Хуулийн шинэчилсэн найруулга “Даатгалын тэтгэврийн тухай. Хуулийн хамгийн сүүлийн хувилбар "Даатгалын тэтгэврийн тухай FZ 400 тэтгэвэр

Анхаар! Сүүлийн үеийн хууль тогтоомжид өөрчлөлт орсны улмаас энэ нийтлэл дэх хууль эрх зүйн мэдээлэл хуучирсан байж магадгүй юм!

Манай хуульч танд үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх боломжтой - доорх хэлбэрээр асуулт бичнэ үү.

ОХУ-ын олон өндөр настай иргэдийн хувьд тэтгэврийн хуримтлал нь орлогын цорын ганц эх үүсвэр бөгөөд даатгалын тэтгэврийн тухай Холбооны хуулийн бүх нарийн ширийн зүйлийг сонирхож байна.

Одоо байгаа нь хүн амд материаллаг баялгийг төлөх журам, нөхцөл, түүнчлэн эдгээр хөрөнгийг төлөх үндэслэлийг зохицуулдаг.

Тэтгэврийн даатгалын тухай Холбооны хууль нь ОХУ-ын Үндсэн хуулийн дагуу үйл ажиллагаагаа явуулж, хүн амын эрхийг хамгаалахад чиглэгддэг.

Тэтгэвэр авагчдын даатгалын тухай хууль тогтоомж нь дараахь хуулиудаас бүрдэнэ.

1. Холбооны хууль №165 "Нийгмийн түвшний даатгалын тухай".
2. Холбооны хууль № 167 "Тэтгэврийн даатгалын тухай".
3. Холбооны хууль № 27 "Заавал тэтгэврийн нягтлан бодох бүртгэлийн системд иргэдийг бүртгэх тухай".
4. Холбооны хууль № 166 "Улсын түвшинд тэтгэвэр олгох тухай".
5. Холбооны түвшинд батлагдсан бусад хууль тогтоомж.

Даатгалын тэтгэврийн тухай Холбооны хуульд үе үе өөрчлөлт оруулдаг бөгөөд энэ нь төлбөрийн хэмжээ, журамд ихээхэн нөлөөлдөг.

Холбооны хуульд хамрагдсан иргэдийн ангилал-400

Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэдэд даатгалын тэтгэмжийг томилдог. Эмэгтэй хүний ​​хувьд энэ нас 55 наснаас, эрэгтэй хүний ​​хувьд 60 наснаас эхэлдэг.

Ажлын туршлага онцгой ач холбогдолтой. Энэ нь 15-аас доошгүй настай байх ёстой.

Ахмад настангаас гадна дараахь ангиллын иргэд төлбөр хүлээн авах боломжтой.

1. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
2. тэжээгчээ алдсан хүмүүс.
3. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асран хамгаалах үүрэг хүлээсэн иргэд.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд хөдөлмөрийн чадвараа алдсан наснаас үл хамааран төлбөрөө товлох хүсэлт гаргаж болно. Энэ тохиолдолд тахир дутуу хүний ​​туршлага, ашиг орлого, нас зэрэг нь ямар ч үүрэг гүйцэтгэдэггүй.

Чухал! Насанд хүрээгүй хүмүүс хүртэл тахир дутуугийн даатгалын тэтгэмж авах боломжтой.

– Даатгалын тэтгэврийн тухай хууль тэжээгчээ алдсан хүмүүст мөн хамаарна. Эдгээр хүмүүс нь нас барсан, түүний тэтгэлэгт хамрагдаж байсан насанд хүрээгүй хүүхдүүд, хөгжлийн бэрхшээл, өндөр насны улмаас хөдөлмөрийн чадваргүй иргэд байж болно.

Анхаар! Хэрэв амьд үлдсэн хүн өөрийн хүслээр ажиллахгүй бол Холбооны хуулийн 400-р тэтгэмж авна гэж найдаж болохгүй.

Тэтгэлэгт хамрагдахын тулд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ?

2017 онд даатгалын тэтгэврийн тухай 400-р Холбооны хууль нь төлбөрийг томилох журмыг зохицуулдаг. Хүн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах эрхтэй нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд даатгалын тэтгэмж төлөх нөхцлийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд та өөрийн хотын Тэтгэврийн сан эсвэл олон талт төвүүдэд очиж үзэх хэрэгтэй.

Бүртгэлийг амжилттай явуулахын тулд төлбөр хийх зорилгоор бичгээр гаргасан өргөдөлд дараахь баримт бичгийн багцыг хавсаргана.

1. Паспорт.
2. Хувь хүний ​​дугаартай даатгалын тэтгэврийн гэрчилгээ.
3. Тэтгэвэр авагчийн гэрчилгээ (хэрэв өндөр наснаас томилогдсон бол).
4. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний гэрчилгээ (хэрэв тахир дутуугийн улмаас томилогдсон бол).
5. тэжээгчийг нас барсны гэрчилгээ (тэжээгчээ алдсаны төлбөрийг томилох шаардлагатай үед).
6. Ажилласан хугацааг заасан хөдөлмөрийн дэвтэр.
7. Хүүхэд төрснийг баталгаажуулсан баримт бичиг.
8. Цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүд).
9. Ажилтай холбоогүй боловч ахмад настны хугацааг харуулсан баримт бичиг.
10. Өргөдөл гаргагчийн дансны мэдээлэл.

Эдгээр баримт бичгүүдийг холбогдох байгууллагууд сайтар шалгаж, бүх зүйл эмх цэгцтэй байвал сар бүр төлбөрийг оноодог.

FZ-400-ийн хууль эрх зүйн үндсэн тодорхойлолтууд

Тэтгэврийн даатгалын тухай Холбооны хуульд жил бүр өөрчлөлт орж болох бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөх нь чухал юм. Төлбөрийн нөхцөл, даатгалын тэтгэврийн тооцоо өөрчлөгдөж болох боловч хуулийг бүрдүүлдэг ойлголтууд үргэлж ижил хэвээр байна.

Энэ хуулийн зорилгоор дараахь ойлголтыг хэрэглэнэ.

1. Даатгалын тэтгэвэр - зохих насны иргэд, ийм иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асран хамгаалагчдад сар бүр материаллаг хөрөнгийг олгох. Ийм төлбөр нь ажил эрхэлж байх хугацаандаа хүлээн авсан цалингийн орлуулалт болдог. Даатгалын хуримтлалын тухай одоо мөрдөж буй хуульд хөгжлийн бэрхшээлийг нотлох баримт бүрдүүлэх шаардлагагүй.
2. Даатгалын туршлага - Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн аж ахуйн нэгж эсвэл бусад үйл ажиллагааны чиглэлээр ажиллах хугацаа.
3. Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент - даатгалын шимтгэлд үндэслэн төлбөр авах тодорхой хүний ​​эрхийг тодорхойлдог үзүүлэлт.
4. Даатгалын тэтгэвэр томилох - хуримтлалыг төлөх хугацаа, хэмжээ, журмыг тодорхойлох.
5. Тэтгэврийн коэффициентийн өртгийн үзүүлэлт нь Тэтгэврийн сангийн төсөвт суутгал, орлогоос хамаарч даатгалын хуримтлалын хэмжээнд нөлөөлдөг зардлын параметр юм.

Мөн ахмад настны тэтгэмжийг томилоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг ажилласан хугацаанд хамаарах хугацааг тодорхойлсон эрх зүйн хэм хэмжээ байдаг.

2017 онд үйлчилгээний хугацааг дараахь байдлаар тооцно.

1. Армид эсвэл гэрээгээр цэргийн алба хаах.
2. Цэргийн алба хаахаас өөр хувилбар.
3. Хүүхэд асрах хугацааг нэг жил хагас хүртэл хугацаагаар үлдээнэ үү (нийтдээ 6 жилээс илүүгүй хугацааг тооцож болохгүй).
4. Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах.
5. Хуулийн дагуу хорих ял хийгээгүй.
6. 80-аас дээш насны ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асран хамгаалах, асран хамгаалах.
7. Гэрээт алба хааж байх хугацаандаа цэргийн хуарангийн нутаг дэвсгэрт ханьтайгаа хамт байх.

Эдгээр хугацааг үйлчилгээний хугацаанд багтаах бөгөөд ОХУ-ын Холбооны хуулийн дагуу даатгалын тэтгэвэр олгохдоо харгалзан үзнэ.

Жишээлбэл, өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тооцоог дараахь томъёогоор хийдэг: тэтгэвэр * хөдөлмөрийн явцад иргэний авсан онооны тоо * тэтгэврийн коэффициентийн зардлын үзүүлэлт. Таны харж байгаагаар ямар ч иргэн ирээдүйн төлбөрийн хэмжээг урьдчилан таамаглах боломжгүй тул шаардлагатай баримт бичгийн багцыг цуглуулсны дараа тооцоог Тэтгэврийн санд шууд хийдэг.

Тиймээс өндөр наслах, тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж олгохоор тусгасан. Энэхүү хууль тогтоомж нь төлбөрийн журам, нөхцлийг зохицуулдаг бөгөөд төлбөр хүлээн авах цаг ирэхээс өмнө танилцах нь чухал юм.

Даатгалын тэтгэврийн тухай 400-р Холбооны хуулийг хувь хүн бүр сэтгэл хөдөлгөм асуултын хариуг авахын тулд тайлбартай бичсэн болно. Холбооны хуульд өгсөн тайлбарт өндөр насны тэтгэмж олгох цаг ойртож буй хүмүүс зохих цалин хөлс авахын тулд бүх үндсэн ойлголттой танилцаж, хуулийн мөн чанарыг судлах боломжтой.

2. Ажилласан хугацаанд гадаад улсын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгохдоо тооцсон хугацаа хамаарахгүй.

5. "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу ахмад настны тэтгэвэр эсвэл тахир дутуугийн тэтгэвэр авч буй сансрын нисгэгчдийн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх олж авахад шаардагдах үйлчилгээний хугацааг тооцохдоо "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн чадвар алдалтын өмнөх хугацаа болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа хамаарахгүй. ОХУ-ын олон улсын гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол эдгээр Холбооны хуульд заасны дагуу урт хугацааны ажилласан тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо тэтгэвэр, ажил (үйлчилгээ) болон бусад үйл ажиллагааны хугацааг харгалзан үзнэ.

6. Даатгалын хугацааг тооцохдоо усан тээвэрт бүрэн навигацийн хугацаанд болон ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад бүтэн улирлын туршид ажилласан хугацааг тухайн хуанлийн жилд даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа нь бүтэн жил байхаар тооцдог.

7. Зохиогчийн эрхийн захиалгын гэрээгээр тухайн хуанлийн жилд ажил гүйцэтгэсэн хүмүүс, түүнчлэн шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай гэрээ, хэвлэн нийтлэх тусгай зөвшөөрлийн гэрээ, шинжлэх ухааны бүтээл ашиглах эрх олгох тухай тусгай зөвшөөрлийн гэрээгээр тухайн хуанлийн жилд төлбөр болон бусад урамшуулал авсан бүтээлийн зохиогчид, хэрэв Оросын шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрх олгох тухай тусгай зөвшөөрлийн гэрээ, ОХУ-ын шинжлэх ухаан, уран зохиолын даатгалын шимтгэлийн өмнөх төлбөрийг төлсөн. Эдгээр гэрээний дагуу хүлээн авсан төлбөр болон бусад урамшуулал нь энэ хуанлийн жилд ОХУ-ын татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн доод тал нь тогтмол хэмжээтэй байсан бол даатгалын бүртгэлд хуанлийн бүтэн жилтэй тэнцэх хугацаа (1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31 хүртэл) багтсан болно. эдгээр гэрээний дагуу. Эдгээр хүмүүсийн хуанлийн жилд төлсөн даатгалын хураамжийн нийт хэмжээ нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн тогтоосон хэмжээнээс бага байвал төлсөн даатгалын шимтгэлтэй хувь тэнцүүлэн тооцсон хугацаа (сараар), гэхдээ хуанлийн нэг сараас багагүй (30 хоног) даатгалын хугацаанд хамаарна. Эдгээр гэрээний дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөнтэй холбоотой даатгалын туршлагад тооцсон хугацааг, хэрэв тухайн хуанлийн жилд ажилласан болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны хугацаа, бусад хугацаа байгаа бол тухайн хуанлийн жилийн даатгалын туршлага нэг жилээс хэтрэхгүй байхаар тооцогдоно.

8. Даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох зорилгоор ажилласан хугацааг тооцохдоо энэ Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө хийгдсэн ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны хугацааг тухайн ажил (үйл ажиллагааны) хугацаанд хүчин төгөлдөр мөрдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгох хугацаанд ажилласан хугацаанд багтааж болно. даатгагчийн сонголтоор үйлчилгээний уртыг тооцох хөнгөлөлттэй журмыг харгалзан үзнэ.

9. Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1.2 дахь хэсэгт заасан хүмүүсийн даатгалын хугацааг тооцохдоо өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлохын тулд энэ Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны хугацаа, түүнчлэн Холбооны хуулийн 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасан хугацааг тооцно. Энэ тохиолдолд заасан хугацааг энэ зүйлийн 8 дахь хэсгийн заалтыг ашиглахгүйгээр оруулсан (тоолдог).

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 13 дугаар зүйлийн дагуу шүүхийн практик.

Шийдвэр No2-1857/2019 2-1857/2019~М-1065/2019 М-1065/2019 2019 оны 8 дугаар сарын 30-ны өдрийн 2-1857/2019.

Бор хотын шүүх (Нижний Новгород муж) - Иргэний болон захиргааны

60 ба 55 нас (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус) (Холбооны хуулийн 1.2-р хэсэг, 8 дугаар зүйлийн 400-FZ). Даатгалын хугацааг тооцох журмыг Холбооны N 400-FZ хуулийн 13 дугаар зүйлд заасан бөгөөд үүний 8-р хэсэгт зааснаар даатгалын тэтгэвэр авах эрх, ажилласан хугацаа болон (эсвэл) бусад хугацааг тодорхойлохын тулд даатгалын хугацааг тооцохдоо ...

Шийдвэр No2-1874/2019 2-1874/2019~М-1776/2019 М-1776/2019 2019 оны 8 дугаар сарын 29-ний өдрийн 2-1874/2019.

Салават хотын шүүх (Бүгд Найрамдах Башкортостан) - Иргэний болон захиргааны

Ном VT-I 2015 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдрийн 3442240 дугаар, 2017 оны 4 дүгээр сарын 26-ны өдрийн 345 дугаар гэрчилгээ, 2017 оны 4 дүгээр сарын 20-ны өдрийн 1175 дугаар архивын гэрчилгээ, 2017 оны 03 дугаар сарын 13-ны өдрийн Н-14 дугаар NoH-12, гэрчилгээ No27, 2017 оны 4 дүгээр сарын 20-ны өдрийн гэрчилгээ No17. 2017 оны 2-р сарын 11-02-17, 2017 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн гэрчилгээ ...

2019 оны 8 дугаар сарын 27-ны өдрийн 2-2295/2019 2-2295/2019~М-1633/2019 М-1633/2019 тоот хэргийн шийдвэр.

Братск хотын шүүх (Эрхүү муж) - Иргэний болон захиргааны

Энэхүү Холбооны хуулийн 4-р зүйлд эдгээр хугацаанд даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хуримтлуулж, төлсөн байна. Урлагийн 8-р хэсгийн дагуу. 2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-FZ Холбооны хуулийн 13 (2018 оны 6-р сарын 27-ны өдрийн 8 дугаарт нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан), даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлохын тулд ажилласан хугацааг тооцохдоо ...

2019 оны 8 дугаар сарын 26-ны өдрийн 2-2588/2019 2-2588/2019~М-2050/2019 М-2050/2019 тоот хэргийн шийдвэр.

Мурманскийн Первомайскийн дүүргийн шүүх (Мурманск муж) - Иргэний болон захиргааны

Дүгнэлт нь тэтгэврийн байгууллага нэхэмжлэгчийн даатгалын ажлын туршлагад нөхөн тооцуулахаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацааг хуанлийн дагуу хууль ёсны дагуу маргаантай гэж үздэг. 400-FZ хуулийн 13 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсгийн заалтын дагуу даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлохын тулд даатгалын хугацааг тооцохдоо хөдөлмөрийн болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны хугацаа ...

2019 оны 08 дугаар сарын 19-ний өдрийн 2-910/2019 оны 2-910/2019~М-808/2019 М-808/2019 тоот хэргийн шийдвэр.

Кондопога хотын шүүх (Бүгд Найрамдах Карелия) - Иргэний болон захиргааны

Урлагийн 8-р хэсгийн заалтаас хойш Алс Хойд бүс нутагт цэргийн алба хаах хугацааг нөхөж, даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг дахин тооцоолох. 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 13-ыг зөвхөн тухайн хүний ​​даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох зорилгоор ашигладаг, гэхдээ тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцохгүй. Үйлчилгээнээс гарсны дараа...

2-2273/2019 тоот хэргийн 2019 оны 8 дугаар сарын 19-ний өдрийн 2-2273/2019~М-1733/2019 М-1733/2019 тоот шийдвэр.

Волгоградын Краснооктябрь дүүргийн шүүх (Волгоград муж) - Иргэний болон захиргааны

Мөн 1.1-р зүйл. 8-р хуулийн 400-FZ (хуулийн 6-р хавсралтыг харгалзан), гэхдээ 55 нас хүрэхээс өмнө биш. Урлагийн 9-р хэсгийн дагуу. 400-FZ хуулийн 13-т эдгээр хүмүүст өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх, ажлын болон (эсвэл) хэсэгт заасан бусад үйл ажиллагааны хугацааг тодорхойлохын тулд ...

FZ-400 "Даатгалын тэтгэврийн тухай" нь бүх тэтгэвэр авагчдад асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Гол нь систем байнга өөрчлөгдөж байдагт л байгаа юм. Тиймээс бид жил бүр тухайн хугацаанд тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүсийг юу хүлээж байгааг сонирхож байх ёстой. Даатгалын тэтгэмжийг хэн авах боломжтой вэ? Энэ төрлийн тэтгэвэр авагчдад хэр хэмжээний дэмжлэг үзүүлдэг вэ? Бүх нарийн ширийн зүйлийг урьдчилан ярилцах хэрэгтэй. Эцсийн эцэст 2016 онд хүчин төгөлдөр болсон хамгийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд нь ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоонд ноцтой нөлөөлсөн.

Төлбөр хийх нөхцөл

Таны анхаарах ёстой хамгийн эхний зүйл бол тэтгэврийн төлбөр үүсэх нөхцөл юм. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ нь даатгалын тэтгэвэр тогтоох журмыг тодорхой зохицуулдаг. Хэрэв нөхцөл хангагдаагүй бол нэг буюу өөр дэмжлэг авах боломжгүй болно.

Одоогоор тэтгэврийн насанд хүрсэн бүх иргэнд даатгалын тэтгэврийг олгож байгаа гэсэн. Орос улсад эмэгтэйчүүд 55, эрэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэр авагчийн статусыг авдаг.

Энэ нь 15-аас доошгүй настай байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, заасан хугацаанд иргэн СМА-д төлбөр хийсэн бол ийм төлбөр авах эрхтэй. Гэхдээ энэ нь бүгд биш юм.

Хамгийн гол нь Орост одоо коэффициентийн систем бий болсон. Ажилласан жил бүрийн хувьд иргэнд тодорхой оноо, итгэлцүүр олгоно. Сүүлийнх нь 30-аас доошгүй байх ёстой. Зөвхөн дараа нь жирийн иргэдэд даатгалын тэтгэврийг хуримтлуулах бүх нөхцөл хангагдана.

Идэвхгүй

Гэхдээ энэ нь тэтгэврийн насны хүн амд үзүүлэх даатгалын дэмжлэгийн зөвхөн нэг хэлбэр юм. Үйл явдлын хөгжлийн янз бүрийн хувилбарууд байдаг. Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг хэрхэн тооцож, олгодог вэ?

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн Холбооны хууль-400-ийн дагуу нэг буюу өөр насны хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж оношлогдсон бүх иргэд энэ төлбөрийг авах эрхтэй. Энэ нь жишээлбэл, ижил төстэй төлбөрт нөлөөлдөг янз бүрийн хүчин зүйлээс үл хамааран, гэхдээ төгс эрүүл хүмүүст ногдуулдаг.

Өөрөөр хэлбэл, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн бүрт тооцно. Тухайн иргэний санхүүгийн байдал ч, нас нь ч чухал биш. Өвчин эсвэл бусад хазайлт хүртэл үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Хэрэв хүн 1-3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бол насанд хүрээгүй байсан ч даатгалын төлбөр авах эрхтэй.

тэжээгчээ алдсан тухай

Үйл явдлын хөгжлийн өөр нэг хувилбар бий. Гол нь тэжээгчээ алдсаны улмаас даатгалын тэтгэвэр тогтоолгож болно. Гэхдээ ямар тохиолдолд, хэн үүнийг авах эрхтэй вэ? Одоогийн байдлаар талийгаачийн асрамжид байгаа бүх иргэнд тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг олгохоор хуульчилсан. Дахин хэлэхэд нас хамаагүй.

Гэхдээ FZ-400 "Даатгалын тэтгэврийн тухай" нь нэг чухал зүйлийг тусгасан болно. Хамааралтай хүмүүсийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Хэрэв нас барсан тэжээгчээ тэжээж байсан хүн өөрийн хүслээр ажил хийдэггүй бол та төрөөс үзүүлэх дэмжлэгт найдаж болохгүй.

Тэтгэврийн хэмжээг юу тодорхойлдог вэ

Одоо та ямар үзүүлэлтүүд тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлөхийг ойлгох хэрэгтэй. Хэн даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй вэ? Төлбөрийн төрлөөс бүх зүйл хамаарах нь аль хэдийн тодорхой болсон. Гэхдээ энэ тохиолдолд мөнгөний дэмжлэгийн хэмжээнд ямар хүчин зүйл шууд нөлөөлж байна вэ?

FZ-400 нь хүн амд төлөх даатгалын төлбөрийн хэмжээг бууруулах эсвэл нэмэгдүүлэх хэд хэдэн цэгийг зааж өгсөн болно. Бид яг юуны тухай яриад байна вэ? Одоогийн байдлаар хуульд үндэслэн дараахь хүчин зүйлүүд төлбөрт нөлөөлж байна гэж дүгнэж болно.

• иргэнээс тухайн жилийн хугацаанд СМА-д хийсэн суутгал;
• тодорхой жилийн тэтгэврийн коэффициент;
• ажлын туршлага (шууд бусаар).

Үүний дагуу иргэн насаараа Тэтгэврийн санд хэдий чинээ их мөнгө шилжүүлнэ төдий чинээ их мөнгө авна. Үйлчилгээний урт нь ажилтан бүрийн авсан онооны тоонд нөлөөлдөг. Хэрэв хүн шаардлагатай доод оноо аваагүй бол даатгалд хамрагдах боломжгүй болно.

Хөдөлмөр хамгаалагчид юу гэж тооцогддог вэ

Өөр ямар шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй вэ? Гол зүйл бол тэтгэврийн тухай хуульд (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ) ажил хийдэггүй тодорхой хугацааг зааж өгсөн боловч нэгэн зэрэг ажилласан хугацаанд тооцогдоно. Энэ бол маш чухал цэг юм. Эцсийн эцэст, албан үүргээ биелүүлэх нь үргэлж шаардлагагүй байдаг. Дараах нөхцөл байдалд та ахмад насаа нэмэгдүүлнэ гэж найдаж болно.

• цэргийн алба хаах хугацаа (яаралтай);
• цэргийн өөр алба;
• гэрээний үйлчилгээ;
• эцэг эхийн амралт 1.5 жил хүртэл (гэхдээ нийт 6 жилээс илүүгүй);
• иргэн ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан хугацаа;
• хууль бусаар баривчлагдсан;
• 80 нас хүрсэн иргэн, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрэгчдийг асрах үед;
• гэрээгээр алба хааж байхдаа цэргийн хуаранд эхнэр, нөхөртэйгээ хамт байх хугацаа.

Дээр дурдсан зүйлсийг ахмад настныхтай холбож болно. Тиймээс даатгалын тэтгэврийг тооцохдоо эдгээр хугацааг харгалзан үзнэ. Тиймээ, ерөнхийдөө ажлын туршлагатай.

Тооцоолол

Даатгалын тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ? Энэ асуулт олон иргэдийн сонирхлыг татдаг. ОХУ-д зохион бүтээсэн систем нь хүн амаас ноцтой мэдлэг шаарддаггүй. Тэд тодорхой тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр болгон хэр их мөнгө авах ёстойг бие даан тооцоолж болно.

Хэрэв бид хөгшрөлт, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хуримтлалын тухай ярьж байгаа бол та P \u003d K * SK томъёог ашиглах шаардлагатай болно, үүнд:

• P - тэтгэвэр;
• K - хөдөлмөрийн явцад иргэний авсан онооны тоо;
• SC - тэтгэврийн төлбөрийг томилох үеийн 1 цэгийн утга.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээ тодорхой болсон. Харин тэжээгчээ алдсаны улмаас төлсөн төлбөрийн тухай ярьж байгаа бол яах вэ? Энэ тохиолдолд ижил төстэй томъёог ашигладаг боловч үүнд:

• P нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ;
• K - хүлээн авагчийн бус харин тэжээгчээс авсан онооны тоо;
• SC - тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн төлбөрийг тогтоосон огнооны 1 цэгийн утга.

Үүнд хэцүү зүйл байхгүй. Гол асуудал нь ирээдүйд онооны үнийн харьцаа ямар байхыг яг таг хэлэх боломжгүй юм. Тиймээс ирээдүйн тооцоололд оролцох нь утгагүй юм.

Тогтмол төлбөр

Судалж буй хуульд даатгалын тэтгэвэрт янз бүрийн хэмжээгээр тогтмол төлбөр олгохоор заасан байдаг. Энэ бол төрөөс үзүүлж буй нэг төрлийн нэмэлт дэмжлэг юм.

Төлбөрийг жил бүр индексжүүлж байх ёстой. Түүнчлэн, FZ-400 нь тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх тодорхой огноог зааж өгдөг. Хоёрдугаар сарын 1.

Түүнчлэн 2015 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-ын засгийн газар иргэдэд материаллаг дэмжлэг үзүүлэх нэмэлт индексжүүлэлтийг томилох эрхтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ зөвхөн одоогоор ийм нөхцөл хангагдаагүй байна. Үүнд шалтгаан бий.

Яг юу вэ? Эдгээр нөхцөлийг 2017 он хүртэл түдгэлзүүлсэн. Эдгээр өөрчлөлтүүд 2015 онд хүчин төгөлдөр болсон. Тиймээс Орос улсад жил бүр даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэхийг оролддог боловч үүнийг үргэлж хийх боломжгүй байдаг.

Яг хэмжээ

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль-400-д тэтгэврийн шимтгэлд тогтмол төлбөрийн хэлбэрээр төлөх ёстой тодорхой хэмжээг заагаагүй болно. Жил бүр эдгээр тоо өөрчлөгддөг тул энэ бол маш тодорхой баримт юм. 2016 онд ямар дүрэм мөрдөх вэ?

Гол зүйл бол нэмэлт төлбөрийг хэд хэдэн ангилалд хуваадаг - өндөр настан, 1-2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст, мөн 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд тусдаа төлбөр төлдөг. 2016 оны 1-р сард энэ дүн 4383 рубль 59 копейк, 2191 рубль 80 копейк байв.

Гэвч тухайн оны 2-р сараас хойш индексжүүлэлт хийгдсэн. Одоо иргэд өндөр насны даатгалын тэтгэврээс гадна 1, 2-р бүлгийн тахир дутуу бол сард 4558 рубль 98 копейк, 3-р бүлгийн тахир дутуу бол 2279 рубль 47 копейк авдаг. Хэт том өөрчлөлт биш, гэхдээ гол зүйл бол индексжүүлэлт өөрөө хийгдсэн явдал юм.

Хаана очиж авах вэ

Та өөр юуг анхаарах ёстой вэ? Хамгийн гол нь "Даатгалын тэтгэврийн тухай" FZ-400 нь эдгээр төлбөрийг хэрхэн яаж авахыг зааж өгсөн явдал юм. Ийм дэмжлэг үзүүлэхийн тулд би хаана бичиг баримт бүрдүүлэх вэ?

Одоогоор иргэдэд өөр арга хэмжээ бага байна. Тэд өргөдөл гаргах эрхтэй:

• нутаг дэвсгэрийн тэтгэврийн санд;
• СМА-д;
• "Госуслуги" порталаар дамжуулан;
• олон үйлдэлт төвүүдэд.

Эдгээр тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой иргэд өргөдөл, тодорхой бичиг баримтын хамт өргөдөл гаргах ёстой. Судалж буй хуульд мөн ажил олгогч нь тэтгэвэр авагчийг төлөөлж, даатгалын төлбөрийг тооцохдоо дээрх байгууллагад хандах эрхтэй гэж заасан байдаг. Гэхдээ энэ үйлдэл нь хуримтлалыг ирээдүйн хүлээн авагчийн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр л боломжтой юм.

Хүлээн авах бичиг баримт

Мөн нэг эсвэл өөр тохиолдолд даатгалын тэтгэврийг яаж авах вэ? Иргэд төрөөс хэд хэдэн төрлийн дэмжлэг авах нь элбэг. Энэ тохиолдолд та ямар тэтгэвэр авахаа сонгох хэрэгтэй болно. Тиймээс Орос улсад тогтоосон дүрэм журмыг хэлж байна. FZ-400 "Даатгалын тэтгэврийн тухай" нь төрийн дэмжлэгийг томилоход шаардагдах баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг заана. Та дараахь баримт бичгийн жагсаалттай тэтгэвэр тогтоолгох байгууллагад эсвэл өөр байгууллагад ирэх ёстой.

• иргэний үнэмлэх (ОХУ-ын иргэний паспорт);
• SNILS;
• даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл (даатгалын төлбөрийг зааж өгөх ёстой);
• тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх;
• Ажлын туршлага;
• ажилд ороогүй боловч ажилласан хугацаатай холбоотой тодорхой хугацааг баталгаажуулсан гэрчилгээ, хуулбар;
• бүх хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• иргэний хувийн данснаас хуулбар;
• цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүдэд).

Мөн тухайн хүн өөр ямар ч тэтгэвэр авдаггүйг нотлох баримтыг авах шаардлагатай болно. Иргэн СМА-д өргөдөл гаргахад энэ баримтыг газар дээр нь шалгах болно. Хэрэв та банкны данс руу мөнгө хүлээн авахыг хүсвэл энэ талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгсөн болно.

Тахир дутуу болох эсвэл тэжээгчээ алдсан тохиолдолд иргэний хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагатай болно. Асран хамгаалагчийн хөгжлийн бэрхшээлийг харуулсан аливаа гэрчилгээг (тэжээгчээ алдсан тохиолдолд) мөн өгдөг. Мэдээжийн хэрэг, тэд ирээдүйн тэтгэвэр авагчийг дэмжиж байсан хүний ​​нас барсны гэрчилгээг хүсч болно.

Дээрх бүх бичиг баримтын хамт та холбогдох байгууллагад хандах хэрэгтэй. Баримт бичгийн хуулбарыг биедээ авч явахыг зөвлөж байна. Дараа нь шалгалт хийгдэнэ. Мөн бүх бичиг баримт нь эмх цэгцтэй байвал тухайн иргэн даатгалын тэтгэвэр тогтоолгож эхэлнэ.

Бүгдэд нь биш

Өөр нэг чухал зүйл бол 2016 онд тэтгэвэр авагчдын судалж үзсэн дэмжлэгийг авахын тулд 7-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой бөгөөд 9. Эдгээр нөхцөлийг хангаагүй тохиолдолд тухайн иргэн нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй болно.

Мөн тэжээгчээ алдсаны төлбөрийг гэмт хэрэгт холбогдсон иргэдэд олгохгүй. Эсвэл даатгалын төлбөрийг хүлээн авагч нь тэжээгчээ нас барахад хүргэсэн үйлдэл хийсэн бол.

Эдгээр нь даатгалын тэтгэвэртэй холбоотой гол шинж чанарууд юм. эдгээр төлбөрийг тооцох үндсэн зарчмуудыг тогтоодог. Гэхдээ энэ нь байнга өөрчлөгдөж байдаг. Тиймээс хэдэн жилийн дараа даатгалын тэтгэврийн байдал ямар байхыг хэлэхэд хэцүү. Тухайлбал, одоо ОХУ тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар хэлэлцэж байна. Энэ алхам нь FZ-400 дээр ул мөр үлдээх болно.