Daugelis galvoja, kaip gyvens senatvėje. Be to, pastebima tendencija, kad informacijos apie tai pirmiausia ieško jaunimas, kuris bando suprasti, ar gautų sumų užteks pragyvenimui, ar jau dabar reikia imtis kokių nors priemonių savo gerovei didinti. Natūralu, kad pirmas dalykas, apie kurį žmonės pradeda ieškoti informacijos, yra pensijos draudimo dalis. Kas tai per dalis, kodėl draudimas? Tai reiškia, kad pensininkai yra apdrausti nuo negalios, nes nebegali apsirūpinti savimi.

Atrodo, kad visą savo gyvenimą iki tol jie mokėjo draudimo įmokas (įmokas į Pensijų fondą), iš kurių gyvena sulaukę tam tikro amžiaus. Ši sistema sėkmingai veikia daugumoje civilizuotų šalių, tuo tarpu žmonėms niekas nedraudžia taupyti savo išlaidoms. patogi senatvė bet kokiomis kitomis teisėtomis priemonėmis.

Draudimo pensijos dalis: kas tai?

Jeigu pasigilintume į šį klausimą plačiau, paaiškėtų, kad nuo einamųjų metų pradžios įmokos nebeskirstomos į dvi dalis, kaip buvo anksčiau, o visi mokėjimai (jei nenurodyta kitaip) siunčiami specialiai draudimo sąskaita. Tai yra, procese darbo veikla dalis (tam tikras procentas) atlyginimo siunčiamas į Pensijų fondą, kuris skiria tam tikrą taškų skaičių (priklausomai nuo gautos sumos).

Po puolimo pensinio amžiausŠie taškai konvertuojami į tam tikrą sumą (vėlgi, priklausomai nuo bendro balų skaičiaus), ir pagal ją skaičiuojamos lėšos, kurias pensininkas gaus kas mėnesį. Ši sistema yra daug patogesnė nei anksčiau buvusi, nes dabar didelę reikšmę turi ir įmokų į Pensijų fondą suma, ir bendras draudimo laikotarpis. Tai reiškia, kad kuo daugiau žmogus dirbo savo gyvenime, tuo daugiau gaus senatvėje.

Draudimo pensijos kaupiamoji dalis

Anksčiau pensija buvo skirstoma į draudimo ir taupymo dalis. Dabar visa mokėjimo suma patenka tiesiai į draudimo bendrovę. Tačiau kiekvienas pilietis, jei turi tokį norą, tam tikrą sumą nuskaičiuotų pinigų gali pervesti į taupomąją sąskaitą. Jos privalumas yra tas, kad šias lėšas galima valdyti (nors jų negalima atsiimti iki pensinio amžiaus).

Tai yra, užuot tiesiog kaupę Pensijų fonde, jie dirbs piliečiui, nuolat didindami būsimas pajamas, kurias jis gaus senatvėje. Ši sistema turi ir privalumų, ir trūkumų. Pažymėtina, kad draudimo dalis darbo pensija(iš tikrųjų, kaip ir bet kuris kitas) negali būti žemiau tam tikro lygio. Tai reiškia, kad į santaupų dalį galite siųsti tik griežtai fiksuotą sumą, kuri kasmet keisis.

Mokėjimai

Pensijos kaupiamoji ir draudiminė dalis piliečiui išmokama tam tikromis situacijomis, kurios gali neturėti nieko bendra su tam tikro amžiaus sulaukimu (tai dažniausia, bet ne vienintelė galimybė). Mokėjimai gali būti atliekami dėl apdraustojo asmens maitintojo netekimo arba negalios. Kad gautų šiuos pinigus, asmuo turi sulaukti 55 metų (moterims) arba 60 metų (vyrams), turėti daugiau nei 15 metų bendrą draudimo stažą ir per šį laiką sukaupti ne mažiau kaip 30 taškų (tai nesunku per tokį ilgą laikotarpį). Šis įstatymas įsigalios tik 2025 m., o prieš tai kasmet palaipsniui didės privalomų balų skaičius, pradedant nuo 6,6, kaip ir būtinas darbo stažas, kuris 2015 m. siekia tik 6 metus. Daugiau informacijos apie tai parašyta žemiau.

Pensijos dydžiai ir apskaičiavimas

Norint nustatyti lėšų sumą, kurią pilietis gaus kas mėnesį išėjęs į pensiją, naudojama ši formulė: Draudimo įmoka = (fiksuota suma x įmokos koeficientas) + (taškų skaičius x įmokos koeficientas x nustatyta suma mokėjimo dieną). Šiuo skaičiavimu galima nustatyti tiek pensijos draudimo dalimi garantuojamą sumą, tiek jos finansuojamą versiją.

Premijos koeficientas yra tam tikra priemoka prie išmokos, kurią gauna pilietis, kuris ir sulaukęs pensinio amžiaus toliau dirba, jo neįformindamas. Tai yra, kuo daugiau jis dirbs, tuo daugiau gaus. Panašią „premiją“ iš valstybės gauna ir darbo pensijos draudimo dalis, kuri yra labiausiai paplitusi iš visų rūšių.

Draudimo ir kaupiamųjų pensijų skirtumai

Kiekvienas pilietis gali apsispręsti įnešti įstatymų nustatytą sumą ne prie bazinės (draudimo) pensijos, o į kaupiamąją. Tai nėra privalomas reikalavimas, o tiesiog galimybė norintiems valdyti savo pensijų fondus. To nenorintys daryti piliečiai senatvėje gaus įprastas išmokas ir niekuo nesirūpins. Tačiau žmonėms, kurie supranta finansines operacijas ir žino, kaip gauti naudos iš rizikingų investicijų, valstybė suteikia tokią galimybę.

Pilietis savo nuožiūra gali visą savo kaupiamosios pensijos sumą įdėti į bet kurį nevalstybinį pensijų fondą ir taip ateityje gauti daugiau pajamų. Nepaisant to, kad kaupiamoji ir draudžiamoji pensijos dalys kaupiamos lygiagrečiai, jei dėl vienokių ar kitokių priežasčių būtų prarasta kaupiama dalis (vadinasi, jei taip nutiktų dėl lėšų savininko kaltės), ji nebus kompensuojama. . Taigi visus sandorius su investuotomis lėšomis pilietis atlieka savo rizika ir rizika.

Socialinės išmokos

Šios rūšies pensijos skiriamos piliečiams, kurie nedirbo reikiamo laikotarpio ir todėl negali pretenduoti į darbo pensiją. Į pensijos draudimo dalį, kaip ir į kaupiamąją, šiuo variantu neatsižvelgiama, nes socialinė išmoka yra fiksuoto pobūdžio, nepriklauso nuo nieko kito, kaip tik nuo įstatymų normų. Dėl to, kad iki 2025 metų darbo pensijos gavimo reikalavimai bus šiek tiek sumažinti, yra didelė tikimybė, kad daugelis gyventojų vis dar bandys ją gauti, o ne sumažintą socialinę galimybę. Reikėtų nepamiršti, kad socialinės išmokos pradedamos mokėti šiek tiek vėliau nei įprastai (nuo 65 vyrams ir 60 moterims).

Ankstyvas išėjimas į pensiją

Kai kurios piliečių kategorijos, kurios ilgą laiką dirbo sunkiomis sąlygomis, turi galimybę išeiti į pensiją nesulaukę pensinio amžiaus. Teisę į tai turi kalnakasybos darbuotojai, jūrų įgulos, viešojo transporto vairuotojai, medicinos darbuotojai, tam tikrų kūrybinių profesijų žmonės, mokytojai. Draudimo pensijos dalies dydis, kaip ir kiti skaičiavimai, visiškai identiški daugumai gyventojų naudojamiems standartiniams.

Individualios pensijos koeficientas (IPC)

Nuo šių metų pradžios ji pakeitė anksčiau buvusią įmoką į pensijos draudimo dalį ir į kaupiamą. Dabar visa individualaus asmens darbinė veikla, įskaičiuota į draudimo laikotarpį, bus vertinama balais. Kiekvienas taškas yra fiksuotos sumos, kurią kiekvienais metais nustato vyriausybė, išraiška. Norėdami šiais metais išeiti į pensiją, turite būti sukaupę ne mažiau kaip 6,6 balo ir būti apdrausti daugiau nei 6 metus. Kasmet šie reikalavimai didėja, o jau 2025 metais minimalus balų skaičius turi būti 30, o draudimo stažas – ne trumpesnis kaip 15 metų.

Tiesą sakant, vyriausybė visiškai reformavo pensijų programą, pradėdama ją beveik nuo nulio, todėl per ateinančius 10 metų daugeliui gyventojų bus lengviau išeiti į pensiją. Atkreipkite dėmesį, kad taškai skiriami ne tik dirbant. Taigi 1,8 balo vertinami karinės tarnybos metai, vaiko, neįgalaus asmens priežiūra ir kt. Tuo pat metu antrojo vaiko priežiūra jau kainuoja 3,6, o trečiojo – 5,4 balo. Taip pat yra apribojimų. Per metus negalite uždirbti daugiau balų, nei nurodė vyriausybė (šis skaičius kasmet didės per ateinantį dešimtmetį).

Kas nutiko anksčiau?

Ankstesniais metais (ir anksčiau) įmokos į Pensijų fondą buvo skirstomos į dvi dalis, kurias sudarė pensijos kaupiamoji ir draudiminė dalis. Nesunku nustatyti, kiek procentų buvo išleista kiekvienam iš jų, nes ši informacija yra prieinama daugelyje atvirų šaltinių. Trumpai tariant, draudimo dalis sudarė 16% nuo 22% pervestų į Pensijų fondą, o finansuojama dalis – likusius 6%.

Ši sistema veikė gana sėkmingai, tačiau dėl didėjančio sukčiavimo atvejų tarp nevalstybinių pensijų fondų ir dėl to, kad dauguma gyventojų neskubėjo pasinaudoti turimomis galimybėmis, buvo nuspręsta 2015 m. iš dalies reformuoti esamą sistemą, siekiant ją tobulinti. Ar tikrai situacija pagerėjo, reformos padėjo ar ne, tiksliai suprasti bus galima ne anksčiau kaip po metų, o visą naudą pamatysime tik po dešimties metų.

Kas bus dabar?

Apibendrinant viską, kas parašyta aukščiau, galima daryti išvadą, kad šiuo metu tiesiog nėra tokio dalyko kaip pensijos draudimo dalies dydis, nes įmokos nebeskirstomos į jokias atskiras dalis ir nėra atskirai draudžiamos bei finansuojamos.

Nepaisant reformų ir pokyčių pensijų sistemoje, bet kuris pilietis savo pageidavimu gali sąmoningai sumažinti pensijos draudimo dalį sudarančių balų skaičių ir perkelti juos į kaupiamąją dalį, kad gautų pajamų. Draudiminė pensijos dalis (arba tiesiog draudimo pensija) bet kokiu atveju bus didesnė už kaupiamąją, todėl pilietis neturėtų likti be pragyvenimo lėšų net ir esant pačiai neigiamai situacijai.

Remiantis teisės aktais, nuo 2015 metų pensijų kaupimo draudiminė dalis pertvarkoma į atskirą rūšį – draudimo pensiją. Kadangi yra kelios pensijų rūšys, ne visi supranta, kas jos yra ir iš ko formuojamos. Kas yra draudimo pensija, bus aptarta šiame straipsnyje.

Koncepcija

Draudimo pensija- Kas tai? Panašų klausimą užduoda su šiuo terminu susidūrę piliečiai. Iš paties pavadinimo aišku, kad ši pensija formuojama draudimo principu. Tai yra, visą laikotarpį, kai darbdavys moka už savo darbuotoją privalomojo draudimo įmokas, darbuotojas gauna draudimo pensiją. Jo dydis tiesiogiai priklauso nuo atlyginimo. Įvykus draudžiamajam įvykiui, ty sulaukus pensinio amžiaus ir nebegalėdamas dirbti, pilietis pradeda gauti mėnesines valstybines išmokas.

Kodėl tai būtina?

Kadangi vietoj darbo pensijos bus naudojama nauja mokėjimo rūšis, turėtumėte suprasti, kokie yra jų skirtumai ir kam jie reikalingi. Nereikia panikuoti ir daryti taip, kaip mūsų piliečiai yra įpratę, susidūrę su kažkuo nežinomu ir nauju. Tiesą sakant, viskas labai paprasta, o svarbiausia suprasti: kuo didesnis žmogaus atlyginimas, tuo didesnės draudimo įmokos ir atitinkamai didesnio dydžio pensijos. Jei anksčiau pilietis galėjo gauti tik tam tikrą sumą pensijų išmokos, tada šiandien jis turi teisę nustatyti savo pensijos dydį ateityje. Taigi galime daryti išvadą, kad kuo daugiau darbuotojas uždirbs, tuo didesnės bus jo draudimo pensijos išmokos, kurios ateityje gali nulemti jo pajamų dydį.

Kaip susidaro

Kaip minėta, draudimo pensija formuojama iš darbdavio privalomojo draudimo įmokų savo darbuotojui. Bendra privalomojo pensijų draudimo įmokų suma yra 22%. Šie procentai skirstomi į bendrą tarifą, kuris yra lygus 6%, ir individualų tarifą, lygų 16%. Solidarumo tarifas skirtas fiksuotoms išmokoms finansuoti. Piliečiams siūlomos dvi pensijos galimybės. Priklausomai nuo jo individualaus sprendimo, jis gali pasirinkti, kokia palūkanų dalis bus skirta draudimo pensijai formuoti. Pavyzdžiui, individualus 16% įmokų tarifas gali būti visiškai panaudotas pensijų įmokų draudimo daliai kaupti. Arba, kaip ir kitu variantu, 6% gali eiti į kaupiamą pensiją, o 10% – formuoti draudimo pensiją. Taigi tampa aišku, kodėl buvo pakeisti draudimo pensijų teisės aktai ir kaip jie formuojami.

Darbo draudimo pensija

Ši pensijų rūšis domina beveik visus dirbančius šalies gyventojus. Būtent tai yra esminis dalykas skaičiuojant pensijų santaupas ir galutinę visų pajamų sumą. Ji formuojama iš dviejų dalių – kaupiamosios ir draudimo pensijos. Kas yra ši koncepcija, bus aptarta šiek tiek toliau. Pagrindinis dalykas, kurį turėtumėte žinoti, yra tai, kad labai sunku savarankiškai apskaičiuoti šios pensijos dydį, tam naudojami keli koeficientai ir formulės. Be to, piliečiui sulaukus pensinio amžiaus, daug kas gali pasikeisti.

Taigi darbo draudimo pensijos sąvoka reiškia, kad asmuo turi ne mažesnį kaip šešerių metų draudimo stažą, už kurį įvykus draudžiamajam įvykiui valstybė garantuoja jam mėnesines įmokas. Tokiu atveju sulauks pensinio amžiaus.

Kaip apskaičiuoti darbo draudimo pensijos dydį

Kaip minėta aukščiau, norint apskaičiuoti šios pensijos dydį, reikia naudoti specialias formules ir koeficientus. Skaičiavimai grindžiami dviem pensijos dalimis – draudimo ir kaupiamosios. Draudimo pensija - kas tai yra ir kaip ją apskaičiuoti, buvo aprašyta aukščiau, tačiau dabar bus aprašyta, kaip sužinoti kaupiamos pensijos dydį. Finansuojama pensijos dalis formuojama piliečio pageidavimu, tai yra, jis turi teisę pasirinkti tik vieną pensijų aprūpinimo rūšį. Taigi kaupiamąją pensiją galite susikurti savo nuožiūra. Jos dydis atitiks 6% mėnesinių privalomųjų įmokų.

Norėdami sužinoti savo senatvės pensijos dydį pagal draudimo įmokas, turite susumuoti draudimo ir santaupų dalis. Draudimo daliai apskaičiuoti reikia naudoti tokią formulę: SC=PC/T+B. Čia MF yra pati draudimo dalis; PC - kapitalo dydis, lemiantis vertę pensijų įmokų skyrimo metu pagal amžių; T - laikotarpis, per kurį tikimasi išmokų dėl amžiaus; B yra pagrindinė darbo pensijos dalis, ji yra fiksuota, jos dydį galite sužinoti iš savo pensijų fondo valdytojo.

Draudimo pensijų įstatyme nurodyta, kad jos dydis kasmet indeksuojamas priklausomai nuo vartotojų kainų augimo. Darbo pensijos dydžio apskaičiavimas priklausys nuo kelių veiksnių, turinčių įtakos gyvenimo lygiui ir maisto krepšelio kainoms, pokyčių.

Kas gali tikėtis pensijų išmokų

Draudimas mokamas piliečiams, sulaukusiems pensinio amžiaus. Moterims – 55 metai, vyrams – 60. Nuo 2015 metų norint gauti senatvės draudimo pensiją reikia mokėti įmokas ne mažiau kaip šešerius metus.

Asmenys, kas mėnesį mokantys draudimo įmokas į Pensijų fondą, pensijų išmokomis gali tikėtis sulaukę reikiamo amžiaus, jei suma yra ne mažesnė kaip 30 metų.

Kaip pasirūpinti pensija

Senas pensijų sistema, kuris sklandžiai iš sovietinių laikų perėjo į šiuolaikines ekonomines realijas, parodė savo nepajėgumą. Būtent todėl įvyko reforma, kuri pakeitė bendrą požiūrį ir požiūrį į privalomas kasmėnesines piliečių įmokas. Šiandien kiekvienas žmogus gali pasirūpinti savo būsima pensija. Pakanka kompetentingai spręsti šią problemą, kad nenustebtumėte ir nepasakytumėte: „Draudimo pensija - kas tai yra? Kaip minėta, mėnesinės įmokos gali turėti įtakos būsimų pajamų dydžiui, kai nebegalite dirbti. Taigi neturėtumėte slėpti savo atlyginimo, kad ateityje negautumėte minimalių pajamų. Galite savarankiškai atlikti mokėjimus į santaupų dalį ir tokiu būdu padidinti būsimų pajamų sumą.

Kas yra ankstyvas išėjimas į pensiją?

Kai kurie piliečiai gali gauti pensijų išmokas anksčiau nei reikalaujamas laikotarpis, tai yra, vyrai - nesulaukę šešiasdešimties metų, o moterys - atitinkamai iki penkiasdešimt penkerių. Asmenys, dirbantys, pavyzdžiui, sunkiomis sąlygomis, turi teisę gauti išankstinę pensiją. Priklausomai nuo vietos, galima išskirti tris sąrašus. Kuriam iš jų asmuo priklauso, reikia išsiaiškinti Rusijos pensijų fonde.

Ankstyvas išėjimas į pensiją kreipiantis turi daug niuansų, todėl sunkiomis darbo sąlygomis dirbantis pilietis turi atsiimti viską reikalingus dokumentus, patvirtinantis darbo stažą. Neverta į dokumentų sąrašą įtraukti pažymas iš savo darbovietės, nes darbo knygos neužtenka.

Pensijų sistemos struktūra Rusijoje

Šiuo metu Pensijų fondas Rusijos Federacija yra atsakingas už šių rūšių pensijas, kurias turi teisę formuoti, skirti ir mokėti neįgaliesiems gyventojų sluoksniams:

• valstybinių pensijų aprūpinimas;
• darbas;
• nevalstybinis.

Kiekvienas pilietis, atsižvelgdamas į savo pageidavimus, turi teisę formuoti pensiją savo nuožiūra. Tai taikoma dirbantiems gyventojams, kurių darbo patirtis dar nepasiekė tam tikro lygio. Pavyzdžiui, palūkanas nuo savo pajamų galite mokėti tiek į valstybinius pensijų fondus, tiek į nevalstybinius pensijų fondus (NPF). Jeigu investuotojas pasirinko nevalstybinių pensijų fondų naudai, tai nuo sutarties pasirašymo momento atsakingos tampa abi šalys. Pilietis įsipareigoja mokėti mėnesinį procentą nuo savo atlyginimo, o fondas įsipareigoja mokėti jam mėnesines įmokas nuo nedarbingumo momento.

Senatvės draudimo pensija gali būti mokama ir per nevalstybinius pensijų fondus. Nuo 2015 m. pradžios įvedus keletą reformų dėl išmokų bedarbiams piliečiams, atsirado toks bruožas: jei piliečio darbo stažas yra mažesnis nei nustatytas ir sukauptų balų nepakanka, išmokas jis gali gauti tik po penkerių. metų. Taigi pensijos draudimo stažas labai priklauso nuo kiekvieno Rusijos Federacijos teritorijoje gyvenančio asmens gerovės.

Pastaruoju metu, būtent 2015 m., įvedus, valstybė prisiėmė atsakomybę tik už vienos rūšies privalomąsias išmokas – draudimo pensiją. Todėl asmuo, nusprendęs mokėti įmokas į taupymo sistemą, tokias pareigas visiškai prisiima savarankiškai. Bet kokiu atveju draudimo pensijos dydis priklausys nuo kiekvieno piliečio. Valstybė gali mokėti tik bazinę pašalpą ir tik tam tikrais atvejais.

Žmonėms, užimantiems pareigas žemės ūkyje, vyriausybė padarė nedidelius pensijų taškų papildymus. Pavyzdžiui, darbuotojams, turintiems daugiau nei trisdešimties metų darbo stažą ir nuolat gyvenantiems kaimo vietovėse, numatytas pensijos padidinimas.

Papildomų balų už privalomų valstybės išmokų apskaičiavimą gaus ir daugiavaikės mamos.

Rusai sunkiai pripranta prie naujų pensijų reformos pokyčių ją įgyvendinus. Daugelį pensininkų ir besirengiančių jais tapti ateityje domina tas pats klausimas: „draudimo ir finansuojamoji pensijos dalis – kas tai yra ir kaip tai suprasti?

Darbo pensija ir jos dalys 2019 m

2002 m. sausio mėn. vykdyta pensijų reforma nustatė, kad dabartiniams pensininkams mokama ir vėlesniems pensininkams formuojama darbo pensija Rusijoje susideda iš šių komponentų:

• pagrindinis;
• draudimas;
• kaupiamasis.

Finansuojama pensijos dalis yra skirta jaunesniems žmonėms ir nėra privaloma, todėl daugumai dirbančiųjų pagrindiniai komponentai yra draudimas ir pagrindiniai komponentai.

Mažiausia mūsų pensijos dalis yra bazinė dalis, kuri nuo 2019 m. sausio mėnesio yra 5 334,19 kas mėnesį. Tai suma įskaitoma visiems sulaukusiems tam tikro amžiaus, atsižvelgiant į penkerių metų amžių stažas bent jau. Pagrindinė jos funkcija – suteikti tam tikrą bazinę socialinę garantiją. Jis indeksuojamas kasmet, kompensuojant neigiamą infliacinių procesų poveikį.

Žinoma, bazinė pensija vis dar yra toli nuo pragyvenimo lygio, bet vienaip ar kitaip, būsimieji pensininkai tuo neturėtų tikėtis.

Taigi, kas yra pensijos draudimo dalis ir kiek ji svarbi?

Draudimo pensija

Kad iki 2025 metų galėtų tikėtis senatvės draudimo pensijos, atitinkamai 65 ir 60 metų vyrai ir moterys, reikia turėti individualų pensijos koeficientą daugiau nei 30 balų ir minimalus penkiolikos metų draudimo stažas. Darbo ministerijos teigimu, Rusijos gyventojai tokį balų skaičių galės uždirbti, jei pradės pervesti šešiolika procentų įmokų į tokių formavimą penkiolika metų nuo dviejų minimalių atlyginimų arba trisdešimt metų nuo vieno, be. darant atskaitymus už finansuojamą dalį. Minimalus atlyginimas 2019 m. yra 11 280 rublių.

Pagrindinės draudimo pensijos nuostatos

Svarbi pensijos draudimo dalies kokybė yra mechanizmas, leidžiantis išsisukti nuo bendro išlyginimo ir susieti darbo pensijos dydį su darbo užmokesčio dydžiu ir pensininko darbo patirtimi. Yra tiesioginis ryšys tarp darbo užmokesčio dydžio ir išmokų iš jo dydžio bei atitinkamai būsimos pensijos kaupimo dydžio. Kitaip tariant, tai tiesiogiai priklauso nuo sumokėtų draudimo įmokų skaičiausį pensijų biudžetą visam asmens darbo laikui.

Visas šis įmokų skaičius vadinamas apskaičiuotu pensijų kapitalu. Jis pagrįstas dalimi darbdavio mokamų įmokų. Sumokėtų įmokų apimtys yra apskaitomos individualiai ir priskiriamos kiekvienam apdraustajam.

Pensijų išmokų ir kaupimo draudimo dalies finansavimas grynaisiais pinigais formavimas, taip pat jo teikimo šaltiniai ir mokėtina dalis, kai asmuo sulaukia pensinio amžiaus, vyksta taip:

• mokėjimo suma sumuojama į piliečio asmeninę sąskaitą;
• pensijų kapitalas nuolat indeksuojamas, o tai užtikrina sistemingą didinimą;
• išėjus į pensiją sukauptos santaupos galutinai indeksuojamos, patikrinamos ir padalijamos iš vidutinės apskaičiuotos piliečio pensijos išmokos laikotarpio vertės.

Remiantis Rusijos Federacijos teisės aktais, apskaičiuojamos draudimo ir kaupiamosios pensijų dalys remiantis vidutiniu atsiskaitymo laikotarpiu, o tai sudaro 252 pilnus kalendorinius mėnesius nuo 2019 m. sausio 1 d. Ši suma sudaro reikiamą mėnesinės pensijų draudimo įmokos sumą, ši suma gali padidėti dėl indeksavimo.

Draudimo pensijos dalies ir kaupiamosios dalies skirtumai

Pagrindinis skirtumas – draudimo ir finansuojamųjų pensijų išmokos dalių išleidimo tvarka. Skirtingai nuo kitų dviejų, finansuojama piniginių įmokų dalis valstybė nedisponuoja. Indėlio savininkas turi galimybę jį perduoti valdymo įmonei Rusijos pensijų fondas (Vnesheconombank) arba kita finansinė organizacija, turinti teisę formuoti pensiją. Tačiau taip yra, jei jis ja pasitiki ir nori žymiai padidinti savo išmokas pasibaigus darbo karjerai.

Ekspertai teigia, kad dešimt penkiolika metų Pensijų fonde yra grynųjų pinigų deficitas ir galimi gedimai su mokėjimais, dėl kurių tiesiogiai nukentės pensijos draudimo dalis, nes ji nėra kaupiama asmeninėse žmonių sąskaitose. Kadangi konkrečiu trūkumo momentu lėšos skiriamos būtinoms išmokoms pensinio amžiaus žmonėms. Būtent dėl ​​to valstybė bando pritraukti gyventojus į vėlesnį išėjimą į pensiją ir kaupiamą indėlių dedamąją draudimo dalies sąskaita.

Būtina aiškiai suprasti, kad pensijos draudimo dalis yra valstybės naudojami indėliai, kurie nėra skirti papildomoms investicinėms pajamoms generuoti!

Reikėtų pažymėti, kad pensininkas turi galimybę visiškai ar iš dalies atsisakyti kaupti ir mokėti pensijos išmokos draudimo dalį.

Draudimo pensijos pokyčiai 2019 m

Eksperto nuomonė

Marija Bogdanova

Daugiau nei 6 metų patirtis. Specializacija: sutarčių teisė, darbo teisė, socialinės apsaugos teisė, intelektinės nuosavybės teisė, civilinis procesas, nepilnamečių teisių apsauga, teisės psichologija

Vieno pensijos taško piniginę vertę tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė ir ji kasmet didėja. 2019 m. jis yra 87,24 rublio, o 2024 m. sieks 116,63 rublio. Be to, dirbantis pensininkas galės padidinti jų skaičių. Šiuo tikslu kiekvieną rugpjūtį pensijų taškų skaičius perskaičiuojamas atsižvelgiant į iš darbdavių gautus duomenis. Jei NPK skaičius padidės, pensija bus automatiškai perskaičiuojama.

Nustatytas mažiausias IPC dydis (individualios pensijos koeficientas), kuris yra būtina pensijos apskaičiavimo sąlyga, 6,6 vieneto ir kasmet didėja 2,4 vieneto, kol 2025 m. pasieks trisdešimties vienetų vertę.

Pensija numato atsižvelgti į piliečių gyvenimo laikotarpius, turintis socialinę reikšmę, bet ne draudimas, pavyzdžiui, vyresnio nei aštuoniasdešimties metų asmens slaugymas ar šaukimo tarnyba kariuomenėje.

Iš visų trijų darbo pensijos dalių, išskirtines savybes Draudimo dalis yra: sąlyginio kaupiamojo pobūdžio, skirstomojo finansavimo ir paremta kartų solidarumo principu.

Turinys

Prieš reformą Rusijoje buvo paskirstoma pensijų sistema – įmokos, kurias darbdaviai išskaičiuodavo iš darbuotojo atlyginimo, buvo siunčiamos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, o iš jo – kitų piliečių draudimo įmokoms padengti. Po reformos pensininkui skaičiuojamas draudimo įmokų dydis ir atskirai apskaičiuojama pensijos finansuojama dalis, kuri tiesiogiai priklauso nuo nuo darbo užmokesčio sumokėtų įmokų dydžio.

Kas yra finansuojama pensijos dalis?

Senatvės draudimo pensijų kaupimu galite tikėtis tik turint visą stažą, kitu atveju piliečiai gauna valstybės nustatytą socialinę pašalpą. Kas yra apdrausto asmens kaupiama pensija? Pervedant dalį sumokėtų įmokų į dirbančių asmenų individualias sąskaitas, reformavus draudimo sistemą, pensininkai įgijo teisę gauti kaupimo (socialinės ar senatvės) sumos padidinimą.

Sukauptos lėšos priklauso konkrečiam asmeniui, nėra nukreipiamos į išmokas kitiems pensininkams ir garantuojamos, kad sulaukus pensinio amžiaus bus išmokamos sąskaitos savininkui net ir nesant reikiamo draudimo stažo. Darbdavio įmokos, kurios kaupiamos piliečio asmeninėje sąskaitoje, vadinamos finansuojamąja pensijos dalimi.

Pensijų finansuojamosios dalies įstatymas

Reguliavimo reguliavimą vykdo įstatymai:

1. "Apie pensijų kaupimą". Jis priimtas 2013-12-28, pakeitimai padaryti 2016-05-23.
2. 2013 m. gruodžio 4 d. „Dėl tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų, susijusių su privalomojo pensijų draudimo klausimais, pakeitimų, susijusių su apdraustųjų teise pasirinkti pensiją“.

Kokiais metais tai prasidėjo?

Finansuojama darbo pensijos dalis pradėjo formuotis po to, kai visiems piliečiams buvo suteiktas asmeninės sąskaitos numeris. Nuo 2002 iki 2004 metų dalis darbdavio sumokėtų įmokų siunčiama į Kaupiamąjį pensijų fondą ir deponuojama į dirbančių asmenų asmenines sąskaitas. Nuo 2016 m. teisę į tolesnį santaupų kaupimą turi tik 1967 m. gimę ir jaunesni piliečiai.

Jie turėjo apsispręsti ir paskelbti apie savo sprendimą pasirinkti draudimo įmokų skirstymo sistemą iki 2015 m. pabaigos. Pradėjusiesiems dirbti draudimo įmokų paskirstymo sistemos pasirinkimo laikas – 5 metai arba iki darbuotojui sukaks 23 metai. Tylintiems, kurie neparašė prašymo, automatiškai visi 22 procentai įmokų bus nukreipti draudimo išmokoms.

Skirtumas tarp finansuojamos pensijos dalies ir draudimo dalies

Taupymo formavimo trūkumas yra tas, kad šios lėšos neindeksuojamos pagal infliacijos lygį – draudimo dalis indeksuojama kasmet. Tarp šio mokėjimo tipo yra teigiamų skirtumų:

1. Visa santaupų suma išmokama įvykus draudžiamajam įvykiui, net ir neturint privalomo darbo stažo.
2. Galimybė užsidirbti pajamų – investuojant didinti pervestų įmokų sumą.
3. Suteikiama teisė paveldėti mirusiojo kaupiamąją pensiją.

Kaip susidaro

Įstatyme yra numatyti šie santaupų formavimo šaltiniai:

1. Privalomos pensijų įmokos. Į jas įeina 2002–2004 m. laikotarpio lėšos, sutelktos dirbančių asmenų asmeninėse sąskaitose, taip pat darbdavio pervestų įmokų paskirstymas po. pensijų reforma 2013 m. Pagal priimtą įstatymą draudimo išmokoms išskaičiuojama 16 proc. Taupymo įmokų finansavimo tarifas yra 6%. Nuo 2014 metų įvestas santaupų formavimo moratoriumas: dėl lėšų stygiaus valstybės biudžete visa sumokėtų įmokų suma skiriama draudimo išmokoms. Taupymo pervedimų įšaldymas buvo pratęstas iki 2019 m.
2. Savanoriški įnašai teikiami visų kategorijų piliečiams.
3. Pensijų bendro finansavimo fondo lėšos. Nuo 2008 m. iki 2015 m. lapkričio 5 d. asmenims, kurie į asmeninę sąskaitą įnešė pinigų nuo 2 000 iki 12 000 rublių, santaupų suma padidėjo 2 kartus. Piliečiams, sulaukusiems pensinio amžiaus ir nesikreipusiems dėl pensijos išmokų, įmokamų pinigų suma padidėja keturis kartus.
4. Motinystės kapitalo fondai gali papildyti asmeninę sąskaitą, jei apdraustasis parašo prašymą.

Pensijų kaupimo apskaičiavimas

Nuo 2015 m. sausio mėn. pasikeitė pensijų mokėjimo būdai ir tvarka:

1. Draudimo dalies apskaičiavimo metodika pagrįsta metinių pensijos taškų, kurių vertė priklauso nuo uždarbio lygio, įvertinimu.
2. Ankstesnė bazinio dydžio samprata skaičiavimo formulėje pakeista fiksuotu rodikliu, kuris patvirtintas Vyriausybės sprendimu ir atspindi minimalų valstybės garantuojamą pensijų išmokų lygį su privalomuoju draudimu.
3. Padidinti pensijų kaupimo dydį galima kaupiant draudimo taškų sumą ir taikant pensijos koeficientą, kuris didėja didėjant amžiui išėjus į pensiją.

Nuo to laiko kaupiama pensijos dalis išskiriama į savarankišką formą ir apskaičiuojama atskirai. Pervestos įmokos yra apskaičiuojamos pinigine išraiška ir pilnai sumokamos piliečiams sulaukus pensinio amžiaus arba pašalpų gavėjams paskyrus socialines pašalpas. Mėnesinių įmokų piliečiams dydis nustatomas padalijus bendrą sukauptų lėšų sumą iš numatomų sukauptų sumų gavimo mėnesių skaičiaus.

2019 metais skaičiuojant naudojama patvirtinta vertė - 240 (išgyvenimo laikas išėjus į pensiją laikomas 20 metų). Išėjus į užtarnautą pensiją vyresniame nei įstatyme nustatytas amžius, išmokų dydis didėja sumažėjus mėnesių skaičiui. Po paraiškos skaičiuojant atsižvelgiama į visas asmeninėje sąskaitoje sutelktas lėšas:

• draudimas ir savanoriškos įmokos;
• motinystės kapitalo fondai;
• padidinimas, gautas pagal bendro finansavimo programą;
• pajamų, sukauptų investuojant santaupas.

Kaip sužinoti santaupų sumą

Jei turite sutartį su „Sberbank NPF“, informaciją apie santaupų sumą galite gauti organizacijos svetainėje internete. Norėdami tai padaryti, turite įvesti savo paso duomenis ir eiti į savo asmeninę paskyrą. Norėdami gauti informacijos apie savo sąskaitos būseną, galite naudotis banko, kuris yra NPF partneris, paslaugomis. Norėdami tai padaryti, jums reikia:

• užpildyti paraišką;
• gauti sąskaitos išrašą.

Per internetą

Informaciją apie santaupų dydį galite gauti Pensijų fondo svetainėje. Šiuo tikslu į Asmeninė sąskaita Jums reikalingų viešųjų paslaugų portalas:

• užsiregistruoti: užpildyti pateiktą formą;
• patvirtinti registraciją gautu kodu;
• palaukite, kol gausite prieigą prie savo paskyros;
• prisijungti;
• suaktyvinti skyrių Elektroninės paslaugos;
• pasirinkti pensijų fondą;
• sužinokite jus dominančią informaciją.

Pensijų fonde

Informaciją apie savo asmeninės sąskaitos būklę galite gauti iš savo gyvenamosios vietos pensijų fondo arba iš nevalstybinio pensijų fondo, su kuriuo yra sudaryta sutartis investuoti įmokas. Norėdami tai padaryti, jums reikia:

• parodyti darbuotojui savo paso ir draudimo numerį;
• parašyti pareiškimą;
• palaukite 10-15 minučių ir gaukite pažymą apie sukauptų lėšų sumą.

Per darbdavį

Kaip sužinoti dirbančio piliečio pensijos kaupiamąją dalį? Įmokas išskaitantis darbdavys turi prieigą prie apdraustojo asmens duomenų. Dėl informacijos reikia kreiptis į įmonės buhalteriją ir:

• pateikti savo paso ir asmeninės sąskaitos numerį;
• rašyti arba pateikti žodinį pareiškimą apie informacijos paskelbimą;
• gauti išrašą.

Finansuojamos pensijos dalies mokėjimas

Apdraustasis, pateikęs prašymą sumokėti, apskaičiuos mėnesinius mokesčius. Yra keletas lėšų gavimo schemų:

1. Vienkartinis mokėjimas. Visos santaupos išduodamos viena suma.
2. Skubiai. Mokėjimų trukmę nustato sąskaitos savininkas, tačiau ji negali būti trumpesnė nei 10 metų.
3. Visą gyvenimą. Mokėjimai atliekami kas mėnesį.

Kas gali gauti

Teisę gauti sukauptas lėšas įstatymas numato piliečių kategorijoms, kurios vienu metu atitinka šias sąlygas:

• apdraustieji dirbo, o už juos darbdavys pervedė draudimo įmokas į pensijų fondą nuo jų darbo užmokesčio;
• įvyko draudiminis įvykis;
• Pensijos registravimo metu asmeninėje sąskaitoje yra likutis.

Kada galiu jį gauti?

Apdraustųjų piliečių kreipimosi dėl santaupų kaupimo laikas įstatymu nereglamentuotas, o išmokų gavimo (paskyrimo) terminai nustatyti tokie:

• kitą dieną po prašymo ir dokumentų paketo pateikimo dienos.
• diena po atleidimo iš darbo dienos, jeigu prašymas surašytas per 30 dienų nuo darbo santykių su darbdaviu pasibaigimo.

Kaip anksti gauti

Dar nesulaukę draudimo amžiaus galite kreiptis dėl išankstinės pensijos invalidumo atveju. Išankstinis gavimas galimas apdraustajam mirus. Mirusiojo santaupas gali gauti teisių perėmėjai – prašyme Pensijų fondui nurodyti asmenys. Jeigu tokio dokumento nėra, įpėdiniai – artimieji giminaičiai – turi teisę jį gauti, jeigu prašymas pateikiamas per 6 mėnesius nuo mirties dienos.

Finansuojamos pensijos dalies grąžinimas

Kas pagal įstatymus gali gauti vienkartinę pensijos kaupiamąją dalį? Tokie mokėjimai teikiami:

1. Asmenims, gaunantiems draudimo išmokas dėl neįgalumo, maitintojo netekimo ar socialinė apsauga(kurie neturi pakankamai darbo patirties ar pensijos taškų sulaukę pensinio amžiaus)
2. Piliečiams, kuriems apskaičiuota kaupimo suma yra 5% ar mažesnė darbo užmokesčio sumos.

Finansuojamos pensijos dalies valdymas

Pagal įstatymą apdraustasis turi teisę savarankiškai tvarkyti santaupas. Nusprendusieji kaupti santaupas turi parašyti prašymą Pensijų fondui ir pasirinkti vieną iš variantų:

• valdymo įmonė (MC), turinti sutartį su Pensijų fondu;
• valstybės valdymo įmonės (GMC) investicijų portfelis - Vnešekonombank;
• nevalstybinis pensijų fondas (NPF).

Kaip didėja kaupiama pensija

Darbo metu apdraustojo pensijų santaupų suma gali viršyti įstatyme numatytą investicijoms pervestų lėšų sumą. Įnašus įmonės naudoja ekonomikai finansuoti – jos dedamos į Rusijos įmonių vyriausybės obligacijas ar akcijas ir atneša pelną jos savininkams.

Kaip išsirinkti nevalstybinį pensijų fondą kaupimo daliai

Pasirinkus vieną iš variantų: JK arba GUK, apdraustasis lieka registruotas Pensijų fonde, o pasirinkta įmonė gauna teisę disponuoti santaupomis už akcijų rinka. Didelį pelno procentą galima gauti sudarius sutartį su nevalstybiniu pensijų fondu. Naudodama šią investavimo galimybę NPF valdymo įmonė tvarko įmokų gavimo ir investicijų pajamų apskaitą. Rinkdamiesi įmonę gali padėti šie veiksniai:

• ilga jo veiklos trukmė;
• didelis skaičiusįmonę pasirinkę apdraustieji;
• stabilūs finansiniai rezultatai;
• teigiamų atsiliepimų klientai;
• pirmąsias pozicijas reitinge pagal nepriklausomas agentūras.

Kaip pervesti kaupiamąją pensijos dalį

Apdraustajam suteikiama galimybė pervesti iš vieno fondo į kitą. Priimdami sprendimą pervesti į nevalstybinį pensijų fondą ar valdymo įmonę, turite su pasu ir SNILS kortele apsilankyti pasirinktos įmonės biure, sudaryti sutartį ir parašyti pensijų fondui prašymą dėl taupymo lėšų pervedimo. . Perkeliant į Valstybės valdymo įmonę, turite pateikti paraiškas Pensijų fondui. Sprendimas dėl perkėlimo priimamas kitų metų kovo 31 d.

Apdraustieji pervedimo galimybe gali pasinaudoti kasmet. Be nuostolių galite prašyti pervesti lėšas kartą per penkerius metus. Valdymo įmonės pasilieka teisę nemokėti pajamų, jei ši taisyklė pažeidžiama. Tuo atveju, kai pinigai pervedami įmonei nuostolingu laikotarpiu, galite gauti santaupų, kurių suma mažesnė už nominalią vertę.

Kaip panaudoti finansuojamą pensijos dalį

Pagal įstatymą apdraustajam suteikiamos trys įmokų naudojimo galimybės:

1. Atsisakykite taupymo įmokų, kad padidintumėte draudimo atskaitymus. Šis metodas padidins pensijos taškų sumą. Tik sulaukę pensinio amžiaus turėsite privalomą darbo stažą, galite tikėtis padidinti bendrą draudimo kaupimo sumą.
2. Formuokite santaupas, naudokite jas investavimui per nevalstybinius pensijų fondus – taip valstybė suteikia galimybę apdraustiesiems pasipelnyti ne iš savo laisvų lėšų, o iš privalomų įmokų. Kartais tokių investicijų grąža viršija banko indėlių palūkanas.
3. Investuokite lėšas, dalyvaujant valstybės valdymo įmonei arba valdymo įmonei. Jei kyla nepasitikėjimas nevalstybiniais veikėjais, galima naudotis įmonių, kurių veiklą griežtai kontroliuoja valstybė, paslaugomis. Tokio investavimo pajamingumas yra mažesnis nei investuojant per nevalstybinius pensijų fondus. Dažnai tokių investicijų grąžos norma yra lygi infliacijos lygiui.
Radote klaidą tekste? Pasirinkite jį, paspauskite Ctrl + Enter ir mes viską ištaisysime!

Draudiminė senatvės darbo pensijos dalis

Draudimo dalis sudaroma iš dviejų elementų: draudimo įmokų, gautų Pensijų fonde po 2002 m. sausio 1 d., ir konvertuojant piliečio teises į pensiją, įgytas iki 2002 m., į apskaičiuotą pensijos kapitalą pagrindinis (solidariai 0 ir diferencijuota (individualus ) dalys. Bazinė dalis vadinama fiksuota bazinis dydis (FTB). Ji teikiama visų darbdavių bendros įmokomis vienoda suma – 6% apdraustų darbuotojų darbo užmokesčio fondo. Šios lėšos neatsispindi jų asmeninėse asmeninėse sąskaitose. Juos kaupdamas Pensijų fondas dabartiniams pensininkams moka garantuotą pensiją (GPM), kurios dydis 2013 m. balandžio 1 d. siekia 3610 rublių. 31 kapeikas

Antroji darbo pensijos draudimo dalies įmokų dalis atsispindi piliečio asmeninėje asmeninėje sąskaitoje (ILA) Rusijos Federacijos pensijų fonde. Ji yra individuali ir diferencijuota priklausomai nuo konkretaus asmens uždarbio, t.y. nuo draudimo įmokų ir teisių į pensiją, įgytų iki 2002 m. sausio 1 d., sumos (suskaičiuoto pensinio kapitalo).

Pavyzdys

Senatvės darbo pensijos draudimo dalies dydis nustatoma pagal formulę: SC = PC / T + B,

kur SC yra senatvės darbo pensijos draudimo dalis; PC – apdraustojo apskaičiuoto pensinio kapitalo dydis senatvės darbo pensijos draudimo dalies skyrimo dieną; T – numatomo senatvės darbo pensijos mokėjimo laikotarpio mėnesių skaičius (228 mėn.); B – senatvės darbo pensijos draudimo dalies fiksuotas bazinis dydis (nuolat indeksuojamas; 2013 m. balandžio 1 d. buvo 3610 rub. 31 kapeika).

Pensijų kapitalo apskaičiavimas (PC )

PC = PC1 + SV + PC2,

kur PC1 – apskaičiuotas pensinis kapitalas, apskaičiuotas vertinant apdraustojo teises į pensiją 2002 m. sausio 1 d.; SV – valorizacijos (teisių į pensiją perkainojimo) suma; PC2 – draudimo įmokų ir kitų įplaukų į Pensijų fondą suma apdraustam asmeniui nuo 2002 m. sausio 1 d.

Karių senatvės pensijos draudimo dalies apskaičiavimas turi tam tikros specifikos dėl aktyvios darbo veiklos paplitimo išėjus į pensiją sulaukus 40–50 metų. Naujasis darbdavys už jį moka įmokas į senatvės pensijos draudimo ir finansuojamąsias dalis. Sukauptas pensijos kapitalas jam išmokamas kaip senatvės darbo pensijos draudimo dalis, išskyrus jos fiksuotą bazinį dydį. Draudimo pensijos dalies mokėjimo sąlygos – prieinamumas karinė pensija, sulaukęs standartinio pensinio amžiaus, turintis draudimo stažą (ne mažiau kaip 5 metai), skiriant karinę pensiją neatsižvelgiama.

Kaupiamoji senatvės darbo pensijos dalis

Antroji senatvės darbo pensijos dalis yra finansuojama. Ji privaloma tik 1967 m. gimusiems ir jaunesniems piliečiams. Finansuojama dalis priklauso nuo draudimo įmokų, gautų šiai pensijos daliai finansuoti, sumos, 6% darbo užmokesčio fondo, bet ne daugiau kaip 568 tūkst. per metus.

Pavyzdys

Darbo pensijos finansuojamosios dalies dydis pagal senatvę nustatoma pagal formulę LF = PN/T,

kur NF yra darbo pensijos finansuojamos dalies dydis; PN – apdraustojo pensijų santaupų suma, įrašyta į jo individualios asmeninės sąskaitos specialiąją dalį nuo dienos, nuo kurios jam paskiriama kaupiamoji senatvės darbo pensijos dalis; T – numatomo senatvės darbo pensijos mokėjimo laikotarpio mėnesių skaičius, naudojamas nurodytos pensijos draudimo daliai apskaičiuoti.

Pensijų santaupos kasmet indeksuojamos ir kapitalizuojamos, t.y. padidinti investicinių pajamų dydžiu valdant valdymo įmonių kaupiamąją pensijos dalį.

Be kaupiamosios dalies formavimo privalomuoju pensijų draudimu, galimas ir savanoriškas dalyvių pasirinkimas. Valstybinių pensijų bendro finansavimo programos.Ši programa galioja nuo 2009 m.

Dabar joje dalyvauja 15,8 milijono žmonių, arba 21% ekonomiškai aktyvių Rusijos gyventojų. Prie Programos, jei ji pratęsiama, gali prisijungti visi piliečiai, net neturintys finansuojamos pensijos dalies privalomuoju pensijų draudimu (vyrai, gimę 1953 m., ir moterys, gimusios 1957 m.).

Programos ištekliai yra pajamos iš trijų kanalų:

• 1) piliečių savanoriško draudimo įmokos - ne mažiau kaip 2000 rublių. per metus 10 metų. Visos įmokos įtraukiamos į piliečio pensijų kaupimą ir įskaitomos į asmeninę piliečio sąskaitą;
• 2) valstybės bendrojo finansavimo lėšos, padvigubinant piliečio įnašą, bet neviršijant 12 tūkstančių rublių. per metus;
• 3) darbdavių, jei jie yra trečioji Programos šalis, įmokos. Darbdavio įmokų dydis neribojamas ir nepriklauso nuo darbuotojų mokamų papildomų įmokų dydžio.

Taigi, atsižvelgiant į piliečių įnašus 12 tūkstančių rublių. per metus bendra piliečio santaupų suma bus 24 tūkstančiai rublių, neskaičiuojant pajamų iš investicijų.

Dalyvavimo šioje programoje privalumai yra tokie. Bendro finansavimo programa padidina būsimus mokėjimus, sumažindama atsiskaitymo laikotarpį iki 10 metų. Įprasta visą gyvenimą kaupiama pensija apskaičiuojama privalomojo draudimo santaupas dalijant iš 228 mėnesių (19 metų). O dalyviams kofinansavimo programoje kaupiamosios pensijos gavimo laikotarpis bus ne 19, o 10 metų, todėl ir pensijos dydis bus santykinai didesnis.

Priežastis prisijungti prie Bendrojo finansavimo programos yra ta, kad taip pat galite gauti socialinio mokesčio nuolaidą iki 120 tūkstančių rublių.

Apibendrinkime informaciją apie senatvės darbo pensijos formavimo mechanizmą. Darbo pensijos draudimo ir finansuojamosios dalys sudaromos iš draudimo įmokų, kurias moka darbdavys už kiekvieną darbuotoją. Pagal bendrą taisyklę, t.y. jei lengvatiniai tarifai netaikomi, nuo 2013 m. mokama 22% kiekvieno apdrausto darbuotojo darbo užmokesčio fondo.

Draudimo įmokų tarifai asmenims, gimusiems 1967 m ir jaunesniems sudaro 22 proc., iš jų 16 proc. darbo pensijos draudimo dalis (6 proc. jungtinė ir 10 proc. individualioji dalis) ir 6 proc. finansuojamoji darbo pensijos dalis. Tačiau reikia atsižvelgti į tai, kad nuo 2014 metų 6% taupymo tarifas taikomas tik tiems, kurie disponavo pensijų santaupomis, t.y. iki 2013 metų pabaigos pateikė prašymą pereiti į nevalstybinį pensijų fondą (NPF) ir pasirinkti valdymo įmonę. Darbuotojams, neapsisprendusiems dėl pensijų kaupimo režimo, kaupiamosios pensijos dalies tarifas yra 2 proc. Dėl to didėja draudimo tarifo dalis.

Asmenims, gimusiems 1966 m ir vyresni, darbdavių sumokėtos 22% draudimo įmokos jų naudai sudaro visą darbo pensijos draudimo dalį ir yra padalintos į proporcijas: 6% - solidarioji tarifo dalis ir 16% - individualioji dalis. .

Schematiškai privalomojo pensijų draudimo (jei draudėjas neturi teisės taikyti lengvatinių tarifų) draudimo tarifų struktūra 2014 ir 2015 m. parodyta pav. 6.4.

Ryžiai. 6.4.

Pavyzdys

43 metų darbuotojo metinis darbo užmokesčio fondas 2013 metais siekė 600 tūkstančių rublių. Jo darbdavys draudimo įmokas apskaičiavo ir mokėjo tik iš dalies darbuotojo darbo užmokesčio fondo - nuo 568 tūkstančių rublių. 22 proc., t.y. Į Pensijų fondą pervesta 124,96 tūkst. Pensijų fondas darbuotojo asmeninėje asmeninėje sąskaitoje atspindėjo 16% draudimo bazės, t.y. 90,88 tūkst. rublių, o 6 proc., t.y. 34,08 tūkstančiai rublių. skirta darbo pensijos draudimo dalies fiksuotam baziniam dydžiui finansuoti.

Turint daugiau nei 568 tūkstančius rublių uždarbį, t.y. nuo 32 tūkstančių rublių buvo sumokėta 10% draudimo įmokų, t.y. 3,2 tūkstančio rublių. Jie taip pat skirti fiksuotoms bazinėms pensijoms. Iš viso į darbo pensijos draudimo dalies solidariąją dalį pervesta 37,28 tūkst.

Kadangi šis darbuotojas gimė 1967 m., jo asmeninėje sąskaitoje formuojamos 6% pensijų santaupos, t.y. 34,08 tūkstančiai rublių. Taigi, iš 90,88 tūkst. pensijų santaupos siekė 34,08 tūkst. rublių, o individualaus draudimo dalis – 56,80 tūkst.

Jei šis darbuotojas būtų vyresnis nei 1967 m., tada visi 90,88 tūkst. buvo įrašyti į jo individualios asmeninės sąskaitos draudimo dalį.

Vykdant pensijų reformą svarbus klausimas buvo senų teisių į pensiją išsaugojimas. Šiuo tikslu jis buvo atliktas teisių į pensiją įvertinimas. Tai teisių į pensiją, kurias piliečiai įgijo iki 2002 m. pensijų reformos, piniginis perkainojimas pagal stažą ir uždarbį. Kad būtų išsaugotos senosios piliečių teisės į pensiją, jos turėjo būti konvertuojamos, t.y. atsižvelgiama ir sujungiamos su naujomis draudimo teisėmis, kad jos būtų įtrauktos į apskaičiuotą pensijos kapitalą. Dėl to vyresnės kartos piliečių pensijos padidės ir įgaus šiuolaikišką išvaizdą.

Valorizacija 2010 metais buvo atlikta nedeklaruotai visų apdraustųjų, turėjusių stažą iki 2002 m. sausio 1 d. Valorizacijos metu buvo atsižvelgta į visą darbo stažą, įskaitant ir viršijantį maksimalius rodiklius (40 metų). moterims ir 45 metų vyrams). Už kiekvienus stažo metus iki 1991 m. pensijos draudimo dalis didėjo 1 proc., už stažą 1991–2001 m. – 10 proc. Pavyzdžiui, jei asmens darbo stažas iki 1991 m. buvo 25 metai, tai apskritai 2002 m. sausio 1 d. apskaičiuotas pensijos kapitalas padidės 35% (10% + 25%).

Be senatvės darbo pensijų, Rusija taip pat teikia darbo pensijas invalidumo ir maitintojo netekimo atveju. Jų nereikėtų painioti su to paties pavadinimo socialinėmis pensijomis.

Netekto darbingumo pensija nustatytas I, II ir III grupių neįgaliesiems (turintiems ne mažesnį kaip vienos dienos darbo stažą), įskaitant neįgaliuosius nuo vaikystės, ir neįgaliems vaikams. Pensijų struktūrą sudaro tik fiksuota bazinė suma ir draudimo dalis. Nėra saugojimo elemento.

Pavyzdys

Netekto darbingumo pensijos dydis = PC/(T × K) + B, kur PC yra apdraustojo (neįgalaus asmens) apskaičiuoto pensinio kapitalo suma, skaičiuojama nuo dienos, nuo kurios jam skiriama invalidumo pensija; T – numatomo senatvės pensijos mokėjimo laikotarpio mėnesių skaičius. Nuo 2013 m. praėjo 228 mėnesiai; K – standartinės draudimo stažo trukmės (mėnesiais) nurodytai datai ir 180 mėnesių santykis. Standartinė draudimo stažo trukmė, kol neįgaliajam sukaks 19 metų, yra 12 mėnesių ir ilgėja 4 mėnesiais už kiekvienus pilnus amžiaus metus, pradedant nuo 19 metų, bet ne daugiau kaip iki 180 mėnesių; B – fiksuotas bazinis invalidumo pensijos dydis. Tai priklauso nuo neįgalumo grupės, gyvenamosios vietos ir išlaikytinių buvimo.

Tarifų pasirinkimo laikotarpį planuojama pratęsti iki 2014 metų pabaigos.