Word бағдарламасындағы өндірістік күнтізбе. Microsoft Excel бағдарламасында күнтізбе құру. Стандартты жұмыс уақытын анықтау

Графикалық бағдарламаларды (Photoshop, Corel, Illustrator және т.б.) өте аз білетін болсаңыз да, сіз келесі жылға бірегей күнтізбе жасай аласыз. Оның үстіне, мысалы, векторлық күнтізбені пайдалана отырып, сізде кейбір жеке күндерді дербес өңдеуге және бөлектеуге, стильдерді қолдануға және т.б. тамаша мүмкіндігіңіз бар. Кішкене ыңғайсыздықпен бұл 2017 жылға арналған күнтізбеүшін тамаша сыйлыққа айналдыруға болады сүйікті адамнемесе дос.

Сонымен қатар, күнтізбе торын оңай жүктеп алуға, басып шығаруға және қабырғаға іліп қоюға немесе қалта күнтізбесі ретінде пайдалануға болады. Осы мақалада берілген барлық күнтізбелер мен күнтізбе торлары жүктеп алуға болады.

Ұсынылған күнтізбелерді пайдалануда ыңғайлы болу үшін біз оларды бөлімшелерге орналастырдық және сіз оларды векторда, png форматында оңай және оңай таба аласыз, сонымен қатар сіз өнімді және күнтізбеге қызығушылық танытуыңыз мүмкін. шіркеу мерекелері 2017 жылға арналған.

Вектордағы 2017 жылға арналған күнтізбе торы

Мұнда дизайн және графика үшін векторлық 2017 күнтізбелік торды жүктеп алуға болады. Вектордағы барлық торлар ыңғайлы қаріптермен жасалған және орналасу мүмкіндіктеріне сәйкес келетін ең аз өзгертулерді қажет етеді. Векторлық күнтізбе торларын пайдалану арқылы жұмыс үстелі, қалта, қабырға және үстел күнтізбелерін оңай жасауға болады.

CorelDRAW пішімі

Cdr» align=»center» target=»_blank» radius=»5″]..cdr» align=»center» target=»_blank» radius=»5″].CDR 17 нұсқасы

Кез келген компания салықты уақытында төлеу жалақы төлеу сияқты маңызды екенін біледі. Салық күнтізбелері қашан және қандай салықты төлеу керектігін еске салады.

Өндірістік күнтізбе– бұл бухгалтер жұмысындағы маңызды көмекші! Берілген ақпарат өндірістік күнтізбе, жалақыны есептеу кезінде қателерді болдырмауға көмектеседі және жұмыс уақытын, ауру немесе демалысты есептеуді жеңілдетеді.

2019 күнтізбесі мереке күндерін көрсетеді және биылғы демалыс және мереке күндерін ауыстыру туралы айтып береді.

Түсініктемелері бар күнтізбе түрінде жасалған бір бетте біз күнделікті жұмысыңызға қажетті барлық негізгі ақпаратты жинауға тырыстық!

Бұл өндірістік күнтізбе П қаулысы негізінде дайындалғанРесей Федерациясы Үкіметінің 2018 жылғы 1 қазандағы No 1163 » "

Бірінші тоқсан

Екінші тоқсан

Үшінші тоқсан

Төртінші тоқсан

* Жұмыс уақыты бір сағатқа қысқартылатын мереке алдындағы күндер.

Өндіріс күнтізбесі маңызды және қарапайым қажетті құжатәрбір персонал мен есепшінің жұмысында. Бұл демалыс және жұмыс күндерінің, мереке күндерінің және демалыс ақысының барлық есептеулеріндегі бірінші көмекші. Мұнда жыл бойына жұмыс уақытының нормалары белгіленеді.

Өндірістік күнтізбенің көмегімен ғана әрбір бухгалтер еңбекақыны, демалыс ақысын, жұмыс уақытын, жалпы жұмыс уақытының санын дұрыс есептей алады. Бұл процесс жұмыс барысын кейіннен оңтайландырудың негізі болып табылады.

Өндірістік күнтізбе дегеніміз не?

Стандартты түрде әзірленген. Онда барлық демалыс, мереке және жұмыс күндері туралы тоқсан сайынғы ақпарат, жұмыс аптасының әрбір нұсқасы бойынша жұмыс уақыты – 24, 36 және 40 сағат. Бұдан басқа, тиісінше екі және бір демалыс күні бар бес және алты күндік жұмыс аптасы үшін демалыс және жұмыс күндерінің жалпы санын көрсетеді.

Әрине, 2017 жылға арналған есептеу тек алдын ала болуы мүмкін, өйткені мұндай күнтізбені үкімет әлі бекіткен жоқ, бірақ соған қарамастан, бұл есептеулер ұзақ мерзімді жоспарлауәрбір кәсіпорынның жұмысы.

2017 жылға белгіленген күндер мен сандар

2017 жылға әзірленген өндірістік күнтізбеде күндер бөлінген жұмысшылар саны 248 Және демалыс күндері – 117 . Мереке күндеріне келетін болсақ, олар өзгеріссіз қалды:

• 1 қаңтар - Жаңа жыл;
• 7 қаңтар - Мәсіхтің туған күні;
• 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні;
• 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні;
• 1 мамыр – Көктем және еңбек мерекесі;
• 9 мамыр – Жеңіс күні;
• 12 маусым - Ресей күні;
• 4 қараша – Ұлттық бірлік күні.

Мерекелерден басқа, деп аталатындар тізімі де бар ұзақ демалыс. Бұл демалыс күндері бірнеше күн қатарынан келеді, содан кейін белгіленген жұмыс. Орташа алғанда әр кезең үшін үш демалыс күні бар:

• 29 сәуір – 1 мамыр;
• 7 мамыр – 9 мамыр;
• 10 маусым – 12 маусым;
• 4 қараша – 6 қараша.

Ал 10 күнге созылатын ең ұзақ демалыс күндері жаңа жылдық мерекелерге келеді: яғни 31 желтоқсаннан 9 қаңтарға дейін.

Өздеріңіз білетіндей, мерекелік демалыс күндері қарсаңында бұл жоспарланған жұмыс уақытын қысқарту. Бұл келесі күндерге қатысты: 22.02, 7.03, 6.05 және 3.11.

Демалыстардың қалай ауыстырылатынын ескеріңіз:

• 1,01 (Күн) 6,01 (Жм)-ға ауыстырылды;
• 7.01 (сен) – 9.01 (Дүйсенбі) дейін;
• 6.05 (сен) кейінге қалдырылды 8.05 (Дс);
• 4.11 (сен) – 6.11 (Дс).

Сағаттық стандарттар

Барлық жұмыс уақытының нормалары тиісті үкімет актілерімен және Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің бұйрықтарымен нақты реттеледі.

Мәселен, бұл құжаттарда жұмыс істемейтін және мереке күндерін бөлу үдерісін оңтайландыру және ұтымды ету мақсатында демалыс күндерін кейінге қалдыру жоспарланатыны көрсетілген. Және бұл, қайтадан, федералды заңмен немесе Ресей Федерациясының құқықтық актісімен қатаң реттеледі.

Нұсқаулықтар жұмыс уақытын есептеу ережелерін және оның нормаларын көрсетеді және нақты анықтайды. Мысалы, белгілі бір күнтізбелік кезеңдерге арналған стандартты жұмыс уақыты жұмыс күнінің орташа ұзақтығын ескере отырып, стандартты жұмыс аптасына әзірленген кестеге сәйкес есептеледі. Стандарт деп біз бес жұмыс күні және классикалық түрде 2 демалыс күні бар біреуін айтамыз.

Мысалы, 40 сағаттық жұмыс аптасы 8 сағаттық жұмыс кестесін білдіреді (40/5 негізінде). 24 сағаттық апталық қызмет (24/5) және 36 сағаттық (36/5) үшін жұмыс күнінің ұзақтығы да есептеуге жатады.

Белгілі бір күнтізбелік кезеңге – айға, тоқсанға, жарты жылға, жылға жұмыс уақытының нормативтері осылайша есептеледі.

Мысалы, белгілі бір кезеңдегі (айдағы) жұмыс уақытының нормативтері былайша есептеледі: апталық жұмыс уақыты (24-36-40) кәсіпорын кестесінде қарастырылған күндер санына бөлінеді және жалпы айлық жұмыс санына көбейтіледі. күнтізбеге сәйкес күндер.

Күнтізбені пішімінде жүктеп алыңыз: .pdf .jpg

Бұл көрсеткіш әр ай үшін әртүрлі болатыны анық. Алынған сомадан сол өндірістік күнтізбеде көзделген жұмыс істемейтін уақыттардың (қысқартылған күндер) саны шегеріледі. Бір жылдағы жұмыс уақытын есептеу үшін бірдей есептеу принципі қабылданады.

Сондықтан да өндірістік күнтізбе кез келген кәсіпорында өте қажет – ол барлық бухгалтерлік операцияларды тез және дұрыс есептеудің кепілі болып табылады.

Бұл өндірістік күнтізбе 40, 36 және 24 сағаттық жұмыс апталары үшін айлар, тоқсандар және тұтастай алғанда 2017 жылғы стандартты жұмыс уақытын, сондай-ақ екі күндік бес күндік жұмыс аптасы үшін жұмыс күндері мен демалыс күндерінің санын ұсынады. демалыс күндері.

Жұмыс істемейтін мерекелер

Еңбек кодексінің 112-бабы Ресей ФедерациясыРесей Федерациясында келесі жұмыс істемейтін мерекелер белгіленген:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 және 8 қаңтар – Жаңа жылдық мерекелер;
• 7 қаңтар – Рождество;
• 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні;
• 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні;
• 1 мамыр – көктем және еңбек күні;
• 9 мамыр – Жеңіс күні;
• 12 маусым - Ресей күні;
• 4 қараша – Ұлттық бірлік күні.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 6-бабына сәйкес, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің мемлекеттік органдарының заңдарында және басқа да нормативтік құқықтық актілерінде қосымша жұмыс істемейтін мерекелер белгіленуі мүмкін. Тиісті норма сондай-ақ Ресей Федерациясы Жоғарғы Сотының Төралқасының 2011 жылғы 21 желтоқсандағы № 20-ПВ11 қаулысында және Ресей Еңбек министрлігінің 2003 жылғы 10 шілдедегі № 8 хатының 8-тармағында көрсетілген. 1139-21.

Қосымша жұмыс істемейді мерекелерДіни мерекелер осы баптың 7-бөлігінде көзделген тәртіппен жариялануы мүмкін. 1997 жылғы 26 қыркүйектегі № 125-ФЗ Федералдық заңының 4.

Демалыс күндерін ауыстыру

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабының бесінші бөлігіне сәйкес, қызметкерлердің демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндерін ұтымды пайдалануы үшін демалыс күндері федералдық заңмен немесе Ресей Федерациясының нормативтік құқықтық актісімен басқа күндерге ауыстырылуы мүмкін. Ресей Федерациясының Үкіметі.

2017 жылы Ресей Федерациясы Үкіметінің 2016 жылғы 4 тамыздағы № 756 «2017 жылғы демалыс күндерін ауыстыру туралы» қаулысына сәйкес келесі демалыс күндері кейінге қалдырылды:

• 1 қаңтар жексенбіден 24 ақпан жұмаға дейін;
• 7 қаңтар сенбіден 8 мамыр дүйсенбіге дейін.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 112-бабының екінші бөлігі демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндері сәйкес келсе, демалыс күні жұмыс істемейтін күндерге сәйкес келетін демалыс күндерін қоспағанда, мерекеден кейінгі келесі жұмыс күніне ауыстырылады. 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейін мереке күндері. Жоғарыда аталған демалыс күндерінен екі демалыс күнін (яғни 1-ден 8 қаңтарға дейін) Ресей Федерациясының Үкіметі келесі күнтізбелік жылдың басқа күндеріне ауыстырады.

Ресей Федерациясы Үкіметінің 2016 жылғы 4 тамыздағы № 756 қаулысымен 2017 жылы екі демалыс күні кейінге қалдырылғанына байланысты (1 қаңтар және 7 қаңтар), 2017 жылдың 8 қаңтары келесі жұмысқа автоматты түрде ауыспайды. мерекеден кейінгі күні.

Осылайша, 2017 жылы мереке күндерінің кейінге қалдырылуын ескере отырып, қызметкерлер үшін «Жаңа жылдық мерекелер» 8 күнге созылады - 2017 жылғы 1 қаңтардан 8 қаңтарға дейін.

2017 жылдың сәуір-мамыр айларында көктем және еңбек күнін мерекелеуге байланысты қызметкерлер 29 сәуірден 1 мамырға дейін, сондай-ақ Жеңіс күнін мерекелеуге байланысты 6-9 мамыр аралығында демалады.

Маусым айында Ресей күнін мерекелеуге байланысты демалыс кезеңі 3 күнге (10-12 маусым), ал қарашада Ұлттық бірлік күнін мерекелеуге байланысты 2017 жылғы 4-6 қараша аралығында болады.

Стандартты жұмыс уақытын анықтау

Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 13 тамыздағы № 588н бұйрығымен бекітілген тәртіпке сәйкес стандартты жұмыс уақыты аптасына белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығына байланысты есептелген кестеге сәйкес есептеледі. күнделікті жұмыстың (ауысымның) ұзақтығына байланысты сенбі және жексенбі күндері екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы. Сонымен, 40 сағаттық жұмыс аптасында стандартты жұмыс уақыты 8 сағатты құрайды, жұмыс аптасы 36 сағат болса 7,2 сағат, 24 сағаттық жұмыс аптасында 4,8 сағат болады.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 95-бабының 1-бөлігіне сәйкес, жұмыс істемейтін мереке алдындағы жұмыс күнінің немесе ауысымның ұзақтығы бір сағатқа қысқарады. 2017 жылы қызметкерлер 22 ақпанда, 7 наурызда және 3 қарашада бір сағатқа аз жұмыс істейтін болады.

Көрсетілген тәртіппен есептелген стандартты жұмыс уақыты еңбек және демалыстың барлық режимдеріне қолданылады.