Hech narsa ishlamasa nima qilish kerak? "Konstruktiv muvaffaqiyatsizlik" taktikasi. Yangi ishingizda ishlamayapti - bunga nima sabab bo'lmoqda va nima qilish kerak? Mening yangi ishimda hech narsa yaxshi emas

Hayot ekologiyasi. Life-hack: Tezroq ko'nikish va sinov muddatini munosib o'tkazish uchun nima qilish kerak. Shu oy...

Bu oyda minglab odamlar o'zlariga yangi ish topadilar, u erda dastlab hayajonli daqiqalarni boshdan kechirishlari, o'z o'rniga munosib ekanliklarini isbotlashlari kerak bo'ladi.

“Yangi ishdagi dastlabki uch oy suhbatning davomi hisoblanadi. Birinchi kundanoq siz o'zingizning qadr-qimmatingizni isbotlashingiz kerak, - deydi Amanda Augustine, TopResume ish bilan ta'minlash bo'yicha maslahatchi.

Muvaffaqiyatli bo'lish uchun yangi ishda birinchi haftada nima qilish kerakligi haqida siz uchun uning maslahatlarini to'pladik.

1. Hamkasblaringiz bilan faol tanishing

O'zingizni birinchi bo'lib tanishtiring. Liftda, oshxonada va hatto hojatxonada hammaga salom ayting. Bu oxir-oqibat o'zini oqlaydi.

Avgustin maslahat beradi: "Atrofingizdan boshlang: siz bilan bevosita ishlaydiganlar."

Sizning yangi jamoaga moslashishingiz ularning manfaatlariga mos keladi, chunki sizning ishingiz ular qilayotgan ish bilan bevosita bog'liq.

2. Ko'p savollar bering

Birinchi haftada iloji boricha ko'proq ma'lumot oling. Agar siz katta o‘zgarishlar qilmoqchi bo‘lsangiz, avvalo bu yerda ishlar qanday ketayotganini tushunib olishingiz va jamoa ishonchini qozonishingiz kerak.

3. Kamtar bo'ling

Hech kim hamma narsani biladigan odamni yoqtirmaydi va hatto siz o'zingizni dunyodagi eng yaxshi ishchi deb hisoblasangiz ham, siz hamma narsani bilmasligingiz mumkin. Yangi hamkasb yoki xo'jayin sizga yordam yoki maslahat taklif qilsa, uni qabul qiling.

Hech qachon oldingi kompaniyangiz boshqacha qilgan deb javob bermang. Bu odamlarga yoqmaydi.

Agar siz haqiqatan ham yordamga muhtoj bo'lmasangiz ham, boshqa birovning maslahatini tinglashga tayyor ekaningizni ko'rsatish hamkasblaringizning o'ziga bo'lgan hurmatini oshiradi (va ehtimol ularning siz haqingizda tashvishlarini yo'qotadi). Bundan tashqari, bu kelajakda sizga haqiqatan ham yordam kerak bo'lganda foydali bo'lishi mumkin.

4. Tajribali hamkasb bilan do‘stlashing

Kompaniyada uzoq vaqt ishlagan va jamoada kim obro'ga ega ekanligini bilib oling. Bu erda hamma narsa qanday ishlashini biladigan tajribali xodim sizga tezlikni oshirishga yordam beradi.

“Har bir kompaniyaning o'ziga xos muloqot uslubi va o'ziga xos hazillari bor. Jamoa ichidagi qisqartmalar va munosabatlarni tushunishga yordam beradigan odamni toping, - deb maslahat beradi Avgustin.

Bundan tashqari, sizga mayda-chuyda narsalar haqida so‘rashingiz mumkin bo‘lgan odam kerak – xo‘jayiningizning oldiga bormang va printer qog‘ozi qayerdaligini so‘ramang.

5. Qo'l ostidagilar va boshliqlar sizdan nimani kutishlarini tushuning

“Boshliq bilan gaplashing. Birinchi uchrashuvda yangi joyda birinchi hafta, oy va chorakda sizdan nima kutilayotganini aniq tushunishga harakat qiling”, - deb maslahat beradi Avgustin.

Shu bilan birga, agar siz o'zingiz menejer bo'lsangiz, qo'l ostidagilaringizga ulardan nimani talab qilishingizni aniq tushuntirish muhimdir. Birinchi haftadagi xatti-harakatlaringiz va muloqot uslubingiz qolgan ishingiz uchun ohangni belgilashini unutmang.

6. Jamoa ichidagi munosabatlarni tushunishga harakat qiling

Hamkasblaringizning kichik xatti-harakatlariga e'tibor bering. Ulardan biri sizning joyingizga intilgan bo'lishi mumkin, shuning uchun hushyor bo'ling.

Jamoani shakllantirishda nizolarga yo'l qo'ymaslik uchun xodimlaringiz bilan do'stlashishga va ularning eng yaxshi fazilatlaridan umumiy manfaatlar uchun foydalanishga harakat qiling.

7. Qahva qayerda ekanligini bilib oling

Muvaffaqiyatli ishlash uchun qahva qayerda saqlanganligini va qahva mashinasi qanday yoqilganligini bilish har doim muhimdir. Shuningdek, ofis odob-axloqining yozilmagan qoidalarini tushunish kerak, ularning buzilishi jamoada haqiqiy portlashga olib kelishi mumkin. Kosalarni kim yuvadi? Umumiy cookie-fayllar qaysi javonlarda saqlanadi?

8. Qaerdan olib ketiladigan ovqatni olishingiz mumkinligini bilib oling.

Mahalliy hududingizni o'rganing va qayerdan sendvich sotib olishingiz, tanishlaringiz bilan bir chashka qahva ichishingiz yoki mazali biznes tushlik qilishingiz mumkinligini bilib oling.

Bundan tashqari, agar kerak bo'lsa, bandaj yoki dori-darmonlarni qaerdan sotib olishingiz mumkinligini bilishingiz kerak.

9. Turli odamlarni tushlikka taklif qiling

Hamkasblar bilan do'stlik sizga o'ylaganingizdan ham ko'proq foyda keltiradi. Va qanchalik tez do'stlashishni boshlasangiz, shuncha yaxshi bo'ladi.

Ijtimoiy doirangizni kengaytirishga harakat qiling va turli odamlarni tushlik yoki bir chashka qahva ichishga taklif qiling. Yangi tanishlar sizga hududdagi eng yaxshi muassasalarni ko'rsatadi, bu ham muhim ortiqcha.

Bundan tashqari, agar siz birinchi haftada tushlik qilish uchun ofisdan chiqsangiz, ish kuni davomida shaxsiy vaqtingizni ajratish odatini rivojlantirasiz. Ishda tushlik qilish g'oyasidan voz keching.

10. Tartibli va intizomli bo'ling

Birinchi haftada siz juda ko'p yangi ma'lumotlarga duch kelasiz va agar siz boshidanoq tirishqoq bo'lsangiz, narsalarning tebranishiga kirishish osonroq bo'ladi. Yangi joyda ishlashning birinchi haftalari tartibsizlikni yengish uchun ajoyib vaqt.

11. O'z kuchli tomonlaringizni ko'rsating

"Ishga qabul qilish intervyusida gapirgan kuchli tomonlaringizni ko'rsatish uchun o'zingizni sinab ko'ring", deb maslahat beradi Avgustin.

Agar siz o'zingizni ijtimoiy tarmoqning zo'r odami ekanligingizni yoki ma'lumotlar bilan ishlashda zo'r ekanligingizni aytsangiz, darhol ijtimoiy tarmoqlarda ishlashni boshlang yoki ilg'or tahlilga kiring.

Va barcha yutuqlaringizni yozib oling. Qo‘lingizdan kelganini, umumiy ishga katta hissa qo‘shishga muvaffaq bo‘lgan va ishingiz boshliqlar tomonidan ijobiy baholangan vaqtlarning barchasini yozing. Bu odatni darhol olish yaxshiroqdir: u holda bu ma'lumot sizning ishingiz samaradorligini baholashda va ish haqini oshirish bo'yicha muzokaralar olib borishda sizga yordam beradi.

12. Iloji boricha ko'rinadigan bo'ling

Barcha mavjud uchrashuvlarda qatnashing va fikringizni bildirishdan tortinmang. Bu nafaqat kompaniyangizda kim va nima muhimligini tushunishga yordam beradi, balki boshqalarga ham sizning huzuringizga ko'nikishga yordam beradi. O'z sohangizning mutaxassisi ekanligingizni ko'rsating, shunda hamkasblar kelajakda kimga yordam so'rashni bilishadi.

Rasmiy ishga kirganingizdan so'ng darhol ijtimoiy media hisoblaringizni yangilang va yangilanishlar uchun yangi kompaniyangiz va hamkasblaringizni kuzatib boring. Yangi odamlarni Twitter va LinkedIn-da do'st sifatida qo'shish orqali ular bilan munosabatlaringizni mustahkamlang

Yana qiziq: Suhbat: xatti-harakatlar so'zlardan ko'ra balandroq gapiradi

Ishda charchaganingizning 23 ta belgisi

14. Sobiq hamkasblaringizga yozing

Ajablanarlisi shundaki, yangi kompaniyadagi birinchi hafta avvalgi ish joyingizdagi odamlar bilan aloqa o'rnatish uchun ajoyib vaqt.

"Sobiq hamkasblaringizga elektron pochta xabarini yuboring va ulardan LinkedIn uchun tavsiyalar so'rang. Ammo o'zingiz haqingizda fikr-mulohazalarni yig'ish uchun eng yaxshi vaqt - bu siz hali yangi ish qidirmagan paytingizdir ", - deb maslahat beradi Avgustin. nashr etilgan

Agar siz yangi ish topsangiz va birinchi kunlarda bu ish uchun mutlaqo yaroqsiz ekanligingizni dahshat bilan payqagan bo'lsangiz, tushkunlikka tushmang. Yaqin kelajakda sizning muammoingiz o'z-o'zidan hal bo'lishi juda mumkin.

Va shuning uchun ham.

Yangi ishda qiyinchilik - sabablar

Keling, bir oz sirni ochaylik: yangi sharoitda ishlash dastlab hamma uchun qiyin. Siz o'z sohangizda taniqli mutaxassis bo'lsangiz ham, u bilan shug'ullanishingiz kerak bo'ladi.

Moslashish uchun vaqt kerak

Ehtimol, sizda kompaniyaning ishlarini tushunishga, uning korporativ madaniyatiga moslashishga va ilgari talab qilinmagan ko'nikmalarga ega bo'lishga vaqtingiz yo'q edi.

Nega shoshilish kerak? Yana bir necha hafta o'tadi va siz to'g'ri to'lqinni ushlaysiz.

Asosiysi, o'zini hamma narsani biladigan mutaxassis deb ko'rsatmaslik. Ba'zi bir notanish vazifa sizni chalkashtirib yuborganida, hamkasblaringizdan tushuntirish so'rang.

Stress sizning muammolaringiz uchun aybdor

Odamlarga, joylarga va jadvallarga o'rganib qolganingizda, o'zingizni beixtiyor stressga duchor qilasiz. Umumiy tashvish fonida, har qanday kichik xato vahima uchun sabab bo'lishi mumkin (va, demak, boshqa xatolar uchun).

Shafqatsiz doiradan chiqish uchun dam olish kunlari va kechqurun ko'p dam oling. Sizning holatingizda, ishni uyga olib borish g'oyasi juda yomon fikr.

Agar sizda jiddiy, doimiy tashvish bo'lsa, psixolog bilan maslahatlashing. U o'z-o'zini nazorat qilishni tiklashga yordam beradigan foydali maslahatlar beradi.

Bu navbatchilik punkti sizga mos emas

Bunday sabab dargumon, ammo uni butunlay inkor etib bo'lmaydi. Quyidagi hollarda boshqa ish va/yoki kasbni o'zgartirish haqida o'ylashingiz kerak:

• sizning xarakteringiz sizga yangi mas'uliyatni bajarishingizga to'sqinlik qilmoqda (masalan, siz reklama bo'yicha menejer lavozimini egalladingiz va birdan odamlar bilan uchrashish juda qiyin ekanligini aniqladingiz);
• sizga berilgan topshiriqlar ob'ektiv ravishda sizning malakangizga mos kelmaydi;
• Nomaqbul ish sharoitlari tufayli siz o'zingizning ishingizga e'tiboringizni qarata olmaysiz va rahbariyat vaziyatni yaxshi tomonga o'zgartirishni rad etadi.

Qanday bo'lmasin, qaror qabul qilishga shoshilmang. Izlang, lekin shubhalaringiz haqida boshliqlaringizni xabardor qilmang.

Biz muvaffaqiyatga asoslangan dunyoda yashayapmiz. Muvaffaqiyatli martaba qiling. Muvaffaqiyatli oila uchun. Muvaffaqiyatli ko'rinish. Bizni har tomondan muvaffaqiyat hikoyalari qurshab olgan, tasmalarimiz sochlarida lentali baxtli onalar va qo'llarida aqlli, fotogen bolalar, chekishni tashlagan va hozirda har kuni nonushtadan keyin marafonlarda qatnashayotgan sobiq hamkasblar va uzoq tanishlar bilan to'lib-toshgan. tenderlarda g'olib bo'ling va ajoyib loyihalarni bajaring, filmlar yarating, kosmosga raketalarni uchiring va biz o'z ishimizni o'rganayotganimizda bu dunyoni ko'chiring.

Garchi biz ijtimoiy tarmoqdagi rasm haqiqatni unchalik aks ettirmasligini tushunsak ham, nazariy jihatdan bilsak ham, agar siz chuqurroq o'rgansangiz, har bir muvaffaqiyat tarixining orqasida, ehtimol, undan oldingi qator muvaffaqiyatsizliklar bo'lishi mumkin, bunga erishish juda qiyin. bu tashqi bosimdan xalos bo'ling. Ayniqsa, o'zimiz hech narsa qila olmaganimizda. Yana bir bor!

muvaffaqiyatsizliklar

Muvaffaqiyatsizliklarni boshdan kechirish qiyin: ishdagi muvaffaqiyatsizliklar (va kasbiy g'ururingizga tirnash xususiyati), shaxsiy hayotingizdagi muvaffaqiyatsizliklar (va yuragingizdagi yaralar) - bularning barchasi juda shikastli tajriba. Biroq, hech narsa ish bermayotganini va barcha sa'y-harakatlaringiz behuda ketganini va bundan keyin nima qilish kerakligi noma'lum bo'lib qolganini va hamma narsani qaytadan boshlashga kuchingiz yo'qligini tushunganingizda, sizni qamrab olgan umidsizlik paytida - bu O'zingizni bir joyga to'plash va "muvaffaqiyatsizliklar" yo'qligini tushunish juda muhimdir. Natija bor va har qanday natija, agar siz hozirgi imkoniyatdan oqilona foydalansangiz, yangi narsa uchun boshlang'ich nuqtaga aylanishi mumkin.

Hech narsa ishlamasa nima qilish kerak?

Tanaffus qiling

To'xtang, sut qutisiga kirgan qurbaqa kabi vaziyatlarda panjalaringizni urishni to'xtating. Siz uchun biror narsa ishlamadi, siz tajriba orttirdingiz va hayotda davom etasiz. Eng muhimi, vahima, umidsizlik va dunyoga, o'zingizga va Cygnus yulduz turkumiga kirgan va sizni u erdan buzgan yovuz Saturnga nisbatan sizni ahmoqona harakatlarga (keyinchalik qaytarib olmoqchi bo'lgan so'zlar, lekin) qo'zg'atmaslikdir. juda kech bo'ladi, yoki keyin yana qurilishi kerak bo'lgan yonayotgan ko'priklar ...).

Hech narsa qila olmaganingizda qila oladigan eng yaxshi narsa bu to'xtashdir.

"Buyuk narsalar vaqt oladi" mantrasini chop eting

O'z-o'zini tanqid qilish qudug'iga sho'ng'ishdan oldin, foydali ish bilan shug'ullaning: Google-ga kiring va katta muvaffaqiyat hikoyalarini qidiring. Muvaffaqiyatli odamlar biror narsaga erishishdan oldin qancha ahmoqona ishlarni qilishlariga hayron qolasiz. Yo'lingizni topishdan oldin xato qilish va bir necha marta urinib ko'rish mutlaqo normaldir. Siz hamma narsani to'g'ri qilyapsiz, siz zarbalarga duch kelyapsiz: har bir zarba kelajakda sizga yaxshi xizmat qiladi, ko'rasiz.

Tanqid va asossiz umidlar haqida ushbu postni o'qing va buni qilishni to'xtating.

"alohida ko'rish" texnikasidan foydalaning

O'zingizni "qanday ahmoqsan!!!" turkumidagi ma'noli ichki monologlar bilan zaharlashni tugatgandan so'ng, o'z xatti-harakatlaringiz uchun yana kattalar mas'ul bo'lishga tayyor ekanligingizni his qilsangiz, iloji boricha barcha qilgan ishlaringizga qarashga harakat qiling. Bunday vaziyatlarda murabbiylar loyihangizni xuddi kino tomosha qilayotgandek eslab qolishni maslahat berishadi - o'zingizni tashqi tomondan tasavvur qiling. Loyihangiz qayerda boshlangan, birinchi muammolar qachon boshlangan, siz qanday munosabatda bo'ldingiz - bu aniq qaerda xato qilganingizni va qaysi nuqtada nimadir noto'g'ri bo'lganini yaxshiroq ko'rishga yordam beradi.

Balki dastlab o'z oldingizga erishib bo'lmaydigan maqsad qo'ygansiz? Yoki vaqtingiz va resurslaringiz tugab qoldimi? Ushbu tajribani boshdan kechirganingizdan so'ng, agar siz loyihaning boshida bilganingizni bilsangiz, nimani boshqacha qilgan bo'lardingiz?

Do'stlaringiz va hamkasblaringiz sizga to'g'ri savollarni bersangiz, muvaffaqiyatsizligingiz haqida aytib berishi mumkin bo'lgan barcha qiziqarli narsalarni hayratda qoldirasiz. Umumiy formula "Nima qilish kerak ?!" foydali ma'lumot olish uchun uni Chernishevskiyga qoldiring, natija bermagan loyiha mavzusi bo'yicha aniq maslahat so'rang ("Bu kompaniyada hali ham ishga kirishim uchun nima qilishim kerak?", "Qanday qilib munosabatlarga kirishmaslik kerak? yana turmush qurgan odam bilan?", "Bolani sabzavotni sevishga qanday o'rgatish kerak?", "Qanday qilib ustani o'ldirmasdan kvartirada ta'mirlashni amalga oshirish kerak?...").

Turli fikrlarni tinglang va muvaffaqiyatsizlik sabablarini tushunishga yordam beradigan narsalarni o'zingiz tanlang.

Qayta o'ylab ko'ring va davom eting

Ehtimol, siz avvaliga butunlay sizniki bo'lmagan narsani o'z zimmangizga olganingiz uchun siz uchun hech narsa ishlamaydi. Va allaqachon muvaffaqiyatsiz bo'lgan (shaxsiy yoki ish) loyihaga kuch sarflashni davom ettirish hech qanday ma'noga ega emas. Yoki siz tuzatilishi mumkin bo'lgan bir qator xatolarga yo'l qo'ygandirsiz va shunchaki biznesga yondashuvingizni o'zgartirishingiz kerak. Yoki asboblar. Yoki qo'shimcha manbalarni toping. Yoki sherik. Yoki... Umuman olganda, tushunasiz: biror g‘oyadan voz kechish va undan voz kechishdan oldin uning imkoniyatlarini baholang, taktika va strategiyani o‘zgartirib, davom ettirishga arziydi.

Siz aniq qilmasligingiz kerak bo'lgan yagona narsa - xuddi shu ruhda davom etish va yangi natijaga umid qilish, bu, albatta, sodir bo'lmaydi.

Keyingi qadamlarni rejalashtiring

Muvaffaqiyat ko'plab omillarga bog'liq, ular orasida iste'dod va qat'iyat har doim ham asosiy rol o'ynamaydi. Agar siz kuch sarflasangiz va natija bo'lmasa, to'xtating, nima qilayotganingizni qayta ko'rib chiqing, yangi strategiya ishlab chiqing va shundan keyingina davom eting.

Ehtimol, sizga qo'shimcha ta'lim kerakdir? Yoki professional psixolog maslahati? Yoki siz ishonchli muhit yaratishingiz kerak bo'lgan samimiy suhbatmi? Muvaffaqiyatsizlikni muvaffaqiyatga aylantiradigan va sizga kerakli tezlanishni beradigan burilish nuqtasi, sehrli zarba nima bo'lishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Qadamlaringizni rejalashtiring, vaqtni belgilang, chiroyli reja tuzing va davom eting.

Hayot muvaffaqiyatsizliklar va yutuqlardan iborat, birinchisiz ikkinchi bo'lmaydi, chunki har qanday muvaffaqiyatsizlik qimmatli tajribadir. Va qachondir ijtimoiy tarmoqlarga “Men buni qildim!” yorlig'i bilan fotosurat joylashtirganingizda, bu tajriba uchun taqdirga minnatdorchilik bildirasiz.

Hech narsa sizga yordam bermasa nima qilasiz? Sizda ahmoqona ish qilmaslikning isbotlangan usullari bormi? Bunday vaziyatlarda qanday taktikalardan foydalanasiz?

Biz hammamiz bir nuqtada muvaffaqiyatsizlikka duch keldik. Buning sabablari ko'p bo'lishi mumkin, lekin rostini aytsam, aksariyat hollarda ularning barchasi bir narsaga to'g'ri keladi: hayot bizga ba'zi imkoniyatlarni taqdim etganda, biz oldinga intilish bilan bog'liq bosim va qiyinchiliklardan qochishga moyilmiz. Mag'lubiyatni darhol qabul qilish ancha oson: orzuingizga boradigan yo'lda sizni nima kutayotganini kim biladi?

Va bu erda muvaffaqiyatsizlikning 10 ta asosiy sababi bor, ular o'z ustingizda ishlashdan qochishning butun strategiyasini ifodalaydi. Ushbu strategiyalarga amal qilgan holda, biz, albatta, muvaffaqiyatsizlikka uchraymiz. O'qing va yig'lang.

1. Siz ajralib turishdan qo'rqasiz

Har qanday jamiyat o'zining har bir a'zosini o'ziga ortiqcha ishonchni namoyon qilmasligi uchun kuzatib boradi.

Ralf Valdo Emerson, amerikalik esseist, shoir va faylasuf

Boshqalar o'zgarganda yoki o'zlarini noqulay his qiladigan narsalarni qilsa, odamlarga yoqmaydi. Idealingizga erishish uchun o'zingizni sinab ko'rsangiz, boshqalar buni o'zlarining ichki muvozanatiga tahdid deb bilishadi. Boshqalarning muvaffaqiyati ularni o'z muvaffaqiyatsizliklari va behuda sarflangan salohiyati haqida o'ylashga majbur qiladi. Bu juda yoqimsiz, shuning uchun ko'pchilik sizning harakatlaringizga munosabat bildiradi.

Bu hayot haqiqati. Agar siz g'ayrioddiy, sizni boshqalardan ajratib turadigan narsaga erishmoqchi bo'lsangiz, siz boshqacha ekanligingizni tushunishingiz va u bilan yashashni o'rganishingiz kerak bo'ladi.

Odamlar sizni g'alati, aqldan ozgan, xudbin, takabbur, mas'uliyatsiz, jirkanch, ahmoq, qo'pol, sayoz, ishonchsiz, semiz va xunuk deb ataydi. Ular sizni "haqiqatga qaytarishga" harakat qilishadi, sizni "oddiy" odam kabi tutishga majbur qilishadi. Ehtimol, sizga eng yaqin bo'lganlar sizga eng shafqatsiz bo'lishadi. Agar siz o'z g'oyalaringiz va istaklaringizga etarlicha ishonchingiz komil bo'lmasa, unda siz uzoqqa bormaysiz.

2. Sizda matonat yetishmaydi

2009 yilda Karl Marlantes Vetnam urushi haqidagi xotiralariga asoslanib, nihoyat Matterhorn romanini nashr etdi. Kitob bestsellerga aylandi. New York Times uni "urush haqidagi eng chuqur va ta'sirli asarlardan biri" deb atadi. Black Hawk Down muallifi Mark Boudenning so'zlariga ko'ra, Matterhorn Vetnam urushi haqidagi eng buyuk kitobdir.

Marlantes bunday muvaffaqiyatga qanday erishdi? 35 yil davomida u kitobini nashr etishga intildi. Bu uning butun hayotining yarmidan ko'pi. U qo‘lyozmani olti marta qayta yozgan. Kitob yozilganidan keyingi dastlabki yigirma yil ichida nashriyotlar romanni o'qishlari bilanoq uni rad etishdi.

Bunday hikoyalar juda ko'p. Esingizda bo'lsin, kim o'rtacha hisoblangan. Yigirma yil davomida u Pamela Traversni kitobini filmga moslashtirishga rozi bo'lishga ko'ndirgan.

Ko'pchiligimiz o'z oldimizga qo'ygan maqsad sari yo'lda juda tez taslim bo'lamiz. Ammo deyarli har bir muvaffaqiyat hikoyasi ham matonat va kurash hikoyasidir. Haqiqatan ham arziydigan narsa oson bo'lmaydi.

3. Sizda kamtarlik yetishmaydi

Faqat uyatchanlik bilan kamtarlikni aralashtirib yubormang. Ko'p odamlar zo'rg'a biror narsaga erishib, o'zlarini o'z sohalarida mutaxassis deb bilishni boshlaydilar. Kamtarlik, siz hamma narsani bilmasligingizni tushunishni anglatadi.

Haqiqatan ham buyuk odamlar hech narsani bilmasliklarini bilishadi.

Qizig'i shundaki, muvaffaqiyatlari haqida gapirishni yaxshi ko'radigan odamlar yutuqlari g'ayritabiiy narsalarni anglatmaydigan odamlardir. Ular tez-tez murabbiy bo'lib, o'z biznesida yuqori natijalarga erishishni hammaga va hamma narsaga o'rgatishni boshlaydilar.

Aksincha, o'z sohasida haqiqiy yutuqni qo'lga kiritgan o'zini-o'zi yaratgan odamlar, odatda, buni qanday uddalaganliklari haqida kam gapiradilar. Ular o'zlarining yutuqlarini yo kamaytiradilar yoki shunchaki eslatmaydilar. Buning o'rniga, bu odamlar xato qilishlarini tan olishadi va o'zlarining zaif tomonlari va hali nimani o'rganishlari kerakligi haqida ochiq gapirishadi.

4. Siz tarmoq qura olmaysiz va kuchli munosabatlar o'rnatolmaysiz.

Zamonaviy dunyoda odamlar bilan muloqot qilish qobiliyati juda muhimdir. Hatto uni o'zlashtirish bo'yicha alohida treninglar ham bor. Ba'zi sohalarda tarmoq san'atisiz oldinga siljish juda qiyin. Bundan tashqari, siz shunchaki odamlardan yordam so'rashingiz kerak. Biroq, ba'zida bizning qo'rquvimiz, o'zimizga shubhamiz yoki aksincha, takabburligimiz boshqa odamlar bilan muloqotimizga xalaqit beradi va bizni butun hayotimizni o'zgartirishi mumkin bo'lgan qimmatli imkoniyatlarni qo'ldan boy beradi.

Ishga qabul qilingan xodimlarning 66 foizi ular ishlaydigan kompaniyadan kimnidir bilishadi. Ammo ishbilarmonlik aloqasidan tashqarida ham, izolyatsiya qilish istagi barcha harakatlaringizni buzishi mumkin. Bundan tashqari, u ko'pincha depressiyaga olib keladi. Kuchli ishqiy munosabatlarni o'rnatish qobiliyati ham to'g'ri odamlar bilan uchrashish va ular bilan samarali muloqot qilish qobiliyati bilan chambarchas bog'liq.

5. Birovning maslahatiga amal qilgandan ko'ra, janjallashishni afzal ko'rasiz.

O'zingizni yaxshilash o'rniga, haq ekanligingizni isbotlash istagi muvaffaqiyatsizlikka olib keladigan kafolatlangan yo'ldir. Bunga erishish uchun siz albatta geribildirim mavjud bo'lgan tsiklga rioya qilishingiz kerak.

Biror narsani sinab ko'ring → natijalar haqida fikr-mulohaza oling → undan o'rganing → yangi narsani sinab ko'ring.

O'z pozitsiyasini qayta ko'rib chiqishdan ko'ra o'lishni afzal ko'rgan odamlar ko'pincha bu zanjirni buzadilar va fikr-mulohazalarni qabul qilmaydilar. Shuning uchun ular hech qachon o'zgarmaydi.

Bu bizga berilgan barcha maslahatlarni tinglashimiz kerak degani emas. Gap shundaki, bizga fikr-mulohaza sifatida kelgan ma'lumotni foydali deb hisoblaymizmi yoki yo'qmi, qat'i nazar, hisobga olish. Siz har qanday holatda ham o'z pozitsiyangizni himoya qilishga intilmasligingiz kerak, faqat o'zingiz haq bo'lgandek ko'rinishingiz kerak.

Ushbu muammodan aziyat chekadigan odamlar odatda o'ta ishonchsizdir. Bu yomon kombinatsiya. Inson qanchalik aqlli bo'lsa, u o'z muvaffaqiyatsizliklarini shunchalik uzoq vaqt davomida asoslab beradi va o'zi uchun bahona topadi. U o'zining barcha aql-zakovatidan o'zining mo'rt egosi uchun himoya mexanizmini qurish uchun foydalanadi.

6. Siz juda ko'p chalg'iyapsiz

Biz VKontakte yangiliklar lentasini, Facebook-ni tekshiramiz, pochta qutisiga, Facebook-ga yana boramiz, VKontakte-ga yana boramiz, bu qanday ajoyib kulgili, uni Facebook-da baham ko'ring, yana pochtani tekshiring, VKontakte xabariga javob bering, voy, mushuklar bilan rasmlar, baham ko'ring va tomonidan ularni biz boshidan takrorlaymiz.

O'zingizni taniysizmi? Bu vaqtingizni behuda sarflashga arziydigan narsa emas, to'g'rimi?

7. Siz bilan sodir bo'layotgan voqealar uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olmaysiz.

Siz doimo o'zingiz uchun bahona topasizmi? Shunday qilib, siz oldinga siljolmaysiz. Muammolarni hal qilish uchun siz hayotingizni nazorat qilishingiz kerak. Ammo hayotingizni nazorat qilmasangiz, hayotingizni nazorat qila olmaysiz. Shuning uchun, agar siz mas'uliyatni o'z zimmangizga olmasangiz, muvaffaqiyatsiz bo'lasiz.

Ha, nima bo'layotganini tashqi omillarga yuklash, hech narsa qilolmading, aybing yo'q, deb turib olish juda vasvasa, u o'zi keldi. Ammo, ehtimol, o'zingizga xayoliy shapaloq urish va hozirgi vaziyatga qo'shgan hissangizni ehtiyotkorlik bilan baholashga arziydimi? Buni qanchalik tez qilsangiz, uni tezroq tuzatish mumkin.

8. Muvaffaqiyatga erishish mumkinligiga ishonmaysiz.

G'alaba qozonish uchun siz g'alaba qozonish imkoniyatiga ishonishingiz kerak. Bu o'z-o'ziga ishonch bilan bog'liq emas va unda g'ayritabiiy narsa yo'q. Sizning qobiliyatlaringiz haqidagi ongsiz e'tiqodlaringiz haqiqiy ishlashingizga ta'sir qiladi.

Masalan, tadqiqot O'z-o'zini aldash va uning raqobatdagi muvaffaqiyatga aloqasi. o'z qobiliyatlari haqida noto'g'ri, lekin ijobiy nuqtai nazarga ega bo'lgan sportchilar ko'proq realistik yoki pessimistik munosabatda bo'lgan sportchilarga qaraganda yaxshiroq natijalar ko'rsatishini ko'rsatdi.

Bundan tashqari, o'z imkoniyatlarini haddan tashqari oshirib yuboradigan odamlarga ko'tarilish osonroq. Ular uchun chora ko'rish osonroq. Xatolaringizdan saboq olsangiz, oxir-oqibat muvaffaqiyatga erishasiz. Shunday qilib, ba'zida ozgina illyuziya sizga yaxshi xizmat qilishi mumkin.

9. Siz g'amxo'rlik qilishdan qo'rqasiz.

Ko'p odamlar befarqlik virusini yuqtirishadi. Ularni hech narsa ilhomlantirmaydi. Bunday odamlar o'zlarini biron bir biznes, loyiha yoki maqsadga to'liq bag'ishlashga jur'at etmaydilar. Ularning ko'plari juda tez taslim bo'lishadi. Boshqalar shunchaki qiziqishni yo'qotadilar. Va ko'pchilik hatto boshlash uchun kuchga ega emas.

Surunkali befarqlik makkor mudofaa mexanizmidir. Undan qutulish uchun kerak bo'lgan motivatsiya va ilhomni yo'qotadi. Shunday qilib, odam yomon doiraga tushadi.

Ongsiz darajada ko'p odamlar bor kuchlari bilan biror narsani olishdan qo'rqishadi, chunki ular muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkinligini tushunishadi. Bu muvaffaqiyatsizlik ularda ruhiyati umuman tayyor bo'lmagan fikrlar oqimini qo'zg'atishi mumkin: o'z qadr-qimmati, malakasi, sevgiga loyiqmisiz degan savol va boshqalar.

Odatda, bu mexanizmdan foydalanadigan odamlar hayotlarida yangi hissiy kuchli vaziyat yuzaga kelgandagina undan xalos bo'lishadi, bu esa ular bilan kurashishga muvaffaq bo'ladi.

10. Ko‘nglida siz o‘zingiz xohlagan narsaga loyiq emasman deb o‘ylaysiz.

Asta-sekinlik bilan biz muvaffaqiyatsizliklarning asosiy sababiga keldik, bu ko'pincha yuqorida tavsiflanganlarning orqasida yashiringan. Bu siz olishni xohlagan narsangizga noloyiq ekanligingizga ishonch.

Ko'pchiligimiz o'zimiz haqidagi eng yoqimsiz his-tuyg'ularimiz va g'oyalarimizni bostirdik, ammo bu ularni yo'q qilmaydi. Bu g'oyalar turli yo'llar bilan rivojlandi: ba'zilarini maktabda qo'rqitishdi, ba'zilarini o'qituvchilar yoki ota-onalar doimiy ravishda hayotda hech narsaga erisha olmasligini aytishdi, ba'zilarini o'z qobiliyatlari uchun tengdoshlari sevishmadi. Bularning barchasi iz qoldiradi, undan qutulish qiyin. Natijada, yuqori natijalarga erishish haqidagi o'yning o'zi ko'pincha bizni bezovta qiladi.

Agar biror narsa o'zimizniki emasligini his qilsak, har doim undan qutulish yo'lini topamiz.

Yuqori lavozimning kamchiliklari va afzalliklari ba'zilarni shoh, boshqalari esa firibgar kabi his qiladi. Ba'zan, muvaffaqiyatga yaqinlashganda, biz erishgan hamma narsani yo'q qilmagunimizcha, tanish ichki ovoz ichimizda gapira boshlaydi, qo'rquv va o'zimizga shubha bilan oziqlanadi. Bu biz uchrashgan eng yaxshi odam bilan munosabatlarimiz, orzu qilgan ishimiz bo'lishi mumkin, biz ko'proq amaliy mashg'ulotlar uchun almashadigan noyob ijodiy imkoniyat bo'lishi mumkin.

Nima bo'lishidan qat'iy nazar, yashirin qo'rquvlar yuzaga chiqadi va siz intilgan narsalarni yo'q qilish yo'lini topadi. Aniqrog'i, sizni uni yo'q qilishga majbur qilishadi.

Mana, bizning muvaffaqiyatsizliklarimiz ortida eng qattiq haqiqat yotibdi. Hammasi siz haqingizda. Bu tenglamada boshqa hech kim yo'q.

Va agar siz buni inkor etsangiz, qo'rquvingiz yo'qolmaydi. U sizni baxtdan ajratib turadigan ko'rinmas to'siq bo'ladi. Siz uni doimo urasiz, lekin uni sindira olmaysiz. Chiqish yo'li bor, lekin siz og'riq va azob-uqubatlarga tayyor bo'lishingiz kerak. Aks holda, maqsadlaringizga erishishingizga to'sqinlik qilayotgan narsaga duch kelolmaysiz. Siz yana va yana bir xil muammolarga duch kelasiz. Ularning mavjudligini tan olishga tayyor bo'lguningizcha qayta-qayta.

Uyning tomi sizni chaqiradi ...
Men chindan ham uchishni xohlayman... Lekin yomon odamlar uchmaydi. Men ishimni qila olmayman. Men barcha majburiyatlarimni yaxshi bajara olmayman. Va qanday qilishni bilmaydigan ishni qilish juda axloqsiz.
Rabbim, men har kuni bularning barchasi tugashini xohlayman va men hamma narsani noldan boshlashni xohlayman.
Men qilmaganimdan, tugatmaganimdan juda uyalaman, nafratlanaman. O'zingizni iste'dodsiz his qilish juda yoqimsiz. Men aybdorman... Nima qilishni bilmayman. Har kuni tanbeh qilaman... To'g'risi. Men ishdan ketyapman, lekin yangi ishimda ham muvaffaqiyatga erisha olmasligimdan juda qo'rqaman.
Men yaxshiman. Men haqiqatan ham yaxshi bo'lishni xohlayman, lekin men hech narsa qila olmayman.
Meni qayg'uga solgan har bir kishini kechir. men xohlamadim. Menda yomon niyat yo'q.
Rabbim, bu meni shunchalik yomon his qiladiki, men yashashni xohlamayman. Buni qanday tuzatishni bilmayman ... Va agar onam bo'lmaganida, men allaqachon sakragan bo'lardim ...
Saytni qo'llab-quvvatlash:

Meni kechiring..., yosh: 21/08/27/2009

Javoblar:

Ha azizim. Bular sizning sudyalaringiz emas, balki do'stlaringizdir. Sakrash kerak emas, ichish yoki biror narsani kesish kerak emas. Siz yaxshisiz, shunchaki yo'qolib qoldingiz. Forumda hikoyangizni yozing. Ishdagi muammolar hayot kabi sovg'ani rad qilish uchun hech qanday sabab emas.

Olga, yoshi: 22/08/28/2009

Shunday qilib, siz yaxshisiz! Xatingizdan ko‘rinib turibdiki, siz yaxshi odamsiz! Siz onangizni yaxshi ko'rasiz, hech kimni xafa qilishni xohlamaysiz. Siz qiyinchilikka duch kelyapsiz. Yomon odamlar buni his qilmaydi yoki harakat qilmaydi.
Aqlli qiz. Onamni sevish va unga g'amxo'rlik qilish kerak. Saytni aylanib chiqing, bolalarining shoshqaloq qadamlaridan keyin onalar bilan nima sodir bo'lishini o'qing.
Ishda muammo bormi? Yoki bu sizning ishingiz emasdir? Men butunlay boshqa sohada ish qidirishim kerakmi? O'ylab ko'ring, nima qilishni yoqtirasiz? Tayyorlanasizmi? Bo'yamoq? Bolalar bilan o'ynaysizmi? Raqs? Naqsh tikuvchimi? Sizga quvonch keltiradigan ish topishga harakat qiling.
Siz hayotingizni o'zgartira olmaysiz, lekin ishingizni o'zgartirishingiz mumkin!

Elena, yoshi: 52/08/28/2009

Shunday qilib, siz atigi 21 yoshdasiz va hech narsa ish bermayotgani aniq va hamma meni ham bo'yalmagan sarg'ish deb o'ylaydi! Va men o'z ishim haqida hech narsa bilmayman! Xayr! lekin men mavzularim bo'yicha ozgina maqolalarni o'qib chiqdim, har xil forumlarni ko'rib chiqaman. va nima uchun hamma narsani to'g'ri qilish kerak ?????? va umuman olganda, bu ularning muammosi, ular xodimni to'g'ri o'qita olmaydilar!

Lyudok-holodokk, yoshi: 23/08/28/2009

Salom!
Sizningcha, xo'jayiningiz ham hamma narsani bilardi va endigina ishga kelganida hammasini qila oladimi? Xo'sh, u buyuk daho ekanligi ma'lum bo'ldi, chunki u hamma narsani bilar edi :)) Lekin bu bema'nilik.
Qodir bo'lmaslik uyat emas, qanday qilib qodir bo'lishni o'rganishni istamaslik uyat. Har qanday biznesda siz ishtiyoq va qiziqishni ko'rsatishingiz kerak. Bilimli odamlarga ko'proq savollar bering.

Ular so'kishyaptimi? Shunday qilib, bu ajoyib. Bu shuni anglatadiki, ular sizning biror narsaga loyiq ekanligingizga va biror narsa qilishingiz mumkinligiga ishonishadi. Agar ular sizni umuman iste'dodsiz deb hisoblasalar, sizni haqorat qilishdan ko'ra tezda ishdan bo'shatishadi. Odamlar sizni tanqid qilganda, siz hamma narsaga rozi bo'lishingiz va tanqid uchun ularga rahmat aytishingiz kerak.
Siz insonsiz va xato qilasiz. Bu erda bezovtalanish hissi ko'proq mos keladi, bu ozgina kuch talab qiladi. Ehtimol, sizni o'zingizning buyukligingiz haqidagi g'oyalar, "men har doim tepada bo'lishim kerak", "men har doim hammani xursand qilishim kerak" kabi fikrlar qiynagan. Siz shunchaki o'zingizni barcha tikanlar va tikanlar bilan oddiy odam sifatida qabul qilishingiz kerak. KELISHDIKMI?:)

Rublyovkalik uysiz odam :), yoshi: 26/08/28/2009

azizim! Sizni bunchalik qayg'uga soladigan bu qanday ish? Siz o'rtamiyona emassiz. Siz o'z yo'lini topa olmagan aqlli odamsiz. Qanday qilishni bilmagan ishni qilish umuman axloqsizlik emas. Hammamiz o'rganyapmiz. Va biz qanday qilib biror narsa qilishni bilmaymiz. Siz biror narsa qilishingiz mumkin. Balki siz yaxshi oshpazsiz. Yoki boshqa narsa. O'ylab ko'r. Va tanlang. To'xtab tur! Siz aqlli. Omad!

Yekaterina, yoshi: 24/08/28/2009

Ha, yomonlar uchmaydi... Yaxshilar ham...
Va hammamiz ba'zan noto'g'ri ish qilamiz, nimadir tugatmagan holda qoldiramiz ...
Balki ishda har soatda maqtaladigan odamni ko'rsatarsiz? Siz shunday odamni bilasizmi? Yoshingizga qarab karerangiz endigina boshlanmoqda!!!
Aziz qiz, siz o'zingizga juda talabchansiz! O'z qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lmagan narsani qabul qilmang...
Kichik narsadan boshlang. Buni uddasidan chiqqaningizdan xursand bo'ling, keyin bu yanada qiyinroq bo'ladi ...

Muvaffaqiyatlaringizni payqashni o'rganing, faqat muvaffaqiyatsizliklarni emas (hamma hayotda ular ko'p bo'ladi) ... Uni bilib oling va tartiblang, o'tmishdagi muvaffaqiyatsizliklaringiz sababini toping va uni yo'q qilishga harakat qiling. Kredit va debetni solishtirib bo'lmaydimi? hurda materiallardan samolyot yasay olmaysizmi? bu o'z joniga qasd qilish uchun sababmi? Haqiqatan ham qanday qilishni bilganingizga ko'proq e'tibor bering va o'zingizda shu ko'nikmalarni rivojlantiring!!!("Men hech narsa qila olmayman" degan izoh qabul qilinmaydi!!!)

Siz boshqalardan kam emassiz... Deyarli har bir insonda normal yashash va normal ishlash uchun ma'lum fazilatlar majmui mavjud...
Sizga o'rtamiyonalik to'sqinlik qilayotgani yo'q (o'rtamiyonalik - bu odam tomonidan o'ylab topilgan nominal figura, haqiqiy ma'noga ega bo'lmagan haqoratli so'z), sizni bezovta qilayotgan o'zingizga shubha ...
Onangni o'ylayotganing esa ajoyib!!! Bu aqldan ozgan: siz yoshsiz, sizni sevadigan va u uchun kurashishga arziydigan sevgan insoningiz bor va sizning butun hayotingiz oldinda ... O'ylab ko'ring!

Inna, yoshi: 25/08/28/2009

Va nima qilyapsan. bu qanday ish?

Eshiting, o'sha 21 yil hali juda yosh, shuning uchun ishlash uchun ko'nikmalarni qayerdan olgan bo'lardingiz?
Siz o'rganishingiz kerak, tajriba orttirishingiz kerak
hech kim DAROV nima qilishni bilmaydi - hamma o'rganishi kerak

Va ular nimani so'kishyapti ... yaxshi, ular so'kishyaptimi va nima?
Skolders ham darhol professional bo'lib qolmadi, shuning uchun ular so'kadilar
Agar siz ishlashni o'rgansangiz, siz katta xo'jayin bo'lasiz :) (xohlasangiz) va boshqalarga o'rgatasiz :)

Kutib turing, odam

Qizil sochli, yoshi: 30/08/28/2009

Bilasizmi, Rabbiy har bir insonni o'zining (o'sha odamning) da'vatiga, odamlarga foyda keltirishi mumkin bo'lgan ishga yo'naltiradi.Bu sizning hayotingizning faqat bir bosqichidir, lekin siz uni albatta bosib o'tishingiz kerak va agar boring, albatta topasiz, uni butun qalbingiz bilan his qilasiz: “bu meniki”!Xudodan so'rang: “Rabbiy, menga aql ber!” Faqat yashang, taslim bo'lmang.

Tusya, yoshi: 30/08/28/2009

Nima qilish kerakligi haqida - o'zingizga yoqadigan ishni bajaring - siz bu borada eng zo'r bo'lasiz. Tanlov bor - o'zingizga yoqmagan ishni topmang. Har bir insonning biror narsaga iqtidori bor, o'z iqtidoringizga qarab ish toping.
Hayotning go'zal emasligiga kelsak - siz chet elda bo'ldingizmi, boshqa shaharlarga sayohat qildingizmi, shahringizning yangi joylariga borganmisiz? dunyoda juda ko'p qiziqarli narsalar bor. Siz qanchalik hayratlanarli darajada yaratilganingizni tasavvur ham qila olmaysiz. Yashash imkoniyatidan voz kechish aqlsizlikdir. Hayotda sizga 3 ta narsa kerak - 1. o'z iqtidoringiz nima ekanligini tushuning, 2. qo'rqishni bas qiling, 3. iqtidoringizni ro'yobga chiqaring))

Vlad, yoshi: 22/07/11/2013

To'liq bema'nilik. Bu haqda tashvishlanmang ham. 10 yoshdaman!!! Ma’muriyat tashabbusi bilan 10 marta ishdan bo‘shatildim. va bu men alkogol yoki giyohvand yoki o'qishga kirmaganligimga qaramay. Siz uchun ishlaydigan joy bo'ladi.Atrofga qarang, sizga o'xshaganlar ko'p. Hech bo'lmaganda taksi haydovchilari yoki sotuvchilar, ular kimlar? Ko'pincha, asosiy kasbida muvaffaqiyat qozona olmagan odamlar. Siz shunchaki kuchli fazilatlaringizni aniqlashingiz va ularni amalga oshirishga harakat qilishingiz kerak.

Ivan, yoshi: 35/04/07/2015