Mitä tehdä menestyäksesi elämässä - menestyneiden ihmisten neuvoja. Kuinka menestyä elämässä: neuvoja mahtavilta ihmisiltä Mitä tarvitset menestyäksesi

Kuuluisa baritoni Boris Statsenko juhli vuosipäivää "kahdesti erinomaisena opiskelijana" pääkaupungin "Uuden oopperan" lavalla suurenmoisella gaalakonsertilla. Valmistui Moskovan konservatoriosta ja aloitti uransa Boris Pokrovskin kamarimusiikkiteatterissa ja Venäjän Bolshoi-teatterissa. Myöhemmin hän muutti Saksaan ja työskenteli laajasti ja menestyksekkäästi lännessä. Nykyään Statsenko on tunnustettu klassisten baritoniroolien tulkki, jonka ura kehittyy edelleen menestyksekkäästi Euroopassa ja laulaa yhä useammin Venäjällä - Moskovassa, Kazanissa ja muissa maamme kaupungeissa.

– Boris, kerro meille Novaja-oopperan juhlakonsertin idea ja ohjelma.

– Vietin 50-vuotissyntymäpäiviäni suurella konsertilla Düsseldorfissa Deutsche Oper am Rheinin lavalla, teatterissa, johon olen ollut tekemisissä monta vuotta, joten jotain vastaavaa on jo tapahtunut. 55-vuotispäivänäni halusin järjestää samanlaisen juhlan Moskovassa, varsinkin kun haluni osui yhteen Uuden oopperan johdon toiveiden kanssa Dmitri Aleksandrovich Sibirtsevin henkilössä. Hän vastasi tähän ehdotukseen innostuneesti, ja päivämäärä valittiin kauden alussa, mahdollisimman lähelle syntymäpäivääni, joka on elokuussa. Sattui niin, että valittuna päivänä (12. syyskuuta) Moskovassa oli todellinen mielenkiintoisten musiikkitapahtumien pandemonium - Filharmoniassa, Konservatoriossa, House of Musicissa, eli projektissamme oli paljon kilpailua.

– Ei jää muuta kuin iloita moskovilaisista, joilla on laaja valikoima!

- Kyllä ehdottomasti. Kuten luin äskettäin S. A. Kapkovin artikkelista, Moskovassa on 370 teatteria 14 miljoonalle asukkaalle! Tämä on jotain ihmeellistä, vastaavaa ei ole missään päin maailmaa. Tätä artikkelia seurasi heti Veronan teatteriagentin Franco Silvestrin kommentti, että esimerkiksi Roomassa suhde Moskovan kanssa on yksi seitsemään eikä se ole Italian pääkaupungin kannalla. Mitä tulee konserttini ohjelmaan, ensimmäinen osa koostui aarioista urani kannalta merkittävistä osista (Escamillo, Wolfram, Renato ja muut - eräänlainen luovuuden retrospektiivi), ja toinen osa koostui Toscan koko näytöksestä. . Konsertissa oli myös maailmanensiesitys - Vladin serenadin ensimmäinen esitys Andrei Tikhomirovin uudesta oopperasta "Dracula", jonka Uusi ooppera valmistelee tällä kaudella (sen konserttiesitys minun osallistumisellani on suunniteltu kesäkuulle 2015).

– Ihmettelen, miten Novaja-oopperan muusikot suhtautuivat tähän teokseen ja mikä on sinun suhtautumisesi siihen?

– Orkesteri ja kapellimestari Vasily Valitov esittävät sen suurella innolla, he pitävät tästä musiikista. Olen yksinkertaisesti rakastunut omaan osaani ja koko oopperaan, johon tutustuin yksityiskohtaisesti. Mielestäni tämä on juuri moderni ooppera, jossa noudatetaan genren lakeja ja vaatimuksia, siinä on moderni musiikillinen kieli, käytetään erilaisia ​​sävellystekniikoita, mutta samalla on jotain laulettavaa ja täysillä. äänisarja, kuten on tapana täysimittaisissa klassisissa oopperoissa. Olen varma, että kesän konserttiesitys tulee menestymään ja tämän oopperan pitäisi löytää myös lavakohtalo tulevaisuudessa. Toivon, että se herättää kiinnostusta ammattilaisten keskuudessa, eikä minulla ole epäilystäkään siitä, etteikö yleisö pitämään siitä.

– Juhlakonserttiin retrospektiivinen lähestymistapa on erittäin sopiva. Luultavasti näiden ja muiden sankariesi joukossa on erityisen rakkaita?

"Valitettavasti urani on kehittynyt niin, että olen laulanut pientä venäläistä oopperaa: neljä baritoniroolia Tšaikovskin oopperoissa, kaksi roolia Prokofjevin (Napoleon ja Ruprecht) ja Grjaznoi Tsaarin morsiamessa." Jos olisi käynyt toisin, laulaisin mielelläni enemmän omalla äidinkielelläni ja venäläistä musiikkia sinänsä, mutta lännessä, jossa pääosin työskentelin ja työskentelen edelleen, venäläisellä oopperalla on vielä vähän kysyntää. Pääosaamistani on dramaattinen italialainen ohjelmisto, ensisijaisesti Verdi ja Puccini, sekä muut veristit (Giordano, Leoncavallo ja muut): Minut nähdään tällä tavalla ääneni ominaisuuksien vuoksi ja useimmiten kutsutaan sellaiseen ohjelmistoon. Mutta ehkäpä pääpaikka on edelleen Verdin osilla - ne ovat myös rakastetuimpia.

– Entä saksalainen ohjelmisto? Laulat ja laulat paljon Saksassa.

– Minulla on vain kaksi saksalaista roolia – Wolfram Tannhäuserissa ja Amfortas Parsifalissa, molemmat suuren Wagnerin oopperoissa. Mutta italialaista ja ranskalaista oopperaa piti laulaa paljon saksaksi, koska 1990-luvun alussa, kun muutin Saksaan, ei ollut vielä villitystä oopperoiden esittämiseen alkuperäisellä kielellä, ja monet esitykset lavastettiin saksaksi. Joten lauloin saksaksi kappaleissa "Force of Destiny", "Carmen", "Don Giovanni" ja muissa.

– Tuleeko ohjelmistoonne usein uusia osia?

– Ohjelmistossani on yli kahdeksankymmentä osaa. Oli aika, jolloin opin paljon uutta itselleni ja ohjelmistoni laajeni nopeasti. Mutta nyt on eri vaihe urallani: päärepertuaarini on vakiintunut, nyt siinä on noin kymmenen roolia. Jotain on pudonnut ja ilmeisesti peruuttamaton, koska sellaisiin oopperoihin kuin "Figaron häät" tai "L'elisir d'amore" on nuoria, jotka osaavat laulaa sen hyvin, mutta he tuskin pystyvät vielä esittämään sitä. osat, joihin olen erikoistunut Nabuccoon, Rigolettoon, Scarpiaan...

– Ensimmäinen iso lavasi on Bolshoi-teatteri, josta aloitit. Sitten tuli tauko, kun et ilmestynyt Venäjälle, ja vuonna 2005 oli jälleen tapaaminen Bolshoin kanssa. Onko paljon muuttunut? Miten löysit teatterin?

– Tietysti paljon on muuttunut, mikä ei ole yllättävää – Venäjä itse on muuttunut radikaalisti, ja Bolshoi-teatteri on muuttunut sen mukana. Mutta en voi sanoa, että olisin löytänyt Bolshoin huonossa kunnossa. Bolshoi on Bolshoi, se on ollut ja tulee aina olemaan taiteen temppeli. Kehitys etenee siniaaltoa pitkin, ja minusta tuntuu, että Bolshoi on nyt nousussa. Ja sitten, tiedättekö, mielenkiintoinen asia: on tullut yleinen paikka valittaa nykyajasta ja sanoa, että ennen oli parempi, mutta nyt kaikki on menossa laskuun. Tämä on kuitenkin sanottu kaikkina aikoina. Jos noudatamme tätä logiikkaa, degradaation olisi pitänyt tuhota kaikki ympärillämme aikoja sitten, mutta todellisuudessa näin ei ole ollenkaan ja kehitys on nousussa, mikä ei tietenkään sulje pois tilapäistä rappeutumista, ongelmia, jopa kriisejä ja romahduksia. Mutta sitten tulee väistämättä herätyksen vaihe, ja Bolshoi-teatteri on nyt juuri tässä vaiheessa. Tykkään todella lukea historiallisia teoksia ja yleensä olen todella pahoillani siitä, että Venäjällä historia ei ole päätiede: siellä on jotain poimittavaa ja opittavaa. Joten viime vuosituhansien aikana ihmiskunta ei mielestäni ole muuttunut ollenkaan, se on edelleen sama - samoilla eduilla ja haitoilla. Sama koskee nykypäivän Bolshoin psykologista ilmapiiriä, ihmissuhteita. On yksinkertaisesti erilaisia ​​ihmisiä, erilaisia ​​​​intressejä, ne törmäävät, ja tämän yhteentörmäyksen lopputulos riippuu heidän kulttuurinsa tasosta.

Nyt, kuten 80-luvun lopulla, kun aloitin Bolshoissa, on kilpailua, kamppailua rooleista, halua tehdä uraa, mutta nämä ovat normaaleja teatteriilmiöitä. 80- ja 90-luvun vaihteessa kanssani Bolshoihin tuli erittäin voimakas nuori laulajasukupolvi, noin seitsemän baritonia yksin, ja tämä aiheutti luonnollisesti tyytymättömyyttä ja pelkoa vanhimpien keskuudessa. Vuosikymmeniä on kulunut, ja nyt olemme vanhempaa sukupolvea, jotka ovat luoneet uran, ja nuoret hengittävät niskaan, jotka eivät ole parempia tai huonompia, he ovat samanlaisia, omilla tavoitteillaan, pyrkimyksillään ja toiveillaan. Tämä on hyvä. Neuvostovuosina Bolshoi oli minkä tahansa kotimaisen laulajan uran korkein kohta, nyt tilanne on toinen, Bolshoin on kilpailtava muiden maailman teattereiden kanssa, ja mielestäni se onnistuu. Se, että Bolshoissa on nyt kaksi vaihetta ja sen tärkein historiallinen tapahtumapaikka on kunnostettu ja se toimii täydellä kapasiteetilla, on iso juttu. Akustiikka ei mielestäni ole huonompi kuin ennen, niihin pitää vain tottua, kuten kaikkeen uuteen.

– Teatterikäytäntömme ja eurooppalainen teatterikäytäntömme: onko meillä suuri ero?

– Uskon, että perustavanlaatuisia eroja ei ole. Kaikki riippuu tietyistä ihmisistä, jotka eivät muutu työpaikan vaihdon myötä: jos henkilö oli täällä laiska, hän työskentelee siellä liian huolimattomasti. Jos tuotantoa varten on kokoontunut sinnikäs tiimi, se tarkoittaa, että se menestyy. Jos ei, tulos ei innosta ketään. Minusta tuntuu, että kaikki puhe venäläisten ja eurooppalaisten ja amerikkalaisten henkisistä ja psykologisista eroista on hyvin kaukaa haettua: erot eivät ylitä joitain vivahteita, ei sen enempää. Silloin länsi on hyvin erilainen: italialaiset ovat impulsiivisempia ja usein tarpeettomia, saksalaiset siistimpiä ja järjestäytyneempiä. Minusta vaikuttaa siltä, ​​että sillä on yhteys kieleen, jota tietyt kansat puhuvat ja vastaavasti ajattelevat. Saksassa täytyy olla rautainen sanojen järjestys, joten heidän toimissaan on järjestys. Ja venäjäksi voit laittaa sanoja mielivaltaisesti kuin haluat - näin me elämme jossain määrin vapaammin ja luultavasti vähemmän vastuulla.

– Saksa on kuuluisa aktiivisesta ohjaajan roolistaan ​​oopperassa. Mikä on suhtautumisesi tähän ilmiöön?

– Pidi siitä joku tai ei, mielestäni tämä on objektiivinen prosessi. Oli kerran laulun ja oopperalaulajien dominointiaika, sitten heidät korvattiin kapellimestareilla, sitten tuli levy-yhtiöiden aika, joka saneli ehdot, sävellykset ja teosten nimet, ja nyt on ohjaajien aika. . Sille ei voi tehdä mitään - tämä on vaihe, joka myös menee ohi ajan myötä. Minusta tuntuu, että ohjaaja hallitsee usein liikaa, missä musiikillinen ohjaus ei ole tarpeeksi vakuuttava, kun kapellimestari ei osaa sanoa sanaansa, kun hän ei ole karismaattinen johtaja - silloin ohjaaja ottaa kaiken omiin käsiinsä. Mutta myös ohjaajat ovat hyvin erilaisia. Ohjaaja, jolla on oma näkemys ja konsepti, on oopperalle siunaus, sillä sellainen mestari voi tehdä kiinnostavan esityksen ja itse oopperan ymmärrettävämmän ja merkityksellisemmän yleisölle. Mutta tietysti on myös monia satunnaisia ​​ihmisiä, jotka eivät ymmärrä musiikkiteatterin olemusta, eivät ymmärrä aihetta ja ovat yksinkertaisesti lahjattomia, joille on vain yksi tapa julistaa itsensä tällä heille olennaisesti vieraalla alueella. - järkyttää. Lahjakkuuden puute ja lukutaidottomuus - valitettavasti tästä on nyt tullut paljon: ohjaajat näyttävät oopperan, mutta ovat täysin tietämättömiä teoksesta, eivät tunne tai ymmärrä musiikkia. Siksi tuotannot, joita ei voi edes kutsua moderniksi tai skandaaliksi, ne ovat yksinkertaisesti huonoja ja epäammattimaisia. Selitystä, johon usein turvaudutaan oikeuttamaan kaikenlaisia ​​oopperan juonen päivityksiä, että perinteiset tuotannot eivät kiinnosta nuoria, pidän kestämättömänä: klassisilla esityksillä on kysyntää nuorten keskuudessa, koska he eivät vielä tunne standardeja ja he ovat kiinnostuneita näkemään sen. Ja esimerkiksi Saksassa on jo kasvanut sukupolvia ihmisiä, jotka eivät edes tiedä, mitä perinteiset esitykset ovat, joten kuinka voi sanoa, että he eivät pidä niistä? Ohjaajien rohkaiseminen kaikenlaisiin eksentrisyyksiin on musiikkikriitikot, jotka ovat kyllästyneet oopperaan sellaisenaan; he haluavat vain koko ajan jotain uutta, jotain, joka kutittaa heidän hermojaan, jotain, mitä he eivät ole vielä kohdanneet.

– Miten neuvottelitte ohjaajien kanssa, joiden ajatuksia ette voi hyväksyä?

– Ei tietenkään kannata kiistellä ja kiroilla – ohjaaja ei ole sinua typerämpi, hänellä on oma näkemyksensä. Mutta yrittää tarjota jotain omaa, jopa hänen tarjoamansa puitteissa, on varsin hyväksyttävää, ja usein tämä on se tie, joka johtaa laulajan ja ohjaajan yhteistyöhön ja hyvään lopputulokseen. Laulaja on kyllästynyt ohjaajan ideaan; useissa tapauksissa ohjaaja näkee yhden tai toisen vaatimuksensa ristiriidan. Tämä on luova prosessi, hakuprosessi. Tärkeintä ei ole liukua yhteenottoon, työskennellä luomisen nimissä, tulosten saavuttamiseksi.

– Olit ensimmäisten joukossa, joka 1990-luvun alussa lähti – kuten monille Venäjällä silloin tuntui, ikuisiksi ajoiksi – töihin länteen. Kuinka nopeasti sopeutuit sinne?

– Melko nopeasti, ja pääasia tässä oli työkykyni ja halu laulaa paljon ja kaikkialla. Tämä auttoi minua myös selviytymään kieliongelmasta. Tulin Saksaan kahdella saksankielisellä sanalla. Ja opin siellä kielen itse - tutoriaaleista, oppikirjoista, televisiosta ja radiosta sekä kommunikoinnista kollegoiden kanssa. Kolme kuukautta Saksaan saavuttuani puhuin jo saksaa. En muuten osannut muitakaan vieraita kieliä, mukaan lukien italiaa, joka on pakollinen laulajalle, se ei ollut välttämätöntä Neuvostoliitossa. Elämä sai minut korvaamaan kaiken.

– Kuinka usein meillä on ilo kuunnella teitä Moskovassa Novaja-oopperan juhlakonsertin jälkeen?

– Olen nyt tiiviissä yhteistyössä Uuden Oopperan kanssa, josta olen erittäin iloinen: viihdyn täällä, he ymmärtävät minua täällä, he kohtaavat ajatukseni ja ehdotukseni puolivälissä. Syyskuussa laulan täällä "Rigoletto" ja "The Tsar's Bride", lokakuussa - "Nabucco". Joulukuussa on Pagliaccin konserttiesitys upean serbialaisen tenori Zoran Todorovicin kanssa Caniona, minä laulan Toniota. Tammikuussa on konserttiesitys "Mazepa" ja kesäkuussa jo mainittu "Dracula". Uudella oopperalla on hyvät mahdollisuudet minulle, heillä on rikas ohjelmisto, monia rooleja minun äänelleni.

– Mitä suunnitelmia sinulla on uudelle kaudelle Moskovan ulkopuolella?

– Odotan 21 esitystä "Aida" Saksassa, "Rigoletto" Norjassa, "Carmen" ja "La Traviata" Prahassa, "Fiery Angel" Saksassa - kausi on erittäin kiireinen, työtä on paljon.

– Vieläkö näin kiihkeän lava-aktiviteetin myötä ehdit työskennellä nuorten kanssa?

– Opetin Düsseldorfin konservatoriossa viisi vuotta, mutta lopetin tämän toiminnan, koska omalle uralleni jäi yhä vähemmän aikaa. Mutta työskentelen nuorten kanssa yksityisesti ja ilman väärää vaatimattomuutta sanon, että luokseni tulevat jäävät luokseni. Yksi viimeisistä oppilaistani, slovakialainen Richard Šveda, esitti hiljattain upean Don Giovannin Prahassa, ja pian hänellä on konsertti Bratislavassa Edita Gruberovan kanssa. Tämä on erittäin lupaava nuori laulaja.

- Melkein kyllä. No, ehkä minä kieltäytyisin työskentelemästä vain koloratuurasopraanojen ja erittäin kevyiden Rossini-tyyppisten lyyristen tenorien kanssa, siinä on loppujen lopuksi paljon spesifisyyttä.

– Ilahduttaako se nuoria vai tekeekö se joskus surulliseksi?

– Opiskelijat ovat erilaisia ​​– en osaa sanoa mikä on huonompaa tai parempaa kuin ennen. Ja minun sukupolvessani, kyllä, luultavasti aina oli niitä, jotka yrittivät ottaa opettajalta kaiken, mitä hän voi antaa, ja oli niitä, jotka hyväksyivät prosessin passiivisesti, olivat laiskoja ja joissa riippuvaiset mielialat vallitsivat. Siellä on monia lahjakkaita miehiä, hyviä ääniä ja määrätietoisia yksilöitä. Haluan toivottaa heille kaikille suurta menestystä ja että he ymmärtävät hyvin, ettei kukaan tee mitään heidän puolestaan ​​- sinun täytyy saavuttaa kaikki itse, päättäväisyydelläsi, kovalla työlläsi, halullasi ymmärtää, aktiivisella elämänasennolla, ja sitten kaikki menee varmasti. treenata!

Puhutaan saavuttaa menestystä. Kuinka menestyä, kuinka saavuttaa menestystä, mitä sinun on tehtävä saavuttaaksesi tämän, kuinka saavuttaa menestys tyhjästä, mahdollisimman nopeasti ja alhaisin kustannuksin, mitkä ovat menestyksen saavuttamisen perussäännöt - opit tästä kaikesta lukemalla tämän artikkelin.

Tällä hetkellä menestymisen halusta on tullut eräänlainen muodikas trendi. He puhuvat tästä paljon, kirjoittavat paljon. He jopa tienaavat tästä paljon rahaa järjestämällä kaikenlaisia ​​​​kursseja ja koulutuksia menestyksen saavuttamiseksi, myymällä kirjoja ja tietotuotteita tästä aiheesta. Jos vielä noin 30 vuotta sitten menestyksen käsite ei ollut niin laajalle levinnyt, ihmiset vain tekivät asioitaan, toiset olivat parempia, toiset huonompia, mutta nyt menestyminen on yksinkertaisesti yleinen trendi: kaikki haluavat sitä ja kaikki pyrkivät siihen yksinkertaisesti siksi, että "Se on välttämätöntä." Menestys nähdään yhtenä modernin ihmisen elämän tärkeimmistä välttämättömistä osista.

On mahdotonta sanoa yksiselitteisesti, että tämä on hyvä vai huono - pikemminkin se on yksinkertaisesti objektiivinen todellisuus. Ja joka tapauksessa menestyksen saavuttaminen tuo tiettyjä etuja henkilölle. Siksi kannattaa miettiä, kuinka saavuttaa menestystä tekemässäsi liiketoiminnassa, siinä, mihin pyrit. Älä vain ajattele sitä, vaan myös toteuta suunnitelmasi. Katsotaanpa siis menestymisen saavuttamisen perussääntöjä, joihin sinun pitäisi luottaa.

Säännöt menestyksen saavuttamiseksi

2. Työskentele tavoitteesi saavuttamiseksi. Toinen menestyksen saavuttamisen sääntö sanoo, että tavoitteen asettaminen ei riitä, vaikka se olisi kuinka hyvin muotoiltu. Kun tavoite on asetettu, sen saavuttamiseksi on laadittava toimintasuunnitelma ja ryhdyttävä konkreettisiin, tehokkaisiin askeliin tähän suuntaan.

Menestyksen saavuttaminen ja tavoitteesi saavuttaminen ei useimmissa tapauksissa ole helppoa. Ylitettävänä on monia esteitä ja vaikeuksia, joista monet vaikuttavat ensi silmäyksellä ylitsepääsemättömiltä.

Menestyksen saavuttamiseksi sinun on työskenneltävä pitkään ja ahkerasti sen eteen. Ei välttämättä fyysisesti, ehkä henkisesti, mutta se on vielä vaikeampaa. Tie menestykseen ei tule koskaan olemaan helppo, varsinkin jos olet asettanut melko kunnianhimoisen tavoitteen.

Katso elämäntarinoita. Monet heistä pyrkivät saavuttamaan menestystä tyhjästä, mutta kovalla työllään, voittamalla vaikeudet ja pysähtymättä siihen, he onnistuivat saavuttamaan upeita tuloksia. Onko ihmisiä, joille menestys "putoi taivaalta"? Ehkä niitä on, mutta henkilökohtaisesti en tunne sellaisia ​​ihmisiä...

3. Ole yksilöllinen. Ajatellessaan menestystä, monet pyrkivät toistamaan tarkasti muiden ihmisten polun, jotka pystyivät saavuttamaan hyviä tuloksia. Mitä tulee muiden ideoiden ja menetelmien lainaamiseen niiden toteuttamiseen, en näe tässä mitään väärää: loppujen lopuksi vain harvat miljoonista pystyvät keksimään jotain uutta ja vain muutama miljoonista voi johtaa menestys, ja jonkun toisen hyväksi todetun idean asiantunteva toteuttaminen voi hyvinkin johtaa menestykseen.

Mutta kysymys on tässä erilainen: jokainen ihminen on hyvin yksilöllinen, ja mikä johti yhden menestykseen, voi esimerkiksi pilata toisen ja ajaa hänet velkaan. Helposti! Koska sinun ei tarvitse kopioida mielettömästi muiden ihmisten menetelmiä menestyä (ne eivät välttämättä sovi sinulle), vaan mukauttaa ne suoraan itsellesi, olosuhteillesi ja tilanteeseesi. No, esimerkiksi on epätodennäköistä, että Venäjällä on mahdollista toistaa amerikkalaisen liikemiehen polku menestykseen ja päinvastoin. Hyödyllisiä opetuksia ja tärkeitä asioita on opittava, mutta yleensä menestyäksesi sinun on oltava yksilöllinen.

4. Aina oppia. Paranna taitojasi. Jos joku vielä uskoo, että "korkeakoulutus antaa ihmiselle elämän alun" ja tätä "polkua" pitkin hän voi matkustaa päiviensä loppuun asti, suosittelen vahvasti: unohda se! Tämä ei toimi!

Usein koulutusjärjestelmämme on yleensä jäljessä todellisuudesta: instituutit opettavat sitä, mikä on ollut vanhentunutta useiden vuosien ajan. Kuvittele kuka tarvitsee tätä tietoa vaikkapa 5-10 vuoden kuluttua? Kyllä, ne ovat jo 99% moraalisesti vanhentuneita eivätkä sovellu jatkuvasti muuttuviin elämän todellisuuksiin!

Menestyksen saavuttamiseksi ihmisen on jatkuvasti (päivittäin, kuukausittain, vuosittain) opittava, poistettava ja opittava uudelleen, mukauttamalla kokemuksensa elämän todellisuuteen.

Opiskelu ei tarkoita minkään oppilaitoksen käymistä. Tämä tarkoittaa sitä, että pystyt löytämään tarvittavat tiedot oikea-aikaisesti, päivittämään periaatteesi ja työskentelytapojasi ajoissa, eli pysyt ajan tasalla.

5. Suunnittele aikasi, asiasi. Toinen tärkeä sääntö menestyksen saavuttamiseksi on. Koska, kuten jo kirjoitin, sinun on työskenneltävä paljon, suoritettava suuri määrä tehtäviä, on paljon helpompi selviytyä tästä, kun sinulla on kaikki oikein suunniteltu. Aloita aikasi suunnittelu ja seuraa näitä suunnitelmia: näet heti, kuinka asiat sujuu nopeammin ja helpommin.

6. Ympäröi itsesi menestyneillä ihmisillä. Kun ajattelet menestystä, yritä luoda ystäväpiiri, jotka ovat mielestäsi jo saavuttaneet suurta menestystä. Ei välttämättä samassa liiketoiminnassa, jota teet, mutta yleisesti. Kommunikointi menestyneiden ihmisten kanssa on erinomainen motivaattori, se "taikaspotku", joka vie sinut eteenpäin: eihän yrityksessäsi saa näyttää huonommalta kuin muut, joten sinulla on mihin pyrkiä. Lisäksi voit ja sinun tulee oppia tällaisilta ihmisiltä heidän arvokasta kokemustaan.

Mutta kommunikointi häviäjien, jatkuvasti surullisten pessimistien, elämään pettyneiden kanssa, päinvastoin, vain vetää sinut alas ja estää sinua saavuttamasta menestystä. Siksi tällaiset ihmiset tulisi sulkea sosiaalisesta piiristäsi mahdollisimman paljon.

7. Kehitä tarvittavat ominaisuudet. Menestyksen saavuttaminen liittyy aina erottamattomasti ihmisen tiettyjen ominaisuuksien kehittämiseen, jotka auttavat häntä saavuttamaan tavoitteensa. Jokaisella toiminnalla voi olla omat keskeiset ominaisuutensa, joita on kehitettävä, mutta yleisesti ottaen ne kaikki kietoutuvat toisiinsa ja niillä on paljon yhteistä. Julkaisin likimääräisen luettelon tällaisista ominaisuuksista lyhyellä kuvauksella artikkelissa - lue, käytä itseäsi ja tee johtopäätös: mitä ominaisuuksia sinun on työstettävä menestyäksesi.

Nämä ovat ehkä kaikki tärkeimmät säännöt menestyksen saavuttamiseksi. Ensi silmäyksellä niissä ei ole mitään monimutkaista, mutta itse asiassa kaiken tämän toteuttaminen käytännössä on paljon vaikeampaa kuin vain lukea siitä. Jos olet kiinnostunut menestymisen saavuttamisesta, sinun on voitettava mahdollinen psyykkinen epämukavuus ja alettava toteuttaa elämässäsi sitä, mihin pyrit, jotta unelmasi muuttuvat tavoitteiksi ja tavoitteesi saavutetaan.

Sivustolta löydät monia muita hyödyllisiä materiaaleja, jotka auttavat sinua saavuttamaan menestystä. Opiskele, pane merkille, kysy kysymyksiä, jos jokin on epäselvää. Toivon sinulle menestystä! Nähdään taas!

Jokainen kysyi ainakin kerran itselleen kysymyksen: "Kuinka menestyä elämässä ja uralla?" Kuinka ihmiset saavuttavat erinomaista menestystä koulussa, työssä, liiketoiminnassa, henkilökohtaisissa suhteissa ja kaikissa muissa pyrkimyksissä?

Vastaus tähän kysymykseen on, että heillä on erityinen ajattelu, tietoa ja mikä tärkeintä - he toimia!

Kuten yksi viisaista erittäin tarkasti totesi, jotkut ihmiset saavuttivat menestystä vain siksi, että he alkoivat pyrkiä siihen ennen sinua. Jokaisella on valinnanvaraa - olla menestyvä vai epäonnistunut, rikas tai köyhä, onnellinen vai onneton. Ja jokainen tekee valintansa elämänsä aikana!

Tämän päivän artikkelissa haluan antaa paitsi tyhjiä neuvoja menestyä elämässä, vaan selkeitä menestyneiden ihmisten menetelmiä/tekniikoita, joiden avulla saavutat kaiken, mistä et voinut edes uneksia aiemmin.

Nämä menetelmät auttoivat minua todella pääsemään alkuun ja saavuttamaan todella vaikuttavia tuloksia lyhyessä ajassa.

Artikkelin loppuun mennessä voit valita sinulle sopivan tietyn menetelmän (strategian) ja alkaa suunnitella elämääsi ja saavuttaa menestystä!

Joten kuinka voit menestyä elämässä ja saavuttaa tavoitteesi?

Monilla meistä ei ole selkeitä elämäntavoitteita ja prioriteetteja. Usein emme voi sanoa "EI" tietyille ihmisille ja asioille. Emme tiedä vahvuuksiamme ja heikkouksiamme. Emme hallitse energiaamme ja usein hajotamme sitä tarkoituksettomasti. Pelkäämme jatkuvasti jotain.

Menestyksen perusta on oikea itseorganisaatio (itsehallinto) Ja motivaatio. Kaikki menestys riippuu tästä!

Itseorganisaatio (itsehallinto) tarkoittaa osaamista, henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ulkoisista olosuhteista riippumatta. Osa itseorganisaatiota on ajanhallinta, tai yksinkertaisesti sanottuna ajanhallinta.

Peter Drucker, ehkä yksi 1900-luvun merkittävimmistä itsehallinnon kirjoittajista, sanoi, että elämme ennennäkemättömien henkilökohtaisten ja ammatillisten mahdollisuuksien aikakautta.

Nämä mahdollisuudet edellyttävät kuitenkin vastuun ottamista kehityksestäsi ja henkilökohtaisesta kypsyydestäsi. Tästä aiheesta Peter Drucker sanoo:

• Sinusta tulee itsellesi sekä johtaja että alainen, eli toisaalta sinun on kyettävä asettamaan oikeat tavoitteet ja tavoitteet, organisoida aikasi ja toisaalta seurata suunnitelmaasi ja toteuttaa aiottu tehtäviä.
• Sinun on pysyttävä utelias ja tuottava koko elämäsi ajan.
• Jotta voisit tehdä asiat hyvin, sinun on säilytettävä syvä tietoisuus itsestäsi.
• Sinun on tiedettävä, mitä taitoja sinulla on ja missä voit käyttää niitä tehokkaimmin.

Itseorganisaation perimmäisenä tavoitteena on, että otamme tietoisesti päivittäisen työmme omiin käsiimme.

Tämä sisältää myös: suunnittelu, organisointi, motivointi ja tavoitteiden asettaminen.

Menestyäksesi elämässä sinun tulee:

• organisoi paremmin itse
• suunnittele tehtäväsi,
• priorisoi ja tietysti
• ole aina motivoitunut.

Yhteenveto:
On tärkeää, että teet tehokkaimmat päätökset.

Vaikuttaa siltä, ​​että tällainen yksinkertainen neuvo on kuitenkin kovaa työtä. Tiedemiehet sanovat: joka päivä otamme yli 20 000 ratkaisua , useimmat muutamassa sekunnissa. Se on aika vaikea kuvitella!

Varsinkin työssä joudumme yhä uudelleen tilanteisiin, joissa joudumme tekemään päätöksiä nopeasti. Olemme tässä tilassa ajanpuutteen aiheuttaman paineen alla 60 prosenttia ajasta.

Aloita yhdestä tavoitteesta

Ensiaskeleet:

• Sinun kohde on pakko olla selvästi päättänyt.
  Tie tavoitteen saavuttamiseen ei useinkaan ole helppo. Siksi sinun on asetettava selkeät tavoitteet ja kyettävä tekemään päätöksiä spontaanisti ja improvisoimaan. Liian tiukka suunnittelu ei tätä salli.
• Älä ole tavoitteesi orja.
  Se kuulostaa ankaralta, mutta on ihmisiä, jotka pitävät itsepäisesti kiinni kerran asetetusta tavoitteesta riippumatta siitä, mitä heille tapahtuu. Sinnikkyyttäsi kannattaa ihailla, jos pystyt elämänolosuhteiden muuttuessa muuttamaan tavoitteitasi tai luopumaan niistä kokonaan.
• Intohimosi muokkaavat spontaanisti tavoitteitasi.
  Jos arvostat jotain, seisot sen takana ja, mikä tärkeintä, rakastat sitä, et tarvitse muita tavoitteita. Tässä tapauksessa tiedät tarkalleen, mitä haluat saavuttaa.

Siirrytään nyt pääasiaan - strategioihin, joiden avulla voit saavuttaa menestystä elämässä.

Vilfredo Pareton (1848-1923) mukaan nimetty Pareto-periaate sanoo, että Saavutamme 80 % kaikista tuloksista 20 %:lla ponnisteluistamme . Loput 20 % tuloksesta vaativat jopa 80 % ponnisteluistamme.

Toisin sanoen käytämme usein valtavan osan ajastamme ja vaivaamme asioihin ja tekoihin, jotka eivät oikeastaan ​​tuota tuloksia.

Tämä on havainnollistettu seuraavassa kaaviossa:

Oikean alareunan neliö– Tämä ei ole oikeastaan ​​mitään muuta kuin roskaa. Näitä tehtäviä ei ehkä suoriteta. Ne eivät ole kiireellisiä eivätkä tärkeitä.

Alempi ylempi neliö– Nämä ovat merkityksettömiä mutta kiireellisiä tehtäviä. Nämä tehtävät olisi delegoitava.

Tehtävät, jotka puolestaan ​​eivät ole kiireellisiä, mutta tärkeitä (alhaalla vasemmalla) tulee syöttää kalenteriin ja suorittaa myöhemmin askel askeleelta.

Jäljellä olevat tehtävät vasemmassa yläkulmassa: kiireellinen ja tärkeä. Ne on pantava täytäntöön välittömästi!

Tietenkin olisi turhaa kehittää tällaista koordinaattijärjestelmää joka päivä. Tämän tarkoituksena on sisäistää tämä periaate, jotta voit soveltaa sitä intuitiivisesti.

Minkä menetelmän valitset tavoitteesi saavuttamiseksi, on henkilökohtainen valintasi, pääasia, että se edistää mahdollisimman paljon menestystä.

4. Tule menestymään ja saavuttamaan tavoitteemme!

5. Yksilöllinen suorituskykykäyrä

Tämän seurauksena yksilön tuottavuus ei ole aina sama koko päivän, vaan muuttuu säännöllisin väliajoin.

Onnistunut toiminta vaatii korkeaa keskittymisastetta ja aktiivisuutta. Tärkeät tehtävät tulee siis suorittaa niillä jaksoilla, jolloin ne ovat sopivimpia - aktiivisuuden ja tehokkuuden kannalta.

Siksi on järkevää tietää suorituskäyräsi ja ottaa se huomioon. Välttääksesi heikon keskittymisvaiheen työskennellessäsi sinun tulee säätää työaikataulusi tuottavuuskäyräsi mukaisesti.

On 3 suorituskykykäyrää:

"keskiverto ihminen""pöllöt""kiurut".

5.1 "Keskivertohenkilön" suorituskykykäyrä

Se sopii useimmille ihmisille.

Tuottavuus tuntuu vahvasti aamulla ja saavuttaa huippunsa aamulla (8.00-11.00).

Se laskee lounasta ja puoltapäivää kohti ja nousee taas iltaa kohti (klo 18.00 - 20.00).

Mutta aamun tuottavuuden huippua ei enää saavuteta.

Jotta voit käyttää tätä suorituskykykäyrää, sinun on

• Suunnittele tärkeät työt ja kokoukset korkeimman tuottavuustason aikana – aamulla
• Jätä vähemmän tärkeät asiat ja rutiinityöt iltapäivälle.

5.2 OWL:n suorituskykykäyrä

Nukahdatko myöhään, et halua nousta sängystä aamulla, sinulla ei ole ruokahalua etkä ole erityisen puhelias?

Silloin olet todennäköisesti "iltaihminen", jonka suorituskäyrä on siirtynyt 2 tuntia taaksepäin "keskimääräiseen ihmiseen".

5.3 LARK-suorituskykykäyrä

Oletko usein väsynyt jo klo 21.00 mennessä, mutta heti kun heräät, olet jo iloisessa tilassa ja olet heti valmis toimimaan?

Silloin olet todennäköisesti aamuihminen.

Tuottavuuskäyräsi siirtyy eteenpäin keskimääräisestä ihmisestä noin tunnin verran.

Jotta voit käyttää suorituskykykäyrääsi tehokkaasti, sinun on

• aloita työpäiväsi ajoissa,
• käytä tunti ennen kollegojesi saapumista tehdäksesi tärkeät työt hiljaa,
• Suorita rutiinityöt iltapäivällä.

Alla olevan kaavion pitäisi auttaa sinua ymmärtämään eri suorituskykykäyrät selkeämmin:

Yksilöllistä suorituskykyä tulee tarkkailla ja huomioida pitkän ajan kuluessa.

Sitten voit rakentaa henkilökohtaisen suorituskäyräsi ja tehdä siitä päivittäisen työsi perustan.

Mitä tehtäviä suoritin tänään ja mitä saavutin?

Asiat eivät aina mene niin helposti kuin haluaisimme. Siksi sinun on pysyttävä motivoituneena koko päivän.

Kaikki, myös huippujohtajat ja korkeasti koulutetut urheilijat, ovat kokeneet motivaation puutetta. Suunnitelman noudattaminen on usein tylsää, tylsää tai vaikeaa. Tämä voi heikentää motivaatiota vakavasti.

Motivaatio on välttämätön edellytys onnistuneelle työlle. Mutta kuinka motivoida haluttomuuttasi, jos olet pohjalla?

Tule tietoiseksi omista motiiveistasi ja niiden merkityksestä.

Motivaatio on usein vain oikean asenteen kysymys.

Motivaatio ja halu saavuttaa tiettyjä tavoitteita voidaan saavuttaa vain, jos sinulla on pakottava syy saavuttaa tämä tavoite.

Vasta kun ihminen ymmärtää tavoitteen ja siihen liittyvien toimien hyödyt, hän pystyy motivoimaan itseään ja työskentelemään tavoitteiden saavuttamiseksi.

Jos jokin tehtävä tuntuu sinusta jotenkin oudolta tai et ymmärrä sen merkitystä, sinun tulee kyseenalaistaa tämä tehtävä. Yritä kerätä kaikki mahdolliset tiedot suoritettavasta tehtävästä: Miksi tehdä se? Mitä tämä antaa minulle? Tarvitsenko tätä?

Jokainen ihminen on yksilöllinen. Yhdelle loma perheensä kanssa on suuri onni, toinen tarvitsee yleisön suosionosoitukset, kun taas kolmas elää vain autonsa kanssa.

Ensimmäinen askel kohti itsemotivaatiota on ymmärtää, mikä sinua todella motivoi.

Mitkä ovat henkilökohtaiset motiivisi saavuttaaksesi tavoitteesi?

Vain päivittäisiin toimintoihin samaistuvilla on suurempi sisäinen motivaatio ja vastaavasti korkea tuottavuus.
Amerikkalainen psykologi Steve Rice havaitsi yhdessä tutkimuksessa (Rice-profiili), että ihmisillä on 16 perustarpetta:

Mitä paremmin tunnet itsesi, sitä paremmin pystyt hallitsemaan itseäsi!

Lopulta

Tässä jonkin verran neuvoja O äänenvoimakkuutta, Miten Sinä sinä pystyt säästää rahaa arvokasta aikaa.

Puhelinkeskustelun järjestäminen

• älä koskaan soita ilman suunnitelmaa
• soita tarkoituksellisesti
• varaa tietty aika puheluille
• kysy kumppanilta, onko hänellä aikaa
• mene suoraan asiaan
• miettiä kustannuksia
• käytä edullisia puhelutunteja
• puhua tärkeistä asioista, jotka toistetaan
• kirjoita tärkeät tiedot välittömästi muistiin
• älä häiritse puhuessasi

Lue kuinka löytää korkeapalkkainen työ Internetistä.

Niille, jotka ovat ehdottomasti päättäneet, että he haluavat menestyä nopeasti, mutta eivät tiedä mistä aloittaa - 5 muutostasoa Bodo Schäferistä.

1. taso.

Eräänä päivänä tajusit yhtäkkiä, että et ole tyytyväinen tilanteeseesi. Onko mitään, mitä voit tehdä muuttaaksesi status quon?

Yksinkertainen esimerkki: sinulla on kasa papereita pöydälläsi ja päätät tyhjentää paperit, kunnes tyhjennät pöydän.

Essence: Tajusin, että olin kyllästynyt elämään tällä tavalla, ja aloin toimia.

2. taso.

Kaikista yrityksistä huolimatta odotettua tulosta ei saavutettu.

Työskentelet ja työskentelet, mutta tulos ei ole sitä mitä odotit. Täällä ymmärrät, että toimet eivät sinänsä riitä.

Tuloksia voidaan parantaa olemalla älykkäämpi kuin kovempi. Ja tämä vaatii uutta teknologiaa ja strategiaa.

Tähän päätyy 95 % uusista tuloksista, jotka tulevat ansaitsemaan rahaa Internetissä. Kaikki etsivät kaavaa, taikanappia toivoen ansaitsevan voittoa nopeasti ja välittömästi. Mutta samalla he jättävät huomiotta tekniikat, strategiat ja reseptit, jotka ovat jo toimineet ja joita käytetään edelleen.

Miksi niin? Kyllä, koska kaikki tekniikat ja strategiat vaativat aikaa opiskella ja toteuttaa niitä käytännössä. Se vaatii sinnikkyyttä, halua ja tietoa.

Mikä antaa sinun menestyä?

Merkittävimmät muutokset tapahtuvat tasoilla 3,4,5.

3. taso.

Uusi strategia on tuonut tulosta. Mutta se näyttää toimineen nopeammin muille ja saavuttanut tavoitteensa pienemmällä vaivalla.

Kyse on osaamisen tasosta ja tiedon määrästä.

Tarvitset kehitystä ja henkilökohtaista kasvua tullaksesi sellaiseksi, kuin haluat tulla.

Tätä varten on tärkeää järjestää elämäsi sen mukaisesti.

Miten täyttää aikasi ja mihin suuntaan kehittyä?

Lue, katso (motivoivalla viestillä), lataudu tarinoihin jo menestyneistä, käy koulutuksissa, kehitä taitojasi, kehitä ja vahvista itseäsi yksilönä, ympäröi itsesi samanmielisten ja sinua vetävien ihmisten kanssa jopa olla samalla aallonpituudella.

4. taso.

Alat olla tiiviissä vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa ja siksi arvioit heitä. Nyt

On tärkeää kuunnella itseään ja ymmärtää, miten arvioit ihmisiä ja maailmaa kokonaisuutena.

Esimerkiksi on ihmisiä, jotka eivät luota keneenkään. Heitä on petetty useaan otteeseen, joten he ovat aina hereillä, näkevät kaikki ja kaiken skeptisesti ja löytävät vikaa mistä tahansa. Useimmiten he yksinkertaisesti pilaavat tilanteen ja pahentavat sitä. Ihmiset yrittävät yleensä olla tekemättä tällaisten ihmisten kanssa, heitä vältetään.

Mitä tehdä menestyäksesi?

Resepti - uudet lasit uusilla linsseillä, joiden läpi katsot maailmaa eri tavalla.

Ei ole olemassa yhtä todellisuutta. On vain todellisuus, jonka me itse havaitsemme. Jos katsot uusien lasien läpi, maailma on erilainen.

Joillekin ihmisille maailma on täynnä mahdollisuuksia ja mahdollisuuksia, kun taas toiset näkevät maailman mustavalkoisena. Eri ihmiset voivat nähdä saman tilanteen eri tavalla.

Jotkut ihmiset näkevät minkä tahansa ongelman mahdollisuutena, kun taas toisilla paineet ovat korkeat ja maailma on täynnä virheitä ja epäonnistumisia.

Kaikki riippuu siitä, kuinka näet maailman ja minkä lasien läpi katsot sitä.

Sama koskee rahaa. Raha voidaan nähdä pahana, joka herättää kateutta ja tekee ihmisestä yksinäisen. Mutta rahaa voi katsoa myös toiselta puolelta. Raha luo olosuhteet, jotka tekevät elämästä mukavaa ja mielenkiintoista. Rahan avulla voit luoda paremmat elinolosuhteet.

Mutta sinun tulee aina muistaa, että raha on vain väline tavoitteen saavuttamiseen.

Ja nyt kysymys. Tekevätkö lasisi sinusta onnellisemman, itsevarmemman, vapaamman? Ja näetkö mahdollisuuksia, jotka auttavat sinua saavuttamaan menestystä nopeasti?

5. taso.

Suurimmat muutokset tapahtuvat, kun muutamme persoonallisuuttamme.

Esimerkiksi tunnollinen myyjä nimeltä Mikhail työskentelee supermarketissa. Hän on hyvin perehtynyt tekniikkaan. Ostajat neuvottelevat aina hänen kanssaan ja tuntevat olonsa mukavaksi tällaisen asiantuntevan henkilön vieressä. Mikhail neuvoo asiakkaitaan ja nauttii heidän luottamuksestaan. Tämä kaikki on erittäin hyvää, mutta ei hienoa. Ostajat eivät tule hänen luokseen yksin.

Mikä estää sinua saavuttamasta todellista menestystä?

Tärkeintä on MITEN ja KENEN näet itsesi.

Jos Mihail pitää itseään myyjänä, hänen on löydettävä ostajat itse. Jos hän on asiantuntija, ostajat itse tulevat hänen luokseen.

Menestys riippuu siitä, kuinka Mikhail näkee itsensä - myyjänä tai asiantuntijana.

Itsekuva on ennustuksemme itsensä toteuttamisesta ~ Bodo Schaefer

On olemassa laseja, joita kutsutaan "kaikki ovat roistoja". Tällainen henkilö näkee itsensä uhrina. Hän ajattelee, että kaikki pettävät häntä ja jollain maagisella tavalla hän houkuttelee aina petoksia. Tällainen henkilö on jatkuvasti negatiivisella aallolla.

Vaikka olisitkin petetty, tämä ei tarkoita, että sinun on jatkuvasti näytettävä uhrin roolia.

Jokainen virhe on kokemus. Ei virheitä, ei kehitystä. Ymmärrä se, hyväksy se, jatka eteenpäin.

Johtopäätös:

1. ihme tapahtuu, jos teet jotain sen eteen;
2. kaikkien kalastavien on voitava käyttää laitteita;
3. Ole henkilö, johon muut vetoavat, koska he tietävät sinun olevan vahva ja pätevä;
4. kukaan ei aio pettää tai huijata sinua. Vaihda silmälasit ja katso maailmaa uudella tavalla;
5. nostaa itsetuntotasi. Korkea itsetunto antaa sinun tuntea olosi mukavaksi ja luottavaiseksi.

On typerää vain istua alas ja odottaa ihmettä - sitä ei tapahdu. Meidän on itse luotava ihme. Tätä varten sinun täytyy jatkuvasti oppia, kasvaa ja kehittyä.

Olemme niin hyviä kuin voimme olla ~ Bodo Schäfer

Ja muista lukea kirjoja. Kaikilla rikkailla ihmisillä, myös niillä, jotka ovat saavuttaneet menestystä vaikeuksista huolimatta, on aina kirjastot kodeissaan.

Ihminen on lukemiensa kirjojen kokonaisuus.

Kuinka valita lukemisen arvoisia kirjoja?

Tapasit esimerkiksi mielenkiintoisen henkilön. Älä tuhlaa aikaa tyhjäkäyntiin, vaan on parempi kysyä häneltä, mitkä 2-3 kirjaa ovat hänen mielestään paras ja miksi. Tämä on vihje ja mahdollisuus kiinnittää huomiota lukemisen arvoiseen kirjaan.

Näin löysin itselleni useita arvokkaita kirjoja.

Kirjavalikoimani:

Kaikki haluavat saavuttaa menestystä, jotkut onnistuvat saavuttamaan korkeuksia, kun taas toisten ei ole tarkoitus toteuttaa unelmiaan. Erona on, että yksi henkilö noudattaa menestymisen sääntöjä ja toinen ei. Hän luovuttaa eikä usko itseensä. Ja onni hymyilee vain niille, jotka laajentavat omia rajojaan ja tekevät kaikkensa saavuttaakseen tavoitteensa.

Kaikilla on edistyminen, mutta kaikki eivät huomaa sitä. Ja päätavoitteena on löytää tiesi, joka johtaa elämään, jonka näet unelmissasi.

Menestyksesi tärkein salaisuus

Päästäksesi korkeuksiin sinun on tiedettävä, että menestyksesi salaisuus piilee vahvassa energiassa ja hyvässä terveydessä. Jos fyysiset ja henkiset voimasi ovat sopusoinnussa ja erinomaisessa kunnossa, mene kohti unelmiasi, sinulla on tarpeeksi energiaa toimintaan. Ilman niitä et voi saavuttaa menestystä. On tärkeää ohjata jokainen askel kohti päämäärää.

Menestys ei ole vain rahasta kiinni. Sinun on ymmärrettävä, että vaurauden lisäksi elämään tyytyväisyys, ilo ja ilo työstä ovat tärkeitä.

Tee tiestä yksinkertainen yhdistämällä henkinen ja fyysinen työ. Päästä eroon negatiivisista ajatuksista ja rajoista, hallitse niitä, käytä visualisointia. Menestystä saavuttaneet ihmiset sanovat, että visiotaulu auttoi heitä. Joka päivä he näkivät unelmansa kuvissa ja tunsivat halua omistaa ne. Ja pian tulokset ilmestyivät. On tärkeää uskoa unelmiesi toteutumiseen ja sen todellisuuteen.

Menestystä saavutetaan, jos henkilö laajentaa omaa mukavuusaluettaan, tekee jotain, mitä hän ei ole ennen tehnyt, ja voittaa pelot. Jos käytät oman persoonallisuutesi vahvuuksia, harjoitat aidosti omaa liiketoimintaasi ja kehität kykyjäsi, menestystä ei odoteta kauan.

Saavuttaaksesi pääasia, löydä tarkoituksesi. Tämä on jotain, josta olet todella kiinnostunut. Työn tulee tuottaa iloa ja iloa. On tärkeää keskittyä paitsi rahan ansaitsemiseen myös onnelliseen ja nautinnolliseen elämään.

Joitakin tapoja menestyä

On olemassa useita tapoja saavuttaa menestystä:

• järjen kultti. Tämä menetelmä on näkyvin. Meille on opetettu syntymästä lähtien, että koulutetut ihmiset ansaitsevat enemmän rahaa kuin ne, joilla ei ole koulutusta. Tässä tapauksessa painopiste ei ole tiedossa, vaan kyvyssä soveltaa sitä. Ei riitä, että sinulla on korkea älykkyysosamäärä, on tärkeää pystyä esittämään se. Joten jos omistat erinomaisen älykkyyden, oikea päätös on arvioida nykyiset markkinatrendit ja sijoittaa mahdollisuudet sinua kiinnostaviin asioihin. Vielä pari vuotta sitten ei ollut käsitystä "leitetään", mutta nykyään sadat ihmiset tekevät sitä ansaitsemalla paljon rahaa. Mutta ydin on yksinkertainen: uskottiin, että pelistä oli mahdotonta ansaita rahaa. Mutta kuten kävi ilmi, todelliset pelaajat käyttivät hyväkseen pelien suosiota laatien oppaita ja arvosteluja. Ja he tienaavat erinomaista rahaa pelkästään mainonnasta. Johtopäätös on yksinkertainen: rahaa ansaitaan kaikesta, jos se tuo iloa;
• kehon kultti. Mutta jos luonto on riistänyt sinulta korkeat henkiset kyvyt, vastaus on yksinkertainen - viljele omaa kehoasi, ansaitse siitä rahaa. Urheilussa on monia vaihtoehtoja menestyä vartalotyypistä tai pituudesta riippumatta. Tietysti kuntoon pääseminen vie aikaa, mutta sitten alkavat tulla ensimmäiset osingot;

Menestys ei ole aina vaikeaa. Löydä itsesi, mitä rakastat, kehitä taitojasi ja kykyjäsi, paranna ulkonäköäsi. Löydä jotain, joka auttaa sinua saavuttamaan menestystä.

• taitavien käsien kultti. Täällä muistetaan Henry Fordia, jolla oli kotona työpaja. Kyse on intohimosta, sinnikkyydestä ja itseensä uskomisesta. Pidätkö laitteiden korjaamisesta tai tietokoneiden korjaamisesta? Mene siihen - tee mitä haluat.

Huomattavien muutosten saavuttamiseksi elämässä ei tarvita globaaleja toimia ollenkaan. Pienilläkin askelilla on vaikutusta. Niiden tarkoitus on olla yhteydessä itseensä. Vinkkejä menestykseen ovat seuraavat:

• Tarkkaile omaa puhettasi, poista siitä sanat, jotka tuhoavat voiman ja innostuksen. Ne on korvattava uusilla, myönteisillä sanoilla;
• Opi joka päivä löytämään jotain, josta tulet kiittämään kohtaloa. Tämä auttaa sinua olemaan tottumatta hyvinvointiin ja jatkamaan eteenpäin. Lisäksi jatkuvasti kehittyvä kiitollisuus itsessämme opettaa ajattelemaan positiivisesti ja unohtamaan epäonnistumiset;
• Sano joka päivä kun heräät, että tänään on parempi päivä;
• hallitsee alue, joka vaikutti täysin saavuttamattomilta. Avaa kykyjä, joita ei ollut aiemmin;

Jos neuvo tuntuu liian yksinkertaiselta, yritä noudattaa sitä ja pysyä raiteilla. Todellisuudessa positiivinen ajattelu ei ole niin helppoa.

• aseta päätavoitteesi, määritä, mikä tuo sinulle onnea ja iloa;
• hyväksy, että vaikeudet ohittavat, eivätkä muutokset tapahdu yhdessä päivässä, tee jokaiselle päivälle lista siitä, mitä sinulta vaaditaan seuraavassa vaiheessa.

Jos noudatat näitä vinkkejä, se auttaa sinua ymmärtämään, mikä on sinulle tärkeää ja kuinka saavutat tavoitteesi. Ilman tarkkaa käsitystä siitä, mitä haluat, et voi haaveilla mistään menestyksestä elämässä. Jos et seuraa omaa polkuasi, jonain päivänä ymmärrät, että kaikki ponnistelusi olivat turhia. Tästä ei tule sisäistä iloa, halu toimia menee ohi. Jos seuraat omaa polkuasi, halu saavuttaa korkeuksia ja ilo unelmiesi toteuttamisesta vain lisääntyvät. Mutta muista, että tavoitteesi saavuttamiseksi tarvitset huomattavaa tahdonvoimaa; jos se ei riitä, aloita lujuuden kehittäminen.

Kuinka kehittää tahdonvoimaa

Tahdonvoiman kehittämiseen on monia tapoja, jotka kaikki perustuvat tiettyihin olosuhteisiin ja henkilön taitoihin. Tarkastellaan useita yleismaailmallisia ja työmenetelmiä, joiden käyttö antaa sinulle mahdollisuuden oppia menestymään:

• Älä unohda, että tahdonvoimalla on rajat, sitä on käytettävä siten, että löytyy vähimmän vastuksen polku. Jos et täysin ymmärrä, kuinka menestyä urallasi, ja käytät tahtoasi täysillä ja työskentelet päiviä ja päiviä, niin lopulta häviät. Tahdon energia on ärsyke, se leimahtaa, työntää sinua, mutta palaa sitten hetken. Se ei voi olla pysyvä lähde. Menestyksen saavuttamiseksi on tärkeää luoda toimintasuunnitelma, joka auttaa organisoimaan voimasi ja siirtymään haluttuun suuntaan. Joka päivä toteuttamalla suunnitelman kohdat totuttelet rytmiin. Silloin vaikeastakin tehtävästä tulee helppoa;
• Jos sinulla on houkutus poistua tieltä, pudottaa kaikki ja makaamaan sohvalla, mieti tulevaisuuden mahdollisuuksia. Paras tapa lisätä itsehillintää on kuvitella tulevaisuuden tavoitteita ja kääntää huomiosi pois kiusauksesta. Jos haaveilet johtotehtävän ottamisesta, mutta nyt sinulla on mahdollisuus lähteä lomalle, mikä voi johtaa urasi romahtamiseen. Kannattaako siis luopua tulevasta hyvinvoinnista lyhytaikaisen nautinnon vuoksi? Pidä perspektiivi mielessä;
• tee lause, joka vahvistaa tavoitteen saavuttamisen, sano se itsellesi useita kertoja päivässä. Tällainen mantra, joka ilmaisee tavoitteen täyttymisen, on tehokas tapa vahvistaa tahtoa;
• Ajattele tavoitteitasi pari minuuttia joka päivä ja suuntaa tahdonvoimasi kohti niiden saavuttamista. Tämä prosessi jättää jäljen muistiin, mikä myötävaikuttaa oikean tahdonvoiman käytön tien valintaan;

Tahdonvoima on apulainen tavoitteiden saavuttamisessa, mutta ei energianlähde. Osoita se oikeaan suuntaan, ja menestys ei kestä kauan.

• Niin yllättävältä kuin se kuulostaakin, tahdonvoiman lisääminen vaatii ravitsevan aamiaisen. Tämä voidaan helposti selittää sillä tosiasialla, että tahto = energia. Sen täydentämiseksi tarvitset glukoosia. Tiedemiehet väittävät, että ihmisten, jotka hillitsevät ja hallitsevat itseään pitkään, verensokeritasot laskevat merkittävästi. Tämän seurauksena tämän aineen puute aiheuttaa sen, että et pysty tekemään niin, kun sinun on hallittava itseäsi.

Tällaiset tekniikat eivät ole vaikeita, ne eivät vaadi erityisiä olosuhteita suorittaakseen. Mutta ne toimivat ja auttavat paljon menestyksen ja onnen tiellä. Tietenkin matkan varrella kohtaat monia arvaamattomia tilanteita ja yllätyksiä. Muutat kohtalosi, perustasi, tapojasi, perinteitäsi, arvojasi. Tällaiset muutokset ovat syitä epäluulolle ja oman roolinsa väärinymmärrykseen. Se ei ole pelottavaa. Tärkeintä on sopeutua muuttuneeseen ympäristöön, ymmärtää missä paikkasi elämässä on nyt.

Tottumuksen kehittymisen aikana se on tärkeää. Liikunta, huumorintaju, positiivinen elämänkatsomus, normaali lepo ja kommunikointi rakkaiden kanssa auttavat tässä. On tärkeää seurata polkua rohkeasti kääntymättä tai katsomatta taaksepäin. Menneisyys herättää epäilyksiä, ja ne aiheuttavat menetyksiä. Jotta näin ei tapahdu, analysoi tilanne, harkitse edut ja haitat. Kerro itsellesi, että olet itse valinnut tien menestykseen, joten sinun on seurattava polkua ilman tarpeettomia ajatuksia. Tämän avulla voit hylätä epäilykset kyvyistäsi ja saavuttaa toivotun menestyksen elämässä.