Samoviy, lekin transsendental emas. Xitoyda pensiya: bormi, kimga haqli, hajmi, rublda o'rtacha, Xitoyda pensiya to'laydimi yoki yo'qmi?

Nima uchun ular Xitoyda pensiya berishga qaror qilishdi?

Dunyoning qolgan qismi bilan taqqoslaganda, Xitoyda pensiyalar nisbatan kech keldi. Avvaliga uni faqat davlat korxonalari xodimlari olgan. 1990 yilda xitoyliklarning atigi 5,4 foizi nafaqaga chiqishga ishonishlari mumkin edi. Buning sababi, asosan, Osmon imperiyasida allaqachon 1 milliarddan ortiq odam yashagan va aholining sher ulushini tashkil etuvchi barcha keksalarni ta'minlash oson emas edi.

Biroq, hayot tarzi asta-sekin o'zgardi. Ilgari aholining 80% dan ortig'i qishloqlarda yashagan va odatda bolalar va nevaralar ularni ta'minlagan. Ammo keyinroq, mamlakat hukumati "bir oila, bir bola" siyosati doirasida ikkinchi yoki uchinchi farzand tug'ilishi uchun dunyoga mashhur jarimani joriy qildi. Bu shuni anglatadiki, ota-onalar endi farzandlarining yordamiga tayanmaydilar. Eski tizim millionlab keksa fuqarolarni kelajakda to'liq qashshoqlikka mahkum qiladi. Shuning uchun pensiya islohoti amalga oshirila boshlandi.

1997 yilda paydo bo'lgan "Xitoy Xalq Respublikasi Davlat Kengashining korxona xodimlari uchun yagona bazaviy pensiya tizimini yaratish to'g'risidagi qarori" muhim qadam bo'ldi. Keyinchalik pensiya qamrovi kengaytirildi. Ayni paytda 900 millionga yaqin kishi ijtimoiy sug'urta tizimi bilan qamrab olingan - bu to'lovlarni olayotgan nafaqaxo'rlarni ham, faqat badallarni to'layotganlarni ham o'z ichiga oladi. CEIC ma'lumotlariga ko'ra, 60 yoshdan oshgan fuqarolar orasida 230,8 million kishidan faqat 152,7 million kishi pensiya oladi.

Pensiya kimning hisobidan bo'ladi?

Birgina byudjet mablag‘laridan foydalangan holda 150 milliondan ortiq aholini qo‘llab-quvvatlash – bu ahmoqona fikr. Shuning uchun hokimiyat dastlab shaxsiy mehnat shartnomalariga asoslangan pensiya tizimini yaratdi, unga ko'ra pensiya, ishsizlik, tibbiy sug'urta, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish va onalik sug'urtasi uchun davlat emas, balki ish beruvchilar asosiy javobgarlikka ega bo'ladilar. Natijada ijtimoiy sug'urta to'g'risidagi qonun paydo bo'ldi.

Pensiya tizimining asosiy nuqtasi, boshqalardan farqli o'laroq, yoshga emas, balki mehnat faoliyatiga e'tibor qaratish edi.

Yangi qoidalarda barcha mehnatkashlar, shu jumladan qishloq mehnatkashlari va migrantlar ijtimoiy sug‘urta tizimida qoplanishi kerakligi belgilandi.

Ish beruvchilar ham, xodimlar ham pensiya, ishsizlik sug'urtasi, sog'liqni sug'urtasi va uy-joy fondlariga (turli stavkalarda) o'z hissalarini qo'shishlari shart. Ish beruvchilar, lekin xodimlar emas, shuningdek, ish bilan bog'liq jarohatlar va onalik sug'urtasi jamg'armalariga hissa qo'shishlari shart.

Biroq, ko'plab fuqarolar hali ham pensiya tizimi bilan qamrab olinmagan. Bundan tashqari, ba'zi ish beruvchilar pensiya badallarini kamroq qilish uchun "xom" to'lashni afzal ko'rishadi yoki hujjatlarga ko'ra, ish haqini kamaytirishadi.

Ular pensiya uchun qancha to'laydilar?

Xodimlar ham, ish beruvchilar ham pensiya tizimiga hissa qo'shadilar. Ishchilar shaxsiy ish haqi asosida 8% gacha hissa qo'shadilar, ish beruvchilar esa o'z ishchi kuchiga to'lanadigan umumiy ish haqining bir foizini, odatda 20% atrofida hissa qo'shadilar. Ammo ish beruvchilar va xodimlar uchun ham imtiyozlar mavjud. Kamaytirilgan badal stavkalari mintaqaga qarab farq qiladi. Masalan, 2016-yil o‘rtalarida bir qancha viloyat va shaharlar, jumladan Pekin, ish beruvchilarning badallarini 20 foizdan 19 foizga kamaytirdi.

Xodimlarning badallari shaxsiy hisob raqamiga o'tkaziladi. Pensiyaga chiqqanda, hisobdagi qoldiq, shu jumladan foizlar, o'n yil davomida har oy to'lanadigan 120 qismga bo'linadi. Pensiyaning shu tarzda to'plangan qismi meros qilib olinishi mumkin. Shaxsiy hisobvarag'idan to'lanadigan nafaqalardan tashqari, xodim o'limiga qadar to'lanadigan umumiy pensiya nafaqalarini ham oladi. Jami pensiya nafaqalari ishlagan yillar soni, yashash joyidagi o'rtacha ish haqi va umr ko'rish davomiyligi bilan belgilanadi. Ushbu umumiy pensiya nafaqalari ish beruvchining badallari hisobidan moliyalashtiriladi, biroq hukumat qonuniy ravishda har qanday kamomadni qoplashi shart.

Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek yarim kunlik ishchilar bazaviy pensiya sug'urtasiga badal to'lashlari mumkin (lekin talab qilinmaydi).

Pensiya olish uchun nima kerak?

Ikkita asosiy mezon mavjud: yosh va tajriba. Belgilangan pensiya yoshi erkaklar uchun 60 yosh, korxonalarda ishlaydigan ayollar uchun 50 yosh, davlat xizmatchisi ayollar uchun 55 yosh. Biroq, kelajakda ular barni ko'tarishni xohlashadi, chunki ishchilardan hamma uchun pul etarli bo'lmasligi mumkin. Xitoyliklarning o‘rtacha umr ko‘rishi 75 yoshga baholanmoqda va 200 millionga yaqin odam allaqachon 60 yosh chegarasini bosib o‘tgan.

Ishchilar pensiya yoshiga etganida pensiya olish huquqiga ega bo'ladilar, lekin agar ular rejada kamida 15 yil ishlagan bo'lsa. 15 yildan kam badal toʻlagan shaxslar pensiyani 15 yillik badal toʻlamaguncha kechiktirishi yoki qolgan toʻlovlarni bitta yirik toʻlovda oʻzlari toʻlashi mumkin.

Xitoy qishloq aholisiga pensiyalarni qanday to'laydi?

Xitoyda pensiyalar shahar va qishloq aholisiga turlicha to'lanadi. Yuqorida tavsiflangan tizim shahar aholisi uchun odatiy holdir, ammo qishloq aholisi uchun hamma narsa boshqacha sodir bo'ladi.

Qishloq aholisi uchun pensiya olish huquqi faqat 2009 yilda paydo bo'lgan, ammo to'lovlar miqdori shahar aholisiga o'tkazmalarga nisbatan juda kichik va ahamiyatsiz. Pensiya ta'minotida ishtirok etish ixtiyoriydir va operatsion masalalar mahalliy hokimiyat organlari tomonidan hal qilinadi. Odatda maoshdan taxminan 10% ushlab qolinadi. Imtiyozlar shaharning pensiya tizimiga qaraganda ancha kam saxiydir - 2017 yilda u atigi 125 yuan yoki viloyat o'rtacha daromadining 10 foizini tashkil etdi. Muqobil variantlar yo'q - pensiya badallarini investitsiya qilish amaliyoti juda konservativ: qishloq aholisi uchun pensiya pullari, masalan, juda past daromadli bankdagi bir yillik depozitga qo'yilishi mumkin.

Xitoyda hukou tizimi mavjud bo'lib, u mamlakat ichida aholi harakatini nazorat qilish uchun yaratilgan. U xitoyliklarni shahar aholisi va qishloq aholisiga qat'iy ravishda ajratadi va qishloq aholisiga shaharlarda qonuniy ishlashga ruxsat bermaydi va shuning uchun ijtimoiy sug'urtaga tayanadi. Shu bois shaharda ishlayotgan qishloqlardan kelgan mehnat muhojirlari oddiy pensiyaga umid qila olmaydi va bu aholining noroziligiga sabab bo‘lmoqda.

Pensiya jamg'armasi bormi?

Bosh tashkilot ECNS deb ataladi. Umumiy ijtimoiy sug'urta jamg'armasi beshta asosiy ijtimoiy sug'urta dasturidan, jumladan, tibbiy yordam va ishsizlik kompensatsiyasidan iborat. O'tgan yili uning byudjeti 7,6 trillion yuanni tashkil etdi.

Pensiya jamg'armasi fuqarolarning pul mablag'larini saqlash uchun javobgardir, shuningdek, davlat kompaniyalarining aktsiyalarini sotib olish huquqiga ega, bu esa mablag'larning saqlanishi va ko'payishini ta'minlaydi.

Biroq, tizimning o'zi oddiy emas va hozircha u markazlashtirilmagan. Pensiya badallari viloyat pensiya jamg'armalari tomonidan yig'iladi va tibbiy sug'urta shahar jamg'armalari tomonidan boshqariladi, bu esa hududlarni moliyalashtirishda etishmovchilikka duchor qiladi.

Joriy yilning iyun oyida Xitoy ommaviy axborot vositalari Xitoy mahalliy hukumatlarning to'lov yukini muvozanatlash va pul mablag'larini yanada samarali taqsimlash uchun korxona ishchilari uchun bazaviy pensiya jamg'armalarini moslashtirish uchun markazlashtirilgan tizim yaratishini e'lon qildi.

Xitoyliklar qanday pensiyalarga ega?

O'rta Qirollik aholisi oladigan naqd to'lovlar mintaqa va ish haqiga qarab juda farq qiladi. Xitoyliklarga to'lanadigan pensiya ikki qismdan iborat. Birinchisi, ma'lum bir hududda o'rtacha oylik ish haqining 20% ​​ni tashkil qiladi. Ushbu qism ma'lum bir buxgalteriya hududida o'rtacha oylik ish haqining o'sishi bilan indekslanadi. Ikkinchi qism kümülatif hisoblanadi. Bu shaxsiy hisobda saqlangan pensiya jamg'armalarining 1/120 qismini tashkil qiladi. Ushbu qism bankka investitsiya qilinadi. 2016 yilda Xitoyda o'rtacha oylik pensiya taxminan 2353 yuanni (taxminan 23,2 ming rubl) tashkil etdi. Poytaxtdagi ofis xodimlari o'ttiz yillik xizmatdan so'ng oyiga 10 ming yuan maoshi bilan 3400 yuan pensiya olishlari mumkin. Tibetda eng yuqori o'rtacha pensiya 4071 yuan, Chongqing shahrida eng pasti 1817 yuan.

Qo'shimcha sug'urta bormi?

Evropada bo'lgani kabi, yirik korxonalar o'z xodimlariga qo'shimcha pensiya sug'urtasi dasturlarini taklif qilishadi.

Xitoylik pensionerlar uchun imtiyozlar bormi?

Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, shaharlardagi xitoylik nafaqaxo'rlar juda ko'p afzalliklarga ega. Kommunal to'lovlardan qisman yoki hatto to'liq ozod qilish, jamoat transportida bepul sayohat, bir qator jamoat joylariga - muzeylarga, bog'larga, bog'larga bepul kirish. Keksa odamlar uchun maxsus oshxonalar va chegirmali do'konlar mavjud. Bu imtiyozlarning barchasi odatda shahar ma'muriyati tomonidan belgilanadi.

Aytgancha, yaqinda Xitoyda Shansi provinsiyasidagi to‘rt millionlik Tayyuan shahri ma’muriyatining barcha xodimlariga nisbatan shahar transportida “bozor islohoti”ni o‘tkazish rejalari bo‘yicha jinoiy ish ochildi. Ish materiallariga ko'ra, ular nafaqaxo'rlar va 7 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun bepul sayohatni bekor qilishni, shuningdek, "iqtisodiyotni optimallashtirish" uchun norentabel yo'nalishlar sonini kamaytirishni rejalashtirgan.

Xitoyning pensiya tizimida qanday muammolar bor?

Hozirgi vaqtda Xitoyning pensiya tizimi turg'unlik holatida. Asosiy muammo avvaldan olib borilgan “bir oila – bir bola” siyosati edi. Pensionerlar soni ortib bormoqda, lekin yosh ishchilar soni ko'paymayapti. 2050 yilga kelib, Xitoyda 480 million keksa fuqarolar bo'ladi va Xitoy banki ma'lumotlariga ko'ra, mehnatga layoqatli aholi va pensionerlar nisbati 2035 yilga kelib 2:1 ga kamayadi. Pensiya jamg'armasi katta taqchillikka duch kelmoqda. Shu sababli, hokimiyat allaqachon pensiyaga chiqish uchun pensiya yoshini oshirish haqida o'ylamoqda, ammo boshqa islohotlarni amalga oshirishga tayyor. Fuqarolarni bir hukou yashash joyiga bogʻlash tizimini bekor qilish, hududiy pensiya byudjetlari oʻrtasidagi farqni tenglashtirish, shahar va qishloq pensiya tizimlarini birlashtirish koʻzda tutilmoqda. Bundan tashqari, Xitoy hukumati ishchilarni kech pensiyaga chiqishga undamoqchi.

Iqtisodchi. Moliya sohasida 15 yildan ortiq tajriba. Sana: 2018 yil 27 avgust. O'qish vaqti 7 min.

Xitoyda ikkita pensiya dasturi mavjud: shahar va qishloq aholisi uchun. Shaharlarda jamg'arma tizimi mavjud, o'rtacha to'lov 23 ming rublni tashkil qiladi. Qishloqlarda odamlar byudjetdan eng kam pensiya oladi - o'rtacha 1,26 ming rubl. Xitoy aholisining qariyb 20 foizi qarilik nafaqasiga ega emas.

Xitoyda pensiyalarning yo'qligi haqida gapirish uzoq vaqtdan beri noto'g'ri edi: so'nggi 20 yil ichida mamlakat fuqarolarni ijtimoiy himoya qilishni rivojlantirishda katta sakrashga erishdi. Bugungi kunda Xitoyda qanday pensiya to'lanishini aniqlash mahalliy qonunlarning o'ziga xos xususiyatlari tufayli juda qiyin. Turli toifadagi fuqarolar uchun 2 ta pensiya dasturi mavjud bo'lib, ular ish mexanizmi va to'lovlar miqdori bilan farqlanadi.

XXRda 2 ta yirik ijtimoiy guruh mavjud: shahar tashkilotlari xodimlari va qishloq xoʻjaligida band boʻlgan aholi. Shu sababli, mamlakatda ikkita pensiya dasturi mavjud:

• Xususiy va davlat tashkilotlarida ishlaydigan shahar aholisi uchun. Dastur Xitoy fuqarolarining 60 foizini qamrab oladi.
• Qishloq aholisi uchun. Fuqarolarning taxminan 40 foizi ushbu toifaga kiradi, ammo ularning hammasi ham keksalik nafaqasini olmaydilar. Qishloqdan kelgan shahar ishchilarining bir qismi ham qishloq aholisi hisoblanadi.

Ilgari mamlakatda pensiyaning boshqa turi - davlat xizmatchilari va byudjet tashkilotlari xodimlari uchun ham mavjud edi. 2014 yilda Xitoy hukumati ushbu toifadagi fuqarolarni shahar aholisi uchun dasturga kiritdi.

"Shahar" pensiyasi Rossiyada keksa yoshdagi to'lov mexanizmiga o'xshaydi, "qishloq" pensiya esa butunlay boshqacha tamoyillar asosida ishlaydi. Keling, Xitoyning pensiya tizimining asosiy parametrlarini batafsil ko'rib chiqaylik.

Pensiya yoshi

Xitoyda qishloq aholisi uchun pensiya yoshi 60 yoshni tashkil qiladi. Shu bilan birga, ayollar va erkaklar uchun bu bar bir xil darajada o'rnatiladi.

Shaharda yashovchilar uchun quyidagi qoidalar qo'llaniladi:

• 60 yosh - erkaklar uchun;
• 55 yosh - davlat xizmatida ishlaydigan ayollar uchun;
• 50 yil - xususiy kompaniyalarda ishlaydigan ayollar uchun.

Bu bo'linish juda o'zboshimchalik bilan. Masalan, xavfli ishlab chiqarishda ishlaydigan ayollar ham 50 yoshida nafaqaga chiqishi mumkin. Shu bilan birga, tijorat tuzilmalarida yuqori lavozimlar davlat xizmatiga teng.

Shahar pensiyasi qanday shakllantiriladi?

Shahar dasturi ishchilar va ish beruvchilarning badallariga asoslangan jamg'arma tizimiga asoslangan. Xodimlar har oy ish haqining 8 foizini shaxsiy hisob raqamiga o'tkazadilar. Ish beruvchi yana 20% to'laydi, garchi mahalliy hokimiyat bu raqamni o'z xohishiga ko'ra kamaytirishi mumkin. Misol uchun, Pekinda pensiya solig'i stavkasi 19% ni tashkil qiladi.

Ta'tilga chiqqandan so'ng, to'plangan miqdor 120 oyga bo'linadi. Bu raqam xitoyliklarning umr ko'rish davomiyligiga asoslanadi: 1997 yilda bu taxminan 70 yil edi. Bugungi kunda Xitoy fuqarolari o'rtacha 76 yilgacha yashaydilar, ammo jamg'armalarni taqsimlash printsipi o'zgarishsiz qolmoqda.

Shaxsiy hisobvaraqdagi mablag'lardan tashqari, shahar aholisi umumiy fonddan asosiy to'lovni oladilar. Uning o'lchami quyidagilarga bog'liq:

• ish tajribasi;
• mintaqadagi o'rtacha ish haqi darajasi;
• umr ko'rish davomiyligi.

Rasmiy ravishda, asosiy pensiya ish beruvchilarning soliqlaridan shakllanadi. Amalda, bu to'lovlar ko'pincha byudjetdan tushadi: qonunga ko'ra, davlat kamomadni qoplashga majburdir. Asosiy pensiya shaxs jamg'arma hisobvarag'idagi barcha mablag'larni sarflaganidan keyin ham to'lanadi.

Qishloq aholisi uchun to'lovlar qanday shakllantiriladi?

2009 yilgacha qishloq aholisi nafaqa olishmagan va faqat farzandlarining yordamiga tayanishlari mumkin edi. Xitoy Kommunistik partiyasi umumiy pensiya tizimini qurishni maqsad qilganida vaziyat o'zgardi. Qishloq aholisi va qishloqdan shaharga ko'chib kelgan ishchilar uchun majburiy qarilik to'lovlari dasturi shunday paydo bo'ldi.

Hatto rasmiy ish joyiga ega bo'lmaganlar ham ushbu sxemada ishtirok etishlari mumkin. Yagona shart - nafaqaxo'rning shaxsiy jamg'arma hisobini tashkil etadigan kichik soliqni to'lash. Biroq Xitoy rasmiylari bu cheklovdan asta-sekin voz kechmoqda.

Shaxsiy jamg'armalar qarilik to'lovlarining faqat kichik qismini tashkil qiladi. Qishloq aholisi uchun dasturni moliyalashtirishning asosiy manbai viloyat byudjeti hisoblanadi.

Majburiy tajriba

Shahar pensiyasini olish uchun fuqaro kamida 15 yillik ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Agar shaxs pensiya yoshiga qadar eng kam ish stajiga erisha olmasa, u quyidagi variantlardan birini qo'llashi mumkin:

• 15 yillik tajribaga etguningizcha ishlashni davom ettirish;
• qishloq aholisi uchun pensiya dasturiga o'tish;
• omonat hisobingizdagi barcha pullarni foizlar bilan birga yechib oling.

Qishloq dasturi ishtirokchilari uchun xizmat muddati muhim emas. Fermerlar va dehqonlar ko'pincha norasmiy ishlaydilar va davlat aholining bu katta qismini joylashtirishga qaror qildi.

Pensiya miqdori

Pensiya dasturiga qarab, oylik keksalik to'lovlari miqdori o'nlab marta farq qilishi mumkin. Rossiya va Xitoyda pensiyalarni rublda to'g'ridan-to'g'ri solishtirish juda qiyin. Xitoy shaharlaridagi nafaqaxo'rlar nisbatan katta miqdorda pul olishadi, qishloqlarda esa odamlar bolalarining yordami tufayli tirik qolishadi.

O'rtacha, minimal va maksimal pensiyalar

Jadval 1. Xitoy yuanidagi qarilik nafaqalari miqdori (CNY) va Rossiya rubli

Jadvaldan ko'rinib turibdiki, qishloq aholisining pensiyalari hali ham insonning eng oddiy ehtiyojlarini qondira olmayapti. 127 hatto Xitoy standartlari bo'yicha ham ahamiyatsiz raqam. Shu bilan birga, shahar aholisi kamtarona, ammo farovon hayot uchun etarli bo'lgan yaxshi pensiya oladi. To'lovlarning eng katta miqdori Tibetda bo'lib, pensionerlar oyiga 4,1 ming yuan (taxminan 40 ming rubl) oladi.

Taqqoslash uchun, Rossiyada 2018 yilda o'rtacha pensiya 14,1 ming rublni tashkil etdi. Shu bilan birga, Xitoyda yashash narxi Rossiya bilan taqqoslanadi.

Indekslash qoidalari

Har yili pensiyalar mintaqada o'rtacha ish haqining o'sishiga mos ravishda indekslanadi. Xitoy iqtisodiyotining faol o'sishi yillarida to'lovlar har 12 oyda 9-10% ga oshdi. Bugungi kunda indeksatsiya darajasi yiliga 5-7% ni tashkil qiladi.

Qabul qilish tartibi

Pensiya dasturlari ishi Xitoy Xalq Respublikasi Inson resurslari va ijtimoiy ta'minot vazirligi tomonidan muvofiqlashtiriladi. Keksalik nafaqasini olish uchun Xitoy fuqarosiga 2 ta hujjat kerak bo'ladi: pasport va sug'urta guvohnomasi. Shunisi e'tiborga loyiqki, qog'oz pasportlar mamlakatda uzoq vaqtdan beri qo'llanilmaydi: ularning rolini elektron chipli kartalar o'ynaydi.

Sug'urta guvohnomasida fuqaroning shaxsiy raqami mavjud bo'lib, uning maqsadi Rossiya SNILSga o'xshaydi. 2018 yildan boshlab hujjat qog'oz yoki elektron bo'lishi mumkin.

Natijalar va istiqbollar

1997 yildan beri Xitoy hukumati pensiyalarni oshirish bo'yicha izchil siyosat olib bormoqda. 2020 yilgacha amaldagi dasturlar bilan mamlakat aholisining 100 foizi qamrab olinishi rejalashtirilgan. Bugungi kunda bu ko'rsatkich taxminan 80% ni tashkil etadi: fermer va dehqonlarning katta qismi hali ham tizimdan tashqarida qolmoqda.

Xitoyda pensiyalarni oshirishning ijobiy natijasi ichki iste'molning oshishi hisoblanadi. Odamlar qancha ko'p pulga ega bo'lsa, ular uni tovar va xizmatlar sotib olishga shunchalik faol sarflaydilar. Bugungi kunda ichki iste'mol Xitoy iqtisodiyoti o'sishining 58 foizini tashkil qiladi. Shunday qilib, xitoylik pensionerlarning farovonligini oshirish davlatning uzoq muddatli manfaatlariga mos keladi.

Ushbu sahifa uchun muhokamalar yopiq

Xitoy Xalq Respublikasining demografik statistikasi shundayki, keksalar soni barqaror o'sib bormoqda. BMT tomonidan qabul qilingan xalqaro standartlarga ko‘ra, agar 65 yoshdan oshgan keksa fuqarolarning ulushi 7 foiz chegaradan, 14 yoshgacha bo‘lganlar soni esa 30 foizdan kam bo‘lsa, ushbu mamlakat aholisi eski deb atash mumkin.

Soʻnggi maʼlumotlarga koʻra, Xitoyda allaqachon 170 milliondan ortiq qariya bor. Xitoyliklarning taxminan 13 foizi keksalar deb tasniflanadi. Hozirgi vaqtda XXR hukumat tomonidan tug‘ilish darajasini muvozanatlashtirishga qaratilgan chora-tadbirlar ko‘rilayotganiga qaramay, aholining umumiy qarishi jarayoni kuchaymoqda. Keksalarning ko'pligi davlatning nafaqaxo'r oldidagi ijtimoiy majburiyatlarini bajarish zarurligini keltirib chiqaradi.

Xitoydagi hozirgi vaziyat

Xitoy Xalq Respublikasida qarish tezligi tez, ammo mehnatga layoqatli odamlar soni bo‘yicha bir xil ko‘rsatkich ancha past. 2015-yilda qarish muammosi Xitoy qonun chiqaruvchi organini oilada ikkinchi farzand tug‘ilishiga nisbatan ilgari qo‘yilgan umumiy taqiqni bekor qilishga majbur qildi. Ushbu chora bilan rasmiylar bolalar mehnatga layoqatli yoshga yetib, ishlash va soliq to'lash imkoniga ega bo'lgunga qadar muammoning jiddiyligini qisman kamaytirishga umid qilmoqda.

Ammo taqiqning bekor qilinishini hisobga olsak ham, demografik o'sish soliq to'lovchilar oqimini faqat 15 yil ichida ta'minlaydi, yangi millionlab xitoyliklar pensiya yoshiga etganida, bu muammoni to'liq hal qilmaydi.

Xitoyda pensiya ta'minotining o'ziga xos xususiyati bolalarning o'z ota-onalariga g'amxo'rlik qilish an'anasidir.Bundan tashqari, hatto pensiya yoshiga etganidan keyin ham Xitoyda barcha fuqarolar davlatdan to'lovlarni olishni boshlamaydilar.

Amaldagi pensiya tizimiga ko'ra, barcha xitoyliklarning atigi 55 foizi oylik pul o'tkazmalarini olishiga ishonishlari mumkin: qonun nafaqat nafaqaxo'rlarning yoshini, balki ish toifalarini ham cheklaydi. Kelajakdagi pensiyalarga ajratilgan mablag'lar davlat tomonidan foyda olish uchun ishlatilishi mumkin.

Yana bir umidsizlikka uchragan qoida shundaki, qonun Xitoyda nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar bermaydi.

Pensiya to'lovlari va badallar miqdori

Xitoy iqtisodiyoti so'nggi o'ttiz yil ichida sezilarli darajada rivojlanganiga qaramay, pensiya to'lovlari masalasi hali ham dolzarbligicha qolmoqda. Turli mintaqalar o'rtasidagi sezilarli farqlar, shuningdek, mintaqaviy qonunlardagi farqlar tufayli Xitoyda o'rtacha pensiyani aniqlash juda qiyin.

Har bir mintaqa uchun keksa yoshdagi pensiya miqdori har xil bo'lib, ma'lum bir shaharda to'lanadigan o'rtacha ish haqining 1/5 qismiga va qishloq joylarida o'rtacha ish haqining 1/10 qismiga to'g'ri keladi. Bundan tashqari, fuqaro ish paytida shaxsiy pensiya hisobvarag'iga pul o'tkazadi, so'ngra mintaqadagi o'rtacha ish haqining 60 foizi miqdorida qo'shimcha to'lovga yo'naltiriladi. Ushbu to'lov inflyatsiya nuqtai nazaridan indeksatsiyaga bog'liq. Xitoyliklar o'z hisoblariga o'tkazgan mablag'lar Xitoy Pensiya jamg'armasida to'planib, unga ishonib topshirilgan mablag'lardan qo'shimcha foydani saqlab qolish va olishga qaratilgan. Davlat jamg'armasi Xitoy korxonalarining turli qimmatli qog'ozlarini sotib olishga sarmoya kiritish huquqiga ega.

To‘lovlar bo‘yicha yagona stavkaning yo‘qligi qo‘shni viloyatlarda pensiyalar o‘rtasida sezilarli farqlarga olib keldi. Xitoyda pensiya mavjudligi va uning miqdori quyidagi parametrlarga bog'liq:

1. Yashash joyi (shahar yoki qishloq).
2. Ish joyi (davlat yoki xususiy korxona).
3. Fuqaroning yoshi (tegishli yoshga etishi).

Qishloq joylarda yashovchi fuqarolar uchun pensiya to'lash jarayoni yangi. Qishloq aholisi uchun pensiya olish huquqi faqat 2009 yilda paydo bo'lgan, ammo to'lovlar miqdori shahar aholisiga o'tkazmalarga nisbatan juda kichik va ahamiyatsiz. Agar qishloq pensioneri yuz yuandan ko'p bo'lmasa, shahar aholisi bir yarim mingdan ikki ming yuangacha oladi. Pensioner qaysi mintaqaga tegishli ekanligi katta ahamiyatga ega.

Byudjet xodimlari o'zlarining ajratmalari haqida qayg'urishlari shart emas, barcha ajratmalar davlat tomonidan amalga oshiriladi va oylik to'lov miqdori byudjet sektori xodimlarining ish haqi bilan bog'liq.

Agar fuqaro tijorat tuzilmasida ishlayotgan bo'lsa, Pensiya jamg'armasiga to'lovlar quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

• Xodim oylik ish haqining 7-8 foizini ushlab turadi;
• Ish beruvchi jamg'armaga ish beruvchining hisobidan 3-4% hissa qo'shadi.

Xitoyning ba'zi mintaqalarida pensiya miqdori xodimlarning o'zlari kelajakdagi qarilik uchun jamg'armalarni to'playdigan korxonalarda shakllantiriladi. Kelajakda tashkilot ularga ish vaqtida to'plangan pul miqdoridan kelib chiqqan holda pensiya to'laydi.

Kim pensiya olish huquqiga ega?

Xitoyda pensiya olish uchun bir nechta parametrlarga rioya qilish kerak:

1. Yoshga mos.
2. Ish tajribasi 15 yil.
3. Xitoy Pensiya jamg'armasiga badallarning mavjudligi.

Jinsga va ish turiga qarab, yosh chegarasi farqlanadi:

• Erkak nafaqaxo'rning yoshi kamida 60 yosh bo'lishi kerak;
• ma'muriy xodimlar 55 yoshga to'lganda pensiya olish huquqiga ega;
• Qo'l mehnati bilan shug'ullanganda ayollarning pensiya yoshi 50 yoshga qisqartiriladi.

Ushbu yosh cheklovlari 50 yil oldin o'rnatilgan va hali o'zgarmagan. O'shandan beri Xitoyda o'rtacha umr ko'rish sezilarli darajada oshganini hisobga olsak, nafaqaxo'rlar soni ko'paydi va davlat keksa fuqarolarni ijtimoiy ta'minlash uchun moliyaviy yukni oshirdi. Xitoyliklarning umr ko‘rish davomiyligi erkaklar uchun 75 yoshga, ayollar uchun 73 yoshga yetganini inobatga olsak, pensiya yoshi chegarasini oshirish masalasi pishib yetdi.

Xitoy Xalq Respublikasi Mehnat vazirligi pensiya muddatini bosqichma-bosqich oshirish dasturini joriy etish choralarini ko'rmoqda. Ushbu dastur 30 yilga mo'ljallangan bo'lib, 2045 yil oxiriga kelib pensiya yoshi 65 yosh etib belgilanishi kutilmoqda.

Ish muddatiga kelsak, davlat talab qo'yadi - davlatdan pensiya olish uchun ariza bergan xitoylik korxonada kamida 15 yil ishlashi, shuningdek, davlatga oylik ish haqining 11 foizini to'lashi kerak. kelajakdagi pensiya uchun jamg'arma.

Soliq chegirmalarini amalga oshirish uchun ish beruvchi xodimdan ruxsat so'ramaydi, balki uni mustaqil ravishda va bir tomonlama amalga oshiradi. Ayrim hududlarning mintaqaviy qonunchiligi o'zlarining pensiya jamg'arma tizimlaridan foydalanish imkoniyatini nazarda tutadi, undan keyin pensiyalar to'lanadi. Bu mablag'larni fuqarolar ishlayotgan korxonalarning o'zlari tashkil qiladi.

Xitoy tizimining muammolari

Xitoyning pensiya tizimining o'ziga xos xususiyati mamlakatda ko'p yillar davomida amalga oshirilgan islohotning oqibatlari bilan chambarchas bog'liq. Qonunga ko'ra, har bir xitoylik oila faqat bitta bolaga ega bo'lish huquqiga ega va faqat istisno tariqasida, ma'lum shartlar bilan ikkita farzand ko'rishga ruxsat berilgan:

• Ikkinchi bolaning ota-onasi yagona farzand bo'lishi kerak edi, ya'ni. aka-uka yoki opa-singillari yo'q;
• ikkinchi bola faqat birinchi chaqaloq 4 yoshga to'lganda tug'ilishi mumkin edi;
• qishloq oilalarida ikkinchi bolaga ruxsat berildi;
• bolalar soni bo'yicha cheklash kichik millatlar vakillarining oilalariga taalluqli emas edi (ularning fuqarolarning umumiy sonidagi ulushi o'ndan biridan oshmasligi kerak).

Ushbu chora-tadbirlar ochlikdan himoya qilish va xitoyliklar soni tez sur'atlar bilan o'sib borayotgan bir sharoitda tabiiy resurslar tanqisligi muammosini engillashtirishi kerak edi. Vaqt o'tishi bilan o'sish sur'ati dolzarb masala bo'lib qoldi va millatning qarishi asosiy o'rinni egalladi.

Ushbu islohotning yana bir salbiy oqibati Xitoy tamoyillarining buzilishidadir - oilada voyaga etgan bolalar keksa ota-onalarini boqishlari shart edi. Asosiy qoidalardan biri buzilgan: bolalarning asosiy mas'uliyati ota-onalariga yordam berishdir. Bitta farzandli zamonaviy xitoylik oila katta bo'lgan farzandi ularni ta'minlashga qodir bo'lishini kutish qiyin. Moliyaviy yuk juda katta bo'lishi mumkin. Bunday sharoitda pensiyaga chiqishda davlat yordami mamlakat aholisining katta qismi uchun eng muhimlaridan biridir.

Zamonaviy Xitoyda pensiya tizimi qanday ishlaydi

Xitoy haqida O'rta Qirollikda pensiya to'lanmaydi degan noto'g'ri fikr tez-tez takrorlanadi. Bu afsona. Yana bir narsa shundaki, "eski bolsheviklar" ning imtiyozli qatlamini emas, balki barcha toifadagi fuqarolarni qamrab olishga qaratilgan Xitoy pensiya tizimi nisbatan yaqinda - 90-yillarning o'rtalaridan boshlab shakllana boshladi. RG Xitoydagi nafaqaxo'rlar qanday yashashlari, sayohat qilish uchun pulni qayerdan olishlari va Konfutsiy vasiyat qilganidek, bolalar keksa ota-onalariga g'amxo'rlik qilishda davom etadilarmi yoki yo'qligini aniqladi.

O'g'lingizga ishoning

Bundan yigirma yil muqaddam xitoyliklar keksalikda faqat o‘z farzandlariga tayanishga majbur bo‘ldilar, bu avvalgi “bir oila, bir bola” siyosatida oson bo‘lmagan. Shuning uchun, qishloqlarda ular ko'pincha ikkinchi va hatto uchinchi farzandning tug'ilishiga davlat tomonidan taqiq qo'yishni chetlab o'tishga harakat qilishdi: kambag'al dehqonlardan jarimalar hali ham undirilmadi, avlodlari daladagi o't kabi o'sdi va keyin ota-onalarini qo'llab-quvvatlay boshladilar. . Ammo agar saksoninchi yillarda shahar aholisi XXR aholisining qariyb 20 foizini tashkil qilgan bo‘lsa, bugungi kunda bu ko‘rsatkich 60 foizga yaqinlashmoqda. Ushbu o'zgarishlar hukumatni pensiya siyosatini qayta ko'rib chiqishga majbur qildi. Islohot 1997 yilda boshlangan - keyin Xitoy Xalq Respublikasi Davlat kengashi davlat korxonalari xodimlari uchun bazaviy pensiya tizimini joriy etish bo'yicha fundamental qaror qabul qildi. Bugungi kunda erkaklar 60 yoshdan, ayollar esa ishlab chiqarishdagi yoki idoradagi ish turiga qarab 50 yoki 55 yoshdan boshlab ishlashni to'xtatadilar. Va bu ko'rsatkichlar Osiyo bo'ylab o'rtacha pensiya chegarasiga mos keladi.

Xitoyda pensiyalarning uch turi mavjud, dedi tarix fanlari doktori, professor, Milliy tadqiqot universitetining Iqtisodiyot oliy maktabi sharqshunoslik maktabi rahbari Aleksey Maslov. Eng keng tarqalgan pensiya odatda biznikiga o'xshaydi - u ish haqini ushlab qolish shaklida fuqarolarning badallaridan shakllanadi. Xodim summaning 8 foizini pensiya jamg'armasiga, yana 20 foizini ish beruvchiga o'tkazadi. Bundan tashqari, har bir shaxs o'zining omonat hisobvarag'ini ochishi mumkin. Pensiyalarni moliyalashtirishning boshqa qo'shimcha mexanizmlari mavjud - masalan, Milliy ijtimoiy ta'minot jamg'armasi orqali. Ikkinchi turdagi pensiya mansabdor shaxslar tomonidan olinadi - ularga davlat tomonidan qo'shimcha to'lanadi. Bir necha yil oldin ma'lum yoshda ishdan ketgan davlat xizmatchilari davlat g'aznasi hisobidan kun kechirardi. Ammo Internetda norozilik to'lqini tarqalgach, ularning pensiya daromadlari ham asosan badallar hisobidan shakllana boshladi. Va nihoyat, maxsus daromadga ega bo'lmagan dehqonlar, shuningdek, ishsiz shahar aholisi davlatdan eng kam nafaqa oladi. Bugungi kunda u butun mamlakat bo'ylab o'rtacha 600-700 yuanni (taxminan 5600-6500 rubl) tashkil etadi, biroq ba'zi joylarda u allaqachon 1200 yuanga (11 200 rubl) etadi. Xitoyda pensiya jamg'armalari mintaqaviy darajada shakllantiriladi. Nisbatan farovon Shanxay va qashshoq Shinjon-Uyg‘ur muxtor viloyati aholisining pensiyalaridagi farq sakkiz baravarga yetishi mumkin. Agar biz o'rtacha oddiy - "kolxoz" emas - pensiya haqida gapiradigan bo'lsak, unda 2018 yil uchun hisob-kitoblarga ko'ra, bu taxminan 2550 yuanni (23 700 rubl) tashkil qiladi.

Keksalik baxtdir

“Hududlarda turmush darajasi va pensiya taʼminoti har xil boʻlganligi sababli, qiziqarli tendentsiya yuzaga keldi: bir viloyatda roʻyxatdan oʻtgan koʻplab keksalar yo issiq va arzon boʻlgan janubga yoki aksincha, ichki hududlarga koʻchib ketishadi. jiddiy soliq imtiyozlari mavjud bo'lgan mamlakat va pensiyalarni ro'yxatdan o'tish orqali olishadi, - deydi sinolog. Shu bilan birga, Aleksey Maslovning so'zlariga ko'ra, so'nggi ikki-uch yil ichida Xitoyda qariyalar uylari deyarli G'arb modelida paydo bo'la boshladi, bu erda ijtimoiy ishchilar nafaqaxo'rlarga o'z farzandlari o'rniga munosib darajada g'amxo'rlik qilishadi. bunday imkoniyatga ega bo'lmaganlar.

"An'anaviy qadriyatlar asta-sekin yo'q qilinmoqda", deb ta'kidlaydi HSE Sharqshunoslik maktabi rahbari. "Garchi, albatta, bolalar ota-onalarini qo'llab-quvvatlashda davom etadilar. Ular asosan qishloqqa pul jo'natishadi, lekin ko'pincha ular ona va otalarni tashishadi. shaharga.Ular eski uslubda birga yashashlari mumkin yoki ota-onalarga yaqin atrofda kvartira ijaraga olishlari mumkin.Bundan tashqari, keksalar uchun uy-joy ijarasining ijtimoiy shakllari mavjud.Ammo hamma ham ko‘chishni istamaydi.Xitoy janubida, Men kazarmada o‘nlab keksalar yashaydigan ulkan aholi punktini topdim.Ular menga shunday yashashga o‘rganib qolganliklarini, bolalar yuboradigan pul yetarli ekanini tushuntirishdi”. Bundan tashqari, xitoylik nafaqaxo'rlar ko'plab imtiyozlardan foydalanadilar: ularga bepul tibbiy yordam ko'rsatiladi (jumladan, akupunktur va massajning turli turlari), har bir tumanda jihozlangan diagnostika xonalariga tashrif buyurish, ramziy to'lov evaziga jamoat oshxonalarida ovqatlanish huquqi. ro'yxatdan o'tish, muzeylarga bepul tashrif buyurish va bog'larda qigong va tay chi darslari. Xitoylik pensionerlarning talablari kichik. Sayyohlik agentliklarining imtiyozlari esa butun dunyo bo‘ylab sayohat qilish imkonini beradi. So'nggi paytlarda xitoylik nafaqaxo'rlarni chet elda yaponiyaliklardan kam ko'rishlari bejiz emas.

Yosh bahsi

"Xitoy aholisining qarishi pensiya jamg'armalari o'sishidan tezroq sodir bo'lmoqda, - deb tushuntiradi Aleksey Maslov. "2050 yilda 60 yoshdan oshgan ishsiz fuqarolar armiyasi deyarli 335 million kishini tashkil etishi kutilmoqda. Bundan oldinroq - 2030 yilga kelib. - Pensiya jamg'armasining ularga bo'lgan qarzi bir necha milliard dollarga etadi, bu rasman tan olingan. Xo'sh, Xitoyda pensiya yoshini oshirish muqarrarmi? Birinchi munozaralar taxminan uch yil oldin boshlangan. O'rta Qirollikning barcha aholisi - erkaklar va ayollar uchun bar 65 yoshga ko'tarilishi haqida mish-mishlar tarqaldi. Biroq, ko'plab mutaxassislar o'sish bo'lmaydi, deb hisoblashadi. "Xitoy ishsizlikdan juda qo'rqadi, - deb eslaydi RG suhbatdoshi. "Endi u odamlarning erta pensiyaga chiqishi tufayli kamayib bormoqda. Rasmiy ravishda uning darajasi 4 foizdan oshmaydi, lekin yashirin ishsizlik ancha yuqori. Biz unutmasligimiz kerak. Xitoy asosan ishchi kuchining keng rivojlanishi tufayli yashashni davom ettirmoqda.Agar Germaniyada robototexnika birligiga 4-5 kishi to'g'ri kelsa, Xitoyda - 10 ming!Ammo vaziyat asta-sekin o'zgarib bormoqda va tarkibiy islohotlar bilan ishsizlik ham mumkin. o‘sadi.Boshqa tomondan, iqtisodiyotdagi ana shu islohotlar mamlakat pensiya jamg‘armasidagi pul mablag‘larining ko‘payishiga va pensiyalarning oshishiga olib keladi”.

So'zma-so'z

Shunday dedi Konfutsiy

Domla: “O‘n besh yoshimda fikrimni o‘qishga burdim, o‘ttiz yoshimda mustaqillikka erishdim, qirq yoshimda shubhalardan xalos bo‘ldim, ellik yoshimda jannat ixtiyorini bildim, oltmish yoshimda haqiqatni yolg‘ondan ajratishni o‘rgandim. yuragimning xohish-istaklariga ergashishni boshladi».

O'qituvchidan ota-onaga hurmat haqida so'rashdi. U javob berdi: "Bugun ota-onani hurmat qilish, ularni asrash deyiladi. Lekin odamlar it va otni ham boqishadi. Agar ota-onangizni hurmat qilmasangiz, ularga bo'lgan munosabat it va otga bo'lgan munosabatdan qanday farq qiladi?"

Ota-onang tirik ekan, uzoqqa borma.

Konfutsiy shogirdlari tomonidan tuzilgan "Lun Yu" "Suhbatlar va hukmlar" kitobidan.

Qarilik va farzandlik burchi haqida xitoy maqollari

O‘zing och yot, toming ostidagi oqsoqollarni boq.

Agar uyda keksa odam bo'lsa, demak, uyda marvarid bor.

Agar guruch kepagining kichik zaxiralari hosil bo'lsa, unda keksa va yosh farovon va sog'lom yashaydi.

2017 yilda Xitoyda 200 milliondan ortiq qariyalar istiqomat qilgan. Xitoy hukumati aholining faol qarishi munosabati bilan pensiya tizimiga tuzatishlar kiritishga ulgurmayapti, shuning uchun xitoylik keksalarning aksariyati qashshoqlik yoqasida. Lekin nima uchun bu sodir bo'ldi? Bu savolga biz materialimizda javob beramiz.

Xitoyliklar pensiya oladimi?

Oxirgi statistik ma'lumotlarga ko'ra, Har to‘rtinchi xitoylik pensiya oladi..

Keling, pensiya olishning asosiy shartlarini ta'kidlaymiz:

• Erkaklarning yoshi 60 yosh, ayollar uchun 55 yosh.
• Jismoniy mehnat bilan shug'ullanadigan ayollarning yoshi 50 yosh.
• Tajriba - 15 yildan.
• Davlat yoki sanoat korxonasida mehnat faoliyati.
• Xususiy tadbirkorlikni amalga oshirish.

Natijada, Xitoy aholisining faqat bir qismi pensiya badallarini oladi. Va agar u to'langan bo'lsa, u minimal mezonlar doirasida. Masalan, fuqarolarga maosh to'lanadi ish haqining 20% ​​miqdorida, va qishloq aholi punktlari aholisi ish haqining 10% miqdorida pensiya oladi.

Federal mablag'lar nafaqaxo'rlar uchun mo'ljallanmaganligi sababli, xitoyliklar Pensiya jamg'armasiga (PF) ish haqining 8% miqdorida mustaqil badallar to'laydilar. Bundan tashqari, ish beruvchi har bir xodim uchun 3% soliq to'laydi.

Xitoyning asosiy muammosi 70-yillarning boshidan boshlab tug'ilish darajasini pasaytirish bo'yicha savodsiz siyosatni amalga oshirishdir. Hozirgi vaqtda tug'ilishning keskin pasayishi va aholining faol qarishi kuzatilmoqda.

Bundan tashqari, Xitoy an’analariga ko‘ra, qishloqlarda yashovchi keksalar yosh avlod g‘amxo‘rligida. Bu an’ana har doim oilaviy rishtalarni mustahkamlashga xizmat qilgan. Hozirgi vaqtda ko'pchilik yosh oilalar keksa ota-onalarga g'amxo'rlik qilishda davom etmoqda.

Natijada xitoylik nafaqaxo‘rlarning hammasi ham nafaqa olishmaydi, bu esa mamlakatning yashash minimumiga yetmaydi. Binobarin, pensiya tizimi Xitoyning hozirgi iqtisodiy rivojlanish darajasiga mos kelmaydi.

Xitoyda nafaqasiz qanday yashashadi?

Aksariyat xitoylik nafaqaxo'rlar pensiya to'lovlari yo'qligidan tashvishlanmaydilar, chunki bu mamlakatdagi an'analar pensiya to'lovlari yo'qligi bilan bog'liq ish yuritishdan ko'ra muhimroq rol o'ynaydi.

Xitoyliklar uchun pensiya muddati- bu ruh qo'shiq aytadigan vaqt, chunki u endi oldingi kundalik tashvishlardan ozod.

Shuning uchun, nafaqaga chiqqanda, ko'pchilik xitoyliklar nafaqat qarindoshlari bilan munosabatlarni o'rnatish, balki sevimli mashg'ulotlarning barcha turlari bilan shug'ullanishadi, masalan, xitoyliklar kechqurun raqsga tushishni yaxshi ko'radilar. Yosh avlod esa moddiy yordamga mas’ul.

Pensiya to'lovlarini kim oladi?

Davlat bo'yicha Fuqarolarning quyidagi toifalari pensiya olishlari mumkin:

• mansabdor shaxslar;
• menejerlar;
• sanoat ishlab chiqarishida ishlaydigan shaxslar;
• xususiy tadbirkorlar;
• qishloq aholi punktlari aholisi ish haqining 10% miqdorida pensiya to'lovlarini oladi.

Xitoyning ba'zi mintaqalarida kelajakdagi pensiya korxonaning hisobvaraqlarida saqlanadi, keyinchalik u sobiq xodimga pensiya to'laydi.

O'rtacha pensiya

Xitoy eng kam pensiya badallarini belgilamadi, chunki mamlakatda fundamental o'zgarishlarni talab qiladigan samarasiz pensiya islohoti mavjud.

Statistik ko'rsatkichlarga ko'ra, eng kam pensiya miqdori qishloq aholi punktlari aholisi oladi - 50-100 yuan (rublda - 1000 rubl).

Shaharlarda o'rtacha davlat pensiyasi 1500 yuanni tashkil qiladi. Rublda - 14 000 rubl.

Natijada o'rtacha butun mamlakat bo'ylab pensiya to'lovlari stavkalari tengdir 900-1300 yuan (5000-9000 rubl).

Xitoylik nafaqaxo'rlar qanday yashashlari va nima qilishlari haqida videoni tomosha qiling.

Xitoy hukumati yaqin kelajakda barcha fuqarolar pensiya to'lovlarini olishlari uchun pensiya islohotini modernizatsiya qilishni rejalashtirmoqda. Hozirda aholining atigi 60 foizi davlat pensiyasini oladi.