Ko darīt, lai dzīvē gūtu panākumus - veiksmīgu cilvēku padomi. Kā gūt panākumus dzīvē: lielisku cilvēku padomi Kas nepieciešams, lai gūtu panākumus

Slavenais baritons Boriss Stacenko savu jubileju kā “divreiz izcils students” atzīmēja uz galvaspilsētas “Jaunās operas” skatuves ar grandiozu gala koncertu. Maskavas konservatorijas absolvents, kurš savu karjeru sāka Borisa Pokrovska kamermūzikas teātrī un Krievijas Lielajā teātrī, vēlāk pārcēlās uz Vāciju un plaši un veiksmīgi strādāja Rietumos. Mūsdienās Stacenko ir atzīts klasisko baritona lomu interprets, kura karjera joprojām veiksmīgi attīstās Eiropā un atkal un atkal dzied arvien biežāk Krievijā - Maskavā, Kazaņā un citās mūsu valsts pilsētās.

– Boriss, pastāsti par jubilejas koncerta ideju un programmu Novaja operā.

– Savu piecdesmito dzimšanas dienu nosvinēju ar lielkoncertu Diseldorfā, uz Deutsche Opera am Rhein skatuves, teātra, ar kuru esmu saistīts jau daudzus gadus, tāpēc kaut kas līdzīgs jau ir noticis. Savā 55 gadu jubilejā vēlējos sarīkot līdzīgus svētkus Maskavā, jo īpaši tāpēc, ka mana vēlme sakrita ar Jaunās operas vadības centieniem Dmitrija Aleksandroviča Sibirceva personā. Viņš ar entuziasmu atsaucās uz šo priekšlikumu, un datums tika izvēlēts sezonas sākumā, pēc iespējas tuvāk pašai manai dzimšanas dienai, kas ir augustā. Tā sagadījās, ka izvēlētajā dienā (12. septembrī) Maskavā notika īsts interesantu muzikālu notikumu juceklis - Filharmonijā, Konservatorijā, Mūzikas namā, proti, mūsu projektā bija liela konkurence.

– Atliek vien priecāties par maskaviešiem, kuriem ir plaša izvēle!

- Jā noteikti. Kā nesen izlasīju S. A. Kapkova rakstā, Maskavā ir 370 teātri uz 14 miljoniem iedzīvotāju! Tas ir kaut kas pārsteidzošs, nekur pasaulē nav nekā tāda. Uzreiz šim rakstam sekoja Veronas teātra aģenta Franko Silvestri komentārs, ka, piemēram, Romā attiecība ar Maskavu ir viens pret septiņi un nav par labu Itālijas galvaspilsētai. Kas attiecas uz mana koncerta programmu, pirmajā daļā bija ārijas no daļām, kas bija nozīmīgas manai karjerai (Eskamillo, Volframs, Renato un citas - sava veida radošuma retrospekcija), bet otrajā daļā bija viss cēliens no Toskas. . Koncertā notika arī pasaules pirmizrāde - Vlada Serenādes pirmizrāde no Andreja Tihomirova jaunās operas "Drakula", ko Jaunā opera gatavos šosezon (tās koncertuzvedums ar manu piedalīšanos plānots 2015. gada jūnijā).

– Interesanti, kā Novaja Operas mūziķi uztvēra šo darbu un kāda ir jūsu attieksme pret to?

– Orķestris un diriģents Vasīlijs Vaļitovs to izpilda ar lielu entuziasmu, viņiem patīk šī mūzika. Es vienkārši esmu iemīlējusies savā daļā un visā operā, ar kuru iepazinos detalizēti. Manuprāt, šī ir tieši mūsdienu opera, kurā tiek ievēroti žanra likumi un prasības, tai ir mūsdienīga mūzikas valoda, tiek izmantoti dažādi kompozīcijas paņēmieni, bet tajā pašā laikā ir ko dziedāt, un pilnvērtīgi. balsu komplekts, kā tas ir ierasts pilnvērtīgās klasiskajās operās . Esmu pārliecināts, ka koncertuzvedums vasarā būs veiksmīgs un arī šai operai nākotnē būtu jāatrod skatuves liktenis. Ceru, ka tas radīs interesi profesionāļu vidū, un nešaubos, ka publikai tas patiks.

– Retrospektīva pieeja jubilejas koncertam ir ļoti piemērota. Droši vien starp šiem un citiem jūsu varoņiem ir īpaši mīļi?

"Diemžēl mana karjera ir izvērsusies tā, ka esmu dziedājis maz krievu operu: četras baritona lomas Čaikovska operās, divas lomas Prokofjeva (Napoleons un Ruprechts) un Grjaznoju Cara līgaviņā." Ja būtu noticis savādāk, labprāt vairāk dziedātu savā dzimtajā valodā un krievu mūzikā kā tādā, bet Rietumos, kur galvenokārt strādāju un turpinu strādāt, krievu opera joprojām ir maz pieprasīta. Mana galvenā specializācija ir dramatiskais itāļu repertuārs, pirmām kārtām Verdi un Pučīni, kā arī citi veristi (Džordāno, Leonkavallo un citi): mani šādi uztver balss īpašību dēļ un visbiežāk tieku uzaicināts uz šādu repertuāru. Bet, iespējams, galveno vietu joprojām ieņem Verdi daļas - tās ir arī vismīļākās.

– Kā ar vācu repertuāru? Tu daudz dziedāji un dziedi Vācijā.

– Man ir tikai divas vācu lomas – Volframs Tanheizerā un Amfortass Parsifālā, abas izcilā Vāgnera operās. Taču daudz itāļu un franču operu nācās dziedāt vāciski, jo 90. gadu sākumā, kad pārcēlos uz dzīvi Vācijā, vēl nebija traka uz operas izrādīšanu oriģinālvalodā, un daudzas izrādes tika iestudētas vācu valodā. Tā nu es dziedāju vāciski “Likteņa spēkā”, “Karmenā”, “Donā Džovanni” un citos.

– Vai jūsu repertuārā bieži parādās jaunas daļas?

– Manā repertuārā ir vairāk nekā astoņdesmit daļu. Bija laiks, kad es uzzināju sev daudz jauna un mans repertuārs strauji paplašinājās. Bet tagad manā karjerā ir cits posms: mans pamatrepertuārs ir nostabilizējies, tagad tajā ir kādas desmit lomas. Kaut kas ir izkritis un, šķiet, ir neatgriezenisks, jo tādām operām kā “Figaro kāzas” vai “L'elisir d'amore” ir jaunieši, kas prot to labi nodziedāt, bet diez vai vēl spēj izpildīt daļas, kurās es specializējos Nabucco, Rigoletto, Scarpia...

– Jūsu pirmā lielā skatuve ir Lielais teātris, kurā sākāt. Tad bija pārtraukums, kad jūs neparādījāties Krievijā, un 2005. gadā atkal bija tikšanās ar Lielo. Vai daudz kas ir mainījies? Kā jūs atradāt teātri?

– Protams, daudz kas ir mainījies, kas nav pārsteidzoši – radikāli mainījusies pati Krievija, un līdz ar to mainījies arī Lielais teātris. Bet es nevaru teikt, ka es atradu Lielo kuģu sliktā stāvoklī. Lielais ir Lielais, tas ir bijis un vienmēr būs mākslas templis. Attīstība virzās pa sinusoidālo vilni, un man šķiet, ka Lielais spārns šobrīd ir uz augšu. Un tad, ziniet, interesanta lieta: ir kļuvusi ierasta vieta, kur sūdzēties par pašreizējo laiku un teikt, ka agrāk bija labāk, bet tagad viss iet uz lejupslīdi. Tomēr tas ir teikts visos laikmetos. Ja mēs sekojam šai loģikai, degradācijai jau sen vajadzēja iznīcināt visu, kas ir mums apkārt, bet patiesībā tas tā nemaz nav, un attīstība ir augšupejoša, kas, protams, neizslēdz īslaicīgu stāvokļa pasliktināšanos, problēmas, pat krīzes un kritumus. Bet tad neizbēgami pienāk atmodas posms, un Lielais teātris šobrīd ir tieši šajā posmā. Man ļoti patīk lasīt vēstures darbus un vispār ļoti nožēloju, ka Krievijā vēsture nav galvenā zinātne: tur ir ko smelties un mācīties. Tātad pēdējo gadu tūkstošos, manuprāt, cilvēce nemaz nav mainījusies, tā joprojām ir tāda pati – ar tiem pašiem plusiem un mīnusiem. Tas pats attiecas uz psiholoģisko atmosfēru mūsdienu Lielajā pilsētā, cilvēku attiecībām. Vienkārši ir dažādi cilvēki, dažādas intereses, tie saduras, un šīs sadursmes iznākums būs atkarīgs no viņu kultūras līmeņa.

Tagad, tāpat kā 80. gadu beigās, kad sāku Lielajā teātrī, ir konkurence, cīņa par lomām, vēlme veidot karjeru, bet tās ir normālas teātra parādības. 80. un 90. gadu mijā kopā ar mani Lielajā zālē ieradās ļoti spēcīga jaunā dziedātāju paaudze, apmēram septiņi baritoni vien, un, protams, tas izraisīja neapmierinātību un bailes vecajos. Ir pagājuši gadu desmiti, un tagad mēs esam vecākā paaudze, kas nodibinājušas karjeru, un mums kaklā elpo jaunieši, kuri nav ne labāki, ne sliktāki, viņi ir tādi paši, ar savām ambīcijām, tieksmēm un tieksmēm. Tas ir labi. Padomju gados Lielais bija augstākais punkts jebkura pašmāju dziedātāja karjerā, tagad situācija ir cita, Lielajam jākonkurē ar citiem pasaules teātriem, un, manuprāt, tas arī izdodas. Fakts, ka Lielajam teātrim tagad ir divas skatuves un tā galvenā vēsturiskā norises vieta ir atjaunota un darbojas ar pilnu jaudu, ir liels darījums. Akustika, manuprāt, nav sliktāka kā bija agrāk, tikai jāpierod, tāpat kā pie visa jaunā.

– Mūsu teātra prakse un Eiropas teātra prakse: vai starp mums ir liela atšķirība?

– Uzskatu, ka principiālu atšķirību nav. Viss atkarīgs no konkrētiem cilvēkiem, kuri ar darba maiņu nemainās: ja cilvēks te bija slampis, tad viņš tur strādās pārāk pavirši. Ja uz iestudējumu ir sanākusi neatlaidīga komanda, tas nozīmē, ka tas būs veiksmīgs. Ja nē, tad rezultāts nevienu neiedvesmos. Man šķiet, ka visas runas par garīgajām un psiholoģiskajām atšķirībām starp krieviem un eiropiešiem un amerikāņiem ir ļoti tālas: atšķirības nepārsniedz dažas nianses, nekas vairāk. Tad Rietumi ir ļoti atšķirīgi: itāļi ir impulsīvāki un bieži vien nevajadzīgi, vācieši ir kārtīgāki un organizētāki. Man liekas, ka ir saistība ar valodu, ko atsevišķas tautas runā un attiecīgi domā. Vācu valodā ir jābūt dzelžainai vārdu kārtībai, tāpēc viņu rīcībā ir kārtība. Un krieviski var patvaļīgi likt vārdus, kā grib - tā mēs dzīvojam zināmā mērā brīvāk un, iespējams, ar mazāku atbildību.

– Vācija ir slavena ar aktīvo režijas lomu operā. Kāda ir jūsu attieksme pret šo parādību?

– Vai kādam tas patīk vai nē, manuprāt, tas ir objektīvs process. Kādreiz bija vokālu un operdziedātāju dominēšanas laikmets, tad viņus nomainīja diriģenti, tad nāca ierakstu izdevniecību laiks, kas diktēja nosacījumus, kompozīcijas un pašus darbu nosaukumus, un tagad ir pienācis režisoru laiks. . Tur neko nevar darīt – tas ir posms, kas arī ar laiku pāries. Mana sajūta ir tāda, ka bieži vien pārāk dominē režisors, kur muzikālā virzība nav pietiekami pārliecinoša, kad diriģents īsti nevar pateikt vārdu, kad viņš nav harizmātisks līderis – tad režisors visu ņem savās rokās. Taču arī režisori ir ļoti dažādi. Režisors ar savu redzējumu un koncepciju operai ir svētība, jo šāds meistars var padarīt interesantu izrādi un pašu operu sabiedrībai saprotamāku un aktuālāku. Bet, protams, ir arī daudz nejaušu cilvēku, kuri nesaprot muzikālā teātra būtību, nesaprot tēmu un ir vienkārši netalantīgi, kuriem ir tikai viens veids, kā deklarēties šajā viņiem būtībā svešā teritorijā. - šokēt. Talantu trūkums un analfabētisms - diemžēl tagad tas ir kļuvis daudz: režisori iestudē operu, bet pilnībā neapzinās darbu, nezina un nesaprot mūziku. Līdz ar to iestudējumi, kurus pat nevar nosaukt par moderniem vai skandaloziem, tie ir vienkārši slikti un neprofesionāli. Skaidrojumu, kas bieži tiek izmantots, lai attaisnotu visa veida operas sižetu aktualizēšanu, ka tradicionālie iestudējumi jauniešiem nav interesanti, es uzskatu par nepieņemamu: klasiskās izrādes ir pieprasītas jauniešu vidū, jo viņi vēl nav iepazinušies ar standartiem un viņi ir ieinteresēti to redzēt. Un, piemēram, Vācijā jau ir izaugušas cilvēku paaudzes, kas pat nezina, kas ir tradicionālie priekšnesumi, tad kā var teikt, ka viņiem tie nepatīk? Režisoru mudināšanu uz visdažādākajām ekscentricitātēm veic mūzikas kritiķi, kuriem opera kā tāda ir nogurusi, viņi tikai visu laiku grib kaut ko jaunu, kaut ko tādu, kas kutina nervus, ar ko vēl nav nācies saskarties.

– Kā jūs vedāt sarunas ar režisoriem, kuru idejas jums bija nepieņemamas?

– Protams, nav jēgas strīdēties un lamāties – režisors nav stulbāks par tevi, viņam ir savs redzējums. Taču mēģināt piedāvāt kaut ko savu, pat viņa piedāvātā ietvaros, ir diezgan pieņemami, un nereti tas ir ceļš, kas ved uz sadarbību starp dziedātāju un režisoru un pie laba rezultāta. Dziedātājs ir pārņemts ar režisora ​​ideju, daudzos gadījumos režisors saskata vienas vai otras savas prasības neatbilstību. Tas ir radošs process, meklēšanas process. Galvenais ir neslīdēt konfrontācijā, strādāt radīšanas vārdā, rezultātu dēļ.

– Jūs bijāt viens no pirmajiem, kurš deviņdesmito gadu sākumā aizgāja – kā daudziem toreiz Krievijā šķita, uz visiem laikiem – strādāt uz Rietumiem. Cik ātri tu tur adaptējies?

– Diezgan ātri, un galvenais šeit bija darba spējas un vēlme dziedāt daudz un visur. Tas man arī palīdzēja tikt galā ar valodas problēmu. Es ierados Vācijā ar diviem vācu vārdiem. Un valodu tur apguvu pati – no pamācībām, mācību grāmatām, televīzijas un radio un komunikācijas ar kolēģiem. Trīs mēnešus pēc ierašanās Vācijā es jau runāju vāciski. Starp citu, arī citas svešvalodas nezināju, arī itāļu valodu, kas vokālistam ir obligāta, Padomju Savienībā tas nebija vajadzīgs. Dzīve lika man to visu kompensēt.

– Cik bieži mums būs prieks jūs klausīties Maskavā pēc jubilejas koncerta Novaja operā?

– Šobrīd man ir ciešas sadarbības periods ar Jauno operu, par ko man ir liels prieks: es šeit jūtos ērti, viņi mani šeit saprot, manas idejas un priekšlikumi atbilst pusceļā. Septembrī šeit dziedu “Rigoletto” un “Cara līgavu”, oktobrī – “Nabucco”. Decembrī būs Pagliacci koncertuzvedums ar brīnišķīgo serbu tenoru Zoranu Todoroviču Kanio lomā, dziedāšu Tonio. Janvārī notiks “Mazepa” koncertuzvedums, bet jūnijā – jau pieminētā “Drakula”. Jaunajā operā man ir labas iespējas, viņiem ir bagātīgs repertuārs, daudzas lomas manam balss tipam.

– Kādi plāni jaunajai sezonai ārpus Maskavas?

– Gaidu 21 izrādi “Aīda” Vācijā, “Rigoletto” Norvēģijā, “Karmena” un “Traviata” Prāgā, “Ugunīgais eņģelis” Vācijā – sezona ļoti noslogota, darba daudz.

– Vai pie tik intensīvas skatuves darbības jums vēl atliek laiks strādāt ar jauniešiem?

– Piecus gadus mācīju Diseldorfas konservatorijā, taču pārtraucu šo nodarbi, jo pašas karjerai atliek arvien mazāk laika. Bet es strādāju ar jauniešiem privāti un bez viltus pieticības teikšu, ka tie, kas nāk pie manis, paliek pie manis. Viens no maniem pēdējiem audzēkņiem, slovāks Ričards Šveda, nesen Prāgā izpildīja brīnišķīgu Donu Džovanni, un drīz viņam būs koncerts Bratislavā kopā ar Edīti Gruberovu. Šis ir ļoti daudzsološs jaunais vokālists.

- Gandrīz jā. Nu, iespējams, es atturētos strādāt tikai ar koloratūrsoprāniem un ļoti viegliem Rosīni tipa liriskiem tenoriem, galu galā tur ir daudz konkrētības.

– Vai tas iepriecina jauniešus vai dažkārt apbēdina?

– Studenti ir dažādi – nevaru pateikt, kas ir sliktāks vai labāks nekā iepriekš. Un manā paaudzē, jā, droši vien vienmēr bija tādi, kas centās paņemt no skolotāja visu, ko viņš varēja dot, un bija tādi, kas pasīvi pieņēma procesu, bija slinki un kuros valdīja atkarīgi noskaņojumi. Ir daudz talantīgu puišu, labas balsis un mērķtiecīgas personas. Gribu novēlēt viņiem visiem lielus panākumus un lai viņi labi saprot, ka neviens viņu vietā neko nedarīs - visu vajag sasniegt pašam, ar savu apņēmību, smagu darbu, vēlmi saprasties, aktīvu dzīves nostāju, un tad viss noteikti izdosies. trenējies!

Parunāsim par gūstot panākumus. Kā kļūt veiksmīgam, kā gūt panākumus, kas jums jādara, lai to sasniegtu, kā gūt panākumus no nulles, pēc iespējas ātrāk un ar viszemākajām izmaksām, kādi ir pamatnoteikumi panākumu gūšanai - par to visu uzzināsiet, izlasot šo rakstu.

Šobrīd vēlme pēc panākumiem ir kļuvusi par sava veida modes tendenci. Viņi par to daudz runā, daudz raksta. Viņi no tā pat nopelna daudz naudas, vadot visu veidu kursus un apmācības par panākumu gūšanu, pārdodot grāmatas un informācijas produktus par šo tēmu. Ja pirms kādiem 30 gadiem veiksmes jēdziens nebija tik plaši izplatīts, cilvēki vienkārši darīja savu biznesu, daži bija labāki, daži sliktāki, bet tagad panākumu gūšana ir vienkārši vispārēja tendence: visi to vēlas un visi uz to tiecas, vienkārši tāpēc, ka "tas ir nepieciešams." Panākumi tiek uztverti kā viena no galvenajām nepieciešamajām mūsdienu cilvēka dzīves sastāvdaļām.

Nav iespējams viennozīmīgi pateikt, ka tas ir labi vai slikti – drīzāk tā ir vienkārši objektīva realitāte. Un jebkurā gadījumā panākumu gūšana cilvēkam sniedz zināmas priekšrocības. Tāpēc ir vērts padomāt, kā gūt panākumus biznesā, ko darāt, uz ko tiecaties. Un ne tikai domā par to, bet arī īsteno savus plānus. Tātad, aplūkosim pamatnoteikumus panākumu gūšanai, uz kuriem jums vajadzētu paļauties.

Noteikumi panākumu gūšanai

2. Strādājiet, lai sasniegtu savu mērķi. Otrs panākumu sasniegšanas noteikums saka, ka ar mērķa izvirzīšanu nepietiek, lai cik labi tas būtu formulēts. Pēc mērķa noteikšanas ir jāizstrādā rīcības plāns tā sasniegšanai un jāsper konkrēti, efektīvi soļi šajā virzienā.

Gūt panākumus un sasniegt savu mērķi vairumā gadījumu nebūs viegli. Ir jāpārvar daudz šķēršļu un grūtību, no kurām daudzas pirmajā mirklī šķiet nepārvaramas.

Lai gūtu panākumus, pie tā ir jāstrādā ilgi un smagi. Ne vienmēr fiziski, varbūt garīgi, bet tas ir vēl grūtāk. Ceļš uz panākumiem nekad nebūs viegls, īpaši, ja esi izvirzījis diezgan ambiciozu mērķi.

Apskatiet dzīvesstāstus. Daudzi no viņiem centās gūt panākumus no nulles, taču ar savu smago darbu, pārvarot grūtības un neapstājoties pie tām, viņi spēja sasniegt satriecošus rezultātus. Vai ir cilvēki, kuriem veiksme “nokrita no debesīm”? Varbūt ir, bet personīgi es tādus nepazīstu...

3. Esiet individuāls. Domājot par to, kā gūt panākumus, daudzi cenšas precīzi atkārtot citu cilvēku ceļu, kuri spēja sasniegt labus rezultātus. Kas attiecas uz citu cilvēku ideju un metožu aizgūšanu to īstenošanai, es tajā nesaskatu neko sliktu: galu galā tikai daži no miljoniem spēj izdomāt kaut ko jaunu, un tikai daži no miljoniem var novest pie veiksmi, un kāda cita, pārbaudītas idejas kompetenta īstenošana var novest pie panākumiem.

Taču jautājums šeit ir atšķirīgs: katrs cilvēks ir ļoti individuāls, un tas, kas vienam novedis pie panākumiem, var, piemēram, sagraut otru un iedzīt parādos. Viegli! Jo jums ir nepieciešams nevis bez prāta kopēt citu cilvēku metodes panākumu gūšanai (tās var jums vienkārši nepiestāvēt), bet gan pielāgot tās tieši sev, saviem apstākļiem un situācijai. Nu, piemēram, maz ticams, ka Krievijā ir iespējams atkārtot amerikāņu uzņēmēja ceļu uz panākumiem un otrādi. Ir noderīgas atziņas un daži svarīgi punkti, kas jāapgūst, bet kopumā, lai gūtu panākumus, ir jābūt individuālam.

4. Vienmēr mācies. Uzlabojiet savas prasmes. Ja kāds joprojām uzskata, ka “augstākā izglītība cilvēkam dod dzīves sākumu”, un pa šo “ceļu” viņš varēs ceļot līdz savu dienu beigām, ļoti iesaku: aizmirsti! Tas nedarbojas!

Bieži vien mūsu izglītības sistēma kopumā atpaliek no realitātes: institūtos māca to, kas daudzus gadus ir novecojis. Nu, iedomājieties, kam šīs zināšanas būs vajadzīgas, teiksim, vēl pēc 5-10 gadiem? Jā, tie jau būs par 99% morāli novecojuši un nepiemērojami pastāvīgi mainīgajai dzīves realitātei!

Lai gūtu panākumus, cilvēkam pastāvīgi (katru dienu, mēnesi, gadu) ir jāmācās, jāmācās un jāmācās no jauna, pielāgojot savu pieredzi dzīves realitātei.

Studēt nenozīmē apmeklēt nekādas izglītības iestādes. Tas nozīmē iespēju laikus atrast nepieciešamo informāciju, laikus aktualizēt savus principus un pieejas darbam, tas ir, iet līdzi laikam.

5. Plānojiet savu laiku, savas lietas. Vēl viens svarīgs noteikums panākumu gūšanai ir. Tā kā, kā jau rakstīju, jums būs daudz jāstrādā, jāveic liels skaits uzdevumu, ir daudz vieglāk tikt galā ar to, kad viss ir pareizi izplānots. Sāc plānot savu laiku un sekot šiem plāniem: uzreiz redzēsi, kā viss noritēs ātrāk un vieglāk.

6. Ieskauj sevi ar veiksmīgiem cilvēkiem. Domājot par to, kā gūt panākumus, mēģiniet izveidot draugu loku, kuri, jūsuprāt, jau ir guvuši lielus panākumus. Ne vienmēr tajā pašā biznesā, ko darāt, bet kopumā. Komunikācija ar veiksmīgiem cilvēkiem ir lielisks motivētājs, tas “maģiskais sitiens”, kas virza uz priekšu: galu galā savā uzņēmumā nevajag izskatīties sliktāk par citiem, tāpēc ir uz ko tiekties. Turklāt jūs varat un vajadzētu mācīties no šādiem cilvēkiem viņu nenovērtējamo pieredzi.

Bet saziņa ar neveiksminiekiem, pastāvīgi skumjiem pesimistiem, dzīvē vīlušies, gluži pretēji, jūs tikai vilks uz leju un neļaus gūt panākumus. Tāpēc šādus cilvēkus vajadzētu pēc iespējas izslēgt no sava sociālā loka.

7. Attīstīt nepieciešamās īpašības. Panākumu sasniegšana vienmēr ir nesaraujami saistīta ar noteiktu īpašību attīstību cilvēkā, kas viņam palīdzēs sasniegt savus mērķus. Katram darbības veidam var būt savas galvenās īpašības, kas jāattīsta, tomēr kopumā tās visas ir savstarpēji saistītas un tām ir daudz kopīga. Rakstā publicēju aptuvenu šādu īpašību sarakstu ar īsu aprakstu - izlasi, piesakies pie sevis un izdari secinājumu: pie kādām īpašībām jāstrādā, lai gūtu panākumus.

Šie, iespējams, ir visi galvenie noteikumi, lai gūtu panākumus. No pirmā acu uzmetiena tajos nav nekā sarežģīta, taču patiesībā to visu īstenot praksē ir daudz grūtāk, nekā vienkārši par to lasīt. Ja interesē, kā gūt panākumus, jāpārvar iespējamais psiholoģiskais diskomforts un jāsāk dzīvē īstenot to, pēc kā tiecies, lai sapņi pārvērstos mērķos un mērķi tiktu sasniegti.

Vietnē jūs atradīsiet daudz citu noderīgu materiālu, kas palīdzēs jums gūt panākumus. Mācieties, ņemiet vērā, uzdodiet jautājumus, ja kaut kas nav skaidrs. Es novēlu jums panākumus! Uz tikšanos!

Ikviens vismaz reizi uzdeva sev jautājumu: "Kā gūt panākumus dzīvē un karjerā?" Kā cilvēki gūst izcilus panākumus skolā, darbā, biznesā, personiskajās attiecībās un jebkuros citos centienos?

Atbilde uz šo jautājumu ir tāda, ka viņiem ir īpašs domāšana, zināšanas un pats galvenais - viņi tēlot!

Kā ļoti precīzi atzīmēja viens no gudrajiem, daži cilvēki guva panākumus tikai tāpēc, ka viņi sāka tiekties pēc tiem pirms jums. Katram ir izvēle – būt veiksmīgam vai neveiksmīgam, bagātam vai nabagam, laimīgam vai nelaimīgam. Un katrs savas dzīves garumā izdara savu izvēli!

Šodienas rakstā vēlos sniegt ne tikai tukšus padomus, kā gūt panākumus dzīvē, bet skaidras veiksmīgu cilvēku metodes/tehnikas, ar kuru palīdzību sasniegsi visu, par ko agrāk pat sapņot nevarēji.

Šīs metodes man patiešām palīdzēja sākt darbu un īsā laika periodā sasniegt patiesi iespaidīgus rezultātus.

Līdz raksta beigām varēsi izvēlēties konkrētu sev piemērotu metodi (stratēģiju) un sākt plānot savu dzīvi un gūt panākumus!

Tātad, kā jūs varat gūt panākumus dzīvē un sasniegt savus mērķus?

Daudziem no mums nav skaidru dzīves mērķu un prioritāšu. Bieži vien mēs nevaram pateikt “NĒ” noteiktiem cilvēkiem un lietām. Mēs nezinām savas stiprās un vājās puses. Mēs nekontrolējam savu enerģiju un bieži vien bezmērķīgi izkaisām to. Mēs pastāvīgi no kaut kā baidāmies.

Veiksmes pamats ir pareizs pašorganizācija (pašpārvalde) Un motivācija. Visi panākumi ir atkarīgi no tā!

Pašorganizācija (pašpārvalde) nozīmē kompetenci, personīgo un profesionālo attīstību neatkarīgi no ārējiem apstākļiem. Daļa no pašorganizācijas ir laika organizēšana, jeb vienkāršiem vārdiem sakot, laika vadība.

Pīters Drukers, iespējams, viens no ievērojamākajiem 20. gadsimta pašpārvaldes autoriem, teica, ka mēs dzīvojam bezprecedenta personīgo un profesionālo iespēju laikmetā.

Tomēr šīs iespējas prasa uzņemties atbildību par savu attīstību un personīgo briedumu. Par šo tēmu Pīters Drukers saka:

• Ir jākļūst gan par vadītāju, gan par padoto sev, citiem vārdiem sakot, no vienas puses, jāspēj izvirzīt pareizos mērķus un uzdevumus, organizēt savu laiku un, no otras puses, sekot savam plānam un pabeigt iecerēto. uzdevumus.
• Visu mūžu jums jāpaliek zinātkāram un produktīvam.
• Lai lietas paveiktu labi, jums ir jāsaglabā dziļa apziņa par sevi.
• Jums jāzina, kādas prasmes jums ir un kur jūs varat tās visefektīvāk izmantot.

Pašorganizācijas galvenais mērķis ir, lai mēs apzināti ņemtu savu ikdienas darbu savās rokās.

Tas ietver arī: plānošana, organizēšana, motivēšana un mērķu noteikšana.

Lai dzīvē gūtu panākumus, jums vajadzētu:

• labāk organizēt sevi
• plānot savus uzdevumus,
• noteikt prioritātes un, protams,
• vienmēr esi motivēts.

Apkopojot:
Ir ļoti svarīgi, lai jūs pieņemtu visefektīvākos lēmumus.

Šķiet, ka tik vienkāršs padoms tomēr ir smags darbs. Zinātnieki saka: katru dienu mēs uzņemam vairāk nekā 20 000 risinājumu , vairums no tiem dažu sekunžu laikā. Diezgan grūti iedomāties!

Īpaši darba procesā mēs atkal un atkal nonākam situācijās, kurās ātri jāpieņem lēmumi. 60 procentus laika mēs atrodamies šādā stāvoklī laika trūkuma dēļ.

Sāciet ar vienu mērķi

Pirmie soļi:

• Jūsu mērķis obligāti būt skaidri noteikts.
  Ceļš uz mērķa sasniegšanu visbiežāk nav viegls. Tāpēc jums ir jāizvirza skaidri mērķi un jāspēj spontānāk pieņemt lēmumus un improvizēt. Pārāk stingra plānošana to neļauj.
• Neesiet sava mērķa vergs.
  Tas izklausās skarbi, taču ir cilvēki, kuri spītīgi turas pie reiz nospraustā mērķa, lai kas ar viņiem arī notiktu. Ir vērts apbrīnot jūsu neatlaidību, ja, mainoties dzīves apstākļiem, jūs spējat pielāgot savus mērķus vai atteikties no tiem vispār.
• Jūsu kaislības spontāni veido jūsu mērķus.
  Ja jūs kaut ko novērtējat, stāvat aiz tā un, pats galvenais, mīlat to, tad jums nav vajadzīgi citi mērķi. Šajā gadījumā jūs precīzi zināt, ko vēlaties sasniegt.

Tagad pāriesim pie galvenā – stratēģijām, kas ļaus gūt panākumus dzīvē.

Pareto princips, kas nosaukts pēc Vilfredo Pareto (1848-1923), nosaka, ka Mēs sasniedzam 80% no visiem rezultātiem ar 20% mūsu pūlēm . Atlikušie 20% no rezultāta prasa pat 80% mūsu pūļu.

Citiem vārdiem sakot, mēs bieži tērējam milzīgu daļu sava laika un pūļu lietām un darbiem, kas īsti nedod nekādus rezultātus.

Tas ir parādīts šādā grafikā:

Apakšējais labais kvadrāts– patiesībā tas nav nekas vairāk kā atkritumi. Šos uzdevumus var nepabeigt. Tie nav ne steidzami, ne svarīgi.

Apakšējais augšējais kvadrāts– tie ir nesvarīgi, bet steidzami uzdevumi. Šie uzdevumi ir jādeleģē.

Uzdevumi, kas savukārt nav steidzami, bet svarīgi (apakšā pa kreisi) jāievada kalendārā un vēlāk soli pa solim jāizpilda.

Atlikušie uzdevumi augšējā kreisajā stūrī: steidzami un svarīgi. Tie ir jāīsteno nekavējoties!

Protams, būtu bezjēdzīgi izstrādāt šādu koordinātu sistēmu katrai dienai. Tā mērķis ir internalizēt šo principu, lai jūs varētu to piemērot intuitīvi.

Kuru metodi izvēlaties sava mērķa sasniegšanai, tā ir jūsu personīgā izvēle, galvenais, lai tā maksimāli veicinātu panākumu sasniegšanu.

4. Kļūsim veiksmīgi un sasniegsim savus mērķus!

5. Individuālā snieguma līkne

Rezultātā indivīda produktivitāte ne vienmēr ir vienāda visas dienas garumā, bet mainās ar regulāriem intervāliem.

Veiksmīgām aktivitātēm ir nepieciešama augsta koncentrēšanās un aktivitātes pakāpe. Tātad svarīgi uzdevumi jāpaveic tajos periodos, kuros tie ir vispiemērotākie – aktivitātes un efektivitātes ziņā.

Tāpēc ir lietderīgi zināt savu veiktspējas līkni un ņemt to vērā. Lai izvairītos no zemas koncentrēšanās fāzes darba laikā, jums jāpielāgo darba grafiks atbilstoši jūsu produktivitātes līknei.

Ir 3 veiktspējas līknes:

"vidusmēra cilvēks""pūces""cīruļi".

5.1. “Vidējā cilvēka” darbības līkne

Tas ir piemērots lielākajai daļai cilvēku.

Produktivitāte ir spēcīgi jūtama no rīta un sasniedz kulmināciju no rīta (8.00 līdz 11.00).

Tas samazinās uz pusdienām un pusdienlaiku un atkal palielinās pret vakaru (18:00 - 20:00).

Taču rīta produktivitātes maksimums vairs netiks sasniegts.

Lai izmantotu šo veiktspējas līkni, jums ir nepieciešams

• Ieplānojiet svarīgus darbus un tikšanās laikā, kad ir visaugstākais produktivitātes līmenis – no rīta
• Mazāk svarīgās lietas un rutīnas darbus atstājiet uz pēcpusdienu.

5.2 OWL veiktspējas līkne

Vai jūs aizmigt vēlu, nevēlaties no rīta piecelties no gultas, jums nav apetītes un neesat īpaši runīgs?

Tad jūs, iespējams, esat "vakara cilvēks", kura snieguma līkne ir nobīdīta par 2 stundām atpakaļ, salīdzinot ar "vidējo cilvēku".

5.3 LARK veiktspējas līkne

Vai bieži vien līdz pulksten 21.00 jau esi noguris, bet, tiklīdz pamosties, jau esi dzīvespriecīgā stāvoklī un uzreiz gatavs rīkoties?

Tad visticamāk tu esi rīta cilvēks.

Jūsu produktivitātes līkne virzās uz priekšu no vidusmēra cilvēka par aptuveni 1 stundu.

Lai efektīvi izmantotu savu veiktspējas līkni, jums tas ir jādara

• sāciet savu darba dienu agri,
• izmantojiet stundu pirms kolēģu ierašanās, lai klusumā pabeigtu svarīgu darbu,
• Veiciet rutīnas darbus pēcpusdienā.

Tālāk redzamajai diagrammai vajadzētu palīdzēt skaidrāk izprast dažādās veiktspējas līknes.

Individuālais sniegums ir jāievēro un jāatzīmē ilgākā laika periodā.

Tad jūs varat izveidot savu personīgo veiktspējas līkni un padarīt to par sava ikdienas darba pamatu.

Kādus uzdevumus es šodien paveicu un ko sasniedzu?

Lietas ne vienmēr iet tik viegli, kā mēs vēlētos. Tāpēc jums ir jāsaglabā motivācija visas dienas garumā.

Ikviens, arī augstākā līmeņa vadītāji un augsti kvalificēti sportisti, ir piedzīvojuši motivācijas trūkumu. Bieži vien ir apnicīgi, garlaicīgi vai grūti sekot savam plānam. Tas var nopietni vājināt motivāciju.

Motivācija ir nepieciešams nosacījums veiksmīgam darbam. Bet kā motivēt savu nevēlēšanos, turklāt, ja esi pašā apakšā?

Apzinieties savus motīvus un to nozīmi.

Motivācija bieži vien ir tikai pareizas attieksmes jautājums.

Motivāciju un tieksmi sasniegt noteiktus mērķus var sasniegt tikai tad, ja jums ir pārliecinošs iemesls šī mērķa sasniegšanai.

Tikai tad, kad cilvēks sapratīs ieguvumus no mērķa un ar to saistītās darbības, viņš spēs sevi motivēt un strādāt, lai sasniegtu mērķus.

Ja uzdevums jums šķiet dīvains vai jūs nevarat saprast tā nozīmi, jums vajadzētu apšaubīt šo uzdevumu. Mēģiniet savākt visu iespējamo informāciju par veicamo uzdevumu: Kāpēc to darīt? Ko tas man dos? Vai man tas ir vajadzīgs?

Katrs cilvēks ir individuāls. Vienam atvaļinājums kopā ar ģimeni ir liela laime, citam nepieciešami skatītāju aplausi, bet trešais dzīvo tikai ar savu auto.

Pirmais solis ceļā uz pašmotivāciju ir saprast, kas jūs patiešām motivē.

Kāda ir jūsu personīgā motivācija mērķa sasniegšanai?

Tikai tiem, kas identificējas ar ikdienas aktivitātēm, ir lielāka iekšējā motivācija un attiecīgi augsts produktivitātes līmenis.
Amerikāņu psihologs Stīvs Raiss vienā pētījumā (Risa profils) atklāja, ka ir 16 cilvēka pamatvajadzības:

Jo labāk sevi pazīsti, jo labāk spēsi sevi kontrolēt!

Beidzot

Šeit daži padoms O apjoms, Kā Tu tu vari Ietaupi NAUDU dārgais laiks.

Telefona sarunas vadīšana

• nekad nezvani bez plāna
• mērķtiecīgi zvaniet
• atvēliet noteiktu laiku tālruņa zvaniem
• jautājiet savam partnerim, vai viņam ir laiks
• ķerties pie lietas
• domā par izmaksām
• izmantojiet lētas tālruņa zvanu stundas
• runāt par svarīgām lietām, kas jāatkārto
• nekavējoties pierakstiet svarīgu informāciju
• nenovērsieties runājot

Lasiet par to, kā atrast augsti apmaksātu darbu internetā.

Tiem, kuri noteikti nolēmuši, ka vēlas ātri gūt panākumus, bet nezina, ar ko sākt - 5 Bodo Schaefer izmaiņu līmeņi.

1. līmenis.

Kādu dienu jūs pēkšņi sapratāt, ka neesat apmierināts ar savu situāciju. Vai varat kaut ko darīt, lai mainītu status quo?

Vienkāršs piemērs: uz jūsu rakstāmgalda ir kaudze ar papīru un jūs nolemjat notīrīt papīrus, līdz notīrīsit galdu.

Būtība: Es sapratu, ka man ir apnicis šādi dzīvot, un sāku rīkoties.

2. līmenis.

Neskatoties uz visiem pūliņiem, gaidītie rezultāti nesanāca.

Tu strādā un strādā, bet rezultāts nav tāds, kādu gaidīji. Šeit jūs saprotat, ka ar darbībām vien nepietiek.

Rezultātus var uzlabot, ja esat gudrāks, nevis grūtāks. Un tas prasa jaunu tehnoloģiju un stratēģiju.

Šeit nonāk 95% jaunpienācēju, kuri ierodas, lai pelnītu naudu internetā. Katrs meklē formulu, burvju pogu ar cerību ātri un nekavējoties gūt peļņu. Bet tajā pašā laikā viņi ignorē paņēmienus, stratēģijas un receptes, kas jau ir strādājušas un tiek izmantotas.

Kāpēc ir tā, ka? Jā, jo visas metodes un stratēģijas prasa laiku, lai tās izpētītu un ieviestu praksē. Nepieciešama neatlaidība, vēlme un zināšanas.

Kas tev ļaus gūt panākumus?

Būtiskākās izmaiņas notiek 3., 4., 5. līmenī.

3. līmenis.

Jaunā stratēģija deva rezultātus. Bet šķiet, ka citiem tas ir izdevies ātrāk, sasniedzot savu mērķi ar mazāku piepūli.

Tas viss ir atkarīgs no kompetences līmeņa un zināšanu apjoma.

Jums ir nepieciešama attīstība un personīgā izaugsme, lai kļūtu par to, par ko vēlaties kļūt.

Lai to izdarītu, ir svarīgi atbilstoši organizēt savu dzīvi.

Kā aizpildīt savu laiku un kādā virzienā attīstīties?

Lasi, skaties (ar motivējošu vēstījumu), uzlādējies ar stāstiem par tiem, kuri jau guvuši panākumus, apmeklē treniņus, strādā pie savām prasmēm, attīsti un stiprini sevi kā indivīdu, ieskauj sevi ar līdzīgi domājošiem un tiem, kas tevi velk līdz ir uz viena viļņa garuma.

4. līmenis.

Jūs sākat cieši mijiedarboties ar cilvēkiem un tāpēc viņus novērtējat. Tagad

Ir svarīgi ieklausīties sevī un saprast, kā jūs vērtējat cilvēkus un pasauli kopumā.

Piemēram, ir cilvēki, kuri nevienam neuzticas. Viņi ir vairākkārt maldināti, tāpēc vienmēr ir modri, visus un visu uztver skeptiski un atrod vainu jebko. Visbiežāk viņi vienkārši sabojā situāciju, pasliktinot to. Cilvēki parasti cenšas ar tādiem nesadarboties, no viņiem izvairās.

Kas jādara, lai gūtu panākumus?

Recepte no - jaunas brilles ar jaunām lēcām caur kurām uz pasauli skaties savādāk.

Nav vienas realitātes. Ir tikai realitāte, kuru mēs paši novērojam. Ja skatīsies caur jaunām brillēm, pasaule būs savādāka.

Dažiem cilvēkiem pasaule ir iespēju un iespēju pilna, savukārt citi pasauli redz melnbaltu. Vienu un to pašu situāciju dažādi cilvēki var uztvert atšķirīgi.

Daži cilvēki jebkuru problēmu uzskata par iespēju, savukārt citiem spiediens ir liels, un pasaule ir pilna ar kļūdām un neveiksmēm.

Viss atkarīgs no tā, kā tu uztver pasauli un caur kādām brillēm uz to skaties.

Tas pats attiecas uz naudu. Naudu var uzskatīt par ļaunumu, kas izraisa skaudību un padara cilvēku vientuļu. Bet uz naudu var paskatīties no otras puses. Nauda rada apstākļus, kas padara dzīvi ērtu un interesantu. Nauda ļauj radīt labākus dzīves apstākļus.

Taču vienmēr jāatceras, ka nauda ir tikai līdzeklis mērķa sasniegšanai.

Un tagad jautājums. Vai jūsu brilles padara jūs laimīgāku, pārliecinātāku, brīvāku? Un vai jūs redzat iespējas, kas palīdz ātri sasniegt panākumus?

5. līmenis.

Lielākās izmaiņas notiks tad, kad mainīsim savu personību.

Piemēram, apzinīgs pārdevējs vārdā Mihails strādā lielveikalā. Viņš labi pārzina tehnoloģijas. Pircēji vienmēr konsultējas ar viņu un jūtas ērti blakus tik zinošam cilvēkam. Mihails sniedz padomus saviem klientiem un bauda viņu uzticību. Tas viss ir ļoti labi, bet ne lieliski. Pircēji pie viņa nenāk paši.

Kas jums traucē patiesi gūt panākumus?

Vissvarīgākais ir KĀ un KĀDU tu sevi redzi.

Ja Mihails sevi uzskata par pārdevēju, tad viņam pašam jāatrod pircēji. Ja viņš ir speciālists, tad pie viņa nāk paši pircēji.

Panākumi būs atkarīgi no tā, kā Mihails redz sevi – pārdevēju vai speciālistu.

Paštēls ir mūsu pašrealizācijas prognoze ~ Bodo Schaefer

Ir brilles, ko sauc par "visi ir nelietis". Šāds cilvēks sevi uztver kā upuri. Viņš domā, ka visi viņu maldina un kaut kādā maģiskā veidā vienmēr piesaista maldināšanu. Šāds cilvēks pastāvīgi atrodas uz negatīva viļņa.

Pat ja jūs esat maldināts, tas nenozīmē, ka jums pastāvīgi jāpilda upura loma.

Jebkura kļūda ir pieredze. Nav kļūdu, nav attīstības. Apzinies to, pieņem to, virzies tālāk.

Secinājums:

1. brīnums notiek, ja tu kaut ko dari tā labā;
2. ikvienam, kas dodas makšķerēt, jāprot izmantot ekipējumu;
3. Esi cilvēks, pie kura velk citus, jo viņi zina, ka esi stiprs un kompetents;
4. neviens tevi negrasās krāpt vai izjaukt. Maini brilles un skaties uz pasauli jaunā veidā;
5. paaugstināt savu pašcieņas līmeni. Augsts pašcieņas līmenis ļauj justies ērti un pārliecināti.

Ir stulbi vienkārši sēdēt un gaidīt brīnumu - tas nenotiks. Mums pašiem jārada brīnums. Lai to izdarītu, jums pastāvīgi jāmācās, jāaug un jāpilnveidojas.

Mēs esam tik labi, cik varam būt ~ Bodo Šēfers

Un noteikti izlasi grāmatas. Visiem bagātiem cilvēkiem, arī tiem, kuri guvuši panākumus, neskatoties uz grūtībām, vienmēr savās mājās ir bibliotēkas.

Cilvēks ir izlasīto grāmatu kopums.

Kā izvēlēties grāmatas, kuras ir vērts lasīt?

Piemēram, jūs satikāt interesantu cilvēku. Netērējiet laiku tukšai pļāpāšanai, labāk pajautājiet viņam, kuras 2-3 grāmatas viņš uzskata par labākajām un kāpēc. Šis būs mājiens un iespēja pievērst uzmanību kādai lasīšanas vērtai grāmatai.

Tā es atradu sev vairākas vērtīgas grāmatas.

Mana grāmatu izlase:

Ikviens vēlas gūt panākumus, dažiem izdodas sasniegt augstumus, savukārt citiem nav lemts piepildīt savus sapņus. Atšķirība ir tāda, ka viens cilvēks ievēro noteikumus, lai gūtu panākumus, bet otrs ne. Viņš padodas un netic sev. Un veiksme uzsmaidīs tikai tiem, kas paplašina savas robežas un dara visu iespējamo, lai sasniegtu savus mērķus.

Ikvienam ir tas, kas nepieciešams, lai virzītos uz priekšu, bet ne visi to pamana. Un galvenais mērķis ir atrast savu ceļu, kas vedīs uz dzīvi, ko redzat savos sapņos.

Jūsu panākumu galvenais noslēpums

Lai sasniegtu augstumus, jums jāzina, ka jūsu panākumu noslēpums slēpjas stiprā enerģijā un labā veselībā. Ja tavi fiziskie un garīgie spēki ir harmonijā un lieliskā stāvoklī, tad dodies pretī saviem sapņiem, tev pietiks enerģijas darbībai. Bez tiem jūs nevarat sasniegt panākumus. Ir svarīgi virzīt katru soli uz mērķa sasniegšanu.

Panākumi nav tikai naudā. Jums jāsaprot, ka papildus bagātībai svarīga ir apmierinātība ar dzīvi, prieks un prieks no darba.

Lai padarītu ceļu vienkāršu, apvienojiet garīgo un fizisko darbu. Atbrīvojieties no negatīvām domām un robežām, pārvaldiet tās, izmantojiet vizualizāciju. Cilvēki, kas guvuši panākumus, saka, ka viņiem palīdzēja vīzijas dēlis. Katru dienu viņi redzēja savus sapņus bildēs un izjuta vēlmi to iegūt. Un drīz parādījās rezultāti. Ir svarīgi ticēt sava sapņa piepildījumam un tā realitātei.

Panākumi tiks gūti, ja cilvēks paplašinās savu komforta zonu, izdarīs ko tādu, ko līdz šim nav darījis, un pārvarēs bailes. Ja izmantosit savas personības stiprās puses, patiesi iesaistīsities savā biznesā un attīstīsit savas spējas, panākumi nebūs ilgi gaidīti.

Lai sasniegtu galveno, atrodiet savu mērķi. Tas ir kaut kas, ko jūs patiešām interesē darīt. Darbam vajadzētu sagādāt prieku un prieku. Ir svarīgi būt vērstam ne tikai uz naudas pelnīšanu, bet arī uz laimīgu un patīkamu dzīvi.

Daži veidi, kā gūt panākumus

Ir vairāki veidi, kā gūt panākumus:

• saprāta kults. Šī metode ir visredzamākā. Mums jau no dzimšanas māca, ka izglītoti cilvēki pelna vairāk nekā tie, kuriem nav izglītības. Šajā gadījumā uzsvars tiek likts nevis uz zināšanām, bet gan uz spēju tās pielietot. Nepietiek ar augstu IQ, ir svarīgi to parādīt. Tātad, ja esat izcilas inteliģences īpašnieks, tad pareizais lēmums ir novērtēt pašreizējās tirgus tendences un ieguldīt iespējas tajā, kas jūs visvairāk interesē. Vēl pirms pāris gadiem nebija jēdziena “spēlēsimies”, taču šodien ar to nodarbojas simtiem cilvēku, nopelnot daudz naudas. Bet būtība ir vienkārša: tika uzskatīts, ka no spēles nav iespējams nopelnīt naudu. Taču, kā izrādījās, īsti spēlētāji izmantoja spēļu popularitāti, veidojot ceļvežus un apskatus. Un viņi lieliski pelna tikai no reklāmas. Secinājums ir vienkāršs: naudu nopelna no visa, ja tas sagādā baudu;
• ķermeņa kults. Bet, ja daba tev ir atņēmusi augstas prāta spējas, tad atbilde ir vienkārša – kopi pats savu ķermeni, pelni ar to naudu. Ir daudz iespēju gūt panākumus sportā neatkarīgi no ķermeņa tipa vai auguma. Protams, būs vajadzīgs laiks, lai iegūtu formu, bet tad sāks nākt pirmās dividendes;

Panākumi ne vienmēr ir grūti. Atrodi sevi, to, kas tev patīk, attīsti savas prasmes un iemaņas, uzlabo savu izskatu. Atrodi kaut ko tādu, kas palīdzēs gūt panākumus.

• prasmīgo roku kults. Šeit mēs atceramies Henriju Fordu, kuram mājās bija darbnīca. Tas viss ir saistīts ar aizrautību, neatlaidību un ticību sev. Vai jums patīk remontēt iekārtas vai labot datorus? Dodieties uz to - dariet to, kas jums patīk.

Lai dzīvē panāktu manāmas pārmaiņas, vispār nav nepieciešama globāla rīcība. Pat maziem soļiem ir ietekme. Viņu nozīme ir saistīta ar sevi. Padomi panākumiem ir šādi:

• Skatieties pats savu runu, izņemiet no tās vārdus, kas iznīcina spēku un entuziasmu. Tie jāaizstāj ar jauniem, pozitīviem vārdiem;
• katru dienu iemācieties atrast kaut ko, par ko būsiet pateicīgs liktenim. Tas palīdzēs nepierast pie labklājības un turpināt virzīties uz priekšu. Turklāt nemitīga pateicības attīstīšana sevī māca domāt pozitīvi un aizmirst neveiksmes;
• katru dienu pamostoties saki, ka šodien būs labāka diena;
• apgūstiet jomu, kas jums šķita pilnīgi nepieejama. Atbloķējiet spējas, kuras agrāk nebija;

Ja padoms jums šķiet pārāk vienkāršs, mēģiniet to ievērot un sekot līdzi. Patiesībā domāt pozitīvi nav tik vienkārši.

• uzstādiet savus galvenos mērķus, nosakiet, kas jums sagādā laimi un prieku;
• Pieņemiet, ka grūtības pāries un izmaiņas nenotiek vienā dienā, izveidojiet sarakstu katrai dienai, kas no jums tiek prasīts nākamajā posmā.

Ja sekosi šiem padomiem, tas palīdzēs saprast, kas tev ir svarīgi un kā sasniegt savu mērķi. Bez precīza priekšstata par to, ko vēlaties, jūs nevarat sapņot par panākumiem dzīvē. Ja tu nesekoji savu ceļu, tad kādu dienu sapratīsi, ka visas tavas pūles bija veltīgas. Iekšējā prieka no tā nebūs, vēlme darboties pāries. Ja ej savu ceļu, vēlme sasniegt augstumus un sapņu īstenošanas prieks tikai palielinās. Bet atcerieties, ka, lai sasniegtu savu mērķi, jums būs nepieciešams ievērojams gribasspēks; ja jums ar to nepietiek, tad sāciet attīstīt stingrību.

Kā attīstīt gribasspēku

Gribasspēka attīstīšanai ir daudz metožu, un tās visas ir balstītas uz noteiktiem apstākļiem un cilvēka prasmēm. Apskatīsim vairākas universālas un darba metodes, kuru izmantošana dos jums iespēju uzzināt, kā gūt panākumus:

• Neaizmirstiet, ka gribasspēkam ir robežas, tas ir jāizmanto tā, lai atrastu mazākās pretestības ceļu. Ja jūs pilnībā nesaprotat, kā kļūt veiksmīgam savā karjerā, un izmantojat savu gribu pilnībā, strādājot dienām un dienām, tad galu galā jūs zaudēsit. Gribas enerģija ir stimuls, tā uzliesmo, spiež tevi, bet pēc tam uz īsu brīdi deg. Tas nevar būt pastāvīgs avots. Lai gūtu panākumus, ir svarīgi izveidot rīcības plānu, kas palīdzēs sakārtot savus spēkus un virzīties vajadzīgajā virzienā. Katru dienu, izpildot plāna punktus, tu pieradini sevi pie ritma. Tad pat grūts uzdevums kļūst viegls;
• Ja rodas kārdinājums nokāpt no ceļa, nomest visu un gulēt uz dīvāna, padomājiet par nākotnes iespējām. Labākā metode paškontroles palielināšanai ir iztēloties nākotnes mērķus un novērst uzmanību no kārdinājuma. Ja sapņojat ieņemt vadošu amatu, bet tagad jums ir iespēja doties atvaļinājumā, kas var novest pie jūsu karjeras sabrukuma. Tātad, vai ir vērts atteikties no nākotnes labklājības īslaicīgas baudas dēļ? Paturiet prātā perspektīvu;
• izveido teikumu, kas apliecina mērķa sasniegšanu, saki to sev vairākas reizes dienā. Šāda mantra, kas nosaka mērķa izpildi, ir efektīva gribas stiprināšanas metode;
• Katru dienu pāris minūtes pārdomājiet savus mērķus, virzot savu gribasspēku uz to sasniegšanas ceļu. Šis process atstāj pēdas atmiņā, kas veicina pareizu gribasspēka izmantošanas ceļa izvēli;

Gribasspēks ir palīgs mērķu sasniegšanā, bet ne enerģijas avots. Norādiet to pareizajā virzienā, un panākumi nebūs ilgi.

• Lai cik pārsteidzoši tas neizklausītos, gribasspēka palielināšanai ir vajadzīgas barojošas brokastis. To var viegli izskaidrot ar to, ka griba = enerģija. Lai to papildinātu, nepieciešama glikoze. Zinātnieki apgalvo, ka cilvēkiem, kuri ilgstoši sevi ierobežo un kontrolē, ievērojami pazeminās glikozes līmenis asinīs. Rezultātā šīs vielas trūkums novedīs pie tā, ka jūs to nevarēsit izdarīt, kad vajadzēs sevi kontrolēt.

Šādas metodes nav sarežģītas, to veikšanai nav nepieciešami īpaši nosacījumi. Bet viņi strādā un ļoti palīdz ceļā uz panākumiem un laimi. Protams, ceļā jūs saskarsieties ar daudzām neparedzamām situācijām un pārsteigumiem. Jūs mainīsiet savu likteni, pamatus, ieradumus, tradīcijas, vērtības. Šādas pārmaiņas izraisa šaubas par sevi un neizpratni par savu lomu dzīvē. Tas nav biedējoši. Galvenais ir pielāgoties mainītajai videi, saprast, kur tagad ir tava vieta dzīvē.

Ieraduma veidošanās periodā tas ir svarīgi. Tam palīdzēs vingrinājumi, humora izjūta, pozitīvs skatījums uz dzīvi, normāla atpūta un saziņa ar mīļajiem. Ir svarīgi drosmīgi sekot ceļam, negriežoties un neatskatoties. Pagātne radīs šaubas, un tās radīs zaudējumus. Lai tas nenotiktu, analizējiet situāciju, apsveriet priekšrocības un trūkumus. Pastāstiet sev, ka jūs pats izvēlējāties ceļu uz panākumiem, tāpēc jums ir jāiet ceļš bez liekām domām. Tas ļaus jums atmest šaubas par savām spējām un sasniegt vēlamos panākumus dzīvē.