Егер сізге ештеңе ұнамаса, кіммен жұмыс істеу керек? Кім жұмысқа қайда және кім жұмысқа бару керек

Институттың немесе университеттің немесе кем дегенде колледждің немесе техникалық мектептің дипломы сізге кәсіби өміріңізде жүзеге асу және мансап жасау мүмкіндігін береді.

Бірақ әркім оқуды бітіргеннен кейін оқуын жалғастырғысы келмейді немесе мүмкін емес. Сондықтан «Білімсіз жұмысқа қайда бару керек» деген сұрақтар жиі туындамайды.

Жұмыспен қамту нұсқалары бар, бірақ арнайы дағдыларсыз беделді жұмысты армандай алмайтыныңызға дайын болыңыз.

Білім немесе дағды: қайсысы жақсы жұмыс істеуге мүмкіндік береді?

Білім әрқашан сертификатталған маманның тамаша қызметкер болатынына кепілдік бола бермейді.

Көбінесе жұмыс берушілер беделді университеттің дипломы бар жас маманды жұмысқа қабылдаған кезде күтпеген әсер алады: жас талант тым өршіл және әкесінің ақшасына осындай тамаша білім алуға лайық емес болып көрінетін тапсырмаларды орындаудан бас тартады. .

Көптеген жағдайларда жұмыс іздеушінің дағдылары әлдеқайда маңызды, ал білім қажет болған жағдайда әрқашан алуға болатын нәрсе.

Игорьдің алтын қолдары болды, сондықтан ол кез келген дерлік электр құрылғыларын жөндей алды. Мектептен кейін ол мектепке бара алмады, себебі әкесі жаңа ғана қайтыс болды және анасына іні мен қарындасын тәрбиелеуге көмектесуге мәжбүр болды.
Мен құрылыс дүкеніне жүк тиеуші болып жұмысқа орналастым. Бірте-бірте оның кез келген құрал-жабдықты жөндей алатын қабілеті әріптестеріне қолжетімді болып, фен, жылытқыш, ет тартқыш, т.б. әкеле бастады.
Кабинетте істен шыққан кофеқайнатқышты жөндеп алған кезде бастық епті жігітке назар аударып, оның әңгімесін білген соң оны политехникалық училищеге оқуға жібереді.
Сосын оны жақында ғана ашқан, Игорь сияқты дарынды мамандар тапшы болып жатқан жөндеу шеберханасына жұмысқа алып барды.

Көбінесе біз білетін және істей алатын нәрсе университетті бітіргені туралы куәлікті ауыстырады, бірақ әзірге жоғары білімсіз жұмыс істей алмайтын жоғары лауазымдарға құжат тапсыра бастағанға дейін.

Білімсіз жұмысқа қайда баруға болады: дипломы жоқ адамдарға қолжетімді мамандықтар...

Онымен танысқаннан кейін сіз өзіңіздің күшті жақтарыңызды көрсететін мамандықты таңдай аласыз.

1. Білімсіз жұмысқа барудың ең оңай жолы - егер сіз физикалық күшті және дені сау адам болсаңыз.

Әрине, білімі жоқ адамға өзін-өзі жүзеге асырудың ең оңай жолы - ең алдымен денсаулық пен күшті бұлшықеттер қажет жұмыста.

Егер сіз ауыр физикалық еңбектен қорықпасаңыз, жұмысқа баруға болады:

Құрылыс алаңындағы жұмысшы.

Бастапқыда сізге тек салмақ көтеру және «алу және қызмет көрсету» нұсқауларын орындау ғана сенеді.

Бірақ, егер сіз өзіңізді жақсы көрсетсеңіз, болашақта оңай болмаса да, жоғары ақылы құрылыс мамандығын меңгере аласыз, мысалы, кірпіш қалаушы немесе шатыршы.

Фермаға.

Егер сіздің елді мекенде шаруа қожалықтары болса, онда арнайы білімсіз де жұмысқа орналасуға болады. Сіз, мысалы, егістікте егін жинауға немесе мал бағуға болады.

Тазалаушы әйел.

Денсаулығы мүмкіндік беретін кез келген адам кеңсені немесе басқа үй-жайларды тазалай алады.

Ұқсас бос орынға ерлер де өтініш бере алады, бірақ бәрібір әйелдер тазалықты жақсы деп есептей отырып, ықыласпен жұмысқа алынады.

Тазартқыш.

Барлық ірі қалаларда тазалықшылар жетіспейді, өйткені аз ақшаға мұндай ауыр жұмысты жасауға дайын адамдар аз. Сондықтан сізде бәсекелестер аз болады.

Жүктеуші.

Бұл нағыз еркектерге арналған жұмыс, өйткені жүк тиегіш әйелдер өте сирек кездеседі. Және бұл таңқаларлық емес, өйткені ерлер әйелдерге қарағанда физикалық тұрғыдан күшті, ал салмақ көтеру олар үшін табиғи әрекет болып табылады.

Даяшы.

Әрине, олар сізді қымбат мейрамханаға апармайды, бірақ шағын кафелерде, барларда және фастфуд орындарында тұтынушыларға қызмет көрсету кез келген тиімді, көпшіл және шыдамды адамның мүмкіндігіне жатады.

Бұған бармен, ыдыс жуушы және үй иесінің жұмысы да кіреді.

Күзетші.

Әрине, бұл кәсіпті соншалықты керемет физикалық күш-жігерді қажет ететін мамандыққа жатқызуға болмайды, бірақ сізге жақсы денсаулық қажет, өйткені күзетшінің жұмысы негізінен күнделікті, яғни түні бойы ұйықтауға тура келеді.

Жалғыз қиындық - сіз кейбір өте маңызды емес компанияға қарауыл болып жұмысқа бара аласыз, өйткені маңызды қауіпсіздік компаниялары өз қызметкерлерінен кем дегенде әскерде, ал ең көбі құқық қорғау органдарында қызмет еткен болуын талап етеді. немесе әскерилендірілген агенттіктер.

Супермаркет қызметкері.

Ірі супермаркеттер әртүрлі жұмыстарды орындауға білімі жоқ адамдарды алады: кассада отыру, тауарларды сөрелерге қою, қоймадағы өнімді сұрыптау, орау және т.б.

Егер сізде лицензия және жеке автокөлік немесе кем дегенде мотоцикл болса, бұл мәселені айтарлықтай жеңілдетеді. Бірақ сіз тек аяғыңызға сүйеніп, курьер болып жұмыс істей аласыз. Қоғамдық көлік әлі тоқтатылған жоқ.

Жиһаз жинаушы.

Жиһаз жасау қиын, бірақ оны тұтынушыларға жеткізу, жоғарғы қабаттарға көтеріп, орнында құрастыру соншалықты қиын емес. Қысқа оқу курсы, қысқаша тағылымдамадан өту және жұмысқа кірісу.

Сондай-ақ «жалпы қызметкерлер» сияқты қызмет үшін кең аумақ бар. Бұл шын мәнінде «ақсақалдар сені қайда жіберсе, сонда жібереді». Олар мұндай жұмыс үшін аз төлейді, олар көп талап етеді, бірақ білімсіз көп нәрсені күту қиын, солай емес пе?

2. Білімсіз жұмысқа қайда бару керек: ой еңбегі.

Дипломыңыз болмаса да жұмысқа баруға болатын ақыл-ойды қажет ететін мамандықтар жеткілікті:

Көріп отырғаныңыздай, үлкен физикалық шығындарды қажет етпейтін мамандықтардың көпшілігі үміткердің кейбір дағдыларына немесе төтенше жағдайларда қабілеттеріне негізделген.

Сондықтан мүлдем ақымақ, пайдасыз адамдарға жұмыс істеу үшін бір жерге бару қиын болады.

Білімсіз жұмысқа қайда баруға болады және бұл үшін сізге не қажет?

Дипломсыз онсыз да үлкен емес мүмкіндіктеріңізді арттыруға қамқорлық жасау керек.

1) Білімсіз қалай жұмысқа орналасуға болады?

Барлық мектеп оқушыларын екі негізгі топқа бөлуге болады:

1. Ата-анаға тәуелді болмау үшін тезірек өсуді, білім алуды (кем дегенде мектепті) және жұмысқа баруды армандайтындар.
2. Балалық пен жастықпен қоштасқысы келмейтіндер жұмысқа орналасу сәтін мүмкіндігінше кешіктіреді.

Оқығысы келмейтіндер бірінші топта да, екінші топта да кездеседі, бірақ олардың білім алмау себептері әртүрлі.

Кез келген адам білімі болмаса да жұмысқа орналаса алады. Сіз жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыра аласыз, егер:

Білімсіз жұмыстың 10 керемет нұсқасы.

Жұмысқа қайда бару керек? Ең жақсы мамандықтар.

2) Сіз шынымен де өмір бойы білімсіз жұмыс істегіңіз келе ме?

Білімнің маңызды екені сөзсіз. Дипломның, тіпті беделді университеттің болуы сіздің еңбек нарығындағы мүмкіндігіңізді арттырады.

Сонымен қатар, ресми түрде маман атағын алмаған адамдар үшін жай ғана қолжетімсіз мамандықтар бар.

Мұның бірнеше себептері бар:

1. Кәсіби орындалудың кең әлеуеті.
2. Бос орынды толтыру мүмкіндігін арттыру.
3. Сақтандыру – әлі де білімі жоқ мамандарға қарағанда сертификатталған мамандар жұмыстан жиі босатылады.
4. Сіздің секторыңыздағы барлық дерлік бос орындарға өтініш беру мүмкіндігі.
5. Студенттік өмірді іштей сезіну мүмкіндігі.
6. Өз бетіңізше меңгеруге тура келетін арнайы білімді алу.
7. Өз мүмкіндіктерін тек кәсіби емес, басқа салаларда да кеңейту.

Жас кезіңізден білімсіз табысты жұмыс істеуге болатындай көрінсін. Жасы ұлғайған сайын өзіңізді жан-жақты сақтандырған дұрыс деген түсінік пайда болады.

Мектепті бітіргеннен кейін бірінші жылы сіз қабылдау емтихандарын тапсыра алмайсыз немесе жай ғана бүлік шығарып, ешқайда кеткіңіз келмеді. Бірақ бос жұмыс орындарының салыстырмалы түрде аздығы және түлектердің алатынынан әлдеқайда аз ақша үшін көп жұмыс істеу қажеттілігі сізді білім алу туралы қамқорлық жасауға сендірді емес пе?

Иә, егер сіз салыстырмалы түрде жақсы жұмысқа орналаса алсаңыз да, негізгі жұмысыңызды тоқтатпай, диплом алу үшін неге сырттай оқуға түспеске?

Университетте оқуды ұзақ уақытқа қалдырмаңыз. Сіз неғұрлым жас болсаңыз, соғұрлым мобильді және белсенді болсаңыз, миыңыз жаңа білімді сіңіре отырып, соғұрлым жақсы жұмыс істейді. Бірақ егер сіздің мансабыңызға қауіп төніп тұрса, есейген кезде де оқуға бара аласыз.

«Білімсіз жұмысқа қайда баруға болады?» деген сұраққа уақытша жауап тапсаңыз да, өмір өзгеріп, жұмыс берушілердің талаптары өзгеріп, еңбек нарығында жыл сайын жаңа сертификатталған мамандар пайда болуда. Білімсіз бәрімен тең дәрежеде бәсекелесе алатыныңызға сенімдісіз бе?

Пайдалы мақала? Жаңаларын жіберіп алмаңыз!
Электрондық поштаңызды енгізіңіз және электрондық пошта арқылы жаңа мақалаларды алыңыз

Жұмыс тәжірибесі жоқ табыс тек Интернеттен келетін оғаш ұсыныстар туралы ғана емес. Біз тәжірибесіз немесе білімсіз ақша табуға болатын нақты кәсіптер туралы айтамыз.

Жұмыс тәжірибесі талап етілмейтін көптеген бос орындар бар. HeadHunter зерттеуіне сәйкес, жаңа қызметкерлер нарығы тек соңғы жылы 22%-ға өсті.

Әрине, сіз бірден ғарыш кемелерін жобалауға немесе адамдарды емдеуге кірісе алмайсыз. Бірақ тапсырыстарды жеткізуге немесе клиенттермен кездесуге болады. Кейбір аймақтарда жұмыс берушілер сізге қажет нәрсенің бәрін өздері үйретуге дайын. Тәжірибесі жоқ қызметкерлерді мына салаларда жақсы көреді:

Бірқатар кәсіптер үшін қызметкердің жеке қасиеттері бұрынғы мансабына немесе біліміне қарағанда маңыздырақ. Үстіміздегі жылдың басты үміттері Жас мамандар үшін ресейлік еңбек нарығының жағдайыжұмыс берушілер келесі белгілерді қамтиды:

• Жауапкершілік – 22%.
• Анықтау - 10%.
• Стресске төзімділік - 10%.
• Гудвилл - 9%.
• Тиімділік - 7%.
• Белсенді өмірлік ұстаным – 6%.
• Дәлдік - 6%.

Өткен жылдардағы еңбек нарығының жағдайы туралы есептерге және HeadHunter ұсыныстарына сүйене отырып, біз биылғы жылы жаңадан бастаушыларға арналған ең жақсы мамандықтардың тізімін жасадық.

• Негізгі талаптар: ұқыптылық, сыпайылық, тазалық.
• Мәскеудегі жалақы: 35 мың рубльден + кеңестер.

Бұл жұмыс берушілердің ең көп сұранысы – 4% Жас мамандар үшін ресейлік еңбек нарығының жағдайыбірінші курс студенттеріне арналған барлық бос орындардан. Жұмыс ұсынысына медициналық құжатсыз жауап беруге болады, ең бастысы оны өңдеуге тез кірісу. Икемді сағаттары бар көптеген бос орындар бар: демалыс күндері даяшы, түнгі ауысымдағы даяшы. Бұл физикалық қарқынды жұмыс, яғни күшті аяқтар мен ыңғайлы аяқ киім міндетті түрде болуы керек. Барлық жерде тамақ компания есебінен ұсынылады. Бұл мамандықтың жақсы бонусы - кеңестер.

• Негізгі талаптар: жеке смартфон, ұқыптылық, жауапкершілік.
• Мәскеудегі жалақы: 40-70 мың рубль.

Кеңседе отыруды жек көретіндер үшін тамаша жұмыс. Сонымен қатар, сіз өзіңіздің кестеңізді жасайсыз - бұл тіпті ақ халаттылардың өзінде жоқ сән-салтанат. Сіз сондай-ақ жалақы деңгейін өзіңіз бақылайсыз: көп тапсырыстар - жоғары табыс. Ресми түрде сұхбатсыз немесе түйіндемесіз жұмысқа орналаса аласыз. Мысалы, Dostavista-да курьер болу үшін смартфонға қосымшаны жүктеп алып, тіркелу жеткілікті. Сол қосымшада сіз тапсырыс берушінің тапсырыстарына жауап беруіңіз керек - курьер оларды өзі таңдайды. Табысты күн сайын қолма-қол ақшамен немесе аптасына бір рет картамен ала аласыз.

• Негізгі талаптар: көпшіл, нәтижеге қол жеткізе білу, негізгі компьютерлік білім.
• Мәскеудегі жалақы: 50 мың рубльден + сатудың пайызы.

Сатылым секторы басқаларға қарағанда қарқынды дамып келеді: тек Мәскеуде HeadHunter жұмыс тәжірибесі қажет емес 2840 бос жұмыс орнын ұсынады. Сату менеджерінің міндеттері - жаңа тұтынушыларды іздеу, ұзақ уақыт жұмыс істейтін тұтынушыларға өнім туралы еске салу және келісім-шарттар жасау. Әдетте, транзакциялардың пайызы немесе аяқталған жоспар үшін бонус жалақыға қосылады. Қашықтан жұмыс істеуге ұсыныстар бар: тұтынушыларды үйден шақыруға болады. Өнім және тұтынушы базасы туралы ақпаратты әдетте жұмыс беруші береді. Сценарийлер жиі шығарылады - клиентпен сөйлесу сценарийлері, онда сатып алуға итермелейтін және қарсылықтарды өңдейтін сөз тіркестері бар:

Сіздікі қымбат!
-Оны немен салыстырасың?

• Негізгі талаптар: достық, жауап беру, сыпайылық.
• Мәскеудегі жалақы: 30–70 мың рубль + бонус.

Негізгі міндеттер - тауарларды орналастыру, тұтынушыларға кеңес беру және кассалық машинаны басқару. Иә, менің аяғымда үнемі және жүйке клиенттерімен байланыста. Бірақ мереке күндері жұмыс істегені үшін бонус береді. Тағы бір плюс: сатушылар дүкен өнімдеріне 50% дейін жеңілдіктер алады. Өнім сізге ұнайтын жұмысқа орналасыңыз, содан кейін сүйікті брендтік кроссовкаларды арзанға сатып ала аласыз немесе соңғы смартфонды тезірек сатып ала аласыз. Клиенттердің кетуге асықпауы үшін дүкендер жағымды жағдайлар жасайды: жылулық, музыка ойнау, жақсы иіс. Бұл ол жерде жұмыс істеу ыңғайлы болады дегенді білдіреді.

• Негізгі талаптар: сыртқы келбеті жағымды, көпшіл, клиентке көзқарас таба білу.
• Мәскеудегі жалақы: 35-60 мың рубль.

Клиенттерді жылы шыраймен қарсы алу үшін барлық жерде әкімшілер қажет: мейрамханаларда, фитнес орталықтарында, жатақханаларда, сұлулық салондарында. Бірақ сіз жай ғана күлімсіреумен құтыла алмайсыз: міндеттерге қонақтарды орналастыру, клиенттерді жоспарлау және қызметтер бойынша кеңес беру кіреді. Егер сіз қарым-қатынасты жақсы көрсеңіз, бұл жұмыста жалықпайсыз. Сонымен қатар, сіз басқалардың қыңырлығына түсіністікпен қарай білуіңіз керек. Бұл тұтынушылардың назарын аудару деп аталады: егер қонақ орындық қатты және стақандағы су тым ылғалды болса, әкімші мәселені шешуге көмектесуі керек. Бірақ клиенттер де жақсы болуы мүмкін - кейде әкімшілер де олардың жұмысы бойынша кеңестер алады.

Дипломсыз жұмысқа алынатын қызықты мамандықтарды табу үшін біз жұмыс іздеу сайттарын шолдық. Арнайы білімсіз жұмыс істеуге болатын кейбір бос жұмыс орындары соншалықты керемет болды, сондықтан сіз өз түйіндемеңізді дәл қазір жібере аласыз.

Тамақ үшін жұмыс

Сертификат қажет емес кәсіптердің бірінші тобы тек табиғи дарындылықпен байланысты. Дәмгер болу үшін сезімтал рецепторлар мен тағамға деген сүйіспеншілік қажет. Ең тартымды жұмыс тәттілерге және оны немен жууға байланысты.

Торт дәмін татушы

Кристоф Лаерманстың кондитерлік фабрикасы күніне 2,5 кг тәтті жей алатын адамды іздеген. Жұмысқа орналасу үшін медициналық кітапша және аллергияның болмауы қажет болды, ал компания жалақы, зауыт өнімдеріне жеңілдік берді және спортзалға мүшелік үшін төледі.

Шай тестері

Шай дәмін татушы – шайдың дәмін татқан адам. Мұндай қызметкерлер компания тауарлардың партиясын сатып алмақ болған кезде қажет: олар жоғары сапалы шай жеткізушілерін қалай ұсынатынын анықтайды. Ал ол үшін Үндістанға, Африкаға, Қытайға, жалпы шай өндіретін барлық елдерге бару керек.

Сынақшы шайды сатып алғаннан кейін де ішеді: зауытта тасымалдау және буып-түюден кейін дәмнің өзгергенін тексереді.

Үміткерді іріктеу үшін бізге бұл бос орын берілгенде мынадай талаптар қойылды: біріншіден, шайды жақсы көру, екіншіден, белгілі бір физиологиялық сезімталдық, тұтқырлық пен хош иісті анықтай білу. Айта кету керек, жалақы жоғары: бұл мамандық сирек кездеседі.

Наталья Сторожева, Perspektiva рекрутинг агенттігінің бас директоры

Ресейдің еш жерінде мамандыққа оқыту жоқ, сондықтан компанияның өзі адамдарды жұмысқа қабылдап, шетелге оқуға жібереді. Сонда сізге тек тәжірибе және көбірек тәжірибе қажет.

Саяхат үшін жұмыс

Қапшықтағы шайдың дәмі сирек жапырақты шайдан еш айырмашылығы болмаса, бәрі де дәм татушы бола алмайды. Саяхатшы болу үшін, егер сізде қаласаңыз, табиғи талант әлдеқайда аз қажет.

Туризм менеджері

Арнайы білім талап етілмейтін жеткілікті кең таралған бос орын. Туризмдегі дәл осындай «лас» жұмыс кез келген университеттің орнын басатын болады.

Жұмыстың артықшылығы - әдетте маусымнан тыс өткізілетін арнайы оқу турларына бару мүмкіндігі. Кемшілігі - бастапқы жалақының төмендігі, бірақ дамуға және салалар бойынша сарапшы болуға мүмкіндік бар.

Ольга Евстратова, Caribbean Club компаниясының коммерциялық директоры

Менеджер клиенттермен байланысады, әртүрлі елдердегі қонақүйлер мен гидтердің ұсыныстарын зерттейді және клиенттердің күтулері хосттың мүмкіндіктеріне сәйкес келетініне көз жеткізеді.

Рекреация директоры

Бұл туризм менеджері дамуының ең жоғары сатысы болса керек. One to Trip компаниясы 18 жастан асқан әрбір адамға шетелдік төлқұжаты бар және ақылға қонымды тапсырмаларды орындауға мүмкіндік береді. Содан кейін сіз сапар туралы басшыларға емес, бүкіл әлемге есеп беруіңіз керек: егжей-тегжейлерді айтып, компанияның абоненттеріне кеңес беріңіз.

Кәсіби саяхатшы

Рекреациялық директорға ұқсас бос орын: ағылшын тілін білетін, шетел паспорты бар, белсенді және көпшіл адам қажет.

Саяхатшыға мүйізді ағаштарды жеткізу (біздің пайдаланушыларымыздың тапсырыстары), тұтынушылармен сөйлесу және олармен сұхбат жүргізу, шетелде тиімді сатып алулар, біздің пайдаланушыларымыздың кеңестері мен тәжірибесі туралы блог жазу, әлеуметтік желілеріміз үшін контент жасау және басқа саяхатшыларға көмектесу керек болды.

Дарья Ребенок, Grabr негізін қалаушы

Жұмысқа қойылатын талаптардың қосымша нүктесі - сүйіспеншілік. Бізге «Қара жұма» қорқынышты фильмнің аты емес, жылдың оқиғасы болатын адам керек.

Қызығушылық үшін жұмыс жасаңыз

Хоббиден ақша табу тек сабын жасау және тапсырыс бойынша торт пісіру ғана емес. Сондай-ақ күтпеген нұсқалар бар.

Автокөлік навигаторы

Бұл кәсіп туралы FONBET Trophy-Team командасының қосалқы жүргізушісі, «Мотоспорт беттерінде» жобасының авторы және жүргізушісі Роман Герасимов айтып берді.

Штурман болу үшін ең алдымен кез келген адам сияқты ең жақын жарысқа жету керек: сізге автоспорттың бұл түрі ұнайтын-ұнамайтынын түсіну үшін көрермен, жарыстың қалай ұйымдастырылғанын ішінен білу үшін төреші көмекшісі, егер сізде өз жарысыңыз болса ұшқыш. машина. Ең бастысы, мұның бәріне төтеп беруге дайын екеніңізді түсіну.

Роман Герасимов

Трофейлік рейдтерде штурман экипаждың «көзі» болып табылады, ол қайда бару керектігін біледі, сонымен қатар уақытты, құралдарды және спорттық құжаттармен жұмысты бақылайды. Оған қоса, егер көлік кептеліп қалса, қосалқы жүргізуші көлікті босату үшін электр лебедкасымен, домкратпен және күрекпен жұмыс істейді.

Бастапқы кезеңде навигациялық құрылғыларды, жарыс ережелерін, шарттар мен құралдарды зерттеу керек. Дене шынықтырумен жұмыс істеу маңызды, өйткені батпақтар арқылы жүру қиын.

Бастапқы кезеңде навигатордың жұмысы үшін төлем аз болуы мүмкін, бұл әрбір нақты маманның тәжірибесі мен беделіне байланысты. Көрнекті өкілдерді ірі спорт командалары байқап, тұрақты түрде жалдауы мүмкін. Навигатордың жұмыс жүктемесі кездейсоқ, әдетте демалыс күндері, трофейлерді рейдтер жиі болатын кезде. Яғни, оны басқа жұмыстармен біріктіруге болады.

Аты жоқ мамандық

Бұл хоббиі бос жүргендерге арналған жұмыс.

Александр Малафеев, Urgent Money компаниясының HR директоры: «Бір-екі ай бұрын Facebook желісіндегі достарымның бірі өзінің социологиялық жобасы аясында бос жұмыс орнын жариялады. Ол бұл бос орынның атауын таба алмады, өйткені бұл лауазымның негізгі функционалдық жауапкершілігі күні бойы бос кеңсе үстелінде отыру және ештеңе істемеу керек болды. Қарапайым қарапайым азаматтың ақша үшін мұндай азапқа қанша уақыт шыдайтынын, оның уәжі неде екенін түсіну керек еді. Жауаптар жеткілікті екенін бірден айтамын».

Партия патшасы

2016 жылдың сәуір айында JoyME мобильді қосымшасы «Партия королі» лауазымына үміткерді іздеді. Міндеттері: Мәскеудегі ойын-сауық, сән көрсетілімдері, кроссфит, жарыстар мен кештер туралы бәрін білу. Партиялардың королі осы іс-шаралардың барлығына қатысуы керек болды (бірақ бұл әрқашан оңай емес), байланыстар орнату және қолданба пайдаланушыларын тарту және сонымен бірге бизнесті одан әрі дамыту үшін серіктестер іздеу. Білім маңызды емес, бірақ кез келген бет-бақылаудан өту қабілеті қажет болды.

Көмектесетін жұмыс

Мұндай мамандық бар - адамдарға көмектесу. Мысалы, қожайындары жоқ кезде итті күтіңіз, егер иелері бос болса, оны серуендетіңіз, тараңыз, тіпті итті сөйлеуге үйретіңіз. YouDo.com қызметі мұндай мамандықтарды таңдауға көмектесті, олар жиі әдеттен тыс көмекшілерді іздейді:

• Мысық пен иттің арасында достасатын адам.
• Дәрі-дәрмектерді қабылдау уақыты келгенін күніне үш рет еске салатын жауапты адам.
• Отбасылық кеште туыстарының алдында елеулі рөлді сомдайтын көңілді қыз.
• Түсініктемелері бар түпнұсқа ойнату тізімін жасай алатын музыка әуесқойы.
• Үлкен басқатырғышты аяқтайтын еңбекқор адам.

Бұл кезекке тұру немесе тазалауға көмектесу туралы стандартты сұраныстарды есептемейді. Сіздің бұл салада мансап жасауыңыз екіталай, бірақ адамдарға көмектескенді ұнатсаңыз, неге одан ақша таппасқа.

HR керісінше

Жұмысқа қабылдау мамандары адамдарды бағалауға тура келетін «далада» бірден үйренеді. Әдетте, HR менеджері үміткерлермен жұмыс істейді. Бірақ кейде «дұрыс емес» HR қажет.

Елена Сенцова, STS Group компаниясының HR менеджері: «STS Group аутсорсинг пен персоналды лизингке, сондай-ақ аутстаффингке маманданған. Біздің нысандарда ауысымдық жұмыс жиі кездеседі. Ауысым 45, 60 немесе одан да көп күнге созылады - адамның таңдауы бойынша. Содан кейін онымен еңбек шарты жабылады.

Мұны әдеттен тыс кәсіптің қызметкерлері - жұмыстан босатылған адамдармен жұмыс істейтін менеджерлер жасайды. Жұмыстан босатылғандармен жұмыс жөніндегі менеджер кері бағытта хатшы болып табылады. Ол ауысымдағы жұмысшыларды демалысқа шығарып салып, процесті барынша ыңғайлы етеді. Кейін ол адамдарды шақырып, ынтымақтастықты жалғастыруды ұсынады. Мұндай қамқорлық өз жемісін береді: мамандардың жартысынан көбі қайтады».

Сіз білімсіз жұмыстан босатылған жұмысшыларға менеджер болып жұмыс істей аласыз. Мұндай мамандарға қойылатын негізгі талаптар – өмірге деген оң көзқарас, көпшіл, тіпті ең күрделі сипаттағы адамдармен қарым-қатынас орната білу.

Біз аталған мамандықтардың барлығын бір аптадан аз уақыт ішінде таптық. Бұл дипломды қажет етпейтін барлық жақсы лауазымдар емес. Түсініктемелерде «білмейтіндерге» қандай бос жұмыс орындарын көргеніңізді айтыңыз.

Дипломсыз жұмысқа алынатын қызықты мамандықтарды табу үшін біз жұмыс іздеу сайттарын шолдық. Арнайы білімсіз жұмыс істеуге болатын кейбір бос жұмыс орындары соншалықты керемет болды, сондықтан сіз өз түйіндемеңізді дәл қазір жібере аласыз.

Тамақ үшін жұмыс

Сертификат қажет емес кәсіптердің бірінші тобы тек табиғи дарындылықпен байланысты. Дәмгер болу үшін сезімтал рецепторлар мен тағамға деген сүйіспеншілік қажет. Ең тартымды жұмыс тәттілерге және оны немен жууға байланысты.

Торт дәмін татушы

Кристоф Лаерманстың кондитерлік фабрикасы күніне 2,5 кг тәтті жей алатын адамды іздеген. Жұмысқа орналасу үшін медициналық кітапша және аллергияның болмауы қажет болды, ал компания жалақы, зауыт өнімдеріне жеңілдік берді және спортзалға мүшелік үшін төледі.

Шай тестері

Шай дәмін татушы – шайдың дәмін татқан адам. Мұндай қызметкерлер компания тауарлардың партиясын сатып алмақ болған кезде қажет: олар жоғары сапалы шай жеткізушілерін қалай ұсынатынын анықтайды. Ал ол үшін Үндістанға, Африкаға, Қытайға, жалпы шай өндіретін барлық елдерге бару керек.

Сынақшы шайды сатып алғаннан кейін де ішеді: зауытта тасымалдау және буып-түюден кейін дәмнің өзгергенін тексереді.

Үміткерді іріктеу үшін бізге бұл бос орын берілгенде мынадай талаптар қойылды: біріншіден, шайды жақсы көру, екіншіден, белгілі бір физиологиялық сезімталдық, тұтқырлық пен хош иісті анықтай білу. Айта кету керек, жалақы жоғары: бұл мамандық сирек кездеседі.

Наталья Сторожева, Perspektiva рекрутинг агенттігінің бас директоры

Ресейдің еш жерінде мамандыққа оқыту жоқ, сондықтан компанияның өзі адамдарды жұмысқа қабылдап, шетелге оқуға жібереді. Сонда сізге тек тәжірибе және көбірек тәжірибе қажет.

Саяхат үшін жұмыс

Қапшықтағы шайдың дәмі сирек жапырақты шайдан еш айырмашылығы болмаса, бәрі де дәм татушы бола алмайды. Саяхатшы болу үшін, егер сізде қаласаңыз, табиғи талант әлдеқайда аз қажет.

Туризм менеджері

Арнайы білім талап етілмейтін жеткілікті кең таралған бос орын. Туризмдегі дәл осындай «лас» жұмыс кез келген университеттің орнын басатын болады.

Жұмыстың артықшылығы - әдетте маусымнан тыс өткізілетін арнайы оқу турларына бару мүмкіндігі. Кемшілігі - бастапқы жалақының төмендігі, бірақ дамуға және салалар бойынша сарапшы болуға мүмкіндік бар.

Ольга Евстратова, Caribbean Club компаниясының коммерциялық директоры

Менеджер клиенттермен байланысады, әртүрлі елдердегі қонақүйлер мен гидтердің ұсыныстарын зерттейді және клиенттердің күтулері хосттың мүмкіндіктеріне сәйкес келетініне көз жеткізеді.

Рекреация директоры

Бұл туризм менеджері дамуының ең жоғары сатысы болса керек. One to Trip компаниясы 18 жастан асқан әрбір адамға шетелдік төлқұжаты бар және ақылға қонымды тапсырмаларды орындауға мүмкіндік береді. Содан кейін сіз сапар туралы басшыларға емес, бүкіл әлемге есеп беруіңіз керек: егжей-тегжейлерді айтып, компанияның абоненттеріне кеңес беріңіз.

Кәсіби саяхатшы

Рекреациялық директорға ұқсас бос орын: ағылшын тілін білетін, шетел паспорты бар, белсенді және көпшіл адам қажет.

Саяхатшыға мүйізді ағаштарды жеткізу (біздің пайдаланушыларымыздың тапсырыстары), тұтынушылармен сөйлесу және олармен сұхбат жүргізу, шетелде тиімді сатып алулар, біздің пайдаланушыларымыздың кеңестері мен тәжірибесі туралы блог жазу, әлеуметтік желілеріміз үшін контент жасау және басқа саяхатшыларға көмектесу керек болды.

Дарья Ребенок, Grabr негізін қалаушы

Жұмысқа қойылатын талаптардың қосымша нүктесі - сүйіспеншілік. Бізге «Қара жұма» қорқынышты фильмнің аты емес, жылдың оқиғасы болатын адам керек.

Қызығушылық үшін жұмыс жасаңыз

Хоббиден ақша табу тек сабын жасау және тапсырыс бойынша торт пісіру ғана емес. Сондай-ақ күтпеген нұсқалар бар.

Автокөлік навигаторы

Бұл кәсіп туралы FONBET Trophy-Team командасының қосалқы жүргізушісі, «Мотоспорт беттерінде» жобасының авторы және жүргізушісі Роман Герасимов айтып берді.

Штурман болу үшін ең алдымен кез келген адам сияқты ең жақын жарысқа жету керек: сізге автоспорттың бұл түрі ұнайтын-ұнамайтынын түсіну үшін көрермен, жарыстың қалай ұйымдастырылғанын ішінен білу үшін төреші көмекшісі, егер сізде өз жарысыңыз болса ұшқыш. машина. Ең бастысы, мұның бәріне төтеп беруге дайын екеніңізді түсіну.

Роман Герасимов

Трофейлік рейдтерде штурман экипаждың «көзі» болып табылады, ол қайда бару керектігін біледі, сонымен қатар уақытты, құралдарды және спорттық құжаттармен жұмысты бақылайды. Оған қоса, егер көлік кептеліп қалса, қосалқы жүргізуші көлікті босату үшін электр лебедкасымен, домкратпен және күрекпен жұмыс істейді.

Бастапқы кезеңде навигациялық құрылғыларды, жарыс ережелерін, шарттар мен құралдарды зерттеу керек. Дене шынықтырумен жұмыс істеу маңызды, өйткені батпақтар арқылы жүру қиын.

Бастапқы кезеңде навигатордың жұмысы үшін төлем аз болуы мүмкін, бұл әрбір нақты маманның тәжірибесі мен беделіне байланысты. Көрнекті өкілдерді ірі спорт командалары байқап, тұрақты түрде жалдауы мүмкін. Навигатордың жұмыс жүктемесі кездейсоқ, әдетте демалыс күндері, трофейлерді рейдтер жиі болатын кезде. Яғни, оны басқа жұмыстармен біріктіруге болады.

Аты жоқ мамандық

Бұл хоббиі бос жүргендерге арналған жұмыс.

Александр Малафеев, Urgent Money компаниясының HR директоры: «Бір-екі ай бұрын Facebook желісіндегі достарымның бірі өзінің социологиялық жобасы аясында бос жұмыс орнын жариялады. Ол бұл бос орынның атауын таба алмады, өйткені бұл лауазымның негізгі функционалдық жауапкершілігі күні бойы бос кеңсе үстелінде отыру және ештеңе істемеу керек болды. Қарапайым қарапайым азаматтың ақша үшін мұндай азапқа қанша уақыт шыдайтынын, оның уәжі неде екенін түсіну керек еді. Жауаптар жеткілікті екенін бірден айтамын».

Партия патшасы

2016 жылдың сәуір айында JoyME мобильді қосымшасы «Партия королі» лауазымына үміткерді іздеді. Міндеттері: Мәскеудегі ойын-сауық, сән көрсетілімдері, кроссфит, жарыстар мен кештер туралы бәрін білу. Партиялардың королі осы іс-шаралардың барлығына қатысуы керек болды (бірақ бұл әрқашан оңай емес), байланыстар орнату және қолданба пайдаланушыларын тарту және сонымен бірге бизнесті одан әрі дамыту үшін серіктестер іздеу. Білім маңызды емес, бірақ кез келген бет-бақылаудан өту қабілеті қажет болды.

Көмектесетін жұмыс

Мұндай мамандық бар - адамдарға көмектесу. Мысалы, қожайындары жоқ кезде итті күтіңіз, егер иелері бос болса, оны серуендетіңіз, тараңыз, тіпті итті сөйлеуге үйретіңіз. YouDo.com қызметі мұндай мамандықтарды таңдауға көмектесті, олар жиі әдеттен тыс көмекшілерді іздейді:

• Мысық пен иттің арасында достасатын адам.
• Дәрі-дәрмектерді қабылдау уақыты келгенін күніне үш рет еске салатын жауапты адам.
• Отбасылық кеште туыстарының алдында елеулі рөлді сомдайтын көңілді қыз.
• Түсініктемелері бар түпнұсқа ойнату тізімін жасай алатын музыка әуесқойы.
• Үлкен басқатырғышты аяқтайтын еңбекқор адам.

Бұл кезекке тұру немесе тазалауға көмектесу туралы стандартты сұраныстарды есептемейді. Сіздің бұл салада мансап жасауыңыз екіталай, бірақ адамдарға көмектескенді ұнатсаңыз, неге одан ақша таппасқа.

HR керісінше

Жұмысқа қабылдау мамандары адамдарды бағалауға тура келетін «далада» бірден үйренеді. Әдетте, HR менеджері үміткерлермен жұмыс істейді. Бірақ кейде «дұрыс емес» HR қажет.

Елена Сенцова, STS Group компаниясының HR менеджері: «STS Group аутсорсинг пен персоналды лизингке, сондай-ақ аутстаффингке маманданған. Біздің нысандарда ауысымдық жұмыс жиі кездеседі. Ауысым 45, 60 немесе одан да көп күнге созылады - адамның таңдауы бойынша. Содан кейін онымен еңбек шарты жабылады.

Мұны әдеттен тыс кәсіптің қызметкерлері - жұмыстан босатылған адамдармен жұмыс істейтін менеджерлер жасайды. Жұмыстан босатылғандармен жұмыс жөніндегі менеджер кері бағытта хатшы болып табылады. Ол ауысымдағы жұмысшыларды демалысқа шығарып салып, процесті барынша ыңғайлы етеді. Кейін ол адамдарды шақырып, ынтымақтастықты жалғастыруды ұсынады. Мұндай қамқорлық өз жемісін береді: мамандардың жартысынан көбі қайтады».

Сіз білімсіз жұмыстан босатылған жұмысшыларға менеджер болып жұмыс істей аласыз. Мұндай мамандарға қойылатын негізгі талаптар – өмірге деген оң көзқарас, көпшіл, тіпті ең күрделі сипаттағы адамдармен қарым-қатынас орната білу.

Біз аталған мамандықтардың барлығын бір аптадан аз уақыт ішінде таптық. Бұл дипломды қажет етпейтін барлық жақсы лауазымдар емес. Түсініктемелерде «білмейтіндерге» қандай бос жұмыс орындарын көргеніңізді айтыңыз.

Тәжірибесіз жұмысқа қайда бару керек? Білімсіз жұмысты сәтті табу мүмкін бе, егер сіз не қалайтыныңызды және қайда жүгіну керектігін білмесеңіз не істеу керек? Жалпы, сіз жол айрығында тұрсыз және жұмыс берушіні қалай қызықтыру керектігін білмейсіз - жұмысқа қабылдау бойынша мамандар қандай кеңес беретінін білейік.

Білімсіз жұмысқа қайда баруға болады

Сіз әлі ешқандай мамандық алған жоқсыз, бірақ сізге шұғыл жұмыс керек пе? Не істеу керек, білімсіз жұмысқа қайда бару керек? Еденді жуу және вагондарды түсіру, әрине, қажетті әрекет, бірақ мен одан да қызықты нәрсе алғым келеді.

Қажетті дағдыларды тез меңгеруге болатын жұмыс орындары бар, ал білімсіз жұмысқа тұру әбден мүмкін. Сіз саудада, қызмет көрсету саласында және фрилансингте жұмыс таба аласыз.

Білімсіз саудаға бару – көпшіл, сөзге шешен, көндіру қабілеті бар адамдар үшін мүлдем қолайлы нұсқа. Жастарды кәсіптің қыр-сырын сол жерде үйретіп, сатушы-кеңесші ретінде жұмысқа қабылданады.

Шет тілдерін білу басқа үміткерлерден ерекшеленуге көмектеседі. Сондай-ақ бұл сізге жұмыс табуға мүмкіндік береді: репетиторлық - бұл сіздің тілдік дағдыларыңызды шыңдайтын тиімді кәсіп.

Тәжірибесі жоқ көптеген жас мамандардың қателігі – шамадан тыс амбициялар мен асқынған үміттер. Мен бірден көп нәрсені қалаймын. Бірақ егер сіз өзіңіз қалаған лауазымға қабылданбасаңыз, төменгі лауазымнан бастауға тырысуға болады.

Алдымен сіз тәжірибе жинақтап, өзіңізді болашағы бар қызметкер ретінде көрсетуіңіз керек.

Тәжірибесіз жұмысқа қайда барудың тағы бір нұсқасы - бұл ірі компанияда тағылымдамадан өту. Көптеген компаниялар жаңадан келгендерді қабылдауға және олардың талаптары мен міндеттеріне сәйкес оқытуға дайын.

Егер сіз не қалайтыныңызды білмесеңіз

Не қалайтыныңызды білмесеңіз, жұмысқа қайда бару керек? Логикалық жауап өзін көрсетеді - өз қалауыңыз бен ниетіңізді шешуге тырысыңыз.

Сіз психологтың көмегіне жүгіне аласыз, ол тестілеу арқылы сіздің бейімділігіңізді анықтап, жұмыс саласын ұсынады.

Сіз бірнеше сұрақтарға шынайы жауап беру арқылы өзіңізді сынай аласыз:

1. мен не істегенді ұнатамын?
2. Мен ең жақсы не істей аламын?
3. Мен үшін қандай әрекет түрлері жағымсыз?
4. Мен неден ләззат аламын және мені не ренжітеді?
5. Басқалар мені қалай көреді және олар маған не істеуге кеңес береді?

Сіз кем дегенде өрескел шешім қабылдаған кезде, әрекетті бастаңыз - сізді қызықтыратын бағытта жұмыс іздеуге тырысыңыз. Жұмыс істегеннен кейін сіз қоңырауды таптыңыз ба, әлде іздеуді жалғастыру керек пе, соны түсінесіз.

Тез шешім қабылдауға болатыны шындық емес. Бірақ нәтиже тұрарлық - жұмыс тек табыс қана емес, сонымен қатар рахат әкелуі керек.

Бұл бейнеде аңшылық агенттігінің басшысы Алена Владимирская тәжірибеңіз болмаса, қызықты жұмысты қалай табуға болатыны туралы әңгімелейді.