Kalendari i prodhimit në word. Krijimi i një kalendari në Microsoft Excel. Përcaktimi i orarit standard të punës

Edhe me shumë pak njohuri për programet grafike (Photoshop, Corel, Illustrator etj.), mund të bëni një kalendar unik për vitin e ardhshëm. Për më tepër, duke përdorur, për shembull, një kalendar vektorial, ju keni një mundësi të mrekullueshme për të redaktuar dhe nxjerrë në pah në mënyrë të pavarur disa data personale, për të aplikuar stile, etj. Me pak lëkundje, kjo kalendar për vitin 2017 mund të shndërrohet në një dhuratë të shkëlqyer për i dashur ose një mik.

Përveç kësaj, rrjeti i kalendarit mund të shkarkohet lehtësisht, të printohet dhe të varet në mur, ose të përdoret si një kalendar xhepi. Të gjithë kalendarët dhe rrjetet kalendarike të dhëna në këtë artikull janë të disponueshme për shkarkim.

Për komoditet më të madh në përdorimin e kalendarëve të paraqitur, i kemi vendosur në nënseksione dhe mund t'i gjeni lehtësisht në vektor, në formatin png, dhe ndoshta do t'ju interesojë prodhimi dhe kalendari me festat e kishës për vitin 2017.

Rrjeti i kalendarit për vitin 2017 në vektor

Këtu mund të shkarkoni rrjetin e kalendarit për vitin 2017 në vektor për dizajn dhe grafikë. Të gjitha rrjetet në vektor janë bërë me shkronja të përshtatshme dhe kërkojnë një minimum modifikimi për t'iu përshtatur veçorive të paraqitjes suaj. Duke përdorur rrjete kalendarike vektoriale, mund të krijoni lehtësisht kalendarët e desktopit, xhepit, murit dhe tavolinës.

Formati CorelDRAW

Cdr» align=»center» target=»_blank» radius=»5″]..cdr» align=»center» target=»_blank» radius=»5″].CDR version 17

Çdo kompani e di se pagimi i taksave në kohë është po aq i rëndësishëm sa pagimi i pagave. Kalendarët e taksave do t'ju kujtojnë se kur dhe çfarë takse duhet të paguani.

Kalendari i prodhimit– ky është një asistent i rëndësishëm në punën e një llogaritari! Informacioni i dhënë në kalendari i prodhimit, do t'ju ndihmojë të shmangni gabimet gjatë llogaritjes së pagave dhe do të lehtësojë llogaritjen e orarit të punës, pushimit mjekësor ose pushimeve.

Kalendari 2019 do të tregojë datat e festave dhe do t'ju tregojë për transferimin e fundjavave dhe festave këtë vit.

Në një faqe, të krijuar në formën e një kalendari me komente, ne u përpoqëm të mbledhim çdo ditë të gjithë informacionin bazë të kërkuar në punën tuaj!

Ky kalendar prodhimi është përgatitur në bazë të Rezolutës PQeveria e Federatës Ruse e datës 1 tetor 2018 Nr. 1163 " "

Çereku i parë

Tremujori i dytë

Tremujori i tretë

Tremujori i katërt

* Ditët para pushimeve, në të cilat orët e punës zvogëlohen me një orë.

Kalendari i prodhimit është i rëndësishëm dhe i thjeshtë dokumenti i kërkuar në punën e çdo zyrtari personeli dhe kontabilist. Ky është asistenti i parë në të gjitha llogaritjet e fundjavave dhe ditëve të punës, pushimeve dhe pagesave të pushimeve. Këtu vendosen standardet e kohës së punës për të gjithë vitin.

Vetëm duke përdorur një kalendar prodhimi, çdo kontabilist mund të llogarisë saktë pagat, pagat e pushimeve, orët e punës dhe numrin total të orëve të aktivitetit të punës. Ky proces është baza për optimizimin e mëvonshëm të progresit të punës.

Çfarë është një kalendar prodhimi?

Zhvilluar në një mënyrë standarde. Ai përmban informacione tremujore për të gjitha fundjavat, festat dhe ditët e punës, orët e punës për secilin variant të javës së punës - 24, 36 dhe 40 orë. Për më tepër, ai tregon numrin total të ditëve të pushimit dhe ditëve të punës për një javë pune pesë dhe gjashtë ditore me dy dhe një ditë pushim, respektivisht.

Sigurisht, llogaritja për vitin 2017 mund të jetë vetëm paraprake, pasi një kalendar i tillë ende nuk është miratuar nga qeveria, por, megjithatë, këto llogaritje janë të nevojshme për planifikimi afatgjatë punën e secilës ndërmarrje.

Datat dhe numrat e caktuar për vitin 2017

Në kalendarin e prodhimit të zhvilluar për vitin 2017, ditët ndahen në punëtorë që numërojnë 248 Dhe fundjavë - 117 . Sa i përket datave të pushimeve, ato ndoshta kanë mbetur të pandryshuara:

• 1 janar - Viti i Ri;
• 7 janar - Lindja e Krishtit;
• 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
• 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas;
• 1 maj - Festivali i Pranverës dhe i Punës;
• 9 maj - Dita e Fitores;
• 12 qershor - Dita e Rusisë;
• 4 Nëntori është Dita e Unitetit Kombëtar.

Përveç festave, ekziston edhe një listë e të ashtuquajturve fundjavë e gjatë. Kjo do të thotë se fundjava bie në disa ditë rresht, e ndjekur nga puna e përcaktuar. Mesatarisht, ka tre ditë pushim për çdo periudhë:

• 29 prill – 1 maj;
• 7 maj – 9 maj;
• 10 qershor – 12 qershor;
• 4 nëntor - 6 nëntor.

Dhe fundjava më e gjatë, e cila zgjat deri në 10 ditë, bie në festat e Vitit të Ri: domethënë nga 31 dhjetori deri më 9 janar.

Siç e dini, në prag të fundjavës së pushimeve, është planifikuar ulje e orarit të punës. Kjo vlen për datat e mëposhtme: 22.02, 7.03, 6.05 dhe 3.11.

Ju lutemi vini re se si do të riplanifikohen pushimet:

• 1.01 (Dielli) është zhvendosur në 6.01 (Premte);
• 7.01 (e shtunë) - deri në 9.01 (e hënë);
• 6.05 (e shtunë) shtyhet 8.05 (e hënë);
• 4.11 (e shtunë) - 6.11 (e hënë).

Standardet e orës

Të gjitha standardet e kohës së punës rregullohen qartë nga aktet përkatëse të qeverisë dhe urdhrat e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse.

Për shembull, këto dokumente parashikojnë që për të optimizuar dhe racionalizuar procesin e shpërndarjes së ditëve jopune dhe festave, parashikohet shtyrja e fundjavave. Dhe kjo, përsëri, rregullohet rreptësisht nga ligji federal ose një akt ligjor i Federatës Ruse.

Udhëzimet tregojnë dhe përcaktojnë qartë rregullat për llogaritjen e kohës së punës dhe standardet e saj. Për shembull, koha standarde e punës për periudha të caktuara kalendarike llogaritet sipas një orari që zhvillohet për një javë standarde pune, duke marrë parasysh gjatësinë mesatare të ditës së punës. Me standard nënkuptojmë atë në të cilin ka pesë ditë pune dhe klasikisht 2 ditë pushim.

Për shembull, një javë pune 40-orëshe nënkupton një orar pune 8-orësh (bazuar në 40/5). Kohëzgjatja e ditës së punës për aktivitetin javor 24-orësh (24/5) dhe 36-orëshe (36/5) është gjithashtu objekt i llogaritjes.

Kështu llogariten standardet e kohës së punës për një periudhë të caktuar kalendarik - muaj, tremujor, gjysmë viti, vit.

Për shembull, standardet e kohës së punës për një periudhë të caktuar (muaj) llogariten si më poshtë: orët javore të punës (24-36-40) pjesëtohen me numrin e ditëve të parashikuara në orarin e ndërmarrjes dhe shumëzohen me numrin total mujor të punës. ditë në përputhje me kalendarin.

Shkarkoni kalendarin në format: .pdf .jpg

Është e qartë se ky tregues do të jetë i ndryshëm për çdo muaj. Numri i orëve jo pune (ditët e shkurtuara) të parashikuara në të njëjtin kalendar prodhimi zbritet nga shuma e marrë. I njëjti parim llogaritjeje supozohet për llogaritjen e kohës së punës për vitin.

Kjo është arsyeja pse kalendari i prodhimit është i domosdoshëm në çdo ndërmarrje - është një garanci për llogaritjen e shpejtë dhe të saktë të të gjitha transaksioneve të kontabilitetit.

Ky kalendar prodhimi siguron orët standarde të punës për muaj, tremujorë dhe 2017 në tërësi për javët e punës 40, 36 dhe 24 orëshe, si dhe numrin e ditëve të punës dhe ditëve të pushimit për një javë pune pesë-ditore me dy ditë pushimi.

Pushime jo pune

Neni 112 i Kodit të Punës Federata Ruse Pushimet e mëposhtme jo-pune janë vendosur në Federatën Ruse:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dhe 8 janar - festat e Vitit të Ri;
• 7 janar - Krishtlindje;
• 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
• 8 Marsi – Dita Ndërkombëtare e Gruas;
• 1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punës;
• 9 maj - Dita e Fitores;
• 12 qershor - Dita e Rusisë;
• 4 Nëntori është Dita e Unitetit Kombëtar.

Sipas nenit 6 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të autoriteteve shtetërore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse mund të vendosin pushime shtesë jo-pune. Norma përkatëse përmbahet gjithashtu në Rezolutën e Presidiumit të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse, datë 21 dhjetor 2011 Nr. 20-ПВ11 dhe në paragrafin 8 të letrës së Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 10 korrik 2003 Nr. 1139-21.

Për më tepër jo funksionale pushime Festat fetare mund të shpallen në mënyrën e parashikuar në Pjesën 7 të Artit. 4 i Ligjit Federal të 26 shtatorit 1997 Nr. 125-FZ.

Transferimi i ditëve të pushimit

Në përputhje me pjesën e pestë të nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, për qëllime të përdorimit racional nga punonjësit e fundjavave dhe festave jo-pune, fundjavat mund të transferohen në ditë të tjera me ligj federal ose një akt ligjor rregullator të Federatës Ruse. Qeveria e Federatës Ruse.

Në vitin 2017, në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse, datë 4 gusht 2016 Nr. 756 "Për shtyrjen e fundjavave në 2017", fundjavat e mëposhtme u shtynë:

• nga e diela 1 janar deri të premten 24 shkurt;
• nga e shtuna 7 janar deri të hënën 8 maj.

Pjesa e dytë e nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse përcakton që nëse një fundjavë dhe një festë jo-pune përkojnë, dita e pushimit transferohet në ditën tjetër të punës pas festës, me përjashtim të fundjavave që përkojnë me jo-pune. pushime nga 1 janari deri më 8 janar. Dy ditë pushimi nga ditët e mësipërme të pushimit (d.m.th. nga 1 janari deri më 8 janar) transferohen në ditë të tjera të vitit të ardhshëm kalendarik nga Qeveria e Federatës Ruse.

Për shkak të faktit se me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 gusht 2016 nr. 756, dy ditë pushimi u shtynë në 2017 (1 janar dhe 7 janar), 8 janar 2017 nuk transferohet automatikisht në punën e radhës. ditë pas festës.

Kështu, duke marrë parasysh shtyrjen e festave në vitin 2017, “Pushimet e Vitit të Ri” për punonjësit do të zgjasin 8 ditë – nga 1 janari deri më 8 janar 2017.

Në prill-maj 2017, punonjësit do të pushojnë nga 29 prilli deri më 1 maj në lidhje me festimin e Pranverës dhe Ditës së Punës, si dhe nga 6 deri në 9 Maj në lidhje me kremtimin e Ditës së Fitores.

Në qershor, periudha e pushimit në lidhje me festimin e Ditës së Rusisë do të zgjasë 3 ditë (10 - 12 qershor), dhe në nëntor në lidhje me kremtimin e Ditës së Unitetit Kombëtar - nga 4 deri më 6 nëntor 2017.

Përcaktimi i orarit standard të punës

Në përputhje me Procedurën e miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 13 gusht 2009 Nr. 588n, koha standarde e punës llogaritet në varësi të kohëzgjatjes së përcaktuar të orëve të punës në javë sipas orarit të llogaritur të një javë pune pesëditore me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën në bazë të kohëzgjatjes së punës ditore (ndërrimi). Pra, me një javë pune 40 orëshe, koha standarde e punës është 8 orë, me një javë pune 36 orë do të jetë 7.2 orë, me një javë pune 24 orëshe – 4.8 orë.

Sipas pjesës 1 të nenit 95 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, kohëzgjatja e ditës së punës ose ndërrimit që i paraprin një pushimi jo pune zvogëlohet me një orë. Në 2017, punonjësit do të punojnë një orë më pak në datat 22 shkurt, 7 mars dhe 3 nëntor.

Koha standarde e punës e llogaritur në rendin e specifikuar vlen për të gjitha regjimet e punës dhe pushimit.