Сізді сыйламаса не істеу керек. Дөрекі достармен қарым-қатынас жасаудың ең жақсы жолы Қоғамда қандай адамдар құрметке ие

Әрқашан ең жақсы жұмысты жасаңыз. Барлығын мұқият орындайтын, егжей-тегжейлі тексеріп, міндеттерін орындаудан қашпайтындар құрметке ие. Ал бұл жерде еңбек өтілі мен кәсіби шеберлік емес, еңбекқорлық пен жауапкершілік маңызды. Кез келген ұжымда барлығын сапалы, уақытылы орындай алатындарды бағалайды. Және бұл көп күш-жігерді қажет етпейді, мұның бәрі не үшін екенін және нәтижесінде не алғыңыз келетінін әрқашан түсіну маңызды.

Жұмысыңызға қатысты шағымдар мен сындарды қабылдауды үйреніңіз. Мінсіз адамдар жоқ, яғни тапсырмалар 100% орындалмайды. Тапсырмаларды орындау туралы пікірлер жиі болады және бұл сізге қатысты емес, сізді тұлға ретінде ренжітпейді, тек жақсартуға көмектеседі. Қателіктерді мойындау – кәсіпқойға тән сирек қасиет. Егер сіз оларды түзетсеңіз, онда тиімділік артады және бұл сөзсіз құрмет тудырады.

Құрметке ие болу үшін әрқашан уәдеңізді орындаңыз. Егер сіз қандай да бір кәсіппен айналысқан болсаңыз, оны тастамаңыз, соңғы сәтте бас тартпаңыз. Уақытты қалай дұрыс есептеу керектігін біліңіз. Егер сіз шынымен көмектесе алмасаңыз, көмектесе аласыз деп айтпаңыз. Сондай-ақ, оның жоспарын орындай алмайтындығыңызды ескертпестен, адамның көңілін қалдырмаңыз. Жағдайлар әр түрлі болуы мүмкін, егер бәрі қосылмаса, алдын ала қоңырау шалыңыз.

Өзгелер туралы жаман сөз айтпа, олардың артынан жамандама, шыншыл бол. Ғайбаттау, салыстыру, келемеждеу адамды жақсы жағынан сипаттамайды. Мұндай әңгімелерді өзіңіз бастамауға тырысыңыз және басқалар бастаса, қатыспауға тырысыңыз. Негативтілік неғұрлым аз болса, айналаңыздағылар соғұрлым жақсы қабылдайды. Басқа адамдарды құрметтеңіз. Егер біреу сізге құрметтемесе, сіз кіммен бірдей әрекет еткеніңіз туралы ойланыңыз ба? Дүние, әдетте, оған өзіміздің үлес қосқанымызды көрсетеді.

Құрметке әр түрлі жағдайларда, мысалы, мейрамханадағы түскі ас кезінде немесе дискотекадағы кеште өзін мәдениетті ұстауды білетін адам ие болады. Әңгімелесуді жалғастыра алатын, өмірдің әртүрлі салаларында түсінігі бар адаммен сөйлесу жақсы. Сырт келбетіне, әдептілігіне, сөйлеу қабілетіне мән беру. Осы қасиеттердің барлығы құрметке ие болуға көмектеседі, сізді басқалардың көз алдында өте тартымды тұлға етеді.

Өзін-өзі құрметтеу

Ешқашан басқа адамдардың алдында өзіңізді айыптамаңыз. Сылтау айтып, абыройыңызды түсірудің қажеті жоқ. Адам өзін сыйламаса, оны қалай сыйлайсың? Әрине, шектен шығудың қажеті жоқ, өзіңізді асыра мақтамаңыз, бірақ күшті жақтарыңызды жасырмаңыз. Өзіңізді сынға алып, адекватты түрде бағалаңыз, бірақ өзіңізде не өзгертетініңіз туралы дауыстап айтпаңыз.

Ешкім жұмыста жағымсыз көзқарастардан қорғалмаған. Қаржылық жағдайына, жасына, жынысына немесе біліміне қарамастан, қызметкер әріптестері тарапынан психологиялық қысымға ұшырауы мүмкін. Мұндай жағдайда өзін ұстаудың дұрыс жолы қандай? Бұл жағдайда ағынмен жүру ең нашар нұсқа болуы мүмкін. Тұрақты күйзеліске ұзақ уақыт әсер ету сіздің барлық күшіңізді алып тастап, денсаулығыңызға зиян тигізеді.

Жұмыстағы сыйламаушылықтың көрінісін әріптестер де, басшылық та көрсете алады. Әдетте, жақында ғана қоныстанған жаңадан келгендер психологиялық қудалауға жиі ұшырайды. «Тәжірибелі» қызметкерлер оларды бәсекелес ретінде көреді. Сондықтан жаңадан келгендерді троллинг көптеген компанияларда жиі кездеседі. «Ескі» қызметкерлер күлкі мен жағымсыз көзқарастың объектісіне айналуы мүмкін. Мысалы, егер билік оларды жиі мақтай бастаса, осылайша басқа қызметкерлер арасында қызғаныш тудырды.

Әріптестерді сыйламаудың себебі - басшыларға жиі шағымдану, айыптау, мақтану, басшылыққа көмектесу және т.б. Ақылды және білімді қызметкерді өзінен жақсы көрінгісі келетін жаңа бастаған адам деп қателеседі. Сондықтан, егер сіздің интеллектіңіз жоғары болса, оны әріптестеріңіздің алдында көп көрсетпеуге тырысыңыз. Еңбек міндеттерін орындауда қабілеттеріңізді көрсетіңіз, бұл сізге басшылықтың құрметіне ие болуға көмектеседі. Кейде адамды турашылдығы мен шыншылдығы үшін сүймейді. Өсек өскен ұжымдарда ондай адамның тамырына балта шабуы қиынға соғады. Егер сіз басқа қызметкерлердің талқылауына қарсы болсаңыз, онда келесі өсек сіздің адамыңыз туралы болады. Мұндай интригаларға қатысқыңыз келмесе, ондай командадан кетіңіз.

Психологиялық қорлаудың әдістері:

1. Лайықсыз айыптаулар. Мысалы, сізге және әріптесіңізге маңызды тапсырма жүктелді. Бір әріптес қателесіп, сен істедің деп айтты.
2. Сіздің бағытыңызға демонстративті қиғаш көзқарастар.
3. Әр түрлі қорлау. Мысалы, жалпы жиналыста сіз өз жобаңызды ұсынасыз, ал әріптестеріңіз идеялардың нашар екенін айтып, сізді жан-жақты сынға алады.
4. Сіз жасаған жұмысты қайта жасауға мәжбүрлеу үшін ережелер мен мақсаттарды үнемі өзгертіп отырады.
5. Басшылық сіздің жетістіктеріңіз бен жұмысыңыздың оң нәтижелерін ерекше байқамайды. Сіз қанша тырыссаңыз да, бұл сіздің жоғарылауыңызға ешқандай әсер етпейді.
6. Мерзімді түрде жеке қасиеттерге айналатын жұмысыңызды үнемі сынау.
7. Сіз туралы өсек немесе өсек тарайды.

Өзіңізге деген теріс көзқараспен қалай күресуге болады?

1. Күлімсіреп, мейірімді адам болуға тырысыңыз. Барлық әріптестерге мейірімді болыңыз. Позитивті көзқарас сізді қауіпсіз етеді.
2. Жеке өміріңіз туралы көп айтпаңыз. Тыңдамаңыз және өсек таратпаңыз.
3. Басқаларға ұқсауға және әрекет етуге тырысыңыз. Басқалардың фонынан ерекшеленбеуге тырысыңыз, бірақ сіз де бетіңізді жоғалтпауыңыз керек.
4. Құқық бұзушылардың арандатуына көнбеңіз. Сыйлы болыңыз және өзіңізді қорлауға жол бермеңіз. Егер сіз дөрекі болсаңыз, ешқандай жауап бермеңіз. Өзіңізге деген мұндай қатынасқа шыдамайтыныңызды іскерлікпен айтыңыз. Егер сізге міндеттеріңізге кірмейтін нәрсе сеніп тапсырылса, батыл және мейірімді түрде бас тарта біліңіз.
5. Ұжымда қалыптасқан дәстүрлерді ұстаныңыз.
6. Егер сіз басшылықпен дос болсаңыз, бұл туралы бүкіл кеңсеге айтпаңыз. Жұмыста бағыныштылықты сақтаңыз, бос уақытыңызды достыққа арнаңыз.
7. Жұмысыңызды дұрыс және тиімді орындаңыз. Осылайша сіз зұлым адамдарды қателіктеріңізді сізге қарсы пайдалану мүмкіндігінен құтқарасыз.
8. Егер сізден көмек сұралса, бас тартпаңыз. Әріптестеріңізге кез келген жолмен көмектесіңіз. Бірақ сіздің мейірімділігіңізді пайдаланбаудан сақ болыңыз.

Ешкім өз бағытында теріс көріністерден қорғалған жоқ, бұл әсіресе жаңадан бастағандар үшін қиын. Сондықтан жұмыстың алғашқы күндерінен бастап өзіңізді дұрыс орналастыру маңызды. Әдепті және ашық болыңыз, сіз үшін әдеттен тыс рөлдерді ойнауға тырыспаңыз. Әріптестеріңізге көмектесіп, жұмысыңызды үлкен жауапкершілікпен атқарыңыз. Әрқашан өзіңе және басқаларға құрметпен қара.

Қоғамдағы сыйластық- Бұл, бәлкім, әрбір адам ұмтылатын нәрсе. Қоғам өмір бойы бізбен бірге жүреді және тұлғамыздың қалыптасу процесіне тікелей қатысады. Өмірдің әртүрлі кезеңдерінде көптеген адамдарды сұрақ мазалайды: сізді қалай құрметтеуге болады? Бұл мақалада сіз өзіңіздің сұрақтарыңызға жауап таба алатын материал бар. Оқыңыз, пайдалы кеңестер алыңыз және құрметті адам болыңыз.

Негізгі кеңестерге көшпес бұрын, біз әрбір адамды сұраққа жауап беруге шақырамыз: неге мені сыйламайды?

Басқаларды құрметтеубайқау оңай. Егер олар сізді тыңдаса, сіздің пікіріңізді ескерсе және сіздің атыңызға айтылған жағымсыз әзілдерге жол бермесе, демек сіз қоғамда өзіңізді дұрыс орнатқансыз. Алайда, керісінше жағдай жиі кездеседі. Егер айналаңыздағы адамдар сізге мейірімділік танытпайтын болса және кез келген мүмкіндікте сізді келекелеуге немесе сіздің көзқарасыңызды дөрекі түрде сынауға тырысатын болса, онда бұл сұрақ туралы ойланатын кез келді « құрметке ие болу үшін өзін қалай ұстау керек?»

Сөзі іспен қайшы келген адам кейінгі әңгімелерде арықтап, өзін құрметтемеу қазынасына он ұпай жинайды. Сондай-ақ, басқа адамдарды сыйламау арқылы сіз ешқашан қоғамда қалаған мәртебеге ие болмайсыз. Көптеген жасөспірімдер, мысалы, ата-анасы, әпкелері мен ағалары туралы жаман сөз айтса, басқалардың алдында маңыздырақ көрінеді деп санайды. Шындығында, бұл сұмдық көрінеді. Сонымен қатар, сіз өзіңіздің жақындарыңызды құрметтемеуге рұқсат етсеңіз, басқалар да оларды құрметтемейді. Осының аясында сіз құрметті көрінуіңіз екіталай.

Ойланып жатсаңыз қалай құрметті адам болуға болады, қарапайым ережені есте сақтаңыз: оған лайық адамдар ғана құрметке лайық! «Қатты» мәлімдемелерден абай болыңыз, жауапкершілікті арттырыңыз, ұстанымыңызды өзгертпеңіз және уәдеңізде тұрмаңыз.

Көп уайымдамаңыз басқалардың құрметіне қалай ие болу керекөйткені барлығына жақсы және дұрыс болу мүмкін емес. Сізге шынымен қымбат адамдардың құрметіне ие болғаныңыз дұрыс. Отбасыңызға көмектесіңіз және қиын жағдайда достарыңызға қолдау көрсетіңіз. Өзіңіздің құрметке лайық жағымды қасиеттеріңізді көрсетіңіз, сонда сізге басқатырғыштардың қажеті болмайды басқаларды қалай құрметтеуге болады.

Егер сіз басқалардың құрметіне қалай ие болғыңыз келсе, төмендегілерді талдаңыз.

Өзіңізге сұрақ қойыңыз Неге мені сыйламайды? және мұқият ойланыңыз: мүмкін сіз бұған жол бересіз және сіз өзіңізге құрметтемейсіз. Бұл сіздің қорлауға жауап бермеуіңізден, қорқытуға үнсіз төзбеуіңізден және өзіңізге қарсы тұрмауыңыздан көрінеді. Басқа адамдарға «сору» өз көзқарасын құрметтемеу болып табылады. Өйткені, өзін-өзі қамтамасыз ететін адамға өзінің маңыздылығын көрсету үшін біреуге қосылудың қажеті жоқ. Біраз интроспекция жасағаннан кейін бұл туралы ойланыңыз: егер сіз өзіңізді сыйламасаңыз, неге басқа біреу сізді құрметтеуі керек? Жағдайды өзгерткіңіз келе ме? - өз адамыңызға деген көзқарастан бастаңыз!

Өзіңізбен жұмыс аяқталғаннан кейін сіз нақтырақ сұраққа ауыса аласыз: « Адамдарды қалай құрметтеуге болады?»

Сізді құрметтеуге тиісті қасиеттерді анықтаңыз. Мүмкін, бұл өткір ақыл, тамаша юмор сезімі, дәмді тағам дайындау қабілеті немесе кәсіби дағдылар. Қалай болғанда да, әр адамның өзіне құрмет көрсетуге тиісті қасиеттері болады. Өзіңіздің ізгі қасиеттеріңізді тауып, өзіңізге сенімді болыңыз, бірақ оны асыра алмаңыз, өйткені өзіне деген сенімділік пен өзіне деген сенімділік мүлдем басқа нәрселер.

Егер сіз өзіңізді құрметтейтін нәрсені тапсаңыз, басқаларды құрметтеуді үйрену қиынырақ болады. Темірді дұрыс есте сақта: оны сыйламасаң, сені ешкім сыйламайды. Көбінесе бұл басшылық қызметтегі адамдарда кездеседі. Қол астындағыларыңызға немесе сіз кез келген критерийлер бойынша асып түсетін адамдарға айғайлауға және қорқытуға жол бере отырып, сіз өзіңізді құрметтемей, өзіңізден қорқасыз.

Сонымен, бәрібір, өзін қалай құрметтеуге болады? - тыныштық пен өзіне деген сенімділік. Ол бұйырады және құрметке лайық. Ақыр соңында, егер сіз адамдарды байсалды тонмен сіздің дұрыс екеніңізге сендіре алсаңыз, сіздің пікіріңіз өте салмақты.

Айналаңыздағы адамдарға мақтау айтуды, мақтауды және олардың жетістіктерін атап өтуді ұмытпаңыз. Көбінесе адамдар үшін шын жүректен қуанғаннан гөрі оларға жанашырлық таныту оңайырақ болады. Мейірімді болыңыз - ол өзін-өзі ұстайды және құрметке лайық.

Басқалардың дөрекі болуына және сізге күлуіне жол бермеңіз - өзіңізді қорғаңыз. Бұл жағдайда сіз намыссыздық деңгейіне дейін еңкеймеуіңіз керек. Мысалы, айғайға жылаумен, дөрекілікке дөрекілікпен жауап беру ұсынылмайды. Ішкі тыныштықты сақтаңыз, өйткені қылмыскер сияқты болу арқылы сіз оның фонында ерекшеленбейсіз. Егер сіз сыпайылықпен үйренсеңіз, басқалардың алдында беделді болып көрінесіз, бірақ ренжіген адамға көңіліңіз толмайтынын ашық айту. Бұл жағдайда оның дөрекі жауап беруі ақымақ және тіпті күлкілі болып көрінеді және сіз жанжалдан әдемі және абыроймен жеңімпаз ретінде шығасыз.

Дұрыс сөйлесуді үйреніңіз! Біреудің надандығы фонында өз біліміңді көрсетпе, өз пікіріңді өзгеге таңып алмай, дұрыстығын сақта, сабырлы бол.

Есіңізде болсын, өзіңізді құрметтеу қиын емес, сізге аздап тырысу керек. Бірақ құрметті сақтау және арттыру әлдеқайда қиын. Ал оны жоғалту оңай. Сондықтан бірдеңе жасамас бұрын әрқашан не айтқаныңызды бақылаңыз және ойланыңыз.

Мектептегі басқа балалар сізді мүлде сыйламайтындай сезінуіңіз мүмкін, бірақ сіз олардың ойын өзгерте аласыз. Балалар бір-біріне қатыгездік көрсетуі мүмкін, бірақ олар адамның дұрыс әрекет етіп жатқанын мойындай алады. Құрбы-құрдастарыңыздың құрметіне ие болудың ең жақсы жолы - барлығына құрмет пен мейірімділікпен қарау. Сіз сондай-ақ өзіңізді ашық, сенімді және жетілген адам ретінде көрсетуіңіз керек. Өзіңізге адал болыңыз және шеберлік пен тапқырлықты көрсетіңіз.

Қадамдар

1 бөлім

Мектептегі барлық адамдарды құрметтеңіз.Әрбір адам құрметке лайық және оған жетудің ең жақсы жолы - басқа адамдарға құрмет көрсету. Мектептегі барлық адамдарға, соның ішінде бастауыш сынып оқушылары, жоғары сынып оқушылары, достар, бейтаныс адамдар және мұғалімдерге құрметпен қарау керек. Құрбы-құрдастарыңыз туралы өсек айтпаңыз, оларды мазақ етпеңіз, мазақ етпеңіз.

• Басқалардың жеке меншігін құрметтеңіз. Ешқашан басқа адамдардың заттарын рұқсатсыз алмаңыз және егер біреу сізге белгілі бір нәрсені сеніп тапсырған болса, оны сіз алған күйде қайтаруды ұмытпаңыз.

1. Өзіңізді және басқаларды қорғаудан қорықпаңыз.Егер сіз біреуді қорлап жатқанын көрсеңіз, мейлі ол досыңыз немесе бейтаныс адам болсын, көтеріліп, сол адамға қарсы тұрыңыз. Сол сияқты, сіз өзіңіз шабуылдың нысанасы болсаңыз, батыл болыңыз және өзіңізді қорғаңыз. Екі жағдайда да құрбыларыңыздың құрметіне ие боласыз. Сіз жасай алатын ең жаман нәрсе - біреуді қорлап жатқанда, әрекет етпеу.

   • Сіз, мысалы, бұзақыға: "Ей, досым! Бұл керемет емес, қызбен олай сөйлеспеу керек" деп айтуға болады.

2. Өзіңіздің жетілгеніңізді көрсетіңіз.Қиын жағдайда ерік-жігерді сақтау қиын, бірақ бұл үшін құрбыларыңыз сізді құрметтейтіні сөзсіз. Егер біреу сізге шабуыл жасаса немесе итерсе, үлкен адам сияқты әрекет етіңіз және жағдайды дұрыс түсініңіз. Белгілі бір жағдайда дұрыс әрекет етуге құзырыңыз жоқ деп ойласаңыз, мұғаліммен немесе кеңесшімен сөйлесуден қорықпаңыз.

   • Мысалы, сыныптасыңыз сізді қорласа, күліңіз немесе жай ғана кетіңіз. Оның деңгейіне дейін еңкеймеңіз, оған жауап ретінде оны қорламаңыз, төбелес бастаңыз.

3. Жаман істер жасама.Басқалар сіздің әрекеттеріңізге қалай қарайтынын және сіз басқаларға қалай көрінетініңізді ойлаңыз. Ақылсыз әзіл айтпаңыз, өсек айтпаңыз және өсек таратпаңыз. Құрдастарыңызбен ұрысудан аулақ болыңыз және ешқашан физикалық текетіреске бармаңыз.

   Басқаларға олар сияқты екеніңізді көрсетіңіз.Егер сіз араласпайтын адам болсаңыз, жолдастарыңыз бен құрдастарыңыздың құрметіне ие болу сізге қиын болады. Құрдастарыңызбен ортақ нәрсені табуға тырысыңыз, мысалы, күшті ұйымдастырушылық қабілеттер, баскетбол таланты немесе ғылыми фантастикаға деген сүйіспеншілік.

   • Сүйікті топтың логотипін көрсеңіз, сыныптасыңыздың көйлегін мақтау сияқты басқалармен қарым-қатынас жасау үшін шағын қадамдар жасаңыз.
   • Құрдастарыңызбен қарым-қатынас жасаудың тағы бір жолы - жанашырлық таныту. Мысалы, егер сыныптасыңыз нашар бағаға ренжісе, сіз бұл жағдайда қандай сезімде болатыныңызды ойлаңыз. "Мен нашар баға алудың қаншалықты ренжітетінін білемін, әсіресе егер сіз қатты тырыссаңыз. Бұл менде осы жылдың басында өнер сабағында болды. Бақытымызға орай, жалпы бағаңызды жақсартуға әлі уақыт бар. Бұл сізді қатты ренжітуіне жол бермеңіз ».

4. Шешендікке үйрету . Күшті қарым-қатынас дағдылары сыныптастарыңыздың құрметіне ие болуға көмектеседі. Егер сіз өз көзқарасыңызды білдіру қиын болса, дағдыларыңызды дамытуға көмектесетін бірнеше жаттығуларды орындап көріңіз. Мысалы, газет немесе журналдағы мақаланы оқығаннан кейін алынған ақпаратты қорытындылаңыз. Бұл артық нәрселерді алып тастауға және бір уақытта негізгі ойларды бөлектеуге көмектеседі.

Сәлеметсіздер ме, құрметті оқырмандар! Өмірде кез келген нәрсе болады, шынайы дос сатқындық жасайды және тастап кетеді, ал мүлде бейтаныс адам басқаларға қарағанда жақын және қымбат болуы мүмкін. Бүгін мен достарыңыз сізді құрметтемесе, не істеу керектігі туралы сөйлескім келеді, бұл мінез-құлықтың себептерін түсініп, бұл туралы не істеуге болатынын шешкім келеді. Адал, шынайы дос табу, көрінгендей оңай емес. Бірақ қасында қиын уақытта көмектесіп қана қоймай, ең қиын тапсырмада қолдау көрсететін жақын, сенімді және адал адамның болуы өте маңызды.

Достық

Нағыз дос болу деген нені білдіреді? Нақты анықтама беру қиын, әр адамның достық туралы жеке түсінігі бар. Әркім досы не істеу керектігі туралы критерийлердің толық тізімін жасай алады: жаман болған кезде көз жасын сүртіңіз; жақын болу; тіпті түнде келіңіз; тарихқа бірге қосылыңыз.

Бірақ бәрімізді бір нәрсе біріктіреді - әркімнің досы кесіп өтуге құқығы жоқ шекарасы бар. Ненің мүмкін, ненің болмайтыны туралы нақты түсінік бар. Мен Джен Йагердің кітабына назар аударуды ұсынамын » Достық ауырғанда. Сізге опасыздық жасайтын, тастайтын немесе ренжітетін достармен қалай күресуге болады«. Бұл сізге жақын адам осы шекараларды кесіп өткен жағдайда не істеу керектігін және қалай болу керектігін анықтауға көмектеседі.

Біз алғашқы достарымызды мектептен табамыз, онда достық бізге мәңгілік болып көрінеді. Сыныптастар өте жақын болады, олармен көңіл көтереді, сіз барлық бос уақытыңызды бірге өткізетін нағыз қыздар мен достар пайда болады. Бірақ кез келген мектептегі достық уақыт пен қашықтықтың сынағына төтеп бере алмайды.

Мектептен, колледжден кейін, содан кейін жұмыс, көшу және т.б. Енді сіз жиі кездеспейсіз, барлық мәліметтерді бөліспейсіз, қарым-қатынаста ыңғайсыздық пайда болады, содан кейін бәрі толығымен жоғалады.

Достық тоқтап, құрметсіздік бірінші белгіге айналатын сәтті тануды үйрену маңызды.

Ол жолдас тарапынан қалай көрінуі мүмкін? Мысалы, сіздің досыңыз сіздің проблемаларыңыздан гөрі маңыздырақ істері бар кезде. Сізге бірінші қоңырау шалған кезде досының жүгіріп келуі үшін мұндай міндеттеме жоқ, әркім өз басымдықтарын белгілейді. Бірақ ауыр қиындықтар немесе оқиғалар туралы айтатын болсақ, және адам үшін мұрнындағы секіріп кеткен безеу ақтауға айналады, сіз бұл безеу емес екеніне сенімді бола аласыз. Және сіздің мүдделеріңізге құрмет болмаған жағдайда.

Нағыз дос сіздің жеңістеріңіз бен жетістіктеріңізге шын жүректен қуанады.

Достар қиыншылықта сыналады дейді. Шындығында, ең үлкен сынақ - сіздің табысыңыз. Өйткені қызғаныш жойылған жоқ. Сонымен, шынайы дос сіз үшін шын жүректен қуанады, сізге одан да үлкен табыстар тілейді және сізді ешқашан қызғанбайды.

Құрметтемеушілік қарым-қатынаста көрінуі мүмкін, егер адам сізге үнемі кедергі келтірсе, оған немқұрайлы қараса, қорлайтын лақап ат ойлап тапса, маңызды кездесуді өткізіп алса және т.б. Бұл мінез-құлықтың себебі неде екенін анықтауға тырысайық.

Неліктен бұл болып жатыр

Неліктен біздің жақын және қымбат адамымыз кенеттен қарым-қатынаста еркіндік бере бастайды? Себептердің бірі сіздің мекенжайыңызда мұндай әрекетке өзіңіз жол бергеніңіз.

Менің таныстарымның бірінде бір жігіт болды, оны жұрт үнемі мазақтайтын, мазақ ететін, кейде тіпті өте дөрекі. Олардың бәрі жақын достар болғанымен. Ұзақ шыдады, бірақ кейін барлығын жинап, өз наразылығын білдірді. Ол орынды жауап алады - сіз өзіңіз туралы әзілдерімізді әрқашан қолдадыңыз. Сіздің мінез-құлқыңызға қараңыз, мүмкін сіз достарыңыздың сізді мазақтауына рұқсат бересіз бе?

Кейде әріптестермен жұмыста өте мейірімді және жағымды атмосфера болады. Сіз бір-біріңізді мың жылдан бері білетін сияқтысыз және жақын адамдарыңыз жоқ сияқты. Бірақ бұл жұмыс. Кеңседе шынымен күшті және сенімді байланыс орнататын адамды кездестіру сирек. Есіңізде болсын, жұмыста сіз бірінші жұмыс жасайсыз. Неліктен достармен бизнес жасамауға кеңес беріледі? Ойлан.

Адам сізді дос деп санамағандықтан сізге құрметсіздік көрсетуі мүмкін. Мен біржақты достықты жиі кездестірдім. Басқа адамға сізді жақынырақ ұстау пайдалы болған кезде. Ол өмір сүруге соншалықты ыңғайлы және ыңғайлы, ол сізді тіпті өзінің пайдакүнемдік мақсаттары үшін пайдалана алады.

Досыңның сені пайдаланып жатқанын түсіну оңай емес. Егер сіз досыңыздың адалдығы мен шынайылығына күмәндансаңыз, онда «» мақаласына назар аударыңыз. Онда сіз достарыңыз бен жақындарыңыз туралы көптеген пайдалы ақпаратты таба аласыз.

Онымен қалай күресуге болады

Бұл сізге қатыгез болып көрінуі мүмкін, бірақ жағымсыз адамдарды таңғыш сияқты тез және батыл түрде жою керек. Оны шешіп, әрі қарай жүрді. Айналаңызда сізді бағаламайтын, сүймейтін және сыйламайтын адамдармен қоршауға болмайды. Өзіңізді бағалауды үйреніңіз және басқалардың сізді құрметтемеуіне жол бермеңіз.

Егер сіз жақында досыңыз сізге құрмет көрсетуді тоқтатқанын байқай бастасаңыз, онымен ашық сөйлесуге болады. Тікелей сұрақ қоюдан, күмәніңіз туралы айтудан қорықпаңыз. Мүмкін сіздің досыңыз дәл қазір қиын кезеңді бастан өткеріп жатқан шығар және сіздің көмегіңізге мұқтаж. Сондықтан бір-біріңе керексіңдер. Жағдайды түзету үшін не істеуге болатынын бірге түсіну керек.

Бір күні досым екеуміз қатты ұрысып қалдық. Бұл менің өмірімдегі қорқынышты кезең болды. Біз онымен ұзақ уақыт сөйлесуді тоқтаттық. Мен өте ыңғайсыз болдым және мен онымен сөйлесуді шештім. Біз ұзақ сөйлестік, оған да, маған да қиын болды, бірақ біз бәрін соңына дейін білдік. Ол көп айтты, мен бәрін түсіндірдім. Қазір біз сөйлесуді жалғастырамыз, мен жақын дос таба алмаймын.

Қиындықтар мен кедергілерден қорықпа. Кез келген мәселені шешуге болады. Егер екеуің де дайын болсаңдар, табысқа жетуге толық мүмкіндігің бар.

Қарым-қатынасыңызға мұқият қараңыз. Егер ашық сөйлескеннен кейін де оның мінез-құлқы сізге қатысты өзгермесе, ол менсінбеуді жалғастыра берсе, онда бұл адаммен қоштасу туралы ойланыңыз. Мұндай мінез-құлыққа төзбеу керек.

Әр адам құрметке лайық. Сіз оны басқалардан қауіпсіз түрде талап ете аласыз. Бірақ оларға құрметпен қарасаңыз ғана. Бұл туралы ұмытпаңыз.

Егер сіздің таныстарыңыздың арасында туыстарыңыз бен туыстарыңыз қалмаса, онда менің «» мақалам сізге көмектеседі. Маған сеніңіз, отбасы бола алатын адамды табу ешқашан кеш емес.

Қашаннан бері жолдастарыңыздың бұл қылығын байқадыңыз? Достарыңызға қалай қарайсыз? Сіздің қанша шынайы достарыңыз бар? Сіз көпшіл адамсыз ба? Сіз жолдастарыңыздан қызғаныш немесе көреалмаушылықты байқадыңыз ба?

Сізбен байланыса алатыныңызға сенімдімін.
Сізге сәттілік!