आप कब सेवानिवृत्त हो सकते हैं? यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की आयु: जनसंख्या की श्रेणियों के लिए सुविधाएँ। क्या करने की योजना है

हालाँकि, 29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन ने देश के नागरिकों को टेलीविज़न पर संबोधित करते हुए महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 8 से बढ़ाकर 5 वर्ष करने का आदेश दिया। इस प्रकार, पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ जाएगी 55 से 60 वर्ष तक. पुरुषों के लिए, 5 वर्षों के लिए मूल रूप से नियोजित वृद्धि अपरिवर्तित रहेगी (अर्थात। 60 से 65 वर्ष तक).

यह चरणों में किया जाएगा - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी 2019 से प्रतिवर्ष 1 वर्ष के लिए, और पुरुषों और महिलाओं (क्रमशः 65 और 60 वर्ष) के लिए अंतिम मान 2023 से निर्धारित किए जाएंगे। कानून में इन परिवर्तनों को निम्नलिखित तालिका द्वारा दर्शाया जा सकता है:

सेवानिवृत्ति की आयु - वर्ष के अनुसार तालिका

टिप्पणी:* - पेंशन सुधार को आसान बनाने पर व्लादिमीर पुतिन के 29 अगस्त, 2018 के निर्देशों के अनुसार, छह महीने पहलेनई सेवानिवृत्ति की आयु (1 वर्ष की वार्षिक वृद्धि द्वारा निर्धारित), वे नागरिक जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु पुराने कानून के अनुसार 2019 और 2020 में आनी चाहिए थी, वे सेवानिवृत्त हो सकेंगे - अर्थात, जो 2018 के अंत में सेवानिवृत्ति तक 2 वर्ष या उससे कम समय शेष है.

इस प्रकार, तथाकथित "संक्रमण काल"जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाती है पुरुषों और महिलाओं के लिए 5 वर्ष होगी. इसका असर उन रूसी नागरिकों पर पड़ेगा, जिन्हें मौजूदा मानकों के मुताबिक 2019-2023 में सेवानिवृत्त होना होगा। तदनुसार यह है:

• 1959-1963 में जन्मे पुरुष;
• 1964-1968 में जन्मी महिलाएँ।

निर्दिष्ट अवधि के बाद पैदा हुए रूसी (1963 में पैदा हुए पुरुष और 1968 और उससे कम उम्र में पैदा हुई महिलाएं), राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत बिल के अनुसार, राष्ट्रपति के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए, नई स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (65) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त हो जाएंगे। और क्रमशः 60 वर्ष), पोर्टल rosregistr.ru की रिपोर्ट करता है।

उल्लेखनीय है कि सरकार द्वारा प्रस्तावित सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अनुसूची के अनुसार, संक्रमण अवधि समाप्त होने से पहले वृद्धावस्था पेंशन प्रदान की जाएगी। एक साल में होना चाहिए, और केवल सम वर्षों में - 2020, 2022, 2024, 2026 और 2028। हालाँकि, 2019 और 2021 में, नए पेंशन कानून लागू होने के समय, पुरुषों और महिलाओं के पास अपनी पुरानी पेंशन आने में 2 वर्ष से भी कम समय बचा होगा। सेवानिवृत्ति की आयु भी सेवानिवृत्त होगी (ऊपर तालिका देखें)।

2019 में शीघ्र सेवानिवृत्ति

विधेयक में सेवानिवृत्ति अवधि में बदलाव का भी प्रस्ताव है नागरिकों की अधिमानी श्रेणियों के लिए(तथाकथित "प्रारंभिक कार्यकर्ता")।

• सुदूर उत्तर में काम करने वाले नागरिकों के लिए, पुरुषों (55 से 60 वर्ष) और महिलाओं (50 से 55 वर्ष) के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष बढ़ाने का भी प्रस्ताव है। इसे उसी संक्रमण अवधि के साथ करने का प्रस्ताव है जैसा कि सामान्य कर्मचारियों के लिए उपरोक्त तालिका में दर्शाया गया है।
• शिक्षकों और चिकित्साकर्मियों के लिए, सेवा की अधिमान्य लंबाई की आवश्यकताएं अपरिवर्तित रहती हैं (कार्य के स्थान के आधार पर 25 या 30 वर्षों के विशेष अनुभव की उपस्थिति), हालांकि, इस अनुभव को प्राप्त करने के बाद ही सेवानिवृत्ति हो जाती है इसे 8 साल के लिए टालने का प्रस्ताव हैएक संक्रमण अवधि के साथ जो 2019 से 2026 तक चलेगी:

निष्पक्षता में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति का समय क्या है वृद्धि नहीं होगी"हानिकारकता के कारण" शीघ्र पेंशन के हकदार नागरिकों के लिए (सूचियाँ 1 और 2), साथ ही विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं के पीड़ितों, उड़ान परीक्षण कर्मियों और स्वास्थ्य कारणों से और "सामाजिक कारणों" के लिए शीघ्र पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए (अलग) श्रेणियां विकलांग लोग, कई बच्चों की माताएं जिन्होंने 5 या अधिक बच्चों का पालन-पोषण किया, आदि)।

इसके अलावा, व्लादिमीर पुतिन ने संभावना पेश करने का प्रस्ताव रखा कई बच्चों की माताओं के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति 5 से कम बच्चों वाले.

• यदि आपके तीन बच्चे हैंनए कानून द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति अवधि 3 वर्ष कम कर दी गई है;
• अगर 4 बच्चे हैं- आम तौर पर स्थापित समय सीमा से 4 साल पहले।

प्रासंगिक प्रस्तावों को औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए कानून में संशोधन के रूप मेंसेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर, जो राज्य ड्यूमा में बैठक होगी।

1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर रूसी नागरिकों को संबोधित करते हुए राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन

29 अगस्त 2018व्लादिमीर पुतिन ने रूस के नागरिकों को संबोधित किया. राष्ट्रपति ने क्या बदलाव प्रस्तावित किये:

1. महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयुपुरुषों के साथ समान आधार पर वृद्धि की जाएगी 60 साल हो जायेंगे. मूल प्रस्तावित विकल्प से 3 वर्ष कम।
2. कई बच्चों की मांवे अपने द्वारा उठाए जा रहे बच्चों की संख्या के आधार पर पहले सेवानिवृत्त होंगे। यदि महिला हो तो शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव है तीन बच्चे- 3 साल पहले, चार बच्चे- 4 साल पहले. यदि पांच या अधिक बच्चे- सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बदलेगी और 50 वर्ष होगी।
3. वे 6 महीने पहले पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगेनागरिक जो 2019 और 2020 में नए पेंशन सुधार का अनुभव करने वाले पहले व्यक्ति होंगे।
4. की पेशकश की बेरोजगारी लाभ की अधिकतम राशि को 2 गुना बढ़ाएँ 1 जनवरी 2019 से 4,900 रूबल से 11,280 रूबल तक।
5. शुरू की सेवानिवृत्ति पूर्व आयु की अवधारणाजो कि 5 वर्ष की होगी। इस अवधि के दौरान छंटनी के खिलाफ सामाजिक सुरक्षा सहित, सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए पुनर्प्रशिक्षण और सहायता कार्यक्रम शुरू किए जाएंगे।
6. सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु के कर्मचारियों के लिए, नियोक्ता ऐसा करेगा निःशुल्क चिकित्सा जांच के लिए 2 दिन का समय देने के लिए बाध्य हैवेतन के अनिवार्य रखरखाव के साथ हर साल वेतन का रखरखाव।
7. पेंशन सुधार उत्तर के छोटे लोगों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
8. संक्रमण काल ​​के दौरान पेंशनभोगियों के लिए लाभ बने रहेंगेअचल संपत्ति और भूमि भूखंडों और पेंशनभोगियों के लिए अन्य लाभों के लिए। सुधार की परवाह किए बिना लाभ प्राप्त करने की आयु सीमा वही रहेगी - पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष।
9. 1 जनवरी 2019 से इसकी पेशकश की गई है निर्धारित भुगतान पर 25% बोनस देना शुरू करेंकृषि में कम से कम 30 वर्षों के अनुभव वाले ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन।
10. क्षेत्रों को यह तय करना होगा कि मौजूदा क्षेत्रीय लाभ बरकरार रहेंगे या नहीं।
11. सेवा की अवधि कम करें जो आपको अधिकार देती है जल्दी पेंशन पाने के लिए 37 वर्ष तक की महिलाओं के लिए और 42 वर्ष तक के पुरुषों के लिए।

29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन द्वारा संशोधन के बाद 1 जनवरी, 2019 से पुरुषों के लिए नई सेवानिवृत्ति तालिका

29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन द्वारा संशोधन के बाद 1 जनवरी, 2019 से महिलाओं के लिए नई सेवानिवृत्ति तालिका

1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का नया सुधार

मौजूदा आयु सीमा, जिसके बाद किसी व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, पिछली शताब्दी के मध्य में कानून द्वारा स्थापित की गई थी। रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव के अनुसार, पिछले 25 वर्षों में देश में लोगों की जीवन प्रत्याशा बढ़ा हुआ।उनकी कार्य करने की क्षमता भी बढ़ी. यह राज्य की बदौलत हासिल किया गया प्रोग्राम 80+. रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के अनुसार, जनसंख्या की जीवन प्रत्याशा है 2030पहुंचना चाहिए 80 साल की उम्र, कार्यक्रम के लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुसार।

आयु बढ़ाने वाला पेंशन सुधार रूसी सरकार द्वारा शुरू से ही विकसित किया जाना शुरू हुआ 2018. उनके मानदंड के अनुसार: राज्य में नकारात्मक जनसांख्यिकीय स्थिति है। यह बीमा प्रीमियम का भुगतान करने वाले कामकाजी नागरिकों और पेंशनभोगियों की संख्या के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर में व्यक्त किया गया है। वहीं, निकट भविष्य में पेंशन फंड (पीएफआर) की आय पेंशन लाभों के भुगतान पर होने वाले खर्चों को कवर करने में सक्षम नहीं होगी।

गर्मियों के मध्य तक, संबंधित सुधार विधेयक तैयार कर लिया गया था। 16 जूनइसे राज्य ड्यूमा द्वारा पंजीकृत किया गया और विचार के लिए स्वीकार किया गया। कानूनी दस्तावेज़ संख्या - 489161-7 . सेवानिवृत्ति की आयु पर नया कानून पेंशन फंड के माध्यम से भुगतान संसाधित करने की समय सीमा को नियंत्रित करने वाले नियामक दस्तावेजों के कुछ लेखों में संशोधन का तात्पर्य करता है।

बिल पुरुषों के लिए बीमा भुगतान प्राप्त करने की संभावना का प्रावधान करता है 65 साल की उम्र. महिलाएं इसी लाभ के लिए बाद में आवेदन कर सकेंगी 63 साल की उम्र.

नवाचारों ने सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं को भी प्रभावित किया। भुगतान निम्नलिखित योजना के अनुसार किया जाएगा:

• बाद 70 साल कापुरुषों के लिए;
• बाद 68 साल की उम्रमहिलाओं के लिए.

नवाचार के लिए धन्यवाद, मौजूदा पेंशनभोगियों के लिए लाभ बढ़ाना संभव होगा। यह सुधार पेंशन के अतिरिक्त वार्षिक अनुक्रमण की अनुमति देगा 1,000 रूबल. निर्दिष्ट राशि प्रत्येक कैलेंडर अवधि में बढ़नी चाहिए।

19 जुलाई 2018बिल स्वीकार कर लिया गयाप्रथम वाचन में. तीन सौ से अधिक प्रतिनिधियों ने नये कानून के पक्ष में मतदान किया। सौ से अधिक लोगों ने संशोधनों के ख़िलाफ़ आवाज़ उठाई। एक डिप्टी ने मतदान से परहेज किया. संयुक्त रूस के प्रतिनिधियों ने पेंशन सुधार को अपनाने के लिए "पक्ष" में मतदान किया। रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी, लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी और ए जस्ट रशिया के प्रतिनिधि सुधारों को अपनाने के "खिलाफ" हैं। चर्चा के बाद, विपक्षी प्रतिनिधियों ने नए कानून में कई संशोधन विचार के लिए प्रस्तुत किए। उनमें से:

• राष्ट्रीय जनमत संग्रह का संगठन;
• संसदीय सुनवाई का संचालन करना.

नवीनतम समाचार: रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने कलिनिनग्राद की अपनी अगली यात्रा के दौरान कहा कि उन्हें सुधार के विकास के लिए बताई गई कोई भी अवधारणा पसंद नहीं है।

2019 में पेंशन में इंडेक्सेशन और वृद्धि

विकलांग व्यक्तियों को भुगतान की राशि में वृद्धि मुद्रास्फीति दर में बदलाव के कारण की गई है। साथ 2015यह प्रक्रिया केवल गैर-कामकाजी व्यक्तियों पर लागू होती है। कार्यरत पेंशनभोगियों और स्व-रोज़गार नागरिकों के लिए नकद लाभ में वृद्धि निलंबित।

भुगतान में वृद्धि इंडेक्सेशन के माध्यम से होती है, यानी मूल्य वृद्धि के गुणांक और अर्जित पेंशन की तुलना करके। यह फरवरी और अप्रैल में किया जाता है। सर्दियों में, बीमा पेंशन बढ़ जाती है, वसंत में - सामाजिक पेंशन।

पीएफआर बजट योजना के अनुसार, वादा किया गया इंडेक्सेशन प्रतिशत 7.05%. यदि वृद्धि इस स्तर तक पहुंचती है, तो औसत पेंशन पहुंच जाएगी 15,000 रूबल. इस समय - 14,200 रूबल।इंडेक्सेशन भुगतान के मुख्य घटकों को प्रभावित करता है:

• पेंशन बिंदु या आईपीसी. 2019 में एक पेंशन प्वाइंट की लागत होगी - 87.24 रूबल।
• लाभ का मूल या निश्चित भाग। 2019 में राशि होगी - 5,334 रूबल।

पेंशन फंड का पूर्वानुमान 2019 में सामाजिक भुगतानों के अनुक्रमण का अनुमान लगाता है 0.4%. यदि ऐसा होता है, तो ऐसे लाभों के मुख्य प्रकार होंगे:

• 2019 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर - 5,200.96 रूबल;
• सीमित स्वास्थ्य स्थितियों वाले बच्चे - 12,482.17 रूबल;
• विकलांग लोगों के लिए 1 ग्राम. - 10,401.96 रूबल।

1 जनवरी 2019 से नये पेंशन सुधार के तहत सेवानिवृत्ति तालिका (पुराना संस्करण)

संघीय कानून पर आधारित № 400 से 12/28/13निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करने वाला नागरिक सेवानिवृत्त हो सकता है:

• से कार्य अनुभव 9 साल कावी 2018.नए नियमों के अनुसार, ऐसे प्रत्येक वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की कटौती की जानी चाहिए।
• एक निश्चित संख्या में एसपीसी एकत्र किए गए हैं।
• आयु कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करती है. में 2018: पुरुष 60 साल काऔरत - 55 साल का.

वर्ष - भुगतान संसाधित करने की कैलेंडर अवधि - 20..; डी.बी.एम - किसी व्यक्ति के जन्म का वर्ष, जो पेंशन के लिए आवेदन करने की वर्तमान अवधि से मेल खाता है: डी.बी.बी. - महिलाओं के लिए.

को 2028पुरूषों की मध्यवर्ती अवस्था समाप्त हो जायेगी। इसकी लम्बाई है 10 वर्ष. महिलाओं के लिए इसमें एक लंबी अवस्था होती है 16 सालजिसके ख़त्म होने की उम्मीद है 2034

नई सेवानिवृत्ति तालिका में 2018सामाजिक भुगतान प्राप्तकर्ताओं के लिए:

वर्ष - 20.. ; अपराह्न - पुरुषों के लिए उम्र बढ़ाना; पी.जे.एच. - महिलाओं के लिए बढ़ोतरी. +x - संक्षेप में बताए जाने वाले महीनों की संख्या।

तालिका आपको अपनी भविष्य की सेवानिवृत्ति की आयु का पता लगाने की अनुमति देगी। उदाहरण के लिए: में 2019 12 महीने जोड़े गए. इसमें एक आदमी भुगतान कर सकेगा 61 साल की उम्रमहिला - 56.

में 2023की सीमा तक पहुंचने पर पुरुषों की आयु वृद्धि पूरी हो जाएगी 70 साल का. संक्रमण काल ​​की अवधि होगी 5 सालया 60 महीने.

लंबी संक्रमण अवधि से महिलाएं होंगी प्रभावित - 8 साल. इस दौरान उनकी रिटायरमेंट की उम्र बढ़ जाएगी 60 को 68 साल की उम्र.

1 जनवरी, 2019 से पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका (पुराना संस्करण)

के रूप में 2018पुरुष नागरिकों के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त करने की अनुमानित आयु है 60 साल का. यदि इस आयु को बढ़ाने के लिए नया विधेयक अपनाया जाता है, तो पुरुष सेवानिवृत्त होने लगेंगे 65 साल की उम्र. नई वास्तविकताओं के लिए जनसंख्या के अनुकूलन की प्रक्रिया को सुचारू बनाने के लिए, चरणों में आयु वृद्धि को पूरा करने का निर्णय लिया गया। पुरुषों के लिए यह प्रक्रिया अपनाई जाएगी 10 वर्ष।

पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना:

जी.बी. - संभावित पेंशनभोगी के जन्म का वर्ष; पी.जी. - संभावित भुगतान का वर्ष; वी.पी. - आयु।

पुरुषों 1963 में जन्मऔर छोटे को पहुँचने पर प्रश्न का अधिकार प्राप्त होगा 65 साल की उम्र. पदोन्नति व्यक्तियों को दरकिनार कर देगी 1958 में जन्मऔर अधिक उम्र का.

1 जनवरी, 2019 से महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका (पुराना संस्करण)

फिलहाल महिलाएं पहुंचकर पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं 55 साल का.इस मूल्य को बढ़ाने वाले विधेयक पर विचार किया जा रहा है। यदि इसे मंजूरी मिल गई तो संबंधित आयु सीमा बढ़ जाएगी।

महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना:

वी.आर. - आवेदक के जन्म की अवधि; वी.पी. - संचलन का समय; v.zh. - आवेदन दाखिल करने के संभावित समय पर आवेदक की उम्र।

से शुरू 2034,आम तौर पर स्थापित योजना के अनुसार, सभी महिलाएँ सेवानिवृत्त होने लगेंगी 63 साल की उम्र. इनोवेशन का महिलाओं पर कोई असर नहीं पड़ेगा 1963 में जन्मऔर अधिक उम्र का.

नये फार्मूले के अनुसार शिक्षकों एवं चिकित्साकर्मियों की सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने की तालिका

डॉक्टरों, शिक्षकों और कलाकारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु इस पर निर्भर करती है सेवा की लंबाई. उदाहरण के लिए, डॉक्टरों को यह अधिकार निम्नलिखित के लिए काम करने के बाद प्राप्त होता है:

• ग्रामीण इलाकों में भी कम नहीं 25 साल का.
• शहर में - 30 साल का.

शीघ्र भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक शिक्षण कर्मचारी को कम से कम राज्य शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक काम करना होगा 25 साल का.

साथ जुलाई 2018राज्य ड्यूमा आयु सीमा को प्रभावित करने वाले एक विधेयक पर विचार कर रहा है। इसका असर स्वास्थ्य कर्मियों और शिक्षकों पर भी पड़ेगा. कानून के अनुसार, ये नागरिक सेवा की एक निश्चित अवधि तक पहुंचने पर लाभ के हकदार हो जाते हैं। लेकिन वे आस्थगित भुगतान अवधि की समाप्ति से पहले वास्तविक भुगतान के लिए आवेदन करने में सक्षम होंगे। यह अवधि विधेयक के आधार पर विचार हेतु प्रस्तावित है।

वर्ष - भुगतान की संभावित शुरुआत का समय; में। - पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख के आधार पर स्थगन समय; +x - जोड़ने के लिए महीनों की संख्या।

उदाहरण के लिए, एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता को 2019 में प्रश्नगत आधार प्राप्त हुआ, इसलिए वह इससे पहले धन प्राप्त करना शुरू नहीं कर पाएगा 2020.अगर 2020 में ऐसी कोई वजह सामने आती है तो पहले नहीं 2022.यदि 2021 में - 2024 से पहले नहीं।

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए नए सुधार के तहत सेवानिवृत्ति प्रक्रिया (पुराना संस्करण)

व्लादिमीर पुतिन 29 अगस्त, 2018 को एक टेलीविजन संबोधन में सेवानिवृत्ति की आयु न बढ़ाने का प्रस्तावसुदूर उत्तर के निवासियों के लिए।

कठोर जलवायु परिस्थितियों के कारण, कुछ क्षेत्रों में रहना कठिन माना जाता है। जनसांख्यिकीय विकास को प्रोत्साहित करने के लिए, यहां बढ़ा हुआ भुगतान प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त लाभ के रूप में - गिरावट आ रही हैसेवानिवृत्ति की तारीख.

ऐसे क्षेत्रों की आबादी के बीच, कोई भी स्वदेशी और गैर-स्वदेशी निवासियों को अलग कर सकता है। पहली श्रेणी विशेष रूप से गतिविधि के जनजातीय क्षेत्र से संबंधित है: बारहसिंगा पालन, मछली पकड़ना, वाणिज्यिक शिकार। स्वदेशी लोगों की जीवन प्रत्याशा कम है। इसलिए, उनके लिए काम करने में असमर्थता की उम्र कम कर दी गई है। आज यह है:

• 55 साल कापुरुषों के लिए;
• 50 वर्षऔरत।

जिस सुधार पर चर्चा की जा रही है उसका असर इस श्रेणी के नागरिकों पर भी पड़ेगा। यदि इसे स्वीकार कर लिया गया तो आयु सीमा बढ़ जायेगी 5 सालपुरुष और 8 सालमहिलाओं के लिए. विकास के बाद यह पहुंचेगा:

• 60 साल कापुरुष;
• 58 साल काऔरत।

आबादी की दूसरी परत के लिए या गैर-स्वदेशी निवासियों के लिए जो काम करते हैं और इसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान की जाती है। सुधार को मंजूरी मिलने के बाद लाभ तो रहेगा, लेकिन देरी से मिलेगा।

से सेवानिवृत्ति 2019सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए वर्ष के अनुसार:

पुरुषों के लिए:

महिलाओं के लिए:

डी.बी. - जन्म की अवधि; वि.वि. - लाभ प्राप्त करने की समय सीमा; वी - सेवानिवृत्ति की उम्र।

जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 1 जनवरी 2019 से नहीं बढ़ेगी

ऐसे बहुत से लोग हैं जिन्हें नवप्रवर्तन द्वारा दरकिनार कर दिया जाएगा। इनमें लाभार्थियों के कुछ समूह और विशेष कार्य परिस्थितियों वाले उद्योगों में कार्यरत नागरिक शामिल हैं।

स्क्रॉल करें:

1. विकलांग व्यक्तियों के लिए ट्रस्टी;
2. खनिक, खनिक, इस्पातकर्मी और इसी तरह के पेशे;
3. दृष्टिबाधित 1 ग्राम;
4. रूसी रेलवे के ड्राइवर और मरम्मत करने वाले, खानों और खदानों के तकनीकी कर्मचारी;
5. कानूनी तौर पर कई बच्चे होने की मान्यता;
6. एफएसआईएन कर्मचारी;
7. नागरिक उड्डयन कर्मचारी;
8. आपातकालीन स्थिति मंत्रालय और समान संरचनाओं के कर्मचारी;
9. चेरनोबिल पीड़ित;
10. ग्रामीण मशीन ऑपरेटर।

अन्य देशों में सेवानिवृत्ति तालिका

जानकारी के लिए विभिन्न देशों के डेटा उपलब्ध कराए गए हैं। इनमें निकट और सुदूर विदेश के गणराज्य भी शामिल हैं।

राज्य - देश; पति। - पुरुषों के लिए नकद लाभ के पंजीकरण की आयु; पत्नियों - एक महिला के लिए.

उपरोक्त जानकारी के अनुसार, अन्य देशों में सेवानिवृत्ति की आयु काफी भिन्न होती है: से 70 साल काजापान में और से 60 साल कापूर्व यूएसएसआर के देशों में - यूक्रेन, बेलारूस और अभी भी रूस में।

पहला प्रमुख पेंशन सुधार, जिसे रूसी राज्य ने 2002 में शुरू किया था, ने रूसियों को 167 से पहले पैदा हुए लोगों और 1967 और उसके बाद पैदा हुए लोगों में विभाजित किया। पूर्व के लिए, पेंशन बनाने के नियम मूल रूप से वही रहते हैं जो सोवियत काल से हैं।

उत्तरार्द्ध के लिए, पेंशन वित्त पोषित हो गई, और राज्य ने ऐसे लोगों को बुढ़ापे में आराम से रहने के लिए भविष्य की पेंशन के लिए अधिक सक्रिय रूप से बचत करने के लिए प्रोत्साहित किया। 2015 में, वित्त पोषित प्रणाली वास्तव में टूट गई, हालांकि 1967 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए कुछ भी नहीं बदला। 2018 में, अधिकारी पेंशन प्रणाली में और अधिक आमूलचूल परिवर्तन की तैयारी कर रहे हैं, जो पहले से ही उन लोगों की पुरानी पीढ़ी को प्रभावित करेगा जो अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं। आज 1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति प्रक्रिया क्या है और 2019 में यह प्रक्रिया कैसे बदलेगी?

1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए 2018 में सेवानिवृत्ति प्रक्रिया क्या है?

इस साल, 1958 में पैदा हुए पुरुष रूस में वृद्धावस्था पेंशनभोगी बन रहे हैं। और 1963 में पैदा हुई महिलाएं, थेरशियनटाइम्स वेबसाइट की रिपोर्ट करती हैं। यह अभी भी उन लोगों की पीढ़ी है, जो 2002 में शुरू की गई पेंशन प्रणाली के अनुसार, केवल वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करते हैं। वित्त पोषित हिस्सा केवल उन लोगों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने स्वेच्छा से भविष्य की पेंशन में उचित योगदान दिया है।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के अलावा, 2018 में वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य शर्तें हैं:

• न्यूनतम अनुभव - 9 वर्ष,
• संचित पेंशन अंकों की न्यूनतम संख्या 13.8 है।

पेंशन के लिए आवेदन सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से 30 दिन पहले जमा नहीं किया जाना चाहिए। सबसे पहले, एक व्यक्ति को अपने बीमा रिकॉर्ड की पुष्टि करने वाले सभी दस्तावेज़ एकत्र करने की आवश्यकता होती है। 2002 से पहले गठित सेवा की लंबाई की पुष्टि कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों, नियोक्ता से प्रमाण पत्र, अभिलेखागार में रिकॉर्ड आदि द्वारा की जाती है।

2002 से शुरू होने वाले अनुभव को केवल तभी ध्यान में रखा जाता है जब नियोक्ता ने पेंशनभोगी के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में योगदान दिया हो। इसीलिए पिछले 16 वर्षों में यह बहुत महत्वपूर्ण हो गया है कि इस तरह के योगदान किए जाएं और यथासंभव ईमानदार और संपूर्ण हों। योगदान की गई राशि जितनी अधिक होगी, इसका पेंशन की राशि पर उतना ही बेहतर प्रभाव पड़ेगा।

1967 से पहले जन्मे लोगों के लिए 2019 में सेवानिवृत्ति प्रक्रिया कैसे बदलेगी?

2018 में, रूसी राज्य ने अगले साल से सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की घोषणा की। यह सरकार के हाथों से किया गया था, जबकि राष्ट्रपति विनम्रतापूर्वक छाया में बैठते हैं और अपनी रेटिंग की रक्षा करते हैं। हालाँकि, निश्चित रूप से, यह स्पष्ट है कि उनकी भागीदारी और अनुमोदन के बिना रूस में ऐसे गंभीर सुधार असंभव हैं।

हालाँकि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अंतिम योजना को अपनाया नहीं गया है, इस संबंध में सरकार द्वारा केवल एक प्रस्ताव तैयार किया गया है। बहुत कुछ लोगों की प्रतिक्रिया और उनके विरोध करने के मूड पर निर्भर करेगा.

लेकिन अगर हम आज जो ज्ञात है उससे आगे बढ़ें, तो 2018 में अंतिम "भाग्यशाली" लोग 55 (महिला) और 60 वर्ष (पुरुष) में सेवानिवृत्त होंगे। अगले साल रिटायर होने की तैयारी कर रहे लोगों को धैर्य रखना होगा। इस मामले में, आपको निम्नलिखित शेड्यूल पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है (यह राज्य द्वारा प्रस्तावित है)।

महिलाओं के लिए 1967 में जन्मे, सेवानिवृत्ति कार्यक्रम इस तरह दिख सकता है:

यदि महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष कर दी जाती है, तो सुधार अंततः 2034 में प्रभावी होगा, जब 1971 में जन्मी महिलाएं सेवानिवृत्त होंगी। वे रूसी इतिहास में इतनी देर से सेवानिवृत्त होने वाली पहली महिला होंगी।

पुरुषों के लिए 1967 और उससे पहले जन्मे लोगों का अगले वर्ष से सेवानिवृत्ति कार्यक्रम इस प्रकार होगा:

जैसा कि दोनों तालिकाओं से देखा जा सकता है, 2019 में रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की शुरुआत के साथ, कोई भी नया वृद्धावस्था पेंशनभोगी नहीं होगा (कुछ अधिमान्य श्रेणियों को छोड़कर जो जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं)। ठीक वैसे ही जैसे 2025 तक सभी विषम संख्या वाले वर्षों में कोई नए युग का पेंशनभोगी नहीं होगा।

हमने एक दिन पहले खबर दी थी कि पेंशन की गणना के नियम फिर से बदले जा सकते हैं। आपको याद दिला दें कि देश के उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने कहा था कि पेंशन अंक, जो हाल ही में सामने आए थे, रद्द कर दिए जाएंगे।

ऐसा माना जाता है कि यह उम्र किसी व्यक्ति को अच्छे आराम के लिए भेजने के लिए इष्टतम है। हालाँकि, विशेषज्ञ लगातार कह रहे हैं कि ऐसा नहीं है। औसतन, दुनिया में एक व्यक्ति को रिटायर होने के लिए भेजा जाता है यदि उसकी उम्र 60-65 वर्ष से अधिक हो। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह पुरुष है या महिला - परिस्थितियाँ सभी के लिए समान हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए इष्टतम आयु

जहां तक ​​पुरुषों की बात है तो सेवानिवृत्ति की आयु सीमा बढ़ाने का मुद्दा काफी जटिल है। यह इस तथ्य के कारण है कि रूस में मानवता के मजबूत आधे हिस्से के प्रतिनिधियों की औसत जीवन प्रत्याशा केवल 60 वर्ष है। इसका मतलब यह है कि कई लोगों के पास रिटायर होने का समय भी नहीं होगा। इसलिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना व्यावहारिक नहीं है।

जहां तक ​​महिलाओं की बात है तो उनकी औसत जीवन प्रत्याशा लगभग 73-75 वर्ष है। इसका मतलब यह है कि जीवन के चरम पर - 55 साल की उम्र में - सेवानिवृत्त होना हमेशा उचित नहीं होता है।

स्वाभाविक रूप से, हम उन मामलों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जहां एक महिला को गंभीर बीमारियां हैं। यदि महिला स्वस्थ और ऊर्जावान है, तो वह सुरक्षित रूप से काम करना जारी रख सकती है।

अधिमान्य पेंशन

सामाजिक विकास मंत्रालय के अनुसार, कुल का लगभग 34% लाभार्थियों की श्रेणी से संबंधित है। यह अवधारणा इस तथ्य के कारण सामने आई कि ऐसे कई उद्योग हैं जहां श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु आम तौर पर स्वीकृत आयु से काफी कम है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, तरजीही पेंशन पर एक मानक सेवानिवृत्ति सामान्य से 5 साल पहले की जानी चाहिए, यानी। 50 वर्ष की महिलाएँ, 55 वर्ष के पुरुष। हालाँकि, ऐसे उद्योग हैं जिन्हें खतरनाक माना जाता है (गर्म दुकानें, रासायनिक उद्योग, आदि)। ऐसे श्रमिकों को और भी अधिक उदार शर्तों की पेशकश की जाती है। इस स्थिति में सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 50 वर्ष और महिलाओं के लिए 45 वर्ष है।

हालाँकि, ऐसा लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ निश्चित वर्षों तक उत्पादन में काम करना होगा। महिलाओं के लिए यह अवधि 7.5 वर्ष है, पुरुषों के लिए - 10 वर्ष।

इसके अलावा, कई बच्चों की माताएं, विकलांग लोगों के माता-पिता, स्वयं विकलांग लोग, आपातकालीन सेवा कर्मचारी आदि को तरजीही शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है। आंकड़ों के अनुसार, 73% तरजीही पेंशनभोगी पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करते हुए काम करना जारी रखते हैं।

क्या करने की योजना है

कई वर्षों से समाज में अफवाहें फैल रही हैं कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना बना रही है। सांसद स्वयं कई अन्य योजनाएं लाने की कोशिश कर रहे हैं जो बजट और नागरिकों के लिए न्यूनतम नुकसान के साथ पेंशन समस्या का समाधान करेंगी।

उदाहरण के लिए, एक प्रस्ताव बाद में सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करने के तरीके खोजने से संबंधित है। इस मामले में, पेंशन भाग आदि के लिए बढ़ी हुई दरों के विकल्प पेश किए जाते हैं।

कुछ विधायकों की ओर से कामकाजी पेंशनभोगियों को काम पर आने के दौरान पेंशन के भुगतान को सीमित करने का प्रस्ताव है।

अब तक, सभी प्रस्तावित पहलों में से, लोगों ने एक भी उपयुक्त पहल नहीं चुनी है - जो सभी को संतुष्ट कर सके। हालाँकि, एक आदर्श समाधान की खोज आज भी जारी है। और शायद जल्द ही आम सहमति भी बन जायेगी.

एक महिला की 55 वर्ष की आयु और एक पुरुष की 60 वर्ष की आयु व्यक्ति के जीवन में नए मोड़ होते हैं। आख़िरकार, यही वह समय है जब देश की कामकाजी आबादी पेंशनभोगियों में बदल जाती है। लेकिन हर कोई नहीं जानता कि सेवानिवृत्ति प्रक्रिया कैसे काम करती है।

आपको चाहिये होगा

• - पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक का आवेदन;
• -रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• -कार्यपुस्तिका, जो बीमा अवधि की पुष्टि करती है (इसके अभाव में, सभी रोजगार और नागरिक अनुबंध जो पुष्टि कर सकते हैं कि आपने काम किया है);
• -60 महीने की निरंतर सेवा की एक निश्चित अवधि के लिए औसत मासिक वेतन दर्शाने वाला एक प्रमाण पत्र;
• - पेंशन बीमा प्रमाणपत्र;
• -महिलाओं के लिए, उपनाम बदलने के कारण, आपको यह बताने वाले दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है कि आपने किस आधार पर अपना उपनाम बदला है;
• -यदि आपके पास लाभ का अधिकार है, तो आपको इस अधिकार की पुष्टि करने वाले एक उपयुक्त दस्तावेज़ की आवश्यकता है

निर्देश

आपको सभी आवश्यक पैकेजों के साथ पेंशन फंड कार्यालय से संपर्क करना होगा। या आपके निवास स्थान पर. आप अपनी सेवानिवृत्ति के बारे में पहले से चिंता कर सकते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु से एक महीने से अधिक पहले नहीं। फिर आवेदन की तारीख से पेंशन की गणना की जाएगी. और इसके लिए प्रतीक्षा करें जब वे आपसे पेंशन प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए पेंशन फंड में आने के लिए कहें।

अगर कोई दस्तावेज गुम है तो आप उसे 3 महीने के अंदर जमा करा सकते हैं.

जब पेंशन प्रमाणपत्र तैयार किया जा रहा हो और पेंशन राशि की गणना की जा रही हो, तो आप खुद तय करें कि आप काम करना जारी रखेंगे या सेवानिवृत्त हो जाएंगे। यदि आप अपना कार्य अनुभव समाप्त करने जा रहे हैं, तो अपने बॉस को एक बयान लिखें। अपनी टीम को अलविदा कहो. और एक नए जीवन की ओर अग्रसर। जिसमें कुछ भी भयानक नहीं है, बल्कि इसके विपरीत, अब आप अंततः अपने लिए जी सकते हैं।

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जब पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं और महिलाएँ 55 वर्ष की हो जाती हैं, तो वे सेवानिवृत्त हो सकते हैं, जिसका अर्थ है काम करना बंद करना और फिर राज्य से मासिक भुगतान प्राप्त करना। आप अपने मुख्य कार्यस्थल पर पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

2019 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी। यह एक तथ्य है. 2018 की गर्मियों में सरकार द्वारा प्रस्तावित योजना इस प्रकार है:

• महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 8 वर्ष बढ़ाकर 60 वर्ष कर दी गई है।
• पुरुषों के लिए यह 5 वर्ष बढ़कर 65 वर्ष तक पहुँच जाता है।

अपने लेख में हम आपको विस्तार से बताएंगे कि सेवानिवृत्ति की आयु कैसे बढ़ाई जाएगी और कैसे पता लगाया जाए कि कब सेवानिवृत्त होना है। तालिका आपको काफी सटीकता से नेविगेट करने में मदद करेगी।

3 अक्टूबर - राष्ट्रपति ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने वाले कानून पर हस्ताक्षर किए

कल, संघीय कानून संख्या 350-एफजेड दिनांक 3 अक्टूबर 2018 "पेंशन की नियुक्ति और भुगतान पर रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर" अंततः राष्ट्रपति द्वारा अपनाया और हस्ताक्षरित किया गया था। यह वास्तव में पेंशन सुधार का मुख्य कानून है, जो कई नई चीजें पेश करता है। और सबसे अहम बात है रिटायरमेंट की उम्र 5 साल बढ़ाना. नीचे हम देखेंगे कि यह क्या है - 2019 सेवानिवृत्ति पेंशन तालिका।

यह भी स्वीकार किया गया:

• 3 अक्टूबर, 2018 का संघीय कानून संख्या 352-एफजेड "रूसी संघ के आपराधिक संहिता में संशोधन पर" (यह उन्हें काम पर रखने में विफलता के लिए आपराधिक दायित्व स्थापित करता है)।
• 3 अक्टूबर, 2018 का संघीय कानून संख्या 353-एफजेड "रूसी संघ के श्रम संहिता में संशोधन पर" (पूर्व-सेवानिवृत्त लोगों को चिकित्सा परीक्षा के लिए प्रति वर्ष 2 भुगतान दिवस का अधिकार देता है)।

इसका मतलब है कि 2019 से रिटायरमेंट का पैमाना बदल जाएगा और हमारे लिए एक नई जिंदगी की शुरुआत होगी।

सुधार 10 वर्षों में होगा। क्रमिक परिवर्तन के साथ सेवानिवृत्ति आयु गणना तालिका इस प्रकार दिखाई देगी:

पुरुषों के लिए वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति तालिका

1959-1963 में जन्मे पुरुषों के लिए जन्म के वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति योजना इस प्रकार है:

महिलाओं के लिए वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति तालिका

वृद्धावस्था पेंशन की नए तरीके से गणना करने का एक उदाहरण

आइए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए यहां दी गई तालिका का उपयोग करके पता लगाएं कि 1966 में पैदा हुआ व्यक्ति कब सेवानिवृत्त होगा।

हम जानते हैं कि क्रमिक वृद्धि केवल 1959-1962 में पैदा हुए नागरिकों के लिए उपलब्ध होगी, और जो अधिक उम्र के हैं उनके लिए कोई रियायत की योजना नहीं है। यानी 1966 में पैदा हुआ आदमी बुढ़ापे के कारण कब रिटायर होगा? 65 वर्ष की आयु में, हमारे उदाहरण में - 2031 में।

अब देखते हैं कि 1966 में जन्मी महिला बुढ़ापे के कारण कब रिटायर होंगी. महिलाओं के साथ स्थिति अलग है; उनका क्रमिक परिवर्तन 1964 और 1968 के बीच पैदा हुए नागरिकों को प्रभावित करेगा। 1966 इस अवधि में आता है। और ऐसी महिलाओं के लिए 2024 में 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति की परिकल्पना की गई है।

27 सितंबर - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई गई। प्रतिनिधियों ने कहा "हाँ"

आज, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विधेयक को तीसरे वाचन में राज्य ड्यूमा में अपनाया गया। आगे केवल राष्ट्रपति द्वारा संघीय कानून पर हस्ताक्षर करना है। और हमें इसमें कोई संदेह नहीं है कि वह इस पर हस्ताक्षर करेंगे।

29 अगस्त - पुतिन ने सुधार को नरम करने का प्रस्ताव रखा

29 अगस्त, 2018 को, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने अंततः सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विषय पर बात की। इस परफॉर्मेंस का लंबे समय से इंतजार था. आख़िरकार, यह स्पष्ट है कि जैसा कि राष्ट्रपति ने कहा, सबसे अधिक संभावना है कि यही होगा।

उन्होंने क्या सुझाव दिया:

1. अपना अपेक्षित सेवानिवृत्ति कार्यक्रम बदलें। महिलाओं के लिए आयु में आरंभिक नियोजित वृद्धि को 63 से घटाकर 60 वर्ष करना। पुरुषों के लिए सब कुछ 65 साल ही रहेगा.
2. सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली सेवा की न्यूनतम अवधि को घटाकर पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 37 और 42 वर्ष कर दिया जाए।
3. इसके अतिरिक्त, कई बच्चों वाली माताओं के लिए एक लाभ विकसित करें - उन्हें पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर दें (3 बच्चों के साथ - 3 साल पहले, 4 बच्चों के साथ - 4 साल पहले, 5 या अधिक बच्चों के साथ - 50 पर सेवानिवृत्त)।
4. पेंशनभोगियों को पुनः प्रशिक्षित करने और उनके रोजगार को हर संभव तरीके से बढ़ावा देने के लिए एक कार्यक्रम बनाएं। जिसमें सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों की बर्खास्तगी और रोजगार से इनकार करने के लिए संगठनों (प्रशासनिक और यहां तक ​​​​कि आपराधिक) के लिए दायित्व शामिल है। सेवानिवृत्ति पूर्व आयु सेवानिवृत्ति से 5 वर्ष पहले मानी जाती है।
5. उन नागरिकों के लिए एक विशेष लाभ की स्थापना करना जो अगले 2 वर्षों में पुराने कानून के तहत सेवानिवृत्त होने वाले थे। उन्हें नई सेवानिवृत्ति की आयु से 6 महीने पहले पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार होगा।
6. उत्तर के मूल निवासियों की पेंशन में सुधार करने और पेंशनभोगियों के लिए अब मौजूद सभी लाभों को बनाए रखने के लिए कुछ भी नहीं है।
7. ग्रामीण क्षेत्रों में गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए 25% पेंशन अनुपूरक बनाएं।
8. सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए बेरोजगारी लाभ 2 गुना बढ़ाएँ।

इन नियमों को प्रभावी बनाने के लिए, आपको यह करना होगा:

• राज्य ड्यूमा के लिए एक विधेयक तैयार करें और प्रस्तुत करें।
• राज्य ड्यूमा को तीन रीडिंग में इस पर विचार करना चाहिए।
• इसके बाद फेडरेशन काउंसिल को भी इसे मंजूरी देनी होगी.
• राष्ट्रपति को इस पर हस्ताक्षर करना होगा.

ऐसा होगा; व्यावहारिक रूप से किसी चमत्कार (अर्थात सेवानिवृत्ति की आयु न बढ़ाने) की कोई संभावना नहीं है। तो आइए तैयार हो जाएं और जानें कि भावी सेवानिवृत्त लोगों के लिए इसका क्या मतलब है। महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति आयु तालिका और पुरुषों के लिए पेंशन तालिका पर पहले ही ऊपर चर्चा की जा चुकी है।

सुधार से कौन प्रभावित नहीं होगा?

इस सुधार का असर उन लोगों पर नहीं पड़ेगा जो पहले ही रिटायर हो चुके हैं. इस मामले में कानून का पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं होगा. साथ ही, विकलांग लोगों, बड़े परिवारों और "हानिकारक श्रमिकों" (खतरनाक उद्योगों में काम करने वाले) के लिए अब और भविष्य में कुछ भी नहीं बदलेगा। लेकिन "उत्तरवासी" सेवानिवृत्ति की आयु भी बढ़ा देंगे - पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 60 और 58 वर्ष।

हमारी अनुशंसा है कि आप अभी से ही अपनी सेवानिवृत्ति के बारे में सोचना शुरू कर दें। सरकार पर निर्भर न रहें और अपनी सेवानिवृत्ति बचत स्वयं प्रदान करें। और आपकी भविष्य की राज्य पेंशन की अप्रत्याशित रूप से उच्च राशि को आपके द्वारा अपने लिए प्रदान की गई राशि में एक छोटा सा अतिरिक्त होने दें। आइए लंबे समय तक और अच्छे से जिएं, भले ही इससे अधिकारियों की योजनाएं बाधित होंगी!