Nebeské, ale nie transcendentálne. Dôchodok v Číne: je nejaký, kto naň má nárok, veľkosť, priemer v rubľoch Vyplácajú v Číne dôchodky alebo nie?

Prečo sa rozhodli poskytovať dôchodky v Číne?

V porovnaní so zvyškom sveta boli dôchodky v Číne pomerne neskoro. Najprv ho dostávali len zamestnanci štátnych podnikov. Ešte v roku 1990 sa len 5,4 % Číňanov mohlo spoľahnúť na dôchodok. Dôvodom bolo najmä to, že v Nebeskej ríši už žila viac ako 1 miliarda ľudí a nebolo ľahké postarať sa o všetkých starších ľudí, ktorí tvorili leví podiel na populácii.

Postupne sa však zmenil spôsob života. Predtým žilo viac ako 80 % obyvateľov na dedinách a bežne sa o ne starali deti a vnúčatá. Neskôr však úrady krajiny zaviedli svetoznámu pokutu za narodenie druhého alebo tretieho dieťaťa v rámci politiky „jedna rodina, jedno dieťa“. To znamenalo, že rodičia sa už nemohli spoliehať na podporu svojich detí. Starý systém by v budúcnosti odsúdil milióny starších občanov na úplnú chudobu. Preto sa začala realizovať dôchodková reforma.

Dôležitým krokom bolo „Rozhodnutie Štátnej rady Čínskej ľudovej republiky o vytvorení jednotného základného dôchodkového systému pre zamestnancov podnikov“, ktoré sa objavilo v roku 1997. Následne došlo k rozšíreniu dôchodkového zabezpečenia. V súčasnosti je systémom sociálneho poistenia pokrytých asi 900 miliónov ľudí – to zahŕňa tak dôchodcov, ktorí dostávajú platby, ako aj tých, ktorí stále len odvádzajú odvody. Podľa CEIC medzi občanmi nad 60 rokov z 230,8 milióna ľudí v súčasnosti poberá dôchodok len 152,7 milióna ľudí.

Na koho náklady bude dôchodok?

Podpora viac ako 150 miliónov ľudí len pomocou rozpočtových prostriedkov je bláznivý nápad. Úrady preto pôvodne vytvorili dôchodkový systém založený na individuálnych pracovných zmluvách, podľa ktorého by za dôchodky, nezamestnanosť, zdravotné poistenie, pracovné úrazové poistenie a materské poistenie niesli primárnu zodpovednosť zamestnávatelia, a nie štát. Výsledkom bol zákon o sociálnom zabezpečení.

Kľúčovým bodom dôchodkového systému na rozdiel od iných bolo zameranie nie na vek, ale na pracovnú aktivitu.

Nové pravidlá stanovili, že všetci pracovníci vrátane vidieckych pracovníkov a migrantov by mali byť krytí systémom sociálneho poistenia.

Zamestnávatelia aj zamestnanci sú povinní prispievať (v rôznych sadzbách) do dôchodkového fondu, fondu poistenia v nezamestnanosti, zdravotného poistenia a fondu bývania. Zamestnávatelia, ale nie zamestnanci, sú tiež povinní prispievať do fondov poistenia pre prípad pracovného úrazu a materstva.

Mnohí občania však stále nie sú pokrytí dôchodkovým systémom. Niektorí zamestnávatelia navyše uprednostňujú vyplácanie „surových“ alebo podľa dokumentov znižovanie platov, aby mali menej odvodov na dôchodok.

Koľko platia na dôchodky?

Do dôchodkového systému prispievajú zamestnanci aj zamestnávatelia. Pracovníci prispievajú na základe svojich individuálnych miezd až do 8 %, zatiaľ čo zamestnávatelia prispievajú percentom z celkových miezd vyplácaných ich pracovnej sile, zvyčajne okolo 20 %. Existujú však aj výhody pre zamestnávateľov a zamestnancov. Znížené sadzby príspevkov sa líšia v závislosti od regiónu. Napríklad v polovici roku 2016 viaceré provincie a mestá vrátane Pekingu znížili príspevky zamestnávateľov z 20 % na 19 %.

Príspevky zamestnancov sa prevádzajú na osobný účet. Pri odchode do dôchodku sa zostatok na účte vrátane úrokov rozdelí na 120 splátok splácaných mesačne počas desaťročného obdobia. Takto nahromadenú časť dôchodku možno dediť. Zamestnanec okrem benefitov vyplácaných z osobného účtu dostáva aj všeobecné výplaty dôchodkov splatná až do smrti. Celkové dôchodkové dávky sa určujú podľa počtu odpracovaných rokov, priemernej mzdy v danej lokalite a dĺžky života. Tieto zdieľané dôchodkové dávky sú financované z príspevkov zamestnávateľa, ale vláda je zo zákona povinná pokryť akýkoľvek schodok.

Jednotliví podnikatelia, ktorí nemajú zamestnancov, ako aj zamestnanci na kratší pracovný čas môžu (ale nie sú povinní) platiť príspevky na základné dôchodkové poistenie.

Čo potrebujete na poberanie dôchodku?

Existujú dve hlavné kritériá: vek a skúsenosti. Stanovený dôchodkový vek je 60 rokov pre mužov, 50 rokov pre ženy pracujúce v podnikoch a 55 rokov pre štátne zamestnankyne. V budúcnosti však chcú zvýšiť latku, keďže peňazí od robotníkov nemusí byť dosť pre všetkých. Priemerná dĺžka života Číňanov sa odhaduje na 75 rokov a hranicu 60 rokov už prekročilo asi 200 miliónov ľudí.

Zamestnanci získajú nárok na dôchodkové dávky, keď dosiahnu stanovenú hranicu dôchodkový vek, ale len v prípade, že sa tohto programu zúčastňujú aspoň 15 rokov. Jednotlivci, ktorí prispievali menej ako 15 rokov, môžu odložiť odchod do dôchodku, kým nezaplatia 15 rokov príspevkov, alebo si zvyšné požadované príspevky zaplatia sami jednou veľkou platbou.

Ako Čína vypláca dôchodky obyvateľom vidieka?

V Číne sa dôchodky vyplácajú rozdielne obyvateľom miest a vidieka. Vyššie opísaný systém je typický pre obyvateľov miest, ale pre obyvateľov vidieka sa všetko deje inak.

Nárok na dôchodok pre obyvateľov vidieka sa objavil až v roku 2009, hoci sumy platieb sú stále veľmi malé a zanedbateľné v porovnaní s prevodmi obyvateľom mesta. Účasť na dôchodkovom zabezpečení je dobrovoľná a o prevádzkových otázkach rozhodujú miestne orgány. Z platu sa zvyčajne strháva približne 10 %. Dávky sú oveľa menej štedré ako mestský dôchodkový systém – v roku 2017 to bolo len 125 juanov, čiže 10 % provinčného priemerného príjmu. Neexistujú žiadne alternatívne možnosti – prax investovania dôchodkových príspevkov je mimoriadne konzervatívna: napríklad peniaze na dôchodok pre dedinčanov možno vložiť len na ročný vklad v banke s extrémne nízkym výnosom.

Čína má systém hukou, ktorý bol vytvorený na kontrolu pohybu obyvateľstva v rámci krajiny. Prísne rozdeľuje Číňanov na obyvateľov miest a obyvateľov vidieka a neumožňuje dedinčanom legálne pracovať v mestách, a teda počítať so sociálnym poistením. Pracovní migranti z dedín pracujúci v meste preto nemôžu počítať s normálnym dôchodkom, a to je jeden z dôvodov nespokojnosti obyvateľstva.

Existuje dôchodkový fond?

Materská organizácia sa nazýva ECNS. Všeobecný fond sociálne zabezpečenie pozostáva z piatich hlavných programov sociálneho poistenia, vrátane lekárskej starostlivosti a fond nezamestnanosti. Minulý rok bol jej rozpočet 7,6 bilióna juanov.

Dôchodkový fond je zodpovedný za uchovávanie peňazí občanov, ale má aj právo nakupovať akcie štátnych podnikov, čím je zabezpečená bezpečnosť a navýšenie finančných prostriedkov.

Samotný systém však nie je jednoduchý a zatiaľ je decentralizovaný. Penzijné príspevky vyberajú provinčné dôchodkové fondy a zdravotné poistenie spravujú mestské fondy, čím regióny čelia nedostatku financií.

V júni tohto roku čínske médiá oznámili, že Čína vytvorí centralizovaný systém na úpravu základných dôchodkových fondov pre zamestnancov podnikov, aby sa vyrovnalo platobné zaťaženie miestnych vlád a efektívnejšie rozdeľovali peniaze.

Aké dôchodky majú Číňania?

Hotovostné platby, ktoré obyvatelia Strednej ríše dostávajú, sa značne líšia v závislosti od regiónu a platu. Dôchodok vyplácaný Číňanom sa skladá z dvoch častí. Prvým je 20 % priemernej mesačnej mzdy na danom území. Táto časť je indexovaná s rastom priemernej mesačnej mzdy v danom účtovnom území. Druhá časť je kumulatívna. Je to 1/120 dôchodkových úspor nasporených na individuálnom účte. Táto časť je investovaná v banke. Priemerný mesačný dôchodok v Číne v roku 2016 bol približne 2 353 juanov (približne 23,2 tisíc rubľov). Zamestnanci kancelárie v hlavnom meste s platom 10 000 jüanov mesačne po tridsiatich odpracovaných rokoch môžu dostať dôchodok 3 400 jüanov. Najvyšší priemerný dôchodok v Tibete je 4071 juanov, najnižší v meste Chongqing je 1817 juanov.

Existuje dodatočné poistenie?

Podobne ako v Európe aj veľké podniky ponúkajú svojim zamestnancom programy doplnkového dôchodkového poistenia.

Existujú nejaké výhody pre čínskych dôchodcov?

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia majú čínski dôchodcovia v mestách veľa výhod. Čiastočné alebo dokonca úplné oslobodenie od poplatkov za energie, bezplatné cestovanie verejnou dopravou, bezplatný vstup do mnohých verejných miestach– do múzeí, parkov, záhrad. Existujú špeciálne jedálne pre starších ľudí a diskonty. Všetky tieto výhody zvyčajne zriaďuje mestská správa.

Mimochodom, len nedávno sa v Číne začalo trestné konanie proti všetkým zamestnancom administratívy štvormiliónového mesta Taiyuan v provincii Shanxi za plány na uskutočnenie „trhovej reformy“ mestskej dopravy. Podľa materiálov prípadu plánovali zrušiť bezplatné cestovanie pre dôchodcov a deti do 7 rokov a tiež mali v úmysle znížiť počet nerentabilných trás z dôvodu „ekonomickej optimalizácie“.

Aké sú problémy s čínskym dôchodkovým systémom?

V súčasnosti dôchodkový systémČína stagnuje. Hlavným problémom bola v minulosti uplatňovaná politika „jedna rodina – jedno dieťa“. Počet dôchodcov rastie, ale počet mladých pracujúcich nepribúda. Do roku 2050 bude mať Čína 480 miliónov starších občanov a pomer populácie v produktívnom veku k dôchodcom sa podľa Bank of China do roku 2035 zníži na 2:1. Dôchodkový fond čelí obrovskému deficitu. Úrady preto už uvažujú o zvýšení veku odchodu do dôchodku, sú však pripravené uskutočniť ďalšie reformy. Plánuje sa odstrániť systém viazania občanov na jedno miesto bydliska hukou, vyrovnať rozdiel medzi regionálnymi dôchodkovými rozpočtami a spojiť mestské a vidiecke dôchodkové systémy. Okrem toho chcú čínske úrady povzbudiť pracovníkov, aby odchádzali do neskorého dôchodku.

ekonóm. Viac ako 15 rokov skúseností v oblasti financií. Dátum: 27. august 2018. Čas čítania 7 min.

V Číne existujú 2 dôchodkové programy: pre obyvateľov miest a vidieka. V mestách existuje systém sporenia, priemerná platba je 23 tisíc rubľov. V dedine ľudia dostanú minimálny dôchodok z rozpočtu - v priemere 1,26 tisíc rubľov. Asi 20 % čínskych obyvateľov nedostáva žiadne dávky v starobe.

Reči o absencii dôchodkov v Číne sú už dlho nepravdivé: za posledných 20 rokov krajina urobila veľký skok v rozvoji sociálnej ochrany občanov. Určiť, aký druh dôchodku sa dnes v Číne vypláca, je dosť ťažké kvôli zvláštnostiam miestnych zákonov. Existujú 2 dôchodkové programy pre rôzne kategórie občanov, ktoré sa líšia mechanizmom fungovania a výškou platieb.

V ČĽR existujú 2 veľké sociálne skupiny: zamestnanci mestských organizácií a obyvateľstvo zamestnané v poľnohospodárstve. Z tohto dôvodu existujú v krajine 2 dôchodkové programy:

• Pre obyvateľov mesta pracujúcich pre súkromné ​​a vládne organizácie. Program pokrýva 60 % čínskych občanov.
• Pre obyvateľov vidieka. Do tejto kategórie patrí približne 40 % občanov, no nie všetci poberajú starobné dávky. Niektorí mestskí pracovníci, ktorí pochádzajú z vidieka, sú tiež považovaní za obyvateľov vidieka.

Predtým bol v krajine iný typ dôchodku - pre štátnych zamestnancov a zamestnancov rozpočtových organizácií. V roku 2014 čínske úrady zaradili túto kategóriu občanov do programu pre obyvateľov mesta.

„Mestský“ dôchodok sa podobá mechanizmu vyplácania starobného dôchodku v Rusku, zatiaľ čo „vidiecky“ dôchodok funguje na úplne iných princípoch. Pozrime sa podrobnejšie na hlavné parametre čínskeho dôchodkového systému.

Dôchodkový vek

Dôchodkový vek pre obyvateľov vidieka v Číne je 60 rokov. Zároveň je táto latka pre ženy a mužov nastavená na rovnakú úroveň.

Pre tých, ktorí žijú v meste, dodržiavanie pravidiel:

• 60 rokov - pre mužov;
• 55 rokov - pre ženy pracujúce v štátnej službe;
• 50 rokov - pre ženy zamestnané v súkromných spoločnostiach.

Toto rozdelenie je veľmi svojvoľné. Napríklad ženy pracujúce v nebezpečných odvetviach môžu odísť do dôchodku aj vo veku 50 rokov. Vysoké pozície v obchodných štruktúrach sú zároveň rovnocenné so štátnou službou.

Ako vzniká mestský penzión?

Mestský program je založený na systéme sporenia na základe príspevkov zamestnancov a zamestnávateľov. Zamestnanci prispievajú každý mesiac na svoj individuálny účet 8 % zo svojej mzdy. Zamestnávateľ zaplatí ďalších 20 %, hoci miestne úrady môžu túto sumu podľa vlastného uváženia znížiť. Napríklad v Pekingu je sadzba dôchodkovej dane 19 %.

Po odchode na dovolenku sa nahromadená suma rozdelí na 120 mesiacov. Toto číslo je založené na očakávanej dĺžke života Číňanov: v roku 1997 to bolo približne 70 rokov. Dnes sa čínski občania dožívajú v priemere 76 rokov, no princíp zdieľania úspor zostáva nezmenený.

Okrem prostriedkov z osobného účtu dostávajú obyvatelia mesta základnú platbu z obecného fondu. Jeho veľkosť závisí od:

• pracovné skúsenosti;
• priemerná mzdová úroveň v regióne;
• dĺžka života.

Formálne sa základný dôchodok tvorí z daní zamestnávateľov. V praxi tieto platby často pochádzajú z rozpočtu: zo zákona je štát povinný nahradiť schodok. Základný dôchodok sa vypláca aj vtedy, keď človek minie všetky prostriedky zo sporiaceho účtu.

Ako sa tvoria platby pre obyvateľov vidieka?

Do roku 2009 obyvatelia vidieka nepoberali žiadny dôchodok a mohli sa spoľahnúť len na pomoc svojich detí. Situácia sa zmenila, keď sa Komunistická strana Číny zamerala na vybudovanie univerzálneho dôchodkového systému. Takto vznikol program povinných starobných platieb pre vidieckych obyvateľov a robotníkov, ktorí sa presťahovali z dediny do mesta.

Do tejto schémy sa môžu zapojiť aj ľudia, ktorí nemajú oficiálne pracovisko. Jedinou podmienkou je zaplatenie malej dane, ktorá tvorí osobný sporiaci účet dôchodcu. Čínske úrady však od tohto obmedzenia postupne upúšťajú.

Osobný sporiaci účet len ​​pre malú časť starobných platieb. Hlavným zdrojom financovania programu pre obyvateľov vidieka je regionálny rozpočet.

Povinná skúsenosť

Na poberanie mestského dôchodku musí mať občan minimálne 15 rokov praxe. Ak osoba nedosiahne minimálnu dĺžku služby pred dôchodkovým vekom, môže využiť jednu z týchto možností:

• pokračovať v práci, kým nedosiahnete 15-ročnú prax;
• prejsť na dôchodkový program pre obyvateľov vidieka;
• vybrať všetky peniaze zo sporiaceho účtu spolu s úrokmi.

Pre účastníkov vidieckeho programu nezáleží na dĺžke služby. Roľníci a roľníci často pracujú neoficiálne a štát sa rozhodol vyjsť v ústrety tejto veľkej časti obyvateľstva.

Výška dôchodku

V závislosti od dôchodkového programu sa výška mesačných starobných platieb môže desaťkrát líšiť. Je dosť ťažké priamo porovnávať dôchodky v Rusku a Číne v rubľoch. Dôchodcovia v čínskych mestách dostávajú pomerne veľké sumy peňazí, zatiaľ čo na dedinách ľudia stále prežívajú vďaka pomoci svojich detí.

Priemerný, minimálny a maximálny dôchodok

Tabuľka 1. Výška dávok v starobe v čínskych jüanoch (CNY) a ruských rubľov

Ako vidno z tabuľky, dôchodky pre obyvateľov vidieka stále nedokážu pokryť ani základné ľudské potreby. 127 je bezvýznamné číslo aj na čínske pomery. Obyvatelia mesta zároveň dostávajú dobrý dôchodok, ktorý im stačí na skromný, ale pohodlný život. Najväčšie množstvo platieb je v Tibete, kde dôchodcovia dostávajú 4,1 tisíc juanov mesačne (asi 40 tisíc rubľov).

Pre porovnanie, v Rusku v roku 2018 bol priemerný dôchodok 14,1 tisíc rubľov. Životné náklady v Číne sú zároveň porovnateľné s Ruskom.

Pravidlá indexovania

Dôchodky sa každoročne indexujú v súlade s rastom priemerných platov v regióne. Počas rokov aktívneho rastu čínskej ekonomiky sa platby každých 12 mesiacov zvýšili o 9 – 10 %. Dnes je miera indexácie 5-7% ročne.

Postup prijatia

Prácu dôchodkových programov koordinuje Ministerstvo ľudských zdrojov a sociálneho zabezpečenia Čínskej ľudovej republiky. K žiadosti o starobné dávky potrebuje čínsky občan 2 doklady: pas a potvrdenie o poistení. Je pozoruhodné, že papierové pasy sa v krajine už dlho nepoužívajú: ich úlohu zohrávajú karty s elektronickými čipmi.

Osvedčenie o poistení obsahuje individuálne číslo občana, ktoré je svojím účelom podobné ruským SNILS. Od roku 2018 môže byť dokument buď papierový alebo elektronický.

Výsledky a vyhliadky

Od roku 1997 čínske úrady presadzujú dôslednú politiku zvyšovania dôchodkov. Plánuje sa, že do roku 2020 existujúce programy pokryjú 100 % populácie krajiny. Dnes je toto číslo približne 80 %: značná časť farmárov a roľníkov stále zostáva mimo systému.

Pozitívnym dôsledkom zvyšovania dôchodkov v Číne je nárast domácej spotreby. Čím viac peňazí ľudia majú, tým aktívnejšie ich míňajú na nákup tovarov a služieb. Domáca spotreba dnes tvorí 58 % rastu čínskej ekonomiky. Zvýšenie blahobytu čínskych dôchodcov je teda v dlhodobom záujme štátu.

Diskusie pre túto stránku sú uzavreté

Demografická štatistika Čínskej ľudovej republiky je taká, že počet starších ľudí neustále rastie. Podľa medzinárodných štandardov prijatých OSN, ak podiel starších občanov nad 65 rokov prekročí hranicu 7% a počet ľudí mladších ako 14 rokov prekročí menej ako 30%, obyvateľstvo danej krajiny možno nazvať starým.

Podľa najnovších odhadov je v Číne už viac ako 170 miliónov starších ľudí. Približne 13 % Číňanov je klasifikovaných ako starší ľudia. V súčasnosti v ČĽR dochádza k zintenzívneniu procesu všeobecného starnutia populácie, a to aj napriek tomu, že vláda prijíma opatrenia zamerané na vyrovnávanie pôrodnosti. Veľký počet starších ľudí so sebou prináša potrebu, aby si štát plnil svoje sociálne povinnosti voči dôchodcovi.

Aktuálna situácia v Číne

Tempo starnutia v Čínskej ľudovej republike je rýchle, ale rovnaké číslo pre počet práceschopných ľudí je oveľa nižšie. V roku 2015 prinútil problém starnutia čínsky zákonodarný zbor zrušiť predchádzajúci všeobecný zákaz narodenia druhého dieťaťa v rodine. Úrady dúfajú, že týmto opatrením čiastočne znížia závažnosť problému, kým deti dosiahnu produktívny vek a budú môcť pracovať a platiť dane.

Ale aj keď vezmeme do úvahy zrušenie zákazu, demografický rast zabezpečí prílev daňových poplatníkov až po 15 rokoch, keď nové milióny Číňanov dosiahnu dôchodkový vek, čo problém úplne nevyrieši.

Funkcia dôchodkové zabezpečenie V Číne je tradíciou, že sa deti starajú o vlastných rodičov, navyše ani po dosiahnutí dôchodkového veku nie všetci občania v Číne začínajú dostávať platby od štátu.

Podľa súčasného dôchodkového systému môže len 55 % všetkých Číňanov počítať s mesačnými prevodmi: zákon obmedzuje nielen vek dôchodcov, ale aj kategórie zamestnania. Prostriedky vyčlenené na budúce dôchodky môže štát použiť na tvorbu zisku.

Ďalším sklamaním je pravidlo, že zákon neposkytuje výhody pre dôchodcov v Číne.

Výška platieb dôchodkov a príspevkov

Napriek tomu, že sa čínska ekonomika za posledné tri desaťročia výrazne rozvinula, otázka dôchodkových príspevkov je stále aktuálna. Je pomerne ťažké určiť priemerný dôchodok v Číne, kvôli značným rozdielom medzi rôznymi regiónmi, ako aj rozdielom v regionálnych zákonoch.

Výška starobného dôchodku pre každý región sa líši a zodpovedá 1/5 priemerného zárobku vyplácaného v konkrétnom meste a 1/10 priemerného zárobku na vidieku. Okrem toho si občan počas práce prispieva na svoj osobný dôchodkový účet hotovosť, čo následne ide na doplatok vo výške 60 % priemernej mzdy v kraji. Táto platba podlieha indexácii z hľadiska inflácie. Prostriedky prevedené Číňanmi na ich vlastný účet sa hromadia v čínskom dôchodkovom fonde, ktorého cieľom je zachovať a získať dodatočný zisk zo súm, ktoré mu boli zverené. Štátny fond má právomoc investovať do nákupu rôznych cenných papierov čínskych podnikov.

Neexistencia jednotnej sadzby platieb viedla k výrazným rozdielom medzi dôchodkami v susedných regiónoch. Dostupnosť penziónu v Číne a jeho veľkosť závisí od nasledujúcich parametrov:

1. Miesto bydliska (mesto alebo vidiek).
2. Miesto výkonu práce (štátny alebo súkromný podnik).
3. Vek občana (dosiahnutie príslušného veku).

Pre občanov žijúcich vo vidieckych oblastiach je proces vyplácania dôchodkov nový. Nárok na dôchodok pre obyvateľov vidieka sa objavil až v roku 2009, hoci sumy platieb sú extrémne malé a zanedbateľné v porovnaní s prevodmi obyvateľom mesta. Ak vidiecky dôchodca nedostáva viac ako sto juanov, obyvatelia mesta dostávajú až jeden a pol až dvetisíc juanov. Je veľmi dôležité, do ktorého regiónu dôchodca patrí.

Rozpočtoví zamestnanci sa nemusia obávať o svoje zrážky, všetky zrážky vykonáva štát a výška mesačnej platby je korelovaná s platom zamestnancov verejného sektora.

Ak občan pracuje v komerčnej štruktúre, platby do dôchodkového fondu sa uskutočňujú v tomto poradí:

• Zamestnanec si zrazí 7-8 % zo svojho mesačného zárobku;
• Zamestnávateľ prispieva do fondu 3-4% na náklady zamestnávateľa.

V niektorých regiónoch Číny sa výška dôchodku tvorí v podnikoch, kde si zamestnanci sami hromadia úspory na svoju budúcu starobu. V budúcnosti im organizácia vypláca dôchodky na základe sumy vyzbieranej počas ich práce.

Kto má nárok na dôchodok?

Na získanie dôchodku v Číne je potrebné splniť niekoľko parametrov:

1. Primerané veku.
2. Pracovná prax 15 rokov.
3. Dostupnosť príspevkov do čínskeho dôchodkového fondu.

V závislosti od pohlavia a typu zamestnania sa veková hranica líši:

• Vek dôchodcu muža musí byť aspoň 60 rokov;
• administratívni pracovníci majú právo na dôchodok po dosiahnutí 55 rokov veku;
• Pri manuálnej práci sa vek žien, ktoré odchádzajú do dôchodku, znižuje na 50 rokov.

Tieto vekové obmedzenia boli stanovené pred 50 rokmi a doteraz sa nezmenili. Vzhľadom na to, že priemerná dĺžka života v Číne sa odvtedy výrazne zvýšila, zvýšil sa počet dôchodcov a štát zvýšil finančnú záťaž poskytovania sociálneho zabezpečenia svojim starnúcim občanom. Vzhľadom na to, že priemerná dĺžka života Číňanov dosiahla 75 rokov u mužov a 73 rokov u žien, je otázka zvýšenia hranice dôchodkového veku zrelá.

Ministerstvo práce Čínskej ľudovej republiky podniká kroky na zavedenie programu postupného predlžovania doby odchodu do dôchodku. Tento program je navrhnutý na 30 rokov, do konca roku 2045 sa očakáva stanovený vek odchodu do dôchodku na 65 rokov.

Čo sa týka doby práce, štát stanovuje požiadavku - Číňan žiadajúci o dôchodok od štátu musí odpracovať v podniku minimálne 15 rokov a zároveň prispievať štátu sumou 11 % z mesačného zárobku. fond na budúci dôchodok.

Zamestnávateľ pri vykonávaní daňových zrážok nežiada zamestnanca o povolenie, ale robí to samostatne a jednostranne. Regionálna legislatíva jednotlivých krajov počíta s možnosťou využitia vlastných systémov dôchodkového sporenia, z ktorých budú následne vyplácané dôchodky. Tieto fondy organizujú samotné podniky, v ktorých občania pracujú.

Problémy čínskeho systému

Osobitosť čínskeho dôchodkového systému úzko súvisí s dôsledkami reformy, ktorá sa v krajine dlhé roky realizuje. Podľa zákona má každá čínska rodina právo mať len jedno dieťa a len výnimočne bolo dovolené mať dve deti, za určitých podmienok:

• Rodičia druhého dieťaťa museli byť jedináčikmi, t.j. nemať bratov ani sestry;
• druhé dieťa sa mohlo narodiť, až keď malo prvé dieťa 4 roky;
• druhé dieťa bolo povolené vo vidieckych rodinách;
• obmedzenie počtu detí sa netýkalo rodín zástupcov malých národností (ich podiel na celkovom počte občanov by nemal presiahnuť jednu desatinu).

Tieto opatrenia mali chrániť pred hladom a zmierniť akútny problém nedostatku prírodných zdrojov v situácii rýchleho rastu počtu Číňanov. Postupom času sa tempo rastu stalo menej naliehavým problémom a do centra pozornosti sa dostalo starnutie národa.

Ďalším negatívnym dôsledkom tejto reformy je porušovanie čínskych princípov – v rodine boli dospelé deti povinné živiť svojich starých rodičov. Bolo porušené jedno zo základných pravidiel: hlavnou zodpovednosťou detí je pomáhať rodičom. Moderná čínska rodina s jedným dieťaťom môže len ťažko očakávať, že ich dospelé dieťa bude schopné zabezpečiť. Finančná záťaž môže byť zdrvujúca. Za týchto podmienok je štátna pomoc pri odchode do dôchodku pre veľkú väčšinu obyvateľov krajiny jednou z najdôležitejších.

Ako funguje dôchodkový systém v modernej Číne

O Číne sa často opakuje mylná predstava, že v Ríši stredu sa dôchodky nevyplácajú. Toto je mýtus. Ďalšou vecou je, že čínsky dôchodkový systém zameraný na pokrytie všetkých kategórií občanov, a nie privilegovanej vrstvy „starých boľševikov“, sa začal formovať pomerne nedávno - od polovice deväťdesiatych rokov. RG zisťovala, ako žijú dôchodcovia v Číne, odkiaľ berú peniaze na cestovanie a či sa deti naďalej starajú o svojich starých rodičov, ako odkázal Konfucius.

Spoľahnite sa na svojho syna

Ešte pred dvadsiatimi rokmi sa Číňania museli v starobe spoliehať výlučne na svoje deti, čo pri predchádzajúcej politike „jedna rodina, jedno dieťa“ nebolo jednoduché. Preto sa na dedinách často snažili obísť štátny zákaz narodenia druhého či dokonca tretieho dieťaťa: pokuty od chudobných roľníkov sa stále nevyberali, potomstvo vyrastalo ako tráva na poli a potom začalo živiť svojich rodičov. . Ale ak ešte v osemdesiatych rokoch tvorili obyvatelia miest asi 20 percent populácie ČĽR, dnes sa toto číslo blíži k 60 percentám. Tieto zmeny prinútili vládu prehodnotiť dôchodkovú politiku. Reforma sa začala v roku 1997 – vtedy Štátna rada Čínskej ľudovej republiky prijala zásadné rozhodnutie o zavedení základného dôchodkového systému pre zamestnancov štátnych podnikov. Dnes muži prestávajú pracovať vo veku 60 rokov, ženy - od 50 alebo 55 rokov, v závislosti od typu zamestnania vo výrobe alebo v kancelárii. A tieto čísla sú v súlade s priemernou hranicou odchodu do dôchodku v Ázii.

V Číne existujú tri typy dôchodkov, povedal Alexey Maslov, doktor historických vied, profesor, vedúci školy orientálnych štúdií na Vysokej ekonomickej škole National Research University, pre RG. Najbežnejší dôchodok je vo všeobecnosti podobný tomu nášmu – tvorí sa z príspevkov občanov formou zrážok zo mzdy. Zamestnanec odvádza 8 percent zo sumy do dôchodkového fondu a ďalších 20 percent - jeho zamestnávateľ. Okrem toho si každý môže založiť svoj vlastný sporiaci účet. Existujú aj ďalšie dodatočné mechanizmy financovania dôchodkov – napríklad prostredníctvom Národného fondu sociálneho zabezpečenia. Druhý typ dôchodku poberajú úradníci – dopláca ich štát. Pred niekoľkými rokmi žili štátni zamestnanci, ktorí odišli z práce v určitom veku, zo štátnej kasy. No po vlne protestov, ktoré sa šírili internetom, sa aj ich dôchodkový príjem začal formovať z veľkej časti prostredníctvom príspevkov. Napokon, roľníci, ktorí nemajú osobitný príjem, ako aj nezamestnaní obyvatelia miest dostávajú od štátu minimálny príspevok. Dnes je to v priemere 600-700 juanov (asi 5600-6500 rubľov) v celej krajine, ale na niektorých miestach už dosahuje 1200 juanov (11 200 rubľov). Dôchodkové fondy v Číne sa vytvárajú na regionálnej úrovni. Rozdiel v dôchodkoch pre obyvateľov relatívne prosperujúceho Šanghaja a chudobnej Ujgurskej autonómnej oblasti Sin-ťiang môže byť osemnásobný. Ak hovoríme o priemernom obyčajnom – nie „kolektívnom“ – dôchodku, tak podľa prepočtov na rok 2018 je to približne 2 550 juanov (23 700 rubľov).

Staroba je radosť

„Keďže životná úroveň a dôchodky v regiónoch sú rozdielne, objavil sa zaujímavý trend: veľa starých ľudí registrovaných v jednej provincii má tendenciu sťahovať sa buď na juh, kde je teplo a lacno, alebo naopak do vnútrozemia. krajiny, kde sú vážne daňové úľavy a dôchodky dostávajú registráciou,“ hovorí sinológ. Zároveň podľa Alexeja Maslova v posledných dvoch-troch rokoch začali v Číne takmer podľa západného modelu vznikať domovy dôchodcov, kde sa sociálni pracovníci na celkom slušnej úrovni starajú o dôchodcov namiesto vlastných detí, ktorí nemajú takú možnosť.

„Tradičné hodnoty sa postupne ničia,“ poznamenáva šéfka HSE School of Oriental Studies „Aj keď, samozrejme, deti naďalej podporujú svojich rodičov, väčšinou posielajú peniaze do dediny, ale často prevážajú matky a otcov do mesta môžu bývať po starom, alebo si môžu prenajať byt pre rodičov v okolí. Navyše, nie každý sa chce presťahovať. Objavil som obrovskú osadu v kasárňach, kde bývajú desiatky starých ľudí, vysvetlili mi, že sú jednoducho zvyknutí takto žiť a peňazí, ktoré im posielajú, je dosť.“ Okrem toho majú čínski dôchodcovia veľa výhod: je im poskytovaná bezplatná lekárska starostlivosť (vrátane rôznych druhov akupunktúry a masáží), návštevy diagnostických miestností, ktoré sú vybavené v každom okrese, právo na stravovanie vo verejných jedálňach za symbolický poplatok – napr. registrácia, bezplatné návštevy múzeí a hodiny qigongu a tai chi v parkoch. Nároky čínskych dôchodcov sú malé. A výhody od cestovných kancelárií im umožňujú cestovať po celom svete. Niet divu, že čínski dôchodcovia v v poslednej dobe možno vidieť v zahraničí nie menej často ako japonské.

Debata o veku

„Starnutie čínskej populácie prebieha rýchlejšie, ako rastú penzijné fondy,“ vysvetľuje Alexey Maslov „Očakáva sa, že v roku 2050 bude mať armáda nezamestnaných občanov nad 60 rokov takmer 335 miliónov ľudí - dlh penzijného fondu voči nim dosiahne niekoľko miliárd dolárov, je to oficiálne uznané.“ Je teda nevyhnutné zvýšiť vek odchodu do dôchodku v Číne? Prvé diskusie sa začali asi pred tromi rokmi. Hovorilo sa, že latka pre všetkých obyvateľov Ríše stredu - mužov aj ženy - sa zvýši na 65 rokov. Mnohí odborníci sa však domnievajú, že k zvýšeniu nedôjde. „Čína sa strašne bojí nezamestnanosti,“ spomína hovorca RG „Teraz klesá práve kvôli tomu, že ľudia odchádzajú do predčasného dôchodku, jej úroveň nepresahuje 4 percentá, ale nesmieme zabúdať že Čína V podstate to naďalej žije vďaka extenzívnemu rozvoju pracovnej sily Ak v Nemecku pripadá na jednotku robotiky 4-5 ľudí, tak v Číne - 10 tisíc Ale situácia sa postupne mení a štrukturálnymi reformami, Na druhej strane, tie isté reformy v ekonomike povedú k zvýšeniu peňazí v penzijnom fonde krajiny a zvýšeniu dôchodkov.

Doslovne

Tak povedal Konfucius

Učiteľ povedal: „V pätnástich rokoch som sa oslobodil od pochybností V 60 rokoch som sa naučil rozlišovať pravdu od klamstva začal nasledovať túžby môjho srdca."

Učiteľky sa pýtali na úctu k rodičom. Odpovedal: "Dnes sa úcta k rodičom nazýva ich chovaním, ale ľudia chovajú aj psy a kone, ak si nectíte svojich rodičov, ako sa potom bude vzťah k nim líšiť od postoja k psom a koňom?"

Kým sú tvoji rodičia nažive, nechoď ďaleko.

Z knihy „Lun Yu“ „Rozhovory a rozsudky“, ktorú zostavili študenti Konfucia.

Čínske príslovia o starobe a synovskej povinnosti

Choď spať hladný a nakŕm starších pod vašou strechou.

Ak je v dome starý človek, potom je v dome klenot.

Ak sa urobia malé zásoby ryžových otrúb, potom starí a mladí žijú v prosperite a dobrom zdraví.

V roku 2017 žilo v Číne viac ako 200 miliónov starších ľudí. Čínske úrady kvôli aktívnemu starnutiu populácie nemajú čas na úpravy dôchodkového systému, takže väčšina starších Číňanov je na hranici chudoby. Ale prečo sa to stalo? Na túto otázku odpovieme v našom materiáli.

Dostávajú Číňania dôchodok?

Podľa najnovších štatistík Každý štvrtý Číňan poberá dôchodok..

Poďme zvýrazniť základné podmienky poberať dôchodok:

• Vek mužov je 60 rokov, žien 55 rokov.
• Vek žien, ktoré vykonávajú fyzickú prácu, je 50 rokov.
• Skúsenosti - od 15 rokov.
• Pracovná činnosť v štátnom alebo priemyselnom podniku.
• Vykonávanie súkromného podnikania.

Výsledkom je, že len časť čínskej populácie dostáva dôchodkové príspevky. A ak je zaplatená, je v rámci minimálnych kritérií. Platia sa napríklad občania vo výške 20 % zo mzdy a obyvatelia vidieckych sídiel dostávajú dôchodok vo výške 10 % zo svojich zárobkov.

Keďže federálne fondy nie sú určené pre dôchodcov, Číňania samostatne prispievajú do dôchodkového fondu (PF) vo výške 8 % miezd. Zamestnávateľ navyše odvádza 3 % z dane za každého zamestnanca.

Hlavným problémom Číny je implementácia negramotných politík na zníženie pôrodnosti od začiatku 70. rokov. V súčasnosti došlo k prudkému poklesu pôrodnosti a aktívnemu starnutiu populácie.

Navyše, podľa čínskych tradícií sú starší ľudia žijúci na vidieku v opatere mladšej generácie. Táto tradícia vždy prispievala k posilňovaniu rodinné väzby. V súčasnosti sa väčšina mladých rodín naďalej stará o starých rodičov.

V dôsledku toho nie všetci čínski dôchodcovia poberajú dôchodok, ktorý nedosahuje životné minimum krajiny. V dôsledku toho dôchodkový systém nezodpovedá súčasnej úrovni ekonomického rozvoja v Číne.

Ako sa im žije v Číne bez dôchodku?

Väčšina čínskych dôchodcov si nerobí starosti s nedostatkom dôchodkových príspevkov, keďže tradície v tejto krajine zohrávajú významnejšiu úlohu ako konanie o nevyplácaní dôchodkov.

Pre Číňanov obdobie odchodu do dôchodku- to je čas, keď duša spieva, pretože je teraz oslobodená od predchádzajúcich každodenných starostí.

Väčšina Číňanov sa preto na dôchodku venuje nielen nadväzovaniu vzťahov s príbuznými, ale aj najrôznejším záľubám, napríklad Číňania po večeroch radi tancujú. A finančnú podporu má na starosti mladšia generácia.

Kto dostáva výplaty dôchodkov?

Na štát Dôchodok môžu poberať tieto kategórie občanov:

• úradníci;
• manažéri;
• osoby pracujúce v priemyselnej výrobe;
• súkromní podnikatelia;
• obyvatelia vidieckych sídiel dostávajú výplaty dôchodkov vo výške 10 % miezd.

V niektorých regiónoch Číny budúci dôchodok je uložený na účtoch podniku, ktorý následne bývalému zamestnancovi vypláca dôchodok.

Priemerný dôchodok

Čína nestanovila minimálne dôchodkové príspevky, pretože krajina má neúčinnú dôchodkovú reformu, ktorá si vyžaduje zásadné zmeny.

Podľa štatistických ukazovateľov najnižšia výška dôchodku obyvatelia vidieckych sídiel dostávajú - 50-100 juanov (v rubľoch – 1000 rubľov).

Priemerný štátny dôchodok v mestách je 1 500 juanov. V rubľoch - 14 000 rubľov.

Nakoniec priemer sadzby vyplácania dôchodkov sú v celej krajine rovnaké 900-1300 juanov (5000-9000 rubľov).

O tom, ako žijú čínski dôchodcovia a čo robia, si pozrite video.

Čínske úrady plánujú v blízkej budúcnosti modernizáciu dôchodkovej reformy aby všetci občania mohli dostávať výplaty dôchodkov. V súčasnosti poberá štátny dôchodok len 60 % obyvateľov.