16.4. Ijtimoiy pensiyalarni qayta hisoblash va indeksatsiya qilish Ilgari tayinlangan ijtimoiy pensiyani qayta hisoblash quyidagilarning o'zgarishi munosabati bilan amalga oshiriladi: nogironlik guruhi; nafaqaxo'rga qaram bo'lgan nogiron oila a'zolarining soni; nogironlar toifalari

Mehnat pensiyalari sug‘urtalanuvchilarning (ish beruvchilarning) yagona ijtimoiy soliqning bir qismi sifatida to‘lanadigan mablag‘lari va majburiy pensiya sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta badallari hisobidan moliyalashtiriladi. Davlat pensiya ta'minoti federal byudjetdan moliyalashtiriladi.

Mehnat pensiyasi tuzilmasida asosiy qism eng kam pensiyaning davlat kafolati hisoblanadi

fuqarolarning moliyaviy ta'minoti, agar ular: keksalik pensiyasi uchun - kamida 5 yil sug'urta stajiga, nogironlik va boquvchisini yo'qotganlik pensiyalari uchun - kamida bir kun sug'urta stajiga ega bo'lsa.

Rossiya Federatsiyasining pensiya tizimining tuzilishi quyidagi diagramma sifatida taqdim etilishi mumkin:

Sxema 1. Rossiya Federatsiyasi pensiya tizimining tuzilishi

Davlat pensiyalari pensiya ta'minoti- olish huquqi pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonunda belgilangan shartlar va me'yorlarga muvofiq belgilanadigan hamda davlat pensiya ta'minoti to'xtatilishi munosabati bilan yo'qotilgan daromadlarni qoplash maqsadida beriladigan oylik davlat naqd pul to'lovi. mehnatga kirishda qonun hujjatlarida belgilangan ish stajiga yetgandan so‘ng qarilik nafaqasi, nogironlik nafaqasi yoxud radiatsiya yoki texnogen falokatlar natijasida harbiy xizmatni o‘tash vaqtida fuqarolarning sog‘lig‘iga etkazilgan zararni qoplash maqsadida, mehnatga layoqatsizlik yoki boquvchisini yo'qotgan taqdirda, qonuniy yoshga to'lganida yoki mehnatga layoqatsiz fuqarolarga yashash uchun.

Davlat pensiya nafaqalari quyidagilarga bo'linadi:

Uzoq muddatli pensiya bo'yicha;

Keksa yoshdagi pensiyalar;

Nogironlik pensiyalari;

Ijtimoiy pensiyalar.

Mehnat pensiyasi - fuqarolarga sug'urtalangan shaxslarning mehnat pensiyasi belgilangunga qadar olgan yoki ushbu shaxslarning vafoti munosabati bilan mehnatga layoqatsiz oila a'zolaridan mahrum bo'lgan ish haqi yoki boshqa daromadlarini qoplash uchun har oylik naqd pul to'lovi. mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunda belgilangan shartlar va normalarga muvofiq.

Mehnat pensiyalarining turlari:

Keksa yoshda;

Nogironlik uchun;

Boquvchisini yo'qotish munosabati bilan.

San'atning 2 va 3-bandlari. 173-sonli Qonunning 5-moddasi - Federal qonun ushbu Qonunga muvofiq tashkil etilgan mehnat pensiyasining tarkibini belgilaydi.

Shunga ko'ra, keksalik va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi uch qismdan iborat:

Asosiy;

Sug'urta;

Kümülatif.

Mehnat pensiyasining asosiy qismi qarilik, nogironlik va boquvchisini yo'qotishda doimiy daromad olishning yagona federal kafolati hisoblanadi. Mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori faqat ijtimoiy omillar - hayot sharoitlari, shuningdek, pensiya ta'minoti sohasida davlat tomonidan belgilangan minimal kafolatlar bilan belgilanadi.

Mehnat pensiyasining sug'urta qismi faqat ma'lum bir shaxsning mehnat natijalariga bog'liq bo'lib, ular sug'urta to'lovlarini to'lash munosabati bilan fuqaro tomonidan to'plangan pensiya huquqlari asosida baholanadi va tabaqalashtirilgan miqdorda belgilanadi.

Mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi sug'urtalangan shaxsning shaxsiy pensiya jamg'armalari bilan belgilanadi va uni keksa yoshdagi yuqori darajadagi moddiy boylik bilan ta'minlashga mo'ljallangan.

"Sug'urta kompaniyasida soliqqa tortish, buxgalteriya hisobi va hisoboti", 2008 yil, N 3

2008 yil 30 apreldagi 56-FZ-sonli Federal qonuni ixtiyoriy ravishda mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallarini to'lash imkoniyati va tartibini belgilab berdi. Ushbu maqolada sug'urta mukofotlari va ish beruvchining badallarini ushlab qolish va to'lash tartibi, shuningdek, soliq masalalari muhokama qilinadi.

Rossiyada Federal Davlat statistika xizmati ma'lumotlariga ko'ra, 2008 yilning birinchi choragida tayinlangan pensiyaning o'rtacha miqdori 3823 rublni tashkil etdi. Bu ko'rsatkich nafaqaxo'r uchun belgilangan yashash qiymatidan biroz oshadi va nafaqaxo'rlarga yo'qolgan daromadlari uchun o'rtacha ish haqining taxminan 25 foizi miqdorida kompensatsiyani ta'minlaydi.

Malumot. 2007 yilning uchinchi choragida nafaqaxo'r uchun yashash minimumi 3085 rubl darajasida tasdiqlangan. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 5 fevraldagi 47-son qarori). 2007 yilning to'rtinchi choragida nafaqaxo'r uchun yashash minimumi 3191 rubl darajasida tasdiqlangan. (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 6 maydagi 347-son qarori).

Hatto minimal ehtiyojlarni qondirishni kafolatlay olmaydigan davlat pensiya ta'minotining past stavkalari (ham davlat, ham korporativ darajada) etarli darajada ta'minlovchi yangi mexanizmlarni ishlab chiqish zarurligini belgilaydi. ijtimoiy himoya pensiya yoshidagi shaxslar.

Amaldagi pensiya tizimi doirasida pensiyalarning quyidagi guruhlari belgilanadi:

• federal davlat xizmatchilari, harbiy xizmatchilar, Ulug 'Vatan urushi qatnashchilari, radiatsiya va texnogen ofatlardan jabr ko'rgan fuqarolar, nogironlar, federal byudjetdan moliyalashtiriladigan davlat pensiyalari (2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ Federal qonuni asosida). "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida");
• harbiy xizmatni va ichki ishlar organlarida, davlat yong'in xavfsizligi xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, jazoni ijro etish tizimi muassasalarida va organlarida, shuningdek ularning oila a'zolarining pensiyalari (federal byudjetdan moliyalashtiriladigan). );
• mehnat yoki boshqa ijtimoiy foydali faoliyat bilan bog'liq holda tayinlangan va majburiy pensiya sug'urtasiga badallar va federal byudjetga tushadigan yagona ijtimoiy soliqning bir qismi hisobidan moliyalashtiriladigan mehnat pensiyalari.

Mehnat pensiyalarini moliyalashtirishning moliyalashtirilgan tamoyilini qo'llash pensiya jamg'armalarini investitsiyalash mexanizmini yaratishni talab qildi.

2002 yil 24 iyuldagi 111-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyasining to'lanadigan qismini moliyalashtirish uchun mablag'larni investitsiyalash to'g'risida" gi Federal qonuniga muvofiq sug'urtalangan shaxslar quyidagi huquqlarga ega:

• Pensiya jamg'armasi orqali mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini shakllantirishni amalga oshiradi;
• investitsiya portfelini tanlash (Rossiya Pensiya jamg'armasi bilan pensiya jamg'armalarini ishonchli boshqarish shartnomalariga ega bo'lgan boshqaruv kompaniyasi);
• mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini Pensiya jamg‘armasi orqali shakllantirishni rad etish va jamg‘arilgan mablag‘larni tanlangan nodavlat pensiya jamg‘armasiga o‘tkazish.

Birinchi ikki holatda sug'urtalangan shaxs pensiyaning jamg'arib boriladigan qismini qonun bilan belgilangan sharoitlarda hisoblash huquqini saqlab qoladi. Ikkinchi holda, pensiyaning jamg'arib boriladigan qismi nodavlat pensiya jamg'armasi qoidalariga muvofiq tayinlanadi va to'lanadi, sug'urtalangan shaxs esa davlat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismiga bo'lgan huquqini yo'qotadi.

Boshqaruv tashkilotini yoki nodavlat pensiya jamg'armasini tanlash istagini bildirmagan fuqarolarning pensiya jamg'armalari mablag'lari Pensiya jamg'armasi tomonidan o'zi bilan pensiya jamg'armalarini ishonchli boshqaruv shartnomasini tuzgan davlat boshqaruv kompaniyasiga o'tkaziladi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 22 yanvardagi 34-sonli qaroriga binoan Vneshekonombank bunday kompaniya etib tayinlandi.

Malumot. 2007 yilda Vnesheconombank jamg'armalarni 6,01% (2006 yilda - 5,7%) daromad bilan ta'minladi. Jami pensiya jamg‘armalarining 96,7 foizi uning boshqaruvida.

Ixtisoslashtirilgan depozitariy pensiya jamg'armalari qo'yilgan qimmatli qog'ozlarni saqlaydi va ularni investitsiyalashning to'g'riligini nazorat qiladi.

Sug'urtalangan shaxs tegishli ariza berish orqali yiliga bir marta boshqaruv kompaniyasini tanlash huquqiga ega. Boshqaruv kompaniyasi Pensiya jamg'armasi oldidagi o'z javobgarligini ishonchli boshqaruv shartnomalarini buzganlik uchun 300 million rubl miqdorida, agar unga boshqaruv uchun o'tkazilgan pensiya jamg'armalari miqdori 6 million rubldan ortiq bo'lsa va 5 foiz miqdorida sug'urta qilishi kerak. pensiya jamg'armalari, agar 6 million rubldan kam bo'lsa.

Malumot. 2008 yil 9 yanvar holatiga Pensiya jamg'armasi 56 ta boshqaruvchi kompaniyalar bilan ishonchli boshqaruv shartnomalariga ega. 2007 yil ma'lumotlariga ko'ra, nodavlat boshqaruvchi kompaniyalarning rentabelligi yillik inflyatsiya 11,9% (2006 yilda - 20,9%) bilan 4,17% ni tashkil etdi. 2007 yilda maksimal rentabellikni AGANA boshqaruv kompaniyasi (7,35%), minimal - Golden Section Management kompaniyasi ko'rsatdi.

Nodavlat pensiya jamg'armasi litsenziyalar asosida nodavlat pensiya ta'minoti va nodavlat pensiya sug'urtasi bo'yicha faoliyatni amalga oshiradi. Nodavlat pensiya jamg'armasini tanlayotganda, sug'urtalangan shaxs birinchi navbatda u bilan shartnoma tuzishi, so'ngra Pensiya jamg'armasiga nodavlat pensiya jamg'armasiga mablag'larni o'tkazish uchun ariza yuborishi kerak. Bu huquq yiliga bir marta amalga oshirilishi mumkin. Bunday holda, sug'urtalangan shaxs bir nodavlat pensiya jamg'armasidan boshqasiga o'tish huquqiga ega.

Malumot. 2008 yil 9 yanvar holatiga 126 ta nodavlat pensiya jamg‘armasi majburiy pensiya sug‘urtasini amalga oshirmoqda.

Ichki pensiya tizimida bo'lajak nafaqaxo'rlarning mablag'larini himoya qilish Rossiya Moliya vazirligi va Moliyaviy bozorlar bo'yicha Federal xizmati, ixtisoslashtirilgan depozitariy va pensiya jamg'armalarining moliyalashtirilgan qismini investitsiyalash bo'yicha Jamoatchilik kengashi nazorati bilan ta'minlanadi.

Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari

2008 yil 1 oktyabrda 2008 yil 30 apreldagi N 56-FZ "Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari va pensiya jamg'armalarini shakllantirishni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda 56-sonli Qonun deb yuritiladi). -FZ). Ushbu Qonun mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi, ish beruvchining badallari bo‘yicha qo‘shimcha sug‘urta badallari to‘lash, shuningdek pensiya jamg‘armalarini shakllantirishni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash tartibi va shartlarini belgilaydi.

Qonun sug'urta mukofotlarini to'lash (o'tkazish)ning ikkita variantini belgilaydi:

1. xodim (sug'urtalangan shaxs) tomonidan mustaqil ravishda;
2. majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urtalangan shaxs uchun ish beruvchi sug'urtalovchi bo'lgan taqdirda, xodim nomidan ish beruvchi tomonidan.

Birinchi holda, mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari to'lash uchun majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha huquqiy munosabatlarga ixtiyoriy ravishda kirish to'g'risidagi ariza Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga fuqaro tomonidan shaxsan beriladi. uning yashash joyida. Ariza tasdiqlangan shaklda topshiriladi. Sug'urta mukofotlarini to'lash kredit tashkiloti orqali amalga oshiriladi. To'lovlarni to'lash muddati - chorak oxiridan boshlab 20 kundan kechiktirmay. Ushbu davrda o'tgan chorak uchun to'lov hujjatlarining nusxalari Pensiya jamg'armasiga kredit tashkilotining imzolarini o'zaro tasdiqlash to'g'risida shaxsan yoki Pensiya jamg'armasi bilan shartnoma tuzgan tashkilot orqali amalga oshirilganligi to'g'risidagi belgilar bilan taqdim etiladi.

Ikkinchi holda, xodimning arizasi ish beruvchi orqali Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tgan joyda beriladi. Arizada xodim ixtiyoriy badallar to'langanligi, belgilangan miqdorda yoki majburiy pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallarini hisoblash uchun bazaga foiz sifatida belgilangan oylik badal miqdori haqida xabar beradi. Ish beruvchi ushbu arizani sug'urtalangan shaxsdan olishi va uni kelib tushgan kundan boshlab uch ish kunidan ko'p bo'lmagan muddatda Pensiya jamg'armasiga yuborishi shart. E'tibor bering, o'tgan kalendar yilidagi xodimlarning o'rtacha soni 100 kishidan ortiq bo'lgan ish beruvchilar, shuningdek, xodimlar soni belgilangan miqdordan oshib ketgan yangi tashkil etilgan tashkilotlar 2002 yil 10 yanvardagi Federal qonunga muvofiq qabul qilingan arizalarni elektron shaklda taqdim etadilar. N 1-FZ "Elektron raqamli imzo to'g'risida".

Ish beruvchi qo'shimcha sug'urta mukofotlarini har oyda va har bir sug'urtalangan shaxs uchun alohida hisoblab chiqadi. Qo'shimcha sug'urta mukofotlarini ushlab qolish va o'tkazish ariza olingan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab amalga oshiriladi. Shu bilan birga, Pensiya jamg'armasiga mablag'larni o'tkazish muddatlari "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli Federal qonunida sug'urta badallarini to'lash bilan bog'liq holda belgilangan muddatlarga to'g'ri keladi. majburiy pensiya sug'urtasi uchun.

Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi uchun qo‘shimcha sug‘urta badallari alohida bank hisobvaraqlariga o‘tkaziladi. To'lovlarni o'tkazish bilan bir vaqtda ish beruvchi tasdiqlangan shakl bo'yicha sug'urtalangan shaxslar reestrini tuzadi. Reestr quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• o'tkazilgan mablag'larning umumiy miqdori;
• to'lov topshirig'ining raqami va bajarilish sanasi;
• har bir sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisob raqamining sug'urta raqami;
• har bir sug'urtalangan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi;
• har bir sug‘urtalangan shaxsning mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismiga o‘tkaziladigan qo‘shimcha sug‘urta badallari summasi;
• har bir sug'urtalangan shaxs foydasiga to'langan ish beruvchining badallari miqdori (agar to'langan bo'lsa).

Shuni ta'kidlash kerakki, reestrda ko'rsatilgan ma'lumotlar kredit tashkiloti tomonidan sertifikatlanishi kerak, u orqali mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismiga qo'shimcha sug'urta badallari o'tkazilgan.

Sug'urtalangan shaxslarning reestri ish beruvchi tomonidan Pensiya jamg'armasiga mehnat pensiyasining to'lanadigan qismiga qo'shimcha sug'urta badallari o'tkazilgan chorak tugaganidan keyin 20 kundan kechiktirmay taqdim etiladi.

O‘tgan kalendar yilida xodimlarning o‘rtacha soni 100 nafardan ortiq bo‘lgan ish beruvchilar, shuningdek yangi tashkil etilgan (shu jumladan qayta tashkil etish yo‘li bilan) xodimlar soni yuqorida ko‘rsatilganidan ortiq bo‘lgan tashkilotlar uchun reestrlarni elektron shaklda taqdim etish talabi qo‘yiladi.

To'langan qo'shimcha sug'urta mukofotining miqdori sug'urtalangan shaxs tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi va uning yozma arizasiga ko'ra istalgan vaqtda o'zgartirilishi mumkin.

Qo'shimcha sug'urta mukofotlarini to'lash sug'urtalangan shaxsning hisobidan amalga oshiriladi.

Qo'shimcha sug'urta badallari bilan bir qatorda ish beruvchining badallari sug'urtalangan shaxslarning pensiya jamg'armalariga kiritilishi mumkin. Ish beruvchi qo'shimcha sug'urta badallarini to'laydigan sug'urtalangan shaxslar foydasiga o'z mablag'lari hisobidan badallar to'lash to'g'risida qaror qabul qilishga haqli. Sug'urta qildiruvchining ushbu qarori buyruq bilan rasmiylashtirilishi yoki jamoaviy yoki mehnat shartnomasida mustahkamlanishi kerak.

Ish beruvchining badallarini hisoblash va to'lash tartibi qo'shimcha sug'urta badallarini to'lash tartibiga o'xshaydi. Bunday holda, siz qo'shimcha sug'urta mukofotlari va ish beruvchining badallarini o'tkazish ish beruvchi tomonidan yagona to'lovda amalga oshirilishi va alohida to'lov topshiriqnomasida berilishiga e'tibor qaratishingiz kerak.

Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi bo‘yicha hisoblangan, ushlab qolingan va o‘tkazilgan qo‘shimcha sug‘urta badallari hamda sug‘urtalangan shaxslar foydasiga ish beruvchi tomonidan to‘langan badallar to‘g‘risidagi ma’lumotlar ish beruvchi tomonidan sug‘urtalangan shaxslarga ish haqi varaqasi taqdim etilishi bilan bir vaqtda taqdim etiladi.

Sug'urtalangan shaxs bilan mehnat huquqiy munosabatlari tugatilgan taqdirda, ish beruvchi ushbu huquqiy munosabatlar tugatilgan kundan boshlab sug'urtalangan shaxsning tegishli arizasisiz qo'shimcha badallarni hisoblashni to'xtatadi. Ish beruvchining badallarini hisoblash ham xuddi shunday tarzda tugatiladi.

Biz 56-FZ-sonli Qonunning ayrim qoidalarining kuchga kirishiga alohida e'tibor qaratmoqchimiz.

2008 yil 1 oktyabrdan boshlab ish beruvchilar o'z xodimlaridan arizalarni qabul qilish huquqiga ega, ammo qo'shimcha sug'urta badallarini ushlab qolish va o'tkazish va ish beruvchining badallarini to'lash faqat 2009 yil 1 yanvardan boshlab amalga oshirilishi mumkin.

Soliq tizimi

Ish beruvchining mablag'lari hisobidan qo'shimcha pensiyalar tizimini rivojlantirish omili pensiya sug'urtasi va pensiya shartnomalarini soliqqa tortishning qo'llaniladigan tizimi hisoblanadi. Bugungi kunda pensiya shartnomalarini soliqqa tortish pensiya sug'urtasi shartnomalarini soliqqa tortishdan farq qiladi va ish beruvchilar tomonidan badallarni to'lashda yanada jiddiy soliq imtiyozlarini nazarda tutadi.

Shunday qilib, litsenziyalangan nodavlat pensiya jamg'armalariga ega bo'lgan tashkilotlar va boshqa ish beruvchilar tomonidan o'z xodimlari foydasiga tuziladigan nodavlat pensiya shartnomalari bo'yicha pensiya badallari summalari:

• shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 213.1-moddasi);
• yagona ijtimoiy soliq solinishi;
• agar pensiya badallarini hisobga olish dastlab nodavlat pensiya jamg'armalari ishtirokchilarining shaxsiy hisobvaraqlarida nazarda tutilgan bo'lsa, tashkilotning daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazasini kamaytirish. Shu bilan birga, nodavlat pensiya shartnomalarida ishtirokchi tomonidan to‘lovlarning qonuniy belgilangan asoslariga erishish, pensiya to‘lash ishtirokchining shaxsiy hisobvarag‘idagi mablag‘ tugamaguncha, lekin kamida besh yil davomida nazarda tutilishi kerak. Ko'rsatilgan summalar tashkilot foydasiga soliq solish uchun mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida uzoq muddatli hayot sug'urtasi va ixtiyoriy pensiya sug'urtasi bo'yicha boshqa to'lovlar bilan birgalikda mehnat xarajatlari summasining 12 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda hisobga olinadi ( Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi).

Nodavlat pensiya jamg‘armalari bilan kamida besh yil muddatga tuzilgan va nogironlik va qarilik pensiyalarini to‘lashni nazarda tutuvchi nodavlat pensiya shartnomalari bo‘yicha ish beruvchi tomonidan to‘lanadigan yiliga eng kam ish haqining 24 baravaridan ortiq bo‘lmagan sug‘urta badallari summalari. qonun hujjatlarida belgilangan pensiya ta'minoti asoslariga erishish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklardan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar hisoblab chiqiladigan to'lovlar tarkibidan chiqarib tashlanadi (to'lovlar ro'yxatining 21-bandi). Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1999 yil 7 iyuldagi 765-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar undirilmaydi).

Agar ish beruvchi o'z xodimlari foydasiga sug'urta tashkilotlari bilan tuzilgan ixtiyoriy pensiya sug'urtasi shartnomalari bo'yicha sug'urta badallarini to'layotgan bo'lsa, quyidagi badallar:

• nogironlik va boquvchisini yo'qotganlik pensiyalarini to'lashni nazarda tutuvchi sug'urta shartnomalari bundan mustasno, jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i;
• mehnat majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan mehnat qobiliyatini yo'qotish yoki vafot etish natijasida nogironlik va boquvchisini yo'qotganlik pensiyalarini to'lashni nazarda tutuvchi sug'urta shartnomalari bundan mustasno, USTga bo'ysunadi;
• daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani kamaytirish.

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida umrbod pensiya ta'minotiga erishish va saqlab qolish uchun pensiyalarni to'lashni nazarda tutadigan ixtiyoriy pensiya sug'urtasi shartnomalari bo'yicha badallar mehnat xarajatlari miqdorining 12 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda hisobga olinadi. uzoq muddatli hayot sug'urtasi va nodavlat pensiya ta'minoti uchun boshqa to'lovlar bilan birgalikda (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi).

Sug'urta tashkilotlari bilan kamida besh yil muddatga tuzilgan va nogironlik va yoshga doir pensiyalarni to'lashni nazarda tutuvchi nodavlat pensiya sug'urtasi shartnomalari bo'yicha ish beruvchi tomonidan to'lanadigan eng kam ish haqining 24 baravaridan ortiq bo'lmagan sug'urta badallari miqdori. ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Federal Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar undiriladigan to'lovlar tarkibidan qonunchilik pensiya asoslari chiqarib tashlanadi (to'lovlar ro'yxatining 21-bandi). Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi undirilmaydi).

Shaxsiy daromad solig'i va yagona ijtimoiy soliqni hisoblashda ish beruvchi tomonidan maksimal 12 ming rublgacha bo'lgan qo'shimcha badallar xodimlarning daromadi sifatida tan olinmaydi. yilda. Ushbu badallar uzoq muddatli hayot sug'urtasi va ixtiyoriy pensiya sug'urtasi bo'yicha boshqa to'lovlar bilan birgalikda mehnat xarajatlari summasining 12 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda tashkilot foydasiga soliq solish uchun mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida hisobga olinadi (modda). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi).

Nodavlat pensiya ta'minoti shartnomasi bo'yicha pensiya badallari, ixtiyoriy pensiya sug'urtasi shartnomalari bo'yicha sug'urta badallari va jismoniy shaxs tomonidan to'langan qo'shimcha badallar summasi shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ijtimoiy soliq chegirmalarining bir qismi sifatida qabul qilinadi, ularning maksimal miqdori. 120 ming rubl bo'ladi.

Nodavlat pensiya shartnomalari bo'yicha to'lovlar, agar shartnomalar tashkilotlar, boshqa ish beruvchilar va jismoniy shaxslar tomonidan boshqa jismoniy shaxslar foydasiga tuzilgan bo'lsa, shuningdek shartnomalar bekor qilinganda yoki ularga o'zgartirishlar kiritilganda shaxsiy daromad solig'i solinadi. muddat (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 213.1-moddasi).

Ixtiyoriy pensiya sug'urtasi shartnomalari bo'yicha to'lovlar, agar ular qonuniy ravishda belgilangan pensiya asoslari yuzaga kelganda amalga oshirilsa, shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 213-moddasi).

I.V.Stonojenko

mustaqil ekspert

Fuqarolarning mehnat pensiyalariga bo'lgan huquqlarining paydo bo'lishi asoslari va amalga oshirish tartibi "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi va "Majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida"gi qonunlarda belgilanadi.
Mehnat pensiyasi - bu sug'urtalangan shaxslarga qarilik yoki nogironlik tufayli mehnatga layoqatsizlik boshlanganligi sababli ular tomonidan yo'qotilgan ish haqi va boshqa to'lovlar va mukofotlarni, sug'urtalangan shaxslarning mehnatga layoqatsiz oila a'zolariga esa - ish haqi va boshqa to'lovlarni qoplash uchun oylik pul to'lovi. ushbu sug'urtalangan shaxslarning vafoti munosabati bilan boquvchisining yo'qolgan nafaqalari.
Mehnat pensiyalari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan ish beruvchilardan, fuqarolardan olingan sug'urta badallari, shuningdek federal byudjetdan ajratmalar hisobidan moliyalashtiriladi. Shu maqsadda sug‘urta mukofoti stavkasi mehnat pensiyalarini moliyalashtirish zaruratidan kelib chiqqan holda 26 foiz miqdorida belgilandi.

4.1. Mehnat pensiyasini tayinlash shartlari, turlari va tuzilishi

Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, chet el fuqarolari va Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urtalanganlar va ularning oila a'zolarining mehnatga layoqatsiz a'zolari mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.
Bir vaqtning o'zida mehnat pensiyalarini olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar har xil turlari, ularning xohishiga ko'ra bitta pensiya belgilanadi.
Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlash sharti erkaklar uchun ma'lum yoshga - 60 yoshga, ayollar uchun - 55 yoshga va kamida 5 yillik sug'urta stajiga ega bo'lishdir. Mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning ayrim toifalari uchun umumiy belgilangan pensiya yoshi, masalan, nogironlarning ayrim toifalari, shuningdek alohida sharoitlarda (er osti ishlari, issiq do'konlar va boshqalar) ishlagan fuqarolar uchun qisqartirilishi mumkin. ).
Ba'zi sabablarga ko'ra mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lmagan fuqarolar ijtimoiy pensiya bilan ta'minlanadi.
Oldindan tayyorlangan barcha kerakli hujjatlar bilan pensiya olish uchun oldindan ariza berish yaxshiroqdir. Pensiya yoshiga etgan kundan boshlab keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini yoki ushbu pensiyaning tanlangan qismini tayinlash uchun belgilangan shakldagi ariza ushbu kundan kechiktirmay jamg'armaning hududiy organi tomonidan qabul qilinishi muhimdir.
Agar fuqaro ariza berish muddatini o'tkazib yuborgan bo'lsa, pensiya yoshiga etgan kundan boshlab tayinlanishi mumkin emas. Shuning uchun, buni pensiya yoshiga etishdan bir oy oldin qilish yaxshiroqdir.
Mehnat pensiyasini tayinlash uchun ariza berilgan kun fondning hududiy organiga barcha zarur hujjatlar bilan ariza qabul qilingan kun hisoblanadi.
Mehnat pensiyasi ikki qismdan iborat bo'lishi mumkin: sug'urta va moliyalashtirilgan. 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolar uchun, avvalgidek, mehnat pensiyasi ikki qismdan iborat * sug'urta va moliyalashtiriladi, 2010 yilgacha bo'lgani kabi, uch qismdan emas, keksa avlod fuqarolari uchun - faqat sug'urta qismi.
Sug'urta qismi barcha uch turdagi pensiyalar tarkibiga kiradi. Mehnat pensiyasining ushbu qismi hisoblangan qiymat bo'lib, u to'liq rasmiy ish haqi miqdori va sug'urta davrining davomiyligiga, ya'ni sug'urtalangan shaxs uchun 1 yanvardan keyin Pensiya jamg'armasi byudjetiga olingan sug'urta to'lovlari miqdoriga bog'liq. 2002. Ish haqi qancha ko'p bo'lsa, sug'urta to'lovlari qancha ko'p bo'lsa, shuncha yuqori bo'ladi kelajakdagi pensiya.
Sug'urta qismining o'ziga xos xususiyati shundaki, u virtual puldir va sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobvarag'ida mablag'lar emas, balki davlatning sug'urtalangan shaxsga kelajakda pensiya olish bo'yicha majburiyatlari to'planadi. Olingan huquqlarning to'plangan hajmi muntazam ravishda bir xil tartibda indekslanadi sug'urta qismi mehnat pensiyasi. Hammasi yig'ilgan pul mablag'lari Sug'urta qismi joriy pensiyalarni to'lash uchun ham ishlatiladi.
Pensiyaning sug'urta qismining miqdori to'g'ridan-to'g'ri sug'urtalangan shaxsning butun mehnat faoliyati davomida shakllangan shaxsiy hisobvarag'ida qayd etilgan pensiya jamg'armalari summalariga bog'liq bo'lib, fuqaro ishlagan pensiya kapitalini kutilgan miqdorga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. pensiya to'lash muddati. Endi har bir kishi, yoshidan qat'i nazar, o'zining hisoblangan pensiya kapitali hajmini bilgan holda, formuladan foydalanib, o'zining kelajakdagi pensiyasining sug'urta qismi miqdorini mustaqil ravishda hisoblashi mumkin bo'ladi.
SC=PC/T,
bu erda SCH keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismidir;
ShK - pensiyaning sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab hisobga olingan sug'urtalangan shaxsning hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;
T - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini hisoblash uchun foydalaniladigan pensiya to'lash davrining o'rtacha statistik ko'rsatkichi 19 yil.
2002 yil 1 yanvardan boshlab pensiya kapitali har bir xodim uchun ish beruvchi tomonidan Pensiya jamg'armasiga to'langan sug'urta badallaridan shakllantirildi. Ammo fuqarolarning aksariyati belgilangan muddatdan oldin ma'lum bir ish stajiga ega edilar, shuning uchun pensiya huquqlarini pul ko'rinishida baholash amalga oshirildi, bu konvertatsiya deb ataladi.
Hozirgi vaqtda qarilik bo'yicha mehnat pensiyasi tayinlangan deyarli har bir kishi uchun sug'urta qismi nafaqat to'langan sug'urta badallaridan, balki 2002 yilgacha sotib olingan konvertatsiya qilingan pensiya huquqlaridan ham iborat.
Konvertatsiya shartlariga ko'ra, dastlabki hisoblangan pensiya kapitali birinchi navbatda hisoblab chiqiladi, u 2002 yil 01 fevraldan keyin o'tkazilgan sug'urta badallari bilan umumlashtiriladi va keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini hisoblash uchun asos bo'ladi.
Endilikda mehnat pensiyasining sug'urta qismiga 2009 yil 31 dekabr holatiga belgilangan mehnat pensiyasining bazaviy qismlarining miqdoriga to'g'ri keladigan belgilangan bazaviy miqdor joriy etilmoqda.
Ilgari mehnat pensiyalarining bazaviy qismi sug'urta qismidan sun'iy ravishda ajratilgan edi turli manbalar ularning moliyalashtirilishi. Endilikda bunday ehtiyoj yagona ijtimoiy soliqni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bilan almashtirish tufayli yo'qoldi va endi keksa yoshdagi mehnat pensiyasi butunlay Rossiya Federatsiyasi byudjetiga olingan sug'urta badallari mablag'lari hisobidan to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi. Asosiy qism sug'urta qismiga qat'iy belgilangan bazaviy miqdor shaklida kiradi, uning miqdori avvalgidek, nafaqaxo'rning toifasiga va pensiya turiga bog'liq bo'ladi. Asosiy va sug'urta qismlarini birlashtirish pensiya miqdoriga ta'sir qilmaydi.
Pensiyaning sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori kamida besh yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lgan har bir kishiga kafolatlanadi. Bu doimiy ish stajiga, daromadga va sug'urta badallari miqdoriga bog'liq bo'lmagan pensiyaning ma'lum bir qismidir. Bu fuqaroning mehnat faoliyati qanday rivojlanishidan qat'i nazar, eng kam pensiya ta'minotining davlat kafolati.
Tumanlarda kamida 15 kalendar yil ishlagan fuqarolar uchun Uzoq Shimol yoki Uzoq Shimoldagi hududlarga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil, belgilangan asosiy o'lcham kattalashtirilgan hajmda o'rnatiladi.
Belgilangan bazaviy miqdor pensiya turiga, qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi yoki yo'qligiga bog'liq va bir xil toifadagi barcha nafaqaxo'rlar uchun bir xil bo'lib, Pensiya jamg'armasi daromadlarining o'sishini hisobga olgan holda sug'urta qismi sifatida doimiy ravishda indekslanadi. har bir pensioner uchun. Shunday qilib, sug'urta qismining belgilangan asosiy miqdori amortizatsiya va inflyatsiyadan himoyalangan.
Ruxsat etilgan tayanch qismining o'ziga xos xususiyati shundaki, uning o'lchami aks ettirilmaydi va sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobvarag'ida saqlanmaydi. Barcha mablag'lar hozirgi nafaqaxo'rlarga pensiya to'lash uchun ketadi. Shaxsiy sug'urta hisobvarag'ida faqat pensiya yoshiga etganida xodimga pensiya to'lash bo'yicha davlat majburiyatlari to'planadi. Pensiyaning ushbu qismi faqat umumiy belgilangan pensiya yoshiga etganida to'lanadi.
Keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasining sug‘urta qismini birinchi marta tayinlashda 2015 yildan boshlab belgilangan bazaviy miqdorning qiymati erkaklar uchun 30 yoshdan, ayollar uchun 25 yoshdan ortiq sug‘urta ishining har bir yili uchun 6 foizga oshadi.
Agar sizda erkaklar uchun 30 yildan, ayollar uchun 25 yildan kam sug'urta muddati bo'lsa, belgilangan bazaviy summa har bir to'liq yil uchun erkaklar uchun 30 yil va ayollar uchun 25 yil uchun 3 foizga qisqartiriladi, fuqarolar bundan mustasno. keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega.
Sug'urta qismining belgilangan bazaviy summadan oshadigan ulushi ushbu qismni moliyalashtirish uchun to'langan sug'urta mukofotlari miqdoriga bog'liq.
Mablag'lari sug'urta qismidan alohida hisobga olinadigan pensiyaning jamg'arib boriladigan qismi 1967 yilda tug'ilgan va undan kichikroq fuqarolar, shuningdek, yoshidan qat'i nazar, davlat pensiyasini birgalikda moliyalashtirish dasturining barcha ishtirokchilari uchun shakllantiriladi.
Agar sug'urta qismi xodim uchun faqat davlatning pensiya yoshiga etganida unga pensiya to'lash majburiyatlari shaklida mavjud bo'lsa, moliyalashtirilgan qism haqiqiy puldir. Ular fond bozoriga va xodimning xohishiga ko'ra sarmoya kiritilishi mumkin.
Mehnat pensiyasining to'lanadigan qismining miqdori to'g'ridan-to'g'ri majburiy moliyalashtirish uchun olingan sug'urta mukofotlari miqdoriga va ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlarga bevosita bog'liq bo'lib, ular fuqarolarning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining alohida qismida hisobga olinadi. sug'urta mukofotlari hisobidan.
Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismining o'ziga xos xususiyati shundaki, u nafaqat xodimning ish haqi va o'tkazilgan sug'urta badallariga, balki to'plangan mablag'larni investitsiyalashdan olingan daromadlarga ham bog'liq. Jamg'arma qismi investitsiya qilish va qo'shimcha daromad olish uchun mo'ljallangan (ushbu jamg'arma qismining har bir rubli aktivga to'g'ri keladi).
Jamg'arma qismi shaxsiy shaxsiy hisobvaraqda aks ettiriladi va sug'urtalangan shaxs foydasiga investitsiya qilinadi. Fuqaro "pensiya" kapitalini boshqaradigan boshqaruv kompaniyasini mustaqil tanlash huquqiga ega. Agar siz ushbu kapitalni to'g'ri boshqarsangiz, kelajakdagi pensiya miqdorini qo'shimcha harakatlarsiz sezilarli darajada oshirishingiz mumkin.
Boshqaruv kompaniyalari tomonidan pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi mablag'larini boshqarishdan olingan investitsiya daromadlari har yili pensiya jamg'armalariga qo'shiladi. Davlat pensiya tayinlangan sanada hisobvaraqda qayd etilgan to'langan badallar va olingan investitsiya daromadlarining har bir rubli sug'urtalangan shaxsga pensiya shaklida qaytarilishini kafolatlaydi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismining miqdori pensiya jamg‘armalarini investitsiyalashdan olingan daromadlarni hisobga olgan holda u tayinlangan yoki qayta hisoblangan yildan keyingi yilning 1 iyulidan boshlab har yili indeksatsiya qilinadi.
Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini qayta hisob-kitob qilish faqat keksa yoshdagi mehnat pensiyasi uchun nazarda tutiladi va qo‘shimcha pensiyani hisobga olgan holda keksa yoshdagi mehnat pensiyasining ushbu qismi tayinlangan yoki oxirgi qayta hisoblanganidan keyin har uch yilda bir marta amalga oshiriladi. tejash.
Mehnat pensiyasining umumiy miqdori to'g'ridan-to'g'ri shaxsiy hisobvaraqdagi butun mehnat muddati davomida to'plangan pensiya jamg'armalari miqdoriga bog'liq.
Aniqlik uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining tuzilishini quyidagicha taqdim qilaylik (3-rasm).

4.2. Mehnat pensiyalarining turlari

4.2.1. Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi

“Mehnat pensiyalari toʻgʻrisida”gi qonunga muvofiq, pensiya oluvchilarning toifasiga qarab, uch turdagi mehnat pensiyalari belgilanadi. Pensiya ta'minotining asosiy turlaridan biri keksa yoshdagi mehnat pensiyasi bo'lib, u quyidagi shartlar asosida tayinlanadi:

pensiya yoshiga etish (erkaklar uchun - 60 yosh, ayollar uchun - 55 yosh);
kamida besh yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lish, bu kalendar asosida hisoblanadi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatsiz va to'liq to'lanadi, soliqqa tortilmaydi va ishlamaydigan pensionerlarga ham, ishlamaydigan pensionerlarga ham to'liq to'lanadi.
Istisno hollarda, ayrim toifadagi fuqarolarga erta pensiya tayinlanishi mumkin. Erta pensiya tayinlanadigan tegishli ish turlari, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar va mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxati Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi (2 va 3-ilovalar).
Keksalik pensiyasining miqdori yoshga, qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligiga va ish stajiga bog'liq.
Yuqorida aytib o'tilganidek, hozirgi vaqtda keksa yoshdagi mehnat pensiyasi ikki qismdan iborat bo'lishi mumkin: sug'urta va moliyalashtirilgan. Keksa odamlar uchun ularning mehnat pensiyasi faqat sug'urta komponentidan iborat. 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi fuqarolar, shuningdek, Pensiyalarni qo'shma moliyalashtirish davlat dasturi ishtirokchilari uchun sug'urta qismiga qo'shimcha ravishda fuqarolarning xohishiga ko'ra mablag'lari o'tkazilishi mumkin bo'lgan jamg'arma qismi shakllantiriladi. boshqaruv kompaniyasi yoki nodavlat pensiya jamg'armasining ishonchli boshqaruviga.
Keksa avlodning shaxsiy hisobvarag'ida jamg'arma qismining yo'qligi ularning pensiya huquqlari yosh fuqarolarning pensiya huquqlaridan sezilarli darajada farq qilishini anglatmaydi, chunki keksa avlodning sug'urta qismiga to'lanadigan badallar miqdori umumiy miqdorga to'g'ri keladi. yoshlarining sug'urta va jamg'arma qismlariga badallar miqdori.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi hamma uchun umumiy formula bo'yicha hisoblanadi
n=sch + nch,
bu erda P - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining miqdori;
SCH - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi;
LF - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining yig'ma qismi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi 01.01.2002 yil holatiga ko'ra ishlab chiqilgan ish haqi va sug'urta tajribasiga, shuningdek ish beruvchi tomonidan 01.01.2002 dan boshlab xodimga o'tkazilgan sug'urta badallari miqdoriga bog'liq. /01/2002 pensiya tayinlangan kungacha. Sug'urta muddati va sug'urta badallarining miqdori qancha ko'p bo'lsa kattaroq o'lcham pensiyalar. Mehnat pensiyasini hisoblash uchun sug'urta davri Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlarini o'z ichiga oladi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori formula bo'yicha aniqlanadi
SC=PK / T + B,
bu erda SCH 2009 yil 31 dekabr holatiga ko'ra keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismidir;
ShK - ko'rsatilgan shaxsga keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab hisobga olingan sug'urtalangan shaxsning hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;
T - mehnat pensiyasining sug'urta qismini hisoblash uchun foydalaniladigan omon qolish darajasi 19 yil (228 oy) va 14 yildan (168 oy) kam bo'lishi mumkin emas;
B - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy hajmi (SCHga kiritilgan).
Hisoblash formulasidan ko'rinib turibdiki, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining tarkibi o'zgargan. Mehnat pensiyasining bazaviy qismi o‘rniga mehnat pensiyasining sug‘urta qismining tarkibiy qismi sifatida qat’iy belgilangan bazaviy miqdor joriy etiladi. 2015 yildan boshlab sug'urta qoplamasining 30 yildan ortiq bo'lgan har bir yili uchun belgilangan baza miqdori 6 foizga oshadi.
Pensiyaning sug'urta qismini hisoblash stavkasi xodimning tug'ilgan yiliga bog'liq. Keksa odamlar uchun bu 20% ni tashkil qiladi. 1967 yilda tug'ilgan va undan kichik yoshdagi shaxslar uchun bugungi kunda tarif sug'urta qismi uchun 14% va moliyalashtirilgan qismi uchun 6% ni tashkil qiladi.
Ishlayotgan nafaqaxo'rlar ish beruvchi tomonidan o'tkaziladigan qo'shimcha sug'urta badallari hisobiga pensiyaning sug'urta qismi miqdorini har yili qayta hisoblash huquqiga ega, bu yozma ariza talab qilmasdan avtomatik ravishda amalga oshiriladi.
Shu bilan birga, pensiyalarni qayta hisoblash tartibini qo'llash imkoniyati saqlanib qoldi. Bu shuni anglatadiki, nafaqaxo'r tegishli ariza berish orqali pensiyalarni avtomatik ravishda yillik qayta hisoblashni rad etish huquqiga ega.
Yoshga doir mehnat pensiyasining sug‘urta qismi miqdori quyidagi oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab qayta hisoblab chiqiladi:
mehnat pensiyasi miqdorini pastga qarab qayta hisoblashga olib keladigan holatlar yuzaga kelganda;
Pensionerning keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini yuqoriga qarab qayta hisoblash to'g'risidagi arizasi qabul qilindi.
Mehnat pensiyasi miqdorini qayta hisoblashning bir turi inflyatsiya tufayli pensiyalarning sotib olish qobiliyatining pasayishini qoplash uchun pensiyalarni indeksatsiya qilishdir. Indekslash nafaqaxo'rning irodasiga bog'liq emas, u qonun kuchiga ko'ra, markazlashtirilgan holda, Pensiya jamg'armasining hududiy organlari tomonidan amalga oshiriladi.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organi tashabbusi bilan qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi va qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismining ulushi federal pensiya jamg'armasining ko'p yillik pensiya uchun belgilangan. davlat xizmatchilari va parvoz sinovlari bo'yicha xodimlar shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma'lumotlari bo'yicha har yili markazlashtirilgan tartibda tuzatilishi shart majburiy pensiya sug'urtasi tizimi; Agar ish beruvchi tomonidan to'langan sug'urta badallari to'g'risidagi ma'lumotlar va mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini belgilashda hisobga olingan ma'lumotlar o'rtasida tafovut bo'lsa, tuzatish kiritiladi. Mehnat pensiyasining sug'urta qismi (yoki keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi ulushi) miqdorini tuzatish ham pastga, ham yuqoriga qarab amalga oshiriladi va nafaqaxo'rning roziligini talab qilmaydi. Bunday holda, o'tgan vaqt uchun qo'shimcha to'lov yoki pensiya miqdorini ushlab qolish amalga oshirilmaydi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi uchun belgilangan qayta hisoblash, indeksatsiya (qo'shimcha oshirish) qoidalari keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi ulushiga nisbatan qo'llaniladi. Pensioner yozma ariza berish orqali keksa yoshdagi pensiyaning sug'urta qismining ulushini tuzatishni rad etishga haqli.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlashda hisobga olinadigan pensiya mablag'lari keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini yoki sug'urta qismini ulushini qayta hisoblash va tuzatishda, shuningdek, hisoblangan pensiya kapitalini indeksatsiya qilishda hisobga olinmaydi.
01.01.2010 yildan boshlab keksa yoshdagi mehnat pensiyasining (P) miqdori valorizatsiya miqdorini hisobga olgan holda belgilanadi va formula bo'yicha hisoblanadi.
P=B + C4j + (SV / T) x K,
bu erda B - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy summasi; SCH, - 2009 yil 31 dekabrdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori;
SV - valorizatsiya miqdori;
T - keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lash davrining o'rtacha statistik ko'rsatkichi;

2010 yildan boshlab sug'urta qismiga mehnat pensiyasining sug'urta qismining qat'iy belgilangan bazaviy miqdori joriy etildi, bu nafaqaxo'rning toifasiga qarab 2009 yil 31 dekabr holatiga belgilangan mehnat pensiyalarining bazaviy qismlarining miqdoriga to'g'ri keladi. va pensiya turi. Asosiy va sug'urta qismlarini birlashtirish mehnat pensiyasining umumiy hajmiga ta'sir qilmaydi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining qat'iy belgilangan bazaviy miqdori ma'lum miqdorda belgilanadi, bu nafaqaxo'rning toifasiga qarab mehnat pensiyalarining boshqa turlari uchun farqlanadi.
Mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori qonun bilan belgilanadi va na daromadga, na ish stajiga bog'liq emas. Shunday qilib, davlat pensiyaga chiqqandan keyin ma'lum darajadagi daromadni to'lashni kafolatlaydi.
Mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdori mamlakatdagi o'rtacha ish haqining o'sishiga va Pensiya jamg'armasi daromadlariga qarab indekslanadi va shu bilan uni amortizatsiya va inflyatsiyadan himoya qiladi.
Aksariyat fuqarolar uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan asosiy miqdori quyidagi miqdorlarda, rubllarda belgilanadi.

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda yashovchi shaxslar uchun ushbu hududlarda (mahalliy joylarda) butun yashash muddati uchun oshirilgan miqdorda belgilanadi.
Uzoq Shimol hududlarida va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan shaxslar uchun Uzoq Shimol hududlarida ishlagan kalendar yillar sonini aniqlashda Uzoq Shimol hududlariga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan har bir kalendar yili hisobga olinadi. Uzoq Shimol hududlarida to'qqiz oylik ish kabi.
Uzoq Shimol mintaqalarida kamida 15 kalendar yil ishlagan va erkaklar uchun kamida 25 yil va ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta muddatiga ega bo'lgan shaxslar uchun eski sug'urta qismining belgilangan asosiy miqdori - yoshga oid pensiya quyidagi miqdorlarda, rubllarda belgilanadi.

Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 kalendar yil ishlagan va erkaklar uchun kamida 25 yil va ayollar uchun kamida 20 yil sug'urta muddatiga ega bo'lgan shaxslar uchun sug'urta qismining belgilangan asosiy miqdori. keksa yoshdagi mehnat pensiyasi quyidagi miqdorlarda, rubllarda belgilanadi.

Fuqarolar Uzoq Shimolning boshqa mintaqalariga va boshqa mintaqaviy koeffitsientlar o'rnatilgan unga tenglashtirilgan hududlarga yangi yashash joyiga ko'chib o'tganda, keksa yoshdagi pensiyaning sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdori pensiya miqdorini hisobga olgan holda belgilanadi. yangi yashash joyidagi mintaqaviy koeffitsient.
Fuqarolar Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarni yangi yashash joyiga tark etganda, keksa yoshdagi pensiyaning sug'urta qismining belgilangan asosiy miqdori umumiy qoidalarga muvofiq belgilanadi.
01.01.2015 yildan boshlab birinchi marta keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlashda sug'urta qismining belgilangan asosiy miqdori sug'urta davrining davomiyligiga bog'liq bo'ladi. Bunda sug‘urta qismining belgilangan asosiy miqdorini kamaytirishga olib keladigan sug‘urta davrining davomiyligi har yili to‘qqiz yil (tegishli yilning 1 yanvaridan boshlab):
erkaklar uchun u 30 yoshga etgunga qadar bir yilga ko'payadi;
ayollar uchun bu muddat 25 yoshga etgunga qadar bir yilga oshadi.
Shunday qilib, agar erkaklar uchun kamida 30 yil va ayollar uchun 25 yil sug'urta muddati mavjud bo'lsa, kelajakda keksa yoshdagi mehnat pensiyasi tayinlanadi. Shu bilan birga, pensiyaning sug‘urta qismining belgilangan bazaviy miqdori sug‘urta staji erkaklar uchun 30 yildan, ayollar uchun 25 yildan ortiq bo‘lgan har bir yil uchun 6 foizga oshiriladi, to‘qqiz yoshga to‘lmagan har bir yil uchun esa 3 foizga kamayadi. yillar (keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega bo'lgan fuqarolar bundan mustasno).

Agar fuqaro nogiron bo'lib qolsa, nogironlik nafaqasi mehnat pensiyasining sug'urta qismini qayta taqsimlash orqali to'lanadi.
1967 yilda tug'ilgan barcha ishlaydigan fuqarolar, jinsidan qat'i nazar, mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismiga ega. Hozirgi vaqtda Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan badallar stavkasi moliyalashtirilgan qismi uchun 6% ni tashkil qiladi. Pensiyaning ushbu qismi fond bozorida investitsiya qilinishi kerak bo'lgan va xodimning xohishiga ko'ra davlat yoki xususiy boshqaruv kompaniyasiga yoki boshqa yuridik shaxsga o'tkazilishi mumkin bo'lgan xodimlarning shaxsiy hisobvaraqlarida hisobga olinadi. - davlat pensiya jamg'armasi.
Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismining miqdori nafaqat ish haqi darajasiga va to'langan sug'urta badallari miqdoriga, balki pensiya jamg'armalarini investitsiyalashdan olingan daromadlarga ham bog'liq.
Jamg'arma qismidagi mablag'lar har bir sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining (YPX) maxsus qismida alohida saqlanadi va hisobga olinadi. ILSda qayd etilgan barcha mablag'lar qonun bo'yicha davlat mulki hisoblanadi. Pensiyaga chiqishdan oldin jamg'arma qismini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bilan ishonchli boshqaruv shartnomasi asosida sug'urtalangan shaxsning o'zi boshqaradi. Agar sug'urtalangan shaxs boshqaruv kompaniyasi yoki nodavlat pensiya jamg'armasining investitsiya portfelini tanlash huquqidan foydalanmagan bo'lsa, Pensiya jamg'armasi sukut bo'yicha fuqarolarning pensiya jamg'armalarini shaxsiy hisobvaraqning jamg'arma qismidan biriga o'tkazadi. qimmatli qog'ozlarga investitsiyalar bo'yicha davlat boshqaruv kompaniyalari. Aktivlarni NPFga joylashtirishda, NPF jamg'arib boriladigan qismning pensiya jamg'armalarining egasiga aylanadi va davlat (PFR) pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini shakllantirish uchun javobgarlikdan ozod qiladi. Boshqaruv kompaniyasiga (xususiy yoki davlat) o'tkazilgan pensiya jamg'armalari davlat mulki bo'lib qoladi, bu ularning xavfsizligini kafolatlaydi.
Jamg'arma hisobvaraqlaridagi mablag'larni investitsiyalash qonun bilan qat'iy nazorat qilinadi, ayrim aktivlarga va xorijiy investitsiyalarga investitsiyalarning ulushi ham cheklangan.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining (LP) moliyalashtiriladigan qismining miqdori formula bo'yicha hisoblanadi
LF=PN/T,
bu erda PN - sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida unga keksa yoshdagi mehnat pensiyasining jamlangan qismi tayinlangan kundan boshlab qayd etilgan pensiya jamg'armalarining summasi;
T - uning sug'urta qismini hisoblash uchun ishlatiladigan keksalik pensiyalarini to'lash davrining o'rtacha statistik ko'rsatkichi 19 yil (228 oy).
Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi investitsiya daromadlari hisobiga o‘sib boradi va mehnat pensiyasining ushbu qismi tayinlangandan keyin har uch yilda bir marta yozma ariza talab etmasdan, ya’ni avtomatik tarzda qo‘shimcha pensiya jamg‘armalarini hisobga olgan holda qayta hisoblab chiqiladi.
Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismining pensiya hisobvarag‘ining holati va pensiya jamg‘armalarini investitsiyalash natijalari to‘g‘risidagi bildirishnomaning tasdiqlangan shakli sug‘urtalangan shaxsning pensiya hisobvarag‘ida hisobga olingan pensiya jamg‘armalarining umumiy summasi to‘g‘risidagi ma’lumotlardan iborat bo‘ladi. Xabarnoma tuzilgan sanada hisoblash asosi, unga quyidagilar kiradi:
mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini shakllantirishga yo'naltirilgan onalik (oila) mablag'lari miqdori;
boshqa nodavlat pensiya jamg'armasidan olingan pensiya jamg'armalarining miqdori (sug'urtalangan shaxs bir fonddan boshqasiga o'tkazilganda);
hisob-kitob davri uchun Pensiya jamg'armasidan olingan pensiya jamg'armalari miqdori;
o'tgan moliyaviy yil uchun pensiya jamg'armalarini investitsiyalash natijasi.
Xabarnoma sug‘urtalangan shaxsga har yili 1 sentyabrdan kechiktirmay yuboriladi. Bunda mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini to‘lash sug‘urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag‘ining maxsus qismida qayd etilgan summalar hisobidan amalga oshiriladi.
Agar vafot etgan shaxsga mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini to‘lash boshlanmagan bo‘lsa, pensiyaning jamg‘arib boriladigan qismi merosxo‘rlarga o‘tkaziladi. Shu bilan birga, onalik (oila) kapitalidan mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini shakllantirishga yo‘naltirilgan mablag‘lar, shu jumladan ularni investitsiya qilishdan olingan daromadlar vafot etgan shaxslarning huquqiy vorislariga to‘lanmaydi, balki Pensiya jamg‘armasiga o‘tkaziladi. Rossiya Federatsiyasi.
Pensiyaning jamg‘arib boriladigan qismi 2013 yildan beri birinchi marta to‘lana boshlaganligi sababli, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi hozirda faqat sug‘urta qismidan (belgilangan bazaviy miqdorni o‘z ichiga oladi) va valorizatsiya summasidan iborat bo‘ladi. Pensiyaning sug'urta qismining miqdori har bir nafaqaxo'r uchun individualdir. Dastlabki ma'lumotlar va mehnat pensiyasini hisoblash formulasini bilib, siz ko'pchilik fuqarolar (qaramligidagi shaxslar bundan mustasno) uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining o'rtacha miqdorini aniqlashingiz mumkin:

* shaxsiy kompyuter - sug'urtalangan shaxsning (nogironning) hisoblangan pensiya kapitali miqdori, unga nogironlik pensiyasi tayinlangan kundan boshlab hisobga olinadi*
T - ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun ishlatiladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni 19 yil / KN + B,
vafot etgan yolg'iz onaning vafot etgan kunidagi hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;
ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun foydalaniladigan qarilik pensiyasini to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni 19 yil (228 oy);
vafot etgan yolg'iz onaning sug'urta muddatining standart davomiyligi (oylarda) vafot etgan kundagi 180 oyga nisbati. Vafot etgan yolg'iz ona 19 yoshga to'lgunga qadar sug'urta muddatining standart davomiyligi 12 oyni tashkil etadi va 19 yoshdan boshlab har bir to'liq yosh uchun 4 oyga, lekin 180 oydan ko'p bo'lmagan muddatga ko'payadi;
vafot etgan yolg'iz onaning tegishli nogiron oila a'zosiga boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi tayinlangan kundan boshlab uning vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchilari bo'lgan mehnatga layoqatsiz oila a'zolarining soni. ;
boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdori.
Bu erda kompyuter - T -
TO -
KN -
Qariganlik boʻyicha mehnat pensiyasining sugʻurta qismi yoki mehnat nogironligi boʻyicha pensiya tayinlangan shaxsning vafoti munosabati bilan boquvchisini yoʻqotgan taqdirda mehnat pensiyasi belgilangan taqdirda alohida hisoblash tartibi nazarda tutiladi. o'lim kunida tashkil etilgan. Bunda oilaning mehnatga layoqatsiz har bir a’zosi uchun boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasining miqdori (ikkalasi ham ota-onasidan ayrilgan bolalar uchun boquvchisini yo‘qotganlikdagi mehnat pensiyasi bundan mustasno) vafot etgan yolg‘iz onaning farzandlari uchun) yoshi (nogironligi) bo‘yicha mehnat pensiyasining sug‘urta qismining belgilangan miqdoridan kelib chiqib, formula bo‘yicha vafot etgan boquvchisi uchun belgilangan belgilangan bazaviy miqdorni hisobga olmagan holda belgilanadimi?
P=P, / KN + B,
bu erda P - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (ushbu qismning belgilangan bazaviy hajmini hisobga olmagan holda) yoki nogironlik pensiyasining miqdori (ushbu pensiyaning belgilangan bazaviy miqdorini hisobga olmagan holda); vafot etgan boquvchisi vafot etgan kundan boshlab belgilangan;
KN - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi tayinlangan kundan boshlab ushbu boquvchining vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchilar bo'lgan vafot etgan boquvchining nogiron oila a'zolarining soni. tegishli nogiron oila a'zosi;
B - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdori.
Ikkala ota-onasini yo'qotgan (yo'qotgan) bolalarga (har bir bolaga) boquvchisini yo'qotgan taqdirda, ulardan biriga vafot etgan kuni keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan mehnat pensiyasining miqdori yoki mehnat nogironligi bo'yicha pensiya, formula bo'yicha belgilanadi
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- vafot etgan kunida qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki mehnat nogironligi bo'yicha nafaqaning sug'urta qismi bo'lmagan vafot etgan boquvchisining (ota-onadan biri) hisoblangan pensiya kapitalining miqdori, u tug'ilgan kunida hisobga olinadi. o'lim;
- ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun foydalaniladigan qarilik nafaqasini to'lashning kutilayotgan davri oylari soni 19 yilni (228 oy) tashkil etadi;
kompyuter qayerda
T
- qariganlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki mehnat nogironligi bo'yicha pensiya tayinlanmagan boquvchining (ota-onadan birining) sug'urta davrining standart davomiyligining (oylarda) nisbati. , 180 oygacha. Vafot etgan boquvchisi (ota-onadan biri) 19 yoshga to'lgunga qadar sug'urta muddatining standart davomiyligi 12 oyni tashkil etadi va 19 yoshdan boshlab har bir to'liq yosh uchun 4 oyga, lekin 180 oydan oshmasligi kerak;
KHj - vafot etgan boquvchisining (ota-onadan biri) ushbu boquvchining (ushbu ota-onaning) vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchisi boʻlgan mehnatga layoqatsiz oila aʼzolarining soni; boquvchisini yo'qotish oilaning tegishli nogiron a'zosiga tayinlanadi;
P] - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (ushbu qismning belgilangan bazaviy miqdorini hisobga olmagan holda) yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining miqdori (ushbu pensiyaning belgilangan bazaviy miqdorini hisobga olmagan holda) , vafot etgan boquvchisi (boshqa ota-ona) uchun uning vafot etgan kunida belgilangan;
KN2 - vafot etgan boquvchisining (boshqa ota-onaning) ushbu boquvchining (ushbu ota-onaning) vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchilari boʻlgan mehnatga layoqatsiz oila aʼzolarining soni; boquvchisini yo'qotish oilaning tegishli nogiron a'zosiga tayinlanadi;

Ikkala ota-onasini yo'qotgan (yo'qotgan) bolalar (har bir bola) boquvchisini yo'qotgan taqdirda, ularning har biriga keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki mehnatga layoqatsizligi bo'yicha nafaqa tayinlangan taqdirda mehnat pensiyasining miqdori , formula bilan aniqlanadi
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
Bu erda P] - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (ushbu qismning belgilangan bazaviy hajmini hisobga olmagan holda) yoki nogironlik pensiyasining miqdori (ushbu pensiyaning belgilangan bazaviy miqdorini hisobga olmagan holda) , vafot etgan boquvchisi (ota-onadan biri) vafot etgan kuni uchun belgilangan;
KHj - vafot etgan boquvchisining (ota-onadan biri) ushbu boquvchining (ushbu ota-onaning) dangasalik tufayli vafot etganligi munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchilari boʻlgan mehnatga layoqatsiz oila aʼzolarining soni. boquvchisini yo'qotish oilaning tegishli nogiron a'zosiga tayinlanadi;?
P2 - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (ushbu qismning belgilangan bazaviy hajmini hisobga olmagan holda) yoki nogironlik pensiyasining miqdori (ushbu pensiyaning belgilangan bazaviy miqdorini hisobga olmagan holda) vafot etgan boquvchisi (boshqa ota-ona) vafot etgan kuni uchun;
KN2 - vafot etgan boquvchisining (boshqa ota-onaning) ushbu boquvchining (ushbu ota-onaning) vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchilari boʻlgan mehnatga layoqatsiz oila aʼzolarining soni; boquvchisini yo'qotish tegishli bolaga beriladi;
B - boquvchisini yo'qotgan taqdirda belgilangan asosiy pensiya miqdori.
Qariganlik bo'yicha mehnat pensiyasining yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi belgilangan vafot etgan yolg'iz onaning ko'rsatilgan (ko'rsatilgan) bolalari (har bir bola) uchun boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining miqdori o'lim kuni, formula bilan belgilanadi
P = (P, x 2) / KN + B,
keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (ushbu qismning belgilangan bazaviy miqdorini hisobga olmagan holda) yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining miqdori (ushbu pensiyaning belgilangan bazaviy miqdorini hisobga olmagan holda) uchun belgilangan. vafot etgan kungi holatiga ko'ra vafot etgan yolg'iz ona;
vafot etgan yolg'iz onaning tegishli nogiron oila a'zosiga boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi tayinlangan kundan boshlab uning vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchilari bo'lgan mehnatga layoqatsiz oila a'zolarining soni. ;
B - boquvchisini yo'qotgan taqdirda belgilangan asosiy pensiya miqdori.
bu erda P, -
KN -
Oilaning mehnatga layoqatsiz a'zolari sonini aniqlashda, boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining miqdori belgilanadigan holda, ko'rsatilgan pensiya olish huquqiga ega bo'lgan barcha nogiron oila a'zolari, shu jumladan oluvchilar bo'lgan shaxslar hisobga olinadi. boshqa pensiya.?
Agar boquvchisi vafot etganidan keyin bir yil o‘tgach, boquvchisini yo‘qotgan taqdirda, marhumning mehnatga layoqatsiz oila a’zolari sonini aniqlashda hisobga olinmagan bo‘lsa, unga huquqqa ega bo‘lgan boshqa oila a’zosi mehnat pensiyasini tayinlash uchun murojaat qilsa. Oilaning tegishli nogiron a'zosiga boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasi tayinlangan kundan boshlab uning vafoti munosabati bilan belgilangan pensiya oluvchi bo'lgan boquvchi, ushbu pensiya dastlabki tayinlanganda, oilaning ushbu boshqa a’zosiga boquvchisini yo‘qotganlik uchun to‘lanadigan mehnat pensiyasi xuddi shu boquvchisining vafoti munosabati bilan vafot etgan boquvchisining oila a’zolariga dastlab tayinlangan boquvchisini yo‘qotganlik uchun beriladigan mehnat pensiyasi miqdoridan kam bo‘lishi mumkin emas.
Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarda yashovchi shaxslar uchun boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdori mintaqaga qarab Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan tegishli mintaqaviy koeffitsientga oshiriladi ( yashash joyi) ushbu shaxslarning ushbu hududlarda (joylarda) yashashining butun davri uchun.
Fuqarolar Uzoq Shimolning boshqa mintaqalariga va boshqa mintaqaviy koeffitsientlar o'rnatilgan ularga tenglashtirilgan hududlarga yangi yashash joyiga ko'chib o'tganda, boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdori hisobga olingan holda belgilanadi. yangi yashash joyidagi mintaqaviy koeffitsientning o'lchami.
Fuqarolar Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarni yangi yashash joyiga tark etganda, boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining belgilangan bazaviy miqdori umumiy qoidalarga muvofiq belgilanadi.
01.01.2010 yildan boshlab boquvchisini yo'qotganlik pensiyasining miqdori quyidagi formula bo'yicha valorizatsiya miqdorini hisobga olgan holda belgilanadi:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
bu erda B - boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy summasi;
P] - 2009 yil 31 dekabr holatiga boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori;
SB - valorizatsiya miqdori;
T - fuqaroga boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasiga nisbatan hisoblangan tegishli mehnat pensiyasining sug'urta qismini tayinlashda qo'llaniladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davrining oylari soni. , vafot etgan boquvchisining sug'urta davrining standart davomiyligini 180 oyga nisbatiga ko'paytirishni hisobga olgan holda;
KN - 2010 yil 1 yanvar holatiga ushbu boquvchining vafoti munosabati bilan belgilangan, boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi oluvchilar bo'lgan vafot etgan boquvchining oila a'zolarining nogironligi;
K - fuqaroga tegishli mehnat pensiyasining sug'urta qismini tayinlangan kundan boshlab 01.01.2010 yilgacha mehnat pensiyasining sug'urta qismidagi indeksatsiya va qo'shimcha o'sishlarning umumiy koeffitsienti.
Agar sug'urtalangan shaxsning o'limi pensiyaga chiqishdan oldin sodir bo'lgan bo'lsa, uning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida hisobga olingan pensiya jamg'armalari meros qilib olinadi va sug'urtalangan shaxsning mablag'larni taqsimlash tartibi to'g'risidagi arizasida ko'rsatilgan shaxslarga to'lanadi.
Ko'rsatilgan ariza bo'lmagan taqdirda, to'lov uning qarindoshlariga, shu jumladan farzandlariga, shu jumladan asrab olingan bolalariga, turmush o'rtog'iga, ota-onasiga (farzand asrab oluvchilar), aka-uka, opa-singillar, bobo va buvilar va nevaralarga, yoshi va mehnatga layoqatlilik holatidan qat'i nazar, to'lanadi. quyidagi ketma-ketlik:
birinchi navbatda - bolalarga, shu jumladan asrab olingan bolalarga, turmush o'rtoqlarga va ota-onalarga (farzand asrab oluvchilar);
ikkinchidan - aka-uka, opa-singillar, bobo-buvilar va nevaralarga.
Vafot etgan boquvchisining qarindoshlariga bir qatorda pul mablag'larini to'lash teng ulushlarda amalga oshiriladi. Ikkinchi navbatdagi qarindoshlar vafot etgan boquvchisining shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida hisobga olingan mablag'larni faqat birinchi navbatdagi qarindoshlari bo'lmagan taqdirda olish huquqiga ega.
Qarindoshlar bo'lmagan taqdirda, ushbu mablag'lar PFR zaxirasining bir qismi sifatida hisobga olinadi va sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobining maxsus qismi yopiladi.
Boquvchining lotereyasi bilan bog'liq pensiya marhumning oila a'zosi nogiron deb hisoblangan butun davr uchun, pensiya yoshiga etganlarga esa - umrbod tayinlanadi. Oila a'zosining iltimosiga ko'ra, uning umumiy pensiyadagi ulushi alohida ajratiladi va to'lanadi.
Hozirgi vaqtda moddiy ta'minot darajasi yashash joyidagi yashash minimumidan past bo'lgan nafaqaxo'rlar pensiyalariga ijtimoiy qo'shimchalar bilan ta'minlanadi. Bu boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasiga ham tegishli. Pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimchani to'lash tegishli pensiya to'lash to'xtatilishi bilan bir vaqtda to'xtatiladi.
Boquvchisini yo'qotgan taqdirda pensiya tayinlash tizimi sxematik tarzda rasmda ko'rsatilgan. 6.

Boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasini tayinlash uchun quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:
pasport (asl nusxasi) va pasport ma'lumotlari, fotosurati va ro'yxatdan o'tgan sahifalarining fotokopisi. Chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar qo'shimcha ravishda yashash uchun ruxsatnoma, qochqinlar va ko'chirilganlar - belgilangan namunadagi ma'lumotnomani taqdim etadilar;
boquvchining majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risidagi sug'urta guvohnomasi;
mehnat daftarchasi (asl nusxasi) va vafot etgan boquvchisining mehnat daftarchasining fotokopisi;
boquvchining sug'urta tajribasi to'g'risidagi guvohnoma;
boquvchisining o'limi to'g'risidagi guvohnoma;
boquvchining 2002 yil 01 sentyabrgacha ketma-ket 60 oy davomida o'rtacha oylik ish haqi to'g'risidagi guvohnoma;
vafot etgan boquvchisi bilan oilaviy munosabatlarni tasdiqlovchi hujjatlar.
Agar kerak bo'lsa, quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:
qonuniy vakilning shaxsi va vakolatlari (farzand asrab oluvchi, vasiy, homiy);
nogiron oila a'zosining vafot etgan boquvchisining qaramog'ida ekanligini tasdiqlash;
o'gay o'g'il (o'gay qiz) vafot etgan o'gay otasi (o'gay onasi) tomonidan tarbiyalanganligi va qo'llab-quvvatlanganligi faktini tasdiqlash;
vafot etgan shaxs yolg‘iz ona ekanligini tasdiqlovchi (bolaning otasi to‘g‘risidagi yozuv mavjud bo‘lmagan bolaning tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvohnomasi yoki bolaning tug‘ilganlik to‘g‘risidagi guvohnomasiga bolaning otasi to‘g‘risidagi ma’lumotlar kiritilganligi to‘g‘risida FHDYo organining ma’lumotnomasi) onadan);
pensiya tayinlangan shaxs ta’lim muassasasining kunduzgi bo‘limida o‘qiyotganligini tasdiqlovchi;
oilaning mehnatga layoqatsiz a'zosi vafot etgan boquvchisining 14 yoshgacha bo'lgan bolalari, aka-ukalari, opa-singillari yoki nabiralariga g'amxo'rlik qilayotganini va ishlamasligini tasdiqlovchi;
Rossiya Federatsiyasidan tashqarida joylashgan xorijiy ta'lim muassasasiga o'qish uchun yo'llanma Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalariga muvofiq amalga oshirilganligini tasdiqlovchi;
vafot etgan boquvchisining qaramog‘ida bo‘lgan farzandlari, aka-ukalari, opa-singillari yoki nabiralari boquvchisini yo‘qotganlik pensiyasi olish huquqiga ega ekanligini tasdiqlovchi;
boquvchisining vafoti munosabati bilan belgilangan boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalarini boshqa oluvchilar to‘g‘risida;
boshqa ota-onaning vafoti haqida;
pensiya tayinlangan shaxsni nogiron deb topish to'g'risida;
tirikchilik manbasini yo'qotish to'g'risida;
Rossiya Federatsiyasi hududida yashash joyi yoki haqiqiy yashash joyi to'g'risida;
Rossiya Federatsiyasi fuqarosining Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash joyini tasdiqlovchi.
Boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi, agar pensiya tayinlash uchun ariza shu kundan boshlab bir yil ichida berilgan bo'lsa, boquvchi vafot etgan kundan boshlab tayinlanishi mumkin. Bir yillik muddat tugagandan so'ng, ko'rsatilgan pensiya o'tgan yil uchun tayinlanadi, lekin barcha hollarda unga bo'lgan huquq paydo bo'lgunga qadar emas.
Pensiya olish huquqi bo'yicha barcha kerakli hujjatlarni ilova qilgan holda pensiya olish uchun arizani o'z vaqtida topshirish muhimdir. Qabul paytida va taqdim etilgan hujjatlarni baholash jarayonida Pensiya jamg'armasi xodimi etishmayotgan hujjatlar ro'yxatini aniqlaydi va sug'urtalangan shaxsga qo'shimcha ravishda qanday hujjatlarni taqdim etishi kerakligi haqida tushuntirish beradi. Bundan tashqari, talab qilinadigan hujjatlar tegishli tushuntirishlar olinganidan keyin uch oy ichida ariza beruvchining o'zi tomonidan taqdim etiladi va etishmayotgan shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari uning ish beruvchisi tomonidan xuddi shu muddatda taqdim etilishi kerak.
Agar tegishli tushuntirish olinganidan keyin uch oy ichida ariza beruvchi va ish beruvchi zarur shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlarini taqdim eta olmasalar, Jamg'armaning hududiy organi bir tomonlama tartibda ko'rsatilgan muddatni bunday etishmayotgan ma'lumotlar olinmaguncha uzaytirish to'g'risida qaror qabul qilishga haqli. ulardan.
Bunday holda, ariza beruvchining roziligi bilan Jamg'armaning hududiy organida mavjud bo'lgan individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya ma'lumotlari (etishmayotgan ma'lumotlarni hisobga olmagan holda) asosida mehnat pensiyasini belgilash to'g'risida qaror qabul qilinishi mumkin. Keyinchalik, arizachiga o'tgan butun davr uchun pensiya miqdorini qo'shimcha to'lash to'g'risida qaror qabul qilindi.
Ba'zan, masalani bunday hal qilish o'rniga, mehnat pensiyasining sug'urta qismini tayinlashdan bosh tortishni rasmiylashtirish taklif etiladi kech yosh. Har qanday holatda, pensiya variantini tanlash huquqi fuqaroda qoladi. Faqat uning yozma roziligi bilan Jamg'armaning hududiy organi mumkin bo'lgan qarorlardan birini qabul qilishi mumkin.
Pensiya tayinlash, pensiyaning bir turidan boshqasiga o‘tkazish to‘g‘risidagi ariza barcha zarur hujjatlar bilan birga jamg‘armaning hududiy organi tomonidan ushbu ariza kelib tushgan kundan boshlab yoki pensiya ta’minoti to‘g‘risidagi qaror qabul qilingan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay ko‘rib chiqiladi. tarkibi ushbu organ tomonidan belgilanadigan va xabarnomada ko'rsatilgan etishmayotgan hujjatlarni taqdim etish.
Pensiya tayinlash to‘g‘risidagi arizani qondirish rad etilgan taqdirda, Jamg‘armaning hududiy organi tegishli qaror qabul qilingan kundan e’tiboran besh kundan kechiktirmay, rad etish sababi va shikoyat qilish tartibini ko‘rsatgan holda ariza beruvchini xabardor qiladi. qaror. Bir vaqtning o'zida barcha hujjatlarni arizachiga qaytaradi.

4.3. Pensiyalarni tayinlash va indeksatsiya qilish tartibi

Mehnat pensiyasi (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) quyidagi hollarda tayinlanadi:
keksa yoshdagi mehnat pensiyasi (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) - ishdan bo'shatilgan kundan keyingi kundan boshlab, agar ko'rsatilgan pensiya (mehnat pensiyasining belgilangan qismi) tayinlash to'g'risida ariza berilgan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay berilgan bo'lsa. ishdan bo'shatilgan sana. Cheksiz muddatga o'rnatiladi;
nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi - agar shaxs nogiron deb tan olingan kundan boshlab, agar ushbu pensiya olish uchun ariza ushbu kundan boshlab 12 oydan kechiktirmay bo'lsa. Qarilik bo'yicha mehnat pensiyasi tayinlangan kundan oldin (shu jumladan erta) yoki pensiya yoshiga etgunga qadar, agar besh yillik sug'urta stajiga ega bo'lsa va keksalik mehnati huquqi bo'lmasa, belgilanadi. pensiya - keksalik bo'yicha ijtimoiy pensiya tayinlash yoshiga etgunga qadar;
boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi - boquvchisini yo'qotgan kundan boshlab, agar ko'rsatilgan pensiya tayinlash uchun ariza u vafot etgan kundan boshlab 12 oydan kechiktirmay berilgan bo'lsa, va agar bu muddat o'tib ketgan bo'lsa - boquvchisining vafotidan 12 oy oldin. ko'rsatilgan pensiya uchun ariza berilgan kun. Tegishli shaxs nogiron deb hisoblangan davr uchun, shu jumladan muddatsiz belgilanadi.
Nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasi oluvchi shaxsga pensiya yoshiga yetgan va kamida besh yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lgan shaxsga yoshi bo‘yicha mehnat pensiyasi pensiya to‘g‘risidagi ma’lumotlar bo‘yicha uning arizasini talab qilmasdan tayinlanadi. Jamg‘armaning hududiy organi keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash to‘g‘risidagi qaror qabul qilingan kundan e’tiboran 10 kun ichida qabul qilingan qaror to‘g‘risida shaxsni xabardor qiladi.
Mehnat pensiyasini to'lash jamg'armaning hududiy organi tomonidan nafaqa oluvchining yashash joyi yoki turgan joyidagi belgilangan miqdorda hech qanday cheklovlarsiz amalga oshiriladi.
Mehnat pensiyasini to'lash (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) quyidagi hollarda tugatiladi:
pensionerning o‘limi, shuningdek u o‘lgan yoki belgilangan tartibda bedarak yo‘qolgan deb topilgan taqdirda - nafaqa oluvchining o‘limi sodir bo‘lgan oydan keyingi oyning 1-kunidan yoki uni vafot etgan deb e’lon qilingan sud qarori yoki sudning uni bedarak yo'qolgan deb topish to'g'risidagi qarori qonuniy kuchga kirmagan;
bandiga muvofiq mehnat pensiyasini to'lash to'xtatilgan kundan boshlab olti oy o'tishi. 1-moddaning 1-bandi. "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi Qonunning 21-moddasi - ko'rsatilgan muddat tugagan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab;
nafaqaxo'rning o'ziga tayinlangan mehnat pensiyasiga bo'lgan huquqidan mahrum bo'lishi (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) (ko'rsatilgan pensiya huquqini tasdiqlash uchun taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligini tasdiqlovchi holatlar yoki hujjatlarning aniqlanishi; shaxsni nogiron deb topish muddati; boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha pensiya oluvchining mehnatga layoqatli bo'lishi; ishga kirish) - yuqorida ko'rsatilgan holatlar yoki hujjatlar aniqlangan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab yoki muddat nogironlik muddati tugagan yoki tegishli shaxs mehnatga layoqatsiz bo'lib qolgan.
Yuqorida sanab o'tilgan holatlar bilan bir qatorda, mehnat nogironligi bo'yicha pensiya to'lash quyidagi kundan boshlab to'xtatiladi:
keksalikda erta mehnat pensiyasini belgilash;
besh yillik sug'urta stajiga ega bo'lgan keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlash yoshiga yetganligi;
Pensiya to'g'risidagi qonunda nazarda tutilgan ijtimoiy keksalik pensiyasini tayinlash yoshiga etganida.
Mehnat pensiyasini to'lash (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) quyidagi hollarda tiklanadi:
pensionerni vafot etgan deb topish yoki nafaqaxo'rni bedarak yo'qolgan deb topish to'g'risidagi sud qarorini bekor qilish - tegishli qaror kuchga kirgan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab;
agar ko'rsatilgan pensiya yoki qarilikning bir qismini to'lash to'xtatilgan kundan boshlab 10 yildan ortiq vaqt o'tmagan bo'lsa, mehnat pensiyasini (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) belgilash huquqini beruvchi yangi holatlarning paydo bo'lishi. mehnat pensiyasi - ushbu pensiya yoki keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismini to'lashni tiklash uchun ariza va barcha zarur hujjatlar olingan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab.
Pensioner uni olishdan bosh tortgan taqdirda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug‘urta qismini to‘lashni tugatish yoki tiklash barcha zarur hujjatlar olingan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab amalga oshiriladi.
Mehnat pensiyasi yoki (keksa yoshdagi mehnat pensiyasi) to'lanishi tiklanganda, mehnat pensiyasi yoki qarilik nafaqasining bir qismiga bo'lgan huquq qayta ko'rib chiqilmaydi. Bunda ko‘rsatilgan pensiya miqdori (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bir qismi) “Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi qonunda belgilangan tartibda yangidan belgilanadi.
Agar keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi to'lanishi tiklangandan so'ng, uning miqdori ushbu pensiya to'lash to'xtatilgan kunida belgilangan mehnat pensiyasi miqdoriga etib kelmasa, nafaqaxo'rga yoshga doir mehnat pensiyasi qayta tiklanadi. oldingi yuqori miqdor.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (belgilangan bazaviy miqdorni hisobga olgan holda) quyidagi tartibda indekslanadi:
narxlar har bir kalendar chorak uchun har yarim yil uchun kamida 6 foizga oshgan taqdirda - har uch oyda bir marta (1 fevral, 1 may, 1 avgust va 1 noyabrdan);
narxlarning kamroq o'sishi bilan, lekin har yarim yil uchun kamida 6% - har olti oyda bir marta (1 avgust va 1 fevraldan);
olti oy davomida narxlar 6 foizdan kam oshgan taqdirda - yiliga bir marta (1 fevraldan), agar yil davomida indeksatsiya o'tkazilmagan bo'lsa.
Agar mamlakatda o‘rtacha oylik ish haqining yillik o‘sish indeksi joriy yilda pensiyaning sug‘urta qismining umumiy indeksatsiya koeffitsientidan oshsa, keyingi yilning 1 aprelidan boshlab mehnat pensiyasining sug‘urta qismi qo‘shimcha ravishda oshiriladi. Pensiya jamg'armasi daromadlarining o'sishini hisobga olish.
Pensiyalarni indeksatsiya qilish Rossiya Federatsiyasi hukumatining qarori asosida amalga oshiriladi. Tasdiqlangan indeksni hisobga olgan holda pensiyalarni qayta hisoblash barcha pensionerlar uchun jamg'armaning hududiy organlari tomonidan avtomatik ravishda amalga oshiriladi.

4.4. Pensiyani kamaytirish uchun asoslar

Pensiya jamg'armasi organlari pensiyadan ushlab qolishlar, ya'ni nafaqaxo'r:
- ota-ona bo'lsa va bolaga aliment to'lamaydi;
- qarzni to'lash bo'yicha o'z majburiyatlarini bajarmagan;
- aldash yo'li bilan unga tegishli bo'lganidan ko'proq pensiya olgan.
Pensiyadan ushlab qolish to'g'risida qaror qabul qilish uchun quyidagi asoslar talab qilinadi:
- ijro hujjatlari;
- pensiya ta'minotini ta'minlovchi organlarning pensionerga ortiqcha to'langan mehnat pensiyalarini undirish to'g'risidagi qarorlari;
- nafaqaxo'r tomonidan sudda belgilangan suiiste'mollik tufayli mehnat pensiyalarini undirish to'g'risidagi sud qarorlari.
Bir nechta ijro hujjatlari bo'yicha pensiyadan ushlab qolinganda, fuqaro pensiya miqdorining 50 foizini saqlab qoladi. Ushbu cheklov qo'llanilmaydi: voyaga etmagan bolalar uchun aliment undirishda; sog'likka etkazilgan zararni qoplash; boquvchisining o'limi natijasida zarar ko'rgan shaxslarga yetkazilgan zararning o'rnini qoplash va jinoyat tufayli yetkazilgan zararni qoplash. Bunday hollarda chegirmalar miqdori 70% ga yetishi mumkin.
Pensiya bilan taʼminlovchi organlarning qarorlari asosida ushlab qolingan koʻrsatilgan pensiyaning ortiqcha toʻlangan summalari boʻyicha qarz toʻliq qaytarilgunga qadar mehnat pensiyasini toʻlash toʻxtatilgan taqdirda, qolgan qarz sud tartibida undiriladi.
Agar shaxsda qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnat pensiyasining barcha qismlari bo'lmasa, mehnat pensiyasidan ushlab qolishlar ushbu pensiyaning belgilangan qismlaridan amalga oshiriladi.
Boquvchisini yo'qotganlik pensiyasidan ushlab qolish, agar u to'g'ridan-to'g'ri qarzdorning o'ziga tayinlangan bo'lsa, amalga oshiriladi. Oilaning boshqa mehnatga layoqatsiz a’zolari uchun tayinlangan boquvchisini yo‘qotganlik pensiyalari va qarzdor vasiylik vazifasini bajaruvchi nogiron bolalar uchun ijtimoiy nafaqalarga kelsak, bunday hollarda ushlab qolinmaydi, chunki bu pensiya oilaning mehnatga layoqatsiz a’zosining daromadi hisoblanadi.
Jamg‘armaning hududiy organining ortiqcha to‘langan pensiya summalarini ushlab qolish yoki undirish to‘g‘risidagi qarori ustidan pensioner yuqori turuvchi pensiya organiga yoki sudga shikoyat qilishi mumkin.

4.5. Ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha

2010 yildan beri Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarga federal ijtimoiy qo'shimchalar o'rnatildi, ularning moddiy yordami miqdori tegishli mintaqadagi nafaqaxo'rlar uchun yashash minimumidan kam (u taqvim uchun hisoblanadi). pensionerning arizasi olingan oy). Ushbu moliyaviy yordamning hajmi umuman Rossiya Federatsiyasi uchun normadan oshmasligi kerak. Moddiy yordam miqdori barcha turdagi pensiyalarni, fuqarolarning ayrim toifalariga oylik naqd pul to'lovlarini, shuningdek, qo'shimcha moddiy yordamni hisobga oladi. Pensiya oluvchiga natura shaklida beriladigan ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari hisobga olinmaydi, to'lov uchun ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlarining pul ekvivalentlari bundan mustasno:
telefondan foydalanish;
turar-joy binolari va kommunal xizmatlar;
yo'lovchi transportining barcha turlarida sayohat qilish.
Ishlamaydigan nafaqaxo'rlarning pensiyalariga ijtimoiy qo'shimchani belgilashda ikkita variant mavjud, chunki nafaqaxo'r uchun nafaqat federal yashash minimumi, balki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun ikki turdagi yashash minimumi ham qo'llaniladi - past va undan yuqori. federal.
Agar pensiya miqdori barcha ijtimoiy to'lovlarni (oylik naqd to'lov va qo'shimcha moddiy ta'minot) hisobga olgan holda nafaqaxo'r yashaydigan hududda yashash minimumidan past bo'lsa, unga ijtimoiy qo'shimcha belgilanadi, bu Rossiya Federatsiyasining ushbu sub'ektidagi yashash darajasi. Qo'shimcha to'lov federal byudjetdan amalga oshiriladi va pensiya va ijtimoiy nafaqalar miqdori haqida barcha ma'lumotlarga ega bo'lgan Pensiya jamg'armasi tomonidan to'lanadi.
Bir qator hududlarda nafaqat federal, balki mintaqaviy to'lovlar ham amalga oshiriladi, ular mahalliy qonunlar bilan tartibga solinadi. Ushbu hududlarda nafaqat pensiya va ijtimoiy nafaqalar miqdori, balki sub'ekt tomonidan to'lanadigan to'lovlar ham jamlanadi. Va agar bu barcha to'lovlarning miqdori sub'ektda yashash minimumidan past bo'lsa, ijtimoiy qo'shimcha belgilanadi, uning manbai birinchi navbatda Rossiya Federatsiyasi sub'ektining mablag'lari hisoblanadi.
Ijtimoiy qo'shimcha tayinlash to'g'risidagi qaror fondning hududiy organi tomonidan nafaqaxo'r uchun belgilangan to'lovlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari to'g'risida ma'lumot olingan kundan boshlab besh ish kuni ichida qabul qilinadi.
Nafaqa pensiya bilan bir xil davr uchun to'lanadi. Agar pensionerga ikkita pensiya tayinlangan bo'lsa, uzoqroq muddatga belgilangan pensiya uchun ijtimoiy qo'shimcha belgilanadi. Agar nafaqaxo'rning yashash qiymati umuman Rossiya Federatsiyasida va (yoki) mintaqada o'zgargan bo'lsa, qo'shimcha to'lov miqdori qayta ko'rib chiqilishi mumkin.
Ijtimoiy qo'shimchalar uchun Rossiya Federatsiyasida yashash minimumi miqdori keyingi moliyaviy yil uchun federal byudjet to'g'risidagi qonun bilan belgilanadi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida yashash minimumi miqdori qonun hujjatlari bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining hujjatlari va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga yuboriladi.
Pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimchalar ariza va barcha zarur hujjatlar bilan murojaat qilingan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab belgilanadi.
Federal ijtimoiy pensiya qo'shimchasini to'lash to'xtatiladi:
tegishli pensiya to'lashni to'xtatib turish bilan bir vaqtda;
ish va (yoki) boshqa faoliyatni amalga oshirish davri uchun, fuqaro majburiy pensiya sug'urtasiga duchor bo'lgan davrda;
agar pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimcha belgilangan nafaqaxo'rni moddiy qo'llab-quvvatlashning umumiy miqdori Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektidagi nafaqaxo'rning yashash yoki yashash joyidagi yashash qiymatiga etgan bo'lsa.
Pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimchani to'lash tegishli pensiya to'lash to'xtatilishi bilan bir vaqtda to'xtatiladi.
Pensiya oluvchi tomonidan o'z vaqtida talab qilinmagan pensiyalarga federal ijtimoiy qo'shimchaning hisoblangan summalari o'tgan vaqt uchun to'lanadi, lekin ularni olish uchun ariza berishdan oldingi uch yildan ko'p bo'lmagan muddat uchun.
Belgilangan to'lovni amalga oshiruvchi organning aybi bilan nafaqaxo'r tomonidan o'z vaqtida olinmagan pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimcha har qanday muddat bilan cheklanmagan holda o'tgan vaqt uchun to'lanadi.
Pensiya oluvchiga tegishli bo'lgan va o'limi munosabati bilan olmagan pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimchalar miqdorini to'lash mehnat pensiyasi miqdorini to'lash uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Pensiyalarga federal ijtimoiy qo'shimchaning hisoblangan summalarini etkazib berish joriy kalendar oyi uchun amalga oshiriladi.
Bunday holda, nafaqaxo'r Pensiya jamg'armasining hududiy organini ishga kirish va (yoki) pensiyaga federal ijtimoiy qo'shimchalar miqdorini o'zgartirishga yoki uni to'lashni tugatishga olib keladigan boshqa faoliyatni amalga oshirish to'g'risida darhol xabardor qilishi shart.

4.6. Davlat pensiyalarini birgalikda moliyalashtirish dasturi

Pensiyalarni ixtiyoriy ravishda birgalikda moliyalashtirish davlat dasturi mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini shakllantirish uchun fuqaro va davlat tomonidan teng miqdorda qo‘shimcha sug‘urta badallarini birgalikda to‘lash tizimidir. Bu, ayniqsa, nafaqaga chiqishga 5-10 yil qolgan mehnatga layoqatli yoshdagi odamlar uchun jozibador.
Davom etishni rag'batlantirish uchun mehnat faoliyati Umumiy belgilangan pensiya yoshiga etgan fuqarolar uchun qonun mehnat pensiyasini (uning asosiy va sug'urta qismlari) tayinlashdan bosh tortgan taqdirda, federal byudjetdan moliyalashtirish uchun sug'urta badallari miqdorini to'rt baravar oshirishni nazarda tutadi. Bunday holda, davlat to'langan badallarning 400 foizini qo'shimcha ravishda to'laydi, lekin 48 000 rubldan oshmasligi kerak. yilda.
Aytaylik, siz 2009 yil davomida 12 000 rubl o'tkazdingiz, siz davlatdan 48 000 rubl olasiz. Shaxsiy badallarni hisobga olgan holda pensiyaning moliyalashtirilgan qismiga tushadigan maksimal yillik miqdor 60 000 rublni tashkil qiladi. Davlat tomonidan moliyalashtirishning umumiy muddati, shuningdek, birinchi to'lovlar to'langan kundan boshlab 10 yildan oshmaydi.
Bugungi nafaqaxo'rlar ham ixtiyoriy jamg'arishda ishtirok etishlari mumkin, ammo ular nafaqasidan voz kechmagani uchun davlat "1000 + + 1000" sxemasi bo'yicha moliyalashtirishga tayyor. O'tgan kalendar yilida kiritilgan har 12 000 rubl uchun yana 12 000 rubl qo'shiladi. Agar yil davomida to'lovlarning umumiy hajmi 2000 rubldan kam bo'lsa, unda bu nafaqaxo'rlar davlat tomonidan moliyalashtirilmaydi.
Fuqarolarni oʻz kelajakdagi pensiyalarini mustaqil jamgʻarishga jalb etishga qaratilgan dastur davlatdan teng badallar toʻlanishini kafolatlaydi, u 10 yilga moʻljallangan boʻlib, bu davrda davlat fuqarolarning pensiya jamgʻarmalarini pensiyaning jamgʻarib boriladigan qismiga oʻz mablagʻlari hisobidan ragʻbatlantiradi. Milliy farovonlik jamg'armasi, keyin esa pulni tejash Fuqarolar kelajakdagi pensiyalarini mustaqil ravishda to'lashlari kerak. Ushbu dastur Pensiya jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi.
Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi davlat muassasasi sifatida majburiy pensiya sug'urtasini, sug'urtalangan shaxslarni ro'yxatga olishni va ularga tegishli guvohnomalarni berishni ta'minlaydi, shuningdek fuqarolarning shaxsiy hisobvaraqlari orqali pensiya jamg'armalarining hisobini yuritadi va yil oxirida. , ushbu ma'lumotni umumlashtiradi va Rossiya Moliya vazirligiga haqiqiy to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yuboradi. Rossiya Pensiya jamg'armasining iltimosiga binoan Rossiya Moliya vazirligi moliyalashtirish uchun mablag' ajratadi. Moliyalashtirish manbai - Milliy farovonlik jamg'armasi. Shunday qilib, ajratmalar yilidan keyingi yilning o'rtalariga kelib, fuqaroning hisobvarag'ida uning ixtiyoriy badallari miqdoridan ikki yoki to'rt baravar ko'p miqdorda mablag 'bo'ladi.
Moliyalashtirish dasturining o‘ziga xos jihati shundaki, unda 14 yoshga to‘lgan mutlaqo barcha fuqarolar, shu jumladan keksa avlod vakillari ham, yosh cheklovlari tufayli avval davlat jamg‘arma tizimida qatnashmagan fuqarolar, ya’ni fuqarolar ishtirok etishi mumkin. 1966 yilda tug'ilgan va undan katta.
Harbiy nafaqaxo'rlar, shuningdek, besh yil davomida mehnat pensiyasining to'langan qismini moliyalashtirish uchun sug'urta mukofotlarini to'lash sharti bilan birgalikda moliyalashtirish dasturida ishtirok etishlari mumkin.
Davlat dasturida ishtirok etishning asosiy shartlaridan biri quyidagilardan iborat: fuqaro majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga kiritilishi, ya'ni Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tishi kerak. Agar pensiyaning moliyalashtiriladigan qismiga qo'shimcha badallarni to'lash uchun ariza berish paytida hali shaxsiy shaxsiy hisob ochilmagan bo'lsa, siz Pensiya jamg'armasiga ro'yxatdan o'tish uchun ariza topshirishingiz va majburiy pensiya sug'urta guvohnomasini olishingiz kerak. sug'urta.
Dasturda istalgan muddatga (ikki, uch yil va hokazo. 10 yilgacha) qatnashishingiz mumkin.
Qo'shimcha badallar miqdori fuqaro tomonidan mustaqil ravishda - qat'iy belgilangan miqdorda yoki ish haqining foizi sifatida belgilanadi. Agar xohlasa, u yangi ariza yozish orqali ularni qayta ko'rib chiqishi mumkin. Shu bilan birga, har bir kishi istalgan vaqtda to'lovlarni to'xtatib turish va ularni davom ettirish imkoniyatiga ega. Tegishli qayta hisob-kitob faqat tanlangan davr tugaganidan keyin amalga oshiriladi.
Doirasida pensiya islohoti"Qo'shimcha pensiya" mablag'larini ko'paytirish uchun fuqarolar ixtiyoriy pensiya jamg'armalari to'g'risida mustaqil ravishda qaror qabul qilishlari, ularning shakllanishini Pensiya jamg'armasidan Nodavlat Pensiya jamg'armasiga yoki boshqaruvchi kompaniyalardan biriga o'tkazishlari mumkin.
Agar fuqaro o‘z pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini nodavlat pensiya jamg‘armasiga o‘tkazsa, mablag‘ ushbu jamg‘armaga tushadi. Shu bilan birga, daromadlar ish beruvchining majburiy badallari, fuqarolarning badallari va davlatdan olingan mablag'lar bo'yicha hisoblab chiqiladi, bu esa ushbu badallarni hech bo'lmaganda inflyatsiyadan himoya qiladi.
Siz pensiyalarni ixtiyoriy ravishda birgalikda moliyalashtirish dasturiga besh yil ichida (2008 yil 10 yanvardan 2013 yil 10 yanvargacha), davlat tomonidan moliyalashtirilgan holda sug'urta mukofotlarini to'lashingiz mumkin - 10 yil ichida (01.01.2009 dan 12 yilga qadar). /31/2018) ushbu dastur bo'yicha birinchi sug'urta mukofotlari to'langan kundan boshlab. Har bir inson qo'shimcha badallar miqdorini belgilash va o'zgartirish, shuningdek, istalgan qulay vaqtda to'lovlarni to'xtatish yoki davom ettirish huquqiga ega.
Ixtiyoriy pensiya tizimida ishtirok etuvchi fuqarolarning jamg‘arma hisobvaraqlariga byudjet mablag‘lari pensiyaning jamg‘arib boriladigan qismiga qo‘shimcha badallar to‘langan yildan keyingi yildan boshlab tusha boshlaydi.
Dasturda ishtirok etish uchun ro'yxatdan o'tish uchun sizga kerak:
majburiy pensiya sug'urtasi pasporti va sug'urta guvohnomasiga ega bo'lishi;
ish beruvchiga yoki yashash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga DSV-1 shaklida mehnat pensiyasining moliyalashtirilgan qismi uchun qo'shimcha sug'urta badallari to'lash uchun ariza yozing. Notarius tomonidan imzoingiz tasdiqlangandan so'ng ariza pochta orqali yuborilishi mumkin;
har yili pensiyaning moliyalashtirilgan qismiga kamida 2000 rubl o'tkazish. yilda.
Siz pulni ikki yo'l bilan o'tkazishingiz mumkin: ish beruvchining buxgalteriya bo'limi orqali yoki mustaqil ravishda bank orqali, yashash joyingizdagi Jamg'armaning hududiy organiga o'tkazish uchun ma'lumotlarni bilib oling.
Murojaatni qabul qilgan Jamg‘armaning hududiy organi ariza kelib tushgan kundan e’tiboran 10 ish kunidan kechiktirmay fuqaroga arizani ko‘rib chiqish natijalari bilan qabul qilinganligi to‘g‘risida bildirishnoma yuboradi.
Pensiya uchun jamg‘arish istagida bo‘lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar mustaqil ravishda bank orqali badal to‘lashlari, to‘lov hujjatlarining nusxalarini Jamg‘armaning hududiy organiga yuborishlari shart. Dasturga ixtiyoriy ravishda kiritilgandan so'ng, davlat 10 yil davomida pensiya jamg'armalarini moliyalashtiradi. Ixtiyoriy ravishda kiritgan har bir rubl uchun siz yana 1 rubl olasiz. davlatdan. Shunday qilib, sizning pensiyangizning qo'shimcha to'lanadigan qismining daromadi yiliga kamida 100% bo'ladi.
Ixtiyoriy qo'shma moliyalashtirish dasturi bo'yicha pensiyaning moliyalashtiriladigan qismiga eng kam yillik badal (14 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan erkaklar, 14 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan ayollar) kamida 2000 rubl bo'lishi kerak. yilda. Davlat bu pulni ikki barobarga oshiradi va yillik badal miqdoriga teng, lekin 12 000 rubldan ortiq bo'lmagan qo'shimcha miqdorni to'laydi. yilda. Shunday qilib, fuqaroning shaxsiy hisobiga kiritilgan umumiy summa 4000 rublni tashkil qiladi. agar fuqaro mustaqil ravishda 12 000 rubldan ortiq mablag'ni tejashni istamasa, yiliga investitsiya daromadi.
Pensiya yoshiga etmagan fuqarolarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash miqdori fuqarolarning badal miqdoriga teng;
lekin 12 000 rubldan oshmasligi kerak. yilda

Davlat tomonidan moliyalashtiriladigan maksimal miqdor - 12 000 rubl. yiliga, ushbu dasturda 10 yil davomida ishtirok etish sharti bilan. Barcha fuqarolar uchun dastur bo'yicha kafolatlangan daromad 240 000 rublni tashkil qiladi. plyus investitsion daromad.
Ishni to'xtatgandan so'ng, kelajakda pensiya miqdorini oshirish uchun bugungi kunda ish haqining bir qismini to'lashga tayyor bo'lgan ishlaydigan nafaqaxo'rlar ham davlat pensiyasini moliyalashtirish dasturiga qiziqishi mumkin. Pensiyani oshirish fuqaroning iltimosiga binoan qayta hisoblash yo'li bilan amalga oshiriladi.
Ish stajini tugatgan, ishlashda davom etayotgan va pensiya tayinlash uchun ariza bermagan fuqarolar (55 yoshga toʻlgan ayollar, 60 yoshga toʻlgan erkaklar) pensiya yoshiga etganidan keyin davlatdan qoʻshimcha toʻlov oladilar. yiliga 48 000 rubl miqdorida, ushbu dasturda 10 yil davomida ishtirok etishni ta'minladi.
Ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun dastur bo'yicha kafolatlangan daromad 10 yil davomida o'z badallarini hisobga olgan holda 600 000 rublni tashkil qiladi. plyus investitsion daromad. Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash qo'shimcha sug'urta mukofotlari to'langan kundan boshlab 10 yil davomida amalga oshiriladi.
Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi uchun to‘lanadigan qo‘shimcha sug‘urta badalining miqdori sug‘urtalangan shaxs tomonidan uning yozma arizasiga ko‘ra o‘zgartirilishi mumkin.
Ishlayotgan nafaqaxo'rlarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash miqdori fuqaroning badal miqdoriga teng, lekin 48 000 rubldan oshmasligi kerak. yilda

Pensiya jamg'armalarini davlat qo'shma moliyalashtirish dasturi doirasida mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismiga barcha badallar fuqarolarning pensiya jamg'armalariga kiritiladi. Ular Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida har bir ishlaydigan fuqaro uchun ochiladigan shaxsiy hisob raqamiga o'tkaziladi. Bunday holda, ular pensiya jamg'armalarini shakllantirish va investitsiya qilish uchun qonun hujjatlarida belgilangan shartlarga muvofiq foydalaniladi.
Aytaylik, siz birgalikda moliyalashtirish dasturida ishtirok etasiz va maoshingizdan 12 000 rublni ushlab turasiz. yiliga bir xil miqdor davlat tomonidan qo'shiladi. Har yil oxirida davlatdan "rubl uchun rubl" dan chegirmalaringiz va to'lovlaringiz 24 000 rublni tashkil qiladi. (12 000 rubl + 12 000 rubl). 10 yil ichida 240 ming rubl va investitsiya daromadini to'plash mumkin bo'ladi. Biz ushbu miqdorni pensiya to'lashning kutilgan muddati deb ataladigan muddatga ajratamiz (qonunga ko'ra, bu 19 yil yoki 228 oy). Bunday holda, pensiyaning oylik o'sishi 1052 rublni tashkil qiladi. 63 tiyin investitsiya daromadlarini hisobga olmagan holda ham joriy narxlar shkalasida.
Biroq, hamma narsa juda oddiy emas, o'sishning aniq miqdorini oddiy ko'paytirish va bo'lish orqali hisoblash mumkin emas. Bularning barchasi nafaqat jamg'arma hisobvarag'iga qanday summalar o'tkazilishiga, balki investitsiya daromadi qanday bo'lishiga ham bog'liq. Ushbu pul qadrsizlanmasligi va qo'shimcha foyda keltirmasligi uchun uni investitsiya qilish kerak, ya'ni sug'urtalangan shaxslar ushbu mablag'larni moliyalashtirish uchun investitsiya portfelini yoki nodavlat pensiya jamg'armasini tanlash huquqiga ega. Bu mablag'larning barchasi boshqaruvchi kompaniya yoki nodavlat pensiya jamg'armasi tomonidan qimmatli qog'ozlar bozorida aktsiya va obligatsiyalarga investitsiya qilinadi yoki bank depozitlariga joylashtiriladi va yuqori investitsion daromad oladi.
Shunday qilib, kelajakda 10 yil ichida 240 000 rubl emas, balki ko'proq pul to'plash mumkin bo'ladi, chunki bu hisob-kitoblar dastur ishtirokchisining investitsiya daromadini hisobga olmaydi. Shunga ko'ra, pensiyaning o'sishi bizning misolimizda bo'lgani kabi, 1052 rubldan ortiq bo'ladi. Inflyatsiya darajasi va fond bozoridagi vaziyatni yodda tutish kerak.
Birgalikda moliyalashtirish dasturida ishtirok etganingizda, siz istalgan vaqtda mablag'ni yechib ololmaysiz. Pensiya yoshiga etganda (ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh) faqat mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi shaklida to'lanadi.
Kelajakdagi pensionerlar va davlat bilan bir qatorda ish beruvchilar ham o‘z xodimlari uchun qo‘shimcha sug‘urta badallarini o‘tkazish yo‘li bilan o‘z xodimlarining pensiyalarini shakllantirishda ishtirok etishlari mumkin bo‘ladi. Qonun ularning fuqarolarning pensiya kapitalini birgalikda moliyalashtirish dasturida ishtirok etishini nazarda tutadi. Ular o'z daromadlaridan o'z xodimlari uchun qo'shimcha badallarni ushlab qolishlari mumkin.
Ish beruvchi ixtiyoriy pensiya jamg'armalarini moliyalashtirishning korporativ tizimini joriy qilishi va davlat bilan birgalikda xodimlarning pensiyasining jamg'arib boriladigan qismiga har qanday miqdorni - qo'shimcha pensiya tizimida ishtirok etuvchi barcha shaxslar yoki ayrim toifalar, masalan, eng tajribali, istiqbolli yoki mas'uliyatli va mehnat talab qiladigan ishlarni bajarish. Har bir xodim uchun badallar miqdori ish beruvchi tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi.
Ushbu qaror alohida buyruq bilan yoki tegishli qoidalarni jamoaviy yoki mehnat shartnomasiga kiritish orqali rasmiylashtiriladi. Ish beruvchining badallarining miqdori u tomonidan har oyda ushbu badallar foydasiga to'lanadigan har bir sug'urtalangan shaxsga nisbatan belgilanadi.
Dasturda ishtirok etuvchi ish beruvchilar va fuqarolar uchun muayyan soliq imtiyozlari tizimi ishlab chiqilgan.
Fuqarolarning mehnat pensiyalarining moliyalashtiriladigan qismini birgalikda moliyalashtirishda ishtirok etgan holda birgalikda moliyalashtirish uchun davlat badallari va ish beruvchining badallari jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘iga tortilmaydi.
Ish beruvchi o'zi to'lagan badal miqdorida, lekin 12 000 rubldan ortiq bo'lmagan sug'urta to'lovlarini to'lashdan ozod qilinadi. har bir xodim uchun yiliga. Shuningdek, ish beruvchining hissasi miqdori foydani soliqqa tortishda hisobga olinadigan xarajatlarga kiritiladi.
Qo'shimcha sug'urta mukofotlari va ish beruvchining badallari ularga yagona to'lovda o'tkaziladi va yagona to'lov topshirig'ida beriladi. Shu bilan birga, ish beruvchining badallari miqdori cheklanmagan va uning xodimlari tomonidan to'lanadigan qo'shimcha badallar miqdoriga bog'liq emas.
Dasturda ishtirok etayotgan fuqarolar 100 000 rubldan oshmaydigan badal miqdorining 13% soliq imtiyozidan foydalanishlari mumkin. yilda. Agar, masalan, fuqaro pensiya jamg'arma hisobvarag'iga 100 000 rubl o'tkazgan bo'lsa. yoki yiliga ko'proq, keyin unga 13 000 rubl qaytariladi. Ijtimoiy soliq chegirmasini faqat soliq davrining oxirida (1 aprelgacha) yashash joyingizdagi soliq organiga soliq deklaratsiyasini topshirishda olishingiz mumkin.
Birgalikda moliyalashtirish dasturi majburiy pensiya sug'urtasi doirasida amalga oshiriladi. Ularning investitsiyalaridan olingan barcha badallar va daromadlar fuqaroning shaxsiy hisob raqamiga o'tkaziladi va har yili investitsiya qilinadi. Ulardan keyingi foydalanish pensiya jamg'armalarini shakllantirish va investitsiyalash uchun qonun hujjatlarida belgilangan shartlarga muvofiq amalga oshiriladi.
Dasturda moliyalashtirish bilan ishtirok etish uchun pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi qayerda joylashganligi umuman muhim emas: davlat jamg'armasida (PFR) yoki nodavlat jamg'armada (NPF). "1000 + 1000" sxemasi bo'yicha o'tkazilgan barcha mablag'lar Pensiya jamg'armasidagi hisob raqamiga o'tadi, so'ngra davlat jamg'armasi ularni NPFga yuboradi. Pensiya jamg'armasidan farqli o'laroq, NPF mablag'lari tegishli litsenziyaga ega bo'lgan xususiy boshqaruv kompaniyasi tomonidan boshqariladi.
Birgalikda moliyalashtirish dasturi ishtirokchisi nafaqaga chiqqandan so'ng, foiz stavkalarini hisobga olgan holda uning hisobvarag'ida to'plangan barcha summa kutilayotgan to'lov muddatiga (228 oy yoki 19 yil bo'lsa) bo'linadi va qo'shiladi. pensiyaning sug'urta qismiga. Qabul qilingan summa sug'urtalangan shaxsning butun hayoti davomida har oyda davlat tomonidan to'lanadigan pensiya qismiga qo'shimcha ravishda to'lanadi.
Agar kelajakdagi nafaqaxo'rlar mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdoriga ta'sir qila olmasalar, pensiyaning to'lanadigan qismining miqdori yoki to'g'ri tanlov Pensiya jamg'armasiga ariza yuborish orqali boshqaruv kompaniyasining kelajakdagi nafaqaxo'ri.

4.6.1. Sug'urta mukofotlarini investitsiya qilish

Pensiyaning jamg‘arib boriladigan qismiga qo‘shimcha badallar pensiya jamg‘armalari bilan bir xil tarzda investitsiya qilinadi, ya’ni barcha yoshdagi fuqarolar o‘zlarining bo‘lajak pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini boshqarishni kimga topshirishni mustaqil tanlashlari mumkin: davlat, xususiy boshqaruv kompaniyasi yoki NPF:
davlat boshqaruv kompaniyasi, agar fuqaro jamg'armalarni xususiy boshqaruv kompaniyasiga o'tkazish to'g'risida ariza bermagan bo'lsa va NPF bilan shartnoma tuzmagan bo'lsa;
o'zi tanlagan xususiy boshqaruv kompaniyasi, u ariza topshirgan va Rossiya Pensiya jamg'armasi bilan ishonchli boshqaruv shartnomasini tuzgan;
NPF, agar sug'urtalangan shaxs Pensiya jamg'armasi orqali pensiya jamg'armalarini ishonchli boshqarish shartnomasini tuzgan bo'lsa va NPFni tanlagan bo'lsa.
Agar siz Pensiya jamg'armasida mablag' qoldirsangiz, ular sukut bo'yicha davlat boshqaruv kompaniyasi - Vnesheconombank (VEB) ga o'tkaziladi, uning vazifasi ularning inflyatsiyadan xavfsizligini ta'minlashdir. Davlat boshqaruv kompaniyasining o'ziga xos xususiyati shundaki, u vositalarni tanlashda cheklangan va pensiya jamg'armalarini faqat davlat qimmatli qog'ozlariga (obligatsiyalariga) investitsiya qilishi mumkin, bu esa ushbu joylashtirish variantini eng past daromad bilan ta'minlaydi.
Xususiy boshqaruv kompaniyasining investitsiya portfeli davlat aktivlari bilan bir qatorda Rossiyaning eng yirik korxonalarining potentsial daromadli aktsiyalari va obligatsiyalarini ham o'z ichiga oladi. Biroq, davlat xususiy boshqaruv kompaniyasi qanday qimmatli qog'ozlarga sarmoya kiritishi mumkinligini oldindan belgilab qo'ydi. Ushbu cheklovlar sizning pensiya pulingizni iloji boricha himoya qilish uchun mo'ljallangan. Davlat xususiy boshqaruv kompaniyalari bilan solishtirganda, ular, birinchi navbatda, investitsiya ob'ektlari sonining ko'payishi hisobiga katta imkoniyatlarga ega. Shuning uchun ular ko'rsatadigan rentabellik yuqoriroq. Ammo ular pul bilan shaxsan ishlaydilar, ya'ni o'z mijozlari jamg'armalarining shaxsiy hisobini yuritmaydilar, mijoz haqidagi barcha shaxsiy ma'lumotlar Pensiya jamg'armasida saqlanadi. Bundan tashqari, fuqaro o'z mablag'larini bitta kompaniyaga o'tkazish bilan bog'liq barcha xavflarni to'liq o'z zimmasiga oladi. Afzalligi shundaki, pensiya yoshiga yetgandan so'ng, xususiy boshqaruv kompaniyasidan pensiyaning jamg'arib boriladigan qismi pensiyalarni to'lash uchun Pensiya jamg'armasiga qaytariladi, nodavlat pensiya jamg'armalari esa mustaqil ravishda to'lovlarni amalga oshiradi.
Yuqori tavakkalchilikka ega bo‘lgan yuqori daromadni pensiya jamg‘armalarini fuqaroning o‘zi tanlagan nodavlat pensiya jamg‘armasiga o‘tkazish, ishonchli boshqaruv shartnomasini tuzish yo‘li bilan olish mumkin. Bunday holda, NPFga o'tkazilgan pensiya jamg'armalari uning mulkiga aylanadi. NPF shaxsiy pensiya hisobvarag'ini ochadi va yuritadi, unga pensiyaning moliyalashtirilgan qismining mablag'lari va ularni joylashtirishdan olingan daromadlar hisobga olinadi. Investitsiyalarning daromadliligini oshirish fuqaro tomonidan investitsiyalar uchun ob'ektlar: davlat qimmatli qog'ozlari, yirik kompaniyalar va korxonalarning aksiyalari va obligatsiyalari, bank depozitlari, veksellar, valyuta, ko'chmas mulklar sonini ko'paytirish orqali ta'minlanadi. Shu maqsadda NPF, o'z navbatida, qonuniy ravishda kengroq moliyaviy vositalarga (Rossiya emitentlarining eng ishonchli va likvidli aktsiyalari va obligatsiyalari) sarmoya kiritishga ruxsat berilgan xususiy boshqaruv kompaniyalarini jalb qiladi, shu bilan investitsiya risklarini taqsimlaydi va kamaytiradi.
Nodavlat pensiya jamg'armasi, xuddi Rossiya Pensiya jamg'armasi kabi, pensiya jamg'armalarini to'playdi, ularni investitsiyalashni, hisobga olishni, mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini tayinlashni va to'lashni tashkil qiladi (nodavlat pensiya jamg'armalari birinchi marta 1991 yilda paydo bo'lgan). NPFlar o'z aktivlarining katta qismini ishonchli boshqaruv shartnomalari asosida boshqarish uchun xususiy boshqaruv kompaniyalariga beradilar, qolganlarini esa mustaqil ravishda joylashtiradilar.
Dasturga kirganingizdan so'ng, siz doimiy ravishda nodavlat pensiya jamg'armalari va majburiy pensiya sug'urtasi bozorida faoliyat yurituvchi boshqaruv kompaniyalarining rentabelligi qanday ekanligini bilish va salbiy ko'rsatkichlar yuzaga kelgan taqdirda menejerni o'zgartirish uchun ularning faoliyati bilan doimiy ravishda qiziqishingiz kerak. Bundan tashqari, siz qaroringizni yiliga bir marta o'zgartirishingiz mumkin.
Davlat fuqarolar tomonidan jamg'armalar yoki moliyalashtirishga ajratilgan badallarni rejalashtirilgan indeksatsiya qilishni nazarda tutmaydi. Jamg'armalarni indeksatsiya qilish haqiqatda fuqarolarning pensiya jamg'armalarini investitsiya qiluvchi boshqaruv kompaniyalari tomonidan taqdim etiladigan investitsiya daromadlari orqali amalga oshiriladi.
Birgalikda moliyalashtirish tizimida ishtirok etish - bu fuqarolarga pensiya jamg'armalarini inflyatsiyadan tejash va kelajakdagi pensiyaning xarid qobiliyatini sezilarli darajada oshirishni kafolatlash imkonini beruvchi mablag'larni to'plashning ishonchli va foydali shaklidir.
Fuqarolarning birgalikda moliyalashtirish tizimida to'lagan ixtiyoriy sug'urta badallari ijtimoiy soliq chegirmalariga kiritiladi, unga ko'ra avval to'langan shaxsiy daromad solig'i qaytarilishi mumkin.
Birgalikda moliyalashtirish tizimida ishtirok etishning foydasi nafaqat qaytariladigan shaxsiy daromad solig'i (bazalar miqdoridan 13%) va 100% qo'shimcha davlat sug'urta badallaridan iborat 113% kafolatlangan daromad olish imkoniyati, balki. shuningdek, pensiya jamg'armalarini investitsiyalashdan olingan investitsion daromadlar hisobiga qo'shimcha o'sish.
Davlat dasturining asosiy afzalliklari:
ishtirokchilarning yoshi bo'yicha hech qanday cheklovlar yo'q;
badallarning miqdori, davriyligi va dasturda ishtirok etish muddati fuqaro tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi;
qo'shimcha sug'urta mukofotlarini davlat tomonidan birgalikda moliyalashtirish hisobiga kiritilgan mablag'larni 100 foizga oshirish;
yillik hisoblangan investitsiya daromadlari hisobiga pensiya jamg'armalarining ko'payishi;
ijtimoiy soliq imtiyozini olish, bu orqali siz ilgari to'langan shaxsiy daromad solig'ini qaytarishingiz mumkin.
Siz istalgan vaqtda Pensiya jamg'armasida ochilgan shaxsiy shaxsiy hisobingizga qo'shimcha badallarni to'lashni to'xtatib, birgalikda moliyalashtirish dasturidan chiqishingiz mumkin. Ammo keyin davlat moliyalash to'xtaydi.
Agar badallar to'langan bo'lsa, ular faqat pensiya shaklida olinishi mumkin, yoki pul merosxo'rlar tomonidan olinadi. Qabul qilingan barcha badallar shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida aks ettiriladi va fuqaroning mehnat faoliyatini tugatgandan so'ng sug'urta qismi bilan bir vaqtda to'lashni boshlaydigan kelajakdagi mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismi miqdorini hisoblashda hisobga olinadi. hayot.

4.6.2. Pensiya jamg'armalarini meros qilib olish

Sug'urtalangan shaxslar pensiya tayinlashdan oldin vafot etgan taqdirda yoki mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismining qo'shimcha pensiya jamg'armalarini hisobga olgan holda qayta hisoblab chiqilgan taqdirda, ILSning maxsus qismida hisobga olingan pensiya jamg'armalarini tasarruf etish huquqiga ega. Buning uchun Pensiya jamg'armasiga (yoki NPF) ariza topshiriladi, unda aniq shaxslar va pensiya jamg'armalarini to'lash ulushlari ko'rsatilgan.
Fuqaroning Pensiyani qo‘shma moliyalashtirish davlat dasturi doirasida to‘plagan mablag‘lari u vafot etgan taqdirda, majburiy pensiya sug‘urtasi tizimidagi pensiya jamg‘armalari uchun belgilangan tartibda huquqiy vorislarga meros bo‘lib o‘tadi.
Agar fuqaro davlat tomonidan pensiyalarni ixtiyoriy ravishda birgalikda moliyalashtirish dasturida ishtirok etgan bo'lsa va pensiya berilgunga qadar vafot etgan bo'lsa, unda barcha pensiya jamg'armalari, shu jumladan ish beruvchi va davlat tomonidan to'langan ixtiyoriy badallar, ushbu puldan shaxsiy daromad solig'i chegirilgan holda investitsiya daromadlari. , uning hisobidan huquqiy vorislarning pensiya hisobvaraqlariga o'tkaziladi (agar bunday hisobvaraqlar bo'lmasa, ular ochiladi). Fuqaroning pensiya jamg'armalarini olishi mumkin bo'lgan shaxslar doirasi qonun bilan cheklangan. Ular orasida vafot etgan sug'urtalangan shaxsning qarindoshlari bor: birinchi darajali merosxo'rlar - bolalar, shu jumladan asrab olingan bolalar, turmush o'rtoqlar va ota-onalar (farzand asrab oluvchilar); ikkinchi bosqichning merosxo'rlari - aka-uka, opa-singillar, bobolar, buvilar va nabiralar. Oilaning bir nechta a’zolari meros bo‘lib o‘tadigan mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismini olish uchun ariza bergan taqdirda, summa ular o‘rtasida teng taqsimlanadi. Merosxo'rlar bu pulni faqat pensiya yoshiga etganlarida olishlari mumkin bo'ladi.
Pensiya jamg'armalarini to'lash uchun vorislar sug'urtalangan shaxs vafot etgan kundan boshlab olti oy ichida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organlariga murojaat qilishlari kerak. Bunday holda, merosxo'r 13% miqdorida shaxsiy daromad solig'ini to'lashi kerak bo'ladi.
Agar olti oylik muddat tugagunga qadar olingan pensiya summalarini to'lash to'g'risida da'volar qo'yilmagan bo'lsa, unda tegishli summalar umumiy asosda meros qilib olinadi va meros guvohnomasi bo'yicha to'lanadi.
Agar sug'urtalangan shaxs kamida bir marta mehnat pensiyasini olgan bo'lsa, qonunda huquqiy vorislarga pensiya jamg'armalarini to'lash nazarda tutilmagan.
Misol uchun, sug'urtalangan shaxs yil davomida o'zining omonat hisobvarag'iga 12 000 rubl o'tkazdi. (davlat bir xil miqdorni qo'shdi). Keyin pensiyani qayta hisoblash uchun ariza berdi. Bunday holda, fuqaro ushbu miqdorni meros sifatida qoldirish imkoniyatidan mahrum bo'ladi. Agar dasturda ishtirok etgan barcha yillar uchun pensiya qayta hisoblanmasa, u holda moliyalashtirish tartibida o‘tkazilgan summalar, shu jumladan ularning investitsiyasidan olingan daromadlar bo‘yicha foizlar meros kapitali sifatida tan olinadi.
Shunga o'xshash qoidalar davlat boshqaruv kompaniyasi (Vnesheconombank) tomonidan emas, balki xususiy boshqaruv kompaniyalari tomonidan boshqariladigan yoki nodavlat pensiya jamg'armalarida joylashgan majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi jamg'armalarga nisbatan qo'llaniladi.
Agar fuqaro nafaqaga chiqqan bo'lsa va allaqachon ishlagan qo'shimchasini olishni boshlagan bo'lsa, lekin to'satdan vafot etgan bo'lsa, masalan, bir yil o'tgach, barcha jamg'armalar, shu jumladan u mustaqil ravishda investitsiya qilganlari Pensiya jamg'armasida qoladi. Majburiy pensiya sug'urtasi tizimi birgalikda javobgarlik tamoyili asosida ishlaydi - pensiyalar ulardan boshqa pensionerlarga to'lanadi.

4.6.3. Fuqarolarning pensiya jamg'armalarini boshqarish xavfsizligining davlat kafolatlari

Nodavlat pensiya jamg'armasida pensiyaning jamg'arib boriladigan qismini boshqarishning davlat kafolatlari quyidagilardan iborat:
pensiya jamg'armalari Rossiya Federatsiyasining mulki hisoblanadi;
Pensiya jamg'arma mablag'laridan NPF qarzlarini undirish uchun foydalanish mumkin emas;
nodavlat pensiya jamg‘armasi tugatilganda pensiya jamg‘armalari uch oy muddatda Moliya bozorini rivojlantirish davlat jamg‘armasiga o‘tkaziladi;
Sug'urtalangan shaxslar oldidagi majburiyatlar bo'yicha to'lov qobiliyatini ta'minlash uchun NPF pensiya zaxiralari va pensiya jamg'armalarini shakllantiradi;
majburiy pensiya sug'urtasi belgilangan tartibda litsenziya olgan nodavlat pensiya jamg'armasi tomonidan amalga oshirilishi mumkin;
NPF har yili mustaqil aktuar baholashdan o'tadi, bu uning moliyaviy barqarorligini tasdiqlaydi.
Boshqaruv kompaniyasi pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini boshqarish xavfsizligi uchun quyidagi davlat kafolatlarini taqdim etadi:
pensiya jamg'armalari davlat nazorati ostida. Pensiya jamg'armasi har bir sug'urtalangan shaxs uchun individual ma'lumotlar varag'ini yuritadi;
kompaniya o'z mablag'larini qanday boshqarganligi va rentabellik qanday bo'lganligi to'g'risida to'liq tasavvur beradigan boshqaruv kompaniyasining hisobotining mavjudligi;
davlat pensiyasini olish, uning miqdori, shu jumladan, fuqaroning kompaniya rahbarini to'g'ri tanlashiga bog'liq bo'ladi;
pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini oshirishda eng katta potentsial samaradorlik.
Endilikda, ko‘plab korxona va kompaniyalar o‘z xodimlarining ijtimoiy paketlarini qisqartirayotgan bir paytda, ularning bo‘lajak pensiyasini birgalikda moliyalashtirish ish beruvchi tomonidan taklif etilayotgan ijtimoiy paketning bir qismiga aylanishi mumkin. Pensiyani birgalikda moliyalashtirish dasturining uchinchi shaxsi sifatida ish beruvchi nafaqat o'z xodimlarining pensiya kapitalini oshiradi, balki xodimlar uchun qo'shimcha motivatsiya yaratadi.
Siz pensiya jamg'armalarini nafaqat boshqaruv kompaniyalariga, nodavlat pensiya jamg'armalariga, balki banklar yoki sug'urta kompaniyalariga ham kiritishingiz mumkin. Siz qimmatli qog'ozlarni (aktsiyalarni, obligatsiyalarni) o'zingiz sotib olish, investitsiya fondlariga investitsiya qilish yoki, masalan, ko'chmas mulk sotib olish orqali keksaligingiz uchun tejashingiz mumkin.
Shunday qilib, har kim o'z pensiya jamg'armalarini sarmoya uchun kimga ishonib topshirishni o'zi hal qiladi.

Pensiya to'lovlarini moliyalashtirish ish beruvchilar va fuqarolar tomonidan Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash va federal byudjetdan ajratmalar hisobidan shakllantirilgan Pensiya jamg'armasi mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. Ikkinchi manba harbiy xizmatchilarga va ularga tenglashtirilgan fuqarolarga pensiya ta'minoti, ularning oila a'zolari, shuningdek, ijtimoiy pensiyalar bo'yicha pensiyalarni to'laydi, bundan tashqari, 1998 yildan buyon ushbu jamg'armalar pensiyalarni to'lash bilan bog'liq bo'lmagan davrlar uchun pensiyalarni to'lash xarajatlarini moliyalashtiradi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari. Qolgan pensiyalar Rossiya Pensiya jamg'armasi hisobidan moliyalashtiriladi.

Pensiya jamg'armasi byudjetida davlat pensiyalarini to'lash uchun xarajatlarning asosiy miqdori Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonuniga muvofiq, pensiya qonunchiligi normalariga muvofiq, hisobga olinmagan holda belgilanadi. 21 iyul .97-sonli 113-FZ "Davlat pensiyalarini hisoblash va oshirish tartibi to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilangan individual pensioner koeffitsientini qo'llash asosida pensiya to'lash xarajatlarini hisobga olish, shuningdek hisobga olinmagan holda. 1998 yil 28 martdagi 43-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida "Davlat pensiyalari to'g'risida" gi Rossiya Federatsiyasi qonunining 112-moddasiga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" Federal qonunini amalga oshirish uchun qo'shimcha xarajatlar, ba'zi boshqa qonun hujjatlari. va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari.

Shunday qilib, ushbu qoidalarga muvofiq, 1999 yil uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetining xarajatlar qismi tuzilgan /3/. 1-jadvalda 1999 yilda pensiyalarni to'lash xarajatlari ko'rsatilgan bo'lib, ular 173,6 milliard rublni tashkil etdi, shundan federal byudjetdan moliyalashtiriladigan pensiya to'lovlarining ulushi 14,6 milliard rublni, sug'urta badallari esa 159,0 milliard rublni tashkil etdi. Shuni ta'kidlash kerakki, ko'rsatilgan mablag'lar "sug'urta bo'lmagan" davrlarni ish stajiga kiritish bilan belgilanadigan qismda pensiyalarni to'lash bo'yicha xarajatlarni o'z ichiga olmaydi. amaldagi qonunchilikka ko'ra sug'urta mukofotlari to'lanmagan.

1-jadval - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetining 1999 yildagi pensiyalar uchun xarajatlar qismining asosiy ko'rsatkichlari /51/ Millionlab rubllarda

1997 yil 21 iyuldagi 113-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, individual pensioner koeffitsienti yordamida hisoblangan pensiyalarni to'lash uchun qo'shimcha xarajatlar 14,87 milliard rublni tashkil etdi. Ulardan sug'urta mukofotlari hisobidan moliyalashtirish 13,7 milliard rubl miqdorida ta'minlangan, qolgan mablag' federal byudjetdan olingan. Pensiyalarni indeksatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlar 20,2 milliard rubl miqdorida amalga oshirildi. Shu bilan birga, ushbu xarajatlarni moliyalashtirish manbalari 18,7 milliard rubl miqdoridagi sug'urta mukofotlari va 1,5 milliard rubl miqdoridagi federal byudjet mablag'lari hisoblanadi. /45/

Bundan tashqari, 1999 yilda individual pensioner koeffitsientidan foydalanmasdan hisoblangan pensiya oluvchilar toifalari uchun kompensatsiya to'lovlarini tayinlash shartlari Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 15 apreldagi 550-sonli Farmonida nazarda tutilgan miqdorda saqlanib qoldi. .

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1997 yil 14 iyundagi 573-sonli "Pensionerlarning moddiy ahvolini saqlab qolish chora-tadbirlari to'g'risida" gi Farmoniga muvofiq, kompensatsiya to'lovlarini hisobga olgan holda, keksa yoshdagi pensiyaning eng kam miqdori 80% dan kam bo'lmasligi kerak. pensionerning yashash minimumi. Ushbu qoidani amalga oshirish uchun pensiya byudjetida 1999 yilda eng kam pensiyaga ega bo'lgan nafaqaxo'rlarga kompensatsiya to'lovlarini moliyaviy ta'minlash uchun 2,2 milliard rubl miqdorida qo'shimcha xarajatlar ajratildi. /44/.

Pensiya jamg'armasi byudjetida yana bir dolzarb muammoni hal etish ham ko'zda tutilgan - pensiyalarni yetkazib berish va o'tkazish uchun moliyalashtirish hajmlari belgilab olindi. 1999 yilda pochta xarajatlari taxminan 3,2 milliard rubl, shu jumladan sug'urta mukofotlari hisobidan moliyalashtiriladiganlar - 2,85 milliard rubl, federal byudjetdan - 0,3 milliard rubl miqdorida moliyalashtirildi. Shunday qilib, 1998 yil 28 oktyabrdagi 163-FZ-sonli Federal qonunining barcha toifadagi pensiyalar uchun federal byudjetga pochta xarajatlarini kiritish to'g'risidagi to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatmasi /51/ bajarilmadi.

Dafn etish uchun ijtimoiy nafaqalarni to'lash va dafn etish xizmatlarining kafolatlangan ro'yxatini taqdim etish xarajatlari 1742,4 million rubl miqdorida moliyalashtirildi /46/. Pensiyalarni chet elga o'tkazish bo'yicha amaldagi shartnomalarga muvofiq, chet elga doimiy yashash uchun ko'chib kelgan fuqarolarga pensiya to'lash xarajatlari 92,0 million rubl miqdorida moliyalashtiriladi, shundan 80,9 million rubl sug'urta badallari hisobidan moliyalashtiriladi. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetining xarajatlar qismi 20,9 million rublni nazarda tutadi. Rossiya Federatsiyasi hukumati va Ukraina hukumati o'rtasidagi Uzoq Shimol hududlarida va ularga tenglashtirilgan hududlarda pensiya ta'minoti sohasida ishlagan fuqarolarning huquqlarini kafolatlash to'g'risidagi vaqtinchalik kelishuvga muvofiq pensiyalarni to'lash uchun. ta'minlash.

Shuningdek, Pensiya jamg'armasining 1999 yil uchun byudjetidan 1998 yil uchun davlat pensiyalarini to'lash bo'yicha 30,5 milliard rubl miqdoridagi qarzni to'lash xarajatlari moliyalashtirildi. /47/.

1998 yil 28 oktyabrdagi 163-FZ-sonli "Davlat pensiyalarini moliyalashtirish tartibi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq to'lash federal byudjet mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi. Davlat pensiyalarini to'lashni maqsadli moliyalashtirish, shuningdek, barcha turdagi pensiya va nafaqalarni etkazib berish va jo'natish uchun 17,65 milliard rubl miqdorida xarajatlar nazarda tutilgan.

Ikkita pensiya oluvchilar: Ikkinchi jahon urushida halok bo‘lgan harbiy xizmatchilarning bevalari va vafot etgan muddatli harbiy xizmatni o‘tab bo‘lgan harbiy xizmatchilarning ota-onalari uchun sug‘urta badallari hisobidan moliyalashtiriladigan keksalik pensiyasi pensionerning individual koeffitsienti asosida qayta hisoblab chiqiladi, shu sababli kompensatsiya to‘lanadi. ular federal byudjet xarajatlari sifatida tasniflangan ikkita pensiya miqdoridan aniqlanadi.

2000 yilda davlat pensiyalarini to'lash bo'yicha xarajatlar 2-jadvalda keltirilgan va 248,8 milliard rublni tashkil etadi, bu o'tgan yilga nisbatan 143% dan ortiqdir. Ulardan 222,8 milliard rubl. sug'urta mukofotlari hisobidan moliyalashtiriladi, "sug'urta bo'lmagan" davrlar uchun xarajatlar bundan mustasno. Agar biz inflyatsiya darajasi davlat tomonidan 18% darajasida rejalashtirilganligini qabul qilsak, unda pensiyalarning nominal o'sishi emas, balki real o'sishi bo'lishini taxmin qilishimiz mumkin. Individual koeffitsientga o'tish natijalari, shubhasiz, darajaning sezilarli darajada oshishini ko'rsatadi o'rtacha pensiya keksalik uchun, bu individual pensioner koeffitsientidan foydalangan holda hisoblangan pensiyalarni to'lash xarajatlari hajmidan sezilarli darajada dalolat beradi, bu miqdor 150,7 milliard rublni tashkil etadi, shundan 145,4 milliard rubl. sug'urta mukofotlari hisobidan moliyalashtiriladi /40/. Bu raqamlar, shubhasiz, shaxsiy koeffitsientdan foydalangan holda hisoblashga o'tgan nafaqaxo'rlar bu yil oladigan pensiyalar miqdori oshganidan dalolat beradi.

Jadval 2. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjetining 2000 yildagi pensiyalar uchun xarajatlar qismining asosiy ko'rsatkichlari. /53/ Millionlab rubllarda

2000 yilda pensiyalarni indeksatsiya qilish uchun qo'shimcha xarajatlar 36,12 milliard rublni tashkil etishi prognoz qilinmoqda, shundan 32,71 milliard rubl sug'urta mukofotlari va 3,41 milliard rubl federal byudjetdan. Shu tarzda, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2000 yil 15 apreldagi 680-sonli "Pensionerning ish haqi va pensionerning individual koeffitsientini belgilashda foydalaniladigan mamlakatdagi o'rtacha oylik ish haqi o'rtasidagi munosabatlar to'g'risida" gi Farmoni amalga oshirilmoqda.

Barcha turdagi davlat pensiyalarini etkazib berish va jo'natish xarajatlari pochta tarifi, qo'shilgan qiymat solig'ini to'lash, muqobil xizmatlar orqali etkazib berish xarajatlari asosida belgilanadi va 4,3 milliard rublni tashkil qiladi. Rossiya Moliya vazirligining San'atning amal qilish muddatini uzaytirish talablarini hisobga olgan holda. 2000 yil uchun "1999 yil uchun federal byudjet to'g'risida" gi 36-FZ-sonli 1999 yil 22 fevraldagi 88-sonli Federal qonunining 88-moddasi Pensiya jamg'armasi 3,26 milliard rubl miqdorida sug'urta badallari orqali mehnat pensiyalarini etkazib berish xarajatlarini moliyalashni saqlab qoldi. /24/.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1996 yil 15 apreldagi 1996-sonli qarorlarida nazarda tutilgan miqdorda pensiya oluvchilarning barcha toifalari uchun individual pensioner koeffitsientidan foydalanmasdan hisoblangan kompensatsiya to'lovlarini tayinlash miqdori va shartlarini saqlab qolish nazarda tutilgan. 550-son va 1999 yil 30 martdagi 392-son. Dafn etish uchun ijtimoiy nafaqalarni to'lash va dafn qilish xizmatlarining kafolatlangan ro'yxatini taqdim etish xarajatlari 1534,1 million rubl miqdorida prognoz qilinmoqda. Xarajatlar 1996 yil 12 yanvardagi "Dafn etish va dafn etish biznesi to'g'risida" gi 8-FZ-sonli Federal qonunining 9 va 10-moddalariga muvofiq belgilanadi, 1997 yil 28 iyundagi 91-FZ-sonli Federal qonuni eng kam o'n baravar ko'rsatkichga asoslanadi. ish haqi, 1997 yil 09 yanvardagi 6-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilangan va 110 rublgacha ko'tarilgan. Rossiya Iqtisodiyot vazirligining prognozini hisobga olgan holda.

O'tgan davrning (1999 yil) bazaviy darajasini hisobga olgan holda xarajatlarning rejalashtirilgan hajmlari barcha toifadagi nafaqaxo'rlarning pensiya ta'minoti darajasini sezilarli darajada oshirish va pensiya miqdori va yashash minimumi o'rtasidagi tafovutni kamaytirish imkonini beradi. 1998-1999 yillarda pensionerning 35-37%. 25-27% gacha /53/.

1999 yilda pensiyalarni oshirish birinchi navbatda eng kam pensiya oluvchilar manfaatlarini ko'zlab amalga oshirilganligini hisobga olsak, 2000 yilgi rejalashtirish davri uchun "chiziqli" indeksatsiyalar nazarda tutilgan, chunki ular eng kam va maksimal pensiyalar nisbatini tiklashga imkon beradi. pensiyalarning miqdori nafaqaxo'rning mehnat hissasiga mos keladi. 1999 yilda byudjet prognozlariga ko'ra, kompensatsiya to'lanadigan pensiyalarning eng kam miqdori qarilik bo'yicha o'rtacha pensiya oluvchilar uchun 127 foizga nisbatan 136 foizga oshdi. 2000 yilda teskari tendentsiya kutilmoqda: eng kam pensiyalar uchun 110%, o'rtacha pensiyalar uchun 129%. Shunday qilib, Pensiya jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, pensiya miqdori va fuqaroning mehnat hissasi miqdori o'rtasidagi bog'liqlikni bosqichma-bosqich tiklash mumkin /24/.

Keksalik pensiyasining eng kam miqdori mamlakatdagi o'rtacha oylik ish haqining o'sishiga va kompensatsiya to'lovlarining saqlanishiga muvofiq indeksatsiyani hisobga olgan holda, 2000 yil 1 yanvar holatiga 318,44 rubl darajasida va 1 yanvar holatiga ko'ra belgilandi. 2001 yil - 351,61, bu nafaqaxo'rning yashash minimumi, mos ravishda 42 va 35,7%. Bu 1999 yil uchun ushbu ko'rsatkichning biroz pasayib ketganidan dalolat beradi, ammo hozirgi vaqtda eng kam pensiya oluvchilar soni tobora kamayib bormoqda, chunki turli pensiya qo'shimchalari va kompensatsiyalarni oluvchilarning chegaralari kengaytirildi. Iqtisodiyot tarmoqlari bo'yicha pensiya hisoblangan ish haqining o'rtacha ish haqiga nisbatini cheklovchi koeffitsient 2000 yil uchun 0,7 darajasida saqlanib qoldi.

Pensiyalarni chet elga o'tkazish bo'yicha amaldagi shartnomalarga muvofiq, chet elga doimiy yashash uchun ko'chib kelgan fuqarolarga pensiya to'lash xarajatlari 151,9 million rubl miqdorida rejalashtirilgan, shundan 138,77 tasi sug'urta badallari hisobidan moliyalashtiriladi. Xarajatlarning o'sishi quyidagilar bilan bog'liq: xorijga ketgan pensionerlar sonining sezilarli o'sishi: 1998 yilda 9,5 ming kishi, 1999 yilda 11,75 ming kishi, 2000 yilda 14,3 ming (prognoz) ; nafaqaxo'rlarga o'tgan davr uchun pensiya to'lovlari; Rossiya Federatsiyasi va Ispaniya Qirolligi o'rtasidagi ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi shartnomaning kuchga kirishi, Rossiya va Ispaniya fuqarolariga Rossiya Federatsiyasida ish staji uchun pensiyalar to'lashni, shuningdek qaroriga muvofiq qo'shimcha xarajatlarni nazarda tutadi. Konstitutsiyaviy sudning 1998 yil 15 iyundagi 18-P-son.

Bundan tashqari, Pensiya jamg'armasi byudjetining xarajatlar qismi 1,41 million rublni o'z ichiga oladi. Rossiya Federatsiyasi hukumati va Ukraina hukumati o'rtasidagi Uzoq Shimol hududlarida va ularga tenglashtirilgan hududlarda pensiya ta'minoti sohasida ishlagan fuqarolarning huquqlarini kafolatlash to'g'risidagi muvaqqat kelishuvga muvofiq pensiyalarni to'lash uchun.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 05.03.99 yildagi 484-sonli qarori bilan 2000 yil 1 yanvardan boshlab Sovet Ittifoqi Qahramonlari, Rossiya Qahramonlari, to'liq egalarining pensiya ta'minotini yaxshilash uchun qo'shimcha xarajatlar rejalashtirilgan. 5,6 million rubl miqdorida "Shon-sharaf" ordeni bilan taqdirlangan. /40/.

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tasdiqlangan Ulug 'Vatan urushidagi G'alabaning 55 yilligini nishonlashga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish dasturiga muvofiq, urush qatnashchilari va nafaqaxo'rlariga bir martalik naqd pul to'lash xarajatlari nazarda tutilgan. 666,9 million rubl miqdorida pensiya oluvchilarning ekvivalent toifalari.

Davlat pensiyalari federal byudjetdan qariyb 29,4 milliard rubl miqdorida moliyalashtiriladi, bu 1999 yildagi ko'rsatkichdan atigi 140 foizga ko'pdir. Bu davlat byudjetidan moliyalashtiriladigan mablag‘lar miqdori kamayganligi va bu xarajatlar Pensiya jamg‘armasi budjetining “yelkasiga” o‘tkazilishidan dalolat beradi.Ushbu xarajatlar Pensiya jamg‘armasi byudjetida nazarda tutilgan ko‘rsatkichlar asosida belgilanadi. 1999 yil va pensiya oluvchilar sonining dinamikasiga asoslanib, uning o'sishi va 2000 yilda pensiyalarni indeksatsiya qilish hisobga olingan holda.

2000 yilgi federal byudjet mablag'lari hisobidan G'alabaning 55 yilligini nishonlashga tayyorgarlik ko'rish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish doirasida Ulug' Vatan urushi qatnashchilari orasidan nafaqaxo'rlarga bir martalik to'lovlar uchun xarajatlar ko'zda tutilgan. umumiy summasi 668,0 mln. 2000 yilda pensiyalarni oshirish uchun umumiy xarajatlar taxminan 43,0 milliard rublni tashkil qiladi. Agar mamlakatda iqtisodiy vaziyat barqarorlashsa, bu xarajatlar pensionerlarni etarli darajada moliyalashtirish uchun etarli bo'lishi mumkin va har chorakda yoki yarim yilda ijtimoiy to'lovlarni qo'shimcha ravishda qoplashga hojat qolmaydi.