Alaston totuus NL Internationalista. Mitä "NL" tarkoittaa? Mikä on 1 pv nl:ssä?

Jos olet NL Internationalin aloitteleva johtaja tai mietit vain ryhtymistäsi sellaiseksi, tämä artikkeli on sinua varten. Aluksi on vaikea hahmottaa, miten ja mistä voit saada palkinnon NL:ssä. Useita erilaisia ​​järjestelmiä, bonuksia, lahjoja, monivaiheinen markkinointisuunnitelma... kaikkea on vaikea kietoa kerralla. Siksi on parempi ensin ymmärtää yksinkertaisimmat ja alkeellisimmat asiat. Kuten NL-johtajan henkilökohtainen volyymi.

Mikä on NL-johtajan henkilökohtainen volyymi

NL-johtajan henkilökohtainen volyymi on pistemäärä (PV) tuotteesta, joka on ostettu sen tunnuksella kuukauden aikana. Toisin sanoen nämä ovat pisteitä, jotka sait ostamalla tavaroita itsellesi ja asiakkaillesi kuukauden aikana.

Huomaa, että PV-pisteitä ei myönnetä kaikista NL-myymälöissä myytävistä tuotteista. Et saa PV:tä ostetuista shakereista, luetteloista, DVD-levyistä ja monista muista tuotteista. Tämä koskee pääasiassa myynninedistämis- ja hyväntekeväisyystuotteita.

Huomautus: Heti kun joku asiakkaasi allekirjoittaa sopimuksen, tulee johtajaksi ja saa henkilötunnuksensa, kaikki hänen uudet ostonsa alkavat mennä hänen henkilöllisyystodistuksensa kautta, eivät sinun, ja siksi ne eivät enää sisälly henkilökohtaiseen volyymiisi.

Ennen kuin sinulla on oma rakenne, eli johtajat, jotka ovat allekirjoittaneet sopimuksen NL Internationalin kanssa ensimmäisellä rivilläsi, voit saada korvausta vain henkilökohtaisesta volyymistäsi. Tämän maksujärjestelmän nimi on IDC (I – DISTRIBUTION – COMPANY).

Palkkio henkilökohtaisesta äänenvoimakkuudesta IDC-järjestelmässä on ns delta voittoa. Kalenterikuukauden aikana se kertyy erityiselle delta-tilille ja kuun lopussa se voidaan siirtää kassatilille.

Delta-voiton saamisen ehdot

Itse asiassa deltavoiton saamiseksi ei riitä, että teet ostoksia henkilötunnuksellasi. On olemassa ehtoja, jotka liittyvät ostojesi kokoon ja aikaväleihin.

Ensinnäkin Jotta varoja ilmestyisi delta-tilillesi, sinun on kerättävä vähintään 70 PV kuukauden sisällä. Tämä - edellytys minimaaliselle esimiehen toiminnalle.

Toiseksi, Jos haluat siirtää varoja delta-tililtä käteistilille, sinun on suoritettava vähintään 200 PV henkilökohtainen volyymi (siirto henkilötunnuksesi kautta) kolmen kuukauden kuluessa tai nopeammin.

Tärkeä: Delta-tilillä olevat varat voidaan käyttää tuotteiden ostamiseen heti, kun ne ilmestyvät.

70 PV - kuinka paljon?

1 PV on noin 120 ruplaa Venäjälle. Joten saadaksesi 70 PV:tä, sinun on ostettava tavaroita 8 400 ruplan arvosta, esimerkiksi neljä tölkkiä.

Mitä muuta sinun on tiedettävä vähimmäisaktiivisuuden ehdosta

Tulevaisuutta varten: vähimmäistoimintaehto on pakollinen myös markkinointisuunnitelman mukaisen korvauksen saamiseksi, joka lasketaan rakenteenne johtajien keräämistä volyymeistä (kun niitä on). Tämä edellytys koskee kaikkia pätevyyksiä. Toisin sanoen joka kuukausi sinun tai asiakkaidesi on ostettava NL International -tuotteita 70 PV:llä. Vasta sitten saat täyden palkinnon koko rakenteeltasi IDC-järjestelmän ja markkinointisuunnitelman mukaisesti.

Vähimmäisaktiivisuusehdon täyttäminen ei kuitenkaan ole niin vaikeaa kuin miltä ensi silmäyksellä saattaa tuntua. Sinun tarvitsee vain tuntea hyvin NL Internationalin tuotteiden edut ja osata käyttää niitä.

Deltan voiton koko

Olet siis kerännyt tarvittavat 200 PV:tä alle kolmessa kuukaudessa ja joka kuukausi vähintään 70 PV:tä. Onnittelut - kuun lopussa saat IDC-järjestelmän mukaisen palkinnon! Jää ymmärtää kuinka paljon.

En kyllästy teitä nyt järjestelmän täydellisillä ja perusteellisilla säännöillä. Tämä on järkevää, jos päätät. Tässä vaiheessa riittää tietää, että yhdessä kuukaudessa tehdyllä 200 PV:llä delta on noin 4600 ruplaa.

Mutta ei siinä vielä kaikki! On lisäbonuksia. Tästä lisää alla.

Mentori bonus: Jokainen ensimmäisellä rivilläsi oleva haara, jos suoritat vähintään 35 PV:tä, tuo sinulle 1000 ruplaa lisää.

Superbonus 200 PV: Jos pystyit keräämään 200 PV:tä yhdessä kuukaudessa, saat 87 USD:n lahjan (superbonuksen).

Superbonus 500 PV: Jos pystyit keräämään yli 500 PV:tä yhdessä kuukaudessa, saat 217 USD:n lahjan.

Kahdensadan bonus:

Toinen bonus niille, jotka tekivät 200 PV:tä: saat deltan 35–70 PV:tä saaneiden managerien määrästä.

Kuinka saada delta käsiisi

NL International on yritys, joka harjoittaa täysin laillista liiketoimintaa rikkomatta verolakeja. Mutta samalla yritys varmistaa, että johtajat voivat ansaita mahdollisimman paljon rahaa. Näiden kahden säännöksen mukaisesti on otettu käyttöön työjärjestelmä, jossa johtajat eivät ole yrityksen suoria työntekijöitä, vaan ovat yksittäisiä yrittäjiä (IP).

Joten saadaksesi deltavoittoa käsiisi, sinun on rekisteröitävä yksittäinen yrittäjä.

Kuukauden lopussa delta siirtyy yksityisyrittäjätilillesi. Valitsemasi verojärjestelmän mukaisesti maksat maksettavat verot itse. Useimmiten se on 6 % tuloista.

Kiinnittäen huomiota: 6 % ei lasketa myytyjen tavaroiden määrästä, vaan deltasta, joka on huomattavasti pienempi.

NL International tarjoaa maksimaalisen tuen yksittäisten yrittäjien rekisteröintiin ja tilien ylläpitoon.

Yhteenveto

Artikkelissa käsitellään NL International -johtajan henkilökohtaisen volyymin käsitettä ja mekanismia palkan saamiseen IDC-järjestelmän kautta. Mutta palkkiot eivät rajoitu henkilökohtaisen volyymin deltavoittoihin. Rakenteesi kasvaessa (johon kuuluvat myös alaisuuteenne ilmoittautuneet johtajat) saat heidän henkilökohtaisista volyymeistään lisäkorvausta markkinointisuunnitelman mukaisesti. Mutta tarkastelemme tätä asiaa seuraavissa artikkeleissa.

Toivottavasti pystyin selventämään joitain kohtia. Olen iloinen, jos artikkelini toimii käännekohtana, joka auttaa sinua tekemään päätöksen ja tulemaan NL:n manageriksi muuttaaksesi paljon elämässäsi.

– tarkoittaa uutta elämää ( uusi elämä), ja yritys todellakin muuttui parempi puoli kymmenien tuhansien ihmisten elämää, jotka tulivat tähän liiketoimintaan.

Mikä on PV?

PV - Pistetilavuus on liikevaihdon sisäinen mittayksikkö.

1 PV – kuinka paljon se on ruplissa?

Jokaisella tuotteella on oma hinta ja oma PV-määrä. Siksi ei ole tarkkaa vastausta siihen, kuinka paljon 1 PV maksaa. Keskimäärin 1 PV on 110 ruplaa, jos lasketaan huipputuotteet ED Smart maksaa 2200 ruplaa - 20 pv tai DrainEffect hintaan 770 ruplaa - 7 pv. Kosmetiikan osalta 1 pv:n hinta vaihtelee 118 - 130 ruplaa. 1 pv:n kustannusten laskeminen on hyvin yksinkertaista: jaa tuotteen hinta sille annetulla pv-määrällä.

Mikä on ID?

ID - tunniste - on henkilökohtainen sopimusnumerosi muodossa 007 - 000000.

Mikä on LO?

LO – henkilökohtainen volyymi, joka muodostuu ostoistasi ID-numeroosi, asiakkaidesi ja toimistossa tuotteita ostavien ihmisten ostoista sopimusnumeroosi\id.

Mikä on GO?

GO – ryhmävolyymi, joka koostuu LO:sta ja kaikkien esimiestesi LO:sta.

Kuinka monta PV:tä sinun on kerättävä sopimuksen aktivoimiseksi?

Pitääkö minun vahvistaa aktiivisen sopimuksen tila?

Jotta sopimuksesi olisi voimassa, sinun on tehtävä ostos vähintään kerran 6 kuukaudessa ID-numerollasi 35 pv.

Miksi tehdä 70 pv kuukaudessa?

Kaikki verkkorahat, lukuun ottamatta deltaa, maksetaan 70 PV-toiminnan mukaan. Sinulla on myös pääsy: Mentor Bonus, pääsy markkinointisuunnitelman palkkioihin, pääsy moduuliin 3.

Mikä on delta NL Internationalissa?

Delta – voitto tai delta on palkkio, jonka saat henkilökohtaisen volyymin täyttämisestä IDC:n ehtojen mukaisesti.

Mikä on mentoribonus?

– tämä on palkinto jokaiselta ensimmäisen rivin aktiiviselta managerilta.

Kuinka käyttää rahaa kassatilillä, deltatilillä ja lahjatilillä?

Voit maksaa ostoksesi NL-verkkokaupassa. Voit ostaa tuotteita tutuille ja ystäville maksamalla näiltä tileiltä ja lunastaa siten summat. Voit lähettää varoja käteis- ja lahjatileiltä muille yritysjohtajille. Nostaaksesi varoja käteistililtä pankkikortillesi, sinulla on oltava yksittäisen yrittäjän (yksityisen yrittäjän) asema edellyttäen, että sisäisellä tililläsi on kuukausitulot vähintään 10 000 ruplaa.

Kuinka voin nostaa rahaa pankkikortille, jos minulla ei ole yksittäistä yrittäjää, mutta haluan todella nostaa ansaitsemani rahat?

Johtaja, jolla on yksittäinen yrittäjä ja joka suostuu nostamaan sen puolestasi, auttaa sinua nostamaan rahaa. Tällä hetkellä rahastonhoitajalle, jolla ei ole omaa yrittäjää, on muodostettu seuraava käytäntö varojen nostamiseen: Siirrät varat sisäisellä siirrolla (katso kohta 10) johtajalle ja hän lähettää sinulle rahat pankkikortille miinus 9 % summasta (pankkipalkkio + kulut IP:lle tuotannosta).

Mistä rahat tulevat?

Voit ansaita rahaa kolmeen suuntaan:

henkilökohtainen myynti, mentoribonus ja rakenteen rakentaminen.

Henkilökohtainen myynti

Henkilökohtainen myynti - henkilökohtainen volyymi (LO) - ostot numerotunnukseesi 007-000000.

Saat suurimman palkinnon huipputuotteista, jotka todella toimivat:

• Energiaruokavaliot
• Älykäs energiaruokavalio
• Energy Pro
• Detox
• Energy Slim

Pv (pistetilavuus) – liikevaihdon sisäinen mittayksikkö. Ottaen huomioon, että yrityksellä on kansainvälinen asema ja kannet eri maat ja valuutta, sitten tulokset lasketaan käyttämällä tätä pv. Jotta kuukauden lopussa et mittaa purkeissa, shampoissa, teessä, proteiinissa - mittaat pv:ssä.

Kun aloitimme liiketoiminnan, teimme 80% liikevaihdostamme vain Energia ruokavalio. Siksi monet yhdistävät edelleen NL-yrityksen yksinomaan Energy Dietiin. Yritys kehittyy, laadukkaita tuotteita valmistetaan, ja nyt kauppaa voidaan tehdä muilla tuotteilla: proteiinilla, laihdutus- ja kehonpuhdistusohjelmilla, teellä, kotitalous- ja pyykinpesuaineilla, kosmetiikalla. Voit tarkastella koko tuoteluetteloa verkkokaupassa.

Kaikki nämä maksut ovat saatavilla 200 pv:lla kuukaudessa henkilötunnuksellesi. Tämän seurauksena saat tuotepalkintojen lisäksi 200 pv:lla:

• 5000 rahassa
• 3000 – lahjatilille.

Tämä toistetaan joka 200 pisteen välein.

Tai voit nostaa kaikki maksut käteisellä, jos olet aktiivinen 70 pv:ssä 3 kuukauden sisällä. Mutta 200 pv:n kuukausittainen tulo on kannattavampaa. Ja sinun on opetettava tämä esimiehillesi.

Et tietenkään ansaitse miljoonia tällä lähestymistavalla. Mutta kuten näet, on helppo ansaita 10-30-50 tuhatta ruplaa tai enemmän.

Mentori bonus

Sitä ei ollut aiemmin; jos se olisi ollut olemassa, monet olisivat heti rakentaneet rakenteita sen sijaan, että olisivat harjoittaneet yksinmyyntiä.

Mentoribonuksen olemus on yksinkertainen: saat palkinnon jokaisesta alaisellesi rekisteröityneestä managerista, joka osti tuotteita alkaen 20 pv. Joten 20 pv - 280 ruplaa, 35 pv - 490 ruplaa, 50 pv - 700 ruplaa ja 70 pv - 980 ruplaa.

Sisällytä ensimmäiselle riville 10 johtajaa, jotka arvostavat tuotteen etuja - saat heiltä jopa 9800. Tärkeintä on, että mentoribonus on käytettävissäsi kuukausittain ja se vain kasvaa. Mitä enemmän johtajia 1. rivillä, sitä suurempi kuukausibonus. Tämä on loistava aloittelijoille.

Rakenne, verkosto, liiketoiminta.

Todellinen bisnes ja vakavat maksut tulevat juuri rakenteen rakentamisesta ja ryhmävolyymin (GV) hankkimisesta - kaikki rakenteenne johtajien pisteet.

Sinun täytyy alkaa iloitsemaan, kun GO saavuttaa 3000 pv. Tätä pätevyyttä kutsutaan nimellä Star. Strukturoitu maksu on 22 000 ruplaa. + mentoribonukset noin 15 000 ruplaa. ja palkkio 200 pv:stä henkilökohtaisesta määrästä on 5000 ruplaa. Yhteensä noin 42 000. Tämä on kunnollinen palkka. Mutta tavalliset opiskelijat saavuttavat tällaisia ​​​​tuloksia rakenteessamme.

Ja mielenkiintoisin asia on, että ensi kuussa sinun ei tarvitse ponnistella ansaitaksesi saman summan. Tämä tilanne toistaa itseään: uusia osallistujia tulee ja sekki vain kasvaa.

Markkinointisuunnitelma NL International. Kuinka ja kuinka paljon voit ansaita NL:ssä.

Katsotaan kuinka ja kuinka paljon voit ansaita NL International. Emme syvenny monimutkaisiin kaavoihin ja laskelmiin, vaan yritämme selittää ja näyttää selkeästi tulolähteet NL International ja mitä summia he voivat tuoda NL:n managerit.

NL:n kansainvälisillä kumppaneilla on pääsy KOLMEAN tulolähteeseen kerralla:
1) Henkilökohtaisen volyymin bonus (LO)
2) Bonus ryhmävolyymista (GO)
3) Mentoribonus
KAIKKI KOLME tulonlähdettä SUMMAATTU. Päätät kuitenkin itse, mitä niistä käytät - ei ole "velvoitetta"!

Katsotaanpa tarkemmin NL Internationalin henkilökohtaisen volyymin (PV) palkintoa:

Mikä on LO NL:ssä? Miksi NL Internationalin LO:lla on helppoa ansaita rahaa? Miten LO vaikuttaa yrityksesi kehitykseen Kuinka paljon voit ansaita LO:lla?
—–

Mitä LO sisältää NL?

Henkilökohtainen volyymi (PV) on SUMMA KAIKISTA tunnuksellasi tehdyistä ostoksista:
- ostoksia itsellesi
-ostot asiakkailta, jotka ilmoittivat henkilötunnuksesi oston yhteydessä
-sekä asiakkaan ostot asiakkaan myöntämällä asiakaskorttinumerolla.

Tärkeä:
- kaikki ostot ovat kumulatiivisia
-ei pakollisia omia ostoja (niitä ei välttämättä ole ollenkaan)

Miksi ansaita rahaa LO:lla NL International helposti?

LO on ennen kaikkea kaupan liikevaihto. Liikevaihdon synnyttämisen onnistuminen riippuu suoraan tuotteiden kysynnästä. Tämän kanssa NL International Kaikki on hyvin. Katsotaanpa valikoimaa NL Store -merkkiliikkeet Ja NLStarin virallinen verkkosivusto:

Jo yli 350 tuotetta ja jopa 20 uutta tuotetta joka kuukausi!
Tuotteet eri tuoteryhmistä:
-kotitaloustuotteet
-vartalotuotteet
-kauneustuotteet
-terveystuotteet
- urheiluravinto
-laihdutustuotteet
-juomat: teet/kahvi/hedelmäjuomat
- ruokaa
Arvioi valikoiman laajuus itse: https://nlstar.com/ref/LDjFE9/

Mitä yhteistä kaikilla näillä tuoteryhmillä on? Useimmat ihmiset käyttävät useimpia niistä joka päivä!
2 hengen perheen (ilman lapsia) keskimääräinen kuukausibudjetti näille tuoteryhmille on 8-15t. ruplaa

NL:llä on jo yli 300 myymälää - tilauksia ei tarvitse kerätä - asiakkaat menevät itse myymälään, kuten mikä tahansa ja heille sopivaan aikaan!

Korkein tuotteen laatu ja tehokkuus.

Johtopäätös: merkittävän LO:n muodostamiseen riittää jopa 2-3 myymälässä mielellään vierailevaa asiakasta NLStore.

Miten LO vaikuttaa yrityksesi kehitykseen?

Samaa mieltä, on loogista, että kevyt LO antaa luonnollisia etuja ja tuloksia:

Uudet kumppanit aloittavat liiketoimintaa suuremmalla halulla ja saavat nopeasti merkittäviä palkintoja (vahvistu)
-Jokainen kumppanisi saavuttaa helposti korkean LO:n, mikä tarkoittaa, että GO (Group Volume) kasvaa!

Kuinka paljon voit ansaita LO:lla?

Se näkyy selkeimmin oheisesta kuvasta.

Saat ensimmäisen palkinnon 560 ruplaa. Vain 35pv riittää (ja se on vain noin 4200 ruplaa. LO!). Jo 200pv (~24000rub.) palkkiosi ylittää 37%!

✅Johtopäätös: Rahan ansaitseminen NL Internationalin kanssa on helppoa laajimman ja monipuolisimman valikoiman, valmiin infrastruktuurin (myymälät/toimitus), korkean palkkioprosentin ja tuotteiden laadun ansiosta.
Voit ansaita merkittävästi rahaa vain LO:lla (ilman tiimin rakentamista).
LO:n ansiosta tiimin rakentaminen on helpompaa ja Group Volumen hankkiminen on helpompaa.

Puhutaanpa NL Internationalin ryhmävolyymin (GV) palkkioista:

Ryhmävolyymi (GV) on henkilökohtainen volyymi + kaikkien tiimissäsi olevien kumppaneiden VV-arvojen summa.
GO:n koosta riippuen sinulle myönnetään eri prosenttiosuus palkkiosta:
-500pv (~60 000 rub.) = 4 %
-1000pv = 7 %
-2000pv = 14 %
-3000pv = 21%!
Kumppaniryhmäsi kasvaessa myös konsernin volyymi ja sen mukana taso kasvavat tulojasi!
On syytä huomata erikseen, että tulojasi ei kerry kumppaneidesi tuloista, vaan yhtiö itse - jokainen tekee töitä itselleen ja tekee oman asiansa!

Lyhyesti NL Internationalin mentoribonuksesta:

Jos olet suorittanut vähimmäisverkon aktiivisuuden viimeisen kuukauden aikana - LO 70pv tai enemmän, olet oikeutettu saamaan mentoribonuksen.
Mentoribonus NL Internationalissa– Tämä on KUUKAUSITTINEN bonus jokaiselle henkilökohtaisesti houkuttelemallesi aktiiviselle kumppanille. Bonussumma on 1120 ruplaa. jokaiselle aktiiviselle johtajalle.

Tämän bonuksen ansiosta voit saada merkittävää rahaa jo yrityksesi alussa - heti ensimmäisen työkuukauden aikana!

Kumppaneidesi on myös mielenkiintoisempaa kehittää liiketoimintaansa. Tämän seurauksena tiimisi kasvaa nopeasti.

Yhteenveto:

Jokaisella NL Internationalin kumppanilla on kaikki mahdollisuudet menestyä ja saada merkittäviä tuloja. Sinä valitset, minkä ajan teet töitä, kuinka paljon vaivaa, mitä tulonlähteitä käytät... Yrityksellä on kaikki edellytykset kehittyä valmis avaimet käteen -liiketoiminta: nettisivut, myymälät, logistiikka, valtava tuotevalikoima (sertifiointi, valmistus ja varastointi, uusien tuotemerkkien käyttöönotto ja edistäminen), henkilöstön valinta ja koulutus jne.
Työsi ydin on myymälän tai yrityksen SUOSITTELEMINEN.

Yksityiskohtainen video aiheesta:

Oletko koskaan miettinyt, miksi NL international on niin uskomattoman suosittu verrattuna muihin MLM-yrityksiin? Yksi syy on NL-yhtiön osaava markkinointisuunnitelma.
Markkinointisuunnitelma sisältää seuraavat erittäin tärkeät periaatteet:

• antaa aloittelijan ansaita rahaa heti alussa, jopa ilman omaa rakennetta
• luo mukavat olosuhteet oman rakenteen kehittämiselle (selitys alla)
• tulojen kasvu ei tapahdu lineaarisesti, ts. Kun saavutat tietyn tuloksen, tulot kasvavat paljon enemmän kuin työtulos
• kuuluisat bonukset: autobonus, presidentin koulu jne.
• tulot eivät ole täysin riippuvaisia ​​mentoristasi
• tuote. Se on erittäin tärkeä ja tässä tapauksessa ympäristöystävällinen ja laadukas

Markkinointisuunnitelman rakenne

NL-rakenteessa on viisi tasoa ja 13 tutkintoa (statusta). Vaiheet ovat eräänlainen looginen uraportaiden jako ymmärrettäviin vaiheisiin. Ja mitä bonuksia ja missä määrin saat, riippuu tilastasi. Korostamme, että tulojen ja palkkioiden ero eri tutkintojen osalta koskee vain , LO:n tulot katsotaan kaikille samana.

Markkinointisuunnitelma: pätevyyden uraportaat.

Korostamme, että aloitetaan järjestyksessä.

Vaihe 1: Aloita

Tämän vaiheen markkinointisuunnitelman mukaan aloittelijat saavat ensimmäiset tulonsa ja alkavat rakentaa omaa rakennettaan. Tämän vaiheen tavoitteena on esitellä manageri NL:n maailmaan, ymmärtää perusasiat ja tehdä selväksi, että täällä voi ansaita rahaa.

Ensimmäisen vaiheen pätevyys: manageri - mestari - mestarieliitti - tähti

Kunkin tutkinnon rakenteellinen tulo (ryhmätilavuutta kohti) lasketaan alla olevan taulukon mukaisesti. Kuvasimme yksityiskohtaisemmin, kuinka se lasketaan artikkelissa: .

markkinointisuunnitelma: vaihe 1

Kuten näemme, tiimisi GO:n bonuksista saatavia tuloja rajoittaa vielä pieni rakenne. Tässä vaiheessa LO:sta saadut tulot ovat verrattavissa markkinointisuunnitelman tuloihin.

Vaihe 2: kasvu

Toisessa vaiheessa markkinointisuunnitelma kertoo, että voit kasvattaa tulojasi paitsi lisäämällä henkilökohtaisia ​​ja ryhmävolyymejä, myös kasvattamalla rakenteellesi uusia "tähtiä". Siksi mentorille on eduksi, että kaikki sujuu sinulle ja sinä hänen mentoroitavana kiipeät myös uraportaita. Tämä on mitä näemme alla olevassa taulukossa:

taso 2 timanttitutkinnoille

Toisen vaiheen pätevyys: tähti - 1 tähti - 2 tähteä - ds - dt - dt1 - dt2 - dt3 - dt4 - dt5

Toisesta vaiheesta ja 2 tähden pätevyydestä alkaen sinulla on oikeus ilmaiseen Mercedesiin, lisätietoja artikkelistamme "Auto bonus: Mercedes from NL".

Vaihe 3: laajennus

Asia on tämä: olet itse jo ainakin timanttitutori, rakenteellasi on jo omat tähdensä. Jäljelle jää vain joukkueen laajentaminen ja tulojen hankkiminen koko rakenteesta.

Vaihe 4: vahvistuminen

Toisen bonuksen ilmestyminen tulolähteisiin.

Edellytykset: DS:n ja sitä korkeamman pätevyyden vahvistus neljänneksen (kolmen kuukauden) kuluessa.

Bonus: 1 % yhtiön liikevaihdosta Venäjällä ja IVY-maissa jaetaan tasaosuuksina 4. vaiheen ehdon täyttäneiden osallistujien kesken. Tämä on melko paljon rahaa, kun otetaan huomioon, että kaupan liikevaihto on yli miljardi ruplaa.

Vaihe 5: vakaus

Se tunnetaan myös nimellä NL Millionaires' Club. Klubin jäsenet jakavat keskenään 1 % NL:n kokonaisliikevaihdosta (kaikki maat huomioidaan). Ottaen huomioon, että miljonäärikerhoon kuuluu hyvin rajallinen määrä ihmisiä ja he jakavat kansainväliset tulot, on pelottavaa kuvitella, millaisen bonuksen he saavat tällä tasolla.

Tehdään se yhteenveto

Tarkastelimme NL-yrityksen markkinointisuunnitelmaa ja huomasimme selvästi, että se sisältää kaikki alussa mainitut periaatteet. Kun olet suorittanut vain 1/3 uraportaista, voit jo hankkia Mercedeksen, puhumattakaan taloudellisesta hyvinvoinnista.

Mutta se olisi liian hyvää ollakseen totta, jos se olisi yksinkertaista. Ei vain verkostoliiketoiminnassa, vaan myös omassa ammatissasi kehittyminen on vaikeaa, nuoresta henkilökunnasta pääasiantuntijaksi siirtyminen on vaikea tehtävä, joka vaatii oman markkinointisuunnitelman.