Mitä tehdä, jos mikään ei toimi? "Rakentavan epäonnistumisen taktiikka. Se ei toimi uudessa työssäsi - mistä tämä johtuu ja mitä tehdä? Mikään ei toimi uudessa työpaikassani

Elämän ekologia. Life hack: Mitä sinun tulee tehdä tottuaksesi siihen nopeammin ja läpäistäksesi koeajan arvokkaasti. Tässä kuussa...

Tässä kuussa tuhannet ihmiset löytävät itselleen uuden työpaikan, jossa heidän on aluksi koettava jännittäviä hetkiä, jotka osoittavat olevansa paikkansa arvoisia.

”Ensimmäiset kolme kuukautta uudessa työpaikassa ovat jatkoa haastattelulle. Ensimmäisestä päivästä lähtien sinun on todistettava arvosi”, TopResumen työllisyyskonsultti Amanda Augustine sanoo.

Olemme koonneet sinulle vinkkejä siitä, mitä sinun tulee tehdä ensimmäisen viikon aikana uudessa työssä menestyäksesi.

1. Opi aktiivisesti tuntemaan kollegoitasi

Ole rohkeasti ensimmäinen, joka tutustuu. Tervehdi kaikkia hississä, kahvilassa ja jopa wc:ssä. Se maksaa lopulta itsensä takaisin.

Augustine neuvoo: "Aloita ympäristöstäsi: niistä, jotka työskentelevät suoraan kanssasi."

Sopeutumisesi uuteen tiimiin on heidän etunsa mukaista, koska työsi liittyy suoraan heidän tekemisiinsä.

2. Kysy paljon kysymyksiä

Ensimmäisen viikon aikana imeä mahdollisimman paljon tietoa. Jos aiot tehdä suuria muutoksia, sinun on ensin ymmärrettävä, miten asiat täällä toimivat, ja ansaittava tiimin luottamus.

3. Ole nöyrä

Kukaan ei pidä kaiken tietävästä, ja vaikka luulet olevasi maailman paras työntekijä, et luultavasti tiedä kaikkea. Kun uusi kollega tai pomo tarjoaa sinulle apua tai neuvoja, ota se vastaan.

Älä koskaan vastaa, että edellinen yrityksesi teki asiat toisin. Ihmiset eivät todellakaan pidä siitä.

Vaikka et todella tarvitsisi apua, halukkuuden kuunteleminen jonkun toisen neuvoja kohottaa työtovereiden itsetuntoa (ja ehkä lievittää heidän huolensa sinua kohtaan). Lisäksi tästä voi olla hyötyä tulevaisuudessa, kun todella tarvitset apua.

4. Ystävysty kokeneen kollegan kanssa

Ota selvää, kuka on työskennellyt yrityksessä pitkään ja nauttii arvovallasta tiimissä. Kokenut työntekijä, joka tietää, miten kaikki täällä toimii, auttaa sinua pääsemään vauhtiin.

”Jokaisella yrityksellä on oma viestintätyylinsä ja vitsejänsä. Etsi joku, joka voi auttaa sinua ymmärtämään lyhenteitä ja suhteita tiimissä”, Augustine neuvoo.

Lisäksi tarvitset jonkun, jolta voit kysyä pienistä asioista – älä mene pomosi luo ja kysy, missä tulostinpaperi on.

5. Ymmärrä, mitä alaisensi ja esimiehesi odottavat sinulta

"Puhu pomon kanssa. Yritä ensimmäisellä tapaamisella ymmärtää tarkasti, mitä sinulta odotetaan ensimmäisen viikon, kuukauden ja vuosineljänneksen aikana uudessa paikassa”, Augustine neuvoo.

Samalla, jos olet itse esimies, on tärkeää selittää alaisillesi selkeästi, mitä vaadit heiltä. Älä unohda, että käytöksesi ja kommunikointityylisi ensimmäisellä viikolla määräävät sävyn muulle työllesi.

6. Yritä ymmärtää suhteita tiimissä

Kiinnitä huomiota kollegojesi pieniin käyttäytymismalleihin. On todennäköistä, että yksi heistä tähtäsi paikkaasi, joten ole valppaana.

Yritä ystävystyä työntekijöidesi kanssa ja käyttää heidän parhaita ominaisuuksiaan yhteisen edun hyväksi välttääksesi konflikteja muodostaessasi tiimiä.

7. Ota selvää missä kahvi on

Onnistuneen työn kannalta on aina tärkeää tietää, missä kahvi on säilytetty ja miten kahvinkeitin on kytketty päälle. On myös välttämätöntä ymmärtää toimistoetiketin kirjoittamattomat säännöt, joiden rikkominen voi johtaa todelliseen räjähdykseen joukkueessa. Kuka pesee kupit? Mille hyllyille jaetut evästeet tallennetaan?

8. Ota selvää, mistä voit saada takeaway-ruokaa.

Tutustu paikalliseen alueeseen ja ota selvää, mistä voit ostaa voileivän, juoda kupin kahvia jonkun tutun kanssa tai nauttia herkullisen liikelounaan.

Lisäksi sinun tulee olla tietoinen siitä, mistä voit ostaa tarvittaessa side- tai lääkkeitä.

9. Kutsu eri ihmisiä lounaalle

Ystävyys työtovereiden kanssa hyödyttää sinua enemmän kuin uskotkaan. Ja mitä nopeammin alat ystävystyä, sitä parempi.

Yritä laajentaa sosiaalista piiriäsi ja kutsua erilaisia ​​ihmisiä mukaan lounaalle tai kahvikupilliseen. Uudet tuttavat esittelevät sinulle alueen parhaat laitokset, mikä on myös tärkeä plussa.

Lisäksi, jos lähdet toimistosta lounaalle ensimmäisen viikon aikana, kehittyy tapa viettää aikaa työpäivän aikana. Hylkää ajatus lounaan syömisestä töissä.

10. Ole järjestäytynyt ja kurinalainen

Saat ensimmäisen viikon aikana paljon uutta tietoa, ja jos olet ahkera alusta alkaen, sinun on paljon helpompi päästä asioiden keinuun. Ensimmäiset viikot työskentelyä uudessa paikassa ovat hyvää aikaa voittaa epäjärjestys.

11. Näytä vahvuutesi

"Haasta itsesi osoittamaan vahvuudet, joista puhuit rekrytointihaastattelussasi", Augustine neuvoo.

Jos sanoit olevasi loistava sosiaalisen median henkilö tai taitava työskentelemään datan parissa, aloita heti työskentely sosiaalisen median parissa tai ryhdy edistyneen analytiikan pariin.

Ja kirjaa kaikki saavutuksesi. Kirjoita ylös kaikki, mitä olet onnistunut tekemään, kaikki ne ajat, jolloin pystyit antamaan suuren panoksen yhteisen asian hyväksi ja kun esimiehesi arvioi työsi myönteisesti. Tähän tapaan on parempi ryhtyä heti: silloin nämä tiedot auttavat sinua arvioimaan työsi tehokkuutta ja neuvottelemaan palkankorotuksesta.

12. Ole mahdollisimman näkyvä

Osallistu kaikkiin saatavilla oleviin kokouksiin äläkä epäröi sanoa mielipiteesi. Tämä ei ainoastaan ​​​​auta sinua ymmärtämään, kuka ja mikä on tärkeää yrityksessäsi, vaan se auttaa myös muita tottumaan läsnäoloasi. Osoita, että olet alasi asiantuntija, ja kollegat tietävät, keneltä voit kääntyä jatkossa avun saamiseksi.

Kun olet virallisesti palkattu, päivitä välittömästi sosiaalisen median tilisi ja seuraa uutta yritystäsi ja työtovereitasi saadaksesi päivitykset. Vahvista suhteitasi uusiin ihmisiin lisäämällä heidät ystäviksi Twitterissä ja LinkedInissä

Mielenkiintoinen myös: Haastattelu: käytös puhuu enemmän kuin sanat

23 merkkiä siitä, että olet palanut töissä

14. Kirjoita entisille kollegoille

Kummallista kyllä, ensimmäinen viikko uudessa yrityksessä on täydellinen aika pitää yhteyttä aiempien työpaikkojen ihmisten kanssa.

"Lähetä sähköpostia entisille kollegoillesi ja pyydä heiltä suosituksia LinkedInistä. Paras aika kerätä itsestäsi palautetta on kuitenkin silloin, kun et ole vielä etsimässä uutta työtä”, Augustine neuvoo. julkaistu

Jos sait uuden työn ja huomasit kauhistuneena heti ensimmäisinä päivinä, että olet täysin sopimaton siihen, älä vaivu. On hyvin mahdollista, että lähitulevaisuudessa ongelmasi ratkeaa itsestään.

Ja siksi.

Vaikeus uudessa työssä - syitä

Paljastetaan pieni salaisuus: uusissa olosuhteissa työskentely on aluksi kaikille vaikeaa. Sinun täytyy käsitellä sitä, vaikka olisit tunnustettu asiantuntija omalla markkinaraollasi.

Tarvitsee aikaa sopeutua

Todennäköisesti sinulla ei yksinkertaisesti ollut aikaa ymmärtää yrityksen asioita, sopeutua sen yrityskulttuuriin ja hankkia taitoja, joita ei aiemmin vaadittu.

Miksi kiirehtiä asioita? Pari viikkoa kuluu vielä ja saat oikean aallon kiinni.

Tärkeintä ei ole teeskennellä olevansa kaikkitietävä asiantuntija. Pyydä kollegoiltasi selvennystä, kun jokin tuntematon tehtävä hämmentää sinua.

Stressi on syypää ongelmiisi

Kun totut ihmisiin, paikkoihin ja aikatauluihin, altistat itsesi tahattomasti stressille. Yleisen ahdistuneisuuden taustalla mikä tahansa pieni virhe voi olla syy paniikkiin (ja siten myös muihin virheisiin).

Päästäksesi irti noidankehästä, lepää runsaasti viikonloppuisin ja iltaisin. Sinun tapauksessasi ajatus työn viemisestä kotiin on erittäin huono idea.

Jos sinulla on vakavaa, jatkuvaa ahdistusta, ota yhteys psykologiin. Hän antaa hyödyllisiä vinkkejä, jotka auttavat sinua saamaan takaisin itsehillinnän.

Tämä työpaikka ei sovellu sinulle

Tällainen syy on epätodennäköinen, mutta sitä ei voida täysin sulkea pois. Sinun tulisi harkita toisen työn ja/tai ammatin vaihtoa seuraavissa olosuhteissa:

• hahmosi estää sinua täyttämästä uusia velvollisuuksia (esimerkiksi otit mainospäällikön tehtävän ja huomasit yhtäkkiä, että oli erittäin vaikeaa tavata ihmisiä);
• sinulle annetut tehtävät eivät objektiivisesti vastaa pätevyyttäsi;
• Et voi keskittyä työhön sopimattomien työolojen vuoksi, ja johto ei suostu muuttamaan tilannetta parempaan suuntaan.

Tavalla tai toisella, älä kiirehdi päätöksentekoon. Etsi, mutta älä ilmoita esimiehellesi epäilyksistäsi.

Elämme maailmassa, jota ohjaa menestys. Onnistunut ura. Menestyvälle perheelle. Onnistunut esiintyminen. Ympärillämme on menestystarinoita kaikilta puolilta, syötteemme ovat täynnä onnellisia äitejä nauhat hiuksissa ja älykkäitä, valokuvauksellisia lapsia sylissään, entisiä työkavereita, jotka lopettivat tupakoinnin ja juoksevat nyt maratoneja joka päivä aamiaisen jälkeen, ja kaukaisia ​​tuttavia, jotka jatkuvasti voita tarjouskilpailuja ja toteuttaa hienoja projekteja, tehdä elokuvia, laukaista raketteja avaruuteen ja siirtää tätä maailmaa samalla kun sukeltamme rutiinimme.

Ja vaikka ymmärrämme, että sosiaalisen verkoston kuva ei juurikaan heijasta todellisuutta, vaikka teoriassa tiedämme, että jos kaivaa syvemmälle, niin jokaisen menestystarinan takana on todennäköisesti sarja sitä edeltäviä epäonnistumisia, on erittäin vaikea saada päästä eroon tästä ulkoisesta paineesta. Varsinkin kun emme itse voi mitään. Taas kerran!

epäonnistumisia

Epäonnistumisia on vaikea kokea: epäonnistumiset työssä (ja ammatillisen ylpeyden naarmut), epäonnistumiset henkilökohtaisessa elämässäsi (ja haavat sydämessäsi) - kaikki tämä on melko traumaattinen kokemus. Kuitenkin sillä epätoivon hetkellä, joka peittää sinut, kun tajuat, että mikään ei suju ja kaikki ponnistelusi ovat menneet hukkaan, ja on epäselvää, mitä tehdä seuraavaksi, eikä ole voimaa aloittaa kaikkea alusta - tässä juuri tällä hetkellä on tärkeää vetää itsesi yhteen ja ymmärtää, ettei ole olemassa "epäonnistumisia". Tulos on olemassa, ja mistä tahansa tuloksesta voi tulla lähtökohta jollekin uudelle, jos käytät hetken potentiaalia viisaasti.

Mitä tehdä, kun mikään ei toimi?

Pidä tauko

Lopeta, älä hakkaa tassujasi olosuhteisiin, kuten sammakko, joka joutui maitopurkkiin. Jokin ei toiminut sinulle, sait kokemusta ja jatkat elämässäsi. Tärkeintä on, ettet anna paniikkia, epätoivoa ja katkeruutta maailmaa, itseäsi ja Cygnuksen tähdistössä hemmottelevaa pahaa Saturnusta kohtaan provosoida sinua typeriin tekoihin (sanoihin, jotka haluat myöhemmin ottaa takaisin, mutta on liian myöhäistä tai palavia siltoja, jotka on sitten rakennettava uudelleen...).

Parasta mitä voit tehdä, kun et voi tehdä mitään, on pysähtyä.

Tulosta mantra "suuret asiat vievät aikaa"

Ja ennen kuin sukellat itsekritiikin kaivoon, tee jotain hyödyllistä: mene Googleen ja etsi tarinoita suuresta menestyksestä. Yllätyt kuinka monta typerää asiaa menestyneet ihmiset tekevät ennen kuin saavuttavat mitään. On täysin normaalia tehdä virheitä ja yrittää useita kertoja ennen kuin löytää tiesi. Teet kaiken oikein, osut töihin: jokainen kolhu palvelee sinua hyvin tulevaisuudessa, näet.

Lue tämä viesti kritiikistä ja perusteettomista odotuksista ja lopeta sen tekeminen.

käytä "irrotettu katselu" -tekniikkaa

Kun lopetat itsesi myrkytyksen täytteillä sisämonologeilla sarjasta ”mikä typerys olet!!!” ja olet valmis olemaan taas aikuinen vastuussa teoistasi, yritä katsoa kaikkea tekemääsi mahdollisimman irrallaan. Tällaisissa tilanteissa valmentajat suosittelevat muistamaan projektisi kuin katsoisit elokuvaa - kirjaimellisesti kuvittele itsesi ulkopuolelta. Mistä projektisi alkoi, milloin ensimmäiset ongelmat alkoivat, miten reagoit - tämä auttaa näkemään paremmin, missä tarkalleen teit virheen ja missä vaiheessa jokin meni pieleen.

Ehkä asetit itsellesi aluksi saavuttamattoman tavoitteen? Vai loppuiko aika ja resurssit? Kaiken tämän kokemuksen jälkeen mitä tekisit toisin, jos tietäisit, mitä tiedät nyt projektin alussa?

Yllätyt kaikista mielenkiintoisista asioista, joita ystäväsi ja kollegasi voivat kertoa epäonnistumisestasi, jos kysyt heiltä oikeita kysymyksiä. Yleinen muotoilu "Mitä tehdä?!" Jätä Tšernyševskin tehtäväksi hankkia hyödyllistä tietoa, kysy konkreettisia neuvoja projektin aiheesta, joka ei toiminut ("Mitä minun pitäisi tehdä, jotta saan silti työpaikan tästä yrityksestä?", "Kuinka välttää suhteeseen joutumista taas naimisissa olevan miehen kanssa?", "Kuinka opettaa lapsi rakastamaan vihanneksia?", "Kuinka remontoida asuntoa ilman työnjohtajan tappamista?...").

Kuuntele erilaisia ​​mielipiteitä ja valitse itse, mikä auttaa sinua ymmärtämään epäonnistumisen syitä.

Mieti uudelleen ja jatka eteenpäin

Ehkä mikään ei toimi sinulle yksinkertaisesti siksi, että otit alunperin jotain, mikä ei ole täysin sinun. Ja ponnistuksen jatkaminen jo epäonnistuneeseen projektiin (henkilökohtainen tai työ) ei ole järkevää. Tai ehkä olet vain tehnyt useita virheitä, jotka voidaan korjata, ja sinun on vain muutettava lähestymistapaasi liiketoimintaan. Tai työkaluja. Tai etsi lisäresursseja. Tai kumppani. Tai... Yleisesti ottaen ymmärrät: ennen kuin luovut ja hylkäät idean, arvioi sen potentiaali, on täysin mahdollista, että kannattaa edetä muuttamalla taktiikkaa ja strategiaa.

Ainoa asia, jota sinun ei ehdottomasti pidä tehdä, on jatkaa samassa hengessä ja toivoa uutta tulosta, tämä ei varmasti tapahdu.

Suunnittele seuraavat vaiheet

Menestys riippuu monista tekijöistä, joista lahjakkuus ja sinnikkyys eivät aina ole pääosassa. Jos ponnistelet, eikä tulosta ole, lopeta, mieti uudelleen, mitä olet tekemässä, kehitä uusi strategia ja siirry vasta sitten eteenpäin.

Ehkä tarvitset lisäkoulutusta? Tai neuvoja ammattipsykologilta? Tai sydämestä sydämeen keskustelu, jota varten sinun on luotava luottavainen ilmapiiri? Mieti, mikä voisi olla käännekohta, taikapotku, joka muuttaa epäonnistumisesi menestykseksi ja antaa sinulle tarvitsemasi kiihtyvyyden. Suunnittele askeleesi, aseta itsellesi aikakehys, piirrä kaunis suunnitelma ja jatka eteenpäin.

Elämä koostuu epäonnistumisista ja saavutuksista, ilman ensimmäistä ei ole toista, koska jokainen epäonnistuminen on arvokas kokemus. Ja jonain päivänä, kun lähetät valokuvan sosiaalisiin verkostoihin tunnisteella "Tein sen!", tulet varmasti kiittämään kohtaloa tästä kokemuksesta.

Mitä teet, kun mikään ei toimi sinulle? Onko sinulla todistettuja tapoja välttää tekemästä jotain typerää? Mitä taktiikkaa käytät tällaisissa tilanteissa?

Olemme kaikki kokeneet epäonnistumisen jossain vaiheessa. Syitä tähän voi olla monia, mutta ollaan rehellisiä, useimmissa tapauksissa ne kaikki tiivistyvät yhteen asiaan: kun elämä tarjoaa meille mahdollisuuksia, meillä on taipumus välttää eteenpäin siirtymisen aiheuttamia paineita ja vaikeuksia. On paljon helpompaa hyväksyä heti tappio: kuka tietää, mikä sinua odottaa matkalla kohti unelmaasi?

Ja tässä on 10 pääasiallista syytä epäonnistumiseen, jotka edustavat kokonaisia ​​strategioita, joiden avulla voit välttää itsensä työstämisen. Näitä strategioita noudattamalla joudumme varmasti epäonnistumaan. Lue ja itke.

1. Pelkäät erottua joukosta

Mikä tahansa yhteiskunta valvoo jokaista jäsentään, jotta he eivät osoita liiallista itseluottamusta.

Ralph Waldo Emerson, yhdysvaltalainen esseisti, runoilija ja filosofi

Ihmiset eivät pidä siitä, kun muut muuttuvat tai tekevät asioita, jotka saavat heidät tuntemaan olonsa epämukavaksi. Kun haastat itsesi saavuttamaan ihannetilanteesi, muut näkevät sen uhkana heidän sisäiselle tasapainolleen. Toisten menestys saa heidät pohtimaan omia epäonnistumisiaan ja hukattua potentiaaliaan. Tämä on melko epämiellyttävää, joten useimmat ihmiset reagoivat toimintaasi.

Tämä on elämän totuus. Jos haluat saavuttaa jotain poikkeuksellista, jotain, joka erottaa sinut kaikista muista, sinun on ymmärrettävä, että olet erilainen ja opittava elämään sen kanssa.

Ihmiset kutsuvat sinua oudoksi, hulluksi, itsekkääksi, ylimieliseksi, vastuuttomaksi, vastenmieliseksi, tyhmäksi, töykeäksi, matalaksi, epävarmaksi, lihavaksi ja rumaksi. He yrittävät "tuoda sinut takaisin todellisuuteen", pakottaa sinut käyttäytymään "normaalin" ihmisen tavoin. Ehkä lähimmät ihmiset ovat sinulle julmimpia. Jos et ole tarpeeksi varma ideoistasi ja toiveistasi, et pääse pitkälle.

2. Sinulta puuttuu sitkeyttä

Vuonna 2009 Karl Marlantes julkaisi lopulta romaanin Matterhorn, joka perustui omiin muistoihinsa Vietnamin sodasta. Kirjasta tuli bestseller. New York Times kutsui sitä "yhdeksi syvällisimmistä ja vaikuttavimmista sotaa koskevista teoksista". Black Hawk Downin kirjailija Mark Bowdenin mukaan Matterhorn on paras kirja Vietnamin sodasta.

Kuinka Marlantes saavutti tällaisen menestyksen? 35 vuoden ajan hän pyrki kirjansa julkaisemiseen. Tämä on yli puolet hänen koko elämästään. Hän kirjoitti käsikirjoituksen uudelleen kuusi kertaa. Kahden ensimmäisen vuosikymmenen aikana kirjan kirjoittamisen jälkeen kustantajat hylkäsivät romaanin heti sen lukittuaan.

Tällaisia ​​tarinoita on aika paljon. Muista, ketä pidettiin keskinkertaisena. Kahdenkymmenen vuoden ajan hän suostutteli Pamela Traversin suostumaan hänen kirjansa elokuvasovitukseen.

Useimmat meistä luovuttavat liian nopeasti tiellä kohti vaalittua tavoitettamme. Mutta melkein jokainen menestystarina on myös tarina sinnikkyydestä ja taistelusta. Mikään todella arvokas ei tule helposti.

3. Sinulta puuttuu vaatimattomuus

Älä vain sekoita vaatimattomuutta ujoisuuteen. Monet ihmiset, jotka ovat tuskin saavuttaneet jotain, alkavat pitää itseään alansa asiantuntijoina. Vaatimattomuus tarkoittaa sen ymmärtämistä, ettet tiedä kaikkea.

Todella suuret ihmiset tietävät, etteivät tiedä mitään.

On mielenkiintoista, että ihmiset, jotka haluavat puhua menestyksestään, ovat ihmiset, joiden saavutukset eivät edusta jotain yliluonnollista. He ovat niitä, joista tulee usein valmentajia ja he alkavat opettaa kaikille ja kaikkea kuinka saavuttaa korkeita tuloksia liiketoiminnassaan.

Toisaalta itsetehdyt ihmiset, jotka ovat tehneet todellisen läpimurron alallaan, puhuvat yleensä vähän siitä, kuinka he onnistuivat siinä. He joko vähättelevät saavutuksiaan tai eivät yksinkertaisesti mainitse niitä. Sen sijaan nämä ihmiset myöntävät tekevänsä virheitä ja puhuvat avoimesti heikkouksistaan ​​ja siitä, mitä heidän on vielä opittava.

4. Et pysty verkostoitumaan ja rakentamaan vahvoja suhteita.

Nykymaailmassa kyky kommunikoida ihmisten kanssa on erittäin tärkeää. Sen hallitsemiseen on jopa erillisiä koulutuksia. Joillakin toimialoilla on erittäin vaikeaa edetä ilman verkostoitumisen taitoa. Lisäksi sinun on yksinkertaisesti voitava pyytää apua ihmisiltä. Joskus pelkomme, epäluulomme tai päinvastoin ylimielisyytemme häiritsevät kuitenkin kommunikointiamme muiden ihmisten kanssa ja saavat meidät menettämään arvokkaita mahdollisuuksia, jotka voivat muuttaa koko elämämme.

66 % palkatuista työntekijöistä tuntee jonkun yrityksestä, jossa he työskentelevät. Mutta myös liikeviestinnän ulkopuolella eristäytymisen halu voi pilata kaikki ponnistelusi. Lisäksi se johtaa usein masennukseen. Kyky rakentaa vahvoja romanttisia suhteita liittyy myös läheisesti kykyyn tavata oikeita ihmisiä ja olla tuottavassa vuorovaikutuksessa heidän kanssaan.

5. Riitelet mieluummin kuin seuraat jonkun neuvoja.

Halu todistaa, että olet oikeassa sen sijaan, että parantaisi itseäsi, on taattu tie epäonnistumiseen. Saavuttaaksesi sinun on seurattava sykliä, jossa on välttämättä palautetta.

Kokeile jotain → saa palautetta tuloksista → opi siitä → kokeile jotain uutta.

Ihmiset, jotka mieluummin kuolevat kuin harkitsevat asemaansa, katkaisevat usein tämän ketjun eivätkä ota palautetta vastaan. Siksi ne eivät koskaan muutu.

Tämä ei tarkoita, että meidän pitäisi kuunnella kaikkia meille annettuja neuvoja. Tarkoitus on ottaa huomioon meille palautteena tuleva tieto, riippumatta siitä, pidämmekö sitä hyödyllisenä vai ei. Sinun ei pitäisi yrittää puolustaa asemaasi hinnalla millä hyvänsä, vain näyttää siltä, ​​että olet ollut oikeassa koko ajan.

Tästä ongelmasta kärsivät ihmiset ovat yleensä erittäin epävarmoja. Tämä on huono yhdistelmä. Mitä älykkäämpi ihminen on, sitä kauemmin hän järkeilee epäonnistumisiaan ja löytää tekosyitä itselleen. Hän käyttää kaikkea älyään rakentaakseen puolustusmekanismin hauraalle egolleen.

6. Sinut hajamielinen liikaa

Tarkistamme VKontakte-uutissyötteen, Facebookin, menemme postilaatikkoon, Facebook taas, VKontakte taas, mikä hieno sarjakuva, jaamme sen Facebookissa, tarkistamme sähköpostin uudelleen, vastaamme VKontakte-viestiin, vau, kuvia kissojen kanssa, jaa ja ne, toistamme alusta alkaen.

Tunnistatko itsesi? Tähän ei kannata tuhlata aikaansa, eihän?

7. Et ota vastuuta siitä, mitä sinulle tapahtuu.

Löydätkö jatkuvasti tekosyitä itsellesi? Näin et pääse eteenpäin. Ongelmien ratkaisemiseksi sinun on otettava elämäsi hallintaan. Mutta et voi hallita elämääsi, jos et ota sitä vastuuseen. Siksi, jos et ota vastuuta, epäonnistut.

Kyllä, on erittäin houkuttelevaa syyttää tapahtumista ulkoisista tekijöistä, vaatia, että et voinut tehdä mitään, et ole syyllinen, hän tuli itse. Mutta ehkä kannattaa silti antaa itsellesi kuvitteellinen isku naamaan ja arvioida raittiisti panoksesi nykyiseen tilanteeseen? Mitä nopeammin teet tämän, sitä nopeammin se voidaan korjata.

8. Et usko, että menestys on mahdollista.

Voittaaksesi sinun täytyy uskoa voiton mahdollisuuteen. Tässä ei ole kyse itsevakuutuksesta, eikä siinä ole mitään yliluonnollista. Alitajuiset uskomuksesi kykyjesi suhteen vaikuttavat todelliseen suorituskykyösi.

Esimerkiksi tutkimus Itsepetos ja sen suhde menestymiseen kilpailussa. osoitti, että urheilijat, joilla oli väärä mutta positiivinen näkemys kyvyistään, osoittivat parempia tuloksia kuin urheilijat, joilla oli realistisempi tai pessimistisempi asenne.

Lisäksi ihmisiä, jotka yliarvioivat kykynsä, on paljon helpompi nousta. Heidän on helpompi ryhtyä toimiin. Ja kun opit virheistäsi, tulet lopulta menestykseen. Joten joskus pieni illuusio voi palvella sinua hyvin.

9. Pelkäät välittää.

Monet ihmiset tarttuvat välinpitämättömyyden virukseen. Mikään ei todellakaan inspiroi heitä. Tällaiset ihmiset eivät uskalla omistautua täysin millekään yritykselle, projektille tai tavoitteelle. Monet heistä antavat periksi hyvin nopeasti. Muut vain menettävät kiinnostuksensa. Ja monilla ei ole edes voimaa aloittaa.

Krooninen välinpitämättömyys on salakavala puolustusmekanismi. Se vie motivaation ja inspiraation, jota tarvitset päästäksesi eroon siitä. Näin ihminen päätyy noidankehään.

Tiedostamattomalla tasolla monet ihmiset pelkäävät tarttua johonkin kaikin voimin, koska he ymmärtävät voivansa epäonnistua. Tämä epäonnistuminen voi laukaista heissä ajatustulvan, johon heidän psyykensä ei ole ollenkaan valmistautunut: kysymyksiä omasta arvostaan, pätevyydestään, kysymys siitä, oletko rakkauden arvoinen ja niin edelleen.

Tyypillisesti ihmiset, jotka käyttävät tätä mekanismia, pääsevät eroon siitä vasta, kun heidän elämässään tulee uusi emotionaalisesti intensiivinen tilanne, josta he selviävät.

10. Syvällä sisimmässäsi et usko ansaitsevasi sitä, mitä haluat.

Edistyksellisesti pääsemme epäonnistumisten pääsyyn luo, joka usein piilee yllä kuvattujen takana. Tämä on usko, että et ole sen arvoinen, mitä haluaisit saada.

Monet meistä ovat tukahduttaneet epämiellyttävimmät tunteemme ja ajatuksensa itsestämme, mutta tämä ei saa niitä katoamaan. Nämä ideat kehittyivät eri tavoin: joitain kiusattiin koulussa, joillekin opettajat tai vanhemmat kertoivat jatkuvasti, että he eivät saavuttaisi elämässä mitään, jotkut eivät olleet ikätoverinsa rakastamia kykyjensä vuoksi. Kaikki tämä jättää jäljen, josta on vaikea päästä eroon. Tämän seurauksena jo pelkkä ajatus korkeiden tulosten saavuttamisesta saa meidät usein epämukavaksi.

Jos tunnemme, että jokin ei ole oikeutetusti meidän, löydämme aina tavan päästä siitä eroon.

Korkean aseman haitat ja edut saavat toiset tuntemaan itsensä kuninkaiksi ja toiset huijareiksi. Joskus, kun lähestymme menestystä, tuttu sisäinen ääni alkaa puhua sisällämme, ruokkien pelkoamme ja epäluuloamme, kunnes tuhoamme kaiken, mitä olemme saavuttaneet. Se voi olla suhde parhaaseen tapaamaamme ihmiseen, unelma-ammatti, johon emme epäröi ryhtyä, ainutlaatuinen luova tilaisuus, jonka vaihdamme käytännön harrastuksiin.

Mitä tahansa, piilotetut pelot nousevat pintaan ja löytävät tavan tuhota se, mihin pyrit. Tarkemmin sanottuna he pakottavat sinut tuhoamaan sen.

Tässä se on, epäonnistumistemme takana oleva ankarin totuus. Kaikessa on kyse sinusta. Tässä yhtälössä ei ole ketään muuta.

Ja niin kauan kuin kiellät sen, pelkosi ei katoa. Hän on näkymätön este, joka erottaa sinut onnellisuudesta. Lyöt sitä jatkuvasti, mutta et pysty rikkomaan sitä. Tie on olemassa, mutta sinun on oltava valmis tuskaan ja kärsimykseen. Muuten et voi kohdata sitä, mikä estää sinua saavuttamasta tavoitteitasi. Kohtaat samoja ongelmia uudestaan ​​​​ja uudestaan. Yhä uudelleen ja uudelleen, kunnes olet valmis myöntämään niiden olemassaolon.

Talon katto kutsuu...
Haluan todella lentää... Mutta pahat ihmiset eivät lennä. En voi tehdä työtäni. En pysty hoitamaan kaikkia velvollisuuksiani hyvin. Ja on niin moraalitonta tehdä jotain, mitä ei tiedä miten tehdä.
Herra, joka päivä haluan kaiken tämän päättyvän ja haluan todella aloittaa kaiken tyhjästä.
Olen niin häpeissäni, inhottava siitä, mitä en tehnyt, en saanut valmiiksi. On niin epämiellyttävää tuntea olevansa lahjakas. Se on minun syytäni... En tiedä mitä tehdä. Minua moititaan joka päivä... Ansaittuina. Irtisanoudun, mutta pelkään niin, etten onnistu myöskään uudessa työssäni.
Minä voin hyvin. Haluan todella olla hyvä, mutta en voi tehdä mitään.
Anna anteeksi kaikille, joille olen aiheuttanut ongelmia. En halunnut. Minulla ei ole ilkeä tarkoitusta.
Herra, tämä saa minut tuntemaan oloni niin pahalle, että en halua elää. En tiedä kuinka korjata tämä... Ja jos ei olisi äitiä, olisin jo hypännyt...
Tue sivustoa:

Anteeksi..., ikä: 21/08/27/2009

Vastaukset:

Kyllä rakas. Nämä eivät ole tuomareitasi, vaan ystäviäsi. Ei tarvitse hypätä, ei tarvitse juoda tai leikata mitään. Olet hyvä, olet vain eksyksissä. Kirjoita tarinasi foorumille. Työongelmat eivät ole ollenkaan syy kieltäytyä sellaisesta lahjasta kuin elämä.

Olga, ikä: 22 / 28.8.2009

Olet siis hyvä! Kirjeestäsi käy selvästi ilmi, että olet hyvä ihminen! Rakastat äitiä, et halua pettää ketään. Käyt läpi vaikeuksia. Pahat ihmiset eivät tunne tai toimi niin.
Fiksu tyttö. Äitiä tulee rakastaa ja hänestä pitää huolta. Kulje sivustolla ja lue, mitä äideille tapahtuu lastensa ihottuman jälkeen.
Ongelmia töissä? Tai ehkä tämä ei ole sinun tehtäväsi? Pitäisikö minun etsiä työtä täysin toiselta alueelta? Mieti mitä tykkäät tehdä? Valmistella? Maali? Leikkiä lasten kanssa? Tanssi? Kirjoa? Yritä löytää työ, joka tuottaa sinulle iloa.
Et voi muuttaa elämääsi, mutta voit muuttaa työsi!

Elena, ikä: 52 / 28.8.2009

Olet siis vasta 21-vuotias ja on selvää, että mikään ei toimi, ja kaikki ajattelevat, että minäkin olen värjäämätön blondi! Ja en edes tiedä paskaa työstäni! Hei hei! mutta luen vähän artikkeleita aiheistani, katson kaikenlaisia ​​foorumeita. ja miksi kaikki pitää tehdä oikein????? ja yleensä se on heidän ongelmansa, etteivät he pysty kouluttamaan työntekijää kunnolla!

Lyudok-holodokk, ikä: 23 / 28.08.2009

Hei!
Luuletko, että myös pomosi tiesi kaiken ja pystyi tekemään kaiken, kun hän tuli juuri töihin? No sitten käy ilmi, että hän on suuri nero, koska hän tiesi kaiken :)) Mutta tämä on hölynpölyä.
Ei ole sääli olla kykenemättä, on sääli, että ei halua oppia, kuinka pystyä. Missä tahansa liiketoiminnassa sinun on osoitettava innostusta ja uteliaisuutta. Esitä lisää kysymyksiä asiantunteville ihmisille.

Moittavatko he? Tämä on siis ihanaa. Tämä tarkoittaa, että he uskovat, että olet jonkin arvoinen ja voit tehdä jotain. Jos he pitivät sinua täysin lahjattomana, he potkaisivat sinut nopeasti sen sijaan, että tuhlasivat aikaa moittelemalla sinua. Kun ihmiset arvostelevat sinua, sinun on yhdyttävä kaikkeen ja kiitettävä heitä kritiikistä.
Olet ihminen ja teet virheitä. Ärsytyksen tunne sopii tähän paremmin, se vaatii vain vähän energiaa. Todennäköisesti sinua piinaavat ajatukset omasta suuruudestasi, kuten "minun pitäisi olla aina huipulla", "kaikkien pitäisi aina pitää minusta". Sinun tarvitsee vain nähdä itsesi tavallisena ihmisenä, jolla on kaikki piikkejä ja piikkejä. okei? :)

Asunnoton mies Rubljovkasta:), ikä: 26 / 28.8.2009

Kultaseni! Millainen työ tämä on, joka tuottaa sinulle niin paljon surua? Et ole keskinkertainen. Olet älykäs mies, joka ei vain ole löytänyt tietä. Ei ole ollenkaan moraalitonta tehdä jotain, mitä ei tiedä miten tehdä. Me kaikki opimme. Ja emme tiedä miten tehdä jotain. Voit tehdä jotain. Ehkä olet hyvä kokki. Tai jotain muuta. Ajattele sitä. Ja valita. Pidä kiinni! Sinä fiksu. Onnea!

Ekaterina, ikä: 24 / 28.8.2009

Kyllä, pahat eivät lennä... Ja hyvät myös...
Ja me kaikki teemme joskus jotain väärin, jätämme jotain kesken...
Ehkä voit näyttää minulle henkilön, jota ylistetään joka tunti töissä? Tunnetko jonkun sellaisen? Ikäsi perusteella urasi on vasta alussa!!!
Rakas tyttö, olet liian vaativa itseltäsi! Älä ota vastaan ​​asioita, joita et ole varma osaamisestasi...
Aloita jostain pienestä. Ole iloinen, että pystyit siihen, niin se on entistä vaikeampaa...

Opi huomaamaan onnistumisesi, älä vain epäonnistumisia (joita jokaisella on elämässä runsaasti)... Ota selvää ja selvitä se, löydä syy menneisyyteen epäonnistumisiisi ja yritä poistaa se. Etkö voi sovittaa yhteen luottoja ja veloituksia? eikö romumateriaalista voi rakentaa lentokonetta? onko tämä syy itsemurhaan? Kiinnitä paremmin huomiota siihen, mitä todella osaat tehdä, ja kehitä juuri näitä taitoja itsessäsi!!! (huomautus "en voi tehdä mitään" ei hyväksytä!!!)

Et ole huonompi kuin muut... Melkein jokaisella ihmisellä on joukko tiettyjä ominaisuuksia voidakseen elää normaalisti ja työskennellä normaalisti...
Ei keskinkertaisuus estä sinua (keskinkertaisuus on henkilön keksimä nimellinen hahmo, loukkaava sana, jolla ei ole todellista merkitystä), vaan epäluulo itsestäsi...
Ja ihanaa, että ajattelet äitiäsi!!! Se on hullua: olet nuori, sinulla on rakastettu, joka rakastaa sinua ja jonka puolesta kannattaa taistella ja koko elämäsi edessä... Ajattele sitä!

Inna, ikä: 25 / 28.8.2009

Ja mitä sinä teet. millaista työtä tämä on?

Kuule, nuo 21 vuotta ovat vielä hyvin nuori ihminen, joten mistä saisit taidot työhön?
Sinun on opittava, sinun on hankittava kokemusta
kukaan ei osaa tehdä mitään VÄLITTÖMÄSTI - kaikkien on opittava

Ja mitä he moittivat... no, moittelevatko he ja mitä?
moittijista ei myöskään heti tullut ammattilaisia, siksi he moittivat
Jos opit työskentelemään, sinusta tulee iso pomo :) (jos haluat) ja opetat muita :)

Odota, mies

Punapää, ikä: 30 / 28.8.2009

Tiedätkö, Herra ohjaa jokaisen ihmisen hänen (hänen) kutsumuksensa puoleen, siihen työhön, jossa hän pystyy parhaiten hyödyttämään ihmisiä Tämä on vain vaihe elämässäsi, mutta sinun on ehdottomasti käytävä se läpi, ja jos Mene, löydät sen varmasti, tunnet sen koko sydämestäsi: "Tämä on minun!" Kysy Jumalalta: "Herra, anna minulle syy!" Elä vain, älä luovuta.

Tusya, ikä: 30 / 28.8.2009

Mitä tulee tehdä - tehdä työtä, josta pidät - olet siinä paras. On valinnanvaraa - älä hanki työtä, josta et pidä. Jokaisella ihmisellä on kykyjä johonkin, hanki työ kykyjesi perusteella.
Mitä tulee siihen, että elämä ei ole mukavaa - oletko ollut ulkomailla, matkustanut muihin kaupunkeihin, mennyt uusiin paikkoihin kaupungissasi? maailmassa on niin paljon mielenkiintoisia asioita. Et voi edes kuvitella kuinka hämmästyttävän luotu olet. Ei ole viisasta kieltäytyä mahdollisuudesta elää. Tarvitset 3 asiaa elämääsi - 1. ymmärrä lahjakkuutesi, 2. lakkaa pelkäämästä, 3. oivaltaa kykysi))

Vlad, ikä: 22/07/11/2013

Täyttä hölynpölyä. Älä edes huolehdi siitä. Olen 10!!! Minut erotettiin töistä 10 kertaa hallinnon aloitteesta. ja tämä huolimatta siitä, etten ole alkoholisti tai huumeidenkäyttäjä tai kouluvierailija. Siellä on paikka, jossa se toimii sinulle. Katso ympärillesi, kaltaisiasi ihmisiä on paljon. Ainakin taksinkuljettajat tai myyjät, keitä he ovat? Useimmiten ihmiset, jotka eivät onnistuneet pääammatissaan. Sinun tarvitsee vain tunnistaa vahvat ominaisuutesi ja yrittää toteuttaa ne.

Ivan, ikä: 35/04/07/2015