Мұрагерлік
03.08.2022

Заңның соңғы редакциясы «Сақтандыру зейнетақылары туралы. «Сақтандыру зейнетақысы туралы» заңның соңғы редакциясы Федералдық заң 400 зейнетақы

2013 жылғы 28 желтоқсандағы 400-ФЗ Конституцияны орындау мақсатында және 2001 жылғы 15 желтоқсандағы № 167 Заңына сәйкес қабылданған. Нормативтік актінің мақсаты азаматтарға ақша қаражатын алудың аяқталуына байланысты кепілдіктер беру болып табылады. еңбек қызметі. Заңның кейбір ережелерін толығырақ қарастырайық «Сақтандыру зейнетақылары туралы».

Жалпы сипаттамасы

Қарастырылып отырған нормативтік акт ең алдымен анықтайды. Бұл ретте әлеуметтік бағдарланған экономикалық моделі бар мемлекетте адамдардың еңбек қызметінің немесе басқа да қоғамдық пайдалы кәсіптің маңыздылығы ескеріледі. Құжатқа сәйкес, нақты санаттағы азаматтардың өмірлік маңызды қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін оларды қаржылық қамтамасыз ету үшін материалдық база қалыптастырылды. Осы нормативтік акт негізінде мемлекеттің субсидиарлық жауапкершілігі жүзеге асырылады.

Азаматтардың санаттары

Сақтандыру зейнетақысын алуға құқығы бар адамдар, Өнерде көрсетілген. 4 түсініктеме берілген. Келесі заңды опциялар қол жетімді:


Ерекше жағдайлар

Заңнамада сақтандыру зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау құқығы қарастырылған. Қарастырылып отырған нормативтік актіге сәйкес, оны жеке коэффициенті 30-дан кем емес және ерекше еңбек немесе климаттық жағдайларда жұмыс істеген азаматтар пайдалана алады. Тиісті ережелер 30-32-баптарда белгіленген.

Төлемдерді таңдау

Ресей заңнамасы басқаларын белгілейді. Егер азаматтың мәртебесі бір мезгілде бірнеше төлемдерді алуды көздесе, онда субъект олардың біреуін таңдауы керек. Дегенмен, кейбір адамдар үшін ерекшеліктер болуы мүмкін. Тиісті жағдайлар № 167 Заңда белгіленген. Нормативтік актіге сәйкес мемлекеттік сақтандыру төлемдері мен сақтандыру зейнетақысын бір мезгілде алуға рұқсат етіледі. Соңғысын есептеу және қамтамасыз ету жинақтаушы сомасына қарамастан жүзеге асырылады. Азамат тиісті құқық пайда болған кезден бастап кез келген уақытта сақтандыру төлемін алуға өтініш бере алады.

Классификация

Қарастырылып отырған Заң мыналарды анықтайды:

  1. Кәрілікке байланысты.
  2. Мүгедектігіне байланысты.
  3. Асыраушысынан айырылуына байланысты.

Әрбір түр үшін жалпы және арнайы ережелерқабылдау.

Қаржылық қолдау

№ 167 Заңына сәйкес белгіленген. Стандарттар сақтандыру зейнетақыларын төлеуді қаржыландыру тәртібін, оларға белгіленген сомаларды және оларды арттыруды анықтайды. Егер 400 Федералдық заңға ақшалай қолдау құнының өсуіне әкелетін өзгерістер енгізілсе, ағымдағы және алдағы кезеңдерге арналған бюджет заңнамасына түзету ережелері қабылдануы керек. Сонымен қатар, Ресей Федерациясының Зейнетақы қорын қаржыландыру туралы заңға түзетулер енгізілуде.

Кәрілік төлемдері

Заң» Сақтандыру зейнетақылары туралы" тиісті сомаларды алу үшін азаматтар орындауға тиіс талаптарды белгілейді. Негізгі талаптар:

  1. Қажетті жасқа жету. Ерлер үшін 60, әйелдер үшін 55 жас.
  2. Кемінде 15 жыл сақтандыру тәжірибесінің болуы.
  3. Жеке коэффициент кем дегенде 30 болуы керек.

Мүгедектік төлемдері

400 Федералдық заң осы түрдегі ақша сомасын алу мүмкіндігін 1,2 гр. Субъектіні мүгедек деп тану және тиісті топты құруды МӘС федералды мекемелері жүзеге асырады. Сараптаманы өткізу ережелері № 181 Заңында белгіленген. Сақтандыру төлемі мүгедектік себебіне немесе еңбек өтіліне қарамастан тағайындалады. Азаматтың жұмысын жалғастыра ма, әлде басқа да қоғамдық пайдалы жұмысты атқара ма, ол маңызды емес. Мүгедектіктің басталу уақыты (жұмыс кезінде, оны тоқтатқаннан кейін немесе кәсіпорынға кірер алдында) да есепке алынбайды. Субъектінің сақтандыру тәжірибесі мүлдем болмаған жағдайда, оған № 166 Заңында көзделген ережелер бойынша әлеуметтік төлем тағайындалады.

Асыраушысынан айырылуына байланысты төлемдер

Қайтыс болған сақтандырылған адамның еңбекке жарамсыз туыстары, егер олар оның асырауында болса, зейнетақы алуға құқылы. Аталған санатқа аталған азаматтың өліміне әкеп соқтырған және қылмыстық процесте анықталған қылмыс жасаған субъектілер ерекше болып табылады. Ерлі-зайыптылардың бірі, ата-анасы немесе отбасының басқа мүшелері қайтыс болған адамның асырауында болған-болмағанына қарамастан төлемді ала алады. Бірқатар жағдайларда отбасындағы асыраушы хабар-ошарсыз кеткен деп танылады. Тиісті сот шешімі болған жағдайда оның туыстары қайтыс болған азаматтың туыстарымен теңестіріледі.

Өшірілген санаттар

400 Федералдық заңның 10-бабының екінші тармағы асыраушысынан айырылуына байланысты төлемдерді алуға мүмкіндігі бар азаматтарды анықтайды. Оларға мүгедектер кіреді:


Нюанстар

Қайтыс болған адамның туыстары, егер олар тұрақты және негізгі табыс көзі ретінде әрекет ететін көмек алған болса немесе қайтыс болған адам толық асыраған болса, асырауындағы болып есептеледі. 400 Федералдық заңында балаларға арналған арнайы ереже қарастырылған. Заң бойынша толық құзырлы деп танылмаса немесе 18 жасқа толмаған болса, олар әдепкі бойынша асырауындағылар болып саналады. Еңбекке жарамсыз жұбайы немесе асырауында емес ата-анасы, егер сақтандырылған адам қайтыс болғаннан кейін өткен уақытқа қарамастан, негізгі және тұрақты өмір сүру көзінен айырылған болса, төлем алуға үміттене алады.

Қосымша

Жаңа ресми неке қию кезінде асыраушысынан - жұбайынан айырылуына байланысты сақтандыру төлемі сақталады. Асырап алушылар мен асырап алынған балалар да ата-аналар мен туған балалар сияқты жеңілдіктерге сене алады. Өгей шеше мен өгей әке, егер қайтыс болған баланы кемінде бес жыл асырап, тәрбиелесе, өз анасы мен әкесі сияқты зейнетақы алуға құқығы бар. Асыраушысынан айырылған отбасына төлем қайтыс болған адамның еңбек өтіліне, уақытына және қайтыс болу себебіне қарамастан жүзеге асырылады. Ерекшелік 400 Федералдық заңның 11-бабында белгіленген жағдайлар болып табылады. Оған сәйкес, егер қайтыс болған адамның жұмыс тәжірибесі мүлдем болмаса немесе еңбекке жарамсыз туыстары оның өліміне әкеп соқтырған қылмыстық әрекетті жасаса, әлеуметтік төлемдер ережелерге сәйкес есептеледі. № 166 Заңы.

2015 жылы күшіне енді 400 ФЗеңбек зейнетақысы туралы ескі заңның орнын басқан сақтандыру зейнетақылары бойынша. Осы құқықтық актінің негізгі ережелерін және ол ресейліктерге қандай жаңалықтар әкелгенін қарастырайық.

No 400 Федералдық заң 2013 жылы қабылданып, 2015 жылы күшіне енді. Содан бері оның мәтініне бірқатар өзгерістер мен толықтырулар енгізілді. 2018 жылы қабылданған соңғы өзгерістер:

  • Наурыз 2018. Заңның мәтіні сақтандыру төлемдерін есептеу және еңбек өтілі кезеңдері туралы ақпаратты орналастыру тәртібін реттейтін № 29-1-баппен толықтырылды. Бұдан былай бұл ақпарат ашық онлайн-көзде – Әлеуметтік қамсыздандырудың бірыңғай ақпараттық жүйесінде орналастырылуы тиіс.
  • 2019 жылдан бастап тікелей ауыл шаруашылығы өнімдерін өндіруде немесе өңдеуде немесе сабақтас салаларда жұмыс істейтін ауыл еңбеккерлері сақтандыру зейнетақысын мерзімінен бұрын тіркеу құқығына ие болды.
Сонымен қатар, заң мәтініне негізінен болмашы техникалық сипаттағы және ережелердің мағынасын өзгертпейтін басқа да түзетулер енгізілді. № 400 Федералдық заң.

Сақтандыру зейнетақысын тағайындау шарттары

Федералдық заңның 2-тарауында сақтандыру зейнетақысын тағайындау шарттары қарастырылған. Мұндай үш себеп бар:

  • Қызметкер зейнеткерлік жасқа жеткенде.
  • Мүгедектік алу.
  • Асыраушысынан айырылуына байланысты.

Келтірілген мотивтердің әрқайсысын толығырақ қарастырайық.

Қартайғанда

Өнер. 8 Сақтандыру зейнетақысы туралы № 400 Федералдық заң белгіленген деңгейге жеткен әрбір азаматқа сақтандыру зейнетақысына өтініш беру мүмкіндігін қарастырады. Бұрын солай болатын Ер адамдар үшін 60 жасжұмысшылардың бөлігі және 55 – әйелдер үшін. № 350 Федералдық заңның қабылдануымен басталған кезекті зейнетақы реформасының басталуымен зейнетақы шегін 2025 жылға қарай біртіндеп 5 жылға арттыру жоспарлануда.

Мемлекеттік және муниципалдық шенеуніктердің зейнеткерлік жасы 2016 жылы № 143 Федералдық заңға сәйкес көтерілді. Бұл ереже сақтандыру зейнетақысы туралы заңның No8-бабының 1.1-тармақшасында көрсетілген. Реформа аяқталғанша мемлекеттік қызметшілер 65 (ерлер) және 63 (әйелдер) жасында зейнетке шығады.

Сақтандыру стажы 37 жыл (әйелдер) және 42 жас (ерлер) бар адамдар 55 және 60 жасқа толған жағдайда мерзімінен бұрын зейнетақы тағайындауға өтініш бере алады. Жұмысшылар мен қызметкерлердің мұндай санаттарына зейнетақы № 350 Федералдық заңмен белгіленген мерзімнен 2 жыл бұрын тағайындалады. Барлық қалған адамдар үшін сақтандыру зейнетақысын алудың қосымша жалпы шарты - кемінде 15 жыл еңбек өтілінің болуы және 30 IPC нүктесі.

Мүгедектігі бойынша

Өнер. No 9 мүгедектіктің кез келген тобын алған барлық азаматтардың сақтандыру зейнетақысына құқығын анықтайды. Бұл құқықты тұлға міндетті медициналық сақтандыру жүйесінің қатысушысы болған және Зейнетақы қорында жеке сақтандыру шоты болған жағдайда жүзеге асыруға болады. Мүгедектік бойынша зейнетақы тағайындау үшін медициналық-әлеуметтік сараптама ұйымының құжаттық растауы болуы керек.

Егер мүгедек болып қалған адамның сақтандыру тәжірибесі мүлдем болмаса, ол сақтандыру зейнетақысын алуға сене алмайды. Бұл жағдайда оған үкімет қаулысымен белгіленген мөлшердегі әлеуметтік жәрдемақы ғана тағайындалады.

Асыраушысынан айырылуына байланысты

Сақтандыру зейнетақысы туралы № 400 Федералдық заң, сондай-ақ отбасындағы жалғыз асыраушысынан айырылған адамдарға сақтандыру төлемдерін тағайындауды қарастырады. Қайтыс болған азаматтың қамқорлығында болған барлық адамдар осындай зейнетақы алуға құқылы:

  • Ата-анасы зейнеткерлер, ал олар болмаған жағдайда зейнеткерлік жастағы ата-әжелер.
  • Мүмкіндігі шектеулі ата-анасы, ағалары және басқа туыстары.
  • Тұрақты еңбекке жарамсыздық жағдайында жұбайы.

Қайтыс болған адамның туыстары оның бұрынғы асырауындағы адамдарын: кәмелетке толмаған балаларын, аға-інілерін, апа-сіңлілерін, немерелерін және т. Бұл ретте қайтыс болған адамның балалары болып табылмайтын туыстары, егер олардың еңбекке қабілетті ата-аналары болмаса, оның асырауындағылар болып саналады. Зейнеткерлер немесе мүгедек ата-әжелер қайтыс болған азаматтың асырауында болып саналуы үшін оларға қамқорлық жасайтын басқа туыстары болмауы керек.

Сақтандыру тәжірибесі

Сақтандыру зейнетақысы туралы № 400 Федералдық заң тағы бір жаңалық енгізді: ол «еңбек тәжірибесі» түсінігін «сақтандыру» ұғымымен алмастырды. оған не кіретінін анықтайды. Бұл Ресей Федерациясының аумағындағы ресми еңбек қызметінің кезеңі, оның барысында міндетті зейнетақы сақтандыру бағдарламасы бойынша сақтандыру қорына аударымдар жүргізілді. Егер адам шетелде жұмыс істеген болса, онда бұл уақыт, егер бұл арнайы келісімде көзделген болса немесе Зейнетақы қорына жарна төлеу кезінде еңбек өтіліне есептеледі.

Жалпы сақтандыру мерзіміне мыналар кіреді:

  • Азаматтың Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінде немесе басқа әскерилендірілген күштерінде - Ішкі істер министрлігінде, Ресей гвардиясында, ФСБ және т.б. қатарында әскери қызмет өткерген уақыты.
  • Уақытша еңбекке жарамсыздыққа байланысты демалыста болу.
  • Балаларды бір жарым жасқа толғанша күту.
  • Офицер немесе келісімшарт бойынша әскери қызметшінің әйелі шалғай гарнизонда тұрып, мамандығы бойынша жұмыс таба алмаса, мәжбүрлі жұмыссыздық кезеңі.
  • Дипломатиялық өкілдікте жеке жұмысы жоқ ресейлік дипломаттар мен консулдардың жұбайларының шетелде тұруы. Бұл Ресей мемлекеттік мекемелерінің ресми өкілдіктерінің қызметкерлерінің жұбайларына да қатысты - ғылыми, сауда, өндірістік.
  • Кейіннен ақталған адам қате қылмыстық қудалау салдарынан жұмыс істемеуге мәжбүр болған уақыт.
  • 1 топтағы мүгедекті, мүгедек баланы немесе 80 жастан асқан қарт адамды күтуге арналған уақыт.
  • Жұмыспен қамту орталығында жұмыссыз ретінде ресми тіркелу.

Сақтандыру зейнетақысының және белгіленген төлемнің мөлшері

Сақтандыру зейнетақысы туралы № 400 Федералдық заңның қабылдануымен олардың құны толығымен адамның өмір бойы жинақтаған шартты зейнетақы мөлшеріне байланысты болды - IPC. Сол уақыттан бері зейнетақы мөлшерін есептеудің негізгі бірлігі жұмыс істеген жылдар емес, жинақталған зейнетақы ұпайлары болды. Сақтандыру зейнетақысын алу үшін олардың жылына ең аз саны кемінде біреу болуы керек. Жыл сайын бұл көрсеткіш 2025 жылға қарай 30 баллға жеткенше біртіндеп өседі.

Сақтандыру зейнетақысының жалпы сомасы бүгінгі күні екі мәннен тұрады - ЖПК саны және тіркелген төлем. Егер ұпай саны әрбір қызметкер үшін жеке болса, онда тіркелген қосымша төлемдерде азаматтардың әрбір санаты үшін белгілі бір сома болады. Осылайша, міндетті зейнетақы жүйесі бойынша зейнетақы төлемдері келесі формула бойынша есептеледі:

  • БК= (IPK x құны) + FP
  • БК– сақтандыру зейнетақысының қажетті мөлшері.
  • IPC- Жалпы саны
  • Бағасы– бүгін тең бір ұпайдың шартты бағасы 87,24 руб.
  • FP– тұрақты төлемдер сомасы. Олардың мөлшері 5 334,19 рубль

Айта кету керек, кейбір әлеуметтік санаттар тұрақты төлемдерді жоғарылатады. Оларға мыналар жатады:

  • Мүгедек адамдар.
  • жастан асқан қарт азаматтар 80 жаста.
  • Зейнеткерлер мен мүгедектер асырауында.
  • Солтүстікте тұрақты тұратын немесе солтүстік тәжірибесі бар адамдар несиеге беріледі.

Мұндай азаматтар үшін тіркелген үстемеақы мөлшері айтарлықтай өсіп, соны құрауы мүмкін 24 мың рубльге дейін.

Сақтандыру зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындау құқығы

Жұмысшылардың кейбір санаттары сақтандыру зейнетақысын мерзімінен бұрын тіркеуге сенуге құқылы. Олар бұл құқықты әртүрлі себептермен алады және федералды заңнамаға сәйкес бенефициарларға мыналар жатады:

  • Зиянды және қауіпті кәсіпорындарда жұмыс істейтін азаматтар. Барлық осындай мамандықтар екі тізімге бөлінеді және ауыр жағдайларда белгілі бір жылдар бойы жұмыс істеген адамдар ( 10-нан 15-ке дейін), 10 жыл бұрын зейнетке шыға алады.
  • Арнайы қызмет өткерген мұғалімдер мен дәрігерлер қала тұрғындарына 30 жыл, ауыл тұрғындарына 25 жыл.
  • Солтүстік облыстар мен оларға теңестірілген аудандардың тұрғындары зейнетақыға 5 жыл бұрын өтініш бере алады.
  • Көру қабілеті нашар адамдар, сондай-ақ өсу патологиясынан зардап шегетін адамдар (миджеттер мен гномдар).
  • 2-ден астам бала тәрбиелеп өсірген көп балалы аналар.
  • Солтүстіктің, Сібірдің және Қиыр Шығыстың ұсақ халықтарының өкілдері. Заңнама 39 ұлтты осындай ұлтқа жатқызады.
  • Ауыл шаруашылығы өндірісімен айналысатын ауыл тұрғындары.

Қиыр Солтүстікте жұмыс істейтін адамдарға арналған тәжірибе

Солтүстік облыстарда және оларға теңестірілген аймақтарда жұмыс істейтін адамдар басқа азаматтарға қарағанда зейнетке ерте шығады. Бұл солтүстіктің тұрғындары жұмыс істеуге мәжбүр болған қиын климаттық жағдайларға байланысты.

Солтүстік өңірлерде 15 жыл, оған теңестірілген өңірлер үшін 20 жыл еңбек өтілі бар адамдар зейнетке 5 жыл ерте шығады. Сонымен қатар, адамның жұмыс мансабын аяқтағаннан кейін қайда тұратыны маңызды емес: ол солтүстік өңірден кете алады, бірақ ерте зейнеткерлікке шығу құқығы, егер бар болса, онда қалады.

Назар аударыңыз! Заңнамадағы соңғы өзгерістерге байланысты осы мақаладағы құқықтық ақпарат ескірген болуы мүмкін!

Біздің заңгер сізге тегін кеңес бере алады - төмендегі формаға сұрағыңызды жазыңыз.

Ресейдің көптеген қарт азаматтары үшін зейнетақы жинақтары жалғыз табыс көзі болып табылады және оларды сақтандыру зейнетақысы туралы Федералдық заңның барлық егжей-тегжейлері қызықтырады.

Қолданыстағысы халыққа материалдық ресурстарды төлеу тәртібі мен шарттарын, сондай-ақ бұл қаражатты төлеу негіздерін реттейді.

Зейнетақыны сақтандыру туралы қолданыстағы Федералдық заң Ресей Федерациясының Конституциясына сәйкес жұмыс істейді және халықтың құқықтарын қорғауға бағытталған.

Зейнеткерлерді сақтандыруға бағытталған құқықтық заңнама келесі заңдардан тұрады:

  1. № 165 «Әлеуметтік деңгейдегі міндетті сақтандыру туралы» Федералдық заң.
  2. № 167 «Зейнеткерлік сақтандыру туралы» Федералдық заң.
  3. № 27 «Азаматтарды міндетті зейнетақымен қамсыздандыру жүйесіне тіркеу туралы» Федералдық заң.
  4. № 166 «Мемлекеттік деңгейде зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Федералдық заң.
  5. Федералдық деңгейде қабылданған басқа заңдар.

Уақыт өте келе төлемдердің мөлшері мен тәртібіне айтарлықтай әсер ететін «Сақтандыру зейнетақылары туралы» Федералдық заңға өзгерістер енгізіледі.

Федералдық заңмен қамтылған азаматтардың санаттары-400

Зейнеткерлік жасқа толған азаматтарға сақтандыру төлемдері беріледі. Әйелдер үшін бұл жас 55 жастан, ал ер адамдар үшін 60 жастан басталады.

Жұмыс тәжірибесі ерекше маңызға ие. Ол кем дегенде 15 жаста болуы керек.

Қарт адамдардан басқа, азаматтардың келесі санаттары төлемдерді алуға сене алады:

  1. Мүгедек адамдар.
  2. Асыраушысынан айырылған адамдар.
  3. Мүгедектерге күтім жасау жауапкершілігін алған азаматтар.

Мүгедектер еңбекке қабілеттілігін жоғалтқан жасына қарамастан, төлемдерді алуға құқылы. Бұл жағдайда мүгедектің тәжірибесі де, табысы да, жасы да рөл атқармайды.

Маңызды! Тіпті кәмелетке толмағандар мүгедектік сақтандыру төлемдерін ала алады.

– сақтандыру зейнетақысы туралы заң асыраушысынан айырылған адамдарға да қатысты. Мұндай адамдар марқұмның қамқорлығында болған кәмелетке толмаған балалары немесе мүгедектігі немесе кәрілігіне байланысты еңбекке жарамсыз азаматтар болуы мүмкін.

Назар аударыңыз! Егер асыраушысынан айырылған адам өз еркімен жұмыс істемесе, ол Федералдық заң-400-де көзделген төлемдерді алуға сене алмайды.

Жәрдемақы алу үшін қандай құжаттарды тапсыру керек?

2017 жылы сақтандыру зейнетақысы туралы № 400 Федералдық заң төлемдерді тағайындау тәртібін реттейді. Адамның зейнетақы тағайындауға құқығы бар жағдай туындаған кезде ол сақтандыру төлемдерін төлеу шарттары туралы толық ақпарат алу үшін Зейнетақы қорына немесе өз қаласының көп функционалды орталықтарына баруы керек.

Тіркелу сәтті өтуі үшін төлемге жазбаша өтінішке келесі құжаттар пакеті қоса берілуі керек:

  1. Паспорт.
  2. Жеке нөмірі бар зейнетақы сақтандыру куәлігі.
  3. Зейнеткер куәлігі (егер жасына байланысты тағайындалса).
  4. Мүгедектік куәлігі (мүгедектігіне байланысты тағайындалған жағдайда).
  5. Асыраушысының қайтыс болуы туралы куәлік (асырушысынан айырылған жағдайда жәрдемақы қажет болғанда).
  6. Жұмыс тәжірибесін көрсететін еңбек кітапшасы.
  7. Балалардың тууын растайтын құжат.
  8. Әскери билет (ерлер үшін).
  9. Еңбек өтіліне кіретін, бірақ жұмысқа қатысы жоқ кезеңдерді көрсететін құжаттар.
  10. Өтініш берушінің жеке кабинеті туралы мәліметтер.

Бұл құжаттарды тиісті органдар жан-жақты тексеріп, бәрі ретімен болса, ай сайынғы төлем тағайындалады.

Федералдық заңның негізгі құқықтық анықтамалары-400

Зейнетақылық сақтандыру туралы Федералдық заң жыл сайын өзгерістерге ұшырауы мүмкін, бұл бақылау үшін маңызды. Төлемдер мен сақтандыру зейнетақысын есептеу шарттары өзгеруі мүмкін, бірақ заңды құрайтын ұғымдар әрқашан өзгеріссіз қалады.

Осы заңды нақты реттеу үшін мынадай ұғымдар пайдаланылады:

  1. Сақтандыру зейнетақысы – заңмен белгіленген жастағы азаматтарға, осындай азаматтарды бағып отырған адамдарға немесе мүгедектерге ай сайын материалдық қаражатты төлеу. Мұндай төлемдер еңбекке қабілеттілік кезеңінде алынған жалақының орнын толтыру қызметін атқарады. Сақтандыру төлемдері туралы қолданыстағы заң мүгедектікті растауды талап етпейді.
  2. Сақтандыру тәжірибесі – бұл Зейнетақы қорына сақтандыру жарналары енгізілген кәсіпорында немесе қызметтің басқа саласында жұмысқа қабілеттілік уақыты.
  3. Жеке зейнетақы коэффициенті – белгілі бір тұлғаның сақтандыру жарналары негізінде төлемдерді алуға құқықтарын анықтайтын көрсеткіш.
  4. Сақтандыру зейнетақысының мақсаты – есептеулерді төлеу мерзімін, мөлшерін және тәртібін анықтау.
  5. Зейнетақы коэффициентінің құн көрсеткіші зейнетақы қорының бюджетіне аударымдар мен түсімдерге байланысты сақтандыру жинақтарының сомасына әсер ететін шығын параметрі болып табылады.

Жасы бойынша жәрдемақы тағайындауда маңызды рөл атқаратын еңбек өтіліне кіретін уақыт кезеңін белгілейтін құқықтық нормалар да бар.

сәйкес 2017 жылы еңбек өтіліне мыналар есептеледі:

  1. Әскерде немесе келісімшарт бойынша әскери қызмет.
  2. Әскери қызметке балама.
  3. Баланы бір жарым жасқа дейін күтуге қалдырыңыз (барлығы 6 жылдан аспайтын уақытты санауға болмайды).
  4. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алу.
  5. Бас бостандығынан айыру заңға сәйкес жүргізілмеген.
  6. 80 жастан асқан қарт азаматтарға немесе мүгедектерге қамқорлық немесе қорғаншылық.
  7. Келісімшарт бойынша қызмет ету кезеңінде жұбайыңызбен бірге әскери қалашық аумағында болу.

Бұл уақыт кезеңдері еңбек өтіліне қосылады және Федералдық заңға сәйкес сақтандыру зейнетақысын тағайындау кезінде ескеріледі. Ресей Федерациясы.

Мысалы, жасы бойынша сақтандыру зейнетақысы келесі формула бойынша есептеледі: зейнетақы * еңбек процесінде азаматтың жинаған ұпай саны * зейнетақы коэффициентінің құнының көрсеткіші. Көріп отырғаныңыздай, ешбір азамат өзінің болашақ төлемдерінің мөлшерін болжай алмайды, сондықтан есептеу қажетті құжаттардың барлық пакеті жиналған кезде тікелей Зейнетақы қорында жүргізіледі.

Осылайша, ол қартайған кезде, мүгедектік алған кезде немесе асыраушысынан айырылған кезде жәрдемақы төлеуді қарастырады. Бұл заңнамалық акт төлемдерді алудың уақыты келгенге дейін танысу маңызды төлемдердің тәртібі мен шарттарын реттейді.

Сақтандыру зейнетақысы туралы № 400 Федералдық заң әрбір жеке адам өз сұрақтарына жауап ала алатындай түсініктемелермен жазылған. Федералдық заңға түсініктемелерде қарттық жәрдемақысын алу мерзіміне жақындаған адамдар лайықты төлемді алу үшін барлық негізгі ұғымдармен танысып, заңның мәнін түсіне алады.

2. Сақтандыру кезеңіне шет мемлекеттің заңнамасына сәйкес зейнетақы тағайындау кезінде ескерілетін мерзімдер кірмейді.

5. 2001 жылғы 15 желтоқсандағы N 166-ФЗ Федералдық заңына сәйкес ұзақ еңбек өтілі бойынша зейнетақы немесе мүгедектік зейнетақысын алатын ғарышкерлер қатарынан азаматтардың кәрілік бойынша сақтандыру зейнетақысына құқықты алуы үшін қажетті сақтандыру мерзімін есептеу кезінде «Ресей Федерациясындағы мемлекеттік зейнетақымен қамсыздандыру» сақтандыру кезеңіне мүгедектік бойынша зейнетақы тағайындалғанға дейінгі жұмыс (қызмет) және (немесе) басқа қызмет кезеңдері, не жұмыс (қызмет) кезеңдері және зейнетақыны белгілеу кезінде ескерілетін басқа да қызмет кезеңдері кірмейді. егер Ресей Федерациясының халықаралық шартында өзгеше белгіленбесе, заңмен белгіленген Федералды заңға сәйкес ұзақ мерзімді зейнетақының мөлшері.

6. Сақтандыру мерзімін есептеу кезінде су көлігіндегі толық навигация кезеңінде және маусымдық өндірістер ұйымдарында маусымдық маусымда Ресей Федерациясының Үкіметі айқындаған жұмыс кезеңдері сақтандыру мерзімінің ұзақтығын ескере отырып ескеріледі. тиісті күнтізбелік жылдағы сақтандыру мерзімі толық жыл болып табылады.

7. Тиісті күнтізбелік жылда авторлық шарттар бойынша жұмыс орындаған адамдар, сондай-ақ ғылым, әдебиет, өнер туындыларына айрықша құқықты иеліктен айыру туралы шарттар бойынша тиісті күнтізбелік жылы ақы және өзге де сыйақы алған туындылардың авторлары, лицензиялық шарттарды, ғылым, әдебиет, өнер туындысын пайдалану құқығын беру туралы лицензиялық шарттарды жариялау, егер Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына осы шарттар бойынша осы күнтізбеде алынған төлемдер мен басқа да сыйақылардан төленген сақтандыру жарналарының жалпы сомасы болса жыл Ресей Федерациясының салықтар мен алымдар туралы заңнамасына сәйкес айқындалған міндетті зейнетақы сақтандыру бойынша сақтандыру жарнасының кем дегенде тіркелген сомасын құраса, сақтандыру кезеңі толық күнтізбелік жылға тең кезеңді қамтиды (1 қаңтардан желтоқсанға дейін). 31), онда Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына сақтандыру жарналары осы шарттар бойынша төлемдер мен басқа да сыйақылардан төленеді. Егер бұл адамдар үшін күнтізбелік жыл ішінде төленген сақтандыру сыйлықақыларының жалпы сомасы міндетті зейнетақы сақтандыру бойынша сақтандыру сыйлықақысының белгіленген мөлшерінен аз болса, ұзақтық мерзімі (айлармен) төленген сақтандыру сыйлықақыларына пропорционалды, бірақ кем емес есептелген. бір күнтізбелік айдан астам сақтандыру мерзіміне қосылады (30 күн). Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына осы шарттар бойынша төлемдерден және басқа да сыйақылардан сақтандыру жарналарын төлеуге байланысты сақтандыру кезеңіне есептелген кезең, егер тиісті күнтізбелік жылда жұмыс және (немесе) өзге де қызмет кезеңдері болса, басқа кезеңдер тиісті күнтізбелік жылдағы сақтандыру мерзімі бір жылдан (12 айдан) аспайтындай етіп есепке алынады.

8. Сақтандыру зейнетақысына құқықты анықтау мақсатында еңбек өтілін есептеу кезінде осы Федералдық заң күшіне енгенге дейін болған және тағайындау кезінде еңбек өтіліне есептелген жұмыс және (немесе) басқа қызмет кезеңдері. жұмыс (қызмет) жүзеге асырылған кезеңде қолданыста болған заңнамаға сәйкес зейнетақы көрсетілген заңнамада көзделген тиісті еңбек өтілін есептеу қағидаларын (оның ішінде жеңілдікті ескере отырып) пайдалана отырып, көрсетілген еңбек өтіліне жатқызылуы мүмкін. еңбек өтілін есептеу тәртібі), сақтанушының таңдауы бойынша.

9. Осы Федералдық заңның 8-бабының 1.2-бөлігінде көрсетілген тұлғалардың сақтандыру мерзімін есептеу кезінде олардың жасы бойынша сақтандыру зейнетақысына құқықтарын, еңбек және (немесе) осы Кодекстің 1-бөлігінде көзделген басқа да қызмет кезеңдерін анықтау мақсатында. Осы Федералдық заңның 11-бабы сақтандыру мерзіміне кіреді (есептеледі) Федералдық заң, сондай-ақ осы Федералдық заңның 12-бабының 1-бөлігінің 2-тармағында көзделген мерзімдер. Бұл ретте көрсетілген мерзімдер осы баптың 8-бөлігінің ережелерін қолданбай енгізіледі (есептеледі).


2013 жылғы 28 желтоқсандағы No 400-ФЗ Федералдық заңының 13-бабына сәйкес сот тәжірибесі

    Шешім № 2-1857/2019 2-1857/2019~М-1065/2019 М-1065/2019 30 тамыз 2019 ж.

    Бор қалалық соты (Нижний Новгород облысы) - Азаматтық және әкімшілік

    60 және 55 жаста (тиісінше ерлер мен әйелдер) (N 400-ФЗ Федералдық заңының 8-бабының 1.2-бөлігі). Сақтандыру мерзімін есептеу тәртібі N 400-ФЗ Федералдық заңының 13-бабында белгіленген, оның 8-бөлігіне сәйкес сақтандыру зейнетақысына құқықты анықтау үшін сақтандыру мерзімін есептеу кезінде жұмыс кезеңдері және (немесе) басқа...

    Шешім № 2-1874/2019 2-1874/2019~М-1776/2019 М-1776/2019 29 тамыз 2019 ж.

    Салават қалалық соты (Башқұртстан Республикасы) - азаматтық және әкімшілік

    ВТ-І кітап 31.12.2015 ж. No 3442240, анықтамалар 26.04.2017 No 345, 20.04.2017 No 1175, мұрағаттық анықтама 13.03.2017 No N-14, анықтама 2017 ж. 2017 жылғы No 297, 2017 жылғы 11 ақпандағы No 11-02-17 мұрағаттық анықтама, 2017 жылғы 12 сәуірдегі анықтамалар ...

    № 2-2295/2019 № 2-2295/2019 2-2295/2019~М-1633/2019 М-1633/2019 27 тамыз 2019 ж.

    Братск қалалық соты (Иркутск облысы) - азаматтық және әкімшілік

    Осы Федералдық заңның 4-бабына сәйкес, осы кезеңдерде Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына сақтандыру жарналары есептелген және төленген. Өнердің 8-бөлігіне сәйкес. 2013 жылғы 28 желтоқсандағы N 400-ФЗ Федералдық заңының 13 (2018 жылғы 27 маусымдағы No 8 өзгертулермен) сақтандыру зейнетақысына құқықты анықтау мақсатында сақтандыру мерзімін есептеу кезінде...

    Шешім № 2-2588/2019 2-2588/2019~М-2050/2019 М-2050/2019 26 тамыз 2019 ж.

    Мурманск қаласының Бірінші Май аудандық соты (Мурманск облысы) - азаматтық және әкімшілік істер

    Зейнетақы жөніндегі уәкілетті орган күнтізбелік мерзімде талапкердің сақтандыру еңбек өтіліне қосу үшін даулы кезеңдерді заңды түрде қабылдады деп қорытындылаймын. № 400-ФЗ Заңының 13-бабының 8-бөлігінің ережелеріне сәйкес сақтандыру зейнетақысына құқықты анықтау мақсатында сақтандыру мерзімін есептеу кезінде жұмыс және (немесе) күн бұрын орын алған басқа да қызмет кезеңдері. кіру туралы ...

    № 2-910/2019 № 2-910/2019 2-910/2019~М-808/2019 М-808/2019 19.08.2019.

    Кондопога қалалық соты (Карелия Республикасы) - азаматтық және әкімшілік

    Әскери қызмет мерзімін Қиыр Солтүстіктегі еңбек өтіліне есептеу және сақтандыру зейнетақысына белгіленген төлемді қайта есептеу, баптың 8-бөлігінің ережелеріне сәйкес. 13 № 400-ФЗ Федералдық заңы адамның сақтандыру зейнетақысын тағайындау кезінде құқығын анықтау мақсатында ғана қолданылады, бірақ тағайындалған зейнетақының мөлшерін қайта есептеу үшін емес. Қызметтен кеткеннен кейін...

    Шешім № 2-2273/2019 2-2273/2019~М-1733/2019 М-1733/2019 № 2-2273/2019 іс бойынша 19 тамыз 2019 ж.

    Волгоград қаласының Краснооктябрь аудандық соты (Волгоград облысы) - азаматтық және әкімшілік істер бойынша

    Және 1,1 ас қасық. No 400-ФЗ Заңының 8-і (заңға 6-қосымшаны ескере отырып), бірақ 55 жасқа толғанға дейін ерте емес. Өнердің 9-бөлігіне сәйкес. № 400-ФЗ Заңының 13-бабында көзделген жасы бойынша сақтандыру зейнетақысы, жұмыс және (немесе) басқа да қызмет кезеңдері құқығын анықтау мақсатында...

«Сақтандыру зейнетақылары туралы» № 400 Федералдық заң барлық зейнеткерлер үшін үлкен рөл атқарады. Мәселе мынада, жүйе үнемі өзгеріп отырады. Сондықтан, біз жыл сайын белгілі бір кезеңде зейнеткерлік жасқа жеткен адамдарды не күтіп тұрғанын білуге ​​тура келеді. Кім сақтандыру төлемдерін алуға құқылы? Зейнеткердің бұл түріне қанша қолдау көрсетіледі? Барлық нюанстар алдын ала талқылануы керек. Өйткені, 2016 жылы күшіне енген соңғы өзгерістер Ресей Федерациясының зейнетақы жүйесіне қатты әсер етті.

Төлеу шарттары

Зейнетақы төлемдерінің пайда болу шарттарына назар аудару керек бірінші нәрсе. 2013 жылғы 28 желтоқсандағы 400-ФЗ сақтандыру зейнетақыларын белгілеу ережелерін нақты реттейді. Егер шарттар орындалмаса, сіз осы немесе басқа қолдауға ие бола алмайсыз.

Қазіргі таңда сақтандыру зейнетақысы зейнеткерлік жасқа толған азаматтардың барлығына төленетіні айтылды. Ресейде әйелдер 55 жаста, ерлер 60 жаста зейнеткер мәртебесін алады.

Айта кету керек, жасы кем дегенде 15 жаста болуы керек. Яғни, егер азамат көрсетілген уақыт ішінде Зейнетақы қорына төлем жасаған болса, оның мұндай төлемдерге құқығы бар. Бірақ бұл бәрі емес.

Мәселе мынада, қазір Ресейде коэффициенттер жүйесі бар. Әрбір жұмыс істеген жыл үшін азаматқа белгілі бір ұпайлар мен коэффициенттер беріледі. Соңғысы 30-дан кем болмауы керек. Сонда ғана қарапайым азаматтар үшін сақтандыру зейнетақысын есептеудің барлық шарттары орындалады.

Мүгедектерге арналған

Бірақ бұл зейнеткерлік жастағы халықты сақтандырудың бір түрі ғана. Оқиғаларды дамытудың әртүрлі нұсқалары бар. Мүгедектік бойынша сақтандыру зейнетақысы қалай есептеледі және төленеді?

2013 жылғы 28 желтоқсандағы № 400 Федералдық заңға сәйкес, осы немесе басқа жастағы мүгедектік диагнозы қойылған барлық азаматтар бұл төлемге құқылы. Ол, мысалы, ұқсас төлемге әсер ететін әртүрлі факторларға қарамастан есептеледі, бірақ толық сау адамдар үшін.

Яғни, мүгедектік сақтандыру зейнетақысы мүгедектігі бар әрбір адамға төленетін болады. Азаматтың материалдық жағдайы да, жасы да маңызды емес. Тіпті ауру немесе басқа ауытқу рөл атқармайды. Егер адам 1-3 топтағы мүгедек болса, ол кәмелетке толмаған болса да сақтандыру төлемдерін алуға құқылы.

Асыраушысынан айырылғаны үшін

Оқиғаларды дамытудың тағы бір нұсқасы бар. Мәселе мынада, сақтандыру зейнетақысы асыраушысынан айырылуына байланысты тағайындалуы мүмкін. Бірақ қандай жағдайларда және оған кімнің құқығы бар? Қазіргі уақытта заңда қайтыс болған адамның асырауындағы барлық азаматтарға асыраушысынан айырылуы бойынша зейнетақы төлеу қарастырылған. Тағы да жас маңызды емес.

Бірақ Федералдық заң-400 «Сақтандыру зейнетақылары туралы» біреуін қарастырады маңызды нүкте. Тәуелді адамдар мүгедек деп саналуы керек. Қайтыс болған асыраушының асырауындағы адам өз еркімен жұмыс істемесе, мемлекеттің қолдауына сенуге болмайды.

Зейнетақы мөлшері немен анықталады?

Енді сіз зейнетақы төлемдерінің мөлшеріне қандай көрсеткіштер әсер ететінін түсінуіңіз керек. Кім сақтандыру зейнетақысын алуға құқылы? Барлығы төлем түріне байланысты екені қазірдің өзінде анық. Бірақ бұл жағдайда ақшалай қолдау көлеміне қандай факторлар тікелей әсер етеді?

400 Федералдық заңы халық үшін сақтандыру сыйлықақыларының мөлшерін азайтуға немесе арттыруға болатын бірнеше тармақтарды көрсетеді. Біз нақты не туралы айтып отырмыз? Қазіргі уақытта заңнамаға сүйене отырып, төлемдерге келесі факторлар әсер етеді деп қорытынды жасауға болады:

  • азаматтан Зейнетақы қорына жыл бойы жеке жарналар;
  • белгілі бір жылға зейнетақы коэффициенті;
  • жұмыс тәжірибесі (жанама).

Тиісінше, азамат өмірінде Зейнетақы қорына неғұрлым көп аударса, соғұрлым көп алады. Жұмыс тәжірибесі әрбір қызметкердің алған ұпай санына әсер етеді. Егер адам қажетті минимумға жетпесе, ол сақтандыруды ала алмайды.

Еңбек бажына не жатады?

Тағы қандай ерекшеліктерге назар аудару керек? Мәселе мынада, зейнетақы туралы заң (2013 жылғы 28 желтоқсандағы 400-ФЗ) жұмыс істемейтін, бірақ еңбек өтіліне есептелетін белгілі бір кезеңдерді қарастырады. Бұл өте маңызды нүкте. Өйткені, қызметтік міндеттерді орындау міндетті емес. Сіз келесі жағдайларда еңбек өтілін арттыруға үміттене аласыз:

  • шақыру бойынша әскери қызмет (шұғыл);
  • баламалы әскери қызмет;
  • келісім-шарт бойынша қызмет көрсету;
  • 1,5 жылға дейін бала күтіміне байланысты демалыс (бірақ барлығы 6 жылдан аспауы керек);
  • азаматтың жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алған уақыты;
  • заңсыз қамауда болу;
  • азаматты 80 жастан асқаннан кейін, сондай-ақ мүгедек балалар мен 1-топтағы ересек мүгедектерді күту кезінде;
  • келісімшарт бойынша әскери қызмет өткеру кезінде жұбайымен әскери қалашықта тұру уақыты.

Жоғарыда аталған тармақтарды жұмыс тәжірибесіне жатқызуға болады. Сондықтан сақтандыру зейнетақысын есептеу кезінде бұл уақыт кезеңдері ескерілетін болады. Және жалпы жұмыс тәжірибесі.

Есептеу

Сақтандыру зейнетақысы қалай есептеледі? Бұл сұрақ көптеген азаматтарды да қызықтырады. Ресейде ойлап табылған жүйе халықтан ешқандай байыпты білімді қажет етпейді. Олар белгілі бір жағдайда сақтандыру зейнетақысы ретінде қанша ақша алу керек екенін дербес есептей алады.

Егер біз кәрілікке, сондай-ақ мүгедектікке арналған есептеулер туралы айтатын болсақ, сізге P = K * SK формуласын қолдануға тура келеді, мұнда:

  • P - зейнетақы;
  • К – азаматтың жұмыс кезінде жинаған ұпай саны;
  • СК – зейнетақы төлемін тағайындау кезіндегі 1 балл құны.

Енді жасы бойынша сақтандыру зейнетақысының мөлшері белгілі болды. Ал егер біз асыраушысынан айырылу салдарынан төленген төлемдер туралы айтатын болсақ? Бұл жағдайда ұқсас формула қолданылады, бірақ онда:

  • P – зейнетақы төлемдерінің мөлшері;
  • K – алушының емес, асыраушының жинаған ұпай саны;
  • СҚ – асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша зейнетақы төлемі тағайындалған күнгі 1 балл құны.

Бұл жерде қиын ештеңе жоқ. Басты мәселе, болашақта баллдық мән қатынасының нақты қандай болатынын айту мүмкін емес. Сондықтан болашаққа есеп-қисап жасаудың қажеті жоқ.

Тұрақты төлем

Зерттелетін заң сақтандыру зейнетақысына белгілі бір мөлшерде белгіленген төлемді қарастырады. Бұл мемлекет тарапынан көрсетілетін қосымша қолдаудың бір түрі.

Төлемдер жыл сайын индекстелуі керек. Сонымен қатар, 400-Федералдық заң тіркелген төлемдерді көбейтетін нақты күнді қарастырады. 1 ақпан.

Сондай-ақ, 2015 жылдың 1 сәуірінен бастап Ресей үкіметі азаматтарды материалдық қолдаудың қосымша индексациясын тағайындауға толық құқығы бар екенін ескеру қажет. Бірақ қазіргі уақытта мұндай шарттар орындалмай отыр. Мұның өзіндік себептері бар.

Нақты қайсысы? Бұл шарттар 2017 жылға дейін тоқтатылды. Бұл өзгерістер 2015 жылы күшіне енді. Сондықтан, Ресейде жыл сайын олар сақтандыру зейнетақыларына белгіленген төлемдерді көбейтуге тырысады, бірақ бұл әрқашан мүмкін емес.

Нақты сомалар

№ 400 «Сақтандыру зейнетақылары туралы» Федералдық заңда зейнетақы жарналарына тіркелген төлемдер түрінде төленетін нақты сомалар көрсетілмеген. Бұл мүлдем анық факт, өйткені бұл көрсеткіштер жыл сайын өзгеріп отырады. 2016 жылы қандай ережелер қолданылады?

Мәселе мынада, қосымша төлемдер бірнеше санатқа бөлінеді - кәрілік пен 1-2 топтағы мүгедектер үшін, сонымен қатар 3-топтағы мүгедектер үшін де бөлек төлемдер бар. 2016 жылдың қаңтарында сомалар сәйкесінше 4 383 рубль 59 тиын және 2 191 рубль 80 тиынды құрады.

Бірақ сол жылдың ақпан айынан бастап индекстеу жүргізілді. Енді азаматтар жасы бойынша сақтандыру зейнетақысына қоса, сондай-ақ 1 немесе 2 топтағы мүгедектік бойынша айына 4558 рубль 98 тиын, ал 3-топтағы мүгедектік үшін 2279 рубль 47 тиын алады. Тым үлкен өзгерістер емес, ең бастысы, индекстеу өздігінен болды.

Қабылдау үшін қайда жүгіну керек

Тағы не нәрсеге назар аудару керек? Мәселе мынада, «Сақтандыру зейнетақылары туралы» Федералдық заң-400 бұл төлемдерді қалай алу керектігін нақты көрсетеді. Осындай қолдауды тағайындауға мүмкіндік беретін құжаттарды қайдан алуға болады?

Қазіргі уақытта азаматтардың балама әрекеті аз. Олардың шағымдануға құқығы бар:

  • аумақтық зейнетақы қорларына;
  • Ресейдің Зейнетақы қорына;
  • «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер» порталы арқылы;
  • көп функциялы орталықтарға.

Дәл осы органдарға сақтандыру зейнетақысын алуға мүмкіндігі бар азаматтар өтініш пен белгілі бір құжаттар пакетін тапсыруы керек. Зерттелетін заңда сонымен қатар жұмыс беруші зейнеткердің мүддесін қорғауға және оның орнына сақтандыру төлемдерін есептеу үшін жоғарыда аталған органдарға жүгінуге құқылы екендігі көрсетілген. Бірақ бұл әрекет болашақ алушының жазбаша келісімімен ғана мүмкін болады.

Қабылданатын құжаттар

Осы немесе басқа жағдайда сақтандыру зейнетақысын қалай алуға болады? Көбінесе азаматтар мемлекеттік қолдаудың бірнеше түріне құқылы. Бұл жағдайда қандай зейнетақы алу керектігін таңдауға тура келеді. Ресейде бекітілген ережелер осылай дейді. «Сақтандыру зейнетақылары туралы» Федералдық заң-400 мемлекеттік қолдауды тағайындау үшін қажетті құжаттардың толық тізімін көрсетеді. Зейнетақы тағайындайтын кез келген ұйымға немесе келесі құжаттар тізімімен келуіңіз керек:

  • жеке куәлік (Ресей Федерациясы азаматының төлқұжаты);
  • SNILS;
  • сақтандыру зейнетақысын тағайындау туралы өтініш (сақтандыру төлемдері міндетті түрде көрсетілуі керек);
  • зейнеткердің жеке куәлігі;
  • еңбек кітапшасы;
  • жұмысқа кірмейтін, бірақ еңбек өтіліне байланысты белгілі бір кезеңдерді растайтын анықтамалар мен анықтамалар;
  • барлық балалардың туу туралы куәліктері;
  • азаматтың жеке шотынан үзінді көшірме;
  • әскери билет (ерлер үшін).

Сондай-ақ, ол адамның басқа зейнетақы алмайтындығы туралы кез келген дәлелді алуға тура келеді. Азамат Зейнетақы қорына жүгінген кезде бұл факт сол жерде тексерілетін шығар. Егер сіз банктік шотқа қаражат алғыңыз келсе, банк деректемелерін көрсетіңіз.

Мүгедектік немесе асыраушысынан айырылу мәселесі бойынша азаматтың мүгедектігін растайтын құжаттар қажет болады. Сондай-ақ асырауындағы адамның еңбекке қабілетсіздігін көрсететін кез келген анықтамалар (асыраушысынан айырылған жағдайда) беріледі. Әрине, олар болашақ зейнетақы алушыны асыраған адамның қайтыс болғаны туралы куәлікті сұрауы мүмкін.

Жоғарыда аталған барлық құжаттармен тиісті органдарға хабарласуыңыз қажет. Өзіңізбен бірге құжаттардың көшірмелерін алған жөн. Әрі қарай тексеру болады. Ал егер құжаттары дұрыс болса, азамат сақтандыру зейнетақысын ала бастайды.

Барлығына емес

Тағы бір маңызды жайт, 2016 жылы зейнеткерлерге зерттелген қолдауды алу үшін 7 жылдан кем емес еңбек өтілі болуы керек, ал 9 Бұл шарттар орындалмаған жағдайда азамат әлеуметтік зейнетақы алуға құқылы.

Сондай-ақ, соттылығы бар азаматтарға асыраушысынан айырылу бойынша жәрдемақы берілмейді. Немесе сақтандыру төлемдерін әлеуетті алушы асыраушысының қайтыс болуына әкеп соқтырған әрекеттерді жасаса.

Бұл сақтандыру зейнетақысының негізгі белгілері. осы төлемдерді есептеудің негізгі принциптерін белгілейді. Бірақ ол үнемі өзгеріске ұшырайды. Сондықтан бірнеше жылдан кейін сақтандыру зейнетақысының жағдайы қалай болатынын айту қиын. Мәселен, қазір Ресейде зейнет жасын ұлғайту мәселесі талқыланып жатыр. Бұл қадам FZ-400-де өз ізін қалдырады.
Кездейсоқ мақалалар

Жоғары