Ямар пигмалионы нөлөө вэ. Өөртэйгөө зохицон. Пигмалион эффект: жишээ

Бид амьдралаас айж, хүсч буй зүйлээ олж авдаг бөгөөд энэ нь бидний буруу юмПигмалион эффект. Грекийн домог зүйд ийм уран барималч байсныг санаж байна уу: тэр уран баримал хийж, дараа нь түүнд дурласан? Бидний хүлээлт азгүй эзний хайр шиг асар их хүч чадалтай. Иймээс тэд Галатея амьд гарсан шиг бодит байдал дээр амилсан байдаг.

Пигмалион эффект гэдэг нь бид өөрсдийн хүлээлтийн нөлөөн дор үйл явдал, баримтыг түүнд тохируулан өөрчилж эхэлдэгт оршино. Мөрдөн байцаагч цорын ганц сэжигтнийг сураггүй орхихоос эмээж, гэм буруугүйг нь батлахад анхаарал хандуулахгүй байх үед ийм зүйл тохиолддог. Гэхдээ манай мөрдөн байцаагчийг буруутгах хэрэггүй - хэрвээ хэрэг авлига биш бол тэр хүн ухамсаргүй үйлдэл хийдэг.

Розентал эффект эсвэл туршилтын хэвийсэн нөлөө

Энэ үзэгдлийг Розенталь эффект гэж бас нэрлэдэг. Үүнийг 1966 онд Америкийн сэтгэл судлаач Роберт Розентал тодорхойлж, сайтар судалж, нэгэн зэрэг уг үзэгдэлд эртний Грекийн дүрийн нэрийг өгчээ. Туршилтын хэвийсэн байдал нь туршилтын үр дүнд ихээхэн нөлөөлдөг болох нь харагдаж байна.

Розентал өөрийн хамтран зүтгэгч Ленора Жэйкобсонтой хамтран янз бүрийн бүлэг сэдвээр сэтгэлзүйн судалгаа хийсэн. Тэдний нэг нь сургуулийн хүүхдүүдтэй холбоотой байсан тул туршилтыг "Розенталын хүүхдүүд" гэж нэрлэжээ. Нэгэн сургуулийн багш нарт зарим хүүхдүүд оюуны чадавхийг хөгжүүлж, IQ-ээ нэмэгдүүлэх боломжтой гэж хэлж байсан. Хэсэг хугацааны дараа тэд үнэхээр хичээлдээ илүү сайн үр дүнд хүрч эхэлсэн.

Бүх нууц нь багш нар эдгээр хүүхдүүдэд онцгой анхаарал хандуулж, тэднийг дэмжиж, амаар бус зөвшөөрлийн дохио илгээсэнд оршино.

Үүнтэй төстэй туршилтыг хархнууд дээр хийсэн. Туршилтанд оролцогчдод төөрдөг байшин дахь мэрэгчдийн зан байдлыг хянах үүрэг хүлээсэн. Хархнууд энгийн ур чадварын даалгавруудыг гүйцэтгэх ёстой байсан бөгөөд субъектууд (туршилтыг өөрсөд дээрээ хийж байгааг мэдээгүй) үр дүнг бүртгэх ёстой байв. Зарим оролцогчид ухаалаг харх, бусад нь тэнэг харх авсан гэж хэлсэн. Үнэхээр ч "ухаалаг" хархнууд бүгд адилхан байсан ч бүх зүйлийг илүү сайн хийсэн.

Пигмалион эффектийн зарчим нь бидний тархи хүссэн зүйлээ бодит зүйлээс ялгах чадваргүй байдаг. Тодорхой хандлагын нөлөөн дор бид хүлээлтүүд маань аль хэдийн биелсэн мэт аашилж, улмаар түүнийг амьдралд авчирдаг. Энэ нь харгис тойрог болж хувирдаг.

Дүрслэл ба баталгаажуулалт нь ижил зарчим дээр ажилладаг. Тодорхой баримтуудыг танилцуулах эсвэл хэлэх замаар бид тархиндаа тэдний бодит байдлын хуурмаг байдлыг бий болгодог. Бидний далд ухамсар нь бидний үг, бодол, санааг жинхэнэ ертөнцийн нэг хэсэг гэж үздэг бөгөөд жишээлбэл, мод эсвэл цалинтай адил ариун байдлаар итгэдэг.

Пигмалион эффектийн онцлогууд:

• Туршилт хийгчийн өрөөсгөл байдал нь түүнийг зөвхөн түүний онолыг баталж буй зүйлд анхаарлаа хандуулж, "тавгүй" баримтуудыг хаяхад хүргэдэг;
• Хүмүүстэй ажиллахдаа эерэг туршилт хийгчид өөрсдийн хүлээлтийг интонация болон аман бус хэрэгслээр илэрхийлдэг - нүүрний хувирал, дохио зангаа. Тиймээс, хэрэв туршилт хийгч болон субъект хоёр бие биенээ харвал үр дүн нь илүү гажуудсан болно;
• хэрэв тэд танил бол үр нөлөө нь илүү хүчтэй болно;
• үр нөлөө байгаа эсэхийг мэдсэнээр туршилт хийгч түүний нөлөөллөөс зайлсхийхийг хичээж, үр дүнг дахин гажуудуулж, харин эсрэг чиглэлд;
• энэ нөлөөний нөлөөн дор судлаач гэнэтийн, туйлын үр дүнг үгүйсгэж, түүний ухамсарт танил хүмүүст үзүүлэлтүүдийг дундажлах хандлагатай байдаг;
• Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс илүү Pygmalion нөлөөнд илүү өртөмтгий байдаг.

Гэсэн хэдий ч хүлээлт нь үр дүнд үргэлж нөлөөлдөггүй гэдгийг Розентал тодруулж байна - зарим туршилтуудад тохиргоо нь оролцогчдод ямар ч нөлөө үзүүлээгүй. Энэ нь хүлээлтийг хэрэгжүүлэхэд бүхэл бүтэн хүчин зүйлүүд оролцдог бөгөөд зөвхөн хүсэл эрмэлзэл нь түүнийг биелүүлэхэд хангалтгүй гэсэн үг юм.

Пигмалион эффект нь сэтгэлзүйн хяналтын арга юм

Удирдлагын сэтгэл судлалд менежерийн хүлээлт нь доод албан тушаалтнуудын гүйцэтгэлд үзүүлэх нөлөөнд онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг. Өндөр хүлээлт нь өндөр чанартай ажлыг өдөөдөг ба эсрэгээр.

Туршлагатай менежерүүд компаниудад ямар үнэтэй болохыг мэддэгажилчдыг урамшуулахдаа алдаа гаргадаг . Бизнесийн үндэс нь хүмүүс байдаг, учир нь тэд бүх ажлыг хийдэг. Багийн зөв хандлага нь санхүүгийн чадварлаг менежмент, бизнес төлөвлөгөө боловсруулахаас багагүй гүйцэтгэлд нөлөөлдөг.

Шагналын систем нь шийтгэлийн системээс илүү үр дүнтэй ажилладаг. Дарга ажилчдаа залхуу, бүтээмжгүй байхыг хүлээж, зохих зан үйлийг бий болгодог. Нийт хяналт, торгууль, хяналт шалгалт. Үл итгэлцэл, дарамт шахалтын уур амьсгал нэмэгдэж, урам зориг буурч, улмаар бүтээмж буурдаг.

Өндөр түвшний итгэлцэл, жижиг таашаал, амралт, урамшуулал, корпорацийн соёлд "гэр бүл" гэсэн мэдрэмж нь илүү сайн үр дүнг өгдөг. Ажилтны хамгийн дээд хувийн эрх чөлөөний жишээг авч үзэж болноРикардо Семлерийн удирдлагын загвар . Бразилийн бизнес эрхлэгч, компанийн удирдагч ажилчдадаа хэзээ ажилдаа ирэхээ өөрсдөө шийдээд зогсохгүй цалингаа өөрсдөө тогтоох боломжийг олгосон. Сэмплер бараг бүх эрхээ доод албан тушаалтнуудад шилжүүлсэн бөгөөд тэд хамтран компанийн үйл ажиллагааны талаар шийдвэр гаргадаг.

Багийн ажилд ийм итгэл, ил тод байдал нь гайхамшигтай үр дүнд хүрсэн. Өрсөлдөгчдийн үл итгэлцэл, гунигтай таамаглалыг үл харгалзан тус компани олон жилийн турш зах зээл дээр цэцэглэн хөгжиж, дампуурна гэж огт боддоггүй.

Энэ жишээг бас туршилт гэж үзэж болно. Ажлын янз бүрийн нөхцөлд нэг хүн өөр өөр зан авиртай байх болно. Рикардо Самплерийн компанийн ажилчид бусад мэргэжилтнүүдээс дутахгүй. Өндөр түвшний хүлээлт, хүндэтгэл нь менежментийн гайхамшгийг үзүүлэв: компанийг тэдний бүтээл гэж үзэн ажилтан бүр түүний хөгжилд хамгийн их хүчин чармайлт гаргахыг хичээсэн.

Гэхдээ нэг анхааруулга байдаг: бидний хүн нэг бүр хийж чадах зүйлдээ хязгаар бий. Тиймээс хүлээлтийг тогтоохдоо болгоомжтой байх хэрэгтэй. Хөөрөгдөж буй шаардлагыг зөвтгөж чадалгүй хүн цөхрөнгөө барж, бууж өгөх, эхлүүлсэн зүйлээ орхих ч бий. Эерэг хандлага нь хар тамхитай адил юм: хэтрүүлэн хэрэглэх нь бүр ч муу үр дагаварт хүргэдэг.

Байгууллагын соёл дахь сэтгэлзүйн нөлөөллийн талаархи мэдлэгийг удирдан чиглүүлснээр менежер илүү тодорхой ойлгодогхэрхэн үр дүнтэй шийдвэр гаргах . Тэрээр өөрийн харьяа ажилтнуудаа зөвхөн цалингийн тусламжтайгаар бус (мөн мөнгө нь нэлээд сул өдөөгч юм) төдийгүй сэтгэл хөдлөлийн хөшүүргийн тусламжтайгаар татан оролцуулдаг.

Пигмалион эффектийг амьдралдаа хэрхэн ашиглах вэ?

Пигмалионы эффект байгаа эсэхийг мэдсэнээр бид үүнийг үйл ажиллагааны явцад ажиглаж, сөрөг нөлөөллийг багасгаж, өөрийгөө хөгжүүлэх хэрэгсэл болгон ашиглаж болно.

Энэ нь өөрөө оюун ухаан, сэтгэцийн чанарыг сайжруулах арга байж болохгүй - жишээлбэл,Хосе Силвагийн арга . Гэхдээ энэ нь урам зориг өгөх гайхалтай арга юм. Зөв бүтээлч хандлагыг бий болгож, хор хөнөөлтэй бодлоос ангижрах замаар бид сургууль, ажил, спорт болон бусад салбарт маш их амжилтанд хүрч чадна. "Би амжилтанд хүрнэ, би энэ замаар эцсээ хүртэл явна" гэсэн энгийн хандлага хүртэл гайхамшгийг бүтээж чадна.

Хэрэв та алдаа олсон бол текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.

"Хэрэв хүн нөхцөл байдлыг бодит гэж тодорхойлсон бол энэ нь түүний үр дагаварт бодитой байдаг." Томас

Эрхэм уншигч та бодлыг материаллаг гэсэн үгэнд хэрхэн хандаж байна вэ?

Энэ асуудлаар санал бодол өөр байна. Зарим хүмүүс үүнийг утгагүй, утгагүй, уран зохиол, уран зөгнөл гэж боддог. Энэ бол бодит байдал гэдэгт хэн нэгэн бат итгэлтэй байна. Ихэнх сэтгэл судлаачид бодлыг материаллаг гэж үздэг.

Пигмалионы эффект - хэрэв хүн зарим мэдээллийн үнэнч, үнэн гэдэгт бат итгэлтэй байвал, хэрэв тэр тодорхой үйл явдал тохиолдох болно гэдэгт бүрэн итгэлтэй байвал тэр ухамсаргүй байдлаар авирлах болно. магадлал өндөр, хэсэг хугацааны дараа түүний хүсэл биелэх бөгөөд энэ үйл явдал бодит болох болно. Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүний ​​зарим мэдээллийн найдвартай байдалд итгэх итгэл их байх тусам түүнийг баталгаажуулах магадлал өндөр байдаг. Мөн энэ үзэгдэл нь эртний Грекийн домогт Пигмалион баатрын хүндэтгэлд нэрээ авчээ.

Энэ домог ёсоор бол Киприйг нэгэн цагт Пигмалион хаан захирч байжээ. Тэр эмэгтэй хүн бүрээс олон дутагдал, дутагдлыг олж мэдсэн тул гэрлээгүй. Авьяаслаг уран барималч байсан тул Пигмалион төсөөлж болохуйц бүх буянтай эмэгтэйн хөшөөг бүтээхээр шийджээ. Үнэт зааны соёогоор тэрээр гайхамшигтай үзэсгэлэнтэй охины хөшөөг сийлсэн бөгөөд түүнийг Галатея гэж нэрлэсэн. Хөшөө үнэхээр амьд мэт үзэсгэлэнтэй байсан. Пигмалион өдөр шөнөгүй бүтээлийнхээ талаар эргэцүүлэн бодож байв. Тэрээр хөшөөнд олон тооны буяныг өгч, түүнтэй ярилцаж, нэг үгээр Галатеяг амьд эмэгтэй мэт харьцаж байв. Пигмалион хөшөөг удаан харах тусам түүнд илүү төгс мэт санагдаж байв. Галатеяд дурласан Пигмалион хайр дурлалын бурхан Афродитад хандан өөрийн бүтээсэн хөшөө шиг бурханлаг сайхан эхнэр өгөхийг гуйжээ. Афродита хайраар дүүрэн уран барималч гэдгээрээ залбирч, бүтээлдээ амь оруулсан. Үзэсгэлэнт хөшөө амилж, Пигмалион, Киприйн хатан хааны эхнэр болжээ.

Пигмалионы эффектийг мөн 1968 онд Леонора Жейкобсонтой хамтран энэхүү үзэгдэл байгааг баттай баталсан судалгаа хийсэн сэтгэл судлаач Роберт Розенталын нэрээр нэрлэсэн Розенталь эффект гэж нэрлэдэг.

Розенталын туршилтын мөн чанар нь дараах байдалтай байв: Розентал туслахтайгаа хамт хичээлийн жилийн эхэнд оюутнуудын оюун ухааны түвшинг тодорхойлох зорилгоор сургуулийн нэгэнд иржээ. Анги болгонд сэтгэл судлаачид шалгалтын үр дүнд үндэслэн багш нарын хэлснээр оюуны онцгой чадвартай хэд хэдэн сурагчийг тодорхойлсон. Сонгогдсон хүүхдүүд ангийнхаа хүүхдүүдийн дунд онцгүй байсан тул олон багш нар эргэлзэж байв.

"Хэрэв эдгээр оюутнууд өөрсдийгөө ямар нэгэн байдлаар харуулж амжаагүй бол хэсэг хугацааны дараа энэ нь мэдээж хэрэг болно." - гэж сэтгэл судлаачид эргэлзсэн багш нарт итгэв. Гэвч авъяаслаг гэгддэг оюутнууд нь үнэндээ жирийн "дундаж" оюутнууд байсан тул гайхшрах шалтгаан байсан. Туршилтчид тэднийг санамсаргүй сонголтын аргыг ашиглан ямар ч шалтгаангүйгээр сонгосон. Хамгийн гайхалтай нь Розентал, Жэйкобсон нар хэдэн сарын дараа сургуульдаа буцаж ирээд сурагчдын оюуны түвшинг дахин шалгахад оны эхэнд сонгогдсон оюутнуудын IQ-ийн түвшин үнэхээр мэдэгдэхүйц өссөн нь тогтоогджээ.

Яагаад ийм зүйл болсон бэ? Яагаад гэдгийг эндээс харж болно. Сонгогдсон оюутнууд онцгой чадвартай гэсэн итгэл үнэмшил нь эдгээр оюутнуудад ухамсаргүйгээр шилжсэн бөгөөд тэд багш нарын хүлээлтийг няцаасангүй, жилийн эцэст гайхалтай үр дүнд хүрсэн.

Пигмалион эффект хэрхэн ажилладаг тухай үндсэн зарчмууд энд байна: энэ эсвэл тэр хүнтэй харилцахдаа бид ихэнхдээ ухамсаргүйгээр түүнээс тодорхой зан авир, тодорхой үйлдлийг хүлээж байдаг. Бидний хүлээлт нь бидний зан авир - үг хэллэг, аялгуу, дохио зангаа, үйлдэл зэрэгт өөрийн эрхгүй илэрдэг бөгөөд энэ нь бидэнтэй холбоотой байгаа хүний ​​ухамсаргүй хариу үйлдэл, үйлдлийг үүсгэдэг. Энэ нь эргээд эш үзүүллэг биелэхэд хүргэж болзошгүй юм.

Пигмалионы нөлөө нь хүүхэд, эцэг эхийн хоорондын харилцаанд маш тод илэрдэг. Эцэг эх нь хүүхдэдээ чин сэтгэлээсээ итгэдэг бол түүнд бүх талаар тусалж, давуу талыг нь хөгжүүлэх болно. Хэрэв та зөвхөн хүүхдийн дутагдалд анхаарлаа хандуулж, түүнийг доромжилж, түүнийг дундаж, залхуу, ашиггүй гэх мэтээр хэлж байвал хүүхэд ийм зан гаргах нь гайхах зүйл биш юм. Энэ нь тохиолдлын үг биш юм.

Бүх сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан бол үнэхээр ер бусын зүйл юм. Тэдний ачаар энгийн хүнд гайхалтай санагдах зүйлсийг тайлбарлах нь үнэхээр боломжтой юм. Эрт дээр үед ч гэсэн хүмүүс оюун ухаан нь заримдаа хамгийн гайхалтай алсын харааг бий болгож, бараг бүх зүйлийг өөрчилдөг мэдлэг, мэдээллийг бий болгох чадвартай байдгийг анзаарсан. Үүний зэрэгцээ тухайн үеийн хүмүүсийн сэтгэл зүй нь өөрсдийнхөө төрлийг хянах арга зам байв. Одоо даалгаврууд нь зохиомжгүй болсон. Хүмүүс хожим бусдад туслахын тулд энэ шинжлэх ухааныг ойлгодог. Гэсэн хэдий ч сэтгэл судлал үнэхээр гайхалтай үзэгдэл хэвээр байна. Олон зуун жилийн дараа ч гэсэн энэ нь олон гайхалтай зүйлийг тайлбарлаж чаддаг.

Зөгнөлүүд биелдэг үү?

Зөгнөл гэж юу вэ? Энэ бол ирээдүйн талаархи тодорхой таамаглал бөгөөд энэ нь түүн дэх баримтуудыг тодорхойлсон зэргээс хамаарч өөр өөр байж болно. Ирээдүйг илүү тодорхой хэлэх тусам эш үзүүллэгийг илүү сайн авч үздэг. Хүн амын дийлэнх нь ийм зүйлд итгэдэг, гэхдээ хэн ч бид өөрсдийгөө ирээдүйн аливаа үйл явдлын жинхэнэ эх сурвалж гэж бодсонгүй. Сэтгэл судлалд Пигмалион эффект гэж байдаг. Энэхүү шинжлэх ухааны нэр томьёогоор бол ирээдүйг хэн таамаглах, яаж хийх нь хамаагүй. Энэ тохиолдолд илбэчин, мэргэ төлөгчийн статус чухал биш юм. Зөгнөл биелдэг, гэхдээ энэ нь хувь тавилангаар тийм ч их биш, харин хүн өөрөө үүнийг хүлээж байдаг.

Пигмалион эффект - бодит байдал эсвэл уран зохиол уу?

Пигмалион эффектийн талаар ярихаасаа өмнө бидний юу ярьж байгааг илүү сайн ойлгохын тулд түүхийн гүнд орох хэрэгтэй. Пигмалион өөрөө эртний Грекийн домгийн баатар юм. Домогт өгүүлснээр тэрээр уран барималч байжээ. Пигмалион бол өөрийн гар урлалын жинхэнэ мастер байсан тул ийм дур булаам баримал бүтээсэн тул өөрөө түүнд дурласан. Пигмалион уран баримлын "бодит байдалд" маш их итгэдэг байсан тул түүнийг сэргээхийг бурхдад итгүүлжээ. Энэ хуйвалдаан дараа нь уран зохиолын бүтээлүүдэд олон удаа тусгагдсан байдаг.

Одоо орчин үе рүүгээ буцаж очоод Пигмалионы нөлөө сэтгэл зүйд юу байдгийг ойлгохыг хичээцгээе . Энэхүү сэтгэлзүйн үзэл баримтлал нь тухайн хүн хүлээгдэж буй үйл явдлын эх сурвалж болох хүрээлэн буй ертөнцийг дотоод таних үйл явцыг тодорхойлдог болохыг өмнө нь онцолж байсан. Тиймээс Пигмалионы эффект нь хүний ​​зан авираас шалтгаалан биелэх зөгнөлийг хүлээдэг, өөрөөр хэлбэл хүн өөртөө хүлээгдэж буй үр дүнг бий болгодог гэж бид дүгнэж болно. Энэхүү сэтгэл зүйн ангиллыг 1966 онд Америкийн нэрт эмч, сэтгэл судлаач Розентал нээжээ. Энэхүү нээлтийн дараа энэ нэр томъёог "Розенталь эффект" гэж нэрлэдэг.

Нэр томъёоны мөн чанар

Үндсэндээ уг үзэл баримтлал нь ээдрээтэй, трансцендент ямар нэг зүйлийг илэрхийлдэггүй. Пигмалионы эффектийг тайлбарлахад нэлээн хялбар бөгөөд туршихад ч хялбар байдаг. Энэ нэр томъёо нь хүн өөрийн ирээдүйг бий болгодог хүлээх маш бодит үйл явцыг тодорхойлдог. Түүгээр ч зогсохгүй үр нөлөөний онол нь урьдчилан харах чадварын паранормаль хүчинд тулгуурладаггүй, харин хүлээлтийн бодит хүчинд тулгуурладаг. Хүн ямар нэгэн зүйлд итгэж, ийм зүйл болно гэдгийг мэддэг бол түүний зан авирын онцлогоос шалтгаалан хүлээгдэж буй үр дүнг тодорхойлох болно. Таамаглал үнэн эсвэл худал эсэх нь огт хамаагүй. Энэ нь яг энэ үйл явдлыг хүлээж байгаа хүнийг итгүүлэх явдал юм.

Розентал эффектийн жишээ

Өнөөдөр бид энэ нөлөөний олон тооны жишээг өгч чадна. Розентал эффект нь нээгдсэнээс хойш маш олон дэмжигчдийг цуглуулсан. Асуудал нь энэ нь үнэхээр ажилладаг! Жишээлбэл, статистик мэдээллээс харахад ихэнх тохиолдолд зарим гаж үзэгдэлийг туршиж үзсэн туршилтууд нь няцаах гэж байгаа хүмүүст биш харин парапсихологичдын хувьд эерэг үр дүнд хүрдэг. Rosenthal эффектийг туршиж үзсэн бусад жишээнүүд бий. Тэдний нэг нь хамгийн алдартай нь юм.

Розенталь туршилт

"Розенталын хүүхдүүд" бол Розенталын Пигмалионы эффектийн тухай онолыг батлахын тулд хийсэн туршилтуудын нэг юм. Үүний мөн чанар нь дараах байдалтай байв: Розентал Сан Францискогийн нэгэн сургуулийн сурагчдын сэтгэцийн чадварт дүн шинжилгээ хийжээ.
Туршилтын үеэр оюуны ер бусын чадвартай хүүхдүүдийг илрүүлсэн. Ирээдүйд эдгээр хүүхдүүд оюуны хөгжлийн гайхамшгийг үзүүлнэ гэж Розентал багш нартаа хэлсэн ч одоогоор өөрсдийгөө бүрэн нээж амжаагүй байна. Сонгогдсон бүх хүүхдүүд хичээлдээ ямар ч үр дүн үзүүлээгүй тул ийм мэдэгдэл маш зоримог байв. Шинжлэх ухааны үүднээс авч үзвэл тэд дундаж сурагч, “сайн сурагч” гэсэн түвшинд байсан. Гэсэн хэдий ч оны эцэс гэхэд эдгээр хүүхдүүд бүгд IQ-ийн төсөөлшгүй үр дүнг харуулсан.

Туршилт нь онцгой биш юм шиг санагдаж байна. Сэтгэл зүйч нэг "гэхдээ" биш юмаа гэхэд маш сайн ажилласан! Оны эцэст IQ-ийн өндөр оноо авсан бүх хүүхдүүдийг туршилтын эхэнд санамсаргүй байдлаар сонгосон. Шалгуур, сонгон шалгаруулах тогтолцоо огт байгаагүй. Розентал тааралдсан анхны оюутнуудаа тэмдэглэв. Энэ тохиолдолд Розенталь эффектийн мөн чанар нь багш нарын эдгээр оюутнуудад байсан хүлээлтийг ямар нэгэн байдлаар тэдэнд шилжүүлсэн явдал байв. Багш нар өөрсдийн үйлдлээрээ “суут ухаантнуудаа” ухамсартайгаар шинжлэх ухааны оргилд гаргаж, хамгийн гол нь амжилтад хүрсэн.

Туршилт нь Розенталын зөвийг нотлоод зогсохгүй хүн бүрт ятгах хүчийг харуулсан юм. Эцсийн эцэст, дэлхий ба хүн бол салшгүй нэг цогц юм. Хүмүүс өөрсдийн бодлоор үйлдлүүдийг бий болгож, үйлдлээрээ эргэн тойрныхоо ертөнцийг бүхэлд нь бүтээдэг. Энэ тохиолдолд Пигмалион эффект нь хүн өөрийн эргэн тойрон дахь ертөнцийг урьд өмнө мэдэгдэж байсан үр дүнгийн дагуу тайлбарладаг бодол санаа, үйлдлийн онцгой харилцаа юм.

Доод шугам

Ерөнхийдөө Розенталь эффект нь маш олон онолыг тайлбарладаг.Онол нь нэлээд ноцтой бөгөөд маргаантай боловч үр дүнтэй нь олон жилийн практик, бодит жишээгээр батлагдсан. Одоогийн байдлаар үр нөлөөний бодит байдлыг нотлох зорилготой ганц ч мэдэгдэж байсан туршилт амжилтгүй болоогүй байна.

Амьдралын экологи: Энэ үзэгдэл нь тухайн хүний ​​зөгнөлийн биелэлтийг хүлээх нь түүний үйл ажиллагааны мөн чанар, бусдын хариу үйлдлийг тайлбарлахаас ихээхэн хамаардаг бөгөөд энэ нь эш үзүүллэгийн биелэлтийг өдөөдөг явдал юм.

Розентал нөлөө (Pygmalion нөлөө).

Энэ үзэгдэл нь тухайн хүний ​​зөгнөлийн биелэлтийг хүлээх нь түүний үйл ажиллагааны мөн чанар, бусдын хариу үйлдлийг тайлбарлахаас ихээхэн хамаардаг бөгөөд энэ нь эш үзүүллэгийн биелэлтийг өдөөдөг.

Энэ эффектийн нэр нь эртний домогтой холбоотой юм. Киприйн домогт хаан Пигмалион үзэсгэлэнтэй эмэгтэйн хөшөөг бүтээж, өөрөө түүнд дурлажээ. Хүсэл тэмүүлэлтэй гуйлтаар тэрээр бурхдыг өрөвдөж, тэд эмэгтэйг сэргээв. Тэр цагаас хойш энэхүү дүрс нь чин сэтгэлийн итгэл, тууштай хүслээс үүдэлтэй амь өгөгч нөлөөг бэлэгддэг.

Америкийн сэтгэл судлаач Розентал (1966) Пигмалионы эффектийг зарим мэдээллийн үнэн зөв гэдэгт бат итгэлтэй байгаа хүн өөрийн эрхгүй үйлдэж, бодит баталгааг хүлээн авдаг үзэгдэл гэж нэрлэжээ.

1968 онд Розентал, Ленора Жэйкобсон нар Сан Францискогийн нэгэн сургуулийн хүүхдүүдийг оролцуулсан туршилт хийжээ.

Туршилтын мөн чанар нь сурагчдын оюун ухааны түвшинг шалгах явдал байв. Туршилтын үеэр сэтгэл судлаачид тэдний бодлоор оюуны өндөр чадвартай хэд хэдэн оюутнуудыг сонгосон.

Тэдний сонгосон оюутнууд сэтгэцийн ямар ч онцгой чадваргүй байсан тул багш нар сэтгэл судлаачдын ийм сонголтод маш их гайхсан. Гэхдээ сэтгэл судлаачид: "Хэрэв хүүхдүүд өөрсдийгөө хараахан зарлаж амжаагүй бол ирээдүйд тэдний оюуны чадавхи илчлэгдэх болно!"

Сэтгэл судлаачид IQ өндөртэй оюутнуудыг санамсаргүй байдлаар сонгосон нь тогтоогдсон. Гэхдээ хамгийн гайхалтай нь Розентал, Жэйкобсон нар оны төгсгөлд сургуулийнхаа сурагчдын IQ-г хэмжихээр ирэхэд оны эхэнд өөрсдийн сонгосон хүүхдүүд оюун ухааны өндөр чадвартай болохыг харуулжээ. хамгийн өндөр IQ түвшин.

Розентал, Жэйкобсон нарын ярьснаар тэд сурагчдын танин мэдэхүйн ахиц дэвшилд багшийн хүлээлт хэрхэн нөлөөлж байгааг харуулж чадсан.

Зохиогчид багш нар хүүхдүүдээс оюуны өндөр амжилт хүсэн хүлээж байхдаа тэдэнтэй илүү найрсаг харьцаж, урам зориг өгөхийг эрмэлзэж, бага зэрэг өөр заах аргыг хэрэглэж, танин мэдэхүйн болон бүтээлч үйл ажиллагаанд нь илүү их эрх чөлөө олгодог гэж тэмдэглэжээ.

Энэ бүхэн нь хүүхдүүдийн өөрийн гэсэн дүр төрх, тэдний хүлээлт, хүсэл эрмэлзэл, танин мэдэхүйн хэв маяг нь илүү сайн болж өөрчлөгддөг тул суралцах чадварыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг.

Үнэн бол дараагийн туршилтууд нь туршилтын үр дүн хүлээгдэж буй үр дүнтэй тодорхой нийцэж байгааг илрүүлээгүй. Өдөөгч нөхцлийг ашигладаг сурган хүмүүжүүлэх хөтөлбөрүүд үргэлж эерэг нөлөө үзүүлдэггүй.

Энэ нөлөөний өөр нэг жишээ бол хүмүүсийн бие биенийхээ талаарх анхны сэтгэгдэлтэй холбоотой юм.

Өөрийгөө биелүүлдэг зөгнөл нь өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэг. Ребекка Кертис, Ким Миллер нар энэ үйл явцыг дүрслэн харуулж, дараах туршилтыг хийжээ.

Хэн нь ч бие биенээ таньдаггүй коллежийн хэсэг оюутнууд хоёр хоёр болон хуваагдав. Хос бүрээс санамсаргүй байдлаар сонгосон нэг хүн тусгай мэдээллийг хүлээн авсан. Хосуудын зарим оюутнуудын хамтрагч нь тэдэнд таалагддаг, зарим нь хамтрагч нь тэдэнд таалагддаггүй гэж хэлдэг.

Дараа нь хос оюутнууд хоорондоо уулзаж, ярилцах боломжийг олгов. Судлаачдын таамаглаж байсанчлан, хамтрагчаа өөрт нь таалагддаг гэж итгэдэг оюутнууд хамтрагчтайгаа илүү эелдэг харьцдаг; Тэд илүү нээлттэй, хэлэлцсэн сэдвээр санал зөрөлдөөнөө бага илэрхийлдэг байсан ба ерөнхийдөө тэдний харилцааны хэв маяг нь хамтрагчаа өөрт нь дургүй гэж итгэдэг оюутнуудаас илүү эелдэг, тааламжтай байсан.

Түүгээр ч зогсохгүй хамтрагчаа өөрт нь таалагддаг гэж итгэдэг хүмүүс нь хамтрагчаа өөрт нь дургүй байдаг гэж итгэдэг хүмүүсээс хамаагүй илүү дуртай байдаг. Товчхондоо, түншүүд хосуудын нөгөө хүний ​​зан байдлыг хуулбарлах хандлагатай байгааг харуулсан. хэвлэгдсэн