Ish tajribasisiz ishlash uchun qayerga borish kerak? Inqiroz sharoitida ishlash uchun qayerga borish kerak? Ishga qaerga borish kerak, tajribasiz ishga kim borish kerak

Yoshlar ko'pincha ish topa olmaydilar, chunki ular tegishli tajribaga ega emaslar. Lekin uni olish uchun avval biror joyda ishlash kerak. Siz har qanday, hatto eng qiyin vaziyatdan chiqish yo'lini topishingiz mumkin. Ushbu maqolada biz ushbu shafqatsiz doirani buzish uchun tajribasiz qayerga borish kerakligini aniqlaymiz.

Tarmoq marketingi

Ishga qaerga borishni izlayotgan kechagi ko'plab talabalar oxir-oqibat tarmoq marketingi bilan shug'ullana boshlaydilar. Bunday faoliyat uchun zarur bo'lgan asosiy xarakter xususiyatlari - bu ochiqlik va xushmuomalalik.

Ko'pgina tarmoq kompaniyalari past sifatli tovarlarni sotadilar, shuning uchun agar siz ushbu yo'nalishda o'z kuchingizni sinab ko'rishga qaror qilsangiz, yaqinda bozorda ishlayotgan yosh kompaniyani qidiring. Katta kompaniyalarda muvaffaqiyatga erishish deyarli mumkin emas.

Sotuvchi

So'nggi paytlarda biz ko'pincha yoshlardan: "Men qayerga borishni bilmayman, chunki ularda tajriba yoki maxsus ma'lumot yo'q". Siz maktabdan so'ng darhol do'konda sotuvchi sifatida ishga joylashishingiz mumkin. Albatta, har bir kishi qandaydir uskuna yoki zamonaviy gadjetlarni sotishni va katta maosh olishni xohlaydi. Lekin boshlash uchun eng oson joy - bu oziq-ovqat. Vaqt o'tib, tajriba orttirganingizda, siz boshqa, obro'liroq joyni izlashingiz mumkin.

Asosiysi, siz savdo sohasida bebaho bilim va tajribaga ega bo'lasiz, bu esa kelajakda siz uchun ajralmas mahoratga aylanadi.

Ofisiant

Ofitsiantning ishi jismoniy va ruhiy jihatdan juda qiyin. Taxminan 13-15 soat davomida oyoqqa turishingizni unutmang. Bundan tashqari, siz tabassum qilishingiz va barcha mijozlar bilan xushmuomalalik bilan muloqot qilishingiz kerak. Albatta, bu ish hamma uchun mos emas, lekin sinab ko'rishga arziydi, sizda yo'qotadigan hech narsa yo'q. Va hatto salbiy tajriba ham tajribadir.

Fastfud

Biror kishiga tajriba va ma'lumotga ega bo'lmagan holda qaerga ishlash kerakligi haqida savol berilganda, darhol xayoliga fikr keladi - tez ovqatlanish korxonasi xodimi sifatida. Bu qiyin ish, chunki ko'p odamlar har kuni tez ovqatlanishadi. Ularga xizmat ko‘rsatish uchun xodimlar bir daqiqa ham o‘tirmasdan, butun kunni oyoqlarida o‘tkazishlari kerak. Bunday muassasalarda asosan talaba va tajribasiz yoshlar yarim kunlik ish bilan band. Ular kichik, ammo barqaror maosh olishadi. Bu variant yaxshi, lekin faqat vaqtinchalik yarim kunlik ish sifatida. Yoshlar rivojlanishi va yanada qulay mehnat sharoitlarini izlashlari kerak.

Rieltor

Xavfsizlik xizmati xodimi

Bu lavozim tajribasiz ishlash uchun joy qidirayotgan erkaklar va ayollar uchun javob beradi. Odatda, bunday xodimlar do'konlar va supermarketlarda xavfsizlik uchun ishga olinadi. Buning uchun hech qanday tajriba yoki tayyorgarlik talab qilinmaydi. Menejment bilan kelishish kifoya. Odatda bu bilan hech qanday muammo yo'q, lekin siz kamroq to'laysiz. Tungi klublar va restoranlardagi qo'riqchilar yaxshi maosh olishadi, lekin u erda tez-tez janjal va janjallar kelib chiqadi.

Do'kon sotuvchisi

Styuardessa

Restoranlar odatda chet tillarini biladigan yosh jozibali qizlarni ushbu lavozimga taklif qilishadi. Ular mehmonlarga zalda joy tanlashda, buyurtma bo'yicha qaror qabul qilishda va ichimliklar tanlashda yordam beradi. Bu yaxshi daromad keltiradigan yaxshi, juda obro'li ish.

Dispetcher

Onalik ta'tiliga chiqqan ayol tabiiy ravishda ish faoliyatini to'xtatadi. Tajribasiz tug'ruq ta'tilidan keyin qaerga borishni bilmagan yosh onalar uchun mehnat bozorida ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud. Ko'pgina kompaniyalar ularga moslashuvchan soatlar yoki yarim kunlik ishlarni taklif qilishadi. Misol uchun, siz mijozlar qo'ng'iroqlariga javob beradigan operator yoki taksi xizmatining dispetcheri sifatida ishga joylashishingiz mumkin. Bunday holda siz uy telefoningizdan masofadan turib ishlashingiz mumkin.

Ishchi mutaxassisliklar

Agar tajriba va ma'lumotsiz ishlash uchun qaerga borishni bilmasangiz, xafa bo'lmang. Ish joyida o'qitiladigan ko'plab ko'k yoqali ishlar mavjud. Ularga bo'lgan talab juda katta, shuning uchun siz bo'sh ish o'rinlarini osongina topishingiz mumkin. Albatta, bu qiyin ish, lekin siz barqaror yuqori maosh olasiz. Agar siz bir vaqtning o'zida oliy ma'lumot olish uchun o'qisangiz, tezda yaxshi martaba qilishingiz mumkin.

Kuryer

Ko'pgina kompaniyalar sotuvchidan mijozga buyurtmalarni etkazib beradigan kurerlarni yollashadi. Bu juda obro'li lavozim emas, lekin kurerlar o'z ishi uchun yaxshi maosh olishadi. Ushbu parametr ish tajribasiga ega bo'lmagan holda ishlash uchun qaerga borishni qidirayotganlar uchun javob beradi. Ushbu lavozimga ariza topshirayotganda, kuryer yuk uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga olishini yodda tutishingiz kerak. Agar u tovarga zarar yetkazsa, ularning narxi uning maoshidan ushlab qolinadi. Ammo biznesingizga jiddiy yondashsangiz, yaxshi daromad olishingiz mumkin.

Qizlar uchun ish o'rinlari

Adolatli jinsiy aloqa vakillari ko'pincha tajribasiz qiz qayerga ishlash kerakligi haqida savol berishadi. Siz har doim xodimlarga muhtoj bo'lgan joylarga qarashingiz kerak, masalan, supermarketda sotuvchi yoki kassir sifatida ish topishingiz mumkin.

Agar siz o'z kasbingiz bo'yicha ishlamoqchi bo'lsangiz, lekin ular sizni tajribasiz ishga olishmasa, tegishli mutaxassisning yordamchisi sifatida ishga kirishga harakat qiling. Bu yerda universitetda olgan bilimlaringiz qo‘l keladi va eng muhimi, qimmatli tajriba orttirish imkoniyatiga ega bo‘lasiz. Bu o'qishni tugatgandan so'ng darhol oliy ma'lumotli qayerga borishi mumkinligi bilan qiziqqan kechagi talabalar uchun ajoyib imkoniyatdir.

Offis menedjeri

Ta'lim bilan ishlash imkoniyatini qidirayotgan yoshlar ish topishda ma'lum qiyinchiliklarga duch kelishadi. Eng oson yo'li - ofis menejeri sifatida ishga kirish. Bu mutaxassis ish yuritish bilan shug'ullanadi, boshqa xodimlar yo'q bo'lganda ularni almashtiradi, ya'ni u barcha turdagi topshiriqlarni bajaradi.

Bir muncha vaqt o'tgach, agar kompaniya rahbariyati sizga mutaxassisligingiz bo'yicha lavozimni taklif qilmasa, siz boshqa tashkilotga o'tishingiz mumkin, chunki mehnat daftarchasida tajribangiz borligi haqida yozuv bo'ladi. Va bu kelajakdagi ish uchun juda muhimdir.

Freelancing

Internetda masofadan turib pul ishlash juda ko'p afzalliklarga ega. Siz yaxshi maosh, moslashuvchan jadval olasiz va shu bilan birga boshliqlaringizga bog'liq emassiz. Istalgan vaqtda uy yumushlarini bajarish uchun to'xtashingiz mumkin. Buning uchun siz tanbeh yoki ogohlantirish olmaysiz. Frilanser raqobatchilar bilan nufuzliroq mavqega ega bo'lish uchun raqobatlashishi va unga yoqimsiz odamlar bilan muloqot qilishi shart emas.

Ehtimol, har kimning orzusi o'zi yoqtirgan joyda ishlashdir. Biroq, orzularimiz u qadar tez haqiqatga aylanmaydi. Va ishga qaerga borish kerakligi haqidagi savol juda tez-tez paydo bo'ladi. Bugungi dunyoda siz orzu qilgan ishni tanlashda ko'plab cheklovlar mavjud. Misol uchun, agar siz oliy ma'lumotga ega bo'lmasangiz, unda sizning korxona direktori lavozimiga nomzodingiz hatto ko'rib chiqilmaydi. Yoki siz tug'ruq ta'tilidan qaytgan yosh ayolsiz. Bunday holda, potentsial ish beruvchi siz kerakli miqdordagi ishni bajara olasizmi va farzandingiz haqida doimo o'ylamaysizmi, deb hayron bo'ladi?

Yoki boshqa vaziyat. Ko'pincha shunday bo'ladiki, odam o'zini shunchaki joydan tashqarida his qiladi. Bu muammoga juda yoshlar yoki hayotda aniq ko'rsatmalari bo'lmagan odamlar duch keladi deb o'ylash noto'g'ri bo'lar edi. Ko'pincha ish joyini o'zgartirish yoki topish muammosi har tomonlama muvaffaqiyatli ko'rinadigan xodimlarga ta'sir qiladi. Hammasi joyida, maoshi yomon emas, jamoa do'stona, xo'jayin ayb topmaydi... Lekin nimadir noto'g'ri, nimadir noto'g'ri.

Muammoni hal qilish yo'llari

Umuman olganda, sabablar juda ko'p bo'lishi mumkin, ammo ularning barchasi "qaerga borishim kerak?" Degan savolga duch kelganda unchalik muhim emas. Biz bu savolga iloji boricha aniq javob berishga harakat qilamiz va, ehtimol, hayotda yangi yo'nalish topishga yordam beramiz.

Qiz ishlash uchun qayerga borishi kerak?

Ma'lumki, qizlarga ish topish o'g'il bolalarnikiga qaraganda biroz qiyinroq. Ish beruvchilar ko'pincha qizni ishga olishdan oldin kelajak haqida o'ylashadi. U stressga dosh bera oladimi? U yangi loyihaning o'rtasida ketadimi? Odil jinsiy aloqa faol, mashaqqatli faoliyat uchun etarli kuchga ega bo'ladimi? Bu savollarning barchasi, qandaydir tarzda, menejerning ongida paydo bo'ladi va nomzodni ko'rib chiqishga ta'sir qilishi mumkin. Biroq, aslida, qizlar har qanday kasbda ishlashi mumkin. Shifokorlar, huquqshunoslar, kompyuter olimlari... Qizlar odatda erkak kasblarini ham oson o'zlashtiradilar. Agar siz allaqachon arsenalingizda professional bilimga ega bo'lsangiz, unda kerakli ishni topish ancha oson. Sizga kerak bo'lgan narsa - samarali ish qidirish texnikasini o'zlashtirish va tinimsiz takomillashtirish va o'zingizga yoqqan intervyularda qatnashish. Yoki ma'lumotingiz yo'qmi yoki kasbingiz talabga ega emasmi? Keyin uchta eng real yo'l bor. Birinchisi: doimiy o'qing, kurslarda qatnashing, shu yo'ldan boring Ikkinchidan: sevimli kasbingiz uchun yangi usulda ariza toping. Uchinchidan: foydali aloqalar o'rnating va martaba zinapoyasini yuqori va yuqoriga ko'taring.

Onalik ta'tilidan keyin qayerga borish kerak?

Har qanday ta'tildan keyin yana ishga qaytish juda qiyin. Va agar bu tug'ruq ta'tili bo'lsa - bundan ham ko'proq! Hatto psixologik darajada ham yosh ona noqulaylikni boshdan kechiradi: u xuddi avvalgidek etakchilik qila oladimi, u doimo bolasi haqida o'ylamaydi va ishiga e'tiborini qarata oladimi, tug'ruq ta'tilidan keyin ham yaxshi bo'ladimi? ikkita variant. Birinchisi, avvalgi ish joyiga qayta tiklash. Bu holda siz

tayyorgarlik ko'rishingiz kerak, chunki yo'qligingizda ko'p narsa o'zgarishi mumkin. Bu vahima uchun sabab emas, asosiysi ijobiy munosabatni qabul qilish va har bir yangi narsaga qiziqish va hurmat ko'rsatishdir. Ikkinchi variant - yangi joy. Keyin uchrashuvga yaxshi tayyorgarlik ko'rishingiz kerak bo'ladi. Intervyuda bizga professional yangiliklarni kuzatib borayotganingizni, o'z martabangizga qiziqayotganingizni va rivojlanib, takomillashayotganingizni ayting. Natija faqat sizning ishontiruvchanligingizga bog'liq bo'ladi.

Armiyadan keyin ishlash uchun qayerga borish kerak?

Har bir demobilizatsiya doimiy ish topish muammosiga duch keladi. Ba'zilar omadliroq, chunki ular allaqachon oliy ma'lumot olishgan. Boshqalar hayotda o'z o'rnini qayerdan topishga hayron bo'lishadi. Ko'pincha yoshlar u yoki bu tarzda oldingi yashash joyi bilan bog'liq bo'lgan ish qidirmoqdalar. Xo'sh, armiyadan keyin ishlash uchun qaerga borish kerak? Bu yong'in bo'limlari, xavfsizlik xizmatlari, politsiya va boshqalar bo'lishi mumkin. Bu oqilona qadam, chunki xavfsizlik kuchlari yarim yo'lda xizmat qilgan yigitlarni bajonidil kutib olishadi. Ehtiyotkor bo'lish, ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarga ega bo'lish juda muhim - bu sizning rezyumeingiz uchun muhim ortiqcha. Agar siz kelajakda o'zingizni rahbar, xo'jayin sifatida ko'rsangiz, unda siz hali ham yaxshi ta'limsiz ishlay olmaysiz. Bunday holda, universitetga borish yoki o'zingizga yoqqan kasbiy kurslarga yozilish va bo'sh vaqtingizda qo'shimcha pul ishlash maqsadga muvofiqdir. Shunday qilib, siz bir vaqtning o'zida o'zingizni ta'minlay olasiz va kelajakda albatta foydali bo'lgan ta'lim olasiz.

Ta'limsiz ishlash uchun qayerga borish kerak?

Ota-onalar o'z beparvo farzandlariga singdirganidek, ta'lim etishmasligi umrbod jazo emas. Negadir oliy ma’lumotga ega bo‘la olmagan juda muvaffaqiyatli va mashhur insonlar haqida ko‘plab misollar keltirish mumkin. Bunday abituriyentlar ishlash uchun qayerga borishlari kerak? Avvalo, o'ylab ko'ring: balki sizning iste'dodingiz, qobiliyatingiz va ko'nikmalaringiz universitet diplomining etishmasligini qoplashdan ko'ra ko'proqdir? Siz gitara chalishni yaxshi bilasizmi, zo'r oshpazmi yoki bolaligingizdan snoubord bilan shug'ullanganmisiz? Keyin ish uchun tegishli muassasalarga xavfsiz borishingiz mumkin. Masalan, barcha bolalarga yoqadigan zo'r musiqa o'qituvchisi oliy ma'lumotga ega bo'lmasa, bu to'siq bo'lmaydi. O'z muhitingizga kirishga harakat qiling, tanishlar va do'stlar bilan suhbatlashing. Siz, albatta, sizning mahoratingizga qiziqadigan odamlarni topasiz! Ammo esda tutingki, agar siz hali ham tanlagan mutaxassisligingiz bo'yicha jiddiy muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lsangiz, ehtimol siz ba'zi treninglardan (ixtisoslashtirilgan kurslar, treninglar, malaka oshirish kurslari) o'tishingiz kerak bo'ladi.

malaka). Ammo nima qilayotganingizni hali tushunmasangiz, sizni "bir bo'lak non" bilan nima ta'minlaydi? Keyin stajyorlarga muhtoj bo'lgan firma va kompaniyalarni toping. Ehtimol, siz minimal stavkada, hatto bepul va bir oydan ko'proq vaqt davomida ishlashingiz kerak bo'ladi. Ammo agar chindan ham harakat qilsangiz, ta'limingizdagi barcha kamchiliklarni osongina to'ldirishingiz mumkin!

Tajribasiz ishga qaerga borish kerak?

Barcha kompaniyalar menejerlari allaqachon shakllangan xodimlarni yollashdan mamnun. Zamonaviy sharoitda yosh mutaxassisning o'ziga yoqadigan ishni topishi juda qiyin. Oliy maosh faqat universitetda olgan mutaxassisligi bo'yicha ishlashga muvaffaq bo'lgan nomzodlarga taklif etiladi. Ammo agar siz bu masalaga ijodiy yondashsangiz va katta pul quvib o'tirmasangiz, unda siz tez orada orzu qilgan ishingizni topishingizga ishonishingiz mumkin.

E'tibor berishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - bu sizning rezyumeingiz. Tajribangiz yo'qligi sababli, siz qanday bo'sh ish o'rinlari va ish haqi uchun murojaat qilayotganingizni aniq ko'rsatishingiz kerak. O'qish davomida stajirovkani qanday yakunlaganingiz, yarim kunlik ishlaganmisiz yoki qo'shimcha kurslarda o'qiganingiz haqida yozish tavsiya etiladi. Suhbat davomida siz o'zingizning salohiyatingiz, imkoniyatlaringiz va shaxsiy fazilatlaringizga e'tibor qaratasiz. Potentsial ish beruvchi sizning malaka darajangizni ta'minlash uchun bilimingizni sinab ko'rishni xohlashiga tayyor bo'ling. Yuzingizga tushmaslik uchun tanlangan pozitsiyaga oid mumkin bo'lgan savollar haqida kamida minimal ma'lumotni toping va ularga javob tayyorlang. Ko'pincha, bo'lmagan odamga amaliyot yoki eng kam ish haqi bo'yicha ish taklif etiladi. Bu sizni xafa qilmasligi kerak, kelajakda siz o'z qobiliyatingizni yaxshi namoyish qilsangiz va o'zingizning malakangizga ishonch hosil qilsangiz, maoshingiz bilan bog'liq muammolar bo'lmaydi.

Natijalar

Xulosa qilib aytganda, hal qilib bo'lmaydigan muammolar yo'qligini aytishimiz mumkin! Asosiysi, optimist bo'lib, o'zingizga ishoning va u erda to'xtamang. Faqat bu holatda siz o'zingiz xohlagan ishni olishingiz va o'zingizni professional tarzda amalga oshirishingiz mumkin. Va ishga qaerga borish kerakligi haqidagi savol haqida o'ylamang.

"Agar o'qimasang, farrosh bo'lib ishlaysan!" Ko'pchiligimiz bolaligimizda ota-onalarimiz yoki o'qituvchilarimiz ushbu ibora bilan qo'rqib ketishgan. Ehtimol, shuning uchun farrosh va farroshning kasblari Ikkinchi o'rinda ruslar orasida "mashhurlik" bilan. Shu bilan birga, bu hatto texnik maktabni tugatmasdan ham egallash mumkin bo'lgan eng mashhur kasblardir. Bu toifaga yuk ko'taruvchi, kuryer, gazeta yetkazib beruvchi, garderob, qorovul, qorovul, konduktor, promouter, avtomobil yuvish, idishlarni yuvish mashinasi, call-markaz operatori kabi ishlar ham kiradi... Lekin bu to'liq ro'yxat emas.

Masalan, sotuvchi, kassir, tikuvchi, novvoy, rassom, ofitsiant kasbini kollej, texnikum yoki kurslarda olish mumkinligiga qaramasdan, kasbiy ta'limsiz ushbu kasblar bo'yicha vazifalarni bajarish mumkin. Tajribasiz va maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan abituriyentlar uchun ko'plab ish o'rinlari e'lonlari shundan dalolat beradi. Gap shundaki, bunday ko'k-ko'k kasblarni bevosita joyida o'zlashtirish mumkin, ayniqsa tashkilot yangi ishchini zarur ko'nikmalarga o'rgatish uchun tayyor bo'lsa.

Musiqachi, qo‘shiqchi, rassom yoki fotografning iqtidoriga ega bo‘lganlar (faqatgina fotoapparat emas, iste’dodli) ham kollej yoki universitetni tamomlamasdan ham pul ishlashni boshlashlari mumkin. Siz maktabdan keyin yoki hatto o'qish paytida ham martaba qurishni boshlashingiz mumkin. Shu bilan birga, ijodiy qobiliyatingiz tufayli bu sohada katta muvaffaqiyatlarga erishishingiz mumkin. Misol uchun, dunyoga mashhur aktyorlar Tom Xenks, Xarrison Ford, Bill Myurreylar bir paytlar o'zlarining birinchi rollari uchun kollejni (aktyorlikdan uzoq mutaxassisliklar bo'yicha) tashlab ketishgan.

Biroq, barcha ijodiy kasblar uchun iste'dodning o'zi etarli emas. Jurnalist, televidenie yoki radio boshlovchisi sifatida martaba qurish uchun o'z mutaxassisligingiz bo'yicha bo'lmasa ham, oliy ma'lumotga ega bo'lish ortiqcha bo'lmaydi. Zero, bu odamlar bilimdon bo‘lishlari, o‘z fikrlarini og‘zaki yoki yozma ravishda to‘g‘ri va uyg‘un bayon eta olishlari kerak. Xuddi shu narsa menejerlik kasbiga ham tegishli.

Ixtisoslashgan veb-saytlardagi e'lonlarga ko'ra, ko'pincha ish beruvchilar quyidagi kasblar bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini "maxsus tayyorgarliksiz" yoki "ta'limsiz" deb belgilashadi:

• yuklovchi,
• farrosh / farrosh,
• kurer,
• kotib (administrator, shaxsiy yordamchi),
• savdo menejeri, mijozlarga xizmat ko'rsatish menejeri,
• do'kon sotuvchisi,
• savdo vakili,
• call-markaz operatori (taksi dispetcheri),
• haydovchi,
• Ofisiant,
• Xavfsizlik xizmati xodimi
• kopirayter
• targ'ibotchi
• tugatuvchi

Ko'rinishidan, kadrlar etishmasligi tufayli ba'zi tashkilotlar hatto "maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan" hamshiralar va o'qituvchilarni ishga olishga tayyor.

Zamonaviy voqelikning voqeligida, institutda o'qishni tugatgan yigit hech qaerda ish topa olmaydigan vaziyat tez-tez yuzaga keladi. Siz tanlagan mutaxassislik sizni umuman xursand qilmaydi, ishlashni xohlamaysiz. Ko'rinishidan, odamni faqat dangasalik boshqaradi va uni silkitib, to'g'ri yo'lga yo'naltirish kerak. Lekin, aslida, hamma narsa juda oddiy emas. Agar sizga ham biror narsa yoqmasa, demak, siz hech narsaga yaramaysiz. Xuddi shunday holat ham o'z mohiyatidan va individualligidan chetga chiqish bo'lganda yuzaga keladi. Individual bo'lib qolganimizda, biz ko'pincha o'z ehtiyojlarimiz va maqsadlarimiz bo'lishi mumkinligini unutamiz. Agar siz doimo boshqalarni xursand qilishga harakat qilsangiz, o'zingizni butunlay unutishingiz mumkin. Odamlar sof ijtimoiy yo'naltirilgan kishilarni kam qadrlashadi. Agar sizga biror narsa yoqmasa, qanday qilib ishni tanlash mumkin? Keling, buni birgalikda aniqlashga harakat qilaylik.

O'z taqdirini o'zi belgilashning qiyinligi

Bizning yoshlik va yoshlik davrida ijtimoiy ideallar va intilishlar ko'pincha bizga yuklanadi. Bu qanday sodir bo'ladi? Muayyan kasblar uchun o'ziga xos moda mavjud. Shunday qilib, inson, birinchi navbatda, o'ziga xos shaxsni nima undayotganini so'rashni unutadi. U o‘zining noyob mohiyatini jamiyat talablariga moslashtirishga intiladi. Albatta, bunday urinishlar yaxshilik bilan tugamaydi. Inson o'zini yo'qotadi, ba'zan izsiz, chunki u yoshi ulg'aygan sari hayotdan nima kerakligini tushunmaydi. Qanchadan-qancha odamlar hech qachon o'zlarini topa olmaydilar, o'zlarining cho'qqilariga erishishga intilmaydilar. Ma'naviy ichki izlanish har birimiz ichida sodir bo'ladi, lekin hamma ham bu ovozni eshitishga qodir emas. Ko'pchilik o'z hayotida shaxsan ularni nima qiziqtirayotgani haqida hech qachon o'ylamaydi.

O'z taqdirini o'zi belgilashning qiyinligi, bolaligimizdan hech kim bizga ichki mohiyatimiz bilan birlik tuyg'usiga erishish, shaxsiy maqsadlarni qo'yish va ularni amalga oshirishni o'rgatmasligi bilan yanada murakkablashadi. Biz inertsiya bilan yashashga va global vazifalar haqida o'ylamaslikka odatlanamiz, chunki biz o'z rejalarimizni qanday amalga oshirishni bilamiz.

Potentsialni ochish imkoniyati

Har bir insonning o'ziga xos tabiati bor. Bu uning faoliyatining markaziga aylanishi mumkin bo'lgan o'ziga xos qobiliyat va iste'dodlarga ega ekanligini anglatadi. Agar odamlar o'z-o'zini anglash haqida oldindan tashvishlanib, shaxs bo'lishga intilsalar, ishlashni istamaslikdan bunchalik azob chekishlari shart emas edi. Har kim o'zi yoqtirgan narsani qiladi. Bugungi kunda bunday hayot ertak yoki aql bovar qilmaydigan omad kabi ko'rinadi. Har qanday sovg'ani amalga oshirish uchun ma'lum bir jasorat va ambitsiya talab etiladi. Har kim ham o'z salohiyatini kashf eta olmaydi, hamma ham o'ziga kuchli ishonchga ega emas. Aksariyat odamlar o'zlarining qobiliyatlarini juda o'rtacha deb bilishadi va oxir-oqibat, ozgina narsadan qoniqishadi.

O'z potentsialimizni ochish faqat bunga intilib, maqsad yo'lidagi muhim to'siqlarni engib o'tishimiz mumkin bo'ladi. Buning uchun siz bir joyda o'tirmasligingiz kerak, balki targ'ib qilish uchun doimo faol qadamlar qo'yishingiz kerak: kurslarga o'ting, treninglarda qatnashing va turli tadbirlarda qatnashing. U erda siz nafaqat ko'plab yangi narsalarni o'rganishingiz, balki foydali ko'nikmalarga ham ega bo'lishingiz mumkin.

Qiziqishlar

Agar siz o'zingizni aniqlashda qiynalayotgan bo'lsangiz, tendentsiyalaringizga e'tibor bering. Ertami-kechmi baribir ishlashga to'g'ri keladi. O'zingiz uchun muvaffaqiyatga olib keladigan to'g'ri yo'lni tanlash muhimdir. Sizning ruhingiz qayerda yotadi? Qiziqishlaringizni aniqlash jasur va maqsadga yo'naltirilgan bo'lishni o'rganish kabi muhimdir. Agar siz o'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor bera olsangiz, unda siz maqsadingizni topa olasiz. Aks holda, hech narsa ishlamaydi. Ishdan zavqlanish uchun avvalo ko'p mehnat qilish kerak.

Qiziqishlar shaxsning rivojlanishida muhim rol o'ynaydi. Inson o'zi uchun muhim va aziz bo'lgan narsaga e'tibor qaratsa, u yaxlit va o'zini o'zi ta'minlaydi. U endi o'z hayotini boshqa hech kim nazorat qilishiga yo'l qo'ymaydi.

Iste'dodni rivojlantirish

Har bir inson qaysidir ma'noda noyobdir va bu uni boshqalardan ajratib turadi. Shaxsning har tomonlama rivojlanishi kelajakda yaxshi ish topish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi. Agar sizga biror narsa yoqmasa, o'zingizning imkoniyatlaringizni izlashdan boshlashingiz kerak. Esda tutingki, iste'dod har birimizda yashiringan. Har bir insonning o'ziga xos qobiliyati bor. Bu murakkab va tushunarsiz ko'rinadi, lekin u o'ziga xos qiymatga ega. Iste'dod insonga butun umri davomida xizmat qilishi va uni yangi kuch bilan to'ldirishi mumkin. Amalga oshirilgan sovg'a o'zi bilan ilhom olib keladi, sizni taqdiringizga intilish va yashirin istiqbollarni kashf etishga majbur qiladi. Iqtidorli shaxsning imkoniyatlari ortib bormoqda. Siz o'zingizning tabiiy sovg'alaringiz va imkoniyatlaringizga mos ravishda ishni tanlashingiz mumkin. Iste'dodning rivojlanishi insonning dunyoqarashini kengaytiradi, u avvalgidan ko'ra ko'proq ko'rish va sezish qobiliyatiga ega bo'ladi.

Ushbu variant hali qaror qabul qila olmagan va hayotda nima qilishni xohlayotganini bilmagan yoshlar uchun javob beradi. Sotuvchining ishi eng keng tarqalgan va keng tarqalgan ishdir. Ko'pchilik o'z faoliyatini shu nuqtai nazardan boshlaydi. Agar siz ijaraga ishlasangiz, bu sizga ko'p pul keltirmaydi, lekin bu sizga o'zingizni boqish va normal moliyaviy vaziyatni ta'minlash imkoniyatini beradi. Agar biror sohada o'zingizni tasavvur qilish qiyin bo'lsa, sotuvchi sifatida boshlashga harakat qiling. Hech bo'lmaganda, siz ota-onangizdan alohida yashash va o'z daromadingiz bilan ovqatlanish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Har qanday harakatsiz hayotda hech narsaga erishib bo'lmaydi. Hamma joyda harakat kerak. Sotuvchidan boshlash va asta-sekin sizning maqsadingizga yaqinlashishning yomon joyi yo'q. Faqat buning uchun sizga nima kerakligini tushunishingiz kerak. Sotuvchining ishi ham foydali, chunki u hayotda kerakli tajribani beradi. Uni uyda o'tirib olish mumkin emas. Sotuvchi - bu ko'p funktsiyali kasb bo'lib, u odamdan aloqa ko'nikmalariga to'liq ega bo'lishni talab qiladi. Ushbu lavozimda kamida bir yil ishlaganingizdan so'ng siz tovar sifatini osongina aniqlay olasiz, bozor qonunlarini va uning ishlash printsipini bilib olasiz.

Maslahatchi

Hozirgi vaqtda odamlar bilan yaqin munosabatda bo'lishni talab qiladigan kasblar ayniqsa mashhur. Maslahatchi lavozimi siz doimo mijozlar bilan aloqada bo'lishingizni talab qiladi. Siz, albatta, zerikmaysiz. Agar siz ochiqko'ngil va maqsadli odam bo'lsangiz, o'zingizni ushbu kasbda sinab ko'rishingiz mumkin. Bu sizga yoqadi va siz tanlagan hududda o'sishni xohlaysiz. Bundan tashqari, bu juda keng faoliyat sohasi. Siz do'konda savdo bo'yicha maslahatchi bo'lishingiz yoki ta'lim, tarbiya va ta'lim sohasidagi odamlarga kerakli ma'lumotlarni berishingiz mumkin. Sizga eng yaqin bo'lgan narsani tanlang.

Tan olishimiz kerakki, maslahatchilar hech qachon ishsiz qolmaydi. Odamlardan bunday fazilatlar talab qilinadigan ko'plab sohalar mavjud: odamlar bilan muloqot qilish, suhbatda iboralarni to'g'ri tuzish, mas'uliyat va intizom. Konsalting kasbining o'zi juda ko'p qirrali va boshqa faoliyat sohalarida foydali bo'lgan qo'shimcha ko'nikmalarga ega bo'lish imkonini beradi. Masalan, jamiyatga yo'naltirilgan har qanday kasbda boshqalar bilan muloqot qilish qobiliyati zarur.

Ijodiy kasblar

Haqiqiy ziyolilar kamdan-kam uchraydi. Ehtimol, jamiyatda o'rtacha ehtiyoj va imkoniyatlarga ega oddiy odamlar ko'proq ko'rinadiganligi uchundir. Ijodkorlar erkinlikni dunyodagi hamma narsadan ustun qo‘yadi va uni hech qanday bahona bilan almashishga rozi bo‘lmaydi. Qulay muhit va o'zlari yoqtirgan narsa bilan shug'ullanish imkoniyati ularning asosiy ehtiyojidir. Agar siz qat'iy soat va daqiqada ishlashingiz kerak degan fikrga chiday olmasangiz, o'zingizni ijodiy kasbda sinab ko'rishingiz mumkin. Bunda qo'rqinchli narsa yo'q, aksincha, hayajonli va qiziqarli. Albatta, jiddiy ish uchun siz hech bo'lmaganda sezilarli iste'dodga ega bo'lishingiz kerak. Biroq, tomoshabinlarning tan olinishini kutishning hojati yo'q. O'zingizga bir oz vaqt ajrating va tez orada o'zingiz uchun ishlash mantiqiy ekanini sezasiz. Agar siz chizish yoki yozishdan boshqa hech narsani yoqtirmasangiz, bu haqda jiddiy o'ylab ko'rishingiz kerak. Kim biladi, ehtimol siz shirin sevimli mashg'ulotingizni doimiy, hayajonli va qiziqarli kasbga aylantira olasiz.

Freelancing

Bu ixtisoslik zamonaviy dunyoda ajralib turadi. Agar bu turdagi faoliyat hamma uchun mos kelmasa. Frilanser bo'lish uchun siz hayotga alohida munosabatda bo'lishingiz, vaqtingizni juda qadrlashingiz va o'zingiz yaxshi ishlayotganingizdan pul ishlash niyatida bo'lishingiz kerak. Freelancing har qanday biznes kabi, shuning uchun birinchi natijalarni ko'rishdan oldin ko'p sabr va kuch talab etiladi. Ba'zida bunday ishchilar hammadan ko'ra qiyinroq vaqtni boshdan kechirishadi: ularning yaqinlari ularni tushunmaydi, ba'zan esa darhol hech narsa chiqmaydi. Freelancing dangasalar, o'zlarini ishga jalb qila olmaydiganlar uchun mutlaqo mos emas. Bu sohada muvaffaqiyatga erishish uchun siz o'zingizga ko'p ishonishingiz va hayotda nimaga erishmoqchi ekanligingizni bilishingiz kerak. Ba'zilar qo'llarini sinab ko'rishadi va darhol chekinadilar. Boshqalar sabrli va aql bovar qilmaydigan muvaffaqiyatlarga erishadilar.

Shunday qilib, kim bilan ishlashni bilmasangiz, darhol harakat qilishingiz kerak. Agar siz o'tirsangiz va mos variantlar paydo bo'lishini kutsangiz, yillar davomida harakat qilmasligingiz mumkin.

Menejerlar an'anaviy ravishda Rossiyada ish haqi bo'yicha etakchi hisoblanadi. Superjob yollash portaliga ko'ra, top-menejerlar - tashkilotlar direktorlari va asosiy biznes yo'nalishlari rahbarlari uchun takliflar 220-250 ming rubldan boshlanadi.

Yuqori chegara odatda "kelishuv bo'yicha" so'zining orqasida yashiringan. Bu shuni anglatadiki, ish haqi arizachining malakasiga bog'liq va ma'lum natijalarga erishish uchun bonus tizimi bilan to'ldiriladi.

Ba'zi lavozimlarda menejerlarning daromadlari million rublga yaqin.

Ikkinchi o'rinda IT sohasida yuqori malakali mutaxassislar. Ishga qabul qiluvchilarning ta'kidlashicha, bu yo'nalish yanada istiqbolli. Tajribasini isbotlagan mobil ilovalarni ishlab chiqish bo‘yicha mutaxassis sohada atigi 3–4 yillik ishlagandan so‘ng menejer 10–12 yil ichida erisha oladigan maoshga ega bo‘lishi mumkin.

Shuningdek, eng yuqori maosh oladigan mutaxassislar orasida aviakompaniya xodimlari ham bor. Menejerlar (masalan, texnik direktor) 300 ming rubldan, samolyot uchuvchisi - 350 dan 470 ming rublgacha va undan ko'p, styuardessa xizmati rahbari - 150 ming rubldan taklif qilinadi. Bundan tashqari, aviakompaniyalar odatda xodimlarga ish natijalariga qarab yillik bonuslar to'laydi.

Aeroflot yaqinda parvoz xodimlarini ishga joylashtirish uchun bir martalik to'lovlarni joriy qildi: samolyot komandiri 650 ming rubl, ikkinchi uchuvchi - 350 ming rubl oladi.

Moskvada iyul oyining eng yuqori maoshli bo'sh ish o'rinlari

1. Farmatsevtika kompaniyasida marketing bo'yicha direktor / marketing bo'limi boshlig'i - 300 000 rublgacha.
2. Bir guruh kompaniyalarning moliyaviy direktori - 260 000 dan 300 000 rublgacha.
3. Buxgalteriya hisobi, hisobot va soliqni rejalashtirish bo'yicha direktor - 230 000 rublgacha.
4. Xaridlar bo'limi boshlig'i - 200 000 dan 350 000 rublgacha.
5. Tashqi logistika direktori - 200 000 dan 300 000 rublgacha.
6. Etakchi Python / TeamLead dasturchisi - 140 000 rubldan.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, eng yuqori o'rtacha daromadga ega 10 ta sanoat

1. Moliyaviy va sug'urta - 68 593 rubl (sanoatdagi eng yuqori maosh oladigan ishchilarning o'rtacha ish haqi 253 668 rubl).
2. Konchilik - 66 973 rubl (197 326 rubl).
3. Baliqchilik va baliq etishtirish - 64 425 rubl (266 058 rubl).
4. Axborot va kommunikatsiyalar sohasidagi faoliyat - 57 601 rubl (207 307 rubl).
5. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar - 57 516 rubl (176 438 rubl).
6. Kasbiy ilmiy va texnik faoliyat - 56 250 rubl (199 302 rubl).
7. Koks va neft mahsulotlarini ishlab chiqarish; kimyoviy moddalar va kimyoviy mahsulotlar; tibbiy maqsadlarda ishlatiladigan dori-darmonlar va materiallar - 53 341 rubl (183 803 rubl).
8. Mashina va uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish - 47 354 rubl (132 395 rubl).
9. Qurilish - 45 941 rubl (139 270 rubl).
10. Mashina va asbob-uskunalar bundan mustasno, tayyor metall mahsulotlarini metallurgiya ishlab chiqarish - 44 162 rubl (116 307 rubl).

Kim eng yaxshi istiqbolga ega?

Yaxshi maoshni ixtisoslashgan bo'lmagan (masalan, uchuvchilar kabi) yoki eng tajribali bo'lmagan (katta tajribaga ega menejerlar kabi) mutaxassislar olishlari mumkin.

Superjob kamida o'rtacha malakaga va bir yildan uch yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan xodimlar uchun ish beruvchining takliflarini tahlil qildi.

Mana, eng tez o'sadigan maoshga ega 10 ta kasb qanday ko'rinishga ega.

1. Oracle Developer.
   Yillik ish haqining o'sishi: 21%.
   O'rtacha daromad: 100 000-120 000 rubl.
2. Valyuta bo'yicha mutaxassis.
   Yillik ish haqining o'sishi: 20%.
   O'rtacha daromad: 55 000-70 000 rubl.
3. Bosh dizayner.
   Yillik ish haqining o'sishi: 19%.
   
4. Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish bo'limi boshlig'i.
   
   O'rtacha daromad: 120 000–165 000 rubl.
5. Xalqaro huquq bo'yicha advokat.
   Yillik ish haqining o'sishi: 18%.
   O'rtacha daromad: 80 000-120 000 rubl.
6. Internet loyihalari rahbari.
   Yillik ish haqining o'sishi: 17%.
   O'rtacha daromad: 100 000-150 000 rubl.
7. Java dasturchi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 14%.
   O'rtacha daromad: 100 000-130 000 rubl.
8. Soliq bo'yicha advokat.
   Yillik ish haqining o'sishi: 13%.
   O'rtacha daromad: 70 000-110 000 rubl.
9. PHP dasturchisi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 12%.
   O'rtacha daromad: 90 000-120 000 rubl.
10. Tizim tahlilchisi.
    Yillik ish haqining o'sishi: 11%.
    O'rtacha daromad: 90 000-140 000 rubl.

Istiqbollarga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi bugungi kunda eng ko'p talab qilinadigan xodimlar metallga ishlov berish va mashinasozlik ishlab chiqarishida malakali ishchilar, fan, madaniyat, qurilish, transport sohalarining yuqori darajadagi mutaxassislari (xususan, uchuvchilar) va advokatlar.